Styrk de digitale kompetencer og skab værdi · 2020. 8. 13. · Her kan du blandt andet se videoer...

5
Styrk de digitale kompetencer og skab værdi Artificial Intelligence User Experience Predictive Analytics Data Strategy and Management Blockchain Tools and Techniques for Data Science Cyper Security For finansvirksomheder

Transcript of Styrk de digitale kompetencer og skab værdi · 2020. 8. 13. · Her kan du blandt andet se videoer...

Page 1: Styrk de digitale kompetencer og skab værdi · 2020. 8. 13. · Her kan du blandt andet se videoer og høre, hvad andre virksomheder har fået ud af at være med i et forløb og

Styrk de digitale kompetencer og skab værdi

Artificial Intelligence User Experience Predictive Analytics Data Strategy and Management Blockchain Tools and Techniques for Data Science Cyper Security

For finansvirksomheder

Page 2: Styrk de digitale kompetencer og skab værdi · 2020. 8. 13. · Her kan du blandt andet se videoer og høre, hvad andre virksomheder har fået ud af at være med i et forløb og

2 3

Vil jeres virksomhed styrke arbejdet med data og digitale teknologier?

Så har I nu en unik mulighed for at få hjælp via et KomDigital forløb, der tilpasses jeres virksomhed. KomDigital tilrettelægger forløbet til ledelse og medarbejdere, så det matcher de udfordringer, jeres virksomhed konkret står over for.

Gennem projektet KomDigital kan I få:

- Trykprøvet din forretning i anvendelse af nye teknologier. Hvilken vej kan I gå? Hvad er jeres næste skridt?

- Større indsigt i, hvad der skal til i ledelsen, blandt medarbejderne og i jeres organisation for at få værdi ud af investeringer i digitale teknologier, produkter og forretningsmodeller i virksomheden.

- Nyeste viden - realiteter og varm luft - inden for områder som Design Thinking, User Experience, AI, Data Science, Machine Learning, Big Data, IoT og Blockchain, og om hvordan I konkret kan arbejde med disse teknologier.

- Hjælp til konkret digital case - få sparring og hjælp til at gennemføre et konkret digitaliseringsprojekt, som I enten allerede arbejder med eller skal til at arbejde med.

Sådan foregår det

Det er eksperter fra DTU, der rådgiver om, hvordan netop jeres virksomhed bedst anvender tidens teknologier. Vi gennemgår værdikæderne og konkurrencen for jeres virksomhed og sparrer med jer om de muligheder og udfordringer I har, og hvordan I får mest muligt ud af dem.

- I deltager med et team (minimum 1 leder + 4 nøglemed arbejdere).

- Afklaring ift. vækstrettet behov og fokus ved start.

- Forløbet opbygges af forskellige læringselementer, der tilpasses jer.

- Vi faciliterer refleksionsprocesser mellem de forskellige lærings-elementer, sådan at den nye viden kan forankres og anvendes.

Målet er at gøre jer i stand til at tage næste vigtige skridt i jeres digitale udvikling og gøre jer mere bevidste om læring i teams og forankring af ny viden.

Page 3: Styrk de digitale kompetencer og skab værdi · 2020. 8. 13. · Her kan du blandt andet se videoer og høre, hvad andre virksomheder har fået ud af at være med i et forløb og

4 5

Det siger finansvirksom heder om KomDigital

Hvordan bygges forløbet op?

Varighed af forløb 3 måneder

”Gennem KomDigital projektet har vi fået et gene­relt kompetenceløft, der gør, at vi nu har en bedre forståelse for Al, Blockchain og UX – hvad vi kan bruge det til og hvilke faldgruber, der er. Vi har også fået input til at bruge vores data bedre og mere intelligent”,

Kirsten Fog, Head of Department, Nordea Kredit

”De to afdelinger (IT og forretningsud­vikling, red.) har fået en grundlæggende og fælles indsigt og forståelse for UX og Al og for metodikker, der skaber en god brugeroplevelse for kunden. Det vil helt sikkert i fremtiden betyde, at vi vil kunne udvikle produkter med brugeren i centrum”,

Jeppe Sigfusson, Head of Architecture & Technology, VP Securities

”I sparringsrunderne udfordrede og provokere­de forretningskonsulenten os til at gentænke os selv, vort syn på kunden i centrum og den proces, vi ønsker for den brede medarbejder og kunde­inddragelse i udviklingen af Nordea Finans. Aktionslæringsværktøjet, som KomDigital specia­listen underviste os i, vil vi anvende som del af vores værktøjer til at sikre en medarbejderinddragelse og udviklingen af vor organisation og kultur”,

Peter Stoklund Wacher, CFO, Nordea Finans

Digital screeningwww.komdigital.dk

2-3 Faglige Workshops

Afdækning gennem

dialogmøde

Sessioner med forankring og

refleksion i teamet

Evaluering og next step

Sam

arb

ejd

saft

ale

Kom

pet

ence

- u

dvi

klin

gsp

lan

Page 4: Styrk de digitale kompetencer og skab værdi · 2020. 8. 13. · Her kan du blandt andet se videoer og høre, hvad andre virksomheder har fået ud af at være med i et forløb og

6 7

Ramme for deltagelse Hvis I vil være med i et forløb

i 2020 eller 2021, så gå til www.komdigital.dk, hvor I kan læse mere og tilmelde jer.

• Jeres virksomhed skal være registreret i Region Hovedstaden og I skal være mellem 10 og 250 medarbejdere på CVR nr.

• I skal deltage i projektet med minimum en leder og fire nøglemedarbejdere.

• I forpligter jer til at afsætte 100 timer i alt, hvilket svarer til 20 timer pr. medarbejder v. 5 deltagere.

• Forløbet er vederlagsfrit.

6 7

Page 5: Styrk de digitale kompetencer og skab værdi · 2020. 8. 13. · Her kan du blandt andet se videoer og høre, hvad andre virksomheder har fået ud af at være med i et forløb og

Vi investerer i din fremtid

DEN EUROPÆISKE UNIONDen Europæiske Fond

for Regionaludvikling

DEN EUROPÆISKE UNIONDen Europæiske Socialfond

­ Styrk de digitale kompetencer og skab værdi

I tæt samarbejde med regionens virksomheder leverer partnerskabet vækstrettede løft af digitale kompetencer. Disse kompetenceløft er skræddersyede til arbejdslivets vilkår og behov, så både medar-bejdere, ledere og virk --som heder kan vokse i praksis.

Besøg www.komdigital.dkHer kan du blandt andet se videoer og høre, hvad

andre virksomheder har fået ud af at være med i et forløb og hvilke cases, de har arbejdet med.

Vi tilbyder også forløbmålrettet virksomheder med kollaborative robotter og i bygge/anlæg bran-chen. Du kan læse mere på hjemmesiden www.komdigital.dk

KomDigital er forankret på DTU og samler 18 af de vigtigste repræsentanter for Hovedstadsregionens virksomheder, medarbejdere og vidensinstitutioner.