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0.1.
1
2017
www.isepabl.edu.pe
PLAN ANUAL DE TRABAJO
SAN MIGUEL - CAJAMARCA - PERU
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
Dirección Regional de Educación Cajamarca
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO
“ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
- 1 -
“Año del Buen Servicio al Ciudadano”
Resolución Directoral N° 056-2017/REG.CAJ/DRE.-CAJ/ISEP“ABL”-SM.
San Miguel, 20 de abril del 2017.
VISTO:
El Plan Anual de Trabajo que corresponde al año académico 2017, teniendo en cuenta
el Plan Anual de Trabajo del año anterior.
CONSIDERANDO:
Que, las diferentes actividades a desarrollarse por el Instituto Superior de Educación Público:
“Alfonso Barrantes Lingán” de San Miguel, deben estar debidamente programadas y planificadas, para
una correcta ejecución y control respectivo.
Que, es atribución de la Dirección General del Instituto aprobar el PLAN ANUAL DE TRABAJO,
como instrumento técnico – orientador de la Institución.
SE RESUELVE:
1. Aprobar, el Plan Anual de Trabajo 2017, el mismo que forma parte de la presente resolución,
y que dirige el marco normativo y las acciones a desarrollarse en el presente año académico.
2. Determinar, que el personal Jerárquico presente a la Dirección semestralmente el informe de
evaluación del Plan Anual y actividades de su competencia.
3. Disponer, que la Dirección de Administración sea la encargada de su edición y difusión del
presente Plan Anual de Trabajo.
Regístrese y Comuníquese
- 2 -
I. PRESENTACIÓN 04
II. DATOS INFORMATIVOS 05
III. BASES LEGALES 07
IV. MARCO ORIENTADOR 09
V. METODOLOGÍA 12
5.1. Caracterización de la Problemática 12
5.2. Actividades para el Mejoramiento de la
Problemática del año 2017. 13
VI. OBJETIVOS OPERATIVOS DEL PAT 16
6.1. Objetivos Generales 16
6.2. Objetivos Específicos 16
VII. METAS 18
7.1. Metas de Atención 18
7.2. Metas de Ocupación 19
7.3. Metas Físicas 19
7.4. Metas de Equipamiento 20
7.5. Metas de Eficiencia Interna 21
7.6. Metas de Capacitación 21
7.7. Metas de Atención de Examen de Admisión 2017 21
VIII. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES Y PRESUPUESTO 22
IX. RECURSOS 39
CONTENIDO
- 3 -
El Plan Anual de Trabajo del Instituto Superior de Educación Público “Alfonso Barrantes
Lingán”, es un documento de planeamiento, en el cual se programan todas las actividades y
tareas que nos conduzcan a superar la problemática y mejorar la labor administrativo y
pedagógica del presente año académico.
Para su elaboración se ha tomado en cuenta documentos normativos de la Institución
Superior; así como, se ha priorizado la problemática más urgente que aqueja a la Institución.
Este documento tiene como finalidad cumplir con todo lo que se planifica en la Gestión
Institucional y Pedagógica.
LA DIRECCIÓN GENERAL
I. PRESENTACIÓN
- 4 -
1. Centro de Formación Magisterial : ISEP “Alfonso Barrantes Lingán”
2. Lugar : San Miguel.
3. Distrito : San Miguel.
4. Provincia : San Miguel.
5. Región : Cajamarca.
6. Dirección Regional de Educación : Cajamarca.
7. Responsables
- Directora General : Mg. Lorena Medina Díaz.
- Jefe de la Unidad Académica : Prof. Filomena del Pilar Medina Díaz.
- Jefe de la Unidad Administrativa : Prof. Elmo Malca Zelada.
- Secretaría Académica : Prof. Luz del Carmen Hernández Tejada.
- Jefes de Área Académica
- Comité de Gestión de Recursos Propios
DOCENTES – CARRERA TÉCNICA
ESPECIALIDAD DE COMPUTACION E INFORMATICA
DOCENTE – Jefe de Área Carrascal Cerna Víctor Martin
DOCENTE Alvitez Linares Kathia Lizeth
DOCENTE Pérez Aguilar Daniel Alexis
DOCENTE Fernández Cabrera Ayrton Raúl
DOCENTE Malca Hernández Víctor
DOCENTE Guerrero Becerra Carlos Alfonso
DOCENTE Romero Villalobos James
DOCENTE Cabrera Longa Bertha Marleni
DOCENTE Malca Zelada Elmo
DOCENTE Julcamoro Quispe Segundo
DOCENTE Barrantes Llanos Lenin Vladimir
ESPECIALIDAD DE ENFERMERIA TECNICA
DOCENTE – Jefe de Área Soberón Romero Silvia Milagritos
DOCENTE Asto Salaverry Elqui
DOCENTE Correa Goicochea Eliana Elizabeth
DOCENTE Huamán Casas Raquel
DOCENTE Pizarro Ayala Jenny A.
DOCENTE Julcamoro Quispe Segundo
DOCENTE Guerrero Becerra Carlos Alfonso
II. DATOS INFORMATIVOS
- 5 -
ESPECIALIDAD DE CONTABILIDAD TECNICA
DOCENTE – Jefe de Área Fernández Moncada Jaime Felipe
DOCENTE Vásquez Vásquez Gloria Yahaira
DOCENTE Correa Goicochea Eliana Elizabeth
DOCENTE Pérez Aguilar Andy Paolo
DOCENTE Nerio Parraguez Julio César
DOCENTE Malca Zelada Elmo
DOCENTE Cabrera Longa Bertha Marleni
DOCENTE Odiaga Guevara Antonio
DOCENTE Guerrero Becerra Carlos Alfonso
DOCENTE Malca Hernández Víctor
DOCENTE Fernández Cabrera Ayrton Raúl
DOCENTE Julcamoro Quispe Segundo
ADMINISTRATIVOS:
SECRETARIA GENERAL Vásquez Murga Gloria Angélica
BIBLIOTECARIA Goicochea Gálvez Maribel Altamira
PERSONAL DE SERVICIO Becerra Cueva María del Socorro
PERSONAL DE SERVICIO Hernández Correa Juliana Reinalda
DOCENTES – CARRERA PEDAGÓGICA
ESPECIALIDAD DE COMPUTACION E INFORMATICA
DOCENTE – Jefe de Área Barrantes Llanos Lenin Vladimir
DOCENTE Medina Díaz Lorena Lourdes
DOCENTE Medina Díaz Filomena del Pilar
DOCENTE Ramírez Soriano Vítor Hugo
DOCENTE Cabrera Longa Bertha Marleni
DOCENTE Correa Goicochea Eliana Elizabeth
DOCENTE Malca Hernández Víctor
DOCENTE Julcamoro Quispe Segundo
DOCENTE Guerrero Becerra Carlos Alfonso
DOCENTE Fernández Cabrera Ayrton Raúl
DOCENTE Romero Villalobos James
DOCENTE Pérez Aguilar Andy Paolo
- 6 -
ESPECIALIDAD DE EDUCACIÓN INICIAL
DOCENTE Hernández Tejada Luz del Carmen
DOCENTE Medina Díaz Filomena del Pilar
DOCENTE Malca Hernández Víctor
DOCENTE Ramírez Soriano Vítor Hugo
DOCENTE Cabrera Longa Bertha Marleni
DOCENTE Guerrero Becerra Carlos Alfonso
DOCENTE Fernández Cabrera Ayrton Raúl
DOCENTE Julcamoro Quispe Segundo
DOCENTE Barrantes Llanos Lenin Vladimir
8. Duración:
- Fecha de Inicio : 02 de enero de 2017
- Fecha de término : 31 de diciembre de 2017
9. Misión y Visión:
MISIÓN “Somos una Institución de Educación Superior Pública, dedicada a la
formación de profesionales de la educación y profesionales técnicos,
que apuesta por el desarrollo integral dela persona en su competencia
profesional y humana y al desarrollo integral de la persona en su
competencia profesional y humana y al desarrollo sostenible de San
Miguel y de Cajamarca para la construcción de un País más justo, libre
y solidario”
VISIÓN “Al 2018 ser una institución acreditada, que forme Profesionales de la
Educación y Técnicos que destacan por su capacidad profesional,
innovadora y de investigación sin perder de vista la calidad humana y
el compromiso con su comunidad y de acuerdo a las demandas y retos
que exige el mercado laboral de la región y del País”
- 7 -
La programación de actividades, tareas y acciones previstas en el Plan Anual de Trabajo,
están de acuerdo a los lineamientos de la política de Formación Magisterial y responden
a las necesidades de la Institución y al presupuesto que posee la institución, teniendo en
cuenta de mejorar los aspectos priorizados, lo cual se sustenta a través de:
- Constitución Política del Perú
- Ley General de Educación Nº 28044
- Ley Nª 29394 Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y su Reglamento.
