120 August 2016
Innovation Journey:Building Innovative Culture “The Innovator’s Method”
Pantapong TangteerasununNational Innovation Agency
220 August 2016
walk-in bathtub : which offers benefits for all age groups, but especially for elderly or physically less-abled people. With a walk-in concept and built-in seat, the bath is comfortable to use.
DESIGN: Bathroom Design Co., Ltd.MANUFACTURER: Bathroom Design Co., Ltd.
COUNTRY: Thailand Red dot award 2010
320 August 2016
June 14, 2011
Good | Automotive
420 August 2016
4June 26, 2009
Case#4 : Network model
520 August 2016
งานแถลงขาวโครงการ “Dinsow Mini: หนยนตดแลผสงอาย”
ส านกงานฯ รวมกบบรษท ซท เอเชย โรโบตกส จ ากด Japan Well Aging Society และโรงพยาบาลโอวาก มหาวทยาลยโชวะ เปดตวโครงการ “Dinsow Mini: หนยนตดแลผสงอาย” ซง
บรษทฯ จะเรมสงออกไปประเทศญปนในเดอนกนยายน 2557เมอวนท 26 เม.ย. 2557 ณ ประเทศญปน
620 August 2016
720 August 2016
#1 Innovation as a social process- Innovation development process
#2 New mindset for innovation economy- Innovator’s method- Innovative business excellence
#3 Innovative culture for entrepreneur- B-School vs I-School- Characteristics & Leadership Roles
820 August 2016
ภาพความไมแนนอนของความตองการและเทคโนโลยรายอตสาหกรรม
ทมา The Innovator’s Method, Jeff Dyer & Nathan Furr
Innovation with limited finance resource
Flexible production and cost structure
920 August 2016
1) Innovation as a social process
Innovation development process , Pain point
1020 August 2016
นวตกรรม คอ อะไร
กจกรรม นวตกรรมคอกระบวนการทางสงคม
การสรางสรรค
ทรพยสนทางปญญาโรงงานอตสาหกรรม
ลกคา
ลกคาของลกคาวทยาศาสตร
เทคโนโลย
วจยและพฒนา
การเพมมลคา
ผลตอบแทน
การใชประโยชนใหม
1120 August 2016
นวตกรรม คอ อะไร
กจกรรม นวตกรรมคอกระบวนการทางสงคม
1220 August 2016
สงคมนกวจยและพฒนา
สงคมผใชผบรโภค
สงคมผผลตและอตสาหกรรม
สงคมนกคดสรางสรรค
นวตกรรม คอ อะไร
1320 August 2016
Discovery VS Delivery Skills
ทมา The Innovator’s Method, Jeff Dyer & Nathan Furr
1420 August 2016
Discovery VS Delivery Skills
ทมา The Innovator’s Method, Jeff Dyer & Nathan Furr
1520 August 2016
Discovery VS Delivery Skills
ทมา The Innovator’s Method, Jeff Dyer & Nathan Furr
1620 August 2016
นวตกรรม (Innovation):กระบวนการทางสงคม
ทถายทอด/เชอมโยง องคความร เพอใหเกดการเปลยนแปลง
เพอสรางคณคาสสงคม
1720 August 2016
ผลลพธจากการท าโครงการนวตกรรม
ส าเรจ 20%ลมเหลว 80%ผดพลาด
ทางการตลาด
ผดพลาดทางเทคโนโลย
การสรางสรรคงานวจย
เทคโนโลย
ธรกจ, การเงนตลาด, บรหาร
Investment
การขยายผลทางธรกจไดรบเงนก
การรวมลงทนไดรบการสนบสนน
1820 August 2016
สรางสรรค
ลงมอท า
ขยายผลการผลต
จ าหนาย
