Trabajo final g s s
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1. ESTIMACION SALARIAL
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1. ESTIMACION SALARIAL
GARGOS PUNTAJE
ASEADOR 179
RECAUDADOR 222 Nc = numero de cargos por categoria. Nc 4
VIGILANTE 271 N = numero de cargos por categorizar. (20)
FACTURADOR 427 n = categorias deseadas.(5)
AUXILIAR DE LABORATORIO 442ASISTENTE DE RECURSOS
HUMANOS 457
AUXILIAR DE PQR (peticiones,
Quejas y Reclamos) 462 GARGOS PUNTAJE CATEGORIA
AUXILIAR DE ATENCION AL
USUARIO. 465 ASEADOR 179
SECRETARIA GERENCIA GENERAL 513 RECAUDADOR 222
AUXILIAR DE JURIDICA 516 VIGILANTE 271AUXILIAR INSPECCIONES 546 FACTURADOR 427
AUXILIAR DE FACTURACIÓN 582 AUXILIAR DE LABORATORIO 442
ESPECIALISTA GRADO SUPERIOR
DE LABORATORIO 584
ASISTENTE DE RECURSOS
HUMANOS 457
ASISTENTE DE COMUNICACIONES 609
AUXILIAR DE PQR (peticiones, Quejas
y Reclamos) 462
ASISTENTE DE CONTABILIDAD 649
AUXILIAR DE ATENCION AL
USUARIO. 465
AUDITOR GENERAL 658 SECRETARIA GERENCIA GENERAL 513
COORDINADOR TESORERIA 678 AUXILIAR DE JURIDICA 516
COORDINADOR DE NOMINA 729 AUXILIAR INSPECCIONES 546
JEFE DE GESTION HUMANA 925 AUXILIAR DE FACTURACIÓN 582
JEFE DEPARTAMENTO JURIDICO 927 ESPECIALISTA GRADO SUPERIOR DE LABORATORIO584
ASISTENTE DE COMUNICACIONES 609
ASISTENTE DE CONTABILIDAD 649AUDITOR GENERAL 658
COORDINADOR TESORERIA 678
COORDINADOR DE NOMINA 729
JEFE DE GESTION HUMANA 925JEFE DEPARTAMENTO JURIDICO 927
5 CATEGORIA 5: Cargos desde 678 hasta 927 puntos
3 CATEGORIA 3: cargos desde 513 hasta 582 puntos
ESTIMACION SALARIALPUNTAJE DE LOS CARGOS Y CATEGORIZACION
4 CATEGORIA 4: Cargos desde 584 hasta 658 puntos
CATEGORIZACION POR IGUAL NUMERO DE CARGOS
RESUMEN DE CARGOS
1 CATEGORIA 1: cargos desde 179 hasta 427 puntos
2 CATEGORIA 2: Cargos desde 442 hasta 465 puntos
I. CONOCIMIENTOS DE LOS SALARIOS DE AGUAS DE CARTAGENA S.A E.S.P.
CASTILLA SANDRA MILENA 300 SIERRA MORROY HERNANDO 450 MANRIQUE RICHARD 500 HURTADO GODOY MARLY 650
CHIQUILLO EDUARDO 325 FLOREZ MARTINEZ CARLOS 460 MARTIN CASTRO 550 RICARDO DIANA MARIA 670
ISABEL ARRIETA 350
FILOMENA DE LOS REYES 355
GONZALEZ MEJIA LUCILA 680 MU¥IZ SIMANCAS AMELIA REGINA 700 ANGULO RAMIREZ YUSLEIDY 800 BALLESTAS PINEDO ANA MARIA 900
BRAM QUINTANA PATRICIA 850
SIMANCAS MERI¥O ROSIRIS 970 THORRENS RIPOLLL ZAIDITH MILENA 910 UGARRIZA CORTEZ GUILLERMO 1000 BATISTA PANTOJA CARLOS FERNAND 1050
RIOS MARRUGO GLORIA 980 TABORDA CASTRO NURIS 915 ARIZA PACHECO MARIA MERCEDES 1060
SERRANO BUELVAS ROSA 920
VARGAS MEDRANO LUIS 950
ALVAREZ CESAR AUGUSTO 1500 SILVERA NAVARRO MABEL LUCIA 1700 TRUJILLO QUIROS HERLINDA 1800 ESPINOSA ACOSTA PLINIO 1850