- Ley del Profesorado Nº 24029
- Ley que modifica Ley del Profesorado Nº 25212
- Código de Ética de la Carrera Administrativa, aprobada por Ley Nº 27815
- Ley de Bases de la Carrera Administrativa, aprobado por el Decreto Legislativo Nº 276
- Ley de transparencia y Acceso a la Información Pública, aprobado por Ley Nº 27806
Modificatoria de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, aprobado
por Decreto Supremo Nº 005 – 90 –PCM.
- Reglamento Especial para Docentes de Educación Superior D. S. Nº 039 – 85 – ED
- Reglamento para el Desarrollo de Actividades Productivas en los Institutos Superiores
Tecnológicos, Colegios, Escuelas, Centros de Educación Ocupacional y Programas
Educativos Estatales D. S. Nº 057 – 85 – ED.
- Reglamento General del Instituto Superior Tecnológicos
- Normas para la Programación, ejecución y evaluación de las Prácticas pre –
profesionales en los Institutos Superiores Estatales y No Estatales, R. M. Nº 73885 – ED.
- Normas para la Administración del Examen Teórico – Práctico a los egresados de los
Institutos y Escuelas Superiores de la República Directiva Nº 002 – DIGES / DIESE.
- R.M. N° 0574-94-ED, Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia de Personal.
- D.L. N° 800 Establecen Horario de Atención y Jornada Diaria de la Administración
Pública.
- R. M. N° 0046-2013-ED, que aprueba la Directiva N°002-2013-MINEDU/VMGP-
DIGESUTP-DESP. “Normas y Orientaciones nacionales para el Desarrollo de las
Actividades Académicas durante el año 2013, en Institutos y Escuelas de Educación
Superior de Formación Docente y Artística a Nivel Nacional”.
III. BASES LEGALES
- 8 -
Objetivos estratégicos del PEN al 2021
- Objetivo Nº 01: Oportunidades y resultados educativos de igual calidad para todos.
- Objetivo Nº 02: Estudiantes e instituciones educativas que logran aprendizajes
pertinentes y de calidad.
- Objetivo Nº 03: Maestros bien preparados que ejercen profesionalmente la docencia.
- Objetivo Nº 04: Una gestión descentralizada, democrática, que logra resultados y es
financiada con equidad.
- Objetivo Nº 05: Educación Superior de calidad se convierte en factor favorable para
el desarrollo y la competitividad nacional.
- Objetivo Nº 06: Una sociedad que educa a sus ciudadanos y los compromete con su
comunidad.
Objetivos estratégicos del PER 2007 – 2021
- Objetivo Nº 01: Fortalecer las capacidades locales para la gestión participativa y
democrática de la educación con una visión holística e integradora.
- Objetivo Nº 02: Promover la participación de la comunidad en la gestión y
descentralización educativa orientadas hacia el paradigma del desarrollo humano.
- Objetivo Nº 03: Promover el desarrollo de escuelas innovadoras orientadas hacia el
logro de la calidad educativa, garantizando aprendizajes de calidad de los niños y
jóvenes en todos los niveles y modalidades.
- Objetivo Nº 04: Adecuada selección y formación docente que responda a las
necesidades educativas de la región.
- Objetivo Nº 05: Disminuir los índices de exclusión a través de una propuesta educativa
alternativa.
- Objetivo Nº 06: Desarrollar una Educación Superior Tecnológica de calidad que
contribuya al desarrollo y la competitividad regional.
- Objetivo Nº 07: Una educación financiada y gobernada con transparencia y que logra
resultados pertinentes.
- Objetivo Nº 08: Una sociedad que educa a sus ciudadanos y los compromete con su
comunidad.
IV. MARCO ORIENTADOR
- 9 -
Prioridades de política 2012 – 2017 Ministerio de Educación:
- Aprendizajes de calidad para todos con énfasis en comprensión lectora, matemática,
ciencia y ciudadanía.
- Reducción de brechas en el acceso a servicios educativos de calidad para los niños
y niñas menores de seis años.
- Mejora significativa de logros de aprendizaje para los niños, niñas y adolescentes en
zonas rurales.
- Reducción de brechas en el acceso a servicios educativos de calidad: estudiantes que
tienen como lengua materna el quechua, aimara, o alguna lengua amazónica
aprenden en su propia lengua y en castellano.
- Formación y desempeño docente en el marco de una carrera pública renovada.
- Fortalecimiento de instituciones educativas en el marco de una gestión
descentralizada, participativa, transparente y orientada a resultados.
- Reducción de brechas en el acceso a la educación superior para jóvenes de menores
ingresos.
- Desarrollo de competencias laborales, profesionales y de creación de conocimiento
en articulación con la demanda productiva y las necesidades de desarrollo del país.
- Promoción de la actividad física regular, la recreación y el deporte a nivel escolar,
juvenil y adulto.
- Promoción del deporte competitivo.
Lineamientos de Política de la Formación Técnico Profesional
En concordancia con lo establecido en el Proyecto Educativo Nacional en su
OBJETIVO N° 05, las prioridades de política del Sector que desarrolla la actual
gestión, los Lineamientos de la Formación Profesional establecidos en el D.S. N° 021-
2006-ED. La Dirección de Educación Superior Tecnológica y Técnico Productiva
(DESTP) ha formulado los siguientes Lineamientos de Política para la Formación
Técnico Profesional:
1. Desarrollar y fortalecer la Formación Técnico Profesional en el ámbito local,
regional y nacional con visión prospectiva y enfoque de desarrollo territorial.
