VIII CONGRESSO BIENAL DE LOGÍSTICA E CADEIAS DE VALOR E ... · Presença global colaboradores em...

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Metodologia Cientifica Aplicada | 2018-04-23 | Page 1 UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS Marcelo Goldstein Head of Business Operations, Networks and Managed Services Ericsson Telecomunicações S.A DESAFIOS DE PREVISÃO E PLANEJAMENTO DE RECURSOS NO SEGMENTO DE TELECOMUNICAÇÕES Lucia Batalha Business Operations Head of Central Resource Management Ericsson Telecomunicações S.A VIII CONGRESSO BIENAL DE LOGÍSTICA E CADEIAS DE VALOR E SUPRIMENTOS

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UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE

CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS

Marcelo Goldstein

Head of Business Operations, Networks and Managed Services

Ericsson Telecomunicações S.A

DESAFIOS DE PREVISÃO E PLANEJAMENTO DERECURSOS NO SEGMENTO DE

TELECOMUNICAÇÕES

Lucia BatalhaBusiness Operations Head of Central Resource Management

Ericsson Telecomunicações S.A

VIII CONGRESSO BIENAL DE LOGÍSTICA E CADEIAS DE VALOR E SUPRIMENTOS

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Ericsson

ericsson.com/br

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Ericsson Internal | 2018-02-21

Acelerando a Sociedade Conectada

5G, IoT e Cloud acelerando a Sociedade Conectada

de assinaturas de celularesem 2017

7.8 bilhões

do tráfego de dados móveisserá em formato de vídeo em

2023

73%

de dispositivos IoT conectados até 2023

31 bilhões

das assinaturas móveis naAmérica do Norte são esperados

ser em 5G em 2023.

48%

Fonte: Ericsson Mobility Report (June 2018)

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Ericsson Internal | 2018-02-21

Nossa base estratégica

Uma Sociedade Conectada onde cada pessoa e cada setor tenha poder para atingir seu pleno potencial

VISÃO

MISSÃO

VALORES

Nós lideramos a transformaçãoatravés da mobilidade

Respeito – Profissionalismo – Perseverança

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Presença global

colaboradores em todo o mundo

100,700

colaboradores dedicados à P&D

23,600

países onde a Ericsson atua

180+

América do Norte

10,0

Europa & América Latina

49,2

12,4

Nordeste Asiático

24,5

Sudeste Asiático, Oceania & Índia

Oriente Médio & África

4,5

X 1,000 colaboradores

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Ericsson Internal | 2018-02-21

Líder de Mercado no país

63 anos de produção ininterrupta em São José dos Campos

35 anos de P&D no Brasil. > R$1 bi investidos em P&D nos últimos 15 anos

23% da força de trabalho total da CU Brasil é composta por mulheres.

+ 3000 colaboradores

94Anos de Brasil

Brasil

HeadquarterSão Paulo

EscritórioRio de Janeiro

FábricaSão José dos

Campos

Parque Tecnológico

São José dos Campos

Centro de InovaçãoIndaiatuba

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1.30014% da Força Global de Operações

22% Mulheres

37 de Idade em média

6 anos de empresa

Operações Brasil

S. Paulo1046

M. Gerais33

51 R. Grande Sul

D. Federal17Pará23

Bahia15

91 R. Janeiro

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Nossas áreas de atuação

Networks Digital Services Managed Services Technology and emerging business

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CONDIÇÕES METEOROLÓGICAS

DETENTORA DO SITE/SÍNDICO/PORTEIRO

Clientes (Mercado)

TRANSPORT PLANNING

AGENTE DE TRÁFEGOOPERADOR LOGÍSTICO

OPERAÇÕES ESPECIAIS

EQUIPE DE INSTALAÇÃO

ComercialProjetos

ImplementaçãoSupply

CONCTIVIDADE: O CARRO-CHEFE

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Ericsson Supply

No cenário VUCA (volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade) que estamos inseridos, o Desafio é melhorar a acuracidade do Forecast, agilizando as entregas ao cliente e mantendo o inventário saudável.

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Ericsson SupplySWOT

Fortalezas

Oportunidades

Fraquezas

Ameaças

› Organização

› Disciplina & Inovação

› Processos & Ferramentas

› Retrabalho devido à mudanças de plano

› Restrição de Inventário (SKUs)

› Complexidade

› Planejamento volátil do cliente

› Itens de horizonte de planejamento longo

› Restrição de components (alocações)

› Competição

› Automação

› Analytics

› Machine learning

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Ericsson SupplyDesafios- Inbound

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Ericsson SupplyDesafios- outbound

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Ericsson SupplyDesafios- logística

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Nossa jornadaV

alo

r

2018

Sem processo e

planejamento

ad-hoc

2000 2001

S&OP

somente de HW

S&OP

HW + Serviços

2007 2010

Modelo S&OP

como referência

2014

S&OP como

prioridade de

negócios

Adapitabilidade

de entrega

- Planejamento de

estoques/demanda/

Suprimentos

Precisão da

Previsão

Tempo

Integrated

Forecast

Tool

Inovação

do

Processo

- Planejamento de Serviços

- Desenvolvimento de

Competências

- Governança de Terceiros

- Negociação de preços de

Terceiros

- Prospecção de equipes

- Escalonamento zero

Simplificação

de Processo

- Processo de Decisão

- Processo implementado em

outros mercados (America

Latina e Caribe)

2019…

Previsibilidade

(*) S&OP = Planejamento de Vendas e Operações

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Demand Analysis

Account & Formalization

Delivery Strategy

Region S&OP

Pre-Vendas, Vendas &

Operações

Prepare ciclo com áreas de foco

e atualizações de demanda.

Vendas & Operações

Validação e acordo sobre

dados de previsão por

Cliente

Operações, Fábrica &

Compras

Proposta de entrega alinhada

e considerando riscos,

capacidade de entrega e

competência

Vendas, Operações,

Financeiro, Compras, Fábrica

& Recursos Humanos

Decisão regional sobre previsão

incluindo cenários com riscos e

custos

Processo S&OP na Ericsson

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Comportamento da demanda

Desafios

• Mudança Organizacional• Restrição de Equipamento• Desenvolvimento de Competência• Temporada de Chuvas• Mercado• Eleições• Regulamentações do Setor• Novas Tecnologias• Competidores

Demanda de Serviços de Acesso

Precisão da Previsão

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Algumas conclusões e insights

› O compromisso da alta gestão é fundamental

› O processo deve ser considerado como um processo de tomada de decisão e estabelecido como uma prioridade de negócios

› Papéis e responsabilidades claras e bem definidas

› Vendas e Operações tem que trabalhar juntos

› Comunicação efetiva com todos os participantes do processo

› Cultura colaborativa e gerenciamento de mudanças

› Grupos de Produtos e Serviços devem ser estabelecidos antes da implementação

› Definir um calendário anual e agendar as reuniões com antecedência

› A medição da precisão da previsão deve ser estabelecida assim que a implementação terminar.

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Muito obrigado!

Q&A

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