MELO CUELLO ROSA LUISA 2000 CASTAÑEDA LOPEZ TERESITA 2050 ECHEVERRY ROZO MAGDALENA 2100 NARVAEZ ACOSTA NOHORA LUZ 2500
Cuadro 2. Ordenamiento y calculo de la mediana Cuadro 3. resumen de la evalucion salario basico
GARGOSSALARIO
MEDIANO YCARGO CATEGORIA PUNTOS X
SALARIO BASICO
MEDIANO Y
ASEADOR 338 ASEADOR I 179 338
RECAUDADOR 455 RECAUDADOR I 222 455
VIGILANTE 525 VIGILANTE I 271 525
FACTURADOR 660 FACTURADOR I 427 660
ASISTENTE DE COMUNICACIONES ASISTENTE DE CONTABILIDAD AUDITOR GENERAL
COORDINADOR TESORERIA COORDINADOR DE NOMINA JEFE DE GESTION HUMANA JEFE DEPARTAMENTO JURIDICO
ESTIMACION SALARIAL
ASEADOR
AUXILIAR DE LABORATORIO
RECAUDADOR VIGILANTE FACTURADOR
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOSAUXILIAR DE PQR (peticiones, Quejas y
Reclamos)AUXILIAR DE ATENCION AL USUARIO.
AUXILIAR DE JURIDICASECRETARIA GERENCIA GENERAL AUXILIAR INSPECCIONES AUXILIAR DE FACTURACIÓN
ESPECIALISTA GRADO SUPERIOR DE
LABORATORIO
Cuadro 1. Listado de los salarios de todos los empleados en cada cargo
AUXILIAR DE
LABORATORIO 680
AUXILIAR DE
LABORATORIO II 442 680
ASISTENTE DE
RECURSOS
HUMANOS 700
ASISTENTE DE
RECURSOS
HUMANOS II 457 700AUXILIAR DE PQR
(peticiones, Quejas y
Reclamos) 825
AUXILIAR DE PQR
(peticiones, Quejas
y Reclamos) II 462 825
AUXILIAR DE
ATENCION AL
USUARIO. 900
AUXILIAR DE
ATENCION AL
USUARIO. II 465 900
SECRETARIA
GERENCIA
GENERAL 975
SECRETARIA
GERENCIA
GENERAL III 513 975
AUXILIAR DE
JURIDICA 917.5
AUXILIAR DE
JURIDICA III 516 918
AUXILIAR
INSPECCIONES 1000
AUXILIAR
INSPECCIONES III 546 1000
AUXILIAR DE
FACTURACIÓN 1055
AUXILIAR DE
FACTURACIÓN III 582 1055ESPECIALISTA
GRADO SUPERIOR
DE LABORATORIO 1500
ESPECIALISTA
GRADO
SUPERIOR DE IV 584 1500
ASISTENTE DE
COMUNICACIONES 1700
ASISTENTE DE
COMUNICACIONE
S IV 609 1700
ASISTENTE DE
CONTABILIDAD 1800
ASISTENTE DE
CONTABILIDAD IV 649 1800
AUDITOR GENERAL 1850
AUDITOR
GENERAL IV 658 1850
COORDINADOR
TESORERIA 2000
COORDINADOR
TESORERIA V 678 2000
COORDINADOR DE
NOMINA 2050
COORDINADOR
DE NOMINA V 729 2050
JEFE DE GESTION
HUMANA 2100
JEFE DE GESTION
HUMANA V 925 2100JEFE
DEPARTAMENTO
JURIDICO 2500
JEFE
DEPARTAMENTO
JURIDICO V 927 2500
Cuadro 4. Resumen de la evaluacion de salarios basicos medianos con XY y X^2
CARGO CATEGORIA PUNTOS XSALARIO BASICO
MEDIANO YXY X^2
ECUACION MINIMOS CUADRADOS
ASEADOR I 179 338 60,413 32,041 Ecuacion Lineal Y= a + bx
RECAUDADOR I 222 455 101,176 49,446
VIGILANTE I 271 525 142,322 73,489 a -437.9
FACTURADOR I 427 660 282,074 182,658 b 3.1
AUXILIAR DE
LABORATORIO II 442 680 300,554 195,356