สงใหมกวา
กระตนตลาด
ใหส าเรจเรวขน
เพมการลงทน
การพฒนานวตกรรม ระดบบคคลและระดบองคกร
ระดบบคคล
ระดบองคกร
1920 August 2016
การพฒนานวตกรรม ระดบบคคลและระดบองคกร
สวนเทคโนโลยสวนธรกจ
สวนแหลงทนสวนเงนสนบสนน
เครองมอการแกปญหา
การแพรกระจายนวตกรรม
ระดบบคคล
ระดบองคกร
2020 August 2016
การพฒนานวตกรรม ระดบบคคลและระดบองคกร
2120 August 2016
2) New mindset for innovation economy
New Mindset , Business Excellence , Innovator’s Method
2220 August 2016
New Mindset for Innovation EconomyTWO
MINDSETSCarol S. DWECK, Ph.D
ความทาทาย
เมอพบปญหา
ความพยายาม
ค าตชม
หลกเลยงความทาทาย สยบความทาทาย
ยอมแพงาย กลาทจะเผชญหนาความใสใจและ
ความพยายามไมมคาความพยายามคอเสนทางการเรยนร
Fixed MindsetIntelligence
is static
Growth MindsetIntelligence can be developed
ไมสนใจค าแนะน าทเปปนประโยชน
คนควาเพมเตมน าไปสการเรยนรใหมๆ
การท างาน
นวตกรรม สงเสรมสนคาไทย พฒนาตอยอด
ชอบตงค าถามไมสรางสรรค ท างานเปปนทม แลกเปลยนเพอแกปญหา
ปฏเสธสนคาไทย ไมพฒนาตอยอด
2320 August 2016
Mindset : คณคา กบ การท างานของสมองและพฤตกรรม
ObjectSubject
Marketing Decision BrandingInterest Buy Loyalty
2420 August 2016
Mindset: ความเปนเลศทางธรกจนวตกรรม (Business Innovation Excellence)
องคกร ความสามารถการแขงขน
นวตกรรม
ผลตภาพQuality | Time | Cost
Unique Selling Point | Business Model | iGoods/iHuman
2520 August 2016
Mindset: Innovator’s Method
THEINNOVATOR’S
METHOD
2620 August 2016
Mindset: Innovator’s Method
2720 August 2016
Mindset: The Innovator’s Method
มมมองเชงลก เขาใจปญหา คนหาทางออก โมเดลธรกจกจกรรมหลก ปรงแตงดวยความ
ประหลาดใจคนหาสงทตองท าใหพบ สรางตนแบบทยอดเยยม ทบทวนกลยทธเขาส
ตลาด
เครองมอ 5 ทกษะการคนพบแบบ I-DNA
การระดมความเจบปวด การศกษามานษยวทยา
เครองมอการพฒนาตนแบบ 4 ประเภท
การวดความออนไหวของราคาพระมดผบรโภค
การทดสอบ การโหวตผลพสจนหลกฐาน
โทรศพทแนะน าทดสอบดวยควน
ตรวจสอบความวาวตรวจสอบผสนบสนนตรวจสอบจายเงน
ตวชวดความชอบตวชวดทางการเงน
ผลลพธ โอกาสการรเชงลก วสยทศนลกคา ตนแบบผลตภณฑอยางงายทยอดเยยม
โมเดลธรกจเพอขยายผล
2820 August 2016
มมมองเชงลก : ปรงแตงดวยความประหลาดใจ
มมมองเชงลกกจกรรมหลก
ปรงแตงดวยความประหลาดใจ
เครองมอ 5 ทกษะการคนพบแบบ I-DNA
การทดสอบ
การโหวตผลพสจนหลกฐาน
ผลลพธ โอกาสการรเชงลก
2920 August 2016
มมมองเชงลก5 ทกษะการคนพบแบบ I-DNA
การตงค าถาม ชางสงเกต การสรางเครอขาย การทดลอง
การเชอมโยงแนวคด
3020 August 2016
3120 August 2016
เขาใจปญหา : คนหาสงทตองท าใหพบ
เขาใจปญหา
กจกรรมหลก
คนหาสงทตองท าใหพบ
เครองมอ การระดมความเจบปวด การศกษามานษยวทยา
การทดสอบ
โทรศพทแนะน าทดสอบดวยควน
ผลลพธ วสยทศนลกคา
เขาใจปญหา
3220 August 2016
Job to be Done
ถาคณตองการเจาะรขนาด ¼ นวจะท าอยางไร?
3320 August 2016
Job to be Done
ถาคณตองการรดเสอผาหรอไม?
