Scanned by CamScanner
ISBN : 978-602-8557-31-3
PROSIDING
SEMINAR NASIONAL
& KONFERENSI
FORUM MANAJEMEN INDONESIA (FMI) KE-9
Penguatan Daya Saing Melalui Inovasi, Manajemen Pengetahuan, dan Jejaring
Patra Semarang Hotel & Convention, 8 November 2017
DAFTAR REVIEWER
1. Prof. Dr. Augusty Tae Ferdinand, MBA (UNDIP)
2. Prof. Christantius Dwiatmadja, SE, ME, Ph.D (UKSW)
3. Prof. Dr. Suliyanto, MM (UNSOED)
4. Dr. Harjum Muharam, SE, M.Si (UNDIP)
5. Dr. Mutamimah, M.Si (UNISSULA)
6. Dr. Bambang Sudiyatno, M.M. (UNISBANK)
7. Dr. Euis Soliha, SE, M.Si (UNISBANK)
8. Dr. Berta Bekti Retnawati, SE,MS (UNIKA)
9. Olivia Fachrunnisa, Ph.D (UNISSULA)
10. Dr. Sih Darmi Astuti, M.Si (UDINUS)
11. Dra. Amie Kusumawardhani, M.Sc., Ph.D (UNDIP)
12. Dr. Alimuddin Rizal Rivai, M.M. (UNISBANK)
13. Dr. Budhi Cahyono, SE, MSi (UNISSULA)
14. Dr. Tri Purwani, M.M ( UNAKI )
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirabbil’alamin. Puji syukur kami panjatkan kehadlirat Allah SWTyang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga acara Seminar Nasional danKonferensi FMI Ke-9 dapat terselenggara. Seminar Nasional dan Konferensi Ke-9 inidiselenggarakan oleh FMI Korwil Jawa Tengah bekerjasama dengan Co Host 16 Institusi:UNDIP, UNISBANK, UKSW, UNISSULA, USM, UNNES, UNAKI, UDINUS, UNSOED,STIE BANK BPD, UNIKA Soegijapranata, UNTAG Semarang, UNIKAL, UniversitasFlores, Universitas Mahendradatta Bali.
Adapun peserta Konferensi sebanyak 371 artikel yang ditulis oleh para akademisimaupun praktisi dari berbagai daerah. Jumlah Institusi yang mengikuti Konferensi inisebanyak 128 Institusi dari seluruh wilayah Indonesia.
Akhir kata kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak dan seluruh rekan-rekan panitia yang telah menyiapkan segala sesuatunya hingga acara ini terselenggara.Terimakasih pula kepada Narasumber pada acara Seminar maupun pada peserta Konferensiyang telah mengirimkan naskah ilmiahnya untuk kegiatan ini.
Semarang, 8 November 2017
Panitia
SAMBUTAN KETUA PANITIA/KETUA FMI KOORDINATOR WILAYAH JAWA TENGAH
Assalamualaikum Warohmatullahiwabarokatuh,
Salam sejahtera bagi kita semua,
Selamat datang di Acara FMI KE-9 Semarang - Jawa Tengah.
Pertama-tama, mari kita panjatkan Puji Syukur Kehadirat IllahiRabbi Alloh SWT, berkat ridho,rahmat dan hidayahnya maka kegiatan Seminar Nasional dan Konferensi FMI ke-9 di SemarangJawa Tengah dapat terlaksana dengan baik. Proses perjalanan penyelenggaraan acara ini banyakaral dan rintangannya, namun karena kerjasama yang baik dan solid dari seluruh panitia dan pihak-pihak lain yang membantu serta Pertolongan Yang maha Kuasa akhirnya semua terlewati. Untuk ituselaku Ketua panitia, maupun Koordinator FMI Wilayah Jateng, saya mengucapkan terimakasihkepada :
1. Seluruh Dekan FEB yang telah menjadi CO-Host dalam penyelenggaraan acara ini (UNDIP,UNISBANK, UNAKI, UNNES, UNISSULA, UNIKA Soegiyapranata, UDINUS, UNTAGSemarang,UNIKAL Pekalongan, UNSOED Purwokerto, Universitas Semarang, STIE BPDSemarang, UKSW Salatiga, Pascasarjana UNISBANK, Universitas Flores, UniversitasMahendradatta Bali).
2. Gubernur Jawa Tengah, Bupati Jepara dan Camat Karimunjawa beserta jajarannya atasbantuan dan kerjasama dalam penyelenggaran acara ini.
3. Seluruh Bapak/Ibu dari pelosok negeri Indonesia yang telah sudi mengirimkan artikelnya dalamacara ini.
Tema Seminar dan Konferensi FMI ke 9 ini adalah “Penguatan Daya Saing melalui Inovasi,Manajemen Pengetahuan dan Jejaring”. Pemilihan tema tersebut sebagai salah satu bentukaktualisasi dari FMI untuk berupaya mencari solusi penguatan daya saing pebisnis, melalui berbagaikemampuan berinovasi berbasis pengetahuan dan jejaring yang luas dan kuat, baik berupa konsepsimaupun implementasi langsung ke masyarakat. Oleh karenanya acara ini dibagi dalam dua bentukkegiatan, yaitu:
1. Tanggal 8 November 2017 (8.00 s.d 22.00 WIB) di Hotel Patra Semarang, Seminar danKonferensi serta Pelatihan Penulisan Karya ilmiah/Jurnal Internasional bereputasi.
2. Tanggal 9 dam 10 November 2017, Pengabdian Masyarakat dengan mengikut sertakanPengusaha UMKM sebagai Mitra latih dalam implementasi Ilmu Manajemen secara Praktis.Bertempat di Pulau Karimunjawa Kabupaten Jepara.
Pada kesempatan ini pula, kami mengucapkan terimakasih kepada Pengurus Pusat FMI dan seluruhrekan-reklan pengurus FMI Korwil yang telah mendukung kami untuk menjadi tuan rumah padakesempatan kali ini. Kami juga menghaturkan permohonan maaf yang sedalam-dalamnya jika adasalah kata dan laku kami serta kekurangan atas penyelenggaraan Seminar dan Konferensi FMI ke-9ini.
Besar harapan kami, kita akan berjumpa pada FMI ke-10 di wilayah Nusantara yang lain, JayalahFMI, Jayalah Bangsa Indonesia.
Ketua Panitia FMI ke-9/Ketua Korwil Jawa Tengah
Dr.Harjum Muharram, S.E.,M.E.
DAFTAR INSTITUSI
PESERTA SEMINAR NASIONAL & KONFERENSI FMI KE-9
1. Universitas Diponegoro
2. Universitas Stikubank
3. Universitas Kristen Satya Wacana
4. Universitas Islam Sultan Agung
5. Universitas Semarang
6. Universitas Negeri Semarang
7. Universitas AKI
8. Universitas Dian Nuswantoro
9. Universitas Jenderal Soedirman
10. Universitas Katholik Soegijapranata
11. STIE Bank BPD
12. Universitas 17 Agustus Semarang
13. Universitas Pekalongan
14. Universitas Mahendradatta Bali
15. Universitas Flores
16. Unkris Jakarta
17. Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
18. Universitas Islam Malang
19. Universitas Lampung
20. STEI Jakarta
21. Universitas Halu Oleo
22. Universitas Sebelas Maret
23. Universitas Islam Indonesia
24. Universitas Kristen Maranatha
25. Institut Bisnis Nusantara Jakarta
26. STIE Ekuitas Bandung
27. STIE YKPN Yogyakarta
28. Universitas Udayana
29. Universitas Gajayana Malang
30. Universitas Persada Indonesia Y.A.I. Jakarta
31. Universitas Sanata Dharma Yogyakarta
32. UPN Veteran Yogyakarta
33. STIE Indonesia Banking School
34. Universitas Komputer Indonesia Bandung
35. Universitas Merdeka Malang
36. Universitas Telkom
37. Universitas Serang Raya
38. UPN Veteran Jawa Timur
39. Universitas Islam Malang
40. Politeknik Negeri Malang
41. Politeknik APP Jakarta
42. Universitas Katolik Musi Charitas Palembang
43. Universitas Pakuan
44. Universitas Mulawarman Samarinda
45. Universitas Tarumanegara
46. Universitas Alma Ata Yogyakarta
47. Universitas Darussalam Gontor
48. Universitas Mercubuana Jakarta
49. Universitas Negeri Surabaya
50. Universitas Sumatera Utara
51. UMN Alwasliyah
52. Politeknik APP Jakarta
53. Universitas Binadarma Palembang
54. Universitas Internasional Semen Indonesia
55. STIE Trisakti
56. Universitas Bangka Belitung
57. Politeknik Ubaya Surabaya
58. Universitas Raden Intan Lampung
59. Universitas Yapis Papua
60. Universitas Padjadjaran
61. Universitas Islam Kalimantan
62. STIMI Banjarmasin
63. Universitas BINUS
64. STIE Indonesia
65. Universitas Balikpapan
66. Universitas Muhammadiyah Purworejo
67. Institut Teknologi Sepuluh Nopember
68. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Nitro Makassar
69. Universitas Widyatama
70. Universitas Muhammadiyah Gresik
71. Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya
72. Universitas Esa Unggul Jakarta
73. Universitas Jember
74. Universitas Ibn Khaldun Bogor
75. Universitas Jambi
76. Universitas Katolik Parahyangan
77. University Tangerang
78. Universitas Tadulako
79. Universitas Pancasila Jakarta
80. Universitas Kristen Duta Wacana
81. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
82. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia ESDM-KESDM
83. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
84. Universitas Muhammadiyah Metro
85. Universitas Muslim Indonesia Makassar
86. Universitas Sintuwu Maroso Poso
87. Universitas Airlangga
88. Perbanas Institute
89. Universitas Teknologi Yogyakarta
90. Politeknik Sendawar
91. UNIBA Surakarta
92. Unika Widya Mandala Surabaya
93. Universitas Papua
94. Universitas Kristen Petra
95. Universitas Nusantara PGRI Kediri
96. Universitas Jenderal Achmad Yani
97. Universitas Multimedia Nusantara
98. Sekolah Tinggi Manajemen PPM Jakarta
99. Universitas Garut
100. Universitas Bosowa
101. Universitas Sangga Buana YPKP
102. Universitas Ngurah Rai Bali
103. Universitas Sriwijaya
104. Universitas Dhyana Pura Badung Bali
105. Universitas Tanjungpura
106. Politeknik PalComTech
107. Universitas Surabaya
108. Universitas Wijaya Putra
109. Universitas Kristen Krida Wacana Jakarta
110. Universitas Sahid Jakarta
111. Universitas Gadjah Mada
112. Universitas Islam Batik Surakarta
113. IAIN Institute Surakarta
114. Universitas Pendidikan Indonesia
115. Universitas Negeri Medan
116. Universitas Islam Sumatera Utara
117. Institut Teknologi dan Bisnis Kalbis
118. Universitas Bangka Belitung
119. STMIK Raharja Jakarta
120. Politeknik Pos Indonesia
121. Universitas Bina Darma
122. Universitas Palembang
123. Universitas Andalas
124. Universitas Terbuka
125. UNDARIS Ungaran
126. STIE Widya Wiwaha Yogyakarta
127. Universitas Jambi
128. STIE AMA Salatiga
Daftar Reviewer ………………………………………………………………………………………………………………..iiiKata pengantar …………………………………………………………………………………………………………………….iiiSambutan Ketua Panitia/Ketua FMI Korwil Jateng………………………………………………………………………………………………………………..ivDaftar Institusi Peserta Seminar dan Konferensi FMI ke-9……………………………………………………………………………………………………………………….vDaftar Isi ……………………………………………………………………………………………………………………….vi
NO.ID JUDUL PENULIS HLMAkhmad sodikin
Ella Siti Chaeriyah
Devi Kristian
As’at RizalSumartik
Zulfikar M.R
3 MODEL PENDAMPINGAN EKONOMI KREATIF PARIWISATA SECARAINTEGRATIF UNTUK MENINGKATKAN KEPATUHAN WAJIB PAJAK
Jeni Susyanti 3
4 ANALISIS FAKTOR KUALITAS DESTINASI WISATA, KEPUASANWISATAWAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP LOYALITASWISATAWAN (Studi Penelitian Pada World's Best Halal Destination, WestSumatera, Indonesia)
Dorothy Rouly HaratuaPandjaitan
4
Imelda Aprileny
Eko Sutrisno
Sudirman Zaid
Dedy Takdir Syaefuddin
Halim
Rihardhiy Nariswari Putri
Djuminah
Maisaroh
Arief Darmawan
9 PENGARUH MODAL INTELEKTUAL TERHADAP PROFITABILITASPERUSAHAAN DALAM MENGHADAPI ERA PERSAINGAN BEBAS
Rosemarie SutjiatiNjotoprajitno
9
10 KETERKAITAN KEPUTUSAN INVESTASI, KEPUTUSAN PENDANAANDAN KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DIINDONESIA
Triasesiarta Nur 10
Asmai Ishak
Anas Hidayat
Alldila N. A. Setyaning
Mohamad Hadi Prasetyo
Aep Saepudin
Lisa Astuti
Miswanto
Ni Ketut Purnawati
Ni Ketut Seminari
Kastawan Mandala
PENGARUH VARIABEL EKONOMI MAKRO DAN KEUANGANTERHADAP RISIKO SISTEMATIS INDUSTRI PERTANIAN YANGTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
ANALISA DAMPAK EKONOMI, SOSIAL, LINGKUNGAN TERHADAPPENGEMBANGAN OBJEK WISATA BANYU BIRU DI DESA SUMBEREJO,WINONG, PASURUAN JATIM
2
1
PENGARUH KERAGAMAN PRODUK, PERSEPSI HARGA, DAN KUALITASPELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN (Studikasus Supermarket Super Indo Pulomas, Jakarta Timur)
5
SOCIAL ENTREPRENEURSHIP DAN EXPERIENTIAL MARKETINGTERHADAP CORPORATE IMAGE PADA WARUNG KOPI KIWARIBANDUNG
PENGARUH STORE ENVIRONMENT TERHADAP PURCHASEINTENTION DAN POSITIVE EMOTION (Studi Kasus Untuk KonsumenHypermarket di Yogyakarta)
PERAN MAINTENANCE DAN QUALITY CONTROL PADA KUALITASPRODUK KERAJINAN KAYU DI KECAMATAN TEGALALANG GIANYAR
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NIAT BELI TIKETPESAWAT TERBANG SECARA ONLINE (E-TICKETING) DI INDONESIA
11
PENGEMBANGAN MODEL RANTAI NILAI INDUSTRI MINYAK KAKAOUNTUK MENINGKATKAN NILAI TAMBAH BERKELANJUTAN
6
ANALISIS FINANCIAL DISTRESS DENGAN ACCOUNTING RATIO DANFORECASTING BANKRUPCY TERHADAP PERUSAHAAN PERBANKANGO PUBLIC DI INDONESIA (Studi Empiris : Perusahaan Perbankan Go PublicBursa Efek Indonesia tahun 2010 - 2014)
7
PENGARUH FAKTOR KEPRIBADIAN DAN PENDIDIKANKEWIRAUSAHAAN TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA PADAMAHASISWA D3 EKONOMI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAMINDONESIA
8
DAFTAR ISI
12
13
14
1
2
5
6
7
8
11
12
13
14
NO.ID JUDUL PENULIS HLMPENGARUH VARIABEL EKONOMI MAKRO DAN KEUANGANTERHADAP RISIKO SISTEMATIS INDUSTRI PERTANIAN YANGTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
11 Ni komang Ayu Widiani
Agoes Ganesha Rahyuda
Putu Ayu Winda Diatmini
Ni Putu Santi Suryantini
M Ryno Yanuar DaengMalinoAyu Desi Indrawati
Wiliarisa Prita Purwanti
Dyah Sawitri
Kohar Adi Setia
Putu Shita Laksmi PutriIndrawanI Made Artha Wibawa
21 PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KESEIMBANGANKEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTAIMPLIKASINYA TERHADAP PERILAKU KEWARGANEGARAANORGANISASI PADA TENAGA AMINISTRASI DI LINGKUNGAN PTSTERAKREDITASI DI WILAYAH JAKARTA PUSAT.
