WorldSkills Colombia Competencia Regionales

2008 - SENA entidad No 50 en WSI

2009 – WSInternational Calgary , Canadá.

2010 – WSAmericas , Rio de Janeiro, Brasil

2011 – WSInternational, London, UK

2012 – WSAmericas Sao Paulo, Brasil

WorldSkills 2008 - 2013

2013 – WSInternational Leipzig, Alemania

Para detalles específicos de cada competencia remitirse al Informe 2008 - 2011

Nuestros Pilares Pilares de la Competencia

HABILIDADES

1. IT/PC Soporte de Redes 2. Diseño Web 3. Soldadura 4. Torno CNC 5. Cableado de Redes 6. Refrigeración 7. Diseño de Modas (Tecnología de la moda)

8. Enchape 9. Mecatrónica 10. Polimecánica 11. Salud (Enfermería)

12. Electrónica Industrial 13. Cocina 14. Mampostería 15. Drywall y Yesos

**Nuevas Habilidades

16. Tecnología Automotriz 17. Control Industrial 18. Diseño Gráfico 19. CAD (Diseño Mecánico Asistido por Computador)

20. Robótica Móvil 21. Fresa CNC** 22. Servicio de Restaurante** 23. IT Software Business Solutions** 24. Impresión Offset** 25. Joyería** 26. Instalaciones Eléctricas** 27. Desafío de Equipo de manufactura** 28. Barismo

Habilidades WorldSkills Colombia 2013

Una nueva oportunidad

Competencia

Regional

Simulacro de competencia

para WSI

Competencia Internacional

Competencia Nacional

Plan de entrenamiento

etapa A

Simulacro de competencia

para WSA

Plan de entrenamiento

etapa C

Plan de entrenamiento

etapa B

Nota: Revisar proceso de selección y requerimientos para continuar en el Ciclo.

Ciclo Olímpico WorldSkills Colombia 2013

Que se requiere tener claro antes de la competencia?

Competencia

Lista de infraestructura

Descripción técnica de la

habilidad

Reglas de competencias y documentación

WS

Proyectos WS anteriores/ Simulacros

Entrenamiento psicológico /

Manejo presión

Entrenamiento físico

Manejo de tiempo

La actualización técnica en conocimientos, será clave dentro del proceso.

Establecer lineamientos y condiciones mínimas requeridos para llevar acabo una Competencia Regional con estándares nacionales.

Objetivo del protocolo

La competencia regional es un evento que tiene como objetivo integrar los Centros de Formación por medio de una competencia sana y así elevar la calidad de la formación impartida y seleccionando los aprendices representantes a nivel nacional.

Protocolo Competencias Regionales

• Lineamientos Logísticos • Lineamientos Técnicos • Lineamientos Desarrollo Humano.

Contenido

Lineamientos Logísticos

Antes de la competencia

Definir el Comité Organizador para la realización de las competencias a nivel regional. Es importante contar con las áreas de Relaciones Corporativas y Comunicaciones. La Regional debe reunir a los aprendices competidores y funcionarios que participen de la competencia para presentar un video que será entregado por la Dirección General. Realizar un evento de inauguración y clausura de las competencias donde se presentan los aprendices involucrados en el evento y se haga mención especial a los seleccionados para la Competencia Nacional. Desarrollar una agenda de trabajo con las áreas involucradas. En todos los Centros de Formación se deben realizar jornadas de sensibilización a los aprendices competidores y funcionarios participantes de la magnitud del evento y la exigencia de las competencias.

Antes de la competencia

Adecuar un espacio donde se llevarán a cabo las competencias regionales. Cada habilidad debe estar demarcada y con cerramientos para la comodidad de los aprendices competidores. Los Instructores expertos Regionales deben enviar los requerimientos técnicos al Comité Organizador, con el fin de adecuar cada puesto de trabajo para que los aprendices puedan desarrollar su proyecto practico. Cada espacio debe tener el nombre de la habilidad y una descripción de las competencias que deben tener los aprendices. Incluir información con el listado de los aprendices que están compitiendo. Se debe divulgar el evento e invitar a empresarios regionales, instituciones académicas, personalidades etc.

Durante de la competencia

En el área de las competencias debe haber presencia del evento a nivel gráfico: pendones, afiches, el logo de WS. El diseño gráfico será avalado por la Oficina de Comunicaciones. Los aprendices que no participen en las competencias deben involucrarse con el evento, asistir a las competencias y realizar diferentes actividades donde se involucren e incentiven para competir en las siguientes competencias. Deben estar uniformados los aprendices que compiten, con una camiseta exclusiva del evento, que contenga los Logos de WorldSkills y el SENA. Todos los aprendices deben tener su equipo de seguridad y se tiene que facilitar un puesto de salud en el lugar de las competencias, con el fin de atender cualquier emergencia

Después del evento

Cada regional debe enviar al Equipo WSC – DG y Oficina de Comunicaciones, un registro fotográfico de los días de las competencias con testimoniales de los aprendices que compiten, donde definan la importancia y el impacto que tiene este tipo de actividades para mejorar la formación impartida y generar encuestas de satisfacción que permitan tomar acciones de mejora. Es importante realizar un evento de clausura donde se hace mención especial de los aprendices ganadores y se refuerza la importancia del evento y las responsabilidades que tienen los aprendices que representan a la regional en el evento nacional, de manera que sea posible generar impacto en el sector productivo.

