What we like!

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Go m /a/d mobile - agile - digital ... ... and work smart together WHAT WE LIKE?

Transcript of What we like!

Go m /a/d

m o b i l e - a g i l e - d i g i t a l . . .

. . . a n d w o r k s m a r t t o g e t h e r

WHAT WE LIKE?

Management ≠ Management

Management 1.0 = Hierarchie

Management 2.0 = Management 1.0 + Methoden

Management 3.0 = agile

Management Y = agile & menschenwürdig

WHAT WE LIKE?

WHAT WE LIKE?

B 2 BB 2 CH 2 CH 2 H

WHAT WE LIKE?Taylorismus

3.0Arbeits-

organisation 3.0

Cloud Working Collaboration

WHAT WE LIKE?

relate, repeat, reframe

zentriert

TheoryY/Z

H2CH2H

Appelo

Pfläging

Brandes

Merath

systemisch

digital

WHAT WE LIKE?

WHAT WE LIKE?

WH

AT?

HOW?

WHAT WE LIKE?

in die Zukunft denken & entscheiden

WHAT WE LIKE?

Persönlichkeit & Unternehmen inEinklang bringen

authentisch und stringent handeln

Komplexität beherrschen

systemisch denken und handeln

soziale Systeme verstehen

Wissen & Motivation

WHAT WE LIKE?

Kommunikation verstärken

Kreativität & Vielfalt

Persönlichkeit

Kompetenzen entwickeln

erfülltes Leben (life)

WHAT WE LIKE?

erfolgreiches Leben (work)

Teamwork 4 life & work

Vertrauen

Teilen

Zusammenarbeiten

WHAT WE LIKE?

Team Work

Vertrauen

Vertrauen können

Sich kennen & verstehen

Effizientes Arbeiten mit Freude

WHAT WE LIKE?

Ehrlich sein - Respekt zeigen -Transparenz schaffen - Fehler wieder gutmachen - Loyal sein - Ergebnisse liefernsich verbessern - sich der Realitätstellen - Erwartungen klären -Verantwortung übernehmen - Erstzuhören - Versprechen halten - AnderenVertrauen schenken

Vertrauen

nach Stephen Covey

WHAT WE LIKE?

Immer up-to-date sein ohnenachfragen zu müssen

übersichtlich, flexibel, zeitnah arbeiten

mobile, agile, digitale arbeiten

zusammenarbeiten

E-Mail-Flut reduzieren

Go m/a/d with our Team

work smart together

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Weil wir eine Mission haben

Wir unterstützen businesspartner den Megatrend "new

work" zu bewältigen