Post on 14-Oct-2020
การเรยนรดวยตนเอง คอ กระบวนการเรยนรท
ผเรยนรเรมการเรยนรดวยตนเอง ตามความสนใจ
ความตองการ รจกแสวงหาแหลงทรพยากรของการ
เรยนร ตามความถนดของตน ตลอดจนการศกษา
มการพฒนาระบบการจดการศกษาใหสอดรบกบ
ความกาวหนาทางเทคโนโลยทเออตอการเรยนรอยาง
หลากหลาย
องคกรจะมศกยภาพและกาวไปขางหนาไดนน
ตองเปนองคกรท ไมหยดเรยนร และพฒนาตนเอง
จงทำาใหหลายองคกรหนมาใสใจในการสงเสรมการเรยนร
และพฒนา (Learning and Development) ใหกบบคลากร
เพอใหบคลากรมศกยภาพเพมขน ทสำาคญการเรยนร
และพฒนาจะทำาใหเกดองคความร ใหม ๆ ตลอดจน
นำาไปสการสรางสรรคนวตกรรมใหม ๆ ขนมาไดดวย
ซงทายทสดแลวมนจะสงผลใหองคกรมศกยภาพท
สงขนตามไปดวยนนเอง
* นกวชาการโสตทศนศกษาชำานาญการ กลมงานออกแบบและเผยแพรสอการเรยนร
สวนนวตกรรมการเรยนร สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร
บญประกอบ เกาเลก*
สอเรยนรออนไลน ในศตวรรษท ๒๑
84
e-Learning หรอ e-Training
คอ นวตกรรมทางการศกษาทเปลยนแปลง
วธเรยนทเปนอยเดมเปนการเรยนทใช
เทคโนโลยทกาวหนา เชน อนเทอรเนต
อนทราเนต เอกซทราเนต ดาวเทยม
ดงนนจงหมายรวมถงการเรยนทางไกล
การเรยนผานเวบ หองเรยนเสมอนจรง
ซ ง ม จ ด เช อม โย งค อ เทค โน โลย
การสอสารเปนสอกลางของการเรยนร”
ซงสามารถเปนทางออกส�าหรบหลาย
องคกรทอยากจดหลกสตรฝกอบรม
แตบ คล ากรม เ ว ล า ว างไม ต ร งก น
นอกจากน ยงสามารถทบทวนบทเรยน
ตามความสามารถในการท�าความเขาใจ
ของแตละคนได
ก า ร ศ ก ษ า ท เ ห ม า ะ ส ม ก บ
โลกแหงความอภวฒน สงผลกระทบ
ต อทกภาคส วน ขอ งส ง คมร วมถ ง
กรงเทพมหานคร ตามยทธศาสตร
การพฒนาทรพยากรบคคลระยะ 5 ป
(พ.ศ. 2561 - 2565) ก�าหนดใหม
การพฒนาข าราชการและบคลากร
กร ง เทพมหานครให ม สมรรถนะ
การปฏบ ต งานในศตวรรษ ท 21
“BMA Pro 21st” ซงเปนจดมงหมาย
ส�าคญของการพฒนาทรพยากรบคคล
ของกรงเทพมหานคร ให สามารถ
ท�างานได ท�างานด มผลงานโดดเดน
พฒนาผ อนได พรอมรบมอกบการ
เปลยนแปลงในศตวรรษท 21 เพอ
สรางความสามารถและศกยภาพการ
ท�างานของบคลากร (Human Resource
Development : HRD)
การพฒนาทรพยากรบ คคล
ของกรงเทพมหานครใหมสมรรถนะ
ดงกลาว ไดน�ารปแบบการเรยนรและ
พฒนา “70:20:10 Learning Model”
ทามก ล า ง
ก า ร เ ป ล ย น แ ป ล ง
ทรวดเรว การพฒนา
บ ค ล า กรด ว ยก า ร
ฝกอบรมในหองเรยน
นนไมเพยงพอ
85
มาใช ซ งมลกษณะแบ งการเรยนร
และพฒนาออกเปน 3 แบบ ดงน
1. Learn by Experience : 70
คอการเรยนร และพฒนาผ านการ
ท�างานประจ�าวนและการท�างานท
ทาทาย มการฝกการปฏบต
2. Learn by Others : 20 คอ
การเรยนร และพฒนาการผานการม
ปฏสมพนธ กบผ อนท งภายในและ
ภายนอกองคกร
3. Learn by Courses : 10 คอ
การเรยนร และพฒนาผานโปรแกรม
การฝกอบรมหรอรปแบบการเรยนร
ท เป นรปธรรม การลดเวลาเรยน
เพมเวลาร จงเปนกญแจสการเรยนร
ในยคน
ปจจบน สถาบนพฒนาขาราชการ
กรงเทพมหานคร ไดน�าเทคโนโลย
สารสนเทศมาใชในการพฒนาบคลากร
ท เหมาะสมกบยคป จจบนและเกด
ประสทธภาพ โดยการสรางบทเรยน
ผานระบบ e – Training เพอใหการ
เข าถงเนอหาเกด ขนได ทกสถานท
ทกเวลา ทกกลมเปาหมาย (Anywhere –