ASISTENTE DE
RECURSOS
HUMANOS II 457 700 319,894 208,841AUXILIAR DE PQR
(peticiones, Quejas y II 462 825 381,142 213,436
AUXILIAR DE
ATENCION AL
USUARIO. II 465 900 418,847 216,584
SECRETARIA
GERENCIA
GENERAL III 513 975 500,175 263,169
AUXILIAR DE
JURIDICA III 516 918 473,430 266,256
AUXILIAR
INSPECCIONES III 546 1000 545,744 297,837
AUXILIAR DE
FACTURACIÓN III 582 1055 613,661 338,339
ESPECIALISTA
GRADO SUPERIOR
DE LABORATORIO IV 584 1500 876,092 341,128
ASISTENTE DE
COMUNICACIONES IV 609 1700 1,035,347 370,915
ASISTENTE DE
CONTABILIDAD IV 649 1800 1,168,200 421,201
AUDITOR GENERAL IV 658 1850 1,217,300 432,964
COORDINADOR
TESORERIA V 678 2000 1,356,000 459,684
COORDINADOR DE
NOMINA V 729 2050 1,494,450 531,441
JEFE DE GESTION
HUMANA V 925 2100 1,942,614 855,726JEFE
DEPARTAMENTO
JURIDICO V 927 2500 2,317,500 859,329
TOTALES 10,842 24,530 15,546,936 6,609,839
CARGO CATEGORIA PUNTOS XSALARIO BASICO
MEDIANO Y
SALARIO
AJUSTADODIFERENCIA EN $
ASEADOR I 179 338 112 -226
RECAUDADOR I 222 455 245 -210
VIGILANTE I 271 525 394 -131
FACTURADOR I 427 660 874 214
AUXILIAR DE
LABORATORIO II 442 680 919 239
ASISTENTE DE
RECURSOS
HUMANOS II 457 700 965 265
Cuadro 5. Diferencia Salarial de La Empresa objeto de Estudio
AUXILIAR DE PQR
(peticiones, Quejas y
Reclamos) II 462 825 981 156
AUXILIAR DE
ATENCION AL
USUARIO. II 465 900 991 91
SECRETARIA
GERENCIA
GENERAL III 513 975 1137 162
AUXILIAR DE
JURIDICA III 516 918 1146 229
AUXILIAR
INSPECCIONES III 546 1000 1238 238
AUXILIAR DE
FACTURACIÓN III 582 1055 1348 293
ESPECIALISTA
GRADO SUPERIOR
DE LABORATORIO IV 584 1500 1355 -145
ASISTENTE DE
COMUNICACIONES IV 609 1700 1432 -268
ASISTENTE DE
CONTABILIDAD IV 649 1800 1555 -245
AUDITOR GENERAL IV 658 1850 1582 -268
COORDINADOR
TESORERIA V 678 2000 1644 -356
COORDINADOR DE
NOMINA V 729 2050 1800 -250
JEFE DE GESTION
HUMANA V 925 2100 2402 302JEFE
DEPARTAMENTO
JURIDICO V 927 2500 2408 -92
TOTALES 10,842 24,530 24530 0
GRAFICA 1. Diagrama de dispersion o nube de puntos
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000
GRAFICA 2. Linea de tendencia
X Y
179 112
222 245
271 394
427 874
442 919
457 965
462 981
465 991
513 1137
516 1146
546 1238
582 1348
584 1355
609 1432
649 1555
658 1582
678 1644
729 1800
925 2402
927 2408
y = 3.0704x - 437.91
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000
II CONOCIMIENTO DE LOS SALARIOS DE LAS EMPRESAS DE LA COMPETENCIA
CARGO EMPRESA A EMPRESA B EMPRESA C EMPRESA D EMPRESA E
200 250 200 190 205
250 260 210 200 210
270 265 215 220 215
400 450 390 400 380
420 460 400 450 400