2. Articular la oferta formativa de los Centros de Formación Técnico Profesional a los
procesos de desarrollo económico productivo, social y cultural de su entorno.
3. Implementar un Nuevo Modelo de Gestión de la Formación Técnico Profesional,
ético, transparente, descentralizado e inclusivo.
4. Impulsar procesos de innovación e investigación tecnológica en los Centros de
Formación Técnico Profesional orientados a la mejora de la productividad y
competitividad de los sectores estratégicos de desarrollo.
- 10 -
En concordancia con lo establecido en el Proyecto Educativo Nacional, OBJETIVO
ESTRATÉGICO N° 05, la Educación Superior de Calidad se convierte en factor
favorable para el desarrollo y la competitividad nacional y las prioridades de política
que desarrolla la actual gestión, PRIORIDADES DE POLÍTICA: Educación para el
Trabajo, la Ciencia y la Tecnología, Acceso de jóvenes de menores ingresos
económicos a la educación superior (beca 18). Desarrollo de competencias laborales
y profesionales en jóvenes. Y Promoción de innovaciones tecnológicas en áreas
priorizadas; la Dirección de Educación Superior Tecnológica y Técnico Productiva
(DESTP) han formulado los siguientes Lineamientos de Política:
a. Desarrollar y fortalecer la Formación Técnico Profesional en el ámbito local,
regional y nacional con visión prospectiva y enfoque de desarrollo territorial.
b. Articular la oferta formativa de los Centros de Educación Técnico Productiva a
los procesos de desarrollo económico productivo, social y cultural de su
entorno.
c. Promover, asesorar y acompañar a cada institución técnico productivo en sus
procesos de autoevaluación e impulsar la caracterización de un Nuevo Modelo
de Gestión de la Formación Técnico Profesional, ético, transparente,
descentralizado e inclusivo.
- 11 -
5.1. CARACTERIZACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA.
Para formular el presente PAT, es necesario identificar la problemática Institucional
a fin de programar las actividades que requieren tratamiento prioritario. La presente
problemática resume la situación actual de nuestra institución:
5.1.1. ANALISIS ESTRATEGICO FODA.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Existencia de entidades públicas y privadas
para la realización de prácticas pre
profesionales y como oportunidad laboral
para egresados.
P res enc ia d el CEFOP para capacitar en
agricultura, ganadería y transformación
láctea al personal que ha interrumpido sus
estudios primarios y secundarios.
El distrito de San Miguel, cuenta con
diversos servicios educativos: Inicial,
Primaria, Secundaria y Superior.
Somos la única Institución Superior Pública
que brinda carreras tecnológicas y
pedagógicas en la Provincia.
Existencia de Programas de capacitación
virtual docente.
Inversión en telecomunicaciones en la
región, Banda Ancha Nacional.
Distritos con posibilidad de establecer
anexos de nuestra institución en sus
localidades.
Presencia de universidades privadas con
educación a distancia.
Insuficiente ancho de banda para la
conexión y el ingreso de información al
sistema SIGES.
La población estudiantil proviene de
familia de escasos recursos económicos.
Formación profesional no presencial.
Saturación del mercado laboral de
algunas carreras que se ofertan
actualmente.
No existen propuestas pedagógicas
elaboradas por docentes para promover
investigación.
V. METODOLOGÍA
INFORMATIVOS
- 12 -
FORTALEZAS DEBILIDADES
Personal Docente capacitado por parte del
Ministerio de Educación.
Docentes con disposición al cambio.
Interés por seguir mejorando y ampliando
la infraestructura educativa.
Instalaciones modernas y equipadas:
Laboratorio de Cómputo.
Laboratorio de Ensamblaje.
Laboratorio de Enfermería
Sala de Audio Visuales.
Biblioteca.
Auditorio.
Convenio Interinstitucional con la
Municipalidad Provincial de San Miguel
para el contrato de docentes.
Convenio con instituciones educativas
para la práctica e investigación.
Convenio con la Universidad César Vallejo
para que los egresados del ISEP “ABL”
realicen estudios de complementación
para obtener su título universitario.
Contamos con Anexos en los distritos de
Catilluc y San Andrés de Llapa ofertando
las carreras de Contabilidad, Computación
y Enfermería.
Docentes que no se identifican ni asumen
compromisos con su labor académica.
Algunos alumnos comparten tiempos de
estudios y trabajo faltando continuamente
a clases.
Escasa práctica de valores por parte del
alumnado.
Insuficiente personal docente,
administrativo y de servicio que sean
contratados por el Estado.
No se lleva a cabo una Supervisión
adecuada, por falta de tiempo debido a
sus múltiples responsabilidades.
Algunos docentes no manejan
instrumentos de evaluación, ni entregan
oportunamente sus evaluaciones a la
Institución y a los alumnos.
La sala de cómputo no cubre las
necesidades de la población estudiantil, al
carecer de ambientes y equipos
suficientes.
Incumplimiento de algunas funciones
técnico-pedagógicas y administrativas.
Inadecuada infraestructura.
Deficiente servicio de internet en la
Institución.
Limitados recursos económicos para la
adquisición de un mejor servicio de
internet.
No se cuenta con un estudio de mercado
actualizado para la oferta de nuevas
carreras.
Los docentes no realizan trabajos de
investigación.
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
13
5.2. ACTIVIDADES PARA MEJORAR LA PROBLEMÁTICA DEL AÑO 2017
TABLA N° 01
ACTIVIDADES TIEMPO PREVISTO
M A M J J A S O N D
1. A
DM
INIS
TR
AC
IÓN
PLANIFICACIÓN Actualizar los Documentos de Gestión con amplia participación de todo
el personal de la Institución y alumnado.
ORGANIZACIÓN
Suscribir Convenios para la práctica de los estudiantes de las Carreras
Tecnológicas y de las Carreras Pedagógicas.
Realizar reuniones de coordinación con jefaturas.
Elaborar el inventario físico de la institución.
SUPERVISIÓN
Realizar la supervisión a Docentes y Administrativos.
Programar talleres de sistematización de la supervisión.
CONTROL Mejorar las acciones referentes a control interno de docentes,
administrativos y alumnos.
2.
TÉ
CN
ICO
PE
DA
GÓ
GIC
O
INVESTIGACIÓN Elaborar el Plan de Práctica e Investigación.
PROGRAMACIÓN Elaborar los sílabos adecuadamente diversificados con participación de
los alumnos.
CAPACITACIÓN Realizar Talleres de Capacitación para Docentes
EVALUACIÓN Mejorar el sistema de evaluación del aprendizaje con Talleres de
Capacitación.
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
14
Capacitar permanentemente en el manejo de instrumentos de
evaluación.
3.
INF
RA
ES
TR
UC
TU
RA
CONSTRUCCIÓN
Construcción de una reja de fierro para la Plataforma Deportiva.
Construcción de un Kiosko.
Construcción de nuevo pozo a tierra para laboratorios de cómputo.
MANTENIMIENTO
Y REPARACIÓN
Mantener la Infraestructura: Pintado, tarrajeo, etc.
