seguridad y prevencion de riesgo labolales

Unidad de Promoción y Desarrollo

MODULO DE SEGURIDAD Y SALUD

ÍNDICE

Introducción.

TEMA 1. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

- Lugares de trabajo.- Equipos de trabajo.- Equipos de protección individual.

TEMA 2. Derechos y obligaciones.

- Derechos de los trabajadores.- Obligaciones de los trabajadores.- Obligaciones del empresario.

TEMA 3. Conceptos básicos.

- ¿Qué es salud?- ¿Qué es accidente de trabajo?- ¿Qué es enfermedad profesional?- ¿Qué es riesgo laboral?- ¿Cuáles son los daños derivados del trabajo?- ¿Qué es prevención?- ¿Qué es la evaluación de riesgos?- Principios generales de la acción preventiva.

TEMA 4. Repercusiones económicas y de funcionamiento en las empresas.

TEMA 5. Métodos de evaluación de riesgos.

- Método de análisis de riesgo.- Evaluación de riesgos (ficha I-II).- Identificador general de riesgos.- Medidas preventivas a adoptar según la valoración del

riesgo.

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- Plan de control de riesgos.- Plan de acción / revisión del plan.

TEMA 6. Riesgos derivados del manejo de herramientas, máquinas y materiales técnicos, elementos y medidas de protección.

- Riesgos derivados del manejo de máquinas.- Selección de maquinaria. Marcado “CE”.- Riesgos derivados del manejo de herramientas.- Riesgos derivados del manejo de materiales técnicos.- Estrés laboral.

TEMA 7. Los riegos ligados al medio ambiente de trabajo.

- La exposición laboral a agentes físicos.- La exposición laboral a agentes biológicos.- La exposición laboral a agentes químicos.- Medidas de prevención a tener en cuenta con los

riesgos ligados al medio ambiente.

TEMA 8. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.

- La carga de trabajo.- La fatiga.- La insatisfacción laboral.

TEMA 9. Prevención de riegos laborales en los menores de edad.

- Articulo 7. vulnerabilidad de los jóvenes. Prohibiciones de trabajo.

- Articulo 6. Trabajo de los menores.- Articulo 27. Protección de menores.

TEMA 10. Prevención de riesgos laborales por oficios.

- Albañilería.

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- Solado y alicatado.- Carpintería.- Pintura.- Cantería.- Forja.- Instalaciones eléctricas.- Instalaciones de fontanería.- Jardinería.- Turismo rural.- Excavaciones arqueológicas.- Geriatría.

TEMA 11. Prevención y seguridad en el uso de herramientas y maquinaria.

- Escaleras.- Andamios.- Borriquetas.- Ordenadores.

TEMA 12. Equipos de protección individual, epi’s.

- ¿Qué entendemos por epi’s?- Tener en cuenta.- Obligaciones generales del empresario.- Obligaciones de los trabajadores.- Clasificaciones de los epi’s.- Condiciones que deben reunir los epi’s- Elección de los epi’s.- Utilización y mantenimiento de los epi’s.- Lista indicativa de epi’s.- Normas generales de utilización de epi’s.- Tabla de epi’s.

TEMA 13. Señalización.

- ¿Qué entendemos por señalización?- Principios fundamentales de la señalización.- Obligación general del empresario.- Criterios para el empleo de la señalización.

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- Clases de señalización.- Disposiciones mínimas de carácter general relativas a la

señalización de seguridad y salud en el lugar de trabajo.- Colores de seguridad.- Requisitos de su utilización.- Tipos de señales.- Señales luminosas y acústicas.- Señales gestuales.

TEMA 14. Plan de actuación en caso de emergencia.

- Clasificación de las situaciones de emergencia.- Organización de emergencias.- Información de apoyo para la actuación de emergencia.- Simulacros.

TEMA 15. Primeros auxilios.

- ¿Que son los primeros auxilios?- Consejos generales de socorrismo.- Principios de actuación en los primeros auxilios.- Consejos básicos de primeros auxilios.