Rahayu Endang Suryani 21
Lukas Purwoto
Caecilia Wahyu EstiningRahayuWisnu P. Setiyono
Reni Meisaroh
Anas Hidayat
Sri Rejeki Ekasasi
Siti Mahdaria
25 ANALISIS PLACE BRANDING TERHADAP KEPUTUSAN MENGUNJUNGIDESTINASI WISATA
Fitri Lestari 25
Hastho Joko Nur Utomo
Sadeli
Ossi Ferli
Tinjung Desy Nursanti
Sigit Haryono
Lukmono Hadi
Ni Made Purnami
I Nyoman Nurcaya
Herlinda Maya Kumala Sari
Cindy Cahyaning Astuti
31 ANALISIS SISTEM PELAYANAN STASIUN PENGISIAN BAHAN BAKARUMUM (SPBU) DIPATI UKUR BANDUNG
Agus Riyanto 31
Kurnia Isnuwardiati
Pudjo Sugito
Erna Setijani
Sumartono
Mirza Hedismarlina Yuneline
Gatot Iwan Kurniawan
Bernadeta Irmawati
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DANCOUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOUR: SEBUAH STUDI PADAORGANISASI PUBLIK DI BALI
PENGARUH LIKUIDITAS DAN LEVERAGE TERHADAP KEPUTUSANHEDGING PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE DI BEI
STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN: STUDIKOMPARASI ANTARA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN TIDAKTETAP
ANALISIS TINGKAT LITERASI KEUANGAN PERSONAL BERDASARKANFAKTOR-FAKTOR DEMOGRAFI SERTA PENGARUHNYA TERHADAPPERILAKU KEUANGAN MAHASISWA STIE INDONESIA BANKINGSCHOOL DI JAKARTA
PROFIL PASAR WISATAWAN NUSANTARA DI KABUPATENGUNUNGKIDUL YOGYAKARTA
MEMBANGUN LOYALITAS MEREK MELALUI CUSTOMERENGAGEMENT DI MEDIA SOSIAL
PENGARUH NET PROFIT MARGIN (NPM) DAN RETURN ON ASSETS(ROA) TERHADAP PRICE TO BOOK VALUE (PBV) PADA PERUSAHAANSUB SEKTOR TELEKOMUNIKASI DI BEI TAHUN 2016
MENINGKATKAN DAYA SAING MELALUI DEMAND CHAINMANAGEMENT
KETERKAITAN DILIVER & FULFILL CUSTOMER VALUE DENGANBUSINESS SUCCESS
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN SISTEMKONTROL TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI PERILAKUPELAYANAN
PENGARUH WORK -FAMILY CONFLICT, JOB INSECURITY, SERTAORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP BURNOUT PADAOUTSOURCING
PERBANDINGAN SIKLUS KONVERSI KAS ANTARA PERUSAHAANKECIL DAN BESAR
PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMENLABA
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI REPUTASI PERUSAHAANRITEL DI INDONESIA
INTENTION TO QUIT DAN UPAYA UNTUK MENGANTISIPASINYA
KAJIAN PENILAIAN DAN PENGELOLAAN RISIKO PADA USAHA SAYURKREATIF PAPRIKA DI DESA PASIR LANGU, BANDUNG BARAT
DIMENSI-DIMENSI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)KARYAWAN:PERSPEKTIF MANAJEMEN DAN AGEN ASURANSI DIJAWA TENGAH
19
20
22
23
24
26
15
16
18
34
35
27
28
29
30
32
33
15
16
18
19
20
22
23
36
24
26
27
28
29
30
32
33
34
NO.ID JUDUL PENULIS HLMPENGARUH VARIABEL EKONOMI MAKRO DAN KEUANGANTERHADAP RISIKO SISTEMATIS INDUSTRI PERTANIAN YANGTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
11 Berta Bekti Retnawati
37 Iffatul Habibah
Ai Lili Yuliati
38 ANALISIS TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Y DIPROVINSI BANTEN SERTA FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA
Nafiuddin 37
Nuruni Ika Kusuma W
Mei Retno Adiwaty
Aprih Santoso
Rahmatya Widyaswati
41 PERTUMBUHAN MASYARAKAT KELAS MENENGAH INDONESIA:PELUANG DAN TENTANGAN BAGI UKM
Nurhajati 40
Gendut Sukarno
Kustini
ANALISIS APBD KABUPATEN / KOTA JAWA TIMUR Aang Afandi
Andi Kusuma Indrawan
Basuki Rachmat
Afrizal Dwi Prasetyo
Nalal Muna
45 PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN LOCUS OF CONTROLTERHADAP KINERJA KARYAWAN
Ega Leovani 44
46 ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH PADA NILAIPERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN PERBANKAN)
Kartika Dewi Sri Susilowati 45
Yudhia Mulya
Edhi Asmirantho
Michael Hadjaat
Rizky Yudaruddin
49 ANALISIS SWOT PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI INDONESIADALAM MERUMUSKAN STRATEGI PENGUATAN DAYA SAING
Imelda Junita 48
50 PENYUSUNAN PETA JALAN PENELITIAN MANAJEMEN RANTAI PASOK Sherlywati 49
51 PENGARUH SERVICE EXPERIENCE PADA BRAND ATTITUDE:KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Rully Arlan Tjahyadi 50
Yunita Christy
Rully Arlan Tjahyadi
Alvinatta Santoso
Ignatius Roni Setyawan
Sugeng Sulistiono
Yusna
Putri Anggreni
Ni Wayan Suartini
Martaleni
Wellington
AKSELERASI PENINGKATAN KINERJA INDUSTRI KREATIF MELALUIPERAN HUMAN CAPITAL DAN CUSTOMER CAPITAL
ANALISIS KEPUASAN PELANGGAN ATAS KUALITAS PELAYANAN PT.TUNAS ARMINDO WISATA
DETERMINAN STRUKTUR MODAL DAN KEPEMILIKAN ASING PADAPERUSAHAAN INFRASTRUKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA
DAMPAK KREDIT DAN MAKROEKONOMI TERHADAP STABILITASBANK PEMBANGUNAN DAERAH DI INDONESIA
THE EFFECT OF JOB SATISFACTION AND MULTIDIMENSIONALCOMMITMENT ON SERVICE QUALITY OF CUSTOMER-CONTACTEMPLOYEE
DIMENSI-DIMENSI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)KARYAWAN:PERSPEKTIF MANAJEMEN DAN AGEN ASURANSI DIJAWA TENGAH
PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH PADA SOCIAL MEDIAINSTAGRAM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMENWHAT’S UP CAFE BURANGRANG BANDUNG
BRAND TRUST PADA BRAND LOYALTY JASA PENERBANGAN
PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAANDENGAN KUALITAS AUDIT DAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAIVARIABEL PEMODERASI
LONG TERM RELATIONSHIP AMONG THE ASIAN’S STOCK MARKET &JAKARTA COMPOSITE INDICES
ANALISIS LEVERAGE SEBAGAI MEDIASI PENGARUH MANAGERIALOWNERSHIP DAN INVESTMENT OPPORTUNITY SET TERHADAP NILAIPERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSAEFEK INDONESIA)
STRATEGI PENGUATAN DAYA SAING USAHA KECIL DAN MENENGAH(UKM) SONGKET MENGHADAPI ASEAN ECONOMIC COMMUNITY(AEC)ANALYSIS KECERDASAN KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADAKINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI
35
36
38
39
41
53
54
55
42
43
46
47
51
52
36
39
40
42
43
44
47
48
52
53
54
55
56
NO.ID JUDUL PENULIS HLMPENGARUH VARIABEL EKONOMI MAKRO DAN KEUANGANTERHADAP RISIKO SISTEMATIS INDUSTRI PERTANIAN YANGTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
1157 THE USE OF NINE BUILDING BLOCKS OF BUSINESS MODEL CANVASTO DETERMINE BUSINESS MODEL OF BRASS INSTRUMENTREPARATION BUSINESS
Rico Saktiawan Jang Jaya 56
58 IDENTIFIKASI POTENSI PERTUMBUHAN EKONOMI DENGANPENDEKATAN MULTIPLIER EFFECT (STUDI KASUS DI SURABAYA,INDONESIA)
Yuniningsih 57
59 ANALISIS SIMULTAN STRUKTUR KEPEMILIKAN, LEVERAGE, DANKEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI MEKANISME KONTROL AGENCYPROBLEM
Silvia Waning Hiyun PuspitaSari
58
Yayan Firmansah
Fajar Surya Ari Anggara
Ely Windarti Hastuti
61 ENGAGEMENT KARYAWAN SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUHCOPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN REPUTASI PERUSAHAANTERHADAP PHSYCHOLOGICAL WELLNESS KARYAWAN
Anik Herminingsih 60
Fatina Rofika Ersya
Musdholifah
Syafrizal Helmi Situmorang
Hardi Mulyono
Syakina Reza Harahap
Meilisa Puspitasari
Fajria Fatmasari
Isfenti Sadalia
Corlina Fince Santalian
Novi Andrani Butar-Butar
Allen Kristiawan
Rully Arlan Tjahyadi
Kristina Sedyastuti
Emi Suwarni
Deny Erlansyah
Marisya Mahdia Khoirina
Ana Khusnul Awaliyah
Abdul Azis
Ulil Hartono
71 PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN KARIRKARYAWAN MELALUI KOMPENSASI FINANSIAL DAN PELATIHANDAN PENGEMBANGAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABELINTERVENING (Studi pada Bank Syariah di Kecamatan Sidoarjo dalammeningkatkan kinerja UMKM di Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur, Indonesia)
Rizky Eka Febriansah 69
Tita Deitiana
Renata Chriselda
73 MANAGING GLOBAL TALENTS IN FACING VUCA THROUGH WISDOMS,INNOVATIONS, AND NETWORKS
Fajar Surya Ari Anggara 71
Maya Yusnita
Nanang Wahyudin
Heni Kusumawati
PENGELOLAAN HUBUNGAN DENGAN PELANGGAN (CUSTOMERRELATIONSHIP MANAGEMENT) GUNA OPTIMALISASI PENJUALAN(Studi Kasus pada PT BBG)
INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN DAERAHDAN PREDIKSI KINERJA KEUANGAN DI SUMATERA UTARA
KUALITAS INTERAKSI DAN KEPRIMAAN KINERJA DALAMPEMASARAN RELASIONAL: PERAN KEPERCAYAAN SEBAGAI KEYMEDIATING VARIABLE
MENSINERGIKAN ANTARA PERAN PEMERINTAH DAERAH TERHADAPPEMBERDAYAAN BUDAYA LOKAL KERAJINAN SONGKETPALEMBANG
PENGUNGKAPAN PROGRAM CSR DAN DAMPAKNYA TERHADAPKINERJA KEUANGAN DAN HARGA SAHAM
CORPORATE GOVERNANCE, STRUKTUR MODAL, LEVERAGE DANKINERJA KEUANGAN : STUDI PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGANDI INDONESIA
PENGEMBANGAN MODEL REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWANPADA SPIRITUAL COMPANY (STUDI KASUS PADA MANGROVEGRAFIKA YOGYAKARTA)
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS MELALUISTRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
MODEL PENENTU MARKET PRICE OF SHARE PADA SEKTORMANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI
MENINGKATAN KEUNGGULAN KOMPETITIF UMKM MELALUIKAPASITAS INOVASI DI ERA MEA DENGAN PERSPEKTIF GENDER
ANALISIS DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI KUALITAS LABASTUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEKINDONESIA (Periode 2012 – 2016)
PENGARUH SOCIAL MEDIA, WORD OF MOUTH DAN SERVICESCAPETERHADAP MINAT BERKUNJUNG KE TAMAN WISATA ALAM SIBIO-BIO (AEK SABAON) DI KABUPATEN TAPANULI SELATAN
59
61
62
70
72
73
63
64
65
66
67
68
60
62
63
64
65
66
67
69
70
72
74
75
NO.ID JUDUL PENULIS HLMPENGARUH VARIABEL EKONOMI MAKRO DAN KEUANGANTERHADAP RISIKO SISTEMATIS INDUSTRI PERTANIAN YANGTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
11 Shita Lusi Wardhani
76 HEALTH AND WELLNESS TOURISM IN INDONESIA: PROSPECTS ANDCHALLENGES
Leonardi Lucky Kurniawan 74
Cut Irna Setiawati
Mohammad Syaifie Tanjung
Deki Fermansyah
Khusnul Khotimah
79 KAJIAN KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA APARATUR KEWILAYAHAN(KECAMATAN) KOTA BANDUNG
Joeliaty 77
80 KEPEMIMPINAN DAPAT MENINGKATKAN KOMITMENORGANISASIONAL MELALUI PEMBERDAYAAN KERJA
Rahmi Widyanti 78
81 MEDIASI KUALITAS PELAYANAN DALAM MEMPENGARUHI PRAKTIKSUMBERDAYA MANUSIA STRATEGIK TERHADAP KINERJAORGANISASI: SUATU STUDI PADA RUMAH SAKIT
Basuki 79
Hilmiana
Imas Soemaryani
Enggal Sriwardiningsih
Dian Kurnianingrum
Sari Minjarni Damayanti
Sumartik
Misti Hariasih
85 MODEL MANAJEMEN PERUBAHAN BERBASIS TIGA PILAR SKKo Imas Soemaryani 83