Mejoramiento del piso del Laboratorio de Cómputo, Dirección General,
Secretaría Académica.
Mantenimiento del mobiliario.
Mantenimiento de proyectores.
Pintado de la fachada y el logo de la institución.
Mantenimiento de los servicios higiénicos.
RECONSTRUCCIÓ
N
Gestionar ante la Municipalidad Provincial de San Miguel la elaboración
de perfil y que gestionen presupuesto para reconstruir el pabellón A,
pabellón B que son de adobe y el pabellón D que es prefabricado.
EQUIPAMIENTO
Adquisición de Computadoras.
Adquisición de impresoras.
Muebles para computadora.
Mobiliario para el auditorio (sillas, mesas).
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
15
Instalaciones de red para los laboratorios de cómputo.
Instalaciones de puntos eléctricos en laboratorios.
Iluminación de la canchita deportiva.
Implementación del auditórium.
Implementación de reloj digital moderno para control del personal.
Adquisición de antivirus y switchers.
Adquisición de software contable.
AMBIENTACIÓN Mantenimiento de cortinas para ambientes del ISEP “ABL”
4. P
RO
MO
CIÓ
N C
OM
UN
AL
CULTURA
Proyección a la comunidad a través de un programa radial.
Implementar talleres de danzas y teatro.
Elaboración de revista pedagógica.
Promover e impulsar actividades concernientes a mejorar la imagen
institucional
Mejoramiento y actualización de la página web institucional.
Participación por parte de los alumnos de programas, ONGs y otros que
impulse su liderazgo.
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
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6.1. OBJETIVO GENERAL
Planificar, programar y evaluar las actividades previstas para el año académico 2017.
6.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Planificar acciones que permitan fortalecer la presencia de nuestra institución en
la comunidad San miguelina, la región y del país.
2. Implementar acciones que contribuyan al fortalecimiento de la Visión y Misión
institucional. Orientar, asesorar y apoyar a los estudiantes en sus tareas de
investigación.
3. Elevar la formación académica y profesional del alumnado a través del trabajo
científico y técnico – pedagógico.
4. Levantar las observaciones de las deficiencias detectadas en las supervisiones
que se ejecuten por parte de la Superioridad.
5. Planificar, ejecutar y evaluar el proceso de supervisión general y especializada.
6. Mejorar la orientación personal, académica, profesional y social del estudiante,
brindando atención especializada a los problemas que afectan su normal
desenvolvimiento.
7. Programar, organizar y ejecutar eventos de capacitación para el personal
Directivo, Docente, Administrativo y de Servicio del Instituto y su área de
influencia.
8. Propiciar, realizar y apoyar la investigación científica en las diferentes áreas del
quehacer educativo.
9. Promover el desarrollo de la comunidad, realizando programas integrales que
contribuyan al desarrollo y robustecimiento de los valores artísticos, éticos,
culturales, cívico – patrióticos y ecológicos.
10. Promover la coordinación y comunicación de todos los estamentos del Instituto.
11. Promover el cambio histórico, la transformación de la realidad, el logro de una
sociedad democrática, justa y solidaria con la participación organizada y auto
gestionado.
12. Concientizar a los docentes y comunidad en general a fin de que cada uno
asuma su responsabilidad.
13. Contribuir con la conservación, mejoramiento y mantenimiento de la
infraestructura de la institución.
14. Fortalecer la imagen de la institución a través de acciones de proyección social.
VI. OBJETIVOS DEL PLAN ANUAL DE TRABAJO
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
17
15. Promocionar acciones del alumnado, de docentes y órganos institucionales de
índole social que permitan potencializar las relaciones interinstitucionales.
16. Gestionar el apoyo de los medios de comunicación para informar a la comunidad
de las acciones institucionales a realizar y ejecutar.
17. Desarrollar el Calendario Cívico, revelando fechas más importantes.
18. Promover el apoyo académico y social a los estudiantes de nuestra institución.
19. Informar a la Jefatura de unidad Académica de las acciones realizadas.
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
18
7.1. METAS DE ATENCIÓN:
Las metas de atención para el presente año 2017 son en total 230 alumnos.
En la siguiente tabla se puede observar las metas de atención:
TABLA N° 02
Metas de atención
Carrera profesional computación e informática técnica.
AÑOS 2011 2012 2013 2014 2015 2016
I
SEMESTRE
40 23 22 23 29 15
II
SEMESTRE
35 24 13 18
22 15
III
SEMESTRE
36 30 22
8 17
18
IV
SEMESTRE
34 29 19 7 16 7
V
SEMESTRE
34 30
25 20 6 13
VI
SEMESTRE
33 29 24 20 6 13
FUENTE: Nóminas de Matrícula 2016 ISEP “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”.
VII. METAS
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
19
TABLA N° 03
Metas de atención
Carrera profesional contabilidad técnica.
FUENTE: Nóminas de Matrícula 2016 ISEP “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”.
AÑOS 2011 2012 2013 2014 2015 2016
I
SEMESTRE
40 37 23 22 16 32
II
SEMESTRE
38 32 22 20
14 31
III
SEMESTRE
38 36 31
20 16
31
IV
SEMESTRE
39 25 31 19 16 30
V
SEMESTRE
39 36
36 29 19 27
VI
SEMESTRE
34 33 29 18 26
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
20
TABLA N° 04
Metas de atención
Carrera profesional enfermería técnica.
FUENTE: Nóminas de Matrícula 2016 ISEP “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”.
7.2. METAS DE OCUPACIÓN:
Las Metas de Ocupación se pueden apreciar en la siguiente Tabla.
Tabla N° 05
Metas De Ocupación
PERSONAL
CONDICIÓN
METAS N E C D
Director General 01 01
Jefe de la Unidad Académica 01 01
Jefe de la Unidad Administrativa 01 01
Secretaria Académica 01 01
Docentes Nombrados 02 02
Docentes Contratados 05 05
ANOS 2011 2012 2013 2014 2015 2016
I
SEMESTRE
40 36 33 30 39 17
II
SEMESTRE
33 33 30 32
33 14
III
SEMESTRE
30 30 32
29 28
13
IV
SEMESTRE
28 27 32 28 26 11
V
SEMESTRE
34 26
27 32 27 16
VI
SEMESTRE
26 25 31 26 16
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
21
Docentes Contratados por la
Municipalidad 09 09
Secretaria General 01 01
Bibliotecaria 01 01
Personal de Servicio 01 01 02
Guardián Contratado 03 03
Contador Contratado con recursos
propios 01 01
Fuente: CAP 2016.
7.3. METAS FÍSICAS:
La infraestructura del ISEP “ABL” consta de los siguientes ambientes:
- Dirección General.
- Dirección Académica y Coordinación de Programas Académicos.
- Oficina de Administración.
- Secretaría General.
- Secretaría Académica.
- Laboratorio de Cómputo.
- Laboratorio de Enfermería Técnica.
- Auditórium.
- Sala de Audiovisuales.
- Sala de Profesores.
- Centro de Estimulación Temprana.
- Almacén.
- Biblioteca.
- 07 Aulas.
- 01 Plataforma deportiva.
- 01 Ambiente para el guardián.
- Servicios Higiénicos.
