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OBJETIVOS
1.1 OBJETIVO GENERAL
Proteger a los trabajadores de lesiones y alteraciones del rgano de la
visin (profesionales, relacionados con el trabajo) mediante la
identificacin y control de los factores de riesgo, diagnostico precoz,
tratamiento oportuno, rehabilitacin, de los sectores comprometidos.
1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
del SGRL los elementos fundamentales para un programa
preventivo de las lesiones y alteraciones oculares generadas por
las condiciones de trabajo con el fin reducirlos significativamente.
Identificar los agentes productores de lesiones oculares
existentes en el entorno laboral.
Evaluar mediante la metodologa de Panorama de Factores de
Riesgo y de las evaluaciones ambientales los agentes
productores de lesiones oculares.
Prevenir las lesiones profesionales oculares mediante la
aplicacin de Sistemas de Control.
Verificar el suministro, uso, mantenimiento, y adaptacin personal
de los equipos de proteccin visual, as como el cumplimiento de
las normas tcnicas.
Detectar las lesiones al rgano de la visin e investigar los
accidentes de trabajo oculares con el fin de llevar un control
permanente de los mismos.
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2. PROPOSITO
Esta gua est diseada como herramienta bsica para las empresas,
que busca proteger a los trabajadores de lesiones y alteraciones del
rgano de la visin (profesional, relacionada con el trabajo) mediante la
identificacin mediante la identificacin y control de los factores de
riesgo, diagnstico precoz, tratamiento oportuno, rehabilitacin, de los
sectores comprometidos.
La importancia del cuidado visual en la industria es un tema de primer
nivel, debido a que la mayora de las empresas orientadas al ensamble o
fabricacin de productos diversos, requieren de atencin directa de la
salud general de los trabajadores y particularmente de la salud visual.
En el rea administrativa las enfermedades como el sndrome de la
visin de computadora, junto con otras afecciones visuales temporales
(astenopias) entre las personas que trabajan con terminales de video,micro y microscopios, determinaron que en 1995 ms de 15 millones de
empleados buscaran tratamiento optomtrico por problemas en su vista
relacionados con las computadoras.1
Es as como las estadsticas indican que ms del 70% de la fuerza
laboral requiere hoy da algn elemento ptico correctivo, La disminucin
visual puede representar una enorme desventaja para el desarrollointelectual, emocional y social de un trabajador. Segn los Datos y cifras
indicados en la OMS, en el mundo hay aproximadamente 285 millones
de personas con discapacidad visual, de las cuales 39 millones son
ciegas, 246 millones presentan baja visin.
1Artculos/Salud Visual Ocupacional/ atencin a la salud visual ocupacional disponible en :
http://www.visiondat.com/index.php?mod=articulos&art=74
http://www.visiondat.com/index.php?mod=articulos&art=74http://www.visiondat.com/index.php?mod=articulos&art=74http://www.visiondat.com/index.php?mod=articulos&art=747/30/2019 Guia Salud Visual Ahdiuhwqidbqiw Diqbwd Qibqwkd Iqw Dkq
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Aproximadamente un 90% de la carga mundial de discapacidad visual
se concentra en los pases en desarrollo.
En trminos mundiales, los errores de refraccin no corregidos
constituyen la causa ms importante de discapacidad visual, pero en los
pases de ingresos medios y bajos las cataratas siguen siendo la
principal causa de ceguera.
El nmero de personas con discapacidades visuales atribuibles a
enfermedades infecciosas ha disminuido considerablemente en los
ltimos 20 aos.
El 80% del total mundial de casos de discapacidad visual se pueden
evitar o curar.2
2Ceguera y Discapacidad Visual/ OMS Junio de 2012/ disponible en:
http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs282/es/index.html
http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs282/es/index.htmlhttp://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs282/es/index.htmlhttp://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs282/es/index.html7/30/2019 Guia Salud Visual Ahdiuhwqidbqiw Diqbwd Qibqwkd Iqw Dkq
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3. .POBLACION OBJETO
Todas la empresas pblicas o privadas, que presenten un riesgo alto
dentro de la Salud Visual , contratistas , y los colaboradores que se
encuentren expuestos a este riesgo, los encargados de la Salud
Ocupacional, Especialistas, Mdicos Ocupacionales, tecnlogos en
salud ocupacional y tcnicos en salud ocupacional.
As como tambin las empresas con ocupaciones con alto riesgo deenfermedad ocular profesional:
INDUSTRIA ACTIVIDAD FACTOR DE
RIESGO
Agricultura,
ganadera,
Caza.
1. trabajadores de la agricultura,
explotaciones agropecuarias, forestales y
pesqueras.
2. trabajadores agricultores de caf, flores,
caa de azcar, caf, hortalizas, tabaco,
frutas, Especias.
3. trabajadores y criadores pecuarios, ganado
vacuno, porcino, aves de corral.
Biolgico
Fsico
Qumico
Condiciones
de seguridad
Pesca 4.trabajadores de la silvicultura y la
explotacin de madera
Biolgico
Fsico
Qumico
Condiciones
de seguridad
Explotacin
de minas y
canteras
1.Trabajadores de extraccin de carbn,
turba, petrleo crudo, gas natural, minerales,
torio, hierro, metales preciosos, platino, nquel,
Biolgico
Fsico
Qumico
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lcteos.
11. operarios de maquinaria de impresiones y
artes grficas.
12. operarios de la metalurgia, construccin
mecnica y afines
13. moldeadores, soldadores, chapistas,
caldereros, montadores de estructuras
metlicas, y afines, herradores, herramientitas,
mecnicos, ajustadores de mquinas,
fabricadores de bateras, cables elctricos.
Suministro
de
electricidad,
agua y gases
1. trabajadores y operarios en los procesos de
transformacin, produccin, manipulacin,
distribucin, transporte en los servicios de
electricidad, agua y gas y en todas las ms
operaciones y procesos similares.
Construccin 1. oficiales u operarios de la construccin.
2.pintores, limpiadores de fachadas y afines
3. trabajadores de la cimentacin y demolicin
4. oficiales y operarios de las edificaciones,
obras pblicas incluidas los trabajadores de
excavaciones.
5. oficiales y operarios de montaje y
desmontaje de edificios y estructuras con base
de elementos prefabricados as como la
fabricacin de dichos elementos en las obras oen sus inmediaciones.
Biolgico
Fsico
Qumico
Condicionesde seguridad
Transporte y
almacenamie
nto
1. transporte por vas frreas, publico,
martimo y fluvial.