490 500 480 515 560
510 550 500 530 580
600 620 590 580 650
650 650 600 600 680
AUXILIAR DE LABORATORIO 700 750 720 765 745
ASISTENTE DE RECURSOS
HUMANOS 650 700 750 780 790
AUXILIAR DE PQR (peticiones,
Quejas y Reclamos) 900 950 890 700 800
AUXILIAR DE ATENCION AL
USUARIO. 890 900 950 780 850
ESTIMACION SALARIAL
Cuadro 1. Listado de los salarios de todos los empleados en cada cargo de las empresas de la
competencia
ASEADOR
RECAUDADOR
VIGILANTE
FACTURADOR
SECRETARIA GERENCIA GENERAL 950 950 970 850 900
850 900 970 960 900
855 910 980 967 959
860 915 990 970 970
AUXILIAR INSPECCIONES 900 970 1000 1050 980
AUXILIAR DE FACTURACIÓN 1000 1090 1100 1200 1250
ESPECIALISTA GRADO
SUPERIOR DE LABORATORIO 1000 1200 1359 1200 1100
ASISTENTE DE
COMUNICACIONES 1000 1500 1200 1100 1300
ASISTENTE DE
CONTABILIDAD 1500 1400 1350 1700 1600
AUDITOR GENERAL 1700 1600 1550 1780 1700
COORDINADOR TESORERIA 1800 1789 1700 1890 1900
COORDINADOR DE NOMINA 1900 2000 2500 2760 2300
JEFE DE GESTION HUMANA 2000 2200 2700 2800 2500
JEFE DEPARTAMENTO
JURIDICO 2100 2700 3000 3500 2700
AUXILIAR DE JURIDICA
CARGOS PUNTOS X
SAL. BASICO
MEDIANO Y xy x^2
ASEADOR 179 210 37,590 32,041
RECAUDADOR 222 410 91,170 49,446
VIGILANTE 271 523 141,644 73,489
FACTURADOR 427 625 267,116 182,658
AUXILIAR DE
LABORATORIO 442 745 329,283 195,356
ASISTENTE DE RECURSOS
HUMANOS 457 750 342,743 208,841
AUXILIAR DE PQR
(peticiones, Quejas y
Reclamos) 462 890 411,172 213,436
AUXILIAR DE ATENCION AL
USUARIO. 465 890 414,193 216,584
SECRETARIA GERENCIA
GENERAL 513 950 487,350 263,169
AUXILIAR DE JURIDICA 516 959 494,844 266,256
AUXILIAR INSPECCIONES 546 980 534,829 297,837
AUXILIAR DE
FACTURACIÓN 582 1,100 639,836 338,339
ESPECIALISTA GRADO
SUPERIOR DE
LABORATORIO 584 1,200 700,874 341,128
ASISTENTE DE
COMUNICACIONES 609 1,200 730,833 370,915
ASISTENTE DE
CONTABILIDAD 649 1,500 973,500 421,201
AUDITOR GENERAL 658 1,700 1,118,600 432,964
Cuadro 4. Resumen de la evaluacion de los SBM
COORDINADOR
TESORERIA 678 1,800 1,220,400 459,684
COORDINADOR DE
NOMINA 729 2,300 1,676,700 531,441
JEFE DE GESTION
HUMANA 925 2,500 2,312,636 855,726JEFE DEPARTAMENTO
JURIDICO 927 2,700 2,502,900 859,329
TOTAL 10,842 23,932 15,428,214 6,609,839
ECUACION MINIMOS CUADRADOS
Ecuacion Lineal Y= a + bx X Y
179 528
a 156.4987783 222 618
b 2.077432234 271 720
427 1044
442 1075
457 1106
462 1116
465 1123
513 1222
516 1228
546 1290
582 1365
584 1370
609 1422
649 1505
658 1523
678 1565
729 1671
925 2078
927 2082
GRAFICA 1. Nube de puntos de las empresas de la Competencia
0
500
1,000
1,500
2,000
2,500
3,000