TEMA 16. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

- Instituciones y organismos internacionales.- Organismos nacionales.- Organismos de carácter autonómico.

BIBLIOGRAFÍAMÓDULO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INTRODUCCIÓN

Esta Guía Didáctica se perfila como un documento de apoyo y orientación al profesorado para impartir el Módulo de Seguridad y Salud en el

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Trabajo a los alumnos trabajadores participantes en los proyectos de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo en la Comunidad de Madrid.

El objetivo fundamental del módulo es el de promover comportamientos y actitudes a favor del Trabajo seguro y saludable.

Para la elaboración de esta Guía se ha tomado como referencia el Curso de Prevención de Riesgos Laborales (“Curso de capacitación para el desempeño de funciones a nivel básico”) del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y el manual para la elaboración de Planes de Prevención de Riesgos Laborales en Escuelas Taller y Casas de Oficios, del mismo Instituto y el INEM.

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LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGO LABORALES (LPRL)

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales define el marco normativo, sobre el que se apoya el desarrollo legislativo en materia de seguridad y salud en el trabajo. Una de las razones principales por la que se ha establecido esta ley, es poder conseguir que las actividades laborales se realicen con las suficientes garantías para el trabajador. Por ello, hay que potenciar la cultura de prevención.

La L.P.R.L. dice que el Gobierno regulará "los requisitos mínimos que deben reunir las condiciones de trabajo para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores" (art. 6.a).

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Lugares de Trabajo

Esta disposición establece las condiciones mínimas de seguridad y salud que deben reunir los lugares de trabajo: estructuras, espacios y superficies, accesos, condiciones ambientales (iluminación, ventilación, temperatura, etc.) y servicios, fundamentalmente.

Equipos de Trabajo

Regula las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de los equipos de trabajo empleados por los trabajadores: máquinas, aparatos, instrumentos o instalaciones utilizadas en el trabajo.

Equipos de Protección Individual (E.P.I.)

Recoge las disposiciones generales que han de cumplir estos equipos, los riesgos en los que corresponde utilizarlos, su clasificación y las actividades o sectores de actividad donde pueden ser necesarios.

También se regulan las medidas técnicas y organizativas necesarias para evitar los riesgos en trabajos de manipulación manual de cargas y en la utilización de equipos que incluyen pantallas de visualización de datos (P.V.D.), la protección frente a agentes cancerígenos y frente a agentes biológicos; y se reforma la normativa que regula el empleo de la señalización de seguridad en los lugares de trabajo.

El derecho de participación en las empresas o centros de trabajo que cuenten con 6 o más trabajadores, estará canalizado a través de sus representantes y de la representación especializada que se regula en el artículo 34 de la ley de prevención de Riesgos laborales.

Los Delegados/as de Prevención son los representantes de los trabajadores/as con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo.

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Los derechos de participación y consulta se ejercen, en general, a través de estos Delegados/as a los que se atribuye, además, una función de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención.

Son competencias de los Delegados de Prevención:

- Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.

- Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

- Ser consultados sobre la planificación y la organización preventiva.

- Ejercer una acción de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

- Formar parte, en su caso, del Comité de Seguridad y Salud.

En el ejercicio de dichas competencias, los Delegados de Prevención, están facultados para:

- Acompañar a los Técnicos en la evaluación de los riesgos laborales y a los Inspectores de Trabajo en sus visitas de verificación.

- Tener acceso a la información y documentación necesaria para el cumplimiento de sus funciones.

- Realizar visita a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo.

El tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para el desempeño de sus funciones se considera como de ejercicio de sus funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales previsto en el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores.

No obstante, se considera como tiempo de trabajo efectivo, sin imputación al citado crédito horario:

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- El correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud.

- El tiempo utilizado en las reuniones que convoque el empresario para tratar temas de prevención de riesgos.

- El destinado a las visitas para colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.

Los Delegados de Prevención pueden efectuar propuesta al empresario para mejorar los niveles de protección y adoptar por mayoría, cuando no resulte posible reunir con la urgencia requerida al órgano de representación del personal, la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por un riesgo grave e inminente con ocasión de un trabajo.