2. manipulacin de cargas almacenamiento y
deposito
Biolgico
Fsico
Qumico
Condiciones
de seguridad
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Salud Profesionales, tcnicos y tecnlogos del rea
de la salud
Biolgico
Fsico
Qumico
Condiciones
de seguridad
Trabajos no
calificados
1.trabajadores de calzado y de la calle
2. trabajadores de servicios generales
3. recolectores de basura y aquellos que
generen agentes patgenos o biolgicos
4.mensajeros y porteros
5.recolectores de basura
6. jardineros
7. carpinteros
8. Trabajadores de clubes, casas de juego,
circo, casinos.
9.trabajadores de plaza de mercado
10. trabajadores de bombas de gasolina.
Biolgico
Fsico
Qumico
Condiciones
de
seguridad3
3DECRETO 2090 DE 2003/Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del
trabajador.
RES.1677 DE 2008/por el cual se sealan las actividades como peores formas de trabajo infantily se establece la clasificacin de actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas, para la
salud e integridad fsica o psicosocial
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TERMINACION DEL NIVEL DE RIESGO ASOCIADO Y FACTOR DE
RIESGO.
3.1 IDENTIFICACION DE AREAS Y FUENTES DE EXPOSICION
La identificacin de areas y fuentes exposicin es el proceso mediante el cual
la empresa tiene conocimiento de su situacin con respecto a la seguridad y la
salud de sus trabajadores.
Es una de las actividades preventivas que legalmente deben llevar a cabo
todas y cada una de las empresas, independientemente de su actividad
productiva o su tamao. Esta se realiza con la finalidad de promover, prevenir,
planear, la ejecucin y organizacin de las actividades tendientes a la mejora
continua de la seguridad y la salud de los colaboradores.
Es as como el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo
empieza a ser parte importante para la identificacin de areas y fuentes de
exposicin de las empresas y lugares de trabajo, este estar constituido por:
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IDENTIFICACION DE AREAS Y FUENTES DE EXPOSICION
ACTIVIDAD
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO
1. Realizar exmenes mdicos
clnicos y para clnicos en el
mbito de la salud visual.
2. Desarrollar una gua de
Vigilancia Epidemiolgica
ocupacional de la Salud Visual.
3. Educar en la prevencin de EP,
AT en la Salud Visual a
trabajadores y empresarios.
4. Organizar e implementar un
servicio oportuno y eficiente de
primeros auxilios en salud visual.
5. realizar visitas a puestos de
trabajo, donde podamos identificar
riesgos relaciona iones con la
aparicin de accidentes y
patologas en la vista.
6.elaborar y mantener actualizadas
las estadsticas de morbilidad y
mortalidad de los trabajadores e
investigar las posibilidades
relacionadas con sus actividades
7. coordinar y facilitar la
rehabilitacin de las personas c enincapacidad temporal y parcial en
Salud Visual.
9. fomentar el auto cuidado con
actividades tales: recreacin,
pausas activas, deporte,
capacitacin.
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3.2 COMPARACION RESULTADOS MEDICIONES LMITES PERMISIBLES
RIESGO: BIOLOGICO
FACTOR DE RIESGO:
VIRUS
BACTERIAS
PICADURAS
RESIDUOS Y EXCREMENTOS.
Es importante mencionar que la RESOLUCION 2400 DE 1979 Nos establece
las normas generales sobre riesgos bilgicos en su TITULO III.
Ley 9 de 1979 CODIGO SANITARIO NACIONAL.
RIESGO: FISICO
FACTOR DE RIESGO:
La iluminacin es muy importante para el desarrollo de las actividades
laborales puesto que segn un comunicado del presidente del colegio de
optometristas de la comunidad valenciana, Vicente Roda, ha sealado que las
la falta de luz o su mala colocacin provoca que el trabajador tenga que forzar
su vista generando fatiga ocular, y disminuyendo por tanto su productividad.4
Los problemas de visin crean inseguridad al 43% de los conductores durante
la noche.
El 32% de conductores diagnosticados con problemas de visin tiene
dificultades visuales especialmente durante la conduccin nocturna.
4Salud visual cuida tu vista/Expertos destacan que una buena iluminacin adecuada aumenta la
productividad/ Valencia 29-12 -2012/ Disponible en : http://cuidatuvista.com/iluminacion-en-el-trabajo/
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Con el cambio horario (de horario de verano a horario de invierno), los
fallecidos durante la noche pasan de ser el 33% al 52%, a pesar de registrarse
ms accidentes durante el da.
ILUMINACION
. Se debern tener en cuenta los niveles mnimos de intensidad de iluminacin,
ya sean medidas en Lux o en Bujas /pie, de conformidad con la siguiente tabla:
a. Para trabajos que necesiten diferenciacin de detalles extremadamente
finos, con muy poco contraste y durante largos periodos de tiempo de 1.000 a
1.000 Lux.
b. Para diferenciacin de detalles finos, con un grado regular de contraste y
largos periodos de tiempo de 500 a 1.000 Lux.
c. Cuando se necesita diferenciacin moderada de detalles la intensidad de
iluminacin ser de 300 a 500 Lux.
d. Para trabajos con poca diferenciacin de detalles la iluminacin ser de 150
a 250 Lux.
e. En trabajos ocasionales que no requieren observacin de tallada la
intensidad de iluminacin ser de 100 a 200 Lux.
f. Zonas de almacenamiento, pasillos para circulacin de personal, etc. con
intensidad de iluminacin de 200 Lux.
g. Garajes, reparacin de vehculos con iluminacin de 1000 Lux.
h. Cuartos para cambios de ropas, con intensidad de 200 Lux.
i. Trabajo regular de oficina, con intensidad de 1.500 Lux.
j. Corredores, con intensidad de iluminacin de 200 Lux.
k. Sanitarios, con intensidad de iluminacin de 300 Lux.
l. Bodegas, con intensidad de iluminacin de 200 Lux.
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RIESGO: QUIMICO
FACTOR DE RIESGO:
POLVOS ORGANICOS E INORGANICOS
GASES Y VAPORES
HUMOS METALICOS Y NO METALICOS
MATERIAL PARTICULADO
Es importante mencionar que los riesgos qumicos pueden tener efectos que
pueden ser calificados como reversibles e irreversibles, si despus de un cierto
tiempo, en ausencia de exposicin, el organismo se recupera por completo y
alcanza su estado normal o si al contrario, quedan secuelas y no se llega a
volver al estado normal. Por ejemplo, una irritacin pasajera y una ceguera
permanente, respectivamente.
Una de las sustancias como el Metanol que es un alcohol txico por inhalacin
e ingestin y fcilmente inflamable. A corto plazo produce un efecto narctico
tpico de todos los alcoholes. A largo plazo, provoca problemas visuales
pudiendo entraar la ceguera total.
