Young Professionals - Goethe University Frankfurt€¦ · 6 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG...

FPS YOUNG PROFESSIONALS — 1

YoungProfessionals

2 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 3

F P SYO U N G P R O F E S S I O N A L S

01 Über FPS Rechtsanwälte & Notare ............................................................................ SEItE 04

02 Recruitment – FPS Young Professionals ....................................................... SEItE 06

03 Wissenschaftliche Mitarbeit bei FPS ................................................................... SEItE 08

04 Referendariat bei FPS ............................................................................................................................ SEItE 10

05 Associate bei FPS .......................................................................................................................................... SEItE 14

06 Was Sie außerdem von uns erwarten dürfen ....................................... SEItE 18

07 Ihre Ansprechpartner .............................................................................................................................. SEItE 22

i n H a lT


Ü b e r f P s r e c H T s a n wä lT e & n o Ta r e

FPS ist eine nationale, wirtschafts-rechtlich ausgerichtete Kanzlei mit Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg. Über 120 Rechtsanwältin-nen, Rechtsanwälte und Notare sind bei uns tätig. Als eine führende Wirtschafts-kanzlei in Deutschland beraten wir eine Vielzahl renommierter in- und ausländi-scher Mandanten in allen Bereichen des privaten und öffentlichen Wirtschafts-rechts.

FPS setzt auf unternehmerisch den-kende Persönlichkeiten, die ihre Experti-se im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen anwenden, ausbauen und hoch gesteckte Ziele erreichen möchten. Unsere Anwältinnen und Anwälte sehen sich als Partner der Unternehmen und Rechtsabteilungen, die uns beauftragen. Es gilt, jedes neue Mandat als Heraus-forderung anzunehmen und es nicht nur mit juristischem Sachverstand, sondern auch mit Neugier, Verständnis für den wirtschaftlichen Kontext und mit einem pragmatischem Lösungsansatz anzuge-hen. Im Zentrum unserer Beratungsphilo-sophie steht daher die effektive und erfolgreiche Lösung von unternehmerischen oder verwaltungs-bezogenen Herausforderungen. Dafür brauchen wir Anwältinnen und Anwälte, die mit ihrer rechtlichen Kompetenz ziel-führende Handlungsstrategien für unsere Mandanten entwickeln können.

Eine typische Top-Down Hierarchie existiert bei uns nicht. Wir wollen das Arbeitsumfeld so positiv und freundlich wie möglich gestalten. Unser Umgang miteinander ist unprätentiös und direkt. Wir pflegen eine offene und persönli-che Kommunikation und reden mit- und nicht übereinander. So schaffen wir ein Umfeld, in dem sich juristische Kompe-tenz, wirtschaftliches Verständnis und Kreativität optimal entfalten können. Wir sind überzeugt, dass man mit Spaß und Begeisterung an der Arbeit wesentlich bessere Leistungen erzielen kann.

Auf den folgenden Seiten finden Sie eine erste Übersicht über die Ausbildung unserer Young Professionals – Wissen-schaftliche Mitarbeiterinnen und Mitar-beiter, Referendarinnen und Referendare und Associates. Selbstverständlich er-setzt eine Broschüre nicht den Eindruck eines Vorstellungsgesprächs, sodass wir Sie gerne auf diesem Wege ermutigen, Kontakt mit uns aufzunehmen und uns persönlich kennenzulernen.

Mehr Informationen über FPS finden Sie auch unter www.fps-law.de.

BERLIN

DüSSELDORF

FRANkFURt

HAmBURG


r e c r u i T m e n Tf P s Yo u n g P r o f e s s i o n a l s

Sie erwartet ein Karriereweg, der Ihnen ein hochprofessionelles Umfeld, interessante juristische Herausforderungen, aber auch eine partnerschaftliche Kanzleikultur und ein adäquates Einkommen offeriert. Wir pflegen ein Arbeitsklima in vertrauensvoller, fachlicher und nachhaltiger Zusammenarbeit, da uns ein kollegiales Miteinander und der gemeinsame Spaß an der Arbeit sehr wichtig sind.