7.4. METAS DE EQUIPAMIENTO:
- Compra de Mobiliario - Enfermería
- Dos Tensiómetros en barra – Enfermería
- Dos Estetoscopios con Tensiómetros. - Enfermería
- Dos camas clínicas con colchones especiales - Enfermería
- Una camilla rodable.- Enfermería
- Dos Biombos - Enfermería
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
22
- Un panto copio.- Enfermería
- Una balanza de pie de metal - Enfermería
- Un glucómetro – Enfermería
- Un TV Plasma con DVD 45” - Enfermería
ADQUISICIÓN DE HERRAMIENTAS.
- Cortinas para el área de computación.
- Compra de Hardware y Software
- 05 Computadoras con las siguientes características (mínimas).
CPU Core I7 3.4 Ghz
Memoria Ram 8 Gb
Disco 500 Gb
Pantalla 17 pulgadas.
Teclado, mouse, otros accesorios.
Precio estimado por cada es de S/. 1900.00
- Un tester UTP LAN RJ 45 y RJ 11, para cable de red.
- 02 Proyectores Multimedia, Miniproyector Acer y/o Epson C120, USB 3.0
tecnología Hacer o Epson, color negro, ligero y compacto.
- 10 Licencias de Panda Antivirus Pro 2016, mínimo. Por año, si es posible, es
recomendable comprar más licencias para los dos laboratorios, es decir 40
licencias adicionales.
7.5. METAS DE EFICIENCIA INTERNA.
- Disminuir en un 50% el índice de UD o áreas en recuperación.
- Contribuir en más de un 70% en mejorar las relaciones humanas a nivel de
docentes, administrativos y alumnos.
- Mejorar el sistema de comunicación entre docentes, estudiantes, personal
jerárquico, administrativo y de servicio.
7.6. META DE CAPACITACIÓN.
- Capacitar a los docentes de la institución.
- Capacitación al personal administrativo de la Instituxión
- Capacitar a los alumnos en sus Prácticas Pre-profesionales.
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
23
7.7. METAS DE ATENCIÓN EXAMEN DE ADMISIÓN 2017
CARRERA PROFESIONAL META 2017 PROYECCION 2017
COMPUTACION E
INFORMATICA 40
40 (S. CENTRAL)
30 (ANEXO LLAPA)
30 (ANEXO CATILLUC)
CONTABILIDAD 40
40 (S. CENTRAL)
30 (ANEXO CATILLUC)
ENFERMERIA TECNICA 40 40 (S. CENTRAL)
30 (ANEXO LLAPA)
COMPUTACION E
INFORMATICA
(PEDAGOGICA).
30 30
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
24
OBJETIVO 01:
Planificar acciones que permitan fortalecer la presencia de nuestra institución en la comunidad San miguelina, la región y del país.
ACTIVIDADES METAS RESULTADOS/
ENTREGABLES RESPONSABLES
PRESUP.
s/.
CRONOGRAMA 2017
SEMESTRE I SEMESTRE II
E F M A M J J A S O N D
1. Taller para elaboración y
aprobación del Plan Anual
Contar con el Plan Anual para
el año 2017
Plan Anual de
supervisión y
monitoreo aprobado
resolutivamente.
Dirección,
administración,
Jefaturas de área.
500.00
2. Generar ambientes
adecuados, promocionar en el
sitio web y mejorar el
comportamiento ético de los
docentes y alumnos.
Organización de eventos. Imagen institucional
impulsada.
Dirección,
administración,
Jefaturas de área, jefe
de imagen institucional
alumnos y exalumnos.
1000.00
3. Promover e impulsar
actividades concernientes a
mejorar la imagen institucional.
Promover la imagen
institucional
Actividades
Institucionales
Programa radial
Dirección,
administración,
Jefaturas de área,
alumnos y exalumnos.
600.00
mensual
VIII.PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
25
OBJETIVO 02:
Implementar acciones que contribuyan al fortalecimiento de la Visión y Misión institucional. Orientar, asesorar y apoyar a los
estudiantes en sus tareas de investigación.
ACTIVIDADES METAS RESULTADOS/
ENTREGABLES RESPONSABLES
PRESUP.
s/.
CRONOGRAMA 2017
SEMESTRE I SEMESTRE II
E F M A M J J A S O N D
1. Elaboración de
instrumentos para realizar
seguimientos y evaluación
de los trabajos de
investigación.
Seguimiento de la
investigación
Monitoreo y
seguimiento de la
investigación.
Jefes de áreas y
docentes 200.00
2. Planificar y programar
charlas sobre el desarrollo
de proyectos productivos.
Desarrollo de proyectos
productivos.
Formar buenos
profesionales
Jefe de
producción
Jefes de área
400.00
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
26
OBJETIVO 03:
Elevar la formación académica y profesional del alumnado a través del trabajo científico y técnico – pedagógico.
ACTIVIDADES METAS RESULTADOS/
ENTREGABLES RESPONSABLES
PRESUP.
s/.
CRONOGRAMA 2017
SEMESTRE I SEMESTRE II
E F M A M J J A S O N D
1. Elaborar sílabos
diversificados con
participación de los
alumnos.
Docentes cuentan con
los documentos
necesarios para el
proceso de E-A
Portafolio docente Jefes de áreas y
docentes
300.00
2. Revisar informes de
prácticas pre-
profesionales
Seguimiento, monitoreo
de prácticas.
Taller de
sistematización de
prácticas pre
profesionales
Jefe de Unidad
Académica ,Jefes
de áreas y
docentes
500.00
3. Socializar los resultados
de la prácticas pre
profesionales
Docentes informados de
logros y deficiencias de
estudiantes en la
práctica pre profesional
Taller de
socialización
Jefe de Unidad
Académica, jefes
de área, docentes
500.00
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
27
OBJETIVO 04:
Levantar las observaciones de las deficiencias detectadas en las supervisiones que se ejecuten por parte de la Superioridad.
ACTIVIDADES METAS RESULTADOS/
ENTREGABLES RESPONSABLES
PRESUP.
s/.
CRONOGRAMA 2017
SEMESTRE I SEMESTRE II
E F M A M J J A S O N D
1. Elaborar y actualizar el
inventario físico de la
institución.
Verificación de bienes
institucionales. Inventario saneado
Jefe de Unidad
Administrativa
Todas las áreas
600.00
2. Realizar supervisión a
docentes y
administrativos.
Control a docentes en
aula
Control al personal
administrativo
Plan de supervisión
y monitoreo
Plan de mejora.
Jefe de Unidad
Administrativa
Jefe de Unidad
académica y jefes
de área.
400.00
3. Programar talleres de
sistematización de la
supervisión.
Supervisar al personal. Personal
organizado.
Jefe de Unidad
Administrativa
Jefe de Unidad
Académica,
Jefes de área,
docentes y
personal
administrativo.
1000.00
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
28
OBJETIVO 05:
Planificar, ejecutar y evaluar el proceso de supervisión general y especializada.
ACTIVIDADES METAS RESULTADOS/
ENTREGABLES RESPONSABLES
PRESUP.
s/.