Yudi Wahyudin Suwandi
Imas Komariyah
Witjaksono Eko H
Marwati Endah Lestari
88 ANALISA FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI WAJIB PAJAK(KLIEN) PINDAH KONSULTAN PADA KANTOR KONSULTAN PAJAK
Kasno 86
B. Yunianto Wibowo
Widuri Kurniasari
Ign.Supriyanto
90 PERHITUNGAN ESTIMASI BIAYA PENGELOLAAN SAMPAH DI KOTABANDUNG
Ratna Komara 88
Diah Pranitasari
Lilik Trianah
Muhammad Taufik
93 EDUKASI PERENCANAAN KEUANGAN TERHADAP PERUBAHANPERILAKU MAHASISWA MENGELOLA KEUANGAN
Maya Malinda 90
Murry Harmawan Saputra
Ridwan Baraba
Endah Pri Ariningsih
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NIAT MAHASISWA UNTUKMENJADI WIRAUSAHA (Studi Kasus: Mahasiswa School of BusinessManagement Peminatan Entreupreuneur)
AGUNAN YANG DIAMBIL ALIH (AYDA) UNTUK MENURUNKANKREDIT MACET PADA BPR KONVENSIONAL DI SIDOARJO
KOMPETENSI KARYAWAN DAN KOMITMEN AFEKTIF DALAM UPAYAMENINGKATKAN LOYALITAS KARYAWAN DI BPR KOTA CIMAHI DANKABUPATEN BANDUNG (Survei Karyawan BPR Kota Cimahi dan BPRKabupaten Bandung)
ANALISIS PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL TERHADAP RETURNSAHAM (Studi pada Perusahaan Real Estate dan Property yang terdaftar di BursaEfek Indonesia periode 2013-2015)
KAJIAN TERHADAP PENGELOLAAN PERSEDIAAN BAHAN MENTAHKETELA DITINJAU DARI ASPEK BIAYA PADA UKM SEKTOR INDUSTRIMAKANAN BERBASIS KETELA DI KABUPATEN SEMARANG DANSEKITARNYA
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi Kasus Pada Karyawan Century21Kuningan Jakarta)
ANALISIS DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI KUALITAS LABASTUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEKINDONESIA (Periode 2012 – 2016)
PERANAN SEORANG BRAND AMBASSADOR: BAGAIMANA ARTISLAUDYA CHINTYA BELLA MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIANPRODUK ZOYA BAGI KONSUMEN DI KOTA BANDUNG?
OPTIMIZATION HUMAN RESOURCE MANAGEMENT OF EMPLOYEE ATSHARIA BANKING INDUSTRY
PROGRAM PENGEMBANGAN SDM DALAM MENDUKUNGPENINGKATAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT JAWA BARAT
PEMBERDAYAAN HOME INDUSTRY GULA MERAH DI DESA LUWENGLOR KECAMATAN PITURUH MELALUI IMPLEMENTASIKEWIRAUSAHAAN BERBASIS MANAJEMEN UNTUK MENINGKATKANPRODUKTIFITAS DAN KESEJAHTERAAN PELAKUNYA
73
75
76
80
91
81
82
84
85
87
89
75
77
78
82
83
84
86
87
89
91
94
NO.ID JUDUL PENULIS HLMPENGARUH VARIABEL EKONOMI MAKRO DAN KEUANGANTERHADAP RISIKO SISTEMATIS INDUSTRI PERTANIAN YANGTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
1195 PERBAIKAN DAN PENINGKATAN PRODUKSI DENGAN PENERAPANLEAN SIX SIGMA
Harisupriyanto 92
Yuhasril
Nickyta Febriana Sari
Yohan Wismantoro
Y. Tyas Catur Pramudi
Karis Widiatmoko
98 NILAI RELIGIUSITAS TERKAIT BUDAYA DALAM PENGAMBILANKEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK PADA SUKU BUGIS DI KOTAMAKASSAR SULAWESI SELATAN
Kasnaeny K 95
Muhammad Iqbal Mubarok
I Made Bayu Dirgantara
Sriyono Sriyono
Sugiyanto
Riski Taufik Hidayah
Eristy Minda Utami
103 PERANAN ORGANIZATIONAL CULTURE ASSESSMENT INSTRUMENTDALAM MENILAI BUDAYA ORGANISASI DI FAKULTAS EKONOMIUNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA
Surya Setyawan 99
104 STRATEGI AGROINDUSTRI BIOETANOL BERBAHAN BAKU UBI KAYUDI PROVINSI LAMPUNG
Rr. Erlina 100
Mochamad Soelton Ibrahem
Tati Nugrahati S
Laila Fazriyanti
106 FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AFTERMARKET LIQUIDITY PASCAIPO DI BURSA EFEK INDONESIA
Reza Widhar Pahlevi 102
Dede Ropik Yunus
Yunia Mulyani Azis
109 PENGARUH FAKTOR EKONOMI MARKO DAN INDEKS NIKKEI 225,INDEKS DOW JONES TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGANDI BURSA EFEK INDONESIA
Maryam Nadir 104
110 PENGARUH KARAKTERISTIK WEBSITE (KENYAMANAN BELANJA,DESAIN SITUS DAN KEAMANAN) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIANONLINE (Studi Kasus pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Politeknik NegeriMalang)
Triesti Candrawati 105
Lucia Haripatworo
Bernadeta Irmawati
Ariesta Heksarini
Saida Zainurossalamia Za
Lulun Riskiana
Abdurrahman Faris Indriya
114 PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, TARIF, DAN LINGKUNGAN FISIKTERHADAP KEPUASAN PENUMPANG BIS JR CONNEXTION
Yasintha Soelasih 109
116 PERSEPSI NASABAH TERHADAP BAURAN PEMASARAN DANPEMASARAN SYARIAH
Deasy Wulandari 111
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, LOCUS OF CONTROL, DANSELF EFFICACY TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA PESERTAPELATIHAN WIRAUSAHA MUDA TAHUN 2015 DEPUTI BIDANGPENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA KEMENTERIAN KOPERASIDAN USAHA KECIL MENENGAH (UKM) REPUBLIK INDONESIA
ANALISIS BI RATE DAN BAGI HASIL TERHADAP PERTUMBUHANPRODUK DEPOSITO MUDHARABAH PERBANKAN SYARIAH DIINDONESIA
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR FOR THE ENVIRONMENT(OCB-E) KARYAWAN PERUSAHAAN PERBANKAN DI SEMARANG
ANALISIS STANDAR KEBUTUHAN PERSONIL SATUAN KERJAPERANGKAT DAERAH STUDI PADA KABUPATEN KUTAI TIMUR
ANALISIS MINIMASI WASTE MELALUI PENDEKATAN LEANMANUFACTURING PADA PROSES PRODUKSI PABRIK AMDK K3PG
PENGARUH NET PROFIT MARGIN (NPM), EARNING PER SHARE (EPS)DAN MARKET VALUE ADDED (MVA) TERHADAP RETURN SAHAMPADA SUB-SEKTOR PERTAMBANGAN BATU BARA TAHUN 2011 – 2015
PENGARUH SELF SERVICE TECHNOLOGY (ISST) TERHADAPKEPUASAN DAN LOYALITAS : DENGAN MEDIASI RELATIONALBENEFITS DI INDUSTRY GAMELAN SURAKARTA
MINAT UNTUK MENGGUNAKAN GO-PAY PADA LAYANAN GO-RIDE
SENSITIVITAS PASAR MODAL INDONESIA TERHADAP BERBAGAIPERISTIWA POLITIK INTERNAL
PENGARUH BRAND IMAGE DAN E – SERVICE QUALITY TERHADAPPROSES KEPUTUSAN UNTUK MEMBELI PRODUK PADAALFACART.COM
93
94
96
97
98
101
103
106
107
108
96
97
99
100
101
105
107
111
112
113
NO.ID JUDUL PENULIS HLMPENGARUH VARIABEL EKONOMI MAKRO DAN KEUANGANTERHADAP RISIKO SISTEMATIS INDUSTRI PERTANIAN YANGTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
11117 PENGEMBANGAN KOMPETENSI CALON PEMIMPIN MELALUI HASILASSESSMENT CENTER
Susi Adiawaty 112
118 MENGUKUR KEPUASAN PELANGGAN PDAM TIRTA PAKUAN KOTABOGOR
Muhamad Azis Firdaus 113
Shofia Amin
Setyaningsih
Fitra Ramadhanti Nariswari
Sri Mulyati
121 RISET PEMASARAN ISLAMI : KAJIAN LITERATUR DAN AGENDAPENELITIAN
Hendy Mustiko Aji 116
Sutrisno
Yossi Azizah
123 PENGARUH DIMENSI STORE ATMOSPHERE TERHADAP MINATPEMBELIAN ULANG KONSUMEN PADA SUPER STORE DI BANDARLAMPUNG
Aida Sari 118
Nina Septina
Lilian Danil
125 EFEKTIVITAS SOFT SKILLS TRAINING: STUDI KASUS PADAPELATIHAN AGENT of CHANGE DI PERUSAHAAN Y
Ferdinand Hindiarto 120
Irfanto Makarim Pratama
Nila Krisnawati Hidayat
127 ANALISIS KEBERHASILAN USAHA KECIL BIDANG KONSTRUKSI DIKOTA PALU DITINJAU DARI KARAKTERISTIK PRIBADI DANKEPEMIMPINAN WIRAUSAHA
Lina Mahardiana 122
Yusuf Suhardi
Meita Pragiwani
Lilik Indahyani
Dewi Andriyani
Syahril Djaddang
Mulyadi
131 MENDORONG NIAT PEMBELIAN HIJAU MASYARAKAT MELALUINORMA, KEYAKINAN DAN PERILAKU YANG DIRASAKAN : SEBUAHTINJAUAN LITERATURE
Sri Widyastuti 126
Laili Savitri
Derriawan
Siti Hadijah
M.Y. Dwi Hayu Agustini
Meniek Srining Prapti
Yanuar Trisnowati
Ika Nur Susilowati
135 TINGKAT PEMAHAMAN DAN KEPATUHAN WAJIB PAJAK DALAMPENGHITUNGAN PENYETORAN DAN PELAPORAN PAJAK
Astuti Yuli Setyani 130
Nur Laily
Dewi Urip
Lukas Surya Wijaya
Purwani Retno Andalas
PENGARUH GREEN MARKETING, BRAND IMAGE DANENVIRONMENTAL AWARENESS TERHADAP MINAT BELI BAHANBAKAR PERTAMAX TURBO di KOTA SIDOARJO
KAJIAN ORIENTASI ENTREPRENEUR, VOLATILITAS USAHA KECILDAN MENENGAH DAN BUDAYA LOKAL DI JABODETABEK
PENGARUH SERVICE QUALITY DAN TRUST TERHADAP CUSTOMERSATISFACTION SERTA DAMPAKNYA TERHADAP CUSTOMERLOYALTY PADA PENGGUNA JASA TRANSPORTASI OJEK ONLINE DIJAKARTAKNOWLEDGE AND PRACTICES OF SELLER AND BUYER ON FOODSANITATION AND SAFETY: A PRELIMINARY STUDY
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL DAN ECONOMIS VALUE ADDEDTERHADAP PROFITABILITAS PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA
KINERJA BISNIS INDUSTRI KECIL MENENGAH DI KABUPATENBOJONEGORO
MINAT, PERSEPSI DAN HARAPAN MAHASISWA BARU DALAMMEMILIH FEB UNJA
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERINGKAT OBLIGASIPADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPERIODE 2012-2015
FAKTOR DETERMINAN PERUBAHAN HARGA OBLIGASI NEGARA
E –SERVICE QUALITY: PERSEPSI KONSUMEN MUDA DI KOTABANDUNG TERHADAP MEDIA SOSIAL YANG DIGUNAKAN UMKM
MEASURING CONSUMER LOYALTY PROGRAM: AN INVESTIGATION TOCITILINK INDONESIA CONSUMERS (Case of Citilink Indonesia in Jakarta)
ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSANMAHASISWA MEMILIH KULIAH DI SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMIINDONESIA (STEI) JAKARTA
PENGARUH VARIETY SEEKING , PRODUCT KNOWLEDGE DANSATISFACTION TERHADAP BRAND SWITCHING KONSUMEN COFFEESHOP DI YOGYAKARTA
114
115
117
121
119
123
132
124
125
127
128
129
131
119
120
122
124
126
128
129
130
132
133
134
136
137
NO.ID JUDUL PENULIS HLMPENGARUH VARIABEL EKONOMI MAKRO DAN KEUANGANTERHADAP RISIKO SISTEMATIS INDUSTRI PERTANIAN YANGTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
11138 ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA BANK SYARIAH DI INDONESIADAN MALAYSIA
Muhammad RandhyKurniawan
133
Suryo Hespiantoro
Timtim Tauhidin
D. Lumban Raja AsepRohmanSiska Komala Dewi
Kartini
Armayadi
Suhartini
Majang Palupi
Heru Kurnianto Tjahjono
143 REKRUITMEN ANGGOTA BARU PEMANDU WISATA DI PAGUYUBANPEMANDU PERJALANAN WISATA (PAPTA) DAERAH ISTIMEWAYOGYAKARTA MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHANKEPEMANDUAN WISATA
Ema Rahmawati 138
Elok Sri Utami
Tatang Ari Gumanti
Mohammad Bahrul Amik
Febri Damayanti
Supriadi Thalib
146 A STUDY ON MEASURING THE EMOTIONAL INTELLIGENCE AMONGTHE HEAD OF ADMINISTRATION STAFF IN FLORES UNIVERSITY
M. Helena Carolinda DuaMea
141
Prita Damayanti Nugroho1
Zaenal Arifin
148 MANAJEMEN TRACER STUDY DI PERGURUAN TINGGI Yolla Margaretha 143
149 MEMBANGUN DAYA SAING USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM)MELALUI PENCIPTAAN EMPLOYEE ENGAGEMENT
Siti Nurhayati 144
Achmad Sobirin
Andiana Rosid
Budiandriani
Ramlawati
152 PERAN STRATEGI COMMUNITY DEVELOPMENT TERHADAP VALUEDAN SATISFACTION DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS MITRABINAAN BANK BUMN