Lineamientos Técnicos

Lineamientos Técnicos

1. Las Regionales deben Seleccionar las habilidades en las que van a competir. Es requisito para que una Regional pueda participar en una habilidad determinada, que cuente con programas de formación titulada (de Nivel Técnico o Tecnólogo), afines a la habilidad en la que se pretenda participar. Si se trata de programas de nivel Tecnólogo la regional debe garantizar que el programa de formación cuente con el Registro Calificado respectivo, mientras que para programas de nivel Técnico, la Regional debe asegurar que se cumplen las condiciones mínimas de calidad en la oferta del programa. Así las cosas las regionales no podrán inscribir competidores para la competencia nacional si no se cumple con estos requisitos. Es importante mencionar que debido a restricciones de equipos, herramientas, elementos, espacio o presupuesto, es posible que se defina un numero limitado de competidores para la Competencia Nacional, para lo cual, en caso de existir más regionales inscritas que el cupo máximo para una determinada habilidad, se definirá desde la Dirección General el proceso de selección a seguir.

Lineamientos Técnicos

2. Seleccionar el mejor Instructor – Experto para representar a la regional en cada una de las habilidades en que la regional va a competir.

En todos los casos es necesario contar con un experto líder Regional, incluso cuando el experto líder a nivel nacional sea de la misma regional.

3. Seleccionar el mejor aprendiz – competidor para representar a la regional en

cada una de las habilidades que participe. Es requisito para la participación en la competencia Nacional, que el competidor como máximo, cumpla los 20 años durante el año de realización de la competencia. Acorde con la reglamentación que se maneja a nivel internacional existen algunas excepciones a esta regla en las habilidades de Cableado de Redes, Mecatrónica y Desafío de Equipos de Manufactura, habilidades en las cuales cada competidor como máximo puede cumplir 23 años durante el año de realización de la competencia.

3. Seguir los Lineamientos Técnicos por habilidad.

La regional debe identificar los instructores mas destacados de la habilidad y por medio de entrevista elegir el mas idóneo según el siguiente perfil: • Requisitos Mínimos: 1. Amplia experiencia técnica en su área (debe ser demostrado por los certificados, diplomas, premios, distinciones, publicaciones, etc.) 2. Experiencia en desarrollo, preparación y ensayo de proyectos en su tecnología. 3. Conocimiento de WorldSkills. 4. Participación en proyectos integrados con la industria. 5. Haber demostrado liderazgo en su tecnología. 6. Honestidad y transparencia. 7. Habilidades de comunicación. 8. Actitud entusiasta, proactiva y colaborativa. • Requisitos deseables: 1. Postgrado relacionado con la habilidad a la cual se esta presentando. 2. Experiencia en Coaching (liderazgo y trabajo en equipo) 3. Haber participado internacionalmente de Becas, Pasantías, Cursos. 4. Dominar un segundo idioma (inglés).

Proceso de Selección del Instructor Regional

Responsabilidades del Instructor Regional por Habilidad

1. Montar técnicamente la prueba de los aprendices en la instancia regional con base a los lineamientos técnicos por habilidad, procedimiento que deberá realizarse con los instructores de los otros centros de donde estén participando los aprendices para cada habilidad

2. Apoyar el proceso de evaluación de los aprendices durante la competencia. 3. Una vez seleccionado, entrenar al aprendiz – competidor para la prueba

nacional teniendo en cuenta la información técnica de la habilidad. 4. Participar activamente en los foros de WS Colombia que se tendrán

disponibles en Blackboard con el fin de apoyar en la definición del proyecto y los instrumentos de evaluación de la prueba nacional.

5. Asistir a la prueba nacional en calidad de jurado. 6. Participar con propuestas para el cambio reglamentario (mínimo 30%) del

proyecto de la prueba Nacional – Cambios que se realizaran en Bogotá, tres días antes de la competencia nacional.

7. Participar en la actualización de la descripción técnica y documentos de la habilidad.

8. Transferir a la regional los conocimientos adquiridos.

1. El instructor experto seleccionado por la regional de la habilidad será el encargado del diseño de la prueba, con base en los lineamientos técnicos por habilidad de la Competencia Regional.

