LEGISLACIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LOS AOS 2014, 2015

Debe investigar la legislacin de seguridad y Salud en el Trabajo de los aos 2014, 2015 y realizar un cuadro as:

LEGISLACION 2014

LEGISLACION 2015

LEY, DECRETO O RESOLUCIN

QUE ESTABLECE

IMPORTANCIA PARA EL PAS

DECRETO 288

Tiene por objeto determinar las condiciones para el otorgamiento de la pensin familiar establecida en la Ley 1580 de 2012, la cual se reconoce por la suma de esfuerzos de cotizacin o aportes de cada uno de los cnyuges o cada uno de los compaeros permanentes en el Sistema General de Pensiones.

DECRETO 289

A travs de la cual se reglamenta la vinculacin laboral de las madres comunitarias con las entidades administradoras del Programa de Hogares Comunitarios de Bienestar, de que trata el artculo 36 de la Ley 1607 de 2012

DECRETO 903

Por medio del cual se ajusta el Sistema nico de Acreditacin en Salud, entendido como un componente del Sistema Obligatorio de Garanta de Calidad en la Atencin de Salud.

DECRETO 931

Por el cual se ampla hasta el 31 de diciembre de 2014 el trmino para que el personal vinculado de las personas jurdicas o naturales que presten servicios de vigilancia y seguridad privada, con vigilantes, escoltas y/o supervisores, cuenten con el certificado de aptitud psicofsica para el porte y tenencia de armas de fuego.

DECRETO 1047

Por medio del cual el Ministerio del Trabajo establece normas para asegurar la afiliacin al Sistema de Seguridad Social de los conductores de los equipos destinados al servicio pblico de transporte terrestre automotor individual de pasajeros en vehculos taxi, y reglamenta algunos aspectos del servicio para su operatividad

DECRETO 1164

Establece que la calidad de beneficiarios que ostentan los hijos mayores de 18 aos y menores de 25 que sean estudiantes con dedicacin exclusiva a esa actividad, deber ser verificada por las EPS.

DECRETO1438

A travs del cual el Ministerio de Salud y Proteccin Social establece para el ao 2014 los costos de la tasa supervisin y control que deben cancelar las entidades vigiladas por la Superintendencia Nacional de Salud, con excepcin de las que estn exentas de tal obligacin.

DECRETO 1442

A travs del cual el Ministerio del Trabajo establece como obligatoria la implementacin de un esquema de compensacin en el Sistema General de Riesgos Laborales por altos costos de siniestralidad.

DECRETO1443

A travs del cual el Ministerio del Trabajo dicta disposiciones para la implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

DECRETO 1477

A travs del cual el Ministerio del Trabajo expide la nueva Tabla de Enfermedades Laborales, la cual debe actualizarse cada tres aos atendiendo a estudios tcnicos.

DECRETO 1507

A travs del cual el Ministerio del Trabajo expide el Manual nico para la Calificacin de la Prdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional

DECRETO 2655

Por el cual se ampla la vigencia del rgimen de pensiones especiales para las actividades de alto riesgo previstas en el Decreto 2090 de 2003.

DECRETO 018

Se estableci un plazo para que el personal vinculado de las personas jurdicas o naturales, que presten servicios de vigilancia y seguridad privada, con vigilantes, escoltas o supervisores, cuente con el certificado de aptitud psicofsica para la tenencia y porte de armas de fuego.

DECRETO 036

Por medio de este Decreto, el Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico reglamenta el artculo 14 de la Ley 100 de 1993. Con ocasin de los preceptos Constitucionales, ninguna pensin podr ser inferior al salario mnimo legal mensual vigente.

DECRETO 055

Por la cual se reglamenta la afiliacin de estudiantes al Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones

DECRETO 060

DECRETO 992

DECRETO 0301

Por medio del cual, el Ministerio del Trabajo estableci estndares para revelacin de informacin financiera de Administradoras de Riesgos Laborales.

DECRETO 0472

Por medio de la presente norma, el Ministerio del Trabajo reglamenta los criterios de graduacin de las multas por infraccin a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales.