1

برنامج لمدة أسبوع لكل و سؤولينالم

المدراءالتنفيذيين

كواال المبور، ماليزيا 2013أبريل 10إلى 6من

تمكين

يساعدك هذا البرنامج على

ادراك قدراتك و امكانياتك

و اكتشاف طريقة كرائد

التفكير المثلى لتحقيق ذلك

عدد المقاعد محدودة

سارع لحجز مقعدك اآلن!

الةيادة الفع للر

لصقل التفكير اإلستراتيجي و المهارات القيادية للمدراء التنفيذيين الجدد تم تصميم برنامج تمكين

.الذين يواجهون تغيرا متسارعا في بيئة األعمال التي تزداد تعقيدا يوما بعد يوم

علم هو الجزء األول من سلسلة برامج تتكون من ثالثة أجزاء تخص الت برنامج تمكين

شهري مايو الثالث خاللسيتم تسليم الجزئين الثاني و .و التوجيهالوثيري و التنمية و التأطير

و توجيه فردية رحصة تأطي 11. يلي كل جزء من األجزاء الثالثة السنةهذه من و سبتمبر

ى تغيير السلوكيات و على كيفية تطبيق مواد البرنامج في المهام اليومية.للتركيز عل

البرنامجنبذة عن

؟المشاركة على من تتعين

التأثير ، يتمكنوا منليةاعي أن يصبحوا قادة أكثر فن يرغبون فو المدراء التنفيذيين الذي المسؤولين

هذا البرنامج لجميع شرائح اإلستثنائية. وفي السابق تم تقديم نتائج ال و تحقيق يجابي على اآلخريناإل

الموظفين في مختلف القطاعات.

؟لماذا تجب المشاركة حيث يتسنى لكل المشاركين -ورش تفاعلية.

المساهمة و طرح األسئلة.

يساعدك على فريق مختلف بينالتعلم – فريق متنوع

.رؤية األشياء من منظور مختلف

البرنامج مقدم من طرف مدربين عاليي الكفاءة.

مع اآلخرينفرصة رائعة للتواصل

ألعاب، أنشطة و تحديات تضيف المزيد من المتعة في

.البرنامج

.بيئة ممتازة لألنشطة و بناء العالقات

دى استفادة المؤسسةم

و عملااااااا و أنااااااات أكثااااااار نشااااااااطا و لهاماااااااا ساااااااتعود لممارساااااااة برناااااااامج تمكاااااااينكمشاااااااار فاااااااي

التااااااي سااااااتعود علااااااى ولمهااااااارات المكتساااااابة ماااااان البرنااااااامج سااااااتتمكن ماااااان تطبيااااااق احماسااااااا أي ااااااا.

:مؤسست بالتالي بالتالي

.مدير أكثر حماسا و كفاءة بمهارات قيادية أقوى .1

.رائد اكتسب منظورا عن مواطن القوة و ال عف الخاصة به .1

.خطة استراتيجية مترابطة لتحقيق النجاح مديرلديه .3

.مدير أكثر مسؤولية و استعدادا للمساءلة .4

.الحس بروح التعاون الجماعي .5

مدى اإلستفادة الشخصية

القيادية و ستتمكن خالل هذا البرنامج من:سيتم تطوير قدرات

.القادة الناجحين المهارات األساسية و تطوير طريقة تفكير تعلم .1

استراتيجيات النجاح. قدرت على صياغة و تنفيذ تطوير .1

تو يح اإلستراتيجيات و األدوار.بناء الترابط من خالل .3

.و ع و تحديد األهداف تطوير .4

.تعزيز صورت الذاتية .5

..درجة 363تقييم عمل فعاليت القيادية من خالل دراسة .6

البرنامج مضمون

تم تصميم هذه الدورة التفاعلية لمساعدت

لمهارات المتبثة على تطوير مجموعة من ا

استراتيجيات ة و من منهالقادة أكثر فعالي

تساعد على زيادة الوعي الذاتي و تعزيز

ثقت بنفس للريادة من خالل التدريب

برة و البراهين العملي المعتمد على الخ

تؤدي على التفكير. و المبتكرة التي تحث

قدرت على تنفيذ مبادرة تنظيمية الى زيادة

عالية المستوى.

القيادة اإلستراتيجية

ل ما لدي و كيف يمكن الحصول على أف

لدى فريق ؟ يساعد هذا القسم على و ع

تكون مالئمة، محددة مجموعة من األهداف

وقابلة للقياس و يمكن تحقيقها خالل مدة زمنية

معينة. ستتمكن كذل من فهم مدى أهمية تحديد

األهداف مع أع اء الفريق و كيفية و ع

خطة عمل ل مان تحقيقها.