2. Destinar los puestos de trabajo requeridos según el listado de aprendices preseleccionados. Todos deben contar con las mismas herramientas, equipos y software (en igual de condiciones).

3. Se debe realizar un proyecto modular que se desarrollará como mínimo en dos (2) días, en doble jornada (mañana y tarde)

4. Se debe realizar un formato de calificación. Cada criterio de la prueba realizada por el competidor debe ser lo mas objetiva posible. Ejemplo: Definir medidas y tolerancias para asignar determinado puntaje.

5. El puntaje máximo para la prueba regional debe ser 100%.

Nota: Revisar Lineamientos Técnicos por habilidad para la Competencia Regional .

Prueba Técnica Regional

1. Cada regional debe seleccionar los competidores de acuerdo al Instructivo del proceso de selección.

2. Debe asegurarse que todos los aprendices comprendan el Ciclo de la competencia y las exigencias en cuanto a los requerimientos para participar a nivel internacional.

3. El aprendiz debe tener la destreza y los conocimientos necesarios para el desarrollo la prueba.

4. El aprendiz debe estar matriculado en un programa de formación titulada pertinente con respecto a la habilidad en la que se esta inscribiendo.

5. El aprendiz competidor debe cumplir con la edad requerida para participar en las competencias de WSC.

Nota: Revisar Instructivo de Selección y Descriptivo técnico por habilidad

Proceso de Selección del Aprendiz – Competidor

Lineamientos Desarrollo Humano

La evaluación actitudinal se aplicará a los 3 mejores puntajes técnicos de los aprendices que se inscriben en las convocatorias de WorldSkills, en cada una de las habilidades donde participará la Regional; con la claridad de que esta evaluación debe ser realizada por un equipo interdisciplinario en cabeza del Director Regional o Subdirector de Centro y conformado por los funcionarios responsables de la coordinación de formación, trabajo social y psicología, capellanía e instructores que acompañan al aprendiz en su proceso de formación. Cada uno de ellos tiene un rol dentro de la entrevista y por ende la responsabilidad de dirigir las preguntas y evaluar lo correspondiente a saber.

Nota: Revisar Manual Operativo

Entrevista

Proceso de selección de los aprendices

¿En que consiste la entrevista? La entrevista consiste en una conversación formal, con el fin de valorar la idoneidad del aprendiz frente al perfil del Competidor. Para la valoración de los aprendices, varios entrevistadores formulan preguntas, previo acuerdo sobre los temas a indagar. Esta técnica permite que diferentes entrevistadores puedan compartir sus puntos de vista y acordar una puntuación final con base en diversos parámetros del perfil requerido por la convocatoria

Nota: Revisar Manual Operativo

Proceso de selección de aprendices

Los aprendices Worldskills Colombia, serán competidores de ALTO RENDIMIENTO, obteniendo resultados con la más alta calidad en el menor tiempo posible. Además deberán: Estar siempre dispuestos a incrementar sus exigencias fortaleciendo habilidades y destrezas técnicas y actitudinales, que mejoren su desempeño en las diferentes acciones que realicen. Ser excelentes seres humanos, capaces de identificar sus valores y construir proyecto de vida en excelencia.

Nota: Revisar Manual Operativo

Perfil del Competidor WSC

Nota: Revisar Manual Operativo

El competidor Worldskills Colombia, deberá cumplir con las siguientes requisitos: Técnicos: • Ser aprendiz SENA matriculado y activo en programas de formación afines

a las habilidades a competir. • Aprendiz destacado por su rendimiento académico durante la ejecución de

sus programa de Formación. Actitudinales: • Ser disciplinado, exigente, íntegro, tener Iniciativa, ordenado y proactivo.

Mostrar un alto sentido de pertenencia por su Región y su País, debe ser recursivo, abierto al aprendizaje y estar dispuesto a seguir instrucciones siempre.

Deseables: • Manejo del idioma inglés.

Perfil del Competidor WSC

Fases del Proceso Fecha 2013

Inicio de Campañas de expectativas Jueves, 8 de Agosto

Inscripción Líder Regional WSC Lunes 2 de Septiembre

Inscripción de Habilidades Viernes 6 de Septiembre

Videoconferencia Lineamientos Competencia Regional

Lunes 2 de Septiembre

Competencias Regionales Lunes 9 de Septiembre – Viernes 25 de Octubre

Inscripción de Instructores para la Nacional

Lunes 9 de Septiembre

Inscripción de Jefes de equipo Lunes 9 de Septiembre

Inscripción de competidores para la nacional

Lunes 28 de Octubre

Cronograma

Para mayor informacion:

Comunicarse en la Direction General al siguiente: (01) 5461500, IP 12269

• Visitar: http://worldskills.sena.edu.co

• Escribir a: wscolombia@misena.edu.co

WorldSkills 2008 - 2013