El artículo 37 de la L.P.R.L. establece la obligación que tiene el empresario de proporcionar a los Delegados de Prevención los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones.

En este mismo Capítulo se crea el denominado "Comité de Seguridad y Salud", como un órgano paritario de participación en la empresa, formado por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes, de otra. Se constituirá en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 ó más trabajadores.

El Comité de Seguridad y Salud tiene las siguientes competencias:

- Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa.

- Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes.

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DERECHOS Y OBLIGACIONES

Derechos de los trabajadores

- Información consulta y participación en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo.

- Formación en materia preventiva suficiente y adecuada en el momento de su contratación y cuando se produzcan cambios en los equipos de trabajo.

- Paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente para su vida o su salud.

- Vigilancia del estado de salud en función de los riesgos inherentes al puesto de trabajo.

Obligaciones de los trabajadores

- Usar adecuadamente los medios con los que se desarrolle su actividad, según su naturaleza y los riesgos previsibles, sean estos maquinas, aparatos, herramientas, equipos de transporte u otros.

- Utilizar correctamente y conforme a las instrucciones recibidas por el empresario, los medios y equipos de protección.

- No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad que existan o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo donde esta se desarrolle.

- Informar inmediatamente a su superior jerárquico directo y a los delegados de prevención o, en su caso al Servicio de Prevención sobre cualquier situación que a su juicio entrañe, razonablemente un riesgo de seguridad y salud para los trabajadores.

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- Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente a fin de proteger la seguridad y la salud en el trabajo.

- Cooperar con el empresario para que pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.

Obligaciones del empresario

- Deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo” (art. 2) conforme a los principios generales de la prevención.

- La eliminación, sustitución o control en origen de los factores de riesgo.

- La adaptación del trabajo a la persona mediante el diseño ergonómico del puesto de trabajo.

- La organización del trabajo (horarios, ritmos, tareas) de forma que no dañe a la salud.

- La evaluación periódica de los riesgos y la investigación de los problemas de salud.

- La formación e información a los trabajadores sobre los riesgos y las medidas de prevención.

- La cooperación ínterempresarial cuando concurran varias empresas en un mismo centro de trabajo.

- La provisión de Servicios de Prevención multidisciplinarios y la vigilancia de la salud de los trabajadores/as.

¡RECUERDE! La Constitución Española y el Estatuto de los Trabajadores reconocen el derecho a la protección de la salud y la integridad física en el trabajo.

CONCEPTOS BÁSICOS

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¿Qué es la salud?

La Organización Mundial de la Salud define la salud como “el estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de daño o enfermedad".

¿Qué es accidente de trabajo?

Se entiende por accidente de trabajo a “toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena”.

Ahora bien, desde el punto de vista preventivo se amplía técnicamente el concepto de accidente del trabajo, entendiendo por tal “aquel suceso anormal, no querido ni deseado, que se presenta de forma brusca e inesperada, normalmente es evitable, interrumpe a la continuidad del trabajo y puede causar lesiones a las personas”.

- De carácter leve: son los que producen lesiones a las personas sin necesidad de baja laboral.

- De carácter grave: son aquellos que producen lesiones a personas siendo necesaria la baja laboral y en algunos casos incapacidad temporal y permanente.

- De carácter mortal: son los que producen lesiones de gravedad a personas, invalidez permanente, incapacidad laboral y en ocasiones, la muerte.

- In itínere: son aquellos que se producen en el trayecto habitual desde el centro de trabajo al domicilio.

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¿Qué es enfermedad profesional?

El articulo 5 de la Ley General de la Seguridad Social, define la enfermedad profesional como toda aquella contraída como consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se aprueba por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley, y que esté provocada por la acción de los elementos y sustancias que en dicho cuadro se indiquen para toda enfermedad profesional. Las enfermedades contraídas por el trabajador como consecuencia del trabajo y que no están contempladas como enfermedades profesionales, serán consideradas a efectos legales como accidente de trabajo.