Holmes Rolandy Kapuy 147
153 KONSEPTUALISASI KONSTRUK KEPERCAYAAN DI LEVEL ANALISISINDIVIDU DAN TIM: IDENTIFIKASI PELUANG RISET
Handrio Adhi Pradana 148
154 PENGARUH R&D, INVESTMENT OPPORTUNITY SET, DAN UKURANPERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL, DENGANPERTUMBUHAN PENJUALAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Mahirun 149
155 ENDORSEMENT, VISUAL MERCHANDISING CUES DAN RESPONKONSUMEN PADA IKLAN MAKANAN DI MEDIA SOSIAL INSTAGRAM
Sony Kusumasondjaja 150
Ki Gede Bima Pangarso
Daru Asih
Wa Ode Zusnita Muizu
Rizki Gito Perwiro
PENGARUH EKUITAS MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIANJ.CO DONUTS & COFFEE CABANG MARGO CITY DI KOTA DEPOK
ANALISIS HOME SELECTION BIAS, CONFIRMATION BIAS DANHERDING : STUDI KASUS PADA INVESTOR PROPERTI DIYOGYAKARTA
KENAPA PERUSAHAAN KELUARGA GAGAL?
PENGRAUH KOMPONEN MODAL INTELEKTUAL DAN MEKANISMETATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN DANNILAI PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKUKONSUMEN DALAM MEMBELI PAKET WISATA KILI KILI ADVENTURE
PENINGKATAN KEPUASAN PELANGGAN MELALUI KOMPETENSIBARISTA
ANALISIS KEBUTUHAN DIKLAT MITIGASI BENCANA GEOLOGIBERBASIS MASYARAKAT DI KECAMATAN MAJALAYA DANBALEENDAH
PENGARUH AVAILABILITY BIAS, LOSS AVERSION BIAS, DANREPRESENTATIVENESS BIAS TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSANINVESTASI
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJADENGAN KOMITMEN DAN KEPUASAAN KERJA SEBAGAIINTERVENINGSTUDI EKSPERIMEN DAMPAK KONFIGURASI KEADILAN DISTRIBUTIFDAN INTERAKSIONAL PADA PERILAKU RETALIASI GENERASIMILLENNIALS
ANALISIS BID-ASK SPREAD PADA SAHAM LQ 45 DI BURSA EFEKINDONESIA
134
135
136
137
139
140
142
146
145
151
152
139
140
141
142
144
145
147
150
151
156
157
NO.ID JUDUL PENULIS HLMPENGARUH VARIABEL EKONOMI MAKRO DAN KEUANGANTERHADAP RISIKO SISTEMATIS INDUSTRI PERTANIAN YANGTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
11 Umi Kaltum
Dewi Andriani
Lilik Indahyani
159 PENGARUH NEGARA ASAL DAN PERSEPSI KUALITAS TERHADAP NIATPEMBELIAN SEPATU DI KOTA BANDUNG
Salma Fauziyyah 154
160 DAMPAK PERSONALITY, STORE ENVIRONMENT TERHADAP IMPULSEBUYING BEHAVIOR MELALUI IMPULSE BUYING TENDENCY
Lisda Rahmasari 155
M. Rifki Nuriyansah
D. Agus Harjito
Chalimah
Ari Muhardono
163 ANALISIS RASA PERCAYA DAN KERAHASIAAN TERHADAP MINATBELI MELALUI SIKAP BELI PADA PRODUK SECARA ONLINE
Harries Arizonia Ismail 158
Sita Nurmalia Adha
Hedwigis Esti Riwayati
Rikardo Hutasoit
Indrianawati Usman
Yuniarti Fihartini
Mudji Rahmad Ramelan
Ari Anggarani WinadiPrasetyoning TyasElvy Susanty
Rafael Octavianus Byre
Ferdinandus Lidang Witi
Yohanes Paulus Luciany
Keni
Davin
Abhita Melati Putri
Budi Astuti
171 MINIMISASI KONFLIK KEAGENAN UNTUK MEMAKSIMALKAN NILAIPERUSAHAAN
Umi Murtini 166
172 ANALISIS FAKTOR PEMBENTUK SEGMENTASI PASAR KONSUMEN Suryadi 167
Surya Darmawan
Tri Widodo
Khusnul Kotimah
Sri Rahayu Tri Astuti
175 PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP PENGUNGKAPANTANGGUNG JAWAB SOSIAL
Tri Purwani 170
Devani Laksmi Indyastuti
Tiara Puspa
177 IMPLEMENTASI METODE SAW DALAM SISTEM PENDUKUNGKEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PTBANDENG JUWANA SEMARANG)
Yani Prihati 172
PENINGKATAN KEPUASAN PELANGGAN MELALUI KOMPETENSIBARISTA
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAPKINERJA KERJA KARYAWAN (STUDY KASUS PADA PT. WENANGPERMAI SENTOSA DI MANADO)
PENDEKATAN SWOT ANALISIS DAN KELAYAKAN USAHA TENUNIKAT DI DESA WOLOTOPO KECAMATAN NDONA KABUPATEN ENDE
PENGARUH BRAND EVIDENCE, SATISFACTION DAN BRAND HEARSAYTERHADAP BRAND LOYALTY: BRAND ATTITUDE SEBAGAI VARIABELMEDIASI
PENGARUH FAKTOR KEPERCAYAAN REKOMENDASI PRODUKBELANJA ONLINE TERHADAP NIAT BELI PADA SITUSTOKOPEDIA.COM
PENGEMBANGAN APLIKASI MANAJEMEN TOTAL BIAYA GABUNGANDAN JUMLAH (LOT) PRODUKSI ANTARA PRODUSEN DAN KONSUMENMENGGUNAKAN MODEL JOINT ECONOMIC LOT SIZE (JELS) PADAINDUSTRI MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM)
STUDI TENTANG MINAT BELI PADA PRODUK HARDWARE DISEMARANG
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI, DANKOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDIPADA PT. CHAROEN POKPHAND JAYA FARM HATCHERY GEMPOLPASURUAN)
PENGARUH KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN ASURANSITERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN PREMI PADA PERUSAHAANASURANSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
DETERMINAN PERILAKU KERJA INOVATIF DALAM PENYIAPAN SDMMENUJU PENGUATAN DAYA SAING BANGSA
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI PENYALURANKREDT PERBANKAN (STUDI PADA BANK UMUM MILIK NEGARA)
PENERAPAN SIX SIGMA DMAIC DALAM MENURUNKAN DEFECT PADAPROSES PRODUKSI SIGARET
DIMENSI PERSEPSI RESIKO PADA PERILAKU BELANJA ONLINEKONSUMEN
EKSPLORASI DUKUNGAN RASA KOMPETENS DOSEN DI PERGURUANTINGGI
153
156
157
159
160
161
152
171
162
163
164
165
168
169
157
158
161
162
164
165
166
167
168
169
170
173
174
176
NO.ID JUDUL PENULIS HLMPENGARUH VARIABEL EKONOMI MAKRO DAN KEUANGANTERHADAP RISIKO SISTEMATIS INDUSTRI PERTANIAN YANGTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
11 Tristiana Rijanti
Kis Indriyaningrum
Heri Prasetiyo Nugroho
Kis Indriyaningrum
Tristiana Rijanti
Wiwit Kurniati
Surpiko Hapsoro Darpito
Dwi Hari Laksana
Azzah Wikansari Nastiti
Nurfauziah
Akhmad Sakhowi
Chalimah
Arief Helmi
Rawindra
Imroatul Khasanah
Muhammad Arifin
186 ASIMETRI PERSEPSI KONFLIK INTRAGRUP TERHADAP PERILAKUDISFUNGSIONAL TIM : PENDEKATAN BERBASIS-PERSEPSI
Supia Yuliana 180
Siti Nur Mahmudah
Tika Widiastuti
Imron Mawardi
188 ESTIMASI KEBUTUHAN CASH HOLDING MODEL DINAMIS PADAPERUSAHAAN PUBLIK NON KEUANGAN DI INDONESIA
Ernie Hendrawaty 182
189 MODEL MOTIVASI MENURUT HERZBERG, ALDERFER dan VROOMTERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
Nining Purwatmini 183
Agus Faryandi
Titik Nurbiyati
Umi Kaltum
Kiyanadhira AbghiazkaAryiennoWa Ode Zusnita
192 ANALISIS PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIANMIE INSTAN (STUDI PADA MAHASISWA DI SURAKARTA)
Sudarwati 186
Reni Silaen
Prasetiono
194 ANALISIS PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING, CONTENT-MARKETING, ONLINE BRANDING, BRAND TRUST ONLINE, BRANDENGAGEMENT, BRAND-EQUITY ONLINE,TERHADAP CONSUMER-DECISION MAKING PADA STARTUP USAHA KECIL MENENGAH DISURABAYA
Maria Mia Kristanti 188
195 PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN AKSES KEUANGANTERHADAP KINERJA USAHA KECIL DAN MENENGAH DI KABUPATENMANOKWARI
Jein Sriana Toyib 189
196 PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEUANGAN TERHADAP LIFESATISFACTION
Gesti Memarista 190
Ema Nurzainul Hakimah
Sri Aliami
Atikah Muna Naufina1
PENGARUH ZAKAT MAAL TERHADAP TINGKAT KESEJAHTERAANMUSTAHIQ DI YATIM MANDIRI KEDIRI
ANALISIS PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAPKINERJA DAN KEPUASAN KERJA
PENERAPAN SIX SIGMA DI PT POS INDONESIA
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT CASHHOLDING PADA BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEKINDONESIA TAHUN 2011-2015
TEKA-TEKI KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTURDI INDONESIA
MAKNA MENCIPTAKAN IMPULSE BUYING BAGI RITEL KECIL / UMKM
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJADENGAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN SEBAGAI VARIABELMODERASI (STUDI PADA KANTOR BADAN KEUANGAN DAERAHKOTA TEGAL)PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PEMBERDAYAANTERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABELMEDIASI PADA PT JASA MARGA (PERSERO) TBK CABANG SEMARANG
PENGARUH PROFITABILITAS, STRUKTUR KEPEMILIKAN, DANINVESTMENT OPPORTUNITY SET TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN
PERAN SOCIAL FACTOR DAN KONDISI YANG MEMFASILITASIPEMAKAI DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, WORD OF MOUTH,DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI PADAKONSUMEN POS KETAN LEGENDA 1967 DI SEMARANG)
SIKAP, NORMA SUBYEKTIF DAN KONTROL PERILAKU NASABAHBANK SAMPAH
PENINGKATAN AKSES KEUANGAN DALAM RANGKA PENGUATANDAYA SAING UMKM
173
174
175
176
177
191
192
178
179
181
184
185
187
178
179
180
181
183
184
185
187
190
191
193
197
198
NO.ID JUDUL PENULIS HLMPENGARUH VARIABEL EKONOMI MAKRO DAN KEUANGANTERHADAP RISIKO SISTEMATIS INDUSTRI PERTANIAN YANGTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
11 Abdur Rafik
199 PERAN GURU SEBAGAI MEDIATOR EDUKASI KEUANGAN BAGI PARASISWA TAMAN KANAK-KANAK
Nanik Linawati 193
Ambar Kusuma Astuti
Agustini Dyah Respati
H.R.M Juddy Prabowo
Nursida Ropiyani
202 KAJIAN BIAYA PERSEDIAAN DAN LOGISTIK KANTONG BELANJABERBAHAN PLASTIK DAN DAUR ULANG DAN IMPLIKASINYA PADAPENGENDALIAN CEMARAN PLASTIK OLEH PERITEL MODERN DIWILAYAH JABODETABEK
Mohammad Annas 196
Imam Nuryanto
Guruh Taufan Hariyadi
Dian Kemalasari
204 PENINGKATAN KINERJA TIM MELALUI TRANSFER PELATIHAN: PERANATASAN DAN KARAKTERISTIK PESERTA PELATIHAN
Diyah Dumasari S. 198
Nurhayati
Reza Zattira
Rr Sita Dewi Kusumaningrum
Rr Siti Muslikhah
Nidya Dudija
Fathul Himam
Achmad Sobirin
208 PENGARUH PERCEIVED PRICE KONSUMEN GEN Y TERHADAPCHANNEL USAGE INTENTION DENGAN PERCEIVED VALUE SEBAGAIVARIABEL MEDIASI : STUDI PADA TOKO RETAIL ONLINE
Phima Ruthia Dwikesumasari 202
Hari Sukarno
Laily Amah Faizah
210 STRATEGI INDONESIA : MENJADI SENTRAL (HUB) KEUANGANSYARIAH GLOBAL
Bedjo Santoso 204
211 PENGUATAN BERSAING PERGURUAN TINGGI MELALUI KNOWLEDGEMANAGEMENT
Ratna Widiastuti 205
Sekar Cahyo Laksanti
Suharnomo
Mirwan Surya Perdhana
Aji Komarudin
Wa Ode Zusnita Muizu
214 EFEK RAMADHAN PADA INDEKS SAHAM SEKTOR BARANGKONSUMSI DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014 - 2016
Siti Aisiyah Suciningtyas 208
215 PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KESUKSESAN TERHADAP OUTCOMEPROYEK YANG DIMEDIASI OLEH KERJASAMA LINTAS FUNGSI DALAMTIM PROYEK
Lambertus Langga 209
Wahyu Trinarningsih
Arif Lukman Santoso
Alfan Amrullah
Anjar Priyono
TEKA-TEKI KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTURDI INDONESIA
MANAJEMEN KEUANGAN KELUARGA KELAS MENENGAH DI JEMBER
MENGINVESTIGASI FENOMENA GLASS CEILING: MITOS ATAU FAKTA?