สเปรยลดรอยยบผาทไมยบ
เครองเปาเสอเรยบ
3420 August 2016
Job to be Done
ทกมตของงานทตองท า
มตการแสดงออกทางสงคม (Social)มตความรสกทางอารมณ (Emotion)
มตของหนาทและการใชงาน (Function)
และตองคนหางานทสรางรายไดจากปญหาของลกคา
3520 August 2016
Job to be Done
เครองมอเพอการคนหางานทตองท าและจบปญหา
การระดมความเจบปวด (Pain Storming)มนษยวทยา (Ethnography)
การสมภาษณขอคดเหน (Advice Interview)
เปาหมายเพอ คนหางานทสรางรายไดจากปญหาของลกคา
3620 August 2016
Job to be Done
การระดมความเจบปวด (Pain Storming)
ขนตอนท 1ตงสมมตฐานของปญหาลกคาขนตอนท 2 สรางเสนทางเดนของลกคา และระบจดเจบปวดขนตอนท 3 เลอกจดเจบปวดทใหญทสงผลกระทบสง (การตงค าถาม 5 ท าไม?)ขนตอนท 4 หยบสาเหตของปญหาทส าคญตอลกคาขนตอนท 5 ระบสมมตฐานและสาเหตของปญหา
3720 August 2016
เ ม อ เ ก ด ก า รเ ป ล ย น แ ป ล งก ท า ให เ ร า ร ส ก ไมค น เ ค ย แ ล ะไ ม พ ง ใ จ ต อ ก า รเปลยนแปลง
“Pain Point”
3820 August 2016
Initial refrigeration vision
ปญหา ทเกดขนหลงจากท า The Innovator’s Method
ไฟฟาไมสม าเสมอ รานซอมเครองใชไฟฟามไมเพยงพอ ระยะทางจากรานขายสนคาถงบานไกลมาก ปรมาณของทใสเขาไปไมเยอะ
3920 August 2016
4020 August 2016
บรการ/บรรจภณฑ
C2C-Ecommerce Solution
APM
Messenger Post Messenger Post
LTL LTL
ระบบน าจาย
4120 August 2016
การสรางเสนทางเดนของลกคา
4220 August 2016
ทางแก : สรางตนแบบทยอดเยยม
SOLUTION
คนหาทางออก
กจกรรมหลก
สรางตนแบบทยอดเยยม
เครองมอ การระดมทางออกเครองมอการพฒนาตนแบบ 4 ประเภท
การทดสอบ ตรวจสอบความวาวตรวจสอบผสนบสนนตรวจสอบจายเงน
ผลลพธ ตนแบบผลตภณฑอยางงายทยอดเยยม
4320 August 2016
Solution Storm
อนาลอก
องคประกอบ
การสงเกต
4420 August 2016
Solution Storm
อนาลอก
4520 August 2016
Fundamentals of Learning a New Approach
องคประกอบ
4620 August 2016
ตนแบบ 4 ชนด
1. ตนแบบเชงทฤษฏ (Theory Prototype, TP)2. ตนแบบเสมอน (Virtual Prototype, VP)3. ตนแบบอยางงายทท างานได
(Minimum Viable Prototype, MVP)4. ตนแบบอยางงายทยอดเยยมนาหลงใหล
(Minimum Awesome Prototype, MAP)
4720 August 2016
ตนแบบเชงทฤษฏ
4820 August 2016
ตนแบบเสมอน
4920 August 2016
ตนแบบเสมอน
การพฒนาตนแบบเสมอนทนยมสงสดคอ1. PowerPoint สามารถสรางปมไดอยางรวดเรว2. การวาดภาพ แสดงมมมองทเปปนไดอยางด3. การสรางมอคอพ เพอจ าลองการรบรและสมผสได4. เครองพมพ 3 มต5. วดโอการแสดงกระบวนการท างาน6. ในขนทดสอบใชวาจาก ศนยวจยนวตกรรม
5020 August 2016
ตนแบบอยางงายถาฉนจะขายโซลชนวนน ท าอยางไรทจะสามารถ
จ าลองมนขนมาเพอใหรสกวามจรง ใหเพอตงค าถามวา ลกคาจะสนใจไหม
5120 August 2016
IBM : Voice Recognition
5220 August 2016
IBM : Voice Recognition
5320 August 2016
IBM : Voice Recognition
5420 August 2016
ตวอยางการพฒนาตนแบบเสมอน
5520 August 2016
ตวอยางการพฒนาตนแบบเสมอน
5620 August 2016
The Palm Pilot Prototype
5720 August 2016
The Palm Pilot Prototype
5820 August 2016
5920 August 2016
6020 August 2016
Week#4“เรวสงได” Messenger Post
บรรจภณฑลดการเสยหายตรบฝากไปรษณยอตโนมต C2C e-Commerce
Less-Than-Truckload (LTL)
ระบบตน าจายไปรษณย
6120 August 2016
6220 August 2016
6320 August 2016
โมเดลธรกจ : ทบทวนกลยทธเขาสตลาด
