The execuTive Program for corPoraTe Lawyers...William Kahn Ph.D., Yale University Boston University...
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Mediation and Conflict Resolution - Mediación y Resolución de Conflictos
Decision Making - Toma de Decisiones
Influence and Leading Teams - Influencia y Manejo de Equipos
7-8Noviembre, 2013San José, Costa Rica
The execuTive Programfor corPoraTe Lawyers
Viva laExperiencia
Bostonen Costa Rica
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Experiencia Académica
El Dr. Kahn es profesor de Comportamiento Organizacional en Boston University School of Management para alumnos de MBA y Doctorado. Su trabajo examina la creación de organizaciones de alto desempeño con énfasis en la resolución de conflictos, mediación, negociación, liderazgo y gestión del cambio.
Experiencia Laboral y Consultorías
Sus investigaciones y consultorías están enfocadas hacia la creación de relaciones de trabajo efectivas, con énfasis en equipos de gestión de alto desempeño. Algunos de sus clientes han sido Teradyne, General Electric, BBN/GTE Technologies, Idea Scope Associates, Boston Medical Center y DataSys Corp, entre otras.
Publicaciones
Kahn ha publicado artículos en diversas revistas académicas como The Journal of Applied Behavioral Science, Academy of Management Review, Administrative Science Quarterly y Human Relations. Es autor de varios libros y forma parte del Comité Editorial del Journal of Management Education.
William KahnPh.D., Yale University
Boston University (BU) es considerada una de las universidades más dinámicas del mundo. Cuenta con más de 4.000 profesores y 31.000 estudiantes, siendo una de las mayores universidades privadas en los Estados Unidos. Entre sus profesores y ex alumnos se encuentran seis ganadores del premio Nobel, 22 Pulitzer, y numerosos MacArthur y Guggenheim.
La universidad ofrece licenciaturas, maestrías y doctorados, y dirige 75 programas de estudios en el extranjero en más de 20 países.Sus ilustres pensadores, su excelencia en la enseñanza y su enfoque creativo e interdisciplinario para la solución de problemas, han convertido a BU en una institución líder en el mundo en investigación innovadora.
Fundado en 1913, Boston School of Management es líder en educación de gestión innovadora. Con más de 2.000 estudiantes y 1.200 candidatos de MBA y DBA, ha mantenido una sólida reputación por su capacidad de fusionar las artes, la ciencia y la tecnología en el mundo de los negocios. Su misión es educar para pensar en la organización como un todo interconectado, donde las decisiones de un área afectan los resultados de otra.
Mediante la enseñanza colaborativa y el estudio de casos, los alumnos conocen el impacto de las decisiones, la importancia de las dinámicas de equipo para desarrollar un liderazgo eficaz y el rol de la tecnología para aprovechar y optimizar sus beneficios al interior de la organización.
Boston University
Boston School of Management
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Los abogados corporativos son responsables de velar por los intereses de su organización. Su efectividad en este rol no sólo
radica en la experiencia legal que utilizan en representación de su organización, sino que también en las habilidades para mover
proyectos e iniciativas de alta complejidad que implican el liderazgo y la gestión de otras personas en la compañía.
Si bien los abogados reciben entrenamiento formal en cuanto al sistema legal, la mayoría no ha sido expuesta al conocimiento y
las habilidades necesarias para ejercer un liderazgo efectivo frente a individuos y equipos. Este programa ha sido diseñado con
tal objetivo.
Beneficios clave
•Mejorar el proceso de toma de decisiones al interior de la organización.
•Facilitar las comunicaciones y despertar el compromiso de las personas en la búsqueda de soluciones.
•Liderar equipos de trabajo para orientarlos a metas y objetivos comunes.
•Ejercitar la capacidad de influir a otros.
•Desarrollar coaliciones con el fin de mover y agilizar proyectos importantes.
•Diagnosticar, comprender e intervenir efectivamente frente a situaciones complejas.
Este programa está dirigido a
Abogados corporativos que buscan actualizar sus
conocimientos, compartir experiencias reales y establecer
redes de contacto de primer nivel.
Nº2 Nº5
Traducción simultánea eninglés y español
Certificado de ParticipaciónAl finalizar el programa los participantes recibirán un certificado emitido por Boston University.The Executive Program
for Corporate Lawyers
Boston University ocupa el segundo lugar en Estados Unidos en el desarrollo de programas cerrados de educación ejecutiva.
– Financial Times.
Boston University es considerada N°5 a nivel mundial en programas cerrados de educación ejecutiva.
– Financial Times.
The execuTive Programfor corPoraTe Lawyers
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8:00 a 8:30 Registro
Sesión 18:30 a 10:00
EsTiLos DE ConFLiCTo
Esta sesión profundiza la naturaleza de los conflictos en las organizaciones y las diversas respuestas de
las personas frente a estas situaciones. Se presentan diferentes estilos de reacción frente al conflicto, sus
implicancias y un proceso mediante el cual se puede optar por el estilo más apropiado, dependiendo de la
situación en particular.