FAKTOR PRIBADI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PENENTUTERCAPAINYA KINERJA PEGAWAI
RISIKO PEMBIAYAAN BANK SYARIAH DI INDONESIA
INTEGRASI ASPEK RISIKO (RISK) DALAM MODEL UNIFIED THEORY OFACCEPTANCE AND USAGE OF TECHNOLOGY UNTUK MENGANALISISPENERIMAAN TEKNOLOGI GO-RIDE
PENGARUH STRATEGI PROMOSI DAN STRATEGI HARGA TERHADAPMINAT PEMBELIAN ULANG DENGAN CITRA TOKO SEBAGAIPEMODERASI
PENGARUH PEMBINAAN DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAPKINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA,DAN OLAHRAGA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BANDUNGBARAT
KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA PRODUK SUSU ULTRAMILK DI KOTA SEMARANG
DETERMINAN JUMLAH PENYALURAN KREDIT PERBANKAN DIINDONESIA
KAJIAN MODEL-MODEL PENGUKURAN KUALITAS LAYANAN DIPERGURUAN TINGGI
DINAMIKA KEJUTAN BUDAYA PADA PROSES PENGGABUNGANPERGURUAN TINGGI
192
194
195
197
199
211
200
201
203
206
207
210
198
200
201
203
205
206
207
209
212
213
216
217
NO.ID JUDUL PENULIS HLMPENGARUH VARIABEL EKONOMI MAKRO DAN KEUANGANTERHADAP RISIKO SISTEMATIS INDUSTRI PERTANIAN YANGTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
11 Den Mualim
Putu Anom Mahadwartha
Yateno
Andiana Rosid
Ageng Ramadhanta
Trias Setiawati
Phalini Herman
Trias Setiawati
Ratna Listiana Dewanti
Vera Desy Nurmalia
Kusjainah
Nizar Alam Hamdani
Galih Abdul Fatah Maulani
Ryani D Parashakti
Muhammad Nashar
Nur Arfianti
225 DIMENSI ECOPRENEURSHIP PADA RINTISAN USAHA BERBASIS DAURULANG
Ratna Lindawati Lubis 219
227 PENGARUH MOTIVASI INTERNAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJAKARYAWAN DI PT. INDOSAT Tbk CABANG GARUT
Acep Abdul Basit 220
Fathul Huda
Anjar Priyono
Dita Putri Ramadhani
Arif Singapurwoko
Shofi'unnafi
Trias Setiawati
Ika Nurul Qamari
Retno Widowati Pa
Fauziyah
Femi Kurnia
232 TRANSFORMASI ORGANISASI USAHA PERJALANAN WISATA DIPROVINSI SULAWESI SELATAN: SEBUAH TINJAUAN TEORITIS
Herminawaty Abubakar 225
233 PERAN ORIGINALITAS DAN RASA KETERIKATAN KONSUMEN DALAMPERILAKU BELANJA BATIK
Ratna Roostika 226
Mudiantono
Suci A Y Sitanggang
Kholidin
235 STUDI MENGENAI GLOCAL CULTURAL IDENTITY: DAMPAKNYA PADAKELOMPOK YOUNG ADULTS DI EMERGING MARKET
Farida Indriani 228
Selvi Diliyanti Rizki
Trias Setiawati
Sofa Yulandari
PENGUJIAN OVERREACTION DI BULAN RAMADAN PADA BURSA EFEKNEGARA-NEGARA DENGAN MAYORITAS PENDUDUK PEMELUKAGAMA ISLAM
KAPABILITAS DINAMIS PADA SOCIAL ENTERPRISE ORGANIZATIONDALAM MENCIPTAKAN INOVASI
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKANHUTANG PADA PERUSAHAAN KELUARGA YANG TERDAFTAR DIBURSA EFEK INDONESIA
PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAPKINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAIVARIABEL INTERVENING
PERAN SUMBERDAYA MANUSIA DAN INOVASI USAHA MIKRO KECILMENENGAH (PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DANKOMUNIKASI)
INCREASE BRAND LOYALTY OF IPHONE IN CENTRAL JAVA,INDONESIA
IMPACT KOMITMEN ORGANISASI DIMEDIASI KOMPETENSI SDMTERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT SWASTA DI METRO
PENGARUH GAYA MANAJEMEN KONFLIK KARYAWAN DENGANSTRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJAKARYAWAN
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN BUDAYA ORGANISASITERHADAP KINERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAIVARIABEL INTERVENING
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT BELI SECARAONLINE
PERENCANAAN STRATEGIS MANAJEMEN SISTEM INFORMASIPENDIDIKAN BERBASIS GREEN COMPUTING PADA PERGURUANTINGGITHE EFFECT OF ENVIRONMENTAL WORKING CONDITION ANDINDIVIDUAL CHARACTERISTICS TO THE EMPLOYEE PERFORMANCEPT.ASURANSI STACO MANDIRI (Marketing Division)
PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASANKERJA
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, STRUKTUR MODAL, DANUKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADAPERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI
212
213
214
215
216
227
229
230
217
218
221
222
223
224
218
219
220
221
222
223
224
228
229
230
231
234
236
237
NO.ID JUDUL PENULIS HLMPENGARUH VARIABEL EKONOMI MAKRO DAN KEUANGANTERHADAP RISIKO SISTEMATIS INDUSTRI PERTANIAN YANGTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
11 Rikhul Hidayat
238 PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJAKARYAWAN DI PT. INDOSAT Tbk CABANG GARUT
Tinneke Hermina 231
239 HUBUNGAN PENGANGGARAN PARTISIPATIF DAN KINERJAORGANISASI PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN
Seri Suriani 232
Yuventius Tyas CaturPramudiYohan Wismantoro
Karis Widyatmoko
Tatang Mulyana
Irfan Gantina
Nursiti
Belly Aries
243 ENTREPRENEURIAL MOTIVATION UKM DI DESA DADAP INDRAMAYU Abdul Fidayan 236
Yuliani
Rasyid Hs Umrie
Ade Maharini Adiandari
Lenny Nawangsari
Yeyen Komalasari
I Gde Ary Wirajaya
Wenny Pebrianti
Nofiyanti
Alfin Rosita G.W
Sudaryanto
N. Ari Subagio
Euis Agung Arita
Nancy Yusnita
I Made Sudana
Rifqi Pramono
Dwi Ratmawati
Nella Ladita
Tri Siwi Agustina
Zian Z. Rahman
T. Aria Auliandri
Retno Dwi Wulandari
253 PERJANJIAN ASURANSI SEBAGAI SARANA UNTUK MEMANAGERESIKO DALAM TRANSAKSI BISNIS
Aris Armuninggar 246
Nuri Herachwati
Aulia Rachma
Jerry Setiawan
Ida Bagus Gede Adi Permana
Mochammad Alvin Wiratno
Febriana Wurjaningrum
PENGARUH BRAND IMAGE, KUALITAS LAYANAN, DAN HARGATERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN KONSUMEN PADA JASAJ&T EXPRESS DI KABUPATEN JEMBER
HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN IKLIMORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(OCB) (Studi Pada GURU PNS SD NEGERI DI KOTA BOGOR)
DIMENSI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN MARKETPERFORMANCE PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BEI
PERAN MEDIASI CREATIVITY DAN ORGANIZATIONAL TRUST PADAHUBUNGAN PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP TERHADAPORGANIZATIONAL INNOVATIVENESS
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, STRUKTUR MODAL, DANUKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADAPERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI
STRATEGI PENERAPAN SISTEM KNOWLEDGE MANAGEMENTTEMBANG MACAPAT DENGAN PENGEMBANGAN SIKAP GENERASIMUDA
PENGARUH PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCETERHADAP CORPORATE IMAGE PADA PT. PLN (Persero) DISTRIBUSIJAWA BARAT DAN BANTEN AREA GARUT
KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMENPERUSAHAAN JASA TRANSPORTASI ONLINE (UBER) DI JAKARTA
DETERMINAN MANAJEMEN MODAL KERJA DAN KINERJA KEUANGANPERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI DASAR DAN KIMIA
FAKTOR-FAKTOR LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DANKINERJA KARYAWAN DIVISI DESAIN PT. PAL INDONESIA (PERSERO)
ANALISA WASTE DENGAN METODE VALUE STREAM ANALYSISTOOLS (VALSAT) DAN USULAN PERBAIKAN DENGAN METODEFISHBONE DIAGRAM PADA PROSES PRODUKSI TEH DI PT. GOPEKCIPTA UTAMA
KOMITMEN PADA ORGANISASI ATAU KOMITMEN PADA KARIR?STUDI TENTANG KEPUASAN KARIR PADA KARYAWAN PERUSAHAANMANUFAKTUR DAN PERUSAHAAN JASA DI INDONESIA
PERAN MEDIASI ORGANIZATIONAL LEARNING PADA KNOWLEDGEMANAGEMENT DAN ORGANIZATIONAL INNOVATION
PERUMUSAN STRATEGI OPERASI PT. IGLAS (PERSERO) DENGANPENDEKATAN QUANTITATIVE STRATEGIC PLANNING MATRIX (QSPM)
FEAR OF SUCCESS WANITA KARIER DI BALI
PENGARUH DESTINATION IMAGE DAN PERCEIVED VALUE TERHADAPKEPUASAN DAN REVISIT INTENTION (STUDI PADA FESTIVAL BUDAYACAP GO MEH DI KOTA SINGKAWANG)
230
233
234
235
243
244
245
247
248
249
237
238
239
240
241
242
237
240
241
242
244
245
246
247
248
249
250
251
252
254
255
256
NO.ID JUDUL PENULIS HLMPENGARUH VARIABEL EKONOMI MAKRO DAN KEUANGANTERHADAP RISIKO SISTEMATIS INDUSTRI PERTANIAN YANGTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
11 Wisudanto
Devi Paramitha
258 POLITICAL RISK INDICATORS AND THE EFFECT OF FOREIGN DIRECTINVESTMENT IN INDONESIA
Fitri Ismiyanti 251
259 PENGARUH KUALITAS LAYANAN, HARGA DAN KEPUASANTERHADAP LOYALITAS KONSUMEN RITEL MODERN SYARIAH
Ratri Amelia Aisyah 252
Rahmat Heru Setianto
Aninda Mita Varizqa
Anis Eliyana
Emma Putri Opratiwi
Tanti Handriana
Nurul Aini
Masmira Kurniawati
Ni Luh Tantri Adhiastuti
Indrianawati Usman
Rikardo Hutasoit
265 ENDORSEMENT, VISUAL MERCHANDISING CUES DAN RESPONKONSUMEN PADA IKLAN MAKANAN DI MEDIA SOSIAL INSTAGRAM
Sony Kusumasondjaja 258
Sri Hartini
Gancar C. Premananto
Jovi Sulistiawan
Jovi Sulistiawan
Nuri Herachwati
Z. Firdaus
Tino Galih Perdana
Dien Mardhiyah
Edhitya Mardianti
Dian Ekowati
Puput Tri Komalasari
Kriss Sammy Ginting
Siti Nur Mahmudah
Tika Widiastuti
Imron Mawardi
Agustina Hanafi
Hendra Hadiwijaya
L. Verina Halim
Shasti Ayudya Rachmawati
274 PENGARUH KEPEMILIKAN DAN KONTROL KELUARGA TERHADAPKINERJA PERUSAHAAN: ANALISA PERSPEKTIF KEAGENAN DANSTEWARDSHIP
Katiya Nahda 267
Agus Prayitno
Harsono
Ana Kadarningsih
Dian Prawitasari
Elsa Oktafianto Putri
Nugroho Mardi Wibowo
PENGARUH MARKETING MIX TERHADAP KEPUASAN DANDAMPAKNYA PADA E-WOM POSITIF
PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN INDIVIDU UNTUK BERPINDAHJENIS PEKERJAAN
APAKAH KEBIJAKAN DIVIDEN MENCERMINKAN KUALITAS LABA?
