Son aquellos que comparten objetivos comunes y se
apoyan mutuamente
Es una serie de personas que se identifican unas con
otras y que tienen una sensación mutua de pertenencia
QUE ES UN GRUPO
FACILITACION
SOCIAL
Es la
tendencia de
las personas a
realizar mejor
tareas en
presencia de
otros
Sin embargo
la presencia
de otros
estimula el
desempeño
APRENSION
POR LA
EVALUACION
Preocupación
por la manera
como nos
evalúan los
demás
El desempeño
mejora con la
presencia de
observadores
coactores
COACTORES :
personas que
trabajan
individualmente
en una tarea no
competitiva
EL OCIO SOCIAL
Tendencia de las personas a realizar
menos esfuerzo ,cuando los esfuerzos
para la obtención de una meta común se
juntan ,de cuando son responsable de
manera individual
PASAJEROS SIN ESFUERZO: Los
que se benefician del grupo
pero dan poco a cambio.
DESINDIVIDUALIZACION Perdida de la conciencia y de la evaluación de la
aprensión; se presenta en situaciones grupales que favorecen el anonimato y desvían la atención del individuo
El anonimato es el estado
de una persona siendo
anónima, es decir, que la
identidad de dicha
persona es desconocida.
Esto puede ser
simplemente porque no
se le haya pedido su
identidad,
ACTIVIDADES DE EXALTACION Y DE
DISTRACCION
Están procedidos
por pequeñas
acciones que
exaltan y desvían
la atención de
las personas.
Como por
ejemplo gritar ,
cantar, aplaudir,
o bailar en grupo
Sirve para
estimular a las
personas
POLARIZACION
DEL GRUPO
Muchos
conflictos se
agrandan
El salvajismo
policial y la
violencia de la
turbas son el
destructivo
Los lideres
defienden la
existencia de
los grupos
Los
movimientos
sociales y
religiosos,
presionan a los
miembros
La discusión en
grupo fortalece
las
inclinaciones
iniciales de su
miembros
INFLUENCIA
INFORMATIVA
La discusión de un
grupo con ideas
comunes
Y mayoría esta a
favor de punto de
vista dominante
Las ideas son de
conocimiento
común de sus
miembros
La participación
activa en la
discusión, produce
mas cambios de
actitud que escuchar
pasivamente
Una información
bien cimentada
genera
INFLUENCIA
NORMATIVA
Hace parte de la
naturaleza humana
Querer evaluar
nuestras
opiniones y
habilidades
Somos altamente
persuadidos por las
personas que
pertenecen a nuestros
“grupos de referencia”
Al querer agradar a
otros, podemos expresar
opiniones mas enfáticas
después de ver que los
otros comparten
nuestros puntos de vista
Ve la comparación
con los demás,
comparación social
SINTOMAS DE
PENSAMIENTO
GRUPAL
Ilusión de
invulnerabilidad
Credibilidad incuestionable en la
moralidad del grupo
Racionalización
Visión estereotípica
del oponente
Presión de
conformidad
Autocensura
Ilusión de
unanimidad
Guardianes del
discernimiento
Llevan a los miembros
a sobre estimar los
derechos y el poder del
grupo
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