ARTCULO 154. En todos los establecimientos de trabajo en donde se lleven a
cabo operaciones y procesos con substancias nocivas o peligrosas que
desprendan gases, humos, neblinas, polvos, etc. y vapores fcilmente
inflamables, con riesgo para la salud de los trabajadores, se fijarn los niveles
mximos permisibles de exposicin a substancias txicas, inflamables o
contaminantes atmosfricos industriales, en volumen en partes de lasubstancia por milln de partes de aire (P.P.M.) en peso en miligramos de la
substancia por metro cbico de aire ( g/m3) o en millones de partculas por pie
cbico de aire (M.P.P.P.3) de acuerdo con la tabla establecida por la
Conferencia Americana de Higienistas Industriales Gubernamentales, o con los
valores lmites permisibles fijados por el Ministerio de Salud.
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mantener una visin saludable y, si es posible, para prevenir la prdida de la
visin.
HISTORIA CLNICA OCUPACIONAL: La historia mdica ayuda a determinar
algunos sntomas que el trabajador experimenta, cundo comenzaron, lapresencia de cualquier problema de la salud general, los medicamentos que
toma y las condiciones ambientales y ocupacionales, que pueden afectar la
visin. El doctor le preguntar acerca de algn otro problema visual u ocular
que puede estar experimentando y sobre su salud en general. El doctor
tambin indagar acerca de alguna enfermedad o problema ocular previo que
usted o los miembros de su familia hayan sufrido.
Aunque se realizan algunas pruebas de rutina, es importante que la historia
clnica se enfoque en la actividad laboral. Debe tener en cuenta factores como
la distancia y la posicin del trabajo, el tamao del elemento usado, la direccin
de la mirada, el tiempo que se gasta en realizar la tarea, as como el que
dedica a diario a la labor. Vale la pena recordar que algunas actividades exigen
una buena percepcin cromtica y un buen campo visual.
EVALUACIONES PRE-OCUPACIONALES O DE INGRESO: se realizan antes
del ingreso del trabajador a la empresa con el objeto de colocar al hombre
apropiado en el puesto de trabajo adecuado. Es una evaluacin preventiva que
registra las condiciones visuales con las cuales ingresa el sujeto.6
EVALUACIONES OCUPACIONALES O PERIDICAS: Durante las jornadaslaborales idealmente en el sitio de trabajo y determinan la influencia que tiene
la labor sobre la salud visual del individuo. Su objetivo es mantener su salud y
ayudarle en el desempeo visual de sus labores, por lo que deben ser
peridicas. Es importante tener en cuenta el tiempo de exposicin al trabajo.
6 RESOLUCION 2346 DE 2007
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EVALUACIONES POST-OCUPACIONALES O DE EGRESO: se hacen el
momento del retiro del trabajador a fin de determinar la influencia de la labor
sobre su sistema visual. Es importante comparar su historia de ingreso con la
de egreso y obtener conclusiones acerca de la influencia de la labor.
Un examen ocular y visual completo para una persona adulta puede incluir,
pero sin limitarse a, las pruebas que se detallan a continuacin. Los indicios y
los sntomas del paciente junto con el anlisis del doctor pueden influenciar
considerablemente la prueba realizada.
AGUDEZA VISUAL
La tcnica ms comnmente empleada para el estudio de la agudeza visuallejana es el test de Snellen que consiste en identificar correctamente las letras
dibujadas formando filas descendentes de mayor a menor tamao en una
grfica conocida como "Grfica de Snellen". Para ello, el paciente se sita
sentado sobre un silln a una distancia de unos 5-6 metros de distancia
respecto de la grfica, se tapa uno de sus ojos e ir leyendo las lneas de letras
que pueda identificar en direccin de izquierda a derecha y de arriba hacia
abajo. Despus deber repetir el proceso con el ojo contra lateral y finalmente
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con ambos ojos a la vez. A mayor nmero de lneas identificadas mayor es la
agudeza visual de la persona estudiada.
Las medidas de la agudeza visual evalan la claridad con la que cada ojo ve.
Los resultados de la prueba de la agudeza visual se escriben como unafraccin, por ejemplo 20/40.
Cuando se evala la visin lejana el nmero posicionado en la parte superior
de la fraccin indica la distancia estndar con la que se realiza la prueba, veinte
pies. El nmero en la parte inferior indica las letras ms pequeas que usted
fue capaz de leer. Una persona con una agudeza visual 20/40 indica que la
lnea que el paciente ley correctamente a los 20 pies pudo ser leda por una
persona con visin normal a los 40 pies. La distancia normal de la agudeza
visual es 20/20
PREPARACIN PARA EL EXAMEN
No requiere de preparacin previa por parte del paciente. En el caso de ser
portador de lentes o lentillas, es aconsejable llevarlas a la prueba aunque el
optometrista puede pedirle que se las quite para una mejor medicin. En el
caso de detectarse algn defecto de la agudeza visual durante el estudio, el
optometrista puede solicitar al paciente la colocacin de unas lentes correctivas
que se irn intercambiando a lo largo del estudio hasta conseguir una buena
agudeza visual con cada ojo de forma individual y con ambos ojos de forma
conjunta. El examen suele durar entre 10 y 15 minutos
QU SE SIENTE DURANTE Y DESPUS DEL EXAMEN
El estudio de la agudeza visual es indoloro. Puede presentarse irritacin ocular
o cansancio visual durante el estudio que desaparecer una vez finalizado el
mismo.
Riesgos del estudio
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Contraindicaciones del estudio
Este estudio no presenta contraindicaciones
REFRACCIN
La refraccin se realiza para determinar el aumento o potencia apropiado del
lente, necesario para compensar algn error de refraccin (miopa,
hipermetropa o astigmatismo). Con un instrumento denominado forptero, su
optometrista coloca una serie de lentes frente a sus ojos y mide cmo stos
enfocan la luz a travs de un instrumento luminoso de mano llamado
retinoscopio. El doctor puede optar por utilizar un instrumento que evala
automticamente la capacidad de enfoque de su ojo. Las respuestas del
paciente definen el aumento o potencia del lente para determinar los lentes que
le proporcionaron la visin ms clara.
La prueba puede realizarse sin el uso de colirios para determinar cmo
responden los ojos en condiciones visuales normales. El colirio se utiliza en
algunos casos, como por ejemplo para los pacientes que no pueden responder
verbalmente o cuando algunas de las capacidades de enfoque del ojo pueden
encontrarse ocultas. Las gotas evitan temporalmente que los ojos cambien de
foco mientras se realiza la prueba.
Riesgos del estudio
Este estudio no comporta ningn riesgo para el paciente
Contraindicaciones del estudio
Este estudio no presenta contraindicaciones
PRUEBA DE ENFOQUE DEL OJO, DE COORDINACIN Y DE MOVIMIENTO
OCULAR.
El anlisis de la acomodacin, de la motilidad ocular y de la visin binocular
determina cun bien se enfocan, mueven y trabajan en conjunto los ojos. Para
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obtener una imagen simple y clara de lo que se est observando, los ojos
deben cambiar de foco, moverse y trabajar coordinadamente con efectividad.