PENGARUH ZAKAT MAAL TERHADAP TINGKAT KESEJAHTERAANMUSTAHIQ DI YATIM MANDIRI KEDIRI
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN QUALITY OFWORK LIFE TERHADAP INTERPERSONAL COMMUNICATIONIMPLIKASINYA PADA PERFORMANCE KARYAWAN
PERILAKU KONSUMTIF GENERATION Y UNTUK PRODUK FASHION
STRUKTUR KEPEMILIKAN DAN MANAJEMEN PERSEDIAAN DALAMPERSPEKTIF CORPORATE GOVERNANCE
PENGARUH HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEM TERHADAPPERSONAL SAFETY ORIENTATION DENGAN MEDIASI TRUST INMANAGEMENTPERAN PERCEIVED FINANCIAL RISK SEBAGAI VARIABEL MODORASIDAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DALAMHUBUNGAN ANTARA NILAI DAN NIAT PEMBELIAN KEMBALI
PENGARUH KUALITAS, RISIKO, HARGA, KEPERCAYAAN, DANFAMILIARITY TERHADAP NIAT BELI MAKANAN ORGANIK PADAGENERASI Y DI SURABAYA
PENERAPAN SIX SIGMA DMAIC DALAM MENURUNKAN DEFECT PADAPROSES PRODUKSI SIGARET
THE EFFECT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT ON WORKATTITUDE: THE ROLE OF CAREER COMMITMENT
STRATEGI MENINGKATKAN DAMPAK PENGGUNAAN TEKNOLOGIINFORMASI TERHADAP NILAI BISNIS
VARIABEL-VARIABEL YANG MEMPENGARUHI CORPORATE SOCIALRESPONSIBILITY (CSR) DAN DAMPAKNYA TERHADAP NILAIPERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Perbankan Indonesia Yang Terdaftar diBEI Tahun 2014 -2016)
PELAYANAN KESEHATAN BERKEADILAN BAGI MASYARAKATMISKIN PADA PROGRAM JAMINAN KESEHATAN NASIONAL DIFASILITAS KESEHATAN TINGKAT RUJUKAN
MARKETING ETHICS INDUSTRI KREATIF DI INDONESIA: STUDIEKSPLORASI
STRATEGI BISNIS DIVERSIFIKASI, STRATEGI BISNIS FOKUS DAN FIRMVALUE
259
260
261
262
263
264
250
253
254
255
256
257
265
266
268
269
270
257
260
261
262
263
264
266
267
268
269
270
271
272
273
275
276
277
NO.ID JUDUL PENULIS HLMPENGARUH VARIABEL EKONOMI MAKRO DAN KEUANGANTERHADAP RISIKO SISTEMATIS INDUSTRI PERTANIAN YANGTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
11 Yuyun Widiastuti
278 PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL TERHADAP NILAI PERUSAHAANMELALUI STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN PROPERTY DIINDONESIA
Muhamad Muwidha 271
Heru Sulistyo
Wuryanti
280 ANALISIS PENGARUH PELAYANAN PRIMA CUSTOMER SERVICETERHADAP CITRA PERUSAHAAN
Mahmudatul Himma 273
Made Wahyu Adhiputra
Ni Wayan Suartini
282 THE ANALYSIS OF TOURISTS’ MOTIVATION TO VISIT KUBURANWANGI TRUNYAN
Made Wahyu Adhiputra 275
Made Wahyu Adhiputra
Dewa Gede Putera
Made Wahyu Adhiputra
Dewa Nyoman Usada
Avianita Rachmawati
Reyna Virginia Nona
Yulius Kurnia Susanto
Daves Joshua
Refan Leonardo Wisuta
Stella
Florian Wulandari Hadi
Irwanto Handojo
Asti Mardiana Putri
Wisnu Mawardi
Anik Kusmintarti
Sidik Ismanu
Nur Indah Riwajanti
Yunia Afiatin
Ludfi Djajanto
Kuni Utami Handayawati
Mahmud
Ariati Anomsari
Perdana Sigit Purnomo
Andi Asdani
Atika Syuliswati
Koko Nakulo
294 RASIO UTANG DAN DIVIDEN MEMEDIASI PENGARUH INVESTMENTOPPORTUNITY SET TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
Rudolf Lumbantobing 287
295 SIKAP KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: PERANKEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PERSEPSI IKLIMORGANISASI
Titik Rosnani 288
Ade Maharini Adiandari
Hendra Winata
Yuliani
STUDI DAMPAK PENGEMBANGAN USAHA KREATIF TENUN IKAT BAGIPEREKONOMIAN KABUPATEN ENDE
KEPUTUSAN PENGELOLAAN LINGKUNGAN DENGAN DUKUNGANARSITEKTUR SISTEM CERDAS
CREDIT SERVICES BENEFITS OF MICRO ENTREPRENEURS SEEK FROMLEMBAGA PERKREDITAN DESA:AN EXPLORATORY STUDY
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSANPEMBELIAN PRODUK FASHION MELALUI ONLINE SHOPPING (StudiKasus pada Mahasiswa di Kota Malang)
LITERASI KEUANGAN DAN KEPEMILIKAN ASURANSI JIWA :OBSERVASI DI INSTITUSI KEUANGAN SUMATERA BARAT
PERAN PENDAMPING DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS DANAPERGULIRAN PNPM – MP PADA PEDAGANG KECIL
PENINGKATAN KEPUASAN PELANGGAN MELALUI KEPUTUSANPEMBELIAN PADA OLD TOWN WHITE COFFEE SEMARANG
PELAYANAN KESEHATAN BERKEADILAN BAGI MASYARAKATMISKIN PADA PROGRAM JAMINAN KESEHATAN NASIONAL DIFASILITAS KESEHATAN TINGKAT RUJUKAN
KEUNGGULAN BERSAING UMKM MELALUI KAPABILITASMANAJEMEN PENGETAHUAN, MANAJEMEN KOLABORASI DANKAPABILITAS INOVASI
KEWIRAUSAHAAN MANDIRI PEREMPUAN BERBASIS KEARIFANLOKAL DAN FILOSOFI HINDU DI BALI
GENDER MEMODERASI PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAANTERHADAP INTENSI KEWIRAUSAHAAN
EFFICIENCY OF STATE-OWNED BANKS AND FOREIGN BANKS ININDONESIA: STOCHASTIC FRONTIER ANALYSIS AND ANALYSIS OFVARIANCE
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS AUDIT PADAPERUSAHAAN MANUFAKTUR
PENGARUH MARKET SIZE, KINERJA PERUSAHAAN, NILAIPERUSAHAAN, LEVERAGE, DAN KESEMPATAN BERTUMBUHTERHADAP STOCK RETURN
TATA KELOLA PERUSAHAAN, KARAKTERISTIK PERUSAHAAN DANPENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL
274
276
277
278
279
280
270
272
281
282
283
284
285
289
286
277
279
281
283
284
285
286
287
288
289
290
291
292
293
296
NO.ID JUDUL PENULIS HLMPENGARUH VARIABEL EKONOMI MAKRO DAN KEUANGANTERHADAP RISIKO SISTEMATIS INDUSTRI PERTANIAN YANGTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
11297 STRATEGI PENGEMBANGAN DESTINASI WISATA TELUK KILUANMELALUI OPTIMALISASI DAYA TARIK EKOWISATA
Kurniawan Gilang Widagdyo 290
Abubakar Albaar
T. Yoyok Wahyu Subroto
Ahmad Saifullah
Yulyanti Fahruna
Wenny Pebrianti
Siti Aisyah
Gancar C Premananto
Bambang Mursito
Sudarwati
Eny Kustiyah
302 STUDI ADAPTATION OF EXTERNAL DAN INTERNAL KNOWLEDGEDALAM MENDORONG KINERJA DOSEN
Fitri Wulandari 295
303 KAJIAN PERLINDUNGAN HUKUM TRANSAKSI E-COMMERCE DANTRANSAKSI KONVENSIONAL
Widaningsih 296
304 PERAN INTENSITAS PERSAINGAN DALAM MENDORONG ADOPSIINOVASI TERBUKA PADA UMKM
Weni Novandari 297
Ita Rifiani Permatasari
Ayu Sulasari
Lenny Ch Nawangsari
Ahmad Hidayat Sutawijaya
Yuliani
307 PERAN MINAT BELI SEBAGAI INTERVENING VARIABEL DARIKEPERCAYAAN, KEMUDAHAN DAN KUALITAS INFORMASITERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI ONLINE SHOP
R.A. Nurlinda 300
Dita Amanah
Ratih Hurriyati
Vanessa Gaffar
Lili Adi Wibowo
Dedy Ansari Harahap
Dedy Ansari Harahap
Ratih Hurriyati
Vanessa Gaffar
Lili Adi Wibowo
Dita Amanah
Igus Rahmat Ginanjar
Ratih Hurriyati
Adryan Rachman
Ratih Huriyati
Lili Adi Wibowo
Vanessa Gaffar
Astrie Septiningtyas
Nurwanti
Nafila Syawie
Ferryal Abadi
PERILAKU STORE SWITCHING DALAM BERBELANJA ONLINE
PENGARUH REPUTASI UNIVERSITAS TERHADAP KEPUTUSANMAHASISWA MEMILIH STUDI DI UNIVERSITAS ISLAM SUMATERAUTARA
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA PASANGSAMBUNGAN BARU LISTRIK PRA BAYAR TERHADAP KEPUASANPELANGGAN PADA PT PLN RAYON CIMAHI KOTA
MODEL TERPADU NILAI PERSEPSI KONSUMEN: BUKTI DARIINDONESIA
PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI, PELATIHAN DANPENGEMBANGAN, PENILAIAN KINERJA, DAN KOMPENSASITERHADAP KINERJA ORGANISASI
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PEMBERIAN KOMPENSASITERHADAP KINERJA KARYAWAN
HUBUNGAN KONFIGURASI DAN ELEMEN FISIK RUANG DENGANAKTIVITAS KRIMINAL DI KAWASAN TAMBAKBAYAN, BABARSARI
VALIDITAS DAN RELIABILITAS KONSTRUK PENGUKURANPERPUSTAKAAN IDEAL BERBASIS DENGAN PENDEKATAN LIBQUAL
ANALISIS EFEKTIVITAS AJAKAN BOIKOT TERHADAP SARI ROTI
STRATEGI PEMASARAN PT BATIK SEMAR SURAKARTAPENGARUHNYA TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DIBIDANG WIRAUSAHA BERBASISPOSDAYA
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI &KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZEPSHIPBEHAVIOUR (STUDI PERUSAHAAN KONSULTAN KONSTRUKSI)
291
302
301
299
298
294
293
292
303
304
305
306
298
299
300
301
305
306
308
309
310
311
312
313
NO.ID JUDUL PENULIS HLMPENGARUH VARIABEL EKONOMI MAKRO DAN KEUANGANTERHADAP RISIKO SISTEMATIS INDUSTRI PERTANIAN YANGTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
11 Rionaldo Sanjaya
Haryo Suparmun
Basuki Toto Rahmanto
Siti Nurjanah
Vina Meliana
Diyan Lestari
Herwin
Ika Suhartanti Darmo
Ratnasari
Siti Nurjanah
Christianingrum
Anggraini Yunita
Kurniawan
Ayu Sulasari
Suselo Utoyo
Nurleila Jum'ati
Tri Siwi Agustina
Prita Anugrah Widowati
Maria Christiana I. Kalis
Rinie Olyvia
Siti Zulaikha Wulandari
Eling Purwanto Jati
Yeye Susilowati
Nuraini
Susi Susilowati
Kustoro Budiarta
Andri Zainal
Alexander Xavier
Ika Suhartanti Darmo
Dewi Anggraeni
Andhi Wijayanto
Moh. Khoiruddin
Intan W. Sakti
Ratih Hurriyati
327 PENGARUH TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJAKARYAWAN DENGAN PERILAKU KERJA PROAKTIF SEBAGAIVARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PERUSAHAAN PASCAAKUISISI DI INDONESIA)
Intan Ratnawati 320
Andi Triyawan
Royyan Ramdhani Djayusman
Mufti Afif
Dihin Septyanto
I.Joko Dewanto
PENGARUH UMUR PERUSAHAAN, EARNING PER SHARE, DEBT TOEQUITY RATIO, RETURN ON EQUITY, REPUTASI UNDERWRITER, DANPERSENTASE PENAWARAN SAHAM TERHADAP UNDERPRICING PADAPERUSAHAAN YANG MELAKUKAN INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO)TAHUN 2009-2015
STRATEGI INTELLECTUAL CAPITAL DAN INOVASI MODEL BISNISUNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING INDUSTRI KREATIF KOTAMEDAN
ANALISIS PENGARUH CASH FLOW, FUND SIZE, EXPENSE RATIO,TURNOVER RATIO, DAN MARKET TIMING ABILITY TERHADAPKINERJA REKSADANA SAHAM
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSANPEMBELIAN PRODUK MIE INSTAN MEREK SAMYANG
PENGARUH REINVENTING POLICY, PELAYANAN FISKUS DAN SANKSIPAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK
PERAN KOMUNITAS DALAM MENINGKATKAN KINERJA UKM
STRATEGI PENGEMBANGAN PRODUK UNGGULAN DESA PULAU SELIUKECAMATAN MEMBALONG, BELITUNG
PENGARUH LINGKUNGAN SOSIAL TERHADAP KEPUTUSANPEMBELIAN KONSUMEN PADA PRODUK SUSHI TEI PLAZA INDONESIA
KEMAMPUAN SOSIAL EKONOMI DAN KUALITAS KEHARMONISANKELUARGA PADA PESERTA KELUARGA BERENCANA VASEKTOMI DISURABAYA
IMPLEMENTASI PROGRAM CSR PT. PERTAMINA TBBM MALANGUNTUK MENDUKUNG PENINGKATAN KUNJUNGAN WISATA DIKAMPUNG WISATA KERAMIK DINOYO KOTA MALANG
PENERAPAN STRATEGI BUNDLING SEBAGAI PEMBANDINGTERHADAP KUALITAS PRODUK DAN KEPUASAN PELANGGAN
PERANCANGAN PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN BERBASIS KKNI
ANALISIS STRATEGI PENGHIMPUNAN DANA ZAKAT INFAK DANSEDEKAH (Studi Kasus Lembaga Amil Zakat Umat Sejahtera Ponorogo)
PENGARUH INTEGRITAS, KOMPETENSI, DAN BUDAYA KERJATERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA YANG BERDAMPAK PADAKOMITMEN ORGANISASIONAL APARAT PEMERIKSA INTERNALPEMERINTAH DI INSPEKTORAT PROVINSI KALIMANTAN BARAT
PENGEMBANGAN SENTRA BATIK BANYUMAS BERDASARKANKAJIAN NIAT BERPERILAKU MASYARAKAT (THEORY OF PLANNEDBEHAVIOR)
309
310
311
312
313
314
307
308
322
315
316
317
318
319
321
314
315
316
317
318
319
320
321
322
323
324
325
326
328
329
