TRAINING AND DEVELOPMENT PUNJAB NATIONAL BANK PNB

8/20/2019 TRAINING AND DEVELOPMENT PUNJAB NATIONAL BANK PNB

1/63

SUBMITTED BY:-

DIKSHA YADAV

15000116023

MBA (HR AND IR)

IMS LUCKNOW UNIVERSITY

PNB SUMMER TRAINING PROJECT


2/63


3/63

ACKNOWLEDGMENT

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EXECUTIVE SUMMARY

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CONTENTS

• A/".&*%&/!

• E?&!,& $%%#'

• I/!'!,/ ! PNB

• A"#'$ "/ !7& PNB

• O'*#/,>#!,/ S!'!'& PNB

• A%,/,$!'#!,& $&!+ PNB

• PNB +'!$

• H%#/ R&$'& %#/#*&%&/!

• HR &&.+%&/! ,,$,/

• I/!'!,/ ! T'#,/,/* #/ &&.+%&/!

• &!,& !7& $!

• T'#,/,/* #/ &&.+%&/! ,/ PNB

• T'#,/,/* +., PNB

• R&$'7 %&!7.*

• C/.$,/

• R&%%&/#!,/

• B,.,*'#+7

• &$!,//#,'&


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INTRODUCTION TO PUNJAB NATIONAL BANK (PNB)

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ABOUT THE BANK:

• D,$!,/!,/ &,/* !7& ,'$! I/,#/ #/ ! 7#& &&/ $!#'!& $.&. ",!7

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• L#'*&$! '#/7 /&!"' ,/ I/,#- G525 ,&$ ,/.,/* G32 &?!&/$,/

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• S&'&$ &' 35 '&$ $!%&'$

• S!'/* ''&$+/&/! #/,/* '&.#!,/$7,+ ",!7 %'& !7#/ 21F ,/!&'/#!,/#.

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Vision o !"# $%n&:

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Mission O T"# B%n&:

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PUNJAB NATIONAL BANK'IRST OICE AT GANPATRAI ROAD LAHORE

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8/63

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Timeline of PNB

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19!":- PNB &$!#.,$7& '#/7&$ ,/ K#'#7, #/ P&$7#"#'

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19$8:-PNB +&/& '#/7 ,/ L//

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10/63

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ORGANI/ATION STRUCTURE '

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ADMINISTRATIVE SET(UP O) PNB

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WORKMEN

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NATURE O) HUMAN RESOURCE MANAGEMENT '(

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OBJECTIVES O HUMAN RESOURCE MANAGEMENT:'

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UNCTIONS O HUMAN RESOURCE MANAGEMENT2

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IMPORTANCE O HUMAN RESOURCE MANAGEMENT:'H%#/ R&$'& M#/#*&%&/! 7#$ # +.#& *'! ,%+'!#/&

A',/* ! P&!&' D'&' T7& +'+&' ' ,%+'+&' $& !7& #',$

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2 I! $++.,&$ $,..& "'&'$ !7'*7 $,&/!,, $&.&!,/ +'&$$

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WHY HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IS IMPORTANTOR BANKS:-

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MANPOWER PLANNING:-

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• P&''%#/& '#!& J H'$ .$!

HR DEVELOPMENT DIVISION

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TRADITIONA4 AND MODERN APPROACH O) TRAINING AND

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BENE)ITS O) TRAINING AND DEVE4OPMENT

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OBJECTIVES O) STUDY

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RESEARCH METHODO4OGY

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45/63

TRAINING AND DEVE4OPMENT IN PNB

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Training and development is an organized activity for

increasing the knowledge and skills of people for a

denite purpose. It involves systematic procedures for

transferring technical know-how to the employees so as

to increase their knowledge and skills for doing specic

jobs with prociency .

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46/63

Cen.*0l S.0ff Collee

Fon0l T*0inin Cen.*e Reion0l S.0ff Collee

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48/63

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49/63

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Nomin0.ion/ .o o,./i+e In/.i.,.ion/

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50/63

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V0li+i. Pe*io+

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3103201G $&! ! # '&,&" / #//#. #$,$ '!7&'9 !7,$ +., ",.. /!,/&! & &&!,& !,.. # '&,$& +., ,$ #++'& !7& B#'

De5i0.ion De60*.,*e

A/ &,#!,/ &+#'!'& ,/ !7& +., #/ & +&'%,!!& !7& C7#,'%#/ #/

M#/#*,/* D,'&!'