Esta prueba investigar los problemas que impiden que sus ojos se enfoquen
efectivamente o que le dificultan el uso de ambos ojos en conjunto.
Riesgos del estudio
Este estudio no comporta ningn riesgo para el paciente
Contraindicaciones del estudio
Este estudio no presenta contraindicaciones
EVALUACIN DE LA SALUD OCULAR
El examen externo del ojo que incluye la evaluacin de la crnea, los prpados,
la conjuntiva y el tejido que rodea al rgano ocular se realiza utilizando
aumento y una luz fuerte.
La evaluacin del cristalino, de la retina y de la parte posterior del ojo se puede
realizar con la pupila dilatada para proporcionar un mejor panorama de las
estructuras internas del ojo.
Se mide la presin intraocular (tonometra). La presin ocular normal vara
desde los 10 a los 21 milmetros de mercurio (mm Hg), con un promedio de
aproximadamente 14 a 16 mm Hg. Cualquier persona con una presin ocular
mayor de 22 mm Hg corre un gran riesgo de desarrollar glaucoma, si bien
existen personas con una presin normal que tambin desarrollan esta
enfermedad. (Enlace a Glaucoma)
Riesgos del estudio
Este estudio no comporta ningn riesgo para el paciente
Contraindicaciones del estudio
Este estudio no presenta contraindicaciones
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PRUEBA ADICIONAL
Se puede llegar a necesitar una prueba adicional basada en los resultados de
pruebas anteriores para confirmar o descartar posibles problemas, para aclarar
resultados inciertos o para proporcionar un anlisis ms profundo.
Una vez terminado el examen, su optometrista analizar y evaluar los
resultados de la prueba para determinar un diagnstico y programar un
tratamiento. El profesional analizar con usted la naturaleza de sus problemas
de salud ocular o visual y le explicar las opciones de tratamientos disponibles.
En algunos casos se puede indicar una derivacin para una consulta o un
tratamiento con otro optometrista o profesional de la salud.
Si tiene preguntas con respecto a algunas enfermedades visuales u oculares
diagnosticadas, o sobre el tratamiento recomendado, no dude en pedirle a su
doctor ms informacin o explicaciones adicionales.
Cada uno de estos exmenes se hace necesario para la realizacin de los
exmenes mdicos pre ocupacionales o de ingreso, ocupacionales o peridicos
y pos ocupacionales o de egreso.
AYUDAS VISUALES: se necesitan elementos que se ajusten a las condiciones
de la labor, una misma persona, por ejemplo, podra necesitar lente resistentes
a los golpes, con una eficiente proteccin UV para los excesos de luz natural, si
trabaja en el exterior y si su actividad tiene algn grado de riesgo.
Si el individuo trabaja en el interior y, seguramente usa computador, requerir
una buena correccin refractiva con un lente de excelente calidad ptica, lo que
justifica un tratamiento antirrayas y muy seguramente, un tratamiento
antirreflejo que le genere comodidad.
Riesgos del estudio
Este estudio no comporta ningn riesgo para el paciente
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Contraindicaciones del estudio
Este estudio no presenta contraindicaciones
TONOMETRIA
Nombre alternativo:
Medida de la presin intraocular. PIO.
NOTA: Utilizado en los exmenes mdicos peridicos ocupacionales
DEFINICIN La tonometra consiste en la medida indirecta de la presin
intraocular mediante el uso de un tonmetro. La presin intraocular es la
presin ejercida por los lquidos contenidos en el interior del globo ocular
(humor vtreo y humor acuoso) sobre las estructuras firmes del mismo.
En funcin del tipo de tonmetro utilizado, la tonometra se clasifica en:
Tonometra de contacto, que a su vez se clasifica en:
Tonometra por aplanamiento o Goldmann: consiste en la medida indirecta de
la presin intraocular mediante el empleo de un tonmetro colocado en una
lmpara de hendidura. Es el mtodo ms comnmente utilizado.
Tonometra de rebote: consiste en la medida indirecta de la presin intraocular
mediante la emisin de una sonda metlica microscpica dirigida contra la
crnea; la medida de la velocidad a la cual la sonda se detiene al chocar contra
la superficie corneal nos dar el valor de la presin intraocular.
Tonometra de no contacto o tonometra pneumtica: consiste en dirigir una
pequea corriente de aire hacia la crnea con el fin de conseguir aplanarla, la
medida de la presin de aire necesaria para aplanar la superficie de la crnea
nos dar el valor de la presin intraocular.
Otras: tonometra de fosfenos, tonometra palpebral, tonopen XL. (Menos
utilizadas)
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CMO SE REALIZA EL EXAMEN
En la tonometra de aplanamiento el oftalmlogo instila una gota anestsica en
cada ojo y utiliza colorante de fluorescena durante el estudio; el paciente
permanece sentado sin moverse en una habitacin semioscura apoyado sobrela lmpara de hendidura, deber evitar pestaear y seguir las instrucciones
mientras el mdico realice la medicin.
En la tonometra de rebote y de no contacto el paciente permanece sentado sin
moverse en una habitacin semioscura mientras el oftalmlogo acerca el
tonmetro y procede a la medicin; deber evitar pestaear y seguir las
instrucciones mientras el mdico realice la medicin. No requiere del empleo de
anestsico ni de colorante de fluorescena.
El uso de una u otra tcnica depender de la experiencia del oftalmlogo y del
material que tenga a su disposicin.
PREPARACIN PARA EL EXAMEN
No requiere de preparacin previa por parte del paciente
El paciente debe informar a su oftalmlogo si padece algn tipo de enfermedadsistmica u ocular, especialmente conjuntivitis o lcera corneal y/o glaucoma, si
toma algn tipo de medicacin y de qu medicacin se trata y si padece algn
tipo de alergia farmacolgica.
Si el paciente es portador de lentillas, el oftalmlogo le pedir su extraccin
antes de realizar la prueba.
El examen suele durar 5 minutos.
QU SE SIENTE DURANTE Y DESPUS DEL ESTUDIO
La tonometra de aplanamiento es indolora debido a que el oftalmlogo instila
unas gotas de colirio anestsico en cada ojo previo a la realizacin de la
prueba. Dado que es necesario el empleo de un colirio de fluorescena durante
el estudio, la conjuntiva de ambos ojos quedar teida de coloracin amarillo-
anaranjado durante unas horas.
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La tonometra de rebote y de no contacto son indoloras y no requieren del uso
de anestsico ni de fluorescena.
