Sistema NOSA en Atacocha2
Transcript of Sistema NOSA en Atacocha2
-
SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
-
SISTEMA INTEGRADO NOSANOSA: National Occupational Safety Association (Asociacin Nacional de Seguridad Ocupacional)NOSA: Es un sistema de gestin de riesgos que se basa en la identificacion, control de peligros y riesgos, cuyo objetivo es proteger a las personas, activos e ingresos evitando o minimizando el potencial de perdida de los riesgos, y por otro lado, proveer de fondos para recuperar las perdidas.
-
SISTEMA INTEGRADO NOSANOSA: Se basa en la evaluacin de los siguientes factores: Seguridad. (S)Salud Ocupacional. (S)Medio Ambiente. (MA)Calidad. (C)
SSMAC = SHEQ
-
SISTEMA INTEGRADO NOSAANTECEDENTES HISTORICOS:Fue creado el 11 de Abril de 1951 en Sudfrica.Sistema NOSA, 5 estrellas primero en el mundo 1960.Contribuye en la reduccin de porcentajes de lesiones.Aplicado en 36 pases a nivel mundial.
-
Distribucin NOSA a nivel mundial
-
SISTEMA INTEGRADO NOSACARACTERISTICAS:Elimina la duplicidad.Dirigir temas de cumplimiento legal como tema central.Financieramente benefico.Estructura integral (SSMAC).Promueve la efectividad
-
SISTEMA INTEGRADO NOSABENEFICIOS AL TRABAJADOR:Laborar en un ambiente seguro.Optimizar su trabajo.Beneficios econmicos.Mejores practicas operativas.Mejoras en la productividad.Mejoramiento del nivel de vida del trabajador y por ende de la familia.
-
SISTEMA INTEGRADO NOSABENEFICIOS A LA COMUNIDAD:Desarrollo integral de las comunidades.Mejoras de nuestro Medio Ambiente.Minimizar la contaminacin de las aguas, tierras, aire de las comunidades aledaas a nuestras operaciones.Generacin de empleo local.
-
SISTEMA INTEGRADO NOSABENEFICIOS A LA COMPAIA:Mejoras en la produccin.Reduccin de los costos medibles y no asegurables.Mejoras de las ganancias.Optimizacin de estndares.Una mejor utilizacin de los recursos humanos, materiales y financieros de la empresa.Salvaguardar la calidad de vida, la propiedad y el medio ambiente.Compatible con otros sistemas internacionales.
-
SISTEMA INTEGRADO NOSAIMPLEMENTACION:Poltica.Planeamiento.Implementacin y operacin.Verificacin y acciones correctivas.Revisin de la administracin.Mejora continua.
-
Elementos del Sistema de Gestin
-
INTERACCION DE LOS SISTEMAS
-
SISTEMA INTEGRADO NOSAMEDICION DE EFECTIVIDAD:Inspecciones.Auditorias.Monitoreo, supervisin y control.Registros e investigacin de incidentes.
-
TERMINOLOGIAPeligro: Es la fuente de daos potencial o una situacin que tiene la posibilidad de ocasionar dao o perdida.Condicin Insegura.
-
TERMINOLOGIARiesgo: Es la oportunidad de que algo ocurra lo cual tendr un impacto sobre los objetivos.Se mide en trminos de consecuencias y de probabilidad de ocurrencia.Acto inseguro.Los riesgos se pueden relacionar con: Los empleados, la propiedad, las operaciones, el ambiente u entorno, las finanzas y la poblacin
-
PELIGRO
-
RIESGO
-
PELIGRO Y RIESGO
-
PELIGRO Y RIESGO
-
PELIGRO Y RIESGO
-
EVALUACION DE RIESGOSIdentificar el peligro.Identificar el riesgo.Estrategias para controlar y minimizar el riesgo.
-
SISTEMAS DE CONTROL DE RIESGOSConsta de 3 elementos:
ELEMENTOS FISICOS DEL SISTEMA.HERRAMIENTAS DE GERENCIAMIENTO Y ADMINISTRACION DEL SISTEMA.RECURSOS HUMANOS DEL SISTEMA.
-
ELEMENTOS FISICOS DEL SISTEMA.Estructuras, equipos, maquinarias, seales, etc.Control del elemento fsico:El 80% de buenas practicas de orden y limpieza.El 20% Diseo e ingeniera.Se tiene que tener en cuenta los elementos SSMAC.
-
HERRAMIENTAS DE GERENCIAMIENTO Y ADMINISTRACION DEL SISTEMA.Poltica, estndares, procedimientos, documentacin, lista de chequeos,etc.Control de las herramientas de gerenciamiento:Identificar vacos de la administracin.Se tiene que tener en cuenta los elementos SSMAC.
-
HERRAMIENTAS DE GERENCIAMIENTO Y ADMINISTRACION DEL SISTEMA.TERMINOLOGIA:Poltica: Son los objetivos y la meta que quiere alcanzar la empresa.Estndares: Es un parmetro que indica la forma correcta de hacer las cosas.Procedimiento: Desarrollo paso a paso para cumplir con los estandares.
-
RECURSOS HUMANOS DEL SISTEMA.Viene a ser el personal que labora en la compaa.
-
RECURSOS HUMANOS DEL SISTEMA.CARACTERISTICAS:Es el recurso mas valioso de la empresa.La mente humana es lo mas VARIABLE Y CAMBIANTE.Requiere de capacitacin constante.Requiere motivacin.