โมเดลธรกจกจกรรมหลก ทบทวนกลยทธเขาส
ตลาดเครองมอ การวดความออนไหวของ
ราคาพระมดผบรโภค
การทดสอบ ตวชวดความชอบตวชวดทางการเงน
ผลลพธ โมเดลธรกจเพอขยายผล
6420 August 2016
6520 August 2016
เกณฑความออนไหวของราคาสดสวนของผตอบกลบ
ราคาสนคา
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
0 1 5 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 120 140
ถกเกนไปแพงเกนไปจดราคาทเหมาะสม
6620 August 2016
Features of Chotukool
Material Used
Material used
Operation
Power consumption
Storage capacity
Cooling capacity
6720 August 2016
Quality of life
6820 August 2016
6920 August 2016
3) Innovative culture for entrepreneur
B-School vs I-School, Embedding “Innovative Culture”,Characteristics & Leadership Roles
7020 August 2016
Characteristics & Leadership Roles
Be the chief experimenter,not the chief decision maker
Set the grand challenge
Build board and deep expertise in innovator’s method
Remove barriers and provide tools for rapid experimentation
#1
#2
#3
#4
7120 August 2016
ความแตกตางระหวาง B-School VS I-School #1
B-School I-School
จดการกบความแนนอนCore Focus ทดลองจากความไมแนนอน
รกษาความไดเปรยบในการแขงขน
Strategy ไมสนใจความไดเปรยบในการแขงขนชวคราว
ปกปองทรพยากรทมอยหลกเลยงการใชประโยชน
จากทรพยากรเดม
เพมประสทธภาพการใชทรพยากร
คนหาและสรางแหลงทรพยากรใหม
7220 August 2016
ความแตกตางระหวาง B-School VS I-School #2
B-School I-School
จางทปรกษา I-shapedOrganizational
behavior/HRจางทมงาน T-shaped
จางพนกงานตามหนาทจางพนกงานทสามารถท างานแบบสหสาขา
องคกรหลายขนซบซอน องคกรแบนราบ
7320 August 2016
ความแตกตางระหวาง B-School VS I-School #3
B-School I-School
ทมงานแนวดงLeadership and teams
ทมงานแบนราบ
โครงสรางแบบผจดการ-ลกนอง
โครงสรางกลมท างานรวมกน-เทาเทยมกน
ขยายตวอยางเตมท ลดลงและพอเพยง
7420 August 2016
ความแตกตางระหวาง B-School VS I-School #4
B-School I-School
การจดการงานประจ าเนนประสทธภาพ
Operations การจดการแบบยดหยนเพอคนควาทดลอง
หลกเลยงความผดพลาดนอมรบความลมเหลว
และปรบปรง
ตนทนคงทเพอลดตนทนเฉลย
หลกเลยงตนทนคงทเพอใหยดหยน
Financeand account
คดตนทนตามการผลตตอหนวยทเพมขน
คดตนทนตามจรงและเหมาะสม
7520 August 2016
ความแตกตางระหวาง B-School VS I-School #5
B-School I-School
น าเสนอสนคาตามคณสมบตแบบจดเตม
Marketing น าเสนอสนคาตามคณสมบตแบบขนต า
ท าการตลาดเชงปรมาณโดยแบงกลมลกคา
ท าการตลาดเชงคณภาพสรางความพงใจแกลกคา
สรางและปกปองแบรนด ไมสนใจสรางแบรนดเนนสรางความพงใจ
7620 August 2016
กอนกลบ : มมมองความคดนวตกรรมมมจนHacking VS ShanZhai Model
7720 August 2016
iPed-ประเทศจน iPad-Apple
7820 August 2016
7920 August 2016
8020 August 2016
1990 2010
8120 August 2016
Parody Examples in China
8220 August 2016
Joint Venture (JV)
Create a new brand of electric cars for China
8320 August 2016
เลยนร เพอ อยรอด
แลกเปลยน เพอ อยตอ
เปรยบเทยบ เพอ อยตอเนอง
กลยทธการจดการนวตกรรมมมจน
8420 August 2016
ขอมลเพมเตม พนธพงศ ตงธระสนนท
ผจดการโครงการ
ส านกงานนวตกรรมแหงชาต
02 017 5555
081 7575 058
www.pantapong.com
Top Related