REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA

EDUCACIÓN UNIVERSITARIAUNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA

ESCUELA DE PSICOLOGÍA

VARIABLES PSICOLOGICAS EN EL COMPORTAMIENTO

ORGANIZACIONAL

VIRGINIA DOMINGUEZ C.I 24.619.026

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

DEFINICIÓNInvestiga

Impacto de los individuos

Comportamiento dentro de la organización

Eficacia

METAS Y OBJETIVOSa. Describir: ¿Cómo se comportan las personas?b. Comprender: ¿Por qué las personas se comportan?c. Predecir: comportamiento futuro

d. Controlar: actividades en el trabajo

VARIABLES PSICOLÓGICAS

Variables dependientes

Productividad

•Logro de metas•Eficacia y bajo costoAusentismo

Satisfacción en el trabajo

Variables independientes

Del nivel individual

Valores

Actitudes Personalidad

A nivel de grupo

A nivel de sistemas de

organización Procesos de trabajo

Las políticas Las practicas

• Blequett M. (2012, mayo 7). Comportamiento organizacional. Definiciones y variables. Recuperado el 30 de enero de 2017 de http://www.gestiopolis.com/comportamiento-organizacional-definiciones-

y-variables/• Martínez W. (2011). Comportamiento organizacional. Variables

dependientes e independientes. Recuperado el 30 de enero de 2017 de http://willianmartinez.blogspot.com/2011/08/variables-dependientes-e-independientes.html

• Quintero T. (2003, julio 28). El Comportamiento Organizacional. Recuperado el 30 de enero de 2017 de http://www.gestiopolis.com/el-comportamiento-organizacional/

REFERENCIAS