اإلنتاجية الفردية

هنا فرق كبير بين تحديد األهداف و تحقيق

األهداف، نحن نسد الفجوة في هذا البرنامج!

ستراتيجيةإلهداف اوضع األ

صمم هذا القسم لمساعدت على تحقيق التوازن

حيات الشخصية و العملية عبر التركيز على بين

النتائج التي ت من ل اإلنجاز و تحقيق الذات.

و يبرز ل خارطة طريق يمنح هذا القسمس

المهارات التي تعمل على تحسين آدائ و كيفية

و تشمل هذه الدورة تعزيزها عند اآلخرين.

التخطيط األسبوعي، التفويض و التعامل مع

و كيفية مساعدة اإلنتاجي ع حاالت اإلنقطا

فردية.لااآلخرين على تحسين نتاجيتهم

ذو رؤية

الفريق التنفيذي

قادو بأنفسهم العديد من الشركات و ،من قبل خبراء في القيادة واإلدارةهذا البرنامج تم تطوير و تقديم

العمل لدينا فريق المؤسسات سيقاسمون تجاربهم و يساعدون على رؤية األشياء من منظور مختلف.

دولية معتمدة في في مجال األعمال و حاصل على شهاداتمن ذوي الخبرات الكبيرة و المتمرسة

مان تحقيق . و الفريق يؤمن بتقديم بمجهود افي لمساعدة عمالئنا على مجال التدريب و التطوير

.لديهم أف ل النتائج

آراء المشاركين في دورات البرنامج السابقة

اكتشفت مدى احلاجة اىل الفعاةلمن خالل مشاركيت يف برانمج متكني للرايدة

قدرايت وخربايتتبين اسرتاتيجية جيدة حنو تمنية وتطوير نفيس، وكيف اس تفيد من

املهنية لبناء مس تقبل ابهر، كام أ ن الوسائل والتقنيات احلديثة املس تخدمة يف تنفيذ

فعاليات الربانمج ووجود املدرب املمتكن والكفء ساعدين لك ذكل عىل حتقيق

مشاركيت يف هذا الربانمج، وهذا بال شك سوف يؤثر ابلإجياب عىل الهدف من

.اجلوانباكفة تغيري مسار حيايت من

سعيد بن محد العامري

املدير العام املساعد للتنظمي وتصنيف الوظائف

سلطنة عامن -وزارة اخلدمة املدنية

التدريبية متكني للرايدة الفعاةل أ سهمت ادلورة

بشلك كبري يف اختاذي قرارات مس تقبلية هامة

مست مسار حيايت جبوانبه اخملتلفة مل تكن يف يوم

من ال ايم ذات اهامتم خشيص دلي ابلقدر اذلي

آن. أ صبحت عليه ال

أ محد بن مخيس اخلرويص

انئب مدير الشؤون الإدارية للموارد البرشية

العامة جمللس الوزراء ال مانة

أحمد بن خميس

الخروصي

Nasra Al-Adawi Tel: +968 99280815 Email: nasra@tacresults.com

Nasreen Al Habsi Tel: +968 93334579 Email: nasreen@tacresults.com

The Achievement Centre No. 1109, Way 4618, Al-Athaiba PO Box 1338, PC 130 Muscat, Oman

التسجيل

معلومات المشاركين المشار اسم

الوظيفة

اسم المؤسسة و عنوانها

رقم هاتف المشار

اإليميل اإللكتروني للمشار

البلد

رسوم التسجيل

$ 5750ر.ع 2225 .نجوم 5 فندق مجانية في إقامة ليالي 5 على حصلوا 3102س رمن ما 13ل وادفع قبل سج

السعر يشمليرجى المالحظة: ) تابلت( مواد التعلم داخل لوحة الكترونية

ورشات الالغذاء خالل الفطور و زيارات ميدانية

(والر أمريكي د 0511) ع.ر 585 عن أشرطة فيديو و قراءة مواد التعلم قيمتها تزيد

التسجيل كيفية امأل استمارة التسجيل

ابعث اإلستمارة مع ثبات الدفع للحساب التالي:

Benayoune and Associates LLC Account No: 002- 359669-001 Bank Address: HSBC Bank Middle East Ltd Bait Al Falaj Branch, P.O.Box: 240, P.C: 112, Ruwi, Oman SWIFT Code: BBMEOMRX

سياسة اإللغاء.يمكن للمشارك نقلها لشخص آخر أو لبرنامج قادم ،التسجيل ال تردقيمة

استمارة التسجيل - تمكين برنامج