10:00 a 10:30 Coffee & Networking Break
Sesión 210:30 a 12:30
Toma DE DECisionEs EFECTiva
Existen diversos estilos a través de los cuales las personas toman decisiones en la organización. Esta
sesión analiza cómo diferentes formatos de toma de decisión influyen en la calidad de dicha decisión. Los
participantes son parte de un proceso de toma de decisiones grupal y discuten sus implicancias para una
toma de decisiones efectiva en el rol del abogado corporativo.
12:30 a 13:30 Networking Lunch
Sesión 313:30 a 15:00
invoLuCrarsE En Los ConFLiCTos DE oTros
Es común que los miembros y líderes organizacionales sean llamados para ayudar a resolver conflictos de
diversos tipos: Ideas, objetivos, estilos, recursos, etc. Durante esta sesión se analizan diferentes decisiones
que deben tomar estas terceras personas para intervenir de la manera más efectiva y útil posible en
situaciones de conflicto de otros.
15:00 a 15:30 Coffee & Networking Break
Sesión 415:30 a 17:00
ConvErsaCionEs DE aPrEnDizajE
El tema central de esta sesión es la espina dorsal para mover proyectos hacia adelante en la vida
organizacional: La naturaleza de las conversaciones que los líderes tienen con aquellos que los rodean. Los
participantes conocerán las bases de las conversaciones que facilitan una comunicación clara, despiertan
el compromiso de las personas, clarifican situaciones inciertas e involucran a otros en la búsqueda e
implementación de soluciones para problemas constantes.
Día 1 Jueves 7 de Noviembre
The execuTive Programfor corPoraTe Lawyers
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8:00 a 8:30 Registro
Sesión 18:30 a 10:00
LiDEranDo EquiPos DE Trabajo
Esta sesión se enfoca en la naturaleza, la práctica y las estrategias para gestionar equipos, equipos
de proyectos y comitivas enfocadas en trabajar hacia metas y objetivos comunes. Se profundizan los
fundamentos de la formación efectiva de un equipo, la gestión de equipos de alto desempeño, estrategias
para manejar conflictos y la necesidad de realizar intervenciones cuando los equipos no están trabajando
eficientemente.
10:00 a 10:30 Coffee & Networking Break
Sesión 210:30 a 12:30
inFLuyEnDo a oTros
En esta sesión los participantes aprenden cómo influir de manera efectiva a otros. La influencia involucra
elementos de persuasión, negociación, historias y empatía. Se examinan estos elementos y su uso en
escenarios organizacionales.
12:30 a 13:30 Networking Lunch
Sesión 313:30 a 15:00
DEsarroLLo DE CoaLiCionEs
Durante esta sesión se examinan diferentes problemáticas relacionadas al desarrollo de coaliciones a través
de las organizaciones, con el fin de mover proyectos importantes hacia adelante. Se analiza la naturaleza
de las coaliciones provechosas entre líderes de negocio y abogados corporativos permitiendo a los
participantes desarrollar una comprensión específica del impacto que dichas coaliciones pueden generar en
el lugar de trabajo.
15:00 a 15:30 Coffee & Networking Break
Sesión 415:30 a 17:00
manEjo DE siTuaCionEs DiFíCiLEs
Existen diversas maneras en que los abogados corporativos pueden manejar situaciones complejas de
manera exitosa. Por lo general, estas situaciones se presentan frente a proyectos estancados, decisiones
que no pueden tomarse, soluciones que no han sido implementadas efectivamente y personas que no están
comprometidas con sus proyectos y labores. Al finalizar este módulo, los participantes están en condiciones
de diagnosticar, comprender e intervenir efectivamente frente a estas situaciones.
Día 2 Viernes 8 de Noviembre
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Actualización y Perfeccionamiento Ejecutivo
EXECUTIVE EDUCATIONIn-CampusProgramas dirigidos exclusivamente a ejecutivos de alta dirección y realizados en los campus de las universidades.
Advanced Management Programs (AMP)Programas académicos impartidos en Latinoamérica por las principales escuelas de negocio de Estados Unidos sobre habilidades gerenciales.
Seminarios EjecutivosProgramas académicos que perfeccionan habilidades y conocimientos específicos del management.
Update InSeminarios académicos de un día que actualizan temas del management en un formato intenso, y desarrollados en Latinoamérica junto a las principales escuelas de negocio de Estados Unidos.
TrainingProgramas exclusivos desarrollados según el requerimiento específico de las empresas.
CONGRESOSGrandes PersonajesGurús mundialmente reconocidos que presentan en Latinoamérica sus últimas investigaciones y publicaciones en formato de conferencias magistrales.
Congresos FuncionalesExpertos mundiales y académicos que actualizan al mundo ejecutivo con las últimas tendencias, mejores prácticas y conceptos de un tema del management.
EVENTOS EMPRESARIALESEventos Empresariales SectorialesEventos empresariales sobre la contingencia de un sector en particular.
Eventos CorporativosEventos a la medida para el lanzamiento de productos, fidelización de clientes y/o celebraciones corporativas.