CRONOGRAMA 2017
SEMESTRE I SEMESTRE II
E F M A M J J A S O N D
1. Delimitar las acciones que
deben desarrollar cada uno de los miembros de la comunidad educativa del ISEP “ABL”
Realizar funciones de
acuerdo al cargo que
desempeña
Elaboración del
MOF
Cumplimiento de
funciones
Personal calificado.
Dirección, Jefe de
Unidad
Administrativa
Jefes de área.
300.00
2. Cumplimiento de lo
planificado dentro de plazos establecidos y en función de los objetivos propuestos.
Cumplimiento de
acciones previstas en
el MOF
Personal
responsable.
Dirección,
administración.
100.00
3. Planificación de
supervisiones y/o controles del personal que labora en la institución.
Evaluar
constantemente al
personal.
Personal evaluado. Dirección,
administración.
300.00
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
29
OBJETIVO 06:
Mejorar la orientación personal, académica, profesional y social del estudiante, brindando atención especializada a los
problemas que afectan su normal desenvolvimiento.
ACTIVIDADES METAS RESULTADOS/
ENTREGABLES RESPONSABLES
PRESUP.
s/.
CRONOGRAMA 2017
SEMESTRE I SEMESTRE II
E F M A M J J A S O N D
1. Promover espacios para
fortalecer el clima
institucional en el marco
de la cultura de paz y de
no violencias a nivel de
estudiantes y personal
que labora en el ISEP
“ABL”
Resolución pacífica de
problemas, Clima
institucional saludable
Trabajo tutorial óptimo.
Informe de tutoría
Círculos de estudio
Dirección,
administración, Jefe
de tutoría,
Jefe de investigación,
Tutores
Estudiantes, jefes de
áreas y docentes.
200.00
2. Promover el desarrollo
integral de los estudiantes
desde un enfoque de
derechos, género,
bienestar,
interculturalidad,
intergeneracional e
inclusión para lograr la
participación
garantizando su
desarrollo personal, social
y emocional, bajo los
principios del Buen Vivir.
Incentivar a los alumnos
en sus estudios,
desarrollo y otros que
afecten su vida
cotidiana.
Talleres de
sensibilización con
Profesionales
expertos
Dirección,
administración,
jefes de áreas y
docentes.
800.00
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
30
OBJETIVO 07:
Programar, organizar y ejecutar eventos de capacitación para el personal Directivo, Docente, Administrativo y de Servicio del
Instituto y su área de influencia.
ACTIVIDADES METAS RESULTADOS/
ENTREGABLES RESPONSABLES
PRESUP.
s/.
CRONOGRAMA 2017
SEMESTRE I SEMESTRE II
E F M A M J J A S O N D
1. Realizar talleres de
capacitación para
docentes a nivel de
jefaturas de áreas
académicas.
Actualizar las
habilidades y
potencialidades de los
docentes.
Docentes
actualizados
Jefe de Unidad
Académica, jefes
de áreas y
docentes.
2000.00
2. Capacitación en técnicas y
metodologías de trabajo
en aula
Proporcionar
estrategias y
metodología para
mejorar el trabajo
docente
Mejores sesiones
de aprendizaje
Alto rendimiento de
los estudiantes
Satisfacción por los
logros obtenidos
Jefe de Unidad
Académica, jefes
de áreas y
docentes.
2000.00
3. Capacitación en el manejo
de instrumentos de
evaluación.
Capacitar al docente en
el manejo de
instrumentos.
Manejo adecuado
de instrumentos.
Dirección,
Académica, jefes
de áreas y
docentes.
2000.00
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
31
OBJETIVO 08:
Propiciar, realizar y apoyar la investigación científica en las diferentes áreas del quehacer educativo.
ACTIVIDADES METAS RESULTADOS/
ENTREGABLES RESPONSABLES
PRESUP.
s/.
CRONOGRAMA 2017
SEMESTRE I SEMESTRE II
E F M A M J J A S O N D
1. Coordinar con
instituciones aliadas para
financiar la ejecución de
proyectos de
investigación.
Establecer alianzas
estratégicas con
instituciones
involucradas en el
desarrollo de la
provincia a fin de
financiar proyectos
productivos y de
investigación.
Desarrollo de
iniciativas
Proyectos
formulados y
ejecutados
Dirección,
administración y
jefatura de
investigación
200.00
2. Asesoramiento y
acompañamiento en la
investigación.
Seguimiento en la
investigación.
Investigaciones
realizadas.
Dirección,
administración y
jefatura de
investigación
200.00
3. Realizar talleres de
capacitación a nivel
institucional.
Capacitar al personal en
investigación
Personal
investigador.
Dirección,
administración y
jefatura de
investigación,
docentes.
2000.00
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
32
OBJETIVO 09:
Promover el desarrollo de la comunidad, realizando programas integrales que contribuyan al desarrollo y robustecimiento de
los valores artísticos, éticos, culturales, cívico – patrióticos y ecológicos.
ACTIVIDADES METAS RESULTADOS/
ENTREGABLES RESPONSABLES
PRESUP.
s/.
CRONOGRAMA 2017
SEMESTRE I SEMESTRE II
E F M A M J J A S O N D
1. Proyección del programa
radial “La voz del
estudiante” para informar
actividades
institucionales, así como
los valores culturales,
cuidado del medio
ambiente.
Crear un programa
radial para promover la
cultura.
Programa de radio
institucional “La
voz del estudiante”.
Dirección,
administración y
jefatura de
imagen
institucional.
600.00
2. Implementar talleres de
danza y otros
Participar en
actividades culturales y
patrióticas de nuestra
comunidad.
Participación
institucional en
eventos
provinciales.
Dirección,
administración y
jefatura de
imagen
institucional,
docentes y
alumnos.
1000.00
3. Publicar, difundir y
promover la producción
intelectual de docentes y
que tengan alcance a la
comunidad.
Realizar Publicaciones
científicas, tecnológicas,
culturales, patrióticas y
ecológicas.
Revista Institucional
Dirección,
administración,
Jefaturas de área.
5000.00
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
33
OBJETIVO 10:
Promover la coordinación y comunicación de todos los estamentos del Instituto.
ACTIVIDADES METAS RESULTADOS/
ENTREGABLES RESPONSABLES
PRESUP.
s/.
CRONOGRAMA 2017
SEMESTRE I SEMESTRE II
E F M A M J J A S O N D
1. Talleres para propiciar un
clima de confianza,
entendimiento,
integración, solidaridad y
concertación entre todos
los estamentos de la
comunidad educativa.
Propiciar la integración
en la Institución.
Institución
unificada. Toda la institución. 500.00
2. Apoyar las actividades
artísticas, científicas,
técnicas y deportivas que
organice la institución,
orientadas a mejorar las
competencias de los
estudiantes.
Apoyar en todas las
actividades realizadas
en la institución.
Personal
identificado con la
institución.
Toda la institución.
2000.00
3. Participar en la
elaboración de planes de
mejora para el logro de los
objetivos planteados.
Participar en el
mejoramiento de la
educación.
Objetivos
educativos
logrados.
Toda la institución.
400.00
4. Promover espacios de
intercambio entre
docentes, estudiantes y
personal que labora en la
institución.