Sie passen zu uns, wenn Sie eine Persönlichkeit mit überdurchschnittlicher fachlicher und sozialer Kompetenz sind und Freude daran haben von Anfang an Verantwortung im Beruf und in der Zusammenarbeit mit ihren Kolleginnen und Kollegen zu übernehmen. Neben hervorragenden juristischen Qualifikationen, die für die Qualität unserer Arbeit unabdingbar sind, müssen Sie das für den Anwaltsberuf notwendige Gespür für den Umgang mit Mandanten sowie gute englische Sprach-kenntnisse mitbringen. Von Vorteil sind zudem anderweitige Qualifikationen, zusätzliche Sprachkenntnisse oder berufsrele-vante Erfahrungen.

Ihre Bewerbung ist uns willkommen!

PERSPEk tIvE

HERAUSFORDERUNG

PERSöNLIcHkEIt

FPS YOUNG PROFESSIONALS — 98 — FPS YOUNG PROFESSIONALS

w i s s e n s c H a f T l i c H em i Ta r b e i T b e i f P s

AUFSAtzPROjEk tE

vERöFFENtLIcHUNGEN

vORtRäGE

Beginnen Sie Ihre Karriere bei FPS im Rahmen einer wissen-schaftlichen Mitarbeit, indem Sie unsere Anwältinnen und Anwälte tatkräftig unterstützen. Sei es, dass Sie noch studieren und nach dem Erwerb erster Grundkenntnisse an der Universität einen ersten Einblick in die praktische Umsetzung des bisher nur theoretischen Wissens gewinnen wollen, oder nachdem Sie Ihr erstes Staatsexamen bereits erfolgreich absolviert haben. Zur Überbrückung Ihrer Wartezeit für das Referendariat, für ein LL.M. Programm, neben einer Promotion oder als Nebentätigkeit im Referendariat bietet sich Ihnen Gelegenheit, Ihre juristische Qualifikation weiter auszubauen.

Sie bearbeiten Anfragen zu komplexen juristischen Frage-stellungen, betreiben umfassende Recherchen und wirken an größeren wissenschaftlichen Projekten mit. Dazu gehören beispielsweise Aufsatzprojekte, Veröffentlichungen und Vorträge, die Ausarbeitung von Vermerken sowie Gutachten.


r e f e r e n d a r i aT b e i f P s

PRA xIS

mENScHLIcHkEIt

tEAmARBEIt

In der Anwalts- und Wahlstation können Sie in einem oder mehreren unserer Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt und Hamburg ausgebildet werden. Die Referendarzeit bietet eine einmalige Gelegenheit zu beiderseitigem Kennenlernen und einen intensiven Einblick in die abwechslungsreichen Tätigkeiten einer wirtschaftsberatenden Sozietät.

Referendarinnen und Referendare sind ein wertvoller Teil unserer Teams. Wir empfinden es als unsere Verantwortung, Sie in der Anwalts- oder Wahlstation exzellent auszubilden. Nach Maßgabe der Juristenausbildungsgesetze soll das Referendariat dazu dienen, die juristische Berufsausübung als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt kennenzulernen. Über diese Zielsetzung hinaus werden Sie von uns zu guten, professionellen Rechts-anwältinnen und Rechtsanwälten ausgebildet. Unser Ziel ist es, Anwältinnen und Anwälte zu gewinnen, die fachlich zu den Besten zählen und menschlich zu uns passen. Daher haben wir für Sie ein Ausbildungsprogramm konzipiert, das dort ansetzt, wo das Referendariat aufhört: in der Praxis.