0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1,000
Grafica 2. Linea de Tendencia
y = 2.0774x + 156.5
0
500
1000
1500
2000
2500
0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1,000
Series1
Lineal (Series1)
Cuadro 3. Salario Basico
del cargo en todas las
empresas
CARGO EMPRESA A EMPRESA B EMPRESA C EMPRESA D EMPRESA E
SALARIO
BASICO
MEDIANO
ASEADOR 250 260 210 200 210 210
RECAUDADOR 410 455 395 425 390 410
VIGILANTE 500 525 490 522.5 570 522.5
FACTURADOR 625 635 595 590 665 625
AUXILIAR DE LABORATORIO 700 750 720 765 745 745
ASISTENTE DE RECURSOS
HUMANOS 650 700 750 780 790 750
AUXILIAR DE PQR
(peticiones, Quejas y
Reclamos) 900 950 890 700 800 890
AUXILIAR DE ATENCION AL
USUARIO. 890 900 950 780 850 890
SECRETARIA GERENCIA
GENERAL 950 950 970 850 900 950
AUXILIAR DE JURIDICA 855 910 980 967 959 959
AUXILIAR INSPECCIONES 900 970 1000 1050 980 980
AUXILIAR DE
FACTURACIÓN 1000 1090 1100 1200 1250 1100
ESPECIALISTA GRADO
SUPERIOR DE
LABORATORIO 1000 1200 1359 1200 1100 1200
ASISTENTE DE
COMUNICACIONES 1000 1500 1200 1100 1300 1200
ASISTENTE DE
CONTABILIDAD 1500 1400 1350 1700 1600 1500
AUDITOR GENERAL 1700 1600 1550 1780 1700 1700
COORDINADOR
TESORERIA 1800 1789 1700 1890 1900 1800
COORDINADOR DE
NOMINA 1900 2000 2500 2760 2300 2300
JEFE DE GESTION
HUMANA 2000 2200 2700 2800 2500 2500
JEFE DEPARTAMENTO JURIDICO 2100 2700 3000 3500 2700 2700
CARGO EMPRESA A EMPRESA B EMPRESA C EMPRESA D EMPRESA E
ASEADOR 250 260 210 200 210
RECAUDADOR 410 455 395 425 390
VIGILANTE 500 525 490 522.5 570
FACTURADOR 625 635 595 590 665
AUXILIAR DE
LABORATORIO 700 750 720 765 745
ASISTENTE DE RECURSOS
HUMANOS 650 700 750 780 790
AUXILIAR DE PQR
(peticiones, Quejas y
Reclamos) 900 950 890 700 800
AUXILIAR DE ATENCION AL
USUARIO. 890 900 950 780 850
SECRETARIA GERENCIA
GENERAL 950 950 970 850 900
AUXILIAR DE JURIDICA 855 910 980 967 959
AUXILIAR INSPECCIONES 900 970 1000 1050 980
AUXILIAR DE
FACTURACIÓN 1000 1090 1100 1200 1250
ESPECIALISTA GRADO
SUPERIOR DE
LABORATORIO 1000 1200 1359 1200 1100
cuadro 2. Salario Basico Medianon por empresa
ASISTENTE DE
COMUNICACIONES 1000 1500 1200 1100 1300
ASISTENTE DE
CONTABILIDAD 1500 1400 1350 1700 1600
AUDITOR GENERAL 1700 1600 1550 1780 1700
COORDINADOR
TESORERIA 1800 1789 1700 1890 1900
COORDINADOR DE
NOMINA 1900 2000 2500 2760 2300
JEFE DE GESTION
HUMANA 2000 2200 2700 2800 2500
JEFE DEPARTAMENTO JURIDICO 2100 2700 3000 3500 2700
Grafica 1. lineas de tendencia de AGUAS DE CARTAGENA S.A E.S.P.y las empresas de la competencia
III CONTRASTE ENTRE LOS SALARIOS DE AGUAS DE CARTAGENA S.A E.S.P. Y LOS SALARIOS DE LAS EMPRESAS DE LA COMPETENCIA
y = 3.0704x - 437.91 y = 2.0774x + 156.5
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000
Con respecto al contraste de los salarios de la empresa de estudio y los de la competencia podemos decir que los salarios de AGUAS DE CARTAGENA S.A E.S.P.en los cargos menos complejos se encuentra por debajo de los salarios de la competencia. Esto se puede presentarpor razones como la politica salarial que maneja la empresa, la cual a mayor complejidad del cargo mayor sera su salario.
2. ESTRUCTURA SALARIAL DE AGUAS DE CARTAGENA S.A E.S.P.
POLITICA SALARIAL DE AGUAS DE CARTAGENA S.A E.S.P.
a. NUMERO DE CATEGORIAS SALARIALES: 5 CATEGORIAS
CATEGORIA 1: cargos desde 179 hasta 427 puntos
CATEGORIA 2: Cargos desde 442 hasta 465 puntos
CATEGORIA 3: cargos desde 513 hasta 582 puntos
CATEGORIA 4: Cargos desde 584 hasta 658 puntos
CATEGORIA 5: Cargos desde 678 hasta 927 puntos
b. Método de determinación de líneas de tendencia (LT)METODO PORCENTAJE CONSTANTE
MARGEN DE PORCENTAJE (L)= 40%
c. LTD de la empresa en relación con la de la competencia
ESTRUCTURA SALARIAL AGUAS DE CARTAGENA S.A E.S.P.
La LTD de la empresa AGUAS DE CARTAGENA S.A E.S.P., debe quedar como la linea de la competencia, por medio de la posibilidad 2, en la cual: El CECES estima que: La distribución de los salarios de la competencia, La tasa de crecimiento de ellas (b) El corte de esas empresas con el eje Y, Correctas Las características de la empresa permiten administrar los salarios conforme a esa línea de tendencia. DEBE UTILIZARSE LA ECUACIÓN DE SALARIO BÁSICO DE LAS EMPRESAS DE LA COMPETENCIA COMO LÍNEA DE MEJOR AJUSTE Y FUNDAMENTO PARA DISEÑAR LA ESTRUCTURA SALARIAL
El metodo utilizado para determinar la Linea de Tendencia Salarial, es el metodo de Porcentaje Constante, para lo cual el El comité de evaluación de cargos y estructura salarial determino que el margen en porcentajes desde la línea de tendencia superior hasta la línea de tendencia límite inferior es del 40%
CARGO CATEGORIA X AJUSTADO Y
ASEADOR I 179 528
RECAUDADOR I 222 618
VIGILANTE I 271 720
FACTURADOR I 427 1044
AUXILIAR DE LABORATORIO II 442 1075
ASISTENTE DE RECURSOS
HUMANOS II 457 1106
AUXILIAR DE PQR (peticiones,
Quejas y Reclamos) II 462 1116
AUXILIAR DE ATENCION AL
USUARIO. II 465 1123
SECRETARIA GERENCIA GENERAL III 513 1222
AUXILIAR DE JURIDICA III 516 1228
AUXILIAR INSPECCIONES III 546 1290
AUXILIAR DE FACTURACIÓN III 582 1365
ESPECIALISTA GRADO SUPERIOR
DE LABORATORIO IV 584 1370
CLASE DE
ESTRUCTUR
A SALARIAL: CON INTERVALO SALARIAL
ASISTENTE DE COMUNICACIONES IV 609 1422