Enfermedad derivada del trabajo es aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición crónica a situaciones adversas, sean éstas producidas por el ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la forma en que éste está organizado.

La "Higiene Industrial" es la técnica que previene la aparición de enfermedades profesionales, estudiando, valorando y modificando el medio ambiente físico, químico o biológico del trabajo.

Ergonomía es el conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación entre el trabajo y la persona.

Estrés laboral es un desequilibrio importante entre la demanda y la capacidad de respuesta del individuo bajo condiciones en las que el fracaso ante esta demanda posee importantes consecuencias. Según esta definición, se produciría estrés cuando el individuo percibe que las demandas del entorno superan a sus capacidades para afrontarlas y, además, valora está situación como amenazante para su estabilidad.

¿Qué es riesgo laboral?

Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, valorándose la probabilidad de que ocurra y la severidad del mismo conjuntamente.

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Riesgo laboral grave o inminente es aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

¿Cuáles son los daños derivados del trabajo?

Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

¿Qué es la prevención?

Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

¿Qué es la evaluación de riesgos?

El proceso de valoración del riesgo que entraña para la salud y seguridad de los trabajadores la posibilidad de que se verifique un determinado peligro en el lugar de trabajo.

Principios generales de la acción preventiva

1) Evitar los riesgos.

2) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.

3) Combatir los riesgos en su origen.

4) Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo ya reducir los efectos del mismo en la salud.

5) Tener en cuenta la evolución de la técnica.

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6) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.

7) Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.

8) Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.

9) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

Para desarrollar una actividad preventiva adecuada, será preciso analizar y evaluar, mediante las técnicas necesarias, cada una de esas modificaciones para determinar sus efectos sobre la salud, tanto positivos como negativos, con el fin de definir las medidas preventivas adecuadas, encaminadas a eliminar o reducir en lo posible los efectos negativos, y promover y potenciar los positivos que pueden mejorar la salud del trabajador como, por ejemplo, la participación y la comunicación.

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REPERCUSIONES ECONÓMICAS Y DE FUNCIONAMIENTO EN LAS EMPRESAS

Además de las razones de carácter ético-moral existen otros motivos para hacer prevención. Estos son, por ejemplo, los costes económicos que tienen para la sociedad los daños a la salud que sufren los trabajadores.

Además de esos costes, considerados "directos", habrá que tener en cuenta otros, entre ellos los debidos a:

- La producción no realizada.

- El contrato y formación del personal que sustituya al accidentado.

- Los daños materiales producidos.

- Los retrasos en el suministro y la posible pérdida de clientela.

- El deterioro de imagen interna y externa, que podrían considerarse como costes “indirectos".

El conjunto de todos esos elementos perjudica considerablemente el buen funcionamiento de las empresas, al incrementar sus costes y limitar su competitividad, poniendo en peligro su continuidad y la del empleo que generan. Además, la capacidad de respuesta de los trabajadores está condicionada tanto por el grado en que su salud se vea amenazada, como por el grado en que se satisfacen sus expectativas de desarrollo profesional, personal y social.

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MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

Para conocer los riesgos de una determinada actividad hay que averiguar los daños a la salud de los trabajadores que pueden producirse como consecuencia del trabajo y evaluar la posibilidad de que sucedan.

Para analizar los riesgos existentes en un trabajo se debe comenzar por identificar y describir estos riesgos.

Describir un riesgo consistente en definir las dos partes que componen el concepto de riesgo: daño y posibilidad. El daño viene definido por la lesión resultante; por ejemplo: la muerte, amputación de mano,…. La posibilidad la determinan los acontecimientos que han de suceder desde que se inicia el accidente a partir de la situación de riesgo hasta la producción del daño.

Análisis del riesgo mediante el cual se identifica el peligro y se hace una estimación valorando conjuntamente la probabilidad de que se materialice el peligro y las consecuencias que este puede tener.

Valoración del riesgo con la magnitud del riesgo obtenido en el análisis se hace una valoración, que tras compararla con un valor marcado como tolerable, se decide si es o no tolerable y, por tanto, si requiere o no control.