Propiciar una mejor
convivencia
institucional
Informes sobre el
trabajo en los
espacios de
intercambio
Toda la institución.
300.00
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
34
OBJETIVO 11:
Gestionar el aporte de la Municipalidad para equipar el laboratorio de Enfermería Técnica.
ACTIVIDADES METAS RESULTADOS/
ENTREGABLES RESPONSABLES
PRESUP.
s/.
CRONOGRAMA 2017
SEMESTRE I SEMESTRE II
E F M A M J J A S O N D
1. Presentación del Proyecto
de implementación del
laboratorio de enfermería
a la Municipalidad
Provincial
Laboratorio de
enfermería
implementado
Proyectos
financiados.
Dirección,
administración,
jefatura de
enfermería y
docentes de
área.
50.000
2. Proponer políticas encaminadas al mejoramiento de los servicios del Laboratorio de enfermería técnica y al fortalecimiento de los procesos de formación, investigación y extensión, de acuerdo con su vocación.
Buscar soluciones para
mejorar los servicios de
formación.
Laboratorio
adecuado para el
estudiante.
Dirección,
administración,
jefatura de
enfermería y
docentes de
área.
200.00
3. Formular plan de acción del Laboratorio, en concordancia con los planes de desarrollo del Instituto.
Elaborar planes de
mejora en enfermería.
Plan de trabajo
adecuado a la
carrera de salud.
Dirección,
jefatura de
enfermería y
docentes de
área.
200.00
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
35
OBJETIVO 12:
Promover el cambio histórico, la transformación de la realidad, el logro de una sociedad democrática, justa y solidaria con la
participación organizada y auto gestionada.
ACTIVIDADES METAS RESULTADOS/
ENTREGABLES RESPONSABLES
PRESUP.
s/.
CRONOGRAMA 2017
SEMESTRE I SEMESTRE II
E F M A M J J A S O N D
1. Interrelación entre los diferentes miembros de la comunidad educativa en actividades programadas
Participación de toda
la institución en
actividades
institucionales
Institución
organizada.
Toda la
Institución.
500.00
2. Participación en
actividades locales,
regionales, co-
curriculares y de
proyección a la
comunidad
Docentes y
estudiantes
comprometidos en el
quehacer local,
regional y nacional
Identidad,
Compromiso
social
Dirección,
docentes y
alumnos.
1000.00
3. Participación de los
actores del ISEP “ABL” en
la MCLP, Presupuesto
participativo y otros
Interactuar con otras
instituciones.
Relaciones con
otras
instituciones.
Dirección,
docentes y
alumnos.
100.00
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
36
OBJETIVO 13:
Concientizar a los docentes y comunidad en general a fin de que cada uno asuma su responsabilidad.
ACTIVIDADES METAS RESULTADOS/
ENTREGABLES RESPONSABLES
PRESUP.
s/.
CRONOGRAMA 2017
SEMESTRE I SEMESTRE II
E F M A M J J A S O N D
1. Diseñar las estrategias
para incentivar la
participación de los
docentes y estudiantes en
las actividades
pedagógicas que se
realizan en la institución.
Fomentar la
participación activa
en las actividades
institucionales.
Estudiantes
informados por
los docentes de
las actividades
pedagógicas.
Dirección,
Docentes,
alumnos.
200.00
2. Aplicar estrategias para
incentivar la participación
de los estudiantes en el
proceso educativo.
Elaborar planes para
que los docentes
incentiven el estudio.
Docentes
responsables.
Dirección,
Docentes,
alumnos
200.00
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
37
OBJETIVO 14:
Contribuir con la conservación, mejoramiento y mantenimiento de la infraestructura de la institución.
ACTIVIDADES METAS RESULTADOS/
ENTREGABLES RESPONSABLES
PRESUP.
s/.
CRONOGRAMA 2017
SEMESTRE I SEMESTRE II
E F M A M J J A S O N D
1. Formulación del Plan de mantenimiento y conservación de la infraestructura
Cuidado y
conservación de la
Infraestructura
educativa.
Infraestructura
adecuada.
Toda la
Institución.
300.00
2. Delimitar estrategias para la conservación y mantenimiento de la infraestructura educativa.
Incentivar el cuidado
de la infraestructura.
Personal
responsable
con su
infraestructura.
Toda la
Institución.
300.00
3. Plantear acciones para
evitar el desgaste y la
destrucción tanto de la
infraestructura como de
las instalaciones.
Solucionar
permanentemente los
problemas de
infraestructura.
Infraestructura
saneada
Dirección y
administración.
100.00
4. Limpiar y desinfectar los ambientes, mobiliarios, equipos y cuidado de patios y áreas verdes.
Fomentar el cuidado
y limpieza de los
bienes
institucionales.
Bienes
muebles e
inmuebles
protegidos.
Dirección y
administración,
docentes y
alumnos.
1000.00
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
38
OBJETIVO 15:
Fortalecer la imagen de la institución a través de acciones de proyección social.
ACTIVIDADES METAS RESULTADOS/
ENTREGABLES RESPONSABLES
PRESUP.
s/.
CRONOGRAMA 2017
SEMESTRE I SEMESTRE II
E F M A M J J A S O N D
1. Promover y organizar
acciones de integración y
comunicación entre los
distintos actores de la
comunidad educativa, a
través de reuniones,
charlas, encuentros y
actividades específicas
Promoción de la
Institución
Imagen
institucional
reconocida.
Dirección,
administración,
área de imagen
institucional.
2000.00
2. Liderar procesos y
estrategias que
fortalezcan la imagen
institucional, las
relaciones institucionales
y la búsqueda de recursos
financieros para la
Institución.
Crear estrategias
para fortalecer la
imagen institucional.
Institución
reconocida.
Dirección,
administración,
área de imagen
institucional.
500.00
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
39
OBJETIVO 16:
Promocionar acciones del alumnado, de docentes y órganos institucionales de índole social que permitan potencializar las
relaciones interinstitucionales.
ACTIVIDADES METAS RESULTADOS/
ENTREGABLES RESPONSABLES
PRESUP.
s/.
CRONOGRAMA 2017
SEMESTRE I SEMESTRE II
E F M A M J J A S O N D
1. Promover, fomentar y
ejecutar las acciones que
permita relacionarse al ISEP
“ABL” con los organismos e
instituciones locales,
regionales, nacionales,
privados o públicos,
entidades de investigación,
extensión y académicas
Mejorar los lazos
interinstitucionales.
Institución
relacionada.
Dirección,
administración,
jefes de área y
docentes.
500.00
2. Planificar actividades de
promoción de los
aprendizajes adquiridos en la
Institución en las diferentes
áreas del conocimiento.
Realizar proyectos
con la participación e
inclusión de otras
instituciones.
Institución activa
y proyectada
hacia la
comunidad.
Dirección,
administración,
jefes de área y
docentes.
500.00
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
40
OBJETIVO 17:
Gestionar el apoyo de los medios de comunicación para informar a la comunidad de las acciones institucionales a realizar y
ejecutar.
ACTIVIDADES METAS RESULTADOS/
ENTREGABLES RESPONSABLES
PRESUP.
s/.