CAREER TRAINING PRO)I4E

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2 I/!&/$,& '&,*/ E?7#/*&

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Offi-e* S.0ff :


51/63

A M#/#!' P'*'#%%&'$:

1 I/!,/ J O',&/!#!,/ +'*'#%%& ' MT$ J !7&' ,'&!. '&',!&

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2 O',&/!#!,/ +'*'#%%& ,/ C'&,! '&?

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B S+&,#.,>& P'*'#%%&'$:-

1 I/!&/$,& C'&,! M#/#*&%&/!

2 I/!&/$,& '&,*/ E?7#/*&

3 M#'&!,/* J R&!#,. L&/,/*

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1 O',&/!#!,/ MDP / +'%!,/

2 P'*'#% %& / CBS IT M#'&!,/* B#/ S&',&$

3 B'#/7 M#/#*&%&/! J P',!#,.,!

G HRDS! S,..$

B S+&,#.,>& P'*'#%%&'$:

1 A#/& P'*'#%%& / C'&,! M#/#*&%&/! J '&?

2 P'*'#%%& / T'$' R,$ M#/#*&%&/!

S#.&-IV J A& :

A M#/#!' P'*'#%%&'$:

1 L&'$7,+ D&&.+%&/! P'*'#%%& / +'%!,/

2 M#/#*&%&/! NPA$

3 P'*'#%%& / IT J CBS

B S+&,#.,>& P'*'#%%&'$:

1 T'#,/,/* +'*'#%%&$ !$,& ,/$!,!!&$ /!& ,/ I/,# J

A'#

2 A#/& M#/#*&%&/! P'*'#%%&


52/63

3 A#/& '&,*/ E?7#/*& J C'&,!

TRAINING STRATEGIES

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I) TRAININ8 AREAS:

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1) C7#//&. I ( U/,'% C7#//&. ) : T'#,/,/* +'*'#%%&'$ / /,&'$#.

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I/!&/$,& T'#,/,/* / $&! .,& L#/$ '&,*/ E?7#/*& &!

2) C7#//&. II (S+&,, T'#,/,/* C7#//&.) : T'#,/,/* +'*'#%%&'$ #$& /

!'#,/,/* '&& #'& ,/ B#/,/*9 CSC J !7& 3

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53/63

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ii> TRAINING NEED IDENTI)ICATION'

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!7& C,'.& D,,$,/ #! !7& &*,//,/* !7& ' #/ $7#.. %%/,#!& ,! ! !7&

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C&/!'& %# &$,*/ !7&,' TP$ #$& / !7& $+&,, /&&$ !7& C,'.&$

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iii> POST TRAINING UTI4IFATION '

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i5> TRAINING INVENTORY NOMINATIONS RE4IEVING '

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H 8M D8M - LJKMC

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56/63

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) C#!&*' II : (O!7&'$)

,) TRAINING ADVISORY COMMITTEE MEETINGS '

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!7& C,'.& H9 "7&'& !7& RSC TC ,$ .#!& #/ $7#.. ,/.& /& HO

R&+'&$&/!#!,& A8M$ CM$ $&.&! '#/7&$9 C7,& M#/#*&'/!,/#.

M#/#*&' HRD D&+!! #! C,'.& O,&

T7& P',/,+#. T'#,/,/* M#/#*&' !7& '&$+&!,& !'#,/,/* &/!'& $7#.. & !7&

/&/&' !7& %&&!,/* T7& T'#,/,/* A,$' C%%,!!&& $7#.. . ,/! !7&!7'$! #'$ !'#,/,/* ,/.,/* E-L'/,/*9 !'#,/,/* *#+$9 !'#,/,/* +.#/$ ' !7&

'9 "#$ ! +!,%,>& !'#,/,/* #+#,!


57/63

CONC4USION

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..&!& ',/#!& J !,.,>& !7'*7 +&+.&9 ,! ,$ !7'*7 !7& %,/& &'!$

+&+.& !7#! %#!&',#. %/&!#' '&$'&$ #'& &&!,&. !,.,>& ' !7&

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58/63

RECOMMENDATIONS

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59/63

BIB4IOGRAPHY

Boo&s R##0#n4#1

H%#/ R&$'& M#/#*&%&/!

B:- CB 8+!#

W#$si!#s R##0#n4#1

ℵ """+/,/,#,/

ℵ """",,+&,#%

ℵ """#$%

ℵ """#/$"&'$%

ℵ """/".&*&&/!'&%


60/63

APPENDI

UESTIONNAIRE

TRANING AND DEVE4OPMENT

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