Existen actualmente algunas normas específicas de aplicación que establecen procedimientos para evaluar algunos puestos de trabajo, como es el caso de los que tienen exposición a altos niveles de ruido, aunque en la mayoría no hay nada dispuesto, por lo que se pueden seguir como criterio:

- Normas UNE.

- Guías del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, del Instituto Nacional de Silicosis y protocolos y guías del Ministerio de Sanidad y Consumo, así como de instituciones competentes de las comunidades autónomas.

- Normas internacionales.

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Método de análisis de riegos

1) Clasificación de las actividades de trabajo: para ello vamos a realizar un listado de las diferentes actividades que se realizan en la empresa agrupándolas de una forma racional para que resulte más sencillo el proceso posterior de análisis. En algunos casos, es necesario recopilar información referente a los recursos que intervienen y en qué manera lo hacen en cada actividad facilitando el que ésta pueda ser utilizada en las etapas posteriores de análisis y valoración.

2) Análisis de riesgos: es necesario comenzar el análisis con una identificación de los peligros que están presentes en cada actividad por si éstos no estuvieran bien definidos cuando fueron detectados. Para que el riesgo quede perfectamente definido es necesario dar respuesta a estas preguntas: ¿Existe una fuente de daño? ¿Quién o que puede ser dañado? ¿Cómo puede materializarse el daño? También es de gran utilidad clasificarlos, pudiendo hacer la clasificación por tipos de peligros según su naturaleza: eléctricos, incendios, explosiones, mecánicos,….

Una vez que está identificado el peligro se hace una estimación del riesgo, determinando las consecuencias de los daños que pueda ocasionar y la probabilidad que existe de que el riesgo se materialice en un daño. Para determinas las consecuencias o severidad, se deben considerar tanto las partes del cuerpo del trabajador que se verán afectadas como la naturaleza del daño. Pudiendo ser el riesgo:

- Ligeramente dañino: Daños superficiales (cortes y magulladuras pequeñas, irritación de los ojos, etc.) y de molestias de irritación (dolor de cabeza, falta de confort, etc.).

- Dañino: Laceraciones, quemaduras, conmociones, fracturas menores, sordera, dermatitis, asmas, trastornos músculo-esqueléticos, enfermedades que ocasiona incapacidad menor, etc.

- Extremadamente dañino: Amputaciones, fracturas mayores, intoxicaciones, lesiones múltiples, cáncer, enfermedades crónicas que acortan la vida, etc.

Se considera que la probabilidad puede ser:

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- Alta: Ocurre siempre o casi siempre.

- Media: Tan solo ocurre en algunas ocasiones.

- Baja: Ocurre raras veces.

Además de las consecuencias y la probabilidad se deben considerar otros factores para la estimación de riesgos como son:

- Número de trabajadores especialmente sensibles que están expuestos.

- Frecuencia de exposición.

- Fallos en el suministro de servicios que son necesarios para el desarrollo de la actividad (electricidad y agua).

- Fallos de elementos de las instalaciones.

- Exposición a los elementos.

- Protección de EPI’S y utilización de los mismos.

- Actuaciones inseguras e imprudentes de los trabajadores.

SEVERIDAD/ CONSECUENCIAS

Ligeramente dañino DañinoExtremadamente

dañino

Pro

babi

lidad Riesgo trivial Riesgo tolerable Riesgo moderado

Riesgo tolerable Riesgo moderado Riesgo importante

Riesgo moderado Riesgo importante Riesgo intolerable

A continuación añadimos dos tipos de fichas de evaluación inicial de riegos, cualquiera de las dos es valida a la hora del análisis de los riesgos derivados de la realización de un trabajo.