CRONOGRAMA 2017
SEMESTRE I SEMESTRE II
E F M A M J J A S O N D
1. Desarrollar estrategias para buscar financiamiento de comunicación, socialización y divulgación de los procesos y resultados de las actividades ejecutadas.
Gestionar apoyo para
comunicar a la
población de las
actividades
institucionales.
Tener una
comunidad
informada.
Dirección,
administración,
área de imagen
institucional.
200.00
2. Difundir a través de formatos impresos o digitales documentos con referentes educativos y pedagógicos y/o resultados de estudios.
Obtener
financiamiento para
publicaciones.
Revista
institucional.
Dirección,
administración,
área de imagen
institucional.
1000.00
3. Gestionar y disponer de recursos para elaborar canales de comunicación a fin de publicar los aportes institucionales.
Apoyo para difusión
radial y por redes
sociales de las
actividades
institucionales.
Programa radial y
página web.
Dirección,
administración,
área de imagen
institucional,
docentes y
alumnos.
2600.00
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
41
OBJETIVO 18:
Desarrollar el Calendario Cívico, revelando fechas más importantes.
ACTIVIDADES METAS RESULTADOS/
ENTREGABLES RESPONSABLES
PRESUP.
s/.
CRONOGRAMA 2017
SEMESTRE I SEMESTRE II
E F M A M J J A S O N D
1. Participar en forma activa
del reconocimiento de
nuestros orígenes,
nuestra historia y de la
promoción de nuestra
identidad nacional
desarrollándonos como
una institución informada,
participativa y
responsable, con una
nueva cultura cívica y
democrática.
Fomentar la
participación activa en
las actividades cívicas.
Institución
identificada con
actividades
comunales: Fiesta
Patronal.
Aniversario de la
Provincia
Toda la
Institución.
2000.00
2. Fortalecer en los
estudiantes el sentimiento
patriótico y respeto por
nuestros símbolos.
Fomentar el
patriotismo en los
estudiantes.
Estudiantes
partícipes de las
actividades cívicas.
Dirección,
docentes y
alumnos.
500.00
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
42
OBJETIVO 19:
Promover el apoyo académico y social a los estudiantes de nuestra institución.
ACTIVIDADES METAS RESULTADOS/
ENTREGABLES RESPONSABLES
PRESUP.
s/.
CRONOGRAMA 2017
SEMESTRE I SEMESTRE II
E F M A M J J A S O N D
1. Mejorar continuamente la
calidad educativa dentro y
fuera del aula, en el
entorno escolar, que
convoca y moviliza a las
instituciones para cumplir
con la visión y la misión
del PEI
Participación
proactiva de los
estudiantes en el
mejoramiento de la
actividad académica.
Estudiantes
comprometidos
con la educación.
Dirección,
docentes y
alumnos.
600.00
2. Crear un ambiente de aprendizaje que facilite oportunidades a los estudiantes
Fomentar el
desarrollo de valores
y actitudes en los
estudiantes.
Estudiantes con
buenos valores.
Dirección,
docentes y
alumnos.
500.00
3. Realizar acciones tutoriales con los estudiantes promoviendo la participación permanente de los estos en diálogos individuales y colectivos en torno a sus procesos de aprendizaje.
Identifica los logros y
dificultades de los
estudiantes.
Estudiantes
preparados.
Dirección,
docentes y
alumnos.
300.00
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
43
OBJETIVO 20:
Informar a la Jefatura de unidad Académica de las acciones realizadas.
ACTIVIDADES METAS RESULTADOS/
ENTREGABLES RESPONSABLES
PRESUP.
s/.
CRONOGRAMA 2017
SEMESTRE I SEMESTRE II
E F M A M J J A S O N D
1. Participar en la
elaboración, ejecución y evaluación del Plan Anual de Trabajo del Instituto.
Informar a las áreas
superiores el avance
del plan de trabajo.
Plan de trabajo
elaborado.
Unidad
académica,
administración y
jefes de área.
300.00
2. Coordinar, monitorear y
evaluar el desarrollo del currículo e introducir reajustes en casos necesarios dando cuenta para su mejora
Coordinar con todas
las áreas el buen
desarrollo curricular.
Currículo bien
elaborado.
Unidad
académica,
administración y
jefes de área y
docentes.
300.00
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “ALFONSO BARRANTES LINGÁN”
44
TIPO CONCEPTO CLASIFICADOR ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL
Ingreso Material Técnico Pedagógico 1.3.15.12 308.00
Ingreso Derechos de Examen de Admisión 1.3.23.12
24 390.00
Ingreso Grados y Títulos 1.3.23.13 5 440.00
Ingreso Constancias y Certificados 1.3.23.14 11 941.00
Ingreso Matrículas 1.3.23.17 64 209.00
Ingreso Traslados y Convalidaciones 1.3.23.18 1 060.00
Ingreso Otros Derechos de Educación 1.3.23.199 60 117.80
Ingreso Alquileres de Instalaciones 1.3.35.11 1 558.00
Ingreso Alquileres de Equipos 1.3.35.22 100.00
Ingreso Otros Alquileres 1.3.35.399 100.00
Ingreso Saldos Balance (Año 2016) 1.9.11.11 4 034.84
Gasto Alimentos y Bebidas para Consumo Humano 2.3.11.11 500.00
Gasto Combustible, Lubricantes y Afines 2.3.13.11 2 510.40
Gasto Papelería en General y Materiales de Oficina 2.3.15.12 3 096.00
Gasto Aseo y Limpieza 2.3.15.31 1 000.00
Gasto Electricidad, Iluminación y Electrónica 2.3.15.41 1 200.00
Gasto libros, textos y Otros Materiales Impresos 2.3.1.9.1.1 680.00
Gasto Otros Bienes 2.3.19.1199 8 373.20
Gasto Viáticos y Asignación por Comisión de Servicios 2.3.21.12 2 244.00
Gasto Servicio de Suministro de Energía Eléctrica 2.3.22.11 1 555.20
Gasto Servicio de Agua y Desague 2.3.22.12 1 216.80
Gasto Servicio de Telefonía Fija 2.3.22.22 2 842.80
Gasto Servicio de Publicidad 2.3.22.41 1 478.40
Gasto Servicio de Impresiones 2.3.22.44 350.00
Gasto Servicio de Vigilancia 2.3.23.12 1 748.40
Gasto Servicio de Mantenimiento, Acondicionamiento y Reparaciones 2.3.24.1.1
63 150.00
Gasto Asesorías 2.3.27.22 5 000.00
Gasto Servicios de Capacitación 2.3.27.3 16 826.64
Gasto Servicios Diversos 2.3.27.1199 17 954,80
Gasto Para Investigación 2.5.31.12 6 000.00
Gasto Inversión en maquinaria y mobiliario 2.6.32.12 8 000.00
Gasto Máquinas y Equipos Educativos 2.6.32.21 2 500.00
Gasto Mobiliario de Salud 2.6.32.41 1 500.00
Gasto Equipos de Salud 2.6.32.42 3 800.00
Gasto Equipos Computacionales y Periféricos 2.6.32.31 14 500.00
Gasto Software 2.6.61.32 4 532.00
Gasto Expedientes Técnicos 2.6.81.31 700.00
IX. RECURSOS