SOFTSKILLS

Pelatihan Penulisan Karya Ilmiah Mahasiswa

Disampaikan pada: Pelatihan Penulisan Karya Ilmiah Mahasiswa

INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBERSURABAYA

Kebutuhan Mahasiswa Menuju Sukses


ATRIBUT SOFT SKILL (SS)? PENTINGNYA SS DI DUNIA KERJA MENYIAPKAN SS DI PT

S.O.F.T. S.K.I.L.L.S.


Soft Skills


Beberapa atribut Soft Skills:

Menunjukkan hubungan interpersonal yang efektif Menunjukkan strategi manajemen diri Bekerjasama dalam tim Penyelesaian permasalah secara kreatif Pengambilan keputusan

(www.CompanyCollege.com)

Berkoperasi dengan Berkoperasi dengan yang lainyang lain

Interaktif di tempat kerjaInteraktif di tempat kerja Bertanggungjawab Bertanggungjawab

terhadap perusahaanterhadap perusahaan(O’brien 2002)

Terbuka menerima Terbuka menerima bimbinganbimbingan

Mampu bekerja pada Mampu bekerja pada lingkungang yang lingkungang yang beragamberagam

Mampu meresolusikan Mampu meresolusikan konflikkonflik

(Owen 2001) (Schatzberg 2003)

jrussell

The authors have researched and visited with many IS professionals over the years, and most indicate that interpersonal skills are always a determinant in hiring over any of the other areas.


Dimensi Pemain Sepak BolaDimensi Pemain Sepak Bola

Kemampuan Teknis

o Berlario Menendango Bertahan

Sample

Soft SkillsKerjasama dlm

Tim GigihMengambil

InisiatifBerani

Mengambil Keputusan


Soft Skills


Implementasi Soft Skills di Dunia Kerja

Mengumpulkan dataWawancara

Presentasi Ide & gagasan Presentasi Rancangan


1. Dekade 70-an fokus strategi pada “Cost”, yang merupakan sinergi : Product-Market-Finance

2. Dekade 80-an fokus pada “Quality”, yang merupakan sinergi : Product-Market-Finance-Productivity

3. Dekade 90-an pada “Speed” yang merupakan sinergi : Cost-Quality-Time

4. Saat ini terfokus pada “Creativity” yang merupakan sinergi : Quality-Human Resources Management-Technology

Perkembangan Fokus Strategi Dunia Bisnis

Sumber : Lembaga Manajemen Prasetiya Mulya, 2000


COMPONENT OF SUCCESS

20%

80%

Technical Mindset

OUR EDUCATION SYSTEM

90

10

0 20 40 60 80 100

Hardskills

Softskills


live with integrity, develop a winning strategy,

build a great management team, inspire employees,

create a flexible organization, and

implement relevant systems


THE QUALITY OF WORKERSIN THE WORKPLACE

Communication Skills Integrity Team Work Interpersonal Skills Work ethics Motivation/initiative Adaptability Analytical thinking Computer skills Organization Skills

11. Detail oriented12. Leadership13. Self Confidence14. Friendliness15. Ethical16. Wise17. QPA (Indeks

Prestasi)18. Creativity19. Humorist20. Entrepreneurship

Source: NACE (National Assoc of Colleges and Employers), US - 2002


LEADERSHIP THROUGH PEOPLE SKILLS

PEOPLE SKILLS Intra-personal skills Inter-personal skills

In Mastering the techniques and strategies,You’ll discover how to make yourself and

Everyone around you :MORE FOCUSED, EFFICIENT, PRODUCTIVE


EXAMPLE : MOTIVATIONAL SKILLS

The top ten rewards for good work are :

Money

Recognition

Time off

Ownership shares

Favorite work

Promotion

Freedom

Personal growth

Fun

Prizes


Soft Skills


KOMPETENSI LULUSAN

TeknologiIlmu Pengetahuan

Bekerja dalam Tim

Bekerja Mandiri Berfikir Logis

Berkomunikasi Lisan

Berkomunikasi tertulis

Berfikir Analitis


Hard Skills & Soft Skills

Sem-8

Sem-7

Sem-6

Sem-5

Sem-4

Sem-3

Sem-2

Sem-1

KEGIATAN AKADEMIK KEGIATAN KEMAHASISWAAN


PENGEMBANGAN SOFT SKILLSDI PERGURUAN TINGGI

PROSESPEMBELAJARAN

KEGIATAN KEMAHASISWAAN(KO DAN EKSTRA KURIKULER)


How Education is Changed

Old Industrial

Education

New Entrepreneurial

Education

Content Fokus Process

Teacher Ownership Student

What Expectations Who & How

Expert Leadership Facilitator

Passive Students Generators

Feared Mistakes Learning tools

Programmed Classes Flexible

Theory Emphasis Doing


Terimakasih

Selamat berprestasi dan berkarya

demi kehidupan masa depan yang lebih baik

SOFTSKILLS

Documents

Transcript of SOFTSKILLS