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Evaluación de riesgos (ficha I)

Localización:Actividad / puesto de trabajo:Nº de trabajadores expuestos:

Tipo de evaluación: Inicial Periódica

Fecha de evaluación:

Fecha última evaluación:

Peligro identificadoProbabilidad Consecuencias Estimación del riesgo

B M A LD D ED T TO M I IN

Peligro nºMedidas de

controlProcedimiento de

trabajoInformación Formación ¿Riesgo controlado?Sí No Sí No Sí No

Evaluación inicial de riesgos (ficha II)20

Ref:Rev:Fecha:

Ref:Rev:Fecha:


Datos identificativos de la empresa Datos de la evaluaciónRazón social CNAE Actividad CCC Fecha TipoDirección CT C.P. Localidad TEL Realizada

Puesta de trabajo: Trabajadores expuestos:

Identificación del riesgo Probabilidad Severidad Valor riesgo

Medidas correctoras/controles periódicos Prioridad Val. Económica Plazo

Observaciones Firma y sello de la empresa

Fecha:

Identificación general de riesgos

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Ref:Rev:Fecha:


Datos identificativos de la empresa Datos de la evaluaciónRazón social CNAE Actividad CCC Fecha TipoDirección CT C.P. Localidad TEL Realizada

Puesto de trabajo Accidentes de trabajo E.E.P.P.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Códigos de utilización Firma y sello1 caída de personas a distinto nivel2 caída de personas al mismo nivel3 caída de objetos por desplome4 caída de objetos por manipulación5 caída de objetos desprendidos6 pisadas sobre objetos7 golpes contra objetos inmóviles8 golpes y contactos con elementos móviles de máquinas9 golpes por objetos o herramientas10 proyección de fragmentos o partículas

11 atrapamientos por y entre objetos12 atrapamientos por vuelco de máquinas13 sobreesfuerzos14 exposición a temperaturas extremas15 contactos dérmicos16 contactos eléctricos17 inhalación ingestión de sustancias nocivas18 contactos con sustancias cáusticas y/o corrosivas19 exposición a radiaciones20 explosiones

21 incendios22 causados por seres vivos23 atropellos, golpes y choques con y contra vehículos24 accidentes de transito25 causas naturales (infarto, embolia, etc.)26 otros27 EE.PP causadas por agentes químicos28 EE.PP. causadas por agentes físicos29 EE.PP. causadas por agentes biológicos30 EE.PP. causadas por otras circunstanciasEE.PP enfermedades profesionales

Firma:

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Medidas preventivas a adoptar según la valoración del riesgo

- Riesgo trivial: No requiere acción específica.

- Riesgo tolerable: No necesita mejorar la acción preventiva, aunque se deben hacer comprebaciones para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control. Se deberían considerar soluciones y mejoras más rentables económicamente.

- Moderado: Se debe reducir el riesgo, implantando las medidas necesarias en un plazo determinado. Cuando es el resultado de consecuencias extremadamente dañinas y por tanto de probabilidad baja se debe analizar nuevamente la probabilidad con mayor precisión para determiansr i fuera necesiario medidas de control más exhaustivas.

- Riesgo importante: Se debe reducru el riesgo, en un tiempo inferior al de los medrados, no pudiendo comenzar nuevos trabajos hasta quwe se haya conseguido.

- Riesgo intolerable: En caso de no poder reducir el riesgo se prohibirá el trabajo.

Plan de control de riesgos

Las medidas preventivas que se tomen tras la evaluación de riesgos deberá de tener presente los siguientes puntos:

- Se deben combatir los riesgos en el origen.

- Los puestos y modos de trabajo deben adecuarse a las características de la persona.

- Los avances tecnológicos, que hacen más sencillo y seguro los trabajos.

- Se debe sustituir lo peligroso por no que no entrañe peligro.

- Se debe anteponer la protección colectiva a la individual.

- Se debe informar y formar a los trabajadores en la forma de desarrollar un trabajo seguro.

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Ref:Rev:Fecha:

Ref:Rev:Fecha:


Plan de acción

Plan de acción

Peligro nº Acción requerida Responsable Fecha finalización(Fecha y firma)

comprobación eficacia

Evaluación realizada por: Firma: Fecha:Plan de acción realizado por: Firma: Fecha:FECHA PRÓXIMA EVALUACIÓN:

Revisión del plan

Antes de implantar el nuevo plan deberiamos hacernos estas preguntas como comprobación:

- ¿Conducen los nuevos sistemas de control de riesgos a riesgos aceptables?

