www.tmc.nl

TMC GROUP N.V.

1

TMC Group

Werkondernemerschap

www.tmc.nl

TMC GROUP N.V.

TMC Facts

> Founded in 2000

> NYSE Alternext – listed since November 2006 Amsterdam

> Engineering & Consulting organisation, specialized in:

Technology, ICT and Construction.

> Offices: Eindhoven and Utrecht

> More than 500 highly qualified employeneurs

(approx. 100 PhD’s)

> Strategic supplier for several customers.

> Unique business model: employeneur-model!

2

www.tmc.nl

TMC GROUP N.V.

TMC Historie

3

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

Start TMC

met 5

professionals

in Embedded

Software

Ondanks een

terugval in

arbeids- en

high tech

markten,

groeide TMC

gestaag

verder

Re-

engineering,

weg van

generieke

activiteiten en

niche focus in

Technology &

ICT

Start ERP-

business

Eerste in het

oppakken van

het markt-

momentum

Start TMC

Engineering

Professionals

Start TMC

Field

Service

Start TMC

Physics

Een

belangrijke

mijlpaal: TMC

gaat naar de

beurs!

Start TMC

Mechatronics

Adapté Bouw-

kunde &

Civiele

Techniek

wordt

overgenomen

.

Start TMC

Mechanical,

Industrial

Automation,

Chemical,

Automotive

TMC betrekt

pand Flight

Forum

Start TMC

Electronics

Start TMC

Manufacturing

Support

2009

Splitsing

member

company TMC

Technology &

ICT

Start TMC Life

Sciences

2010

TMC 10 jaar

www.tmc.nl

TMC GROUP N.V.

TMC Organization

4

www.tmc.nl

TMC GROUP N.V. Positioning“Close to the business developments of our customers”

5

www.tmc.nl

TMC GROUP N.V.

TMC Technology

6

www.tmc.nl

TMC GROUP N.V. TMC ConstructionThe civil engineering value chain, segments and customers

8

www.tmc.nl

TMC GROUP N.V.

– 8 –

Competenties en functieprofielen TMC Field Service

Competenties

> Elektrotechniek

> Elektronica

> Mechanica

> Servobesturing

> Fijn mechanica

> Werktuigbouwkunde

> Hydraulica

> Pneumatiek

> Vacuümkennis

> PLC programmeren / storing zoeken

> Motoren

> Krachtstroom

> Koeltechniek

Functieprofielen (focus op internationaal reizende functies)

> Assembleur

> Test engineer

> Maintenance engineer (lokaal)

> Monteur

> Field service engineer

> Maintenance engineer

> Technician

> Install engineer

> Commissioning engineer

> Site supervisor

> Project manager

www.tmc.nl

TMC GROUP N.V.

– 9 –

Soft skill competenties TMC Field Service

Assembleur Samenwerken

Test Engineer Luisteren

Manintenance engineer (lokaal) Flexibel

Integer

Zorgvuldig

Loyaal

Resultaat gericht

Monteur Samenwerken Onafhankelijk

Technician Luisteren Zelfsturend

Install engineer Flexibel Omgevingsbewust

Field service engineer Integer Probleemanalyse

Maintenance engineer Zorgvuldig Durf

Loyaal

Resultaat gericht

Commissioning engineer Samenwerken Onafhankelijk Coachen

Luisteren Zelfsturend Overwicht

Flexibel Omgevingsbewust Initiatief

Integer Probleemanalyse Assertief

Zorgvuldig Durf Conflicthantering

Loyaal Besluitvaardig

Resultaat gericht Delegeren

Gespreksvaardig

www.tmc.nl

TMC GROUP N.V.

– 10 –

Soft skill competentiesTMC Field Service

Site supervisor Samenwerken Onafhankelijk Coachen Voortgangsbewaking

Luisteren Zelfsturend Overwicht Organiseren

Flexibel Omgevingsbewust Initiatief Taakgericht leiderschap

Integer Probleemanalyse Assertief Mensgericht leiderschap

Zorgvuldig Durf Conflicthantering

Loyaal Besluitvaardig

Resultaat gericht Delegeren

Gespreksvaardig

Project / site manager Samenwerken Onafhankelijk Coachen Voortgangsbewaking Plannen

Luisteren Zelfsturend Overwicht Organiseren Budget bewaking

Flexibel Omgevingsbewust Initiatief Taakgericht leiderschap Presenteren

Integer Probleemanalyse Assertief Mensgericht leiderschap Overzicht behouden

Zorgvuldig Durf Conflicthantering

Loyaal Besluitvaardig

Resultaat gericht Delegeren

Gespreksvaardig

www.tmc.nl

TMC GROUP N.V.