-
RECURSOS HUMANOS DEL SISTEMA.CAPACIDADES:Responsabilidad: Capacidad de responder a situaciones especificas.Imaginacin: Ver el futuroConciencia: Antes de tomar cualquier accin, decisin, analizar impactos. Todo esto se reduce al pensamiento.
-
LIDERAZGOConcepto:Es incentivar o motivar a un grupo de trabajadores a una meta u objetivo.
-
LIDERAZGOCARACTERISTICAS:El lder piensa y trabaja en grupo o equipo.El lder debe predicar con el ejemplo.El lder reconoce sus errores.El lder es proactivo.El lder es comunicativo.
-
DISCIPLINAConcepto:Moldea la conducta de un individuo, para motivarlo a actuar en tal forma que asegure el cumplimiento de las metas establecidas.
-
DISCIPLINACARACTERISTICAS:Responsabilidad.Orden y Limpieza.Respeto del derecho de los dems.Iniciativa.Puntualidad.Honestidad y honradez.Conducta ejemplar.
-
MEJORAS DEL FACTOR HUMANOReconocimiento: Es el refuerzo positivo de la conducta.Disciplina: Accin correctiva que se toma ante una falta a las normas y disposiciones de la empresa. El objetivo de esta es ensear y corregir.
-
La Mente HumanaConducta: Es la forma como se desempea o desenvuelve la persona.La conducta se refleja en las acciones (SE VE)
-
La Mente HumanaActitud: Es la forma de pensar en la cual un ser humano encara la vida.La Actitud se encuentra en el pensamiento (NO SE VE).Es tomar conciencia de los hechos y las acciones.
-
La Mente HumanaLa conducta se cambia con el CONOCIMIENTO y por ende se puede cambiar la Actitud.Actitud, diferente de conducta.
-
GRAFICO DEL SISTEMA DE CONTROL DE RIESGOS NOSA
-
LA LLAVE EN LA PREVENCION DE LOS ACCIDENTES
-
Se mejora el conocimiento con la CAPACITACION
-
MODELO DEL SISTEMA
-
SISTEMA INTEGRADO NOSA
-
TASA DE LESIONES INCAPACITANTES ( TILI)Numero de incidentes con lesiones incapacitantes x 200,000TILI =________________________________________________
Total de horas trabajadas (HHT)
Incidentes incapacitantes: Fractura, Intoxicaciones, enfermedades incapacitantes ocupacionales, fatalidades, etc.
-
CRITERIO DE RANGO DE LAS ESTRELLAS
-
Participacin y Compromiso de la Gerencia y personal.Desarrollo y mantenimiento de polticas y estndares.Capacitacin / Concientizacin.Se requiere atencin al detalle.Conducta y actitudes positivas en Seguridad.Identificar y priorizar todos los riesgos operacionales.Requiere una Cultura de No Culpable
CONDICIONES DEL EXITO
-
SISTEMA INTEGRADO NOSACONSTA DE:5 Secciones.72 elementos.El equipo implementador esta formado por 35 supervisores SSMAC. Quienes realizaran un efecto cascada con todos los trabajadores de la compaa.
-
Intalaciones, Orden y LimpiezaInstalacionesAccesos, escapesIluminacinVentilacinHigienePolucinOrden y LimpiezaDemarcacinAlmacenaje & estibaBuenas prcticas de apilamiento y almacenamientoPlanta/otros limpiosAdministracin de desechosCdigo de coloresSISTEMA INTEGRADO NOSA
-
Proteccin Mecnica,Elctrica yPersonal MECANICAIngenieria generalResguardosLock outsEtiquetadoEscaleras & otrosEquipo de levanteCompresoresGasesHerram. ManualesEquipo motorisado ELECTRICA
Avisos y sealesEquipo portableFugasInstalaciones generales PERSONAL
Equipo de proteccin personalRotulos & sealesControl de sustancias quimicas peligrosasErgonomiaSISTEMA INTEGRADO NOSA
-
PROTECCIN YPREVENCIN DE INCENDIOSIdentificar riesgos & equipo apropiadoUbicacin sealizadaMantenimientoAlmacenaje de inflamablesSistema de alarmaCapacitacinCoordinacinSISTEMA INTEGRADO NOSA
-
Reporte y anotacin de IncidentesLESIN / ENFERMEDADReporte einvestigacinINCIDENTEReporte einvestigacinDatos Estadsticos Mensin/anlisis de accidentes
SISTEMA INTEGRADO NOSA
-
ORGANIZACINRESPONSABILIDADES CAPACITACIN COMITE DE SEGURIDADREPRESENTATE DE SEGURIDAD PRCTICASDE CONTRATACIN COMUNICACION EN SEGURIDAD YCONCIENTIZACIN ESPECIFICACIONES DESEGURIDAD PRIMEROS AUXILIOS POLITICA DE SEGURIDAD AUDITORIAS INTERNAS INSPECCIONES SISTEMA INTEGRADO NOSA
-
Si siempre haces lo que siempre hicistes, siempre conseguiras lo que siempre conseguistes
-
Lo unico constante y permanente en la vida es el cambio
-
TODO CAMBIO COMIENZA POR UNO MISMO
-
GRACIAS POR SU ATENCION
89101112