Riesgos del estudio
Alergia a los frmacos utilizados durante la exploracin (en la tonometra de
aplanamiento)
Irritacin o lagrimeo inmediatamente tras la administracin del colirio
anestsico o la fluorescena (en la tonometra de aplanamiento)
Contraindicaciones del estudio
Este estudio no presenta contraindicaciones
Para qu se realiza el estudio
El estudio de la presin intraocular es una tcnica sencilla y segura que
permite detectar un aumento de las cifras de la tensin dentro del globo ocular
as como realizar un seguimiento de las mismas.
Una elevacin mantenida o muy brusca de las cifras de tensin intraocular
puede dar lugar a daos irreversibles del nervio ptico que pueden traducirseen una prdida parcial o completa de la visin.
INTERPRETACION DE LOS RESULTADOS
El valor ms grande de cualquier examen est en su interpretacin. Esta se
efecta con base en parmetros de aceptacin internacional ya establecidos.
Cada marca comercial tiene sus equivalencias, que el examinador deber tener
disponibles en el momento del examen.
CRITERIOS DE REMISION
Entre los criterios de remisin al optmetra o al oftalmlogo se tendr en
cuenta:
Optometra:
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adecuados, segn la naturaleza del riesgo, que renan condiciones de
seguridad y eficiencia para el usuario.7
En el art 177 de la misma resolucin se establece que en orden a la proteccin
personal de los trabajadores, los patronos estarn obligados a suministrar astos los equipos de proteccin personal, de acuerdo con la siguiente
clasificacin:
Literal 2. Para la proteccin del rostro y de los ojos se debern usar:
a) Anteojos y protectores de pantalla adecuados contra toda clase de
proyecciones de partculas, o de substancias slidas, lquidos o gaseosas, fras
o calientes, etc. que puedan causar dao al trabajador.
b) Anteojos y protectores especiales contra las radiaciones luminosas o
calorficas peligrosas, cualquiera que sea su naturaleza.
c) Gafas resistentes para los trabajadores que desbastan al cincel, remachan,
decapan, esmerilan a seco o ejecutan operaciones similares donde saltan
fragmentos que pueden penetrar en los ojos, con lentes reforzados; y gafas
para soldadores, fogoneros, etc. y otros trabajadores expuestos al
deslumbramiento, debern tener filtros adecuados.
d) Capuchas de tela asbesto con visera de vidrio absorbente para operaciones
y/o procesos que se realicen en hornos, equipos trmicos, hogares, etc.
Adicionalmente en la NTP 262 se presentan los Protectores visuales contra
impactos y/o salpicaduras:
En donde se adaptan los criterios de eleccin:
Como principio general se recomiendan los siguientes criterios:
Para los riesgos de impactos de partculas slidas y/ o salpicaduras de
lquidos podrn utilizarse cualquiera de los tipos de protectores visuales
7Segn la resolucin 2400 de 1979 en el captulo II DE LOS EQUIPOS Y
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
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conocidos: gafas, pantallas o protectores integrales siempre que los mismos
posean prestaciones adecuadas frente a los citados riesgos.
Debe no obstante tenerse en cuenta que las gafas slo protegen los ojos.
En particular, los criterios que servirn de base para la eleccin de un protector
visual, abarcan dos aspectos fundamentales:
Existencia de protectores con prestaciones adecuadas a los riesgos que
hayan de afrontar (PROCESO DE APRECIACIN)
Eleccin propiamente dicha (ELECCIN DE LOS MODELOS)
ANLISIS DE LOS RIESGOS
El protector visual, como equipo de proteccin individual que es, debe utilizarse
cuando los riesgos presentes en el lugar de trabajo no se evitan con medios de
proteccin colectiva tcnicos o bien por medidas, mtodos o procedimientos de
organizacin del trabajo
(PRINCIPIO DE UTILIZACIN).
El empresario, sin perjuicio de su responsabilidad, implicar a los trabajadoresya sus representantes en la empresa o establecimiento, en la elaboracin y/o
aplicacin del proceso de apreciacin, eleccin de los modelos y principio de
utilizacin.
El anlisis de los riesgos no responde a criterios pre establecido y debe ser
realizado por el empresario teniendo en cuenta el origen y forma de los riesgos.
(Impacto de partculas slidas, salpicaduras de lquidos, etc.)
Por otra parte, el anlisis de los riesgos ha de ser lo ms riguroso posible, no
detenindose en simples valoraciones cualitativas. Al contrario, la
cuantificacin an aproximada de los riesgos, resulta de gran importancia.
No basta con hacer referencia a riesgos por impacto de partculas o
salpicaduras de lquidos. Habr de hacerse hincapi en la forma de las
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partculas (si son romas o puntiagudas), en su peso aproximado, proyecciones
a velocidad, clases de lquidos o disolventes que se proyectan, etc.
Igualmente deben especificarse datos relativos a temperatura y humedad del
puesto de trabajo, ambiente corrosivo, contacto con agua, ambientesinflamables, proyeccin de partculas slidas incandescentes y cualesquiera
otros datos que ayuden a completar el anlisis. .8
DEFINICIN DE LAS CARACTERSTICAS NECESARIAS PARA QUE LOS
PROTECTORES RESPONDAN A LOS RIESGOS
Una vez analizados los riesgos, el empresario proceder a definir las
prestaciones que habrn de tener los protectores visuales para respondereficazmente a los riesgos presentes en el lugar de trabajo.
Para ello tendr en cuenta una serie de factores que son propios al origen y
forma de los riesgos valorados.
A modo de ejemplo, y de manera no exhaustiva, se indican algunos de estos
factores:
Resistencia de los oculares, visores y resto del protector al impacto degrandes partculas slidas proyectadas en cada libre.
Resistencia de los oculares, visores y resto del protector al impacto de
pequeas partculas slidas proyectadas a gran velocidad.
Grado de fijacin de los oculares o visores al resto del protector.
Resistencia al agua de los protectores.
Resistencia a la corrosin de los elementos metlicos de los protectores.
Grados de inflamabilidad y/o combustibilidad de los materiales no metlicos
de los protectores.
8NTP 262 Protectores visuales contra impactos y/o salpicaduras: guas para la
eleccin, uso y mantenimiento.
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Resistencia a los protectores a condiciones de temperatura y humedad
relativa elevadas.
Reduccin del campo visual.
Resistencia de oculares, visores y resto del protector a lquidos, disolventes,
etc.
La cuantificacin de los riesgos implica la determinacin de las prestaciones de
los protectores para que stos sean adecuados a los riesgos de los que haya
que protegerse.
PROTECTORES DISPONIBLES CON LAS CARACTERSTICAS DEFINIDAS
Despus de definir las prestaciones que habrn de tener los protectores para
responder a los riesgos en el lugar de trabajo, el empresario comprobar si
existen protectores en el mercado con esas caractersticas. Para ello, deber
asesorarse de los suministradores, que tienen la obligacin de conocer las
caractersticas tcnicas de sus artculos. Los protectores visuales debern
llevar una marca de calidad que garantice el cumplimiento de ciertas
caractersticas tcnicas.