NO.ID JUDUL PENULIS HLMPENGARUH VARIABEL EKONOMI MAKRO DAN KEUANGANTERHADAP RISIKO SISTEMATIS INDUSTRI PERTANIAN YANGTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
11330 PENGARUH CAUSE PROXIMITY AKTIVITAS CSR TERHADAP CITRABANK DAN DAMPAKNYA TERHADAP NIAT UNTUK MENJADINASABAH BANK KALBAR
Barkah 323
Juniwati
Leo Rizky Djoanda
Dian Prihardini Wibawa
Muhammad Tanggung
Erwin
Suryakusuma K.H
Siti Puryandani
Listyorini Wahyu Widati
Anggi Anindya Ramadhani
335 CORPORATE TURNAROUND PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI NEGARANEGARA ASEAN-5
Irene Rini Demi Pangestuti 328
336 ANTARA MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA, GLOBALISASI, DANKEINTIMAN KEDUANYA
Andriyani 329
Senny Handayani
Saepudin Nirwan
Taofik Hidajat
Ina Primiana
Sulaeman R.Nidar
Erie Febrian
Sri Rahayuningsih
Askar Yunianto
Nur Aini
Yeye Susilowati
Julia Elfika.L
Intan Novela Qa
Adnan Effendi
Asri Nur Wahyuni
Suryakusuma K.H
Abdi Sugiarto
Marlon Sihombing
Sirojuzilam
Endang Sulistya Rini
Rahmi Yuliana
Yanti Pujiastuti
Muji Gunarto
Abdullah Rasjid
Rico Nugraha Putra
Alimuddin Rizal Riva’iIndah Suryani
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, REPUTASI AUDITOR, KOMITEMANAJEMEN RISIKO, KOMISARIS INDEPENDEN, DAN KONSENTRASIKEPEMILIKAN TERHADAP PENGUNGKAPAN ENTERPRISE RISKMANAGEMENT
PENGUKURAN KEPUASAN SISTEM INFORMASI KEMITRAAN USAHAKECIL DAN MENENGAH PADA BUMN PENGELOLA PROGRAMKEMITRAAN DAN BINA LINGKUNGAN (Studi Kasus Pada Mitra Binaan diKota Bandung)
CROWDFUNDING DAN PROBLEM INKLUSI KEUANGAN UMKM DIINDONESIA
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYAORGANISASI, SELF-EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAPKINERJA KARYAWAN (Studi Empirik pada PT PLN Persero APJ Semarang)
DETERMINAN PENGUNGKAPAN MODAL INTELEKTUAL STUDI EMPIRISPADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI
PENGUATAN PERILAKU PRO LINGKUNGAN DI KAMPUS DENGANKEPEMIMPINAN YANG BERORIENTASI LINGKUNGAN
PENGARUH PERSEPSI HARGA, CITRA MEREK, KUALITAS LAYANANTERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN DAMPAKNYA PADALOYALITAS PELANGGAN (Studi Empiris Pada De Vintage BarbershopSemarang)
ANALISIS LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN AKTIVITAS PERUSAHAANTERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR
PERANAN LURAH DALAM PERENCANAAN WILAYAH DI KOTA BINJAIPROVINSI SUMATERA UTARA
PENGARUH INTEGRATED MARKETING COMMUNICATION TERHADAPKEPUASAN NASABAH YANG DIMEDIASI OLEH CITRA BANK SUMSELBABEL
ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN, ORIENTASI PASAR, DAN STRATEGIBISNIS TERHADAP KINERJA BISNIS (Studi kasus pada UMKM di Semarang)
ANALISIS PENGARUH TOLAK UKUR SOSIAL TERHADAP EKUITASMEREK STUDI GENERASI MILLENIAL PEMAIN DOTA 2 DI KOTAPONTIANAK
STRATEGI EMPOWERMENT COMPETENCE OF HUMAN RESOURCESSEBAGAI UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SEKTOR EKONOMIUMKM PANGKALPINANG
DAMPAK MODAL SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PENDANAANDALAM MENGELOLA TEKANAN KEUANGAN (Studi Pada UMK Batik diKota Semarang)
324
325
326
327
330
337
338
339
331
332
333
334
335
336
331
332
333
334
337
338
339
340
341
342
343
344
345
346
NO.ID JUDUL PENULIS HLMPENGARUH VARIABEL EKONOMI MAKRO DAN KEUANGANTERHADAP RISIKO SISTEMATIS INDUSTRI PERTANIAN YANGTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
11 R.A.Marlien,Mm
Endang Tjahjaningsih
Verinita
Rimo Dewantara
Eldes Willy Filatrovi
Rudi Suryo Kristanto
Ahyar Yuniawan
Herry Subagyo
Ana Kadarningsih
Kukuh Hadi Prayogo
Etty Puji Lestari
Zainur Hidayah
Lia Amalia
Agus Ramadani
Euis Soliha
Sophiyanto Wuryan
Suzy Widyasari
Silmi Kaffah
Bambang Sudiyatno
Titiek Suwarti
Ceacilia Srimindarti
Ema Widiastuti
Eko Mujiyanto
Sunarto
Gregorius N. Masdjojo
Alif Nuriyawan
Sih Darmi Astuti
Kusni Insgih
Karis Widiatmoko
Yohan Wismantoro
Vincent Didiek Wiet Aryanto
Meilani Kartikasari
Eristia Lidia Paramita
Mesakh Prihanto Surya Putra
Arpiani Dorkas RambuAtahauRobiyanto Robiyanto
361 DIVIDEN, INVESMENT OPPORTUNITY SET, LEVERAGE DAN NILAIPERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFACTUR DI INDONESIA
Eka Handriani 354
Rohmini Indah Lestari
Kesi Widjajanti
Uswatun Chasanah
M.Mathori
Dina Restuti Dewi
Batara Daniel Bagana
CRITICAL MANAGEMENT STUDIES: TINJAUAN TEORI DANKONTRIBUSI
PERILAKU INVESTOR PADA PEMBENTUKAN HARGA SAHAM DENGANANALISA TRANSAKSIONAL
PORTOFOLIO CROSS – ASSET CLASS EMAS DAN SAHAM DI INDONESIA: SUATU TINJAUAN STRATEGI HEDGING
DAMPAK WEBROOMING DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN BRANDEDCLOTHING (STUDI PADA MASYARAKAT DOMISILI KOTA SALATIGA)
ADOPSI INTERNET PARA WIRAUSAHA PEREMPUAN UNTUKMENINGKATKAN KINERJA PEMASARAN (STUDI KASUS BATIK TULISPEWARNA ALAMI KEBON INDAH KLATEN)
KOMPETENSI MANAJERIAL AKAN MENINGKATKANORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, LIKUIDITAS, PROFITABILITAS,LEVERAGE, UKURAN DEWAN KOMISARIS DAN KEPEMILIKANINSTITUSIONAL TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIALRESPONSIBILITY
PENGARUH ROA, EPS DAN PER TERHADAP HARGA SAHAM PADAPERUSAHAAN SUB SEKTOR PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA
FAKTOR DETERMINASI STRUKTUR MODAL DAN NILAI PERUSAHAAN(Studi Kasus Industri Manufaktur BEI 2013-2015)
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEPEMIMPINAN PELAYAN(SERVANT LEADERSHIP) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJAPADA DOSEN
ANALISIS PENGARUH PUSH FACTOR DAN PULL FACTOR TERHADAPKEPUTUSAN BERKUNJUNG KE PULAU PASUMPAHAN
PENGARUH PERSEPSI HARGA, CITRA MEREK, KUALITAS LAYANANTERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN DAMPAKNYA PADALOYALITAS PELANGGAN (Studi Empiris Pada De Vintage BarbershopSemarang)
PERAN BELANJA MODAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DALAMPERTUMBUHAN EKONOMI DI PROPINSI BALI, NTB DAN NTT
PENGARUH PROPORSI DEWAN KOMISARIS INDEPENDEN, KOMITEAUDIT, UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAPNILAI PERUSAHAAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur YangTerdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2015)
PENGARUH PERTUMBUHAN, STRUKTUR MODAL DAN CORPORATESOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP EARNING RESPONSECOEFFICIENT (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa EfekIndonesia)
PENGARUH STRUKTUR MODAL, PROFITABILITAS, UKURANPERUSAHAAN DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAIPERUSAHAAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar diBursa Efek Indonesia Periode 2012-2015)
CITRA MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASANPELANGGAN DAN DAMPAKNYA PADA LOYALITAS PELANGGAN
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJATERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (STUDI KASUS PADAPT. SCTV)
339
340
341
342
349
350
351
352
353
355
343
344
345
346
347
348
356
357
346
347
348
349
350
351
352
353
354
355
356
357
358
359
360
362
363
364
NO.ID JUDUL PENULIS HLMPENGARUH VARIABEL EKONOMI MAKRO DAN KEUANGANTERHADAP RISIKO SISTEMATIS INDUSTRI PERTANIAN YANGTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
11 Maryono
365 STRATEGI PENGEMBANGAN TENAGA KERJA LOKAL DI DAERAHKABUPATEN PEMEKARAN PADA 7 SEKTOR USAHA
Fitriaty 358
Hendra Lukito
M. Kurnia Utama
367 REAKSI PASAR SEBAGAI KONSEKUENSI INFORMASI KINERJAKEUANGAN PERUSAHAAN
Eka Bertuah 360
Christantius Dwiatmadja
Yanuar Surya Putra
Astiwi Indriani
Shoimatul Fitria
Giyah Yuliari
Bambang Riyadi
371 PENGARUH KUALITAS PELAYANAN ONLINE DAN WORD OF MOUTHTERHADAP MINAT KONSUMEN PADA SITUS-SITUS TOKO ONLINE
Heru Tri Sutiono 364
Yuni Siswanti
Agus Haryadi
Bambang Triputranto
Supono
Virdiandry Putratama
Teguh Parmono Hadi
Sri Sudarsi
Achmad Badjuri
Alfa Vivianita
Febrina Nafasati
Jacobus Widiatmoko
Mg. Kentris Indarti
Uky Megawati
Endang Tjahjaningsih
Fendy
R.A. Marlien
Euis Soliha
Erra Noviana
MODEL KEPUASAN PELANGGAN BERDASARKAN NILAI PELANGGAN(Studi Pada Pelanggan Bandeng Elrina Semarang)
PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAPKEPUASAN PELANGGAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITASPELANGGAN
PENGARUH TINGKAT KESEHATAN DENGAN MODEL RGEC, DANTINGKAT EFISIENSI TERHADAP KINERJA BANK
PENGARUH PENERAPAN FRAUD PENTAGON THEORY TERHADAPFINANCIAL STATEMENT FRAUD PADA PERUSAHAAN MANUFAKTURDI INDONESIA 2013-2015
KEMAMPUAN RASIO FINANSIAL DIDALAM MEMPENGARUHI DANMEMPREDIKSI FINANCIAL DISTRESS (KESULITAN KEUANGAN)PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEKINDONESIA
PELATIHAN PENGGUNAAN APLIKASI MICROSOFT WORD DALAMMENUNJANG KEGIATAN ADMINISTRASI DESA
PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUHRELIGIUSITAS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(OCB)
IMPLEMENTASI MODEL KOLABORASI PENGELOLAAN OBYEKWISATA ALAM BERBASIS ECOLOGICAL TOURISM
PENERAPAN RISK-BASED BANK RATING DALAM MENGUKURTINGKAT KESEHATAN KOPERASI JASA KEUANGAN SYARIAH WANITADI JAWA TENGAH
PERAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN PERSON – ORGANIZATION FITTERHADAP KESIAPAN IGENERATIONS UNTUK BERUBAH
PENGARUH ABSENTEEISM DAN JOB ATTITUDE TERHADAP KINERJAKARYAWAN PADA PERUSAHAAN LEASING DI KOTA PADANG
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, LIKUIDITAS, PROFITABILITAS,LEVERAGE, UKURAN DEWAN KOMISARIS DAN KEPEMILIKANINSTITUSIONAL TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIALRESPONSIBILITY
371
365
366
367
368
369
370
357
359
361
362
363
376
377
378
364
366
368
369
370
372
373
374
375
Forum Manajemen Indonesia (FMI 9), November 2017ISBN: 978-602-8557-31-3
STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN: STUDI KOMPARASI ANTARAKARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN TIDAK TETAP
M Ryno Yanuar Daeng Malino1
Ayu Desi Indrawati 21,2 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana (Unud), Bali, Indonesia
e-mail: [email protected]
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan antara karyawan tetap dan karyawan tidak tetap yang diukurdengan variabel stres kerja dan komitmen organisasional yang diujikan pada karyawan Hotel Parigata Resort andSpa Sanur. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 82 orang karyawan, yang terdiri dari 55 karyawan tetap dan27 karyawan tidak tetap. Teknik analisis1yang digunakan adalah uji beda dua rata-rata. Metode yang digunakandalam penentuan sampel ini adalah metode sampling jenuh dimana semua anggota populasi digunakan sebagaisampelnya. Hasil uji Mann Whitney U Test menunjukan bahwa terdapat perbedaan stres kerja antara karyawan tetapdan karyawan tidak tetap. Hasil lainnya juga menunjukan bahwa terdapat perbedaan komitmen organisasional antarakaryawan tetap dan karyawan tidak tetap Parigata Resort and Spa.