Sie werden von Beginn an in ein Team von Spezialisten integriert, in welchem Sie aktiv im Tagesgeschäft mitarbeiten. Eine leistungsgerechte Vergütung ist für uns ebenso selbstver-ständlich wie Ihre Einbindung in anspruchsvolle, interessante nationale und internationale Mandate. In einer teamorientierten Kanzleikultur lernen Sie die verschiedenen Aspekte und Heraus-forderungen der Anwaltstätigkeit sowohl in der Prozessführung als auch in der rechtsberatenden Praxis kennen. Dabei achten wir darauf, dass Sie auch in Ihren bevorzugten Sachgebieten tätig sein können.

Es ist selbstverständlich, Ihnen eine angemessene Zeit für Ihre Examensvorbereitung einzuräumen sowie eine passgenaue Vorbereitung auf Ihr zweites juristisches Staatsexamen zu ermöglichen. Durch Vorträge und Workshops werden Ihnen zudem die anwalt-lichen Kompetenzen vermittelt, die in der späteren Praxis relevant sind. Wenn Sie bereits das Erste juristische Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossen haben und sich nun in der Praxis beweisen möchten, erwarten Sie bei uns anspruchsvolle Aufgaben der Mandatsarbeit.Wesentliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Tätigkeit bei FPS sind Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, die Bereitschaft zur Teamarbeit und einem kollegialen Umgang sowie gute Englischkenntnisse.


MentorensysteM

Während Ihrer Zeit bei uns werden Sie im Rahmen unseres Mentorenprogramms einer erfahrenen Kollegin oder einem erfahrenen Kollegen zugeordnet und bekommen so fortlaufend die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten unter Anleitung fortzuentwickeln. Darüber hinaus sind an jedem Standort Referendarbeauftragte für alle Anliegen der Referendarinnen und Referendare zuständig. Am Ende Ihrer Ausbildung führen wir mit Ihnen ein Abschlussgespräch und besprechen auch mögliche Perspektiven in unserer Sozietät.

mENtOREN

mANDAtE

E x AmEN

einbindung in anspruchsvolle und interessante Mandate

In Ihrer Stationsausbildung liefern Sie bei uns nicht abstrakte Rechtsgutachten ab, sondern werden in die aktuelle Mandatsarbeit eingebunden, die regelmäßig juristisch wie wirtschaftlich kom-plexe Fragestellungen aufwirft. Dadurch erhalten Sie realistische und vielseitige Einblicke in die täglichen Aufgaben und Heraus-forderungen einer führenden deutschen Wirtschaftskanzlei.

unterstützung bei der exaMensvorbereitung

Unser Ausbildungsprogramm zielt darauf ab, Sie zu guten Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten in der Praxis auszubilden. Wir wissen aber auch, dass Sie zuerst das zweite Staatsexamen – möglichst gut – bestehen müssen. Sie erhalten deswegen, individuell abgestimmt, hinreichend Zeit für Ihre Examensvor-bereitung sowie für die Teilnahme an Klausurenkursen. Einige unserer Partnerinnen und Partner sind oder waren als Prüfer tätig und können Sie daher gezielt unterstützen.


a s s o c i aT e b e i f P s

k ARRIERE

PARtNERScHAF t

tEAmGEISt

der Karriereweg zur partnerschaft

Wenn Sie einerseits höchst anspruchs-volle wirtschaftsrechtliche Mandate betreuen wollen, in deren Bearbeitung Sie sehr früh eingebunden werden, ande-rerseits aber in keiner Großkanzleistruktur tätig sein möchten, sind Sie bei FPS genau richtig.

In den ersten drei Berufsjahren werden Sie als Associate zunächst durch eine Partnerin oder einen Partner intensiv ausgebildet und an die Kanzleistandards herangeführt. Neben regelmäßigen Feedbacks über Ihre konkrete Arbeit führen wir einmal jährlich mit Ihnen ein Mitarbeitergespräch über Ihre bisherige Arbeit, Ihre Potentiale, Fortschritte und Entwicklungsperspektiven. In der Regel kommen Sie nach ungefähr einem Jahr auf den Briefkopf, so dass Sie ab diesem Zeitpunkt beginnen, Mandate auch nach außen zu vertreten und zu bearbeiten. Das bedeutet aber nicht, dass Sie vorher keinen Mandantenkontakt hätten. Ganz im Gegenteil: Beginnend mit der Beglei-tung zu Besprechungsterminen werden Sie z.B. schon nach kurzer Zeit selbst telefonische Anfragen zu beantworten haben. Auf diese Weise führen wir Sie

Stück für Stück an eine umfassende Man-datsbetreuung heran und bieten Ihnen von Anfang an einen abwechslungsreichen Berufsalltag.

