http://us.123rf.com/400wm/400/400/vichie81/vichie811110/vichie81111000201/10888600-business-hand-write-new-ceo-promotion-on-organization.jpg

ORGANISASI BELAJARsebagai sistem uwes anis chaeruman

Hak Cipta (R) Uwes A. Chaeruman 2012

Berdasarkan: Michael J. Marquardt, Building Learning Organization,

2nd Edition, 2002

Pertemuan #3

ORGANISASI ORANG

TEKNOLOGIPENGETAHUAN

BELAJAR

belajar

http://maasd.edublogs.org/files/2010/01/brainstorming_10_08_08_pc_pro_me.jpg

Level: individualkelompokorganisasi

Tipe:

adaptif antisipatori

deutroaksi

Disiplin:

berpikir sistemvisi bersama

model mentalkecakapan pribadi

belajar scr teamdialog

organisasi

VISISTRUKTURSTRATEGIBUDAYA http://us.123rf.com/400wm/400/400/blackphoenix/

blackphoenix1107/blackphoenix110700073/10078541-hand-drawing-organization-chart-icon.jpg

orang

ManajerKaryawanPelangganAliansi/mitraSupplierKomunitas

http://kebnekaisegruppen.se/wp-content/uploads/2010/04/organization1.jpg

pengetahuan

AkuisisiKreasiSimpanTransfer

http://careervanity.com/wp-content/uploads/2011/01/distance-learning-courses-web.jpg

teknologi

Teknologi InformasiPembelajaran berbasis

TeknologiSistem Pendukung Kinerja Elektronik

setiap kelompok, pilih salah satu di bawah ini!

Berikan 1 contoh konkrit penerapan:

subsistem belajarsubsistem orang

subsistem organisasisubsistem pengetahuan

subsistem teknologi

dalam suatu organisasi tertentu

for

Next Week

Learning Organizationvs

Organization Developmentterima kasih …

what

Sumber Bacaan:Marquardt, Michael J., “Building Learning Organization: Mastering the 5 Elements to for Corporate Learning” 2nd edition, (CA, USA: Davies Black Publishing, 2002).

Hak Cipta (R) Uwes A. Chaeruman 2012