En la actualidad, la marca de calidad en vigor en Espaa es el nmero de
homologacin del Ministerio de Trabajo.
En el futuro, la Comunidad Econmica Europea legislar lo concerniente a la
marca de calidad europea (CE), cuya misin es garantizar que el equipo
marcado con dichas siglas cumpla unos requisitos mnimos de proteccin. El
empresario deber exigir que el protector lleve la marca de calidad en vigor.
LIMITACIONES DE LOS PROTECTORES VISUALES
Las caractersticas tcnicas de los protectores se definen por una serie de
ensayos que determinan sus prestaciones mnimas o limitaciones.
Las limitaciones de los protectores visuales son funcin de los requisitos
exigidos en Normas y Documentos Tcnicos, debiendo entenderse que
cualquier protector con marca de calidad cumple las caractersticas tcnicas
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establecidas en las Normas o Documentos Tcnicos respecto a los cuales han
sido verificados.
Los protectores visuales homologados por el Ministerio de Trabajo son gafas
de montura tipo universal para proteccin contra impactos y aseguran comomnimo las siguientes prestaciones:
Impacto de objetos romos con energa mxima de 0,0572 kg (0,56 J)
Resistencia al agua.
No son inflamables, ni tienen una velocidad de combustin superior a 60
mm/min por aplicacin directa de llama durante 10 segundos.
Resistencia al calor y humedad.
Los elementos metlicos son resistentes a la corrosin.
Fijacin de los oculares a la montura.
Permiten como mnimo un campo visual binocular del 85% del patrn y un
valor mnimo del 20% para el campo visual perifrico respecto a dicho patrn.
El valorde la transmisin media al visible de los oculares es superior al 89%.
Los oculares son ptimamente neutros.
En base a estas prestaciones la Norma Tcnica Reglamentaria MT -16
presenta las siguientes clasificaciones:
Clasificacin de los oculares segn el grado de resistencia al Impacto
Clase A: Si resisten una energa mxima de impacto para objetos de
0,0572 kg (0,56 J).
Clase B: Si resisten una energa mxima de impacto para objetos romos
de 0,0572 kg (0,56 J) y adems 0,052 kg (0,51 J) para objetos
puntiagudos.
Clase C: Si resisten una energa mxima de impacto para objetos romos
de 0,3 kg (2,94 J)
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Clase D: Si resisten una energa mxima de impacto para objetos romos
de 0,3 kg (2,94 J) y adems 0,052 kg (0,51 J) para objetos puntiagudos.
El mercado del equipo mostrar en los oculares la letra A, B, C o D segn el
grado de resistencia al impacto que posean.
CLASIFICACIN DE LOS PROTECTORES DE LOS OJOS Y DE LA CARA:
GAFAS DE PROTECCIN:
Existen dos tipos fundamentales:
Gafas de montura universal: Protectores de los ojos cuyos oculares estn
acoplados a una montura con patillas (con o sin protectores laterales.)
Gafas de montura integral: Protectores de los ojos que cierran de maneraestanca la regin orbital y estn en contacto con el rostro.
PANTALLAS DE PROTECCIN:
Pantalla facial: Es un protector de los ojos que cubre la totalidad o
una parte del rostro.
Pantalla de mano. Pantalla facial integral: Adems de los ojos cubren cara, garganta y
cuello.
Pantalla facial montada: Pueden ser llevadas directamente sobre la
cabeza mediante un arns, o conjuntamente con un casco de
proteccin.
VEAMOS ILUSTRACIONES:
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7.2 MEDIDAS DE CONTROL ADMINISTRATIVAS -INTERVENCION EN EL
INDIVIDUO
MEDIDAS DE CONTROL
ADMINISTRATIVAS
INTERVENCION EN EL INDIVIDUO
PUEDE IMPLEMENTARSE LOS
CONTROLES ADMINISTRATIVOS EN
LO S CASOS EN LOS CUALES NO SON
POSIBLES LOS CONTROLES
ADICIONALES.
1.PLANERAR LOS TRABAJOS QUE
GENEREN RIESGO VISUAL
2. NOTIFICAR AL PERSONAL CADA
VEZ QUE SE VALLA REALIZAR UN
TRABAJO QUE GENERE RIESGO
VISUAL PARA QUE UTILIZEN EPP.
3. COLOCAR SEALIZACION EN LAS
ZONAS DONDE HALLA MAYOR
RIESGO VISUAL.
4. INSPECIONAR Y MANTENER LAS
MEDIDAS DE CONTROL DE
INGENIERIA.
5. ROTAR AL PERSONAL ENTRE
TAREAS CON EXPOSICION MINIMA DE
RIESGO VISUAL.
1. DAR A CONOCER A LOS
COLABORADORES EL NIVEL DE
RIESGO AL QUE SE ESTA EXPUESTO.
2. INSENTIVAR AL PERSONAL CON EL
CUMPLIMIENTO DEL DESARROLLO
DE PROGRAMA DE VIGILACIA
EPIDEMIOLOGICA.
3. SENCIBILIZAR A LOS
TRABAJADORES SOBRE LOS
EFECTOS EN SALUD VISUAL.
4. ASINTECIA TEMPRANA A LOS
SERVICIOS MEDICOS POR PARTE DE
LOS TRABAJADORES EN CASO DE
DETETAR SINTOMAS ASOCIADOS A
RIEGOS VISUAL.
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7.3 CAPACITACION (Realizar Induccin y Re induccin)
Se har proceso de induccin para los funcionarios que ingresan a la empresa,
institucin, u/u organizacin. Esta induccin se realizar de la siguiente manera
para todas las reas presentes:
Bienvenida funcionario, entrega de documentos.
Introduccin y generalidades de la institucin.
Deberes y derechos del funcionario.
Especificaciones de los riesgos a que est expuesto el nuevo
funcionario en su puesto de trabajo. 9 (Dirigirse al Anexo A)
El proceso de re induccin se llevar a cabo en todas las reas de la siguiente
manera (10Dirigirse al Anexo B)
7.3.1 ENTRENAMIENTO.
El entrenamiento es un mtodo probado, sistemtico y prctico para orientar auna persona sobre cmo hacer su trabajo correctamente, con seguridad y
eficiencia desde la primera vez. Su propsito es brindar toda la informacin
necesaria para que la persona pueda desarrollar las habilidades y destrezas
que le permitan desempear su trabajo con los estndares de calidad,
productividad, control de costos y seguridad, desde el momento mismo en que
inicie sus labores.
El supervisor debe participar en el diseo del plan de entrenamiento de las
personas nuevas y debe ser el responsable de su aplicacin y de la cobertura
que se le d tanto al personal directo como a los temporales. Para esto puede
9Conservacin de vigilancia epidemiolgica para conservacin visual/ Positiva Compaa de Seguros /
DR Jimmy Alejandro Salinas DR Jos Acosta Len / Bogot Septiembre 201010
Conservacin de vigilancia epidemiolgica para conservacin visual/ Positiva Compaa de Seguros /
DR Jimmy Alejandro Salinas
DR Jos Acosta Len / Bogot Septiembre 2010
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contar con la colaboracin de personas lderes en la seccin, pero sin olvidar
que la responsabilidad por el xito del proceso no es delegable.
El entrenamiento consiste en explicar paso a paso las tareas que componen la
operacin, integrando lo nuevo con el saber previo del trabajador, usandopalabras que pueda comprender fcilmente o explicando con las palabras
tcnicas.
8 ADMINISTRACIN PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
El xito de un programa de vigilancia epidemiolgica no solo depende de
claridad en la aplicacin de los conceptos tcnicos empleados para hacer
promocin y prevencin; tambin es fundamental la manera como se registra,
se analiza y se usa la informacin para tomar decisiones y generar planes de
accin efectivos para generar verdadero impacto en la gestin de los riesgos.
Uno de los propsitos de esta gua es la de orientar a las empresas a la
implementacin eficiente del programa de vigilancia epidemiolgica de la salud
visual para esto es necesario el uso de herramientas que permitan hacer
seguimiento a la informacin, poder consolidarla en forma de indicadores y a
partir de un anlisis poder tomar las acciones pertinentes para generar cambios
positivos que lleven a la reduccin del riesgo asociado con la exposicin al
riesgo visual en los ambientes de trabajo de la empresa.
Primero es necesario contar con una herramienta que permita evaluar
sucesivamente el programa para dar evidencia de sus avances y de las
oportunidades de mejora en su implementacin; luego se hace necesario ysegn el diagnstico realizado sobre la situacin del programa en la empresa,
la elaboracin de un cronograma de actividades que permita planear una
secuencia de actividades que lleve al cumplimiento de los objetivos propuestos
para el programa.
En la medida en que se cumplen las actividades propuestas, se generan
resultados, hallazgos que luego de un anlisis deben generar acciones de
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caso de incumplimiento de alguna de las tareas propuestas y as poder cumplir
con todos los elementos necesarios para implementar el programa de vigilancia
para la prevencin de los riesgos visuales.11Dirigirse al Anexo C
INDICADORES Y METAS DE GESTIN DEL PROGRAMA DE
VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA
Indicadores se utilizan para conocer la situacin en que se encuentran, en un
momento dado, todas las partes de programa de vigilancia epidemiolgica
ocupacional de la salud visual, los avances que se han obtenido y que tanto se
ha logrado impactar en la prevencin de los efectos en la salud.
Igualmente permiten seguir la evolucin del programa de vigilancia y por esto
es necesario plantearlos adecuadamente, proponerles metas para generar
compromiso en su cumplimiento y tomar decisiones de acuerdo con los
resultados obtenidos en comparacin con los objetivos y las metas propuestas.
Se conocen indicadores en eficiencia (en funcin al cumplimiento de objetos),
de eficacia (en funcin de las disponibilidad de recursos para cumplir los
objetos), de productividad (relacionando la eficiencia y eficacia), de actividad
(segn el diseo), de impacto (en funcin de disminuir la situacin problema) y
de gestin (variados, segn cumplimiento, grupos de referencia, entre otros).
INDICADORES DE COBERTURA
PERSONAS QUE ASISTIERON A LACAPACITACION X 100PERSONAS CONVOCADAS
PERSONAS CERTIFICADASX 100
PERSONAS ENTRENADAS Y CAPASITADAS
11Conservacin de vigilancia epidemiolgica para conservacin visual/ Positiva Compaa de Seguros /
DR Jimmy Alejandro Salinas
DR Jos Acosta Len / Bogot Septiembre 2010
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INDICADORES DE IMPACTO
INSIDENTRES DE TRABAJO ASOCIADOS AL TRABAJO ENALTURAS EN EL PERIODO X 100
TOTAL DE INSIDENTES EN LA EMPRESA EN EL PERIODO
INSIDENTRES DE TRABAJO ASOCIADOS AL TRABAJO ENALTURAS EN EL PERIODO X 100
ACCIDENTALIDAD GENERAL DE LA EMPRESA EN EL PERIODO
INDICADORES DE GESTIN
Seguimiento permanente a la implementacin de los procedimientos diseados
por la compaa mediante:
Evidencia fotogrfica diaria.
Implementacin de listas de chequeo, permisos de trabajo, asistencia a
charlas pre operacionales.
CONTROLES IMPLEMENTADOS EN EL PERIODOX 100
CONTROLES PROYECTADOS EN EL PERIODO
IMPORTANTE:
Los indicadores deben ser definidos por la empresa de acuerdo con sus
objetivos estratgicos y deben revisarse peridicamente para verificar
que se estn cumpliendo los objetivos propuestos
Las metas relacionadas con la reduccin de indicadores de impacto, debentener encuentra que la enfermedad instaurada no es reversible en la mayora
de los casos y que una reduccin significativa puede tomar al menos un ao o
ms dependiendo de la situacin de la empresa
El programa de vigilancia epidemiolgica ocupacional de la salud visual debe
evitar comprometerse con metas que no se pueden alcanzar.
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RESPOSNSABILIDADES PROGRAMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA
Para la implementacin de eficaz del programa de vigilancia epidemiolgica
ocupacional de la salud visual es necesario asignar responsabilidades a todoslos niveles interesados al interior de la empresa.
Desde la gran gerencia hasta los niveles operativos deben tener claro que el
xito de la gestin depende de la participacin y compromiso de todos, en el
marco de la poltica de seguridad y salud ocupacional de la organizacin.
Por lo anterior se hace necesario asignar responsabilidades dentro del
programa a todos los niveles, divulgarlas y evaluar su cumplimiento,inicialmente asociadas a las responsabilidades generales en seguridad y salud
ocupacional; estas responsabilidades son particulares de cada empresa y
puede incluir:
RESPONSABILIDADES DE LA GERENCIA.
Sus compromisos en el marco de la poltica de S y SO de la empresa incluyena la asignacin de recursos para la gestin del riesgo, hacer revisin peridica
del programa de ocupacional de la salud visual, particular de las
recomendaciones para la seduccin del riesgo y comprometerse con la
ejecucin de las actividades de control propuestas.
Igualmente est comprometido con el cumplimiento lega asociado con la
exposicin a diferentes riesgos para la visin y al garantizar el seguimiento de
las condiciones de la salud y de trabajo de la empresa.