Nach drei Jahren erfolgreicher Tätigkeit erhalten Sie bei entsprechender Befürwortung des hierfür zuständigen Gremiums den Status eines Senior Asso-ciates. Ab diesem Zeitpunkt führen Sie nicht nur Feedback-Gespräche über die Tätigkeit mit Ihrer „Mentorin“ oder Ihrem „Mentor“ sondern auch mit dem breite-ren Partnerkreis.

In der nächsten Stufe, über welche die Partnerinnen und Partner des jeweiligen Standortes entscheiden, werden Sie Associate Partner, was Sie zu einem an den Erfolg der Kanzlei geknüpften Bonus berechtigt. Abhängig von Ihrer weiteren Entwicklung werden Sie in den nächsten Jahren Equity Partner der Sozietät, d. h. Partnerin bzw. Partner im Sinne des Partnerschaftsgesellschaftsgesetzes und damit gleichberechtigte Teilhaberin bzw. gleichberechtigter Teilhaber an unserer Kanzlei.


teaMgeist

Sie erwartet bei FPS eine flache Hierarchie sowie eine ausgesprochen kollegiale Arbeits-atmosphäre. Die Zusammenarbeit im Team sowie das Vieraugenprinzip sehen wir als wesentlichen Grundpfeiler unseres hohen Qualitätsstandards an. Für die Belange der Mandanten schicken wir immer das beste individuell zusammengestellte Team aufs Feld. Dieses wird üblicherweise von einer Partnerin bzw. einem Partner angeführt. Oft sind aber bereits jüngere Associates vollverantwortlich und mit direktem Mandanten-zugang beteiligt.

fps – eine starKe MarKe

Mit Büros in den wichtigen deutschen Wirtschaftsmetropolen Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg ist FPS geografisch hervorragend aufgestellt. Die Büros arbeiten partnerschaftlich zusammen und bilden, je nach Anforderung, integrierte Teams. Wir sind aber nicht nur national eine der bekannten Kanzleiadressen, sondern auch von internationalen Konzernen und Finanzdienstleistern nachgesucht. Die Marke FPS ist im In- und Ausland Garant für integre rechtliche Dienstleistung auf höchstem Niveau. Diese breite Aufstellung erlaubt es uns, Associates nicht nur regional inter-essante Mandatsarbeit anzubieten, sondern sie auch in komplexe cross-border Trans-aktionen einzubinden.

weiterbildung und spezialisierung

Zu unserer Ausbildungsphilosophie gehört die fachliche Spezialisierung und Teambildung, um den Mandanten in schnellstmöglicher Zeit zu fairen Konditionen effektive

und erfolgreiche Lösungen für unternehmerische Herausforderungen zu präsentieren. Dafür benötigen wir Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die ihr Wissensspektrum ständig erweitern und vertiefen. Deswegen fördern wir Ihre Spezialisierung durch Teilnahme an diversen Fortbildungsveranstaltungen und -programmen sowie Fachan-waltslehrgängen. Außerdem werden Associates im Rahmen unseres Mentorenpro-gramms einer erfahrenen Partnerin bzw. einem erfahrenen Partner zugeordnet und erhalten so fortlaufend die Möglichkeit, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten fortzuentwickeln. Regelmäßige Feedback-Gespräche helfen den jüngeren Kolleginnen und Kollegen, Schwächen zu erkennen und Stärken zu festigen.

worK-life balance – bei fps nicht nur ein Klangvoller begriff

Als Anwalt oder Anwältin werden Sie nicht selten unter Termindruck stehen. Manchmal gibt es kurze Fristen, manchmal unternehmerische Notwendigkeiten. Da wir bei FPS wissen und darauf vertrauen, dass unsere Associates engagiert und mit hoher Ein-satzbereitschaft anpacken, wenn es nötig ist, gibt es auf der anderen Seite auch keine unbe sdingte Anwesenheitspflicht, wenn die Mandatsarbeit mal weniger dringend ist. Wir haben kein Vollzeiterfassungssystem und ermöglichen es unseren Mitarbeitern auf diese Weise, die Arbeit und das Privatleben langfristig in ein angemessenes und gesundes Verhältnis zu setzen.

Familie ist uns sehr wichtig. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewähr-leisten, besteht Offenheit gegenüber individuellen Abreden von Teilzeitarbeit und Home Office sowie anderen Möglichkeiten, um familiären Bedürfnissen Rechnung tragen zu können.


wa s s i e au s s e r d e m v o n u n s e r wa r T e n d Ü r f e n

vORtRäGE

WORkSHOPS

Ak tIvItätEN

Als FPS Young Professional dürfen Sie von uns mehr als eine interessante Ausbildung bzw. einen vielseitigen Arbeits- und Berufsalltag in Ihrem Dezernat erwarten. Uns ist es wich-tig, Ihnen darüber hinaus viele nützliche praktische Hilfestellun-gen an die Hand zu geben, und Ihnen außerdem immer wieder Blicke über den Tellerrand hinaus zu ermöglichen. Nicht zuletzt sind Sie als wichtiges Mitglied unserer Kanzlei eingeladen, an unseren gemeinschaftlichen Aktivitäten teilzuhaben.

interne vorträge und worKshops

Im Rahmen der anwaltlichen Berufsausübung benötigen Sie Soft Skills, die für Ihre Arbeit mit Mandanten entscheidend sind, die Ihnen in Ihrer bisherigen Ausbildung jedoch nicht ver-mittelt wurden. Dazu gehören die wirtschaftliche Einschätzung und Einordnung rechtlicher Fragen, die Kommunikation recht-licher Fragen mit dem Mandanten oder auch das Führen von Vertragsverhandlungen.

Wir vermitteln Ihnen theoretische Hintergründe und praktische Techniken, die Sie im Referendariat und im anwalt-lichen Berufsalltag benötigen. Im Rahmen von Vorträgen oder Workshops, präsentieren wir Ihnen die notwendige Theorie und geben Ihnen konkrete sowie praktische Hilfestellungen für die anwaltliche Tätigkeit.

Hierzu gehören – standortabhängig – folgende Vorträge (Beispiele aus unserem aktuellen Programm):

zur anwaltlichen praxis und tätigKeit iM allgeMeinen und soft sKills:

– Kanzleimanagement– Arbeitstechnik: von der Sachverhalts- erfassung zum Schriftsatz – Praxishin weise für die gerichliche Praxis– Buchhaltung einer Kanzlei; Mandanten gelder und Mandantenkonten– Ein LL.M. Studienjahr in den USA– Professionelle Informationsrecherche und Recherchestrategien – Verhandlungsmanagement - Erfolgreich Verträge verhandeln


fachvorträge und -veranstaltungen:

– M&A in der Praxis – Allgemeine Einführung in den Ablauf einer Unternehmens-/ Immobilientransaktion – Einführung in das Private Baurecht – examensrelevante Inhalte – Gewerblicher Rechtsschutz in der Praxis – Verfolgung der Internetkriminalität mit Hilfe des Straf-, Urheber- und Markenrechts – Öffentliches Baurecht in der anwaltlichen Praxis – Vergaberecht in der Praxis – Besonderheiten in der Beratung der öffentlichen Hand– Arbeitsrecht – Theorie und anwaltliche Praxis– Außergerichtliche Streitbeilegung: Einführung in die Mediation – Außergerichtliche Streitbelegung: Besonderheiten des Schiedsverfahrensrechts– Einführung in das Bilanzrecht– Einführung in das Einkommenssteuerrecht– Einführung in das Umsatzsteuerrecht

spezieller bereich für fps young professionals in der bibliotheK

In unseren Bibliotheken führen wir einen speziellen Bestand an aktueller Ausbildungsliteratur und bieten fachkundige Unterstützung bei der juristischen Recher-che in Datenbanken und Bibliothekskata-logen.