Kata Kunci: status karyawan, stres kerja, komitmen organisasional.
ABSTRACTThis research aims to analyze the differences between permanent employees and non-permanent employees asmeasured by work stress variables and organizational commitment tested on the employees of Hotel Parigata Resortand Spa Sanur. The number of samples in this study is 82 employees, consisting of 55 permanent employees and 27non-permanent employees. The analytical technique used is the test of two different averages. The method used indetermining this sample is a saturated sampling method in which all members of the population are used assamples. Mann Whitney U Test results show that there is a difference in job stress between permanent employeesand non permanent employees. Other results also indicate that there is a difference in organizational commitmentbetween permanent employees and non-permanent employees of Parigata Resort and Spa.
Keywords: job status, job stress, organizational commitment.
PENDAHULUANSumber Daya Manusia (SDM) merupakan bagian
penting dalam suatu organisasi, SDM bisa dikatakansebagai penggerak utama jalannya suatu organisasi danbisnis. Selain itu SDM merupakan salah satu aset atauinvestasi terpenting dalam suatu perusahaan. Mengelolasumber daya manusia yang tidak tepat akanmengakibatkan masalah atau gangguan dalam pencapaiantujuan organisasi, baik dalam kinerja, profit, maupunkelangsungan hidup organisasi itu sendiri (Rayadi, 2012).Oleh karena itu sebuah organisasi dan perusahaan harusbenar-benar memperhatikan SDM nya. Karyawanmerupakan sumber daya manusia dalam sebuahperusahaan yang harus diperhatikan, karena tanpakaryawan perusahaan tersebut tidak akan berjalan, olehkarena itu ada beberapa faktor yang harus diperhatikanperusahaan agar kualitas karyawan tersebut tetap sesuaidengan harapan. Seperti misalnya stres kerja karyawanyang dapat membuat pekerjaan karyawan terhambat dankualitasnya menurun.
Menurut Damayanthi (2015) apabila terjadiperbedaan antara tuntutan dan harapan perusahaanterhadap kinerja yang ditunjukkan oleh karyawan, hal iniakan menyebabkan suatu beban atau tekanan bagikaryawan yang disebut sebagai stres kerja. Stresmerupakan rasa tidak nyaman yang dirasakan olehindividu yang kemampuannya tidak sesuai dengantuntutan (Karimi dan Alipour, 2011). Stres kerja dapatmenghambat karyawan dalam menyelesaikan suatupekerjaannya, dan itu akan berdampak pada pencapaianperusahaan yang tidak terpenuhi dan akibat dari itu pulaperusahaan dapat mengalami kerugian. Stres kerja adalahkondisi yang muncul dari interaksi antara manusia danpekerjaan serta dikarakteristikkan oleh perubahanmanusia yang memaksa mereka untuk menyimpang darifungsi normal mereka (Robbins 2008:796). Stres kerjayang dialami oleh karyawan dapat merugikan perusahaan,Banyak kejadian dimana karyawan merasa terbebani ataustres, ini karena tidak imbangnya antara kemampuan danbeban kerja yang diberikan.
Forum Manajemen Indonesia(FMI 9)
Selain stres kerja karyawan hal yang perludiperhatikan juga adalah komitmen organisasional.Komitmen organisasional adalah tolak ukur seorangindividu untuk mencerminkan sejauh mana seorangindividu mengenal dan terikat pada organisasinya(Griffin, 2005:15). Pada penelitian Suarningsih (2013)dan Clairine (2014) menunjukkan bahwa komitmenorganisasional mempunyai hubungan positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan. Demikian pulapenelitian yang dilakukan oleh Samad (2005) yangmenemukan kinerja karyawan dipengaruhi oleh kepuasankerja dan komitmen organisasional. Dengan adanyakomitmen organisasional pada diri seseorang dapatmenimbulkan motivasi untuk bekerja sebaik-baiknya padasuatu organisasi sebagai upaya mewujudkan tujuanbersama (Badjuri, 2009). Menurut penelitian sebelumnyaNahusona dkk. (2004) dan Grant et al. (2001) komitmenorganisasional yang tinggi akan berpengaruh terhadappenurunan keinginan karyawan untuk pindah, yangartinya semakin tinggi komitmen organisasionalkaryawan kepada perusahaan, mengindikasikan karyawantersebut enggan untuk berpindah atau keluar dariperusahaan.
Persepsi mengenai stress kerja dan komitmenorganisasi dapat ditinjau dari sisi status karyawan karenaperbedaan status karyawan yang diberikan perusahaankepada karyawannya merupakan salah satu indikasi dalampembentukan persepsi tersebut. Status karyawanmerupakan pembeda kedudukan antara karyawan tetapdan karyawan tidak tetap di perusahaan (Safitri dkk.,2014). Dengan adanya diskriminasi status karyawantersebut dapat memunculkan permasalahan di perusahaan,banyak hal yang mungkin akan diremehkan karyawantetap dan dianggap tidak mampu dalam penyelesaiantugas yang telah menjadi tanggung jawab yangdibebankan, keadaan demikian sangat menggangukaryawan tidak tetap (Safitri dkk., 2014).
Menurut Mariyam (2015) stres kerja pegawai jikaditinjau dari status kepegawaian, menunjukkan bahwatingkat stres ringan lebih banyak ditemukan pada pegawaitetap, sedangkan stres kerja pada pegawai tidak tetapberada dalam kondisi stres sedang. Berbeda dengan Yana(2015) dalam risetnya menemukan bahwa perawat yangberstatus Pegawai Negri Sipil (PNS) mengalami streskerja tinggi dan ditemukan pula stres kerja tinggi padaperawat yang berstatus non PNS, yang artinya tidak adaperbedaan stres kerja berdasarkan status karyawan. Jikaditinjau dari komitmen organisasional, David & Stephen(2006) serta Purwanto (2010) menemukan bahwa terdapatperbedaan level komitmen organisasional antarakaryawan tetap dan karyawan tidak tetap, yang dimana
komitmen pada karyawan tetap cendurung lebih tinggidibandingkan karyawan tidak tetap.
Pembedaan status karyawan sering digunakan diberbagai industri, termasuk industri jasa pariwisata sepertihotel. Seringkali, perbedaan status karyawan inimenimbulkan perbedaan perlakuan. Seperti yang terjadipada salah satu hotel di daerah Sanur, Bali. Berdasarkanobservasi awal yang dilakukan, karyawan dalammenjalankan kegiatannya tidak akan luput daripermasalahan pekerjaan. Karyawan terkadang mengalamikelelahan pada saat menerima banyak tamu dan harusstand by sewaktu-waktu pada jam kerja sehinggamenguras banyak tenaga. Karyawan juga merasakewalahan dalam menghadapi tamu yang memiliki bahasayang susah dipahami, dan itu dapat mengakibatkan strespada beban kerja karyawan serta akan berdampak padakomitmen karyawan itu sendiri.
Adanya gap atau celah dalam beberapa riset empiris dankondisi/fakta di lapangan, maka dirasa perlu untukmelakukan riset mengenai persepsi stres dan komitmenorganisasi berdasarkan status karyawan. Berdasarkanpada fenomena yang terjadi antara status karyawan, makatujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis perbedaanstres kerja dan komitmen organisasional antara karyawantetap dan karyawan tidak tetap.
LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGANHIPOTESIS
Partial Inclusion Theory merupakan teori yangmendukung riset ini. Teori ini membahas perbedaankaryawan tetap dan tidak tetap di suatu perusahaan yangdigunakan untuk mengetahui sejauh mana individumenganggap diri mereka menjadi bagian dari kegiatansehari-hari di perusahaan (Clinebell & John, 2007).Partial Inclusion Theory memandang perlu adanyaperbedaan antara karyawan tetap dan tidak tetap, karenaterdapat perbedaan dalam sikap dan perilaku mereka.Teori ini juga menjelaskan bahwa anggota dari berbagaisistem sosial saling bersaing satu dengan yang lainnya(Jenell & James, 2007).
Ada beberapa hasil riset yang mengulas tentangpersepsi karyawan terhadap stress dan komitmenorganisasional, jika dilihat berdasarkan status karyawantersebut. Hasil penelitian Mahardiani dan Ari (2013) yangdilakukan di Bank Jateng tentang stres kerjamenyimpulkan bahwa karyawan tetap pada bank tersebuttidak dalam keadaan stress (tingkat stress kerja rendah)sama halnya pada karyawan kontrak yang ditempatkanpada bagian CSR, teller dan administrasi kredit. Menurut
Forum Manajemen Indonesia (FMI 9)
penelitian Yana (2015) perawat yang berstatus PNSmengalami stres kerja tinggi dan ditemukan pula streskerja tinggi pada perawat yang berstatus non PNS, yangartinya tidak ada perbedaan stres kerja berdasarkan statuskaryawan.
Penelitian Mariyam (2015) menyatakan bahwapada responden dengan stres ringan lebih banyakditemukan pada pegawai tetap, sedangkan stres kerja padapegawai tidak tetap berada dalam kondisi stres sedang, inimenunjukkan ada perbedaan tingkat stres berdasarkanstatus pekerjaan karyawan.
Wolowska (2014) menyatakan bahwa komitmenorganisasi adalah salah satu konsep dasar yangmenggambarkan hubungan antara karyawan danorganisasi. Sedangkan menurut pendapat Nugroho (2009)komitmen organisasi tidak hanya sekedar keikatan ataukesetiaan seseorang karyawan yang bersifat pasif terhadaporganisasi akan tetapi komitmen organisasi merupakanhubungan yang aktif dari seorang karyawan denganmemberikan kontribusi kemampuan dirinya terhadaporganisasi guna membantu kesuksesan organisasi.
Tingkat komitmen organisasional di kalanganpekerja juga bervariasi tergantung pada status pekerjaanmereka. temuan penelitian sebelumnya yang telahmenyelidiki perbedaan potensial di tingkat komitmenorganisasi antara pekerja tetap dan kontrak (Seong et al.,2012). Mengacu pada penelitian Safitri dkk. (2014) yangmeneliti perbedaan komitmen organisasi berdasarkanstatus karyawan, yang membuktikan bahwa karyawantidak tetap menunujukkan komitmen yang rendahterhadap perusahaan dan karyawan tetap menunjukkankomitmen yang tinggi terhadap perusahaan.
Pada penelitian yang dilakukan Wirakusuma danDesak (2015) menemukan komitmen organisasionalpegawai kontrak lebih tinggi dari komitmenorganisasional pegawai tetap. David & Stephen (2006)serta Purwanto (2010) dalam penelitiannya menemukanbahwa status karyawan juga dapat mempengaruhikomitmen seseorang dalam berorganisasi, yangmenunujukan bahwa terdapat perbedaan level komitmenorganisasional antara karyawan tetap dan karyawan tidaktetap. Berdasarkan kajian teori dan riset empiris tersebutdapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
H1: Terdapat perbedaan stres kerja secara signi
Top Related