Whitepaper – Data Driven Culture
-
Upload
alexander-czernay -
Category
Business
-
view
1.299 -
download
2
description
Transcript of Whitepaper – Data Driven Culture
WHITEPAPER
DATA DRIvEn CulTuRE
Data Driven Culture – die Unternehmenskultur, in der Entscheidungen datenbasiert gefällt werden – wird im Moment intensiv diskutiert. Sie beschreibt einen radikalen Wechsel im Entscheidungsprozess. Nicht mehr Geschmack und vor allem jahrelange Erfahrung allein bestim-men, was der Konsument im Web zu sehen bekommt, welche Pro-dukte angeboten werden, wie die Nutzerschnittstelle gestaltet wird. Bestimmender Faktor dafür sind vielmehr Daten. Daten aus Weba-nalytics-Systemen, die das Verhalten von Konsumenten im Netz und speziell auf Websites messen und analysieren. Aus dem Verhalten der Konsumenten werden wertvolle Informationen über deren Wünsche und Vorlieben gewonnen. Diese Informationen bilden die Grundlage für Entscheidungen über Veränderung und Weiterentwicklung der Website. Der Konsument bestimmt mit seinem Verhalten letztendlich selbst diese Entwicklung.
Diese Kultur im Unternehmen zu etablieren ist eine Herausforderung. Der schrittweise Übergang ist dabei der beste Weg. Ein Weg in sieben Schritten.
In 7 Schritten zur Data Driven Culture 1. Ziele der Website 2. Basis-Report 3. Vorhandene Reports und deren Empfänger 4. Ziele der Empfänger 5.EmpfängerspezifischeReports 6. Gewinnspiel 7. Konsumenten entscheiden lassen
Einführung
SinnerSchrader Web Analytics
Whitepaper Data Driven Culture
2
Eine Website wird immer mit einem Ziel betrieben. Das Ziel ist im ein-fachsten Fall der Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen. Es kann sich aber auch um Ziele wie Informationsvermittlung, Stärkung der MarkenbekanntheitoderAkquisitionneuerMitarbeiterhandeln.Häufigverfolgt eine Website eine Kombination derartiger Ziele.
Der Basis-Report ist der erste Baustein der datenbasierten Unterneh-menskultur. Er enthält wichtige Basiskennzahlen und gibt einen schnel-len, regelmäßigen Blick auf den Erfolg der Website.
In Unternehmen gibt es in der Regel bereits eine Form des Reportings. HäufiglieferndievorhandenenReportseinegroßeMengeZahlen,derenAuswertung schwer ist und auf deren Grundlage nur selten Entschei-dungen getroffen werden.
Die Ziele der Empfänger sind der wichtigste Inhaltslieferant für Reports. Nur wenn ein Report sich konsequent an den Zielen seines Empfängers orientiert, wird er gelesen, führt zu Entscheidungen und löst Handlun-gen aus.
SinnerSchrader Web Analytics
Whitepaper Data Driven Culture
3
1. Ziele der Website
2. Basis-Report
3. Vorhandene Reports und deren Empfänger
4. Ziele der Empfänger
»DefinierenSiedieZieleIhrerWebsite.
Erstellen Sie einen Basis-Report, den
Sie regelmäßig an die Geschäftsfüh-
rung Ihres Unternehmens versen-
den.
Dieser Basis-Report beantwortet drei
entscheidende Fragen
» Wie viel Geld verdienen wir?
» Mit welchen Produkten/Inhalten
verdienen wir Geld?
» Erreichen wir die Ziele der Website?
Prüfen Sie, welche Reports bereits
vorhanden sind. Finden Sie heraus,
wer welche Reports in welchem Zyklus
bekommt. Gleichen Sie die Ziele der
Website mit den Empfängern der Reports
ab und erweitern ggf. den Kreis der
Empfänger. Befragen Sie die Empfänger,
was sie mit den Reports erreichen wol-
len. Welche Maßnahmen leiten sie aus
den Reports ab?
Finden Sie heraus, was die Ziele der
Empfänger sind. Von welchen Faktoren
sind ihre Boni abhängig? Was ist ihnen
persönlich wichtig?
Der optimale Report fast die für den Empfänger relevanten Informati-onen klar und präzise zusammen. Die Inhalte sind ergebnisorientiert und zeigen direkt die Auswirkungen vorhergehender Aktionen auf die Ziele. Damit stehen dem Empfänger alle Informationen zur Beurteilung vergangener Aktionen und ihrer Auswirkungen, sowie die zur Planung zukünftiger zur Verfügung.
Starker Antrieb für die Data Driven Culture ist die ständige Beschäfti-gung mit den Zahlen. Für die Mitarbeiter gehört dann der regelmäßi-ge Austausch über die aktuellen Zahlen, deren Veränderung und die daraus resultierenden Implikationen zur Routine.
Der wichtigste Faktor der Data Driven Culture ist der Konsument. Er bestimmt letztendlich mit seinem Verhalten, wie Website und Angebot weiterentwickelt werden. Das Verhalten lässt sich sehr gut mithilfe von Onsite-Testing (klassische A/B-Tests und auch multivariates Testing MVT) analysieren. Zusätzlich geben Befragungen auf der Website (Sur-veys) wichtige qualitative Hinweise auf die Intention des Konsumenten.
Siehe auch “Komfort vs Anonymität im Buchungsprozess”
Sie sind am Ziel! Ihre Mitarbeiter sehen den Erfolg aller Maßnahmen direkt in ihren individuellen Reports und können ihre Entscheidungen davon ableiten. Alle wichtigen Entscheidungen zur Weiterentwicklung Ihrer Website bzw. Ihres Produkts orientieren sich an Daten und da-mit letztendlich am Konsumentenverhalten.
SinnerSchrader Web Analytics
Whitepaper Data Driven Culture
4
5. Empfängerspezifische Reports
6. Gewinnspiel
7. Konsumenten entscheiden lassen
Erstellen Sie individuelle Reports für
alle Empfänger.
Berücksichtigen Sie dabei die Ziele der
Empfänger und die der Website. Nehmen
Sie ausschließlich ergebnisorientierte
Daten in die Reports auf.
Beantworten Sie die Fragen:
» Werden die Ziele des Empfängers
erreicht?
» Werden die Ziele der Website erreicht?
» Was tun wir auf der Website um die
Ziele zu erreichen?
» Woher kommen die Konsumenten, die
zur Zielerreichung beitragen (Banner,
Suchmaschinen, externe Seiten,
Direkteingabe, …)?
Veranstalten Sie ein Gewinnspiel! Lassen
Sie alle Mitarbeiter die Entwicklung der
Ziele prognostizieren.
Prüfen Sie alle relevanten Verän-
derungen Ihrer Website bzw. Ihres
Produkts mithilfe von Onsite-Testing.
Führen Sie Konsumentenbefragungen
auf der Website durch. Lassen Sie den
Konsumenten entscheiden. Verteilen Sie
die Ergebnisse der Tests und Surveys
zusammen mit den Reports im Unter-
nehmen. Veranstalten Sie auch für die
Tests ein Gewinnspiel.
Weitere Informationen unter www.sinnerschrader.de
© 2011 SinnerSchrader Deutschland GmbH
Impressum
Verantwortlich Alexander Czernay
Herausgeber SinnerSchrader Deutschland GmbH Völckersstraße 3822765 Hamburg
[email protected]. +49. 40. 39 88 55-0F. +49. 40. 39 88 55-55