spezieller bereich für fps young professionals iM intranet

Im FPS Intranet finden Sie einen eigens für Young Professionals eingerich-teten Bereich, der Ihnen den Einstieg bei FPS erleichtert. Wichtige Informationen zum Ablauf Ihres Aufenthaltes bei FPS, Ansprechpartner und nützliche weiter-führende Links helfen Ihnen, sich im Hause besser und schneller zurechtfinden. Natürlich bietet dieser Bereich den Young Professionals auch die Möglichkeit, sich untereinander auszutauschen und ken-nenzulernen.

geMeinschaftliche aKtivitäten und veranstaltungen

Überdurchschnittlich erfolgreich kann nur der sein, der auch entspannen kann. Es ist für uns selbstverständlich, dass unsere Young Professionals an allen gemeinschaftlichen Aktivitäten unserer Büros teilnehmen. Hierzu gehören – standortabhängig – zum Beispiel die jähr-lichen Sommerfeste und Weihnachtsfei-ern, regelmäßige FPS After Work Drinks sowie sonstige Treffen. Dazu kommt die Teilnahme an sportlichen Aktivitäten, wie z.B. dem J.P. Morgan Chase Corporate Challenge in Frankfurt am Main.


berlin

Praktikanten (w/m), Wissenschaftliche

Mitarbeiter (w/m), Referendare (w/m):

Dr. Robby Fichte, Rechtsanwalt

[email protected]

Telefon +49 (0)30 88 59 27- 0

Rechtsanwälte (m/w)

Christian Rahns, Rechtsanwalt und Notar

[email protected]

Telefon +49 (0)30 88 59 27- 0

düsseldorf



Dr. Karl Friedrich Dumoulin, Rechtsanwalt

[email protected]

Telefon +49 (0)211 30 20 15-0

Rechtsanwälte (m/w):

Dr. Peter C. Reszel

Rechtsanwalt

Telefon +49 (0)211 30 20 15-0

[email protected]

franKfurt aM Main



Hanna Rösler, Rechtsanwältin

[email protected]

Telefon +49 (0)69 95 957-0


Prof. Dr. Stefan Reinhart, Rechtsanwalt

[email protected]

Telefon +49 (0) 69 95 957-0

haMburg



Askan Deutsch, Rechtsanwalt

[email protected]

Telefon +49 (0)40 37 89 01-0


Dr. Frank Hagemann, Rechtsanwalt

[email protected]

Telefon +49 (0)40 37 89 01-47

Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung

auch per E-Mail zusenden!

i H r e a n s P r e c H Pa r T n e r

W i r f r e u e n u n s a u f i h r e B e W e r B u n g !

24 — FPS YOUNG PROFESSIONALS

w w w.f p s - l aw.d e

H a m b u r g

Große Theaterstraße 4220354 HamburgTelefon +49 (0) 40 37 89 01-0Telefax +49 (0) 40 36 62 [email protected]

b e r l i n

Kurfürstendamm 22010719 BerlinTelefon +49 (0) 30 88 59 27-0Telefax +49 (0) 88 22 26-0 [email protected]

d Ü s s e l d o r f

Königsallee 60 C (KÖ-Höfe)40212 DüsseldorfTelefon +49 (0) 211 30 20 15-0Telefax +49 (0) 211 30 20 [email protected]

f r a n k f u r T a m m a i n

Eschersheimer Landstraße 25 – 2760322 Frankfurt am MainTelefon +49 (0) 69 95 957- 0Telefax +49 (0) 95 957- [email protected]

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