ASISTENTE DE CONTABILIDAD IV 649 1505 CATEGORIA
PUNTO
MAXIMO
PUNTO
MINIMO
AUDITOR GENERAL IV 658 1523 1 179 427
COORDINADOR TESORERIA V 678 1565 2 442 465
COORDINADOR DE NOMINA V 729 1671 3 513 582
JEFE DE GESTION HUMANA V 925 2078 4 584 658
JEFE DEPARTAMENTO JURIDICO V 927 2082 5 678 927
AGUAS DE CARTAGENA S.A E.S.P.
Grafica 1. Linea de tendencia salarios ajustados de AGUAS DE CARTAGENA S.A E.S.P. y las empresas de la competencia
En la Grafica 1. se presenta la LTD de AGUAS DE CARTAGENA S.A E.S.P., con respecto a la de la competencia, depues de ajustar la ecuacion Y, aplicando la posibilidad 2, en la cual la empresa opta por la ecuacion de la competencia. En esta grafica, los salarios de AGUAS DE CARTAGENA S.A E.S.P. son iguales a los de la competencia, a diferencia de la grafica 1. arrojada en la parte de estimacion, en la que los salarios de los cargos de menor complejidad estaban por debajo de los de la competencia y los de salarios de mayor complejidad estaban por encima de estas.
y = 2.0774x + 156.5
y = 2.0774x + 156.5
0
500
1000
1500
2000
2500
0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000
SIN TRASLAPE O SOBREPOSICION
CATEGORIAS
LIMITE
INFERIOR DE
CALSE
LIMITE
SUPERIOR DE
CLASE
x
diferencia
entre
minimos
SALARIO
MAXIMO
SALARIO
MINIMO
1 179 427 303 288 943 655
2 442 465 453.5 403 1318 916
3 513 582 547.5 474 1553 1078
4 584 658 621 530 1736 1205
5 678 927 802.5 669 2188 1520
Grafica 1. Linea de Tendencia definitiva de AGUAS DE CARTAGENA S.A E.S.P. S.A ajustada a la política salarial.
y = 2.0774x + 156.5
0
500
1000
1500
2000
2500
0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000
la politica salarial: 1. se mantendra los salarios iguales a los de la competenciade. 2. tendra una varicion del 40% de forma ascendente y descendentepara establecer los salrios.
APLICACIÓN METODO PORCENTAJE CONSTANTEGrafica 2. LED Y lineas de tendencia Limite
y = 2.0774x + 156.5
y = 2.4929x + 187.8
y = 1.7312x + 130.42
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1000
1100
1200
1300
1400
1500
1600
1700
1800
1900
2000
2100
2200
2300
2400
2500
2600
2700
0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000
SALA
RIO
S
PUNTOS
LTD
LIMITE SUPERIOR
LIMITE INFERIOR
Lineal (LTD)
Lineal (LIMITE SUPERIOR)
Lineal (LIMITE INFERIOR)
La banda salarial se va ampliado a medida que va aumentado la complejidad de los cargos
Cuadro 1. Cuadro Resumen L= 40%
X Y
0 156
927 2082
0 188
927 2499
0 130.415649
927 1735.23205
LIMITE
SUPERIOR
LTD
LIMITE
INFERIOR
PUNTOS
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