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Karen ArnoldTrabajo a distancia: retos y oportunidades@karenalma

RETOS Y LAS OPORTUNIDADES

TRABAJANDO A DISTANCIA:

Trabajo Remoto ~ Karen Arnold ~ @karenalma

El trabajo a distancia es el futuro. Solo tienes que hacer una búsqueda en Google y vas a encontrar un montón de artículos como: • Will Half Of People Be Working Remotely By 2020? • How Remote Work Is Changing And What It Means For Your Future • The New Workplace Reality: Out of the Office

Trabajo Remoto ~ Karen Arnold ~ @karenalma Trabajo Remoto ~ Karen Arnold ~ @karenalma

Yo he estado trabajando desde mi casa por muchos años. Hace tiempo, era freelancer y luego empecé mi propia empresa diseñando y creando sitios para empresas en Nuevo Mexico. Cuando me di cuenta que Automattic estaba contratando para su equipo de soporte, una de las razones principales por la cual postule era porque podía trabajar desde mi casa. Antes de trabajar como freelancer, era ama de casa y enseñaba a mis hijos en casa (es una cosa que los hippies hacen en los estados unidos :) ) entonces, para mí era importante poder seguir con mi estilo de vida y un trabajo tradicional para mi, no era opción.

UNA TERCERA PARTE DE EMPLEADOS NUEVOS RENUNCIAN A SU TRABAJO DESPUÉS DE 6 MESESTrabajo Remoto ~ Karen Arnold ~ @karenalma

Las empresas que tienen empleados remotos saben que un ambiente agradable contribuye a la satisfacción del equipo. • Ellos saben que una tercera parte de empleados nuevos renuncian asu trabajo después de 6 meses

LOS QUE TRABAJAN A DISTANCIA TIENEN 30% MENOS PROBABILIDAD DE DEJAR SU PUESTO

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• Ellos saben que los que trabajan a distancia tienen 30% menos probabilidad de dejar su puesto

32 % DE DUEÑOS DE EMPRESAS SABEN QUE SUS EMPLEADOS VAN A SALTAR DE TRABAJO EN TRABAJOTrabajo Remoto ~ Karen Arnold ~ @karenalma

• Y ellos saben que sus empleados van a saltar de trabajo en trabajo si no están contentos.

BENEFICIOS

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Obviamente yo pienso que el privilegio de trabajar en casa es ideal, es la mejor forma de trabajar. Yo lo he estado haciendo por muchos años. Y muchas empresas que usan WordPress tienen equipos que trabajan a distancia. Esto es porque es beneficioso para ellos.  Vamos a examinar los beneficios:

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EMPLEADOS CONTENTOS

Empleados contentos Cuando trabajan en casa o en su lugar preferida, empleados estan contentos. Por ejemplo, yo puedo cambiar lo que no esta funcionando en mi ambiente. Demasiado calor? voy a otro cuarto. Quiero trabajar desde un cafe con wifi? facil. Puedo hacer en mi hogar lo que es necesario, si viene el plomero para arreglar algo, estoy alli para recibirlo. Si pasa algo con mis hijos, puedo atenderlos.

DIVERSIDAD DE EXPERIENCIAS

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Cuando  contratamos fuera de la ciudad de la oficina central ganamos acceso a recursos humanos sin fronteras. Si contratamos un equipo de una sola ciudad, estamos limitados a los individuos que viven allí. Si ampliamos la red, ampliamos nuestro alcance a individuos con diversas experiencias. Por ejemplo, el equipo de contratación en Automattic, hace poco viajó a sudamérica para buscar candidatos para nuestro equipo de soporte. Queríamos contratar hispanohablantes para ofrecer soporte en español a nuestros clientes.

Como resultado de ese esfuerzo, contratamos a un grupo de happiness engineers con una diversidad de experiencia y en turno, ellos traen su valores y su cultura que enriquece nuestro equipo.

MENOS GASTOS

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Menos gastos Este beneficio tiene más que ver con asuntos económicos. O sea, si el equipo trabaja desde sus casa o un espacio de coworking, entonces, es un ahorro de gastos para la empresa. O por lo menos, no cuesta más que tener una oficina en una sola ciudad.

DESVENTAJAS

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Desventajas  Primero hablamos de la empresa: hemos escuchando en las noticias que IBM descontinuó su programa de trabajo remoto. Después de años de ser unos de los principales defensores de trabajo remoto. Y aquí estoy yo para decirte que es el futuro. Bueno, yo no sé porqué tomaron esa decisión, pero estoy muy contenta que mi jefe no está de acuerdo con ellos.

PARA LA EMPRESA

▸ Comunicación

▸ Cultura y valores

▸ Supervisión interna y control de empleados

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Pero si hay desventajas.  La comunicación puede ser difícil. Pero hay herramientas para ayudar con esto. Es importante compartir detalles sobre lo que haces, mantener listas de tus tareas para la semana, y más. Por ejemplo, en los equipos de a8c, cada semana cada persona detalla sus tareas de la semana anterior, y el equipo a cambio, detalle sus actividades, y las comparte para que todos pueden estar pendientes de las noticias. Logramos esto a través de un tema de WordPress que se llama P2. Tal vez lo han visto o usado. Si no, le doy un enlace al final para estudiarlo más. Compartir cultura y valores puede ser difícil porque no estamos en frente uno al otro, hay que comunicar las diferencias y tener respeto y entendimiento mutuo y paciencia. La Coordinación de recursos humanos y supervisión interna y control de los empleados puede ser difícil, es necesario ser una persona automotivada y que toma iniciativas, una persona que puede recibir crítica y mejorar. Y obviamente, la empresa tiene que tener mucho cuidado en la contratación.

