• Разработка ПО на заказ, outsourcing
• Офисы в городах РФ, Украины,Англии, США, Польши, Аргентины
• DataArt – Port.Ru – Mail.Ru
• Конференции IT TalkА резюме сюда :)
http://www.dataart.ru
Горячие Вопросы
0. Как узнать, что я готов идти устраиваться?
1. Покритикуйте резюме!
2. На какие вакансии его отправлять?
3. Собеседование — как готовиться и что отвечать?
4. О тестовых заданиях.
5. Сколько можно ждать???
6. И почему мне опять отказали... :-o
Как узнать, что я готов?
• Просто попробуем устроиться...
• И все станет понятно!
А могу ли я сначала
поработать на удаленке,
чтобы набраться опыта?
О составлении РЕЗЮМЕ
Пока вы не устроились,
работодатель не знает ничего о ваших скиллах
Он также не знает ничего о вас лично
и судит по вашему резюме
Чем хуже вы его напишете, тем дольше будете его рассылать!
Самое важное в резюме
Кроме ваших ФИО и контактных данных…
Опыт работы или хобби-проекты, если опыта нет
(ссылки на GitHub — с описанием)
• Что сделано конкретно вами
• Каких результатов вы, проект, компания достигли
• Какие технологии использовали
Сумбур против гуманизма
• 2011-15 разработчик в ЦПИ КВТРМ ВПКОРКУ для ЖБИ смв/п АОА Уго-Пуго,г. Москва
• 2004-09 студент ГГУ ПУ ВО МХУ, напр. БДСМ.Дипломная работа «учет миграции в поисках ЛУЖ»(код http://sf.net/luzh/pkr)
• 2014-15 — разработка авт. системы сбора и подготовкиобъявлений для рекл. агентства Naduvayka (Java, Antlr, FREJ).
• Для диплома «Базы данныхсистем менеджмента» —модуль статистики и аналитикизаказов для рекламногоагентства (Java, MatLab) –описание
Актуальная информация
• Навыки и умения, в первую очередь, релевантные
• Образование и описание дипломной работы, если они профильные (иначе можно указать вкратце)
• Статьи и видеолекции (профильные)
• Сертификаты и ачивки (очень косвенный показатель)
• А что писать про зарплату?
А это лучше убрать!
• Трудолюбивый, уравновешенный, коммуникабельный, легко обучаем, вежлив, грамотная речь, амбициозный, дотошный, увлекаюсь спортом
• Конфиденциальную информацию прошлых работодателей
• Опыт работы в нерелевантных отраслях (укажите совокупно)
• Негатив о прошлой работе и пр.
• Заведомо ложная информация
Поиск вакансий
• Ищем вакансии там, где они есть
• Нет вакансий для джуниоров!
• О соответствии скиллов
• Капризульки :)
Где искать Вакансии
Запрос «Программист»
• HeadHunter — 964 вакансии
• SuperJob — 180 вакансий
Запрос «QA»
• HeadHunter — 101 вакансия
• SuperJob — две вакансии
Зарубежные:
• Monster — 1000+ positions
• Careers SO — 1207 positions
слова: telecommute, relocation
Ещё можно – по знакомству,и в соцсетях – но это более актуально для опытных разработчиков.
Нет вакансий для Джуниоров
• Это нормально —джуниоры часто не нужны :)
• Рассылаем на миддлов(хоть и без опыта)
• Подкачиваем скиллыцеленаправленно
О Соответствии Навыков
Требования в объявлении:
• PHP, Symfony 2
• JavaScript, Angular.JS
• HTML, CSS
• MySQL
Навыки в резюме?
• HTML — знаю несколько тегов
• C++, немного Qt
• JavaME, немного Android
• SQL — был курс в институте
Я к вам пишу случайно, право...
Наши Капризы
• Не хочу в маленькую неизвестную компанию!
• Боюсь идти в большую и слишком известную!
• Сложно добираться на метро!
• Негде парковать машину!
• У них нет перспектив для роста!!!
Собеседование
• Ложные представления
• Этапы собеседований
• Как подготовиться
• Тестовые задания и проекты
Дикие представления
• Ща я приду туда такой крутой!
• Я их всех просто подавлю!
• Они будут рыдать и стыдиться!
• Я ничего не знаю!
• Они меня уничтожат на месте!
• Буду молчать и стыдиться!
Деловое Партнёрство
СОИСКАТЕЛЬ
• Ищет компанию (и проект), где его навыки будут востребованы — и где за них готовы неплохо платить.
РАБОТОДАТЕЛЬ
• Ищет человека с навыками, актуальными для проекта (и приносящего больше пользы, чем вреда).
Этапы Собеседования
• Общение с HR:рассказы о себе, рассказы о компании, взаимные пожелания
• Тесты на листочке (или на экране):чтобы «начать разговор»
• Техническое интервью:предыдущие проекты, опыт использования технологий
• Прочее:- тестовый проект (оффлайн или онсайт)- проверка английского- ваши вопросы (о проекте, о команде, об условиях)
Подготовка к интервью
• Соберите информацию о компании!!!
• Прочтите резюме, которое вы отправляли!
• Прочтите описание вакансии еще раз.
• Отрепетируйте рассказ о своем профессиональном опыте (в том числе, по-английски), особенно релевантные / интересные проекты.
• Освежите воспоминания о ключевых технологиях.
• Порешайте задачки или состряпайте демо-проект.
Мантра для собеседования
• Я рад, что меня пригласили, спасибо!
• Я проверю свои знания и узнаю,что можно улучшить!
• Я пообщаюсь с интересными людьми!
• Я узнаю о новых технологиях,парадигмах, идеологиях и т. п.!
Как завалить Тестовый Проект
• Сказать, что вы не согласны его делать :)
• Не вникать в задание и сделать что-то совсем не то
• Код должен быть максимально грязным и непонятным!
• Не добавляйте описание/пояснение/инструкцию
• Желательно, чтобы оно еще и не работало
Позвони мне, Позвони
• По возможности уточните кто кому позвонит и когда
• Если ОНИ не звонят а время идёт – позвоните сами
• Запомните или запишите имена сотрудников
• Нормальный срок? Неделя? Две?
Причина № 1: организационная
• HR ушел в отпуск
• Техлид тоже ушел в отпуск
• Ещё кто-то важный ушел
• Одного из них уволили раньше, чем взяли вас
• Техлид забыл сказать HR, а тот забыл ответить
Причина № 2: штатная
• Закончился проект
• Уменьшилось финансирование
• Изменились планы
• Заказчик не согласился без объяснения
Причина № 3: несоответствие
• Слишком низкий уровень
• Слишком высокий уровень
• Нашли другогокандидата
Главное
• Если вас не взяли —еще неизвестно, кому повезло!
• Если взяли с первой попытки —можно было указать зарплату повыше…
• В резюме —опыт работы, проекты, навыки и контактные данные
• Для собеседования —спокойствие, подготовка, политкорректность :)
Присоединяйтесь!
http://it-talk.dataart.ru/
Сообщество профессионального развития для IT-специалистов: программистов, тестировщиков, менеджеров. Доклады, обсуждения, языки, технологии и т.п...
И да, это - бесплатно :)
http://www.dataart.ru
Top Related