RESPONSABILIDADES DEL ENCARGADO DE S Y SO
Asegurar la divulgacin y cumplimiento de la poltica de seguridad y salud
ocupacional de la empresa y en virtud de esta, coordinar la planeacin
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implementacin y verificacin del programa ocupacional de la salud visual en
conjunto con el equipo de trabajo.
Adems debe procurar el cumplimiento de los procedimientos del programa,
del plan integral de gestin de riesgo y de las actividades de control y auditoria.
Finalmente debe asegurar una adecuada comunicacin y flujo de informacin a
todos los niveles para permitir la toma de decisiones a garantizar la divulgacin
del programa dentro de la organizacin y de las responsabilidades que este
genera.
RESPONSABILIDADES DE LOS SUPERVISORES, JEFES Y ENCARGADOS
DE PERSONAL.
Dentro de sus responsabilidades esta comprometerse con la ejecucin de las
actividades de control y con el seguimiento a su cumplimiento permanente,
incluidas de la exposicin a ciertos factores de riesgo, reportar condiciones de
riesgo y ser garantice el uso de EPP y otras medidas de control.
Igualmente debe procurar el tiempo necesario para las actividades deprevencin propuestas.
RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES
En cumplimiento de la poltica de seguridad y salud ocupacional de la empresa
debe cumplir y promover el respeto por las normas de seguridad y de
proteccin contra la salud visual, asistir a las actividades de promocin y
prevencin programadas y verificar y reportar las situaciones de riesgo para
exposicin visual que an no estn controladas al igual que cualquier incidente
o cambio en su estado de salud.
EVALUACIN DEL CUMPLIMIENTO DE LAS RESPONSABILIDADES
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Las responsabilidades que defina la empresa deben ser divulgadas a todo
personal expuesto a ciertos riesgos para la salud visual tanto en la induccin
como en los procesos de re induccin y capacitacin.
La evaluacin de su cumplimiento se deber documentar a travs de laspresentaciones gerenciales, inspecciones de seguridad, cumplimiento de
actividades y de metas de cobertura de capacitacin entre otras.
Responsabilidades similares en seguridad y salud ocupacional pueden
evaluarse e incluso a travs de las evaluaciones de desempeo donde se
revise su cumplimiento.
COMUNICACIN Y DIVULGACION
Es necesario implementar, dentro de los programas de vigilancia, procesos de
divulgacin para mostrar los resultados de la gestin a la alta gerencia y
mandos medios, involucrando tambin a los trabajadores.
Es fundamental para divulgar los programas, sus objetivos y los resultados
obtenidos, para que a travs de esto se obtenga mayor apoyo y sensibilizacin
hacia la futura gestin, aclarar las dudas sobre la exposicin y sus
consecuencias e incluso obtener retro alimentacin para el mejoramiento
continuo.
Para tal es necesario establecer medios de comunicacin para que los
trabajadores reciban la informacin simplificada de los programas
especialmente en cuanto resultados de la gestin, e igualmente para que
puedan presentar sus dudas, observaciones y sugerencias al respecto.
El diseo de estrategias de comunicacin amenas creativas, de fcil difusin y
muy claras (que puedan entender todos los niveles interesados de la empresa),
resulta de valiosa ayuda para a travs de los programas de vigilancia y para
vincular an mas todos dentro de su mejoramiento.
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Los posibles mtodos de comunicacin y divulgacin de esta gua es
aconsejable realizarlos ya sea por medio de carteleras, folletos, charlas
pblicas, pginas en internet, anuncios publicitarios etc.
CONTRATISTAS Y TERCEROS
Por lo anterior, es necesario incluir a todo el personal expuesto de la empresa
dentro del programa de vigilancia y garantizar que aquellas personas no
vinculadas directamente con la empresa pero que tambin se exponen al factor
de riesgo, cumplan con las normas mnimas de proteccin, en el caso de
contratistas, temporales y terceros deben estar incluidos en programas de
vigilancia implementndolos por sus respectivas empresas.
Se recomienda hacer seguimiento a la implementacin de estos programas
dentro de empresas contratistas tanto como un cumplimiento legal, como una
responsabilidad en la gestin de riesgos prioritarios
Es necesario incluir dentro de las actividades se prevencin y divulgar el
programa de vigilancia para la conservacin visual a todos los trabajadores,
incluido el personal contratista, temporal y tercerizado que tambin este
expuesto
Es importante mencionar que para este tipo de personas se les dar induccin
del conocimiento de la empresa para poder conocer las salidas de emergencia
y a que riesgos estn expuestos a la hora de desarrollar su labor
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7:30 a.m. 10:00
a.m.
Cada funcionario se ir con sujefe inmediato, para recibirinformacin sobre su puesto de
trabajo.
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vigilancia-epidemilogica.html
ANEXO B
HORA ASUNTO LUGAR ENCARGADO
7:30 a.m.
Actualizacin
cronograma de
actividades y del
manual interno y de
seguridad e higiene e
informacin sobre
cambios surgidos en
la empresa.
INSTALACIONESDE LA
EMPRESA
JEFEINMEDIATO
9:00 a.m.
Re induccin del
puesto de trabajo:
manual de operacin,
EPP, informar sobre
los riesgos a que est
expuesto
10:00 Am -
11:45 a.m.
Video Institucional,resea histrica y el
organigrama de la
empresa
2:00 p.m.
Poltica de calidad,
misin y visin
3:30 p.m.-
4:30p.m.
Importancia del uso deuniforme, asistencia,
horarios de trabajo,
horarios de salida.
4:30 p.m.
5:00 p.m.
Compromiso con la
empresa,
confidencialidad,
calidad de servicios.
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ANEXO C
MESES
ACTIVIDADES
E
N
ER
O
F
E
BR
E
R
O
M
A
RZ
O
A
B
RI
L
M
A
YO
J
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NI
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J
U
LI
O
A
G
OS
T
O
S
E
PT
I
M
B
R
E
O
C
TU
B
R
E
N
O
BI
E
M
B
R
E
D
I
CI
E
M
B
R
E
Desarrollar
actividades de
promocin en las
empresas objeto
del sistema de
vigilancia.
Realizar unavisita o
inspeccin inicial
para definir el
grupo de
trabajadores
objeto del
sistema de
vigilancia
Realizacin o
actualizacin del
panorama de
factores de
riesgos oculares
Realizar
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50/50
seguimiento a
los factores de
riesgo ocular
Dictar charlas se
sensibilizar a los
trabajadores
ante un riesgo
visual
Evaluacin de
los niveles de
iluminacin y
relaciones de
brillo
Intervencin de
los factores de
riesgo
identificados
como prioritarios
Realizar
actividades de
informacin y
educacin a la
poblacin
expuesta
Realizar los
exmenes
visuales a los
trabajadores
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