Executive Education (EXED)
Congresos Eventos Empresariales
CongresosFuncionales
GrandesPersonajes
EventosEmpresariales
Sectoriales
EventosCorporativos
SeminariosEjecutivos
TrainingIn-CampusAdvanced
ManagementPrograms (AMP)
Update In
update in strategic marketing & sales:
» Gestión de Cuentas Estratégicas | 1 Día» Gestión Estratégica de Marketing | 1 Día 9- 10 21- 22
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Oct. Nov.Enero
Marketing
seminario: Gestión Estratégica de Logística y Abastecimiento | 2 Días17 - 18
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Oct. Nov.Enero
Operaciones y TI
seminario: Estrategias de Reducción de Costos | 2 Días9 - 10 26 - 27
update in strategy: » Planifi cación y Estrategia de Negocios | 1 Día » Gestión Estratégica del Cambio | 1 Día 23 - 24 6 - 7
seminario: Gestión Estratégica de Proyectos y Riesgos | 2 Días17 - 18
seminario: The Executive Program for Corporate Lawyers | 2 Días7 - 8
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Oct. Nov.Enero
Administración Estratégica
update in Leadership: » Gestión y Liderazgo Estratégico | 1 Día » Estrategias de Coaching | 1 Día 21 - 22
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Oct. Nov.Enero
Habilidades Gerenciales
Congreso: Dave Ulrich | 1 Día4
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Oct. Nov.Enero
Recursos Humanos
Programas InternacionalesFebrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Oct. Nov.Enero
KoM: Kellogg on Marketing | 5 Días 27 - 1
CEOs Management Program | 6 Días 30 - 5
CEOs II: The Next Step in Strategic Management | 4 Días 27 - 30
CG: Corporate Governance | 4 Días 6 - 10
MPL: Management Program for Lawyers | 6 Días 16 - 21
MIS: Managing Innovation Strategies: From Ideas to Action | 6 Días 15 - 20
HMP: Strategic Hospitality Management Program | 6 Días 4 - 9
The Senior HR Executive Program | 5 Días 6 -11
CFOs’ Executive Program | 6 Días 25 - 30
The Strategic HR Management Program | 4 Días 9 - 13
amPF: Advanced Management Program In Finance | 3 Días
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Oct. Nov.Enero
Finanzas
23 - 25
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update in strategic marketing & sales:
» Gestión de Cuentas Estratégicas | 1 Día» Gestión Estratégica de Marketing | 1 Día 9- 10 21- 22
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Oct. Nov.Enero
Marketing
seminario: Gestión Estratégica de Logística y Abastecimiento | 2 Días17 - 18
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Oct. Nov.Enero
Operaciones y TI
seminario: Estrategias de Reducción de Costos | 2 Días9 - 10 26 - 27
update in strategy: » Planifi cación y Estrategia de Negocios | 1 Día » Gestión Estratégica del Cambio | 1 Día 23 - 24 6 - 7
seminario: Gestión Estratégica de Proyectos y Riesgos | 2 Días17 - 18
seminario: The Executive Program for Corporate Lawyers | 2 Días7 - 8
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Oct. Nov.Enero
Administración Estratégica
update in Leadership: » Gestión y Liderazgo Estratégico | 1 Día » Estrategias de Coaching | 1 Día 21 - 22
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Oct. Nov.Enero
Habilidades Gerenciales
Congreso: Dave Ulrich | 1 Día4
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Oct. Nov.Enero
Recursos Humanos
Programas InternacionalesFebrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Oct. Nov.Enero
KoM: Kellogg on Marketing | 5 Días 27 - 1
CEOs Management Program | 6 Días 30 - 5
CEOs II: The Next Step in Strategic Management | 4 Días 27 - 30
CG: Corporate Governance | 4 Días 6 - 10
MPL: Management Program for Lawyers | 6 Días 16 - 21
MIS: Managing Innovation Strategies: From Ideas to Action | 6 Días 15 - 20
HMP: Strategic Hospitality Management Program | 6 Días 4 - 9
The Senior HR Executive Program | 5 Días 6 -11
CFOs’ Executive Program | 6 Días 25 - 30
The Strategic HR Management Program | 4 Días 9 - 13
amPF: Advanced Management Program In Finance | 3 Días
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Oct. Nov.Enero
Finanzas
23 - 25
Programa Abierto - Centroamérica 2013
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www.seminarium.com · [email protected] · (506) 2248 4838
/SeminariumInt
@seminarium_int
www.seminarium.com
/Seminarium-Internacional
* Valor por persona para grupos de tres o más ejecutivos.Anulaciones: Vía email hasta 10 días hábiles antes del inicio del seminario. En caso contrario se facturará el cupo respectivo.
Ciudad, País: San José, Costa Rica.Lugar y Dirección: Por definir.Fecha: 7 y 8 de Noviembre de 2013.
Valores en USD Individual Grupo Corporativo*
Por definir Por definir
Inscripciones e Información General
Traducción simultánea eninglés y español