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PARA EL EMPLEADO

▸ Sentir a la altura de su equipo

▸ Perdida de enfoque

▸ Estar al tanto de las noticias

▸ Idioma

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Para el empleado, los desventajas son: el sentido que uno no está a la altura de su equipo, y que los está decepcionando. Es terrible esto. Porque no vemos cada día a nuestros compañeros, es una actitud normal para humanos, pensar que los demás son mejor, trabajan más, etc. Manteniendo enfocado en las tareas del trabajo. Porque estamos en casa o en un coworking, es muy fácil encontrar otras cosas que nos parecen más importantes o más divertidas, ya sean cosas para el trabajo o Netflix :) Hay que encontrar maneras de mantenerse enfocado no terminamos nunca nuestro trabajo. Estar al tanto de las noticias, aprender a lidiar con temas que ocurren cuando uno está desconectado.

CÓMO TENER ÉXITO EN TRABAJO REMOTO

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ask people to come on stage

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pics of people with tipsask them to give one or two tips each

COMUNICACIÓN

Trabajo Remoto ~ Karen Arnold ~ @karenalma Comunicación Es mejor comunicar demasiado que no comunicar lo suficiente. Tus compañeros saben lo que haces cada dia? No? ellos deben saber lo que haces. Comunícalo. Tienes un proyecto? Comunica las etapas, para que el equipo tenga una idea de ... Ten cuidado con la palabra escrita. Para tener éxito en el trabajo remoto tienes que entender que la palabra escrita es un arte. Sé comprensivo, no te ofendas fácilmente, dale a las personas el beneficio de la duda. Sé proactivo y sé personal.

UBICACIÓN

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Ubicación Busca los lugares que te dan el espacio para hacer el trabajo que necesitas. Tienes que hablar con clientes? bueno, starbucks quizás no es la solución. Hay un lugar en tu casa donde te sientes más productivo? Trabaja allí!

PREPARACIÓN

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Preparación Debes estar pendiente de lo que viene mañana. Tienes reuniones en la mañana? es bueno estar listo para eso, tener tu computadora cargada, tu cuaderno, lapicero. Necesitas algunos diseños para un cliente? fijate que lo tengas ya listo. Una entrevista? mejor si sabes donde y cuando, si van a usar Zoom o Slack o Skype, tener todo listo y actualizado. Audífonos funcionando? O tienes un día libre y abierto? es bueno tener una idea de lo que vas a hacer para llenar tu día, una lista de tareas, por ejemplo. Considera usar una agenda, o un libro para planear.

MOVIMIENTO

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Movimiento Es fácil cuando uno está trabaja en casa, no moverse por horas y horas. Para asegurar que no estás sentando por 8 horas sin mover, es buena idea tener una alarma para la hora en la que quieres moverte, la hora de tu break.. Sabes que tus ojos se cansan después de fijarte en la computadora por demasiado tiempo?También hay muchas apps que puedes usar para tomar breaks para tus ojos, mover el cuerpo y mantener una mejor concentración.  También encontrarás apps que harán sonar una alarma cuando tengas que parar, y caminar un poco. Si te interesa este concepto puedes hacer una búsqueda sobre Pomodoro. Bueno, quiero agradecer a mis voluntarios quienes me dieron muchos consejos muy importantes. Y muchas gracias a ustedes por su atención.

LISTADO DE EMPLEOSTrabajo Remoto ~ Karen Arnold ~ @karenalma

Extras/Recursos: (stuff to either put on the screen or mention if no one asks a question) Cómo encontrar trabajos remotos: Listado de empleos

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PORTALES DE EMPLEO

▸ weworkremotely.com

▸ powertofly.com

▸ indeed.com

▸ flexjobs.com

▸ workingnomads.co/jobs

▸ remotive.io/find-a-job

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Portales de empleo Aquí encontramos unos de los portales de empleo. Claro que hay mas, pero estos son unos de los que vemos frecuentemente: weworkremotely.com powertofly.comindeed.com flexjobs.com workingnomads.co/jobs remotive.io/find-a-job

EMPRESAS QUE CONTRATAN A DISTANCIA

▸ Modern Tribe

▸ Human Made

▸ Automattic

▸ Webdev Studios

▸ Pagely

▸ otros

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Listado de empleo en sitios de empresas. Busque empresas que ofrecen puestos de trabajo en su sitio para ver si tienen una lista en su sitio como :modern tribeHuman made A8cwebdev studiosPagelyotros Un consejo: Cuando encuentras listas de posiciones en un sitio de tercero, como glassdoor, para una empresa como en el sitio de automattic, debes visitar el sitio de la empresa actual para conocer todos los detalles de la descripción. Para tener la información de primera mano.Como tener exito en trabajo remoto

ESTAMOS CONTRATANDOAUTOMATTIC.COM

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estamos contratando :)