anyt ime learning) โดยการเรยนร
ด วยตนเองผ านสออ เ ล กทรอนกส
เปนการน�าเทคโนโลยสารสนเทศเขามาใช
ในการพฒนาบคลากรทเหมาะสม
กบยคปจจบนและเกดประสทธภาพ
ทามกลางการเปลยนแปลงทรวดเรว
การพฒนาบคลากรดวยการฝกอบรม
ในหองเรยนนนไม เพยงพอ ทวถง
ต อจ�านวนข าราชการและบคลากร
ทงหมดจงจ�าเปนตองน�าเทคโนโลย
สารสนเทศเขามาชวยในการพฒนา
ระบบฝกอบรมออนไลน e - Training
ของสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพ-
มหานคร เปน LMS ( L ea r n i n g
Management System) หรอระบบ
การจดการเรยนร เป นซอฟต แวร
ทท�าหนาทบรหารจดการเรยนการสอน
ผานเวบ จะประกอบดวยเครองมอ
อ�านวยความสะดวกใหแกผสอน ผเรยน
ผ ดแลระบบ จดไวใหไดโดยสะดวก
ผ เรยนเขาถงเนอหา กจกรรมตาง ๆ
ได โดยผานเวบ สามารถสอสารได
86
ผานทางเครองมอการสอสารทระบบ
จดไวให เชน ไปรษณยอเลกทรอนกส
หองสนทนา กระดานถาม - ตอบ เปนตน
นอกจากนนแล วยงมองค ประกอบ
ทส�าคญ คอ การเกบบนทกข อมล
ก จ กรรมการ เร ยนของผ เ ร ยน ไว
บนระบบเพอผ สอนสามารถน�าไป
ว เคราะห ตดตามและประเมนผล
การเรยนการสอนในรายวชานนอยาง
มประสทธภาพ เปนเครองมอ ทาง HR
ทน�ามาใชได อกทงผเขารบการฝกอบรม
ยงไดพฒนาตนเองในการใชนวตกรรม
ทางการบรหาร ใหเกดความค มคา
และการสามารถรกษาผลประโยชน
ของทางราชการ เพอม งความส�าเรจ
ตามเปาหมายของกรงเทพมหานครได
โดยขาราชการผใฝเรยนใฝร แบบ
Self-Directed จะประสบความส�าเรจได
มกจะมลกษณะทม Self-Concept
ทางบวก พรอมทจะเรยนแบบ Self-
Direction มประสบการณ และม style
การเรยนเปนของตนเอง ส�าหรบ LMS
ดงกลาวปจจบน ไดแบงองคความร
ออกเปน 4 หมวด ไดแก หมวดทวไป
หมวดเทคโนโลย สารสนเทศเพ อ
สนบสนนการปฏบตงาน หลกสตร
ส�าหรบข าราชการบรรจใหม และ
หลกสตรส�าหรบนกบรหารมหานคร
87
ตวอยางคมอใชงานระบบ eTraining
QR Code Line Official สถาบนฯ
88
ปจจบน ระบบ e-Training ของสถาบนฯ เปนระบบปดรองรบ
กล มเป าหมายเป นผ เข าอบรมหลกสตรปฐมนเทศขาราชการ
กรงเทพมหานคร และหลกสตรนกบรหารมหานครทงสามระดบ
(บนต., บนก., บนส.) จดโดยสถาบนฯ สามารถใช ระบบได ทง
คอมพวเตอรตงโตะและสมารทโฟน ผาน www.etrainingbma.net
และปฏบตตามคมอทก�าหนด อยางไรกตามส�าหรบบคคลทวไป
กสามารถเขาใชงานระบบดงกลาวไดโดยรบสทธในการเขาใชงาน
(username/password) ผาน Line Official ของสถาบนฯ ไดตลอด
๒๔ ชวโมง ซงผดแลระบบจะสรางบญชผใช (account) และแจง
รหสผานใหทานผานชองทางดงกลาว
เอกสารอางอง การเรยนรดวยตนเอง(Self-directed learning)
http://www.ops.moe.go.th/ops2017/สาระนาร/1854_ทกษะแสวงหาความรดวยตนเอง
เพมศกยภาพองคกรดวยโมเดลการเรยนรและพฒนาสตร70:20:10
https://th.hrnote.asia/orgdevelopment/190620-model-70-20-10/
การเรยนการสอนแบบออนไลน (E – LEARNING)
https://banthitablog.wordpress.com/การเรยนการสอนแบบออนไล/
e-learning กบ วฒนธรรมการเรยนรแบบองคกรไทยยอนกลบ
https://www.froggenius.com/news/detail/19/e-learning-กบ-วฒนธรรมการเรยนร
แบบองคกรไทยยอนกลบ
LMSแอลเอมเอส
https://sites.google.com/site/lmsxaelxemxes/home/lms-khux-xari
89