Werkondernemerschap

11

GEDRAG

BASISNORMEN EN WAARDEN

SOFTSKILLS

HARDSKILLS

BUSINESSSKILLS

Zichtbaar20%

DNA80%

www.tmc.nl

TMC GROUP N.V.

Werkondernemerschap

12

Soft Skills

Hard Skills

www.tmc.nl

TMC GROUP N.V.

Werkondernemerschapmodel

13

> Langdurige dienstverbanden− Investeren in elkaar− Boeien en binden

> Gespecialiseerde, ondernemende businesscellen− Inhoudelijke verbondenheid− Kennisnetwerk

> 1 op 1 coaching en opleiding− Hard Skills: Techniek− Soft Skills: Mens

> Profit Sharing− Inzicht in persoonlijke resultaten− Betrokkenheid bij die resultaten

> Entrepeneurial Lab− Ontmoetingsplatform voor techniek en creativiteit

www.tmc.nl

TMC GROUP N.V.

– 14 –

Werkondernemerschap

Soft skills basis

Commerciële & Business skills basis

Commerciële Business

skills

LeiderschapSoft Skills

TechnischeSkills

PO

P/c

oach

ing

Junior

Medior

Senior

Selectieproces instroom

Introductieprogramma

www.tmc.nl

TMC GROUP N.V.

– 15 –

Werkondernemerschap

Hoe te ontwikkelen

Hierbij staat het 6 + 2 model centraal en is gericht op de gevraagde competenties: zoals

collegialiteit, communicatie en samenwerking, klant- en resultaatgerichtheid, pro-

activiteit en kwaliteit.

> Zes stappen die voortdurend beïnvloed worden door twee contextuele factoren.

> Centraal binnen de coaching van de werkondernemers.

www.tmc.nl

TMC GROUP N.V.

– 16 –

Werkondernemerschap

 

Knowledge 

 

Vision 

 

Adjustment 

 

Ownership 

 

Result 

Process

Organizational context

Personal Context

www.tmc.nl

TMC GROUP N.V.

– 17 –

Werkondernemerschap

Vanaf het tweede jaar:

> Coaching: 7x per jaar, gericht op fundamentals op het gebied van soft skills en werkondernemerschap.

> Coaching op basis van in POP gemaakt leerdoelen

> Verdergaande coaching over persoonlijke vaardigheden

www.tmc.nl

TMC GROUP N.V.

– 18 –

Werkondernemerschap

Inrichting van de TMC Academy

- Introductieprogramma

- De TMC Ambassadeur

- Time Management

- Projectmanagement

- Conflicthantering

- Effectief beïnvloeden en communiceren

- Assertiviteit

- Leiderschapsontwikkeling

www.tmc.nl

TMC GROUP N.V.

– 19 –

Werkondernemerschap

A

B

C

D

E

Klassieke werknemerZoekt zekerheid in omgeving

Beginnend werkondernemerEerste stappen in ondernemerschap

Groeiende werkondernemerOntwikkeld ondernemerschap

Ervaren werkondernemerOnderneemt op kleine schaal

Self Sustaining werkondernemerOnderneemt op grote schaal

Doet wat gevraagd is

Analyseert de vraag en geeft feedback over nut, haalbaarheid en risico’s

Neemt initiatief en geeft de organisatie suggesties ter verbetering, pakt problemen pro-actief aan

Zoekt problemen waar de organisatie veel last van ondervindt en helpt deze op te lossen

Zoekt de meest urgente problemen en lost ze op

Gro

ei in

ond

erne

mer

scha

p

www.tmc.nl

TMC GROUP N.V.

Customers of TMC Group“Big international companies and a wide scale of profit & non-profit institutes”

20