- ¿Han generado estos sistemas nuevos peligros?

- ¿Qué opinan los trabajadores afectados, sobre la necesidad y operatividad de las medidas adoptadas?

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Ref:Rev:Fecha:


RIESGOS DERIVADOS DEL MANEJO DE HERRAMIENTAS, MÁQUINAS Y MATERIALES TÉCNICOS, ELEMENTOS Y

MEDIDAS DE PROTECCIÓN

Riesgos derivados del manejo de máquinas

La seguridad de una maquina es la actitud para desempeñar su función, esto es, para ser transportada, instalada, ajustada… en las condiciones de utilización previstas que aparecen en el manual de instrucciones sin causar daños o lesiones para la salud.

- La seguridad de la máquina ha de ser contemplada en todas las fases de su vida y su utilización.

- La máquina está diseñada y construida para una determinada utilización y las medidas de seguridad que se han establecido probablemente resulten ineficaces si la máquina se utiliza de forma incorrecta.

Una maquina puede generar tanto peligros de forma permanente como potencialmente.

Peligro mecánico Engloba el conjunto de factores físicos que pueden dar lugar a lesiones debidas a la acción de partes de la máquina (su masa, estabilidad, forma de la misma, etc.), piezas a trabajar… son el aplastamiento, enganche, corte, seccionamiento, proyección de fluidos a presión, etc.

Lesiones por elementos mecánicos.

Lesiones por elementos de transmisión.

Lesiones por proyección de elementos de la máquina por rotura.

Lesiones por proyección del material trabajado

Peligro eléctrico Da lugar quemaduras o electrocuciones, producidas tanto por contactos directos, indirectos, electricidad estática y fenómenos térmicos.

Otros peligros De origen térmico, producidos por la exposición al ruido, producidos por la exposición a vibraciones y ruidos, por las sustancias y materiales utilizados en el manejo de las maquinas y derivados de no aplicar la Ergonomía al puesto de trabajo.

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Peligros originados por el ruido y las vibraciones El ruido de las maquinas pueden producir efectos sobre la audición como pueden ser la sordera temporal o definitiva. Además de otros trastornos de índole diversa como puede ser la agresividad, la irritabilidad, la falta de concentración, etc. Y en el caso de las vibraciones pueden producir trastornos de carácter vascular y neurológico.

Peligros producidos por materiales y sustancias utilizados en el manejo de las máquinas Se pueden producir incendios, toxicidad, etc.

Peligros producidos por las radiaciones de las máquinas Los peligros que pueden producir son quemaduras debidas a la utilización de arcos de soldadura, láseres, etc.

Peligros debidos a efectos ergonómicos de la máquina La inadaptación de la maquina a las características y actitudes humanas puede dar lugar a distintos peligros como son los peligros psicológicos (relacionados con sobrecargas mentales debidas al manejo de la máquina) y fisiológicos (resultantes de malas posturas o esfuerzos).

Las medidas de seguridad es un medio que elimina o reduce el peligro potencial que se deriva del manejo de la maquinaria.

El objeto de la implantación de las medidas de seguridad es hacer lo más segura posible la máquina. Lo aconsejable es que las medidas de seguridad sean de carácter integral.

El método más utilizado es aquél que establece un orden de prioridad entre las medidas de prevención integrada, de tal manera que es siempre aconsejable escoger siempre las medidas prioritarias. Este orden es el siguiente:

a) Medidas de prevención intrínseca, que tienden a evitar el peligro o a reducir el riesgo.

b) Medidas de protección, que tienden a proteger contra peligros inevitables.

c) Advertencias, que tratan de informar y advertir a los usuarios cuando no es posible la protección.

d) Disposiciones suplementarias.

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a) Prevención intrínseca:

Tiene como objeto evitar o reducir el mayor número de peligros posibles, eliminando ciertos factores determinantes para el diseño de la máquina o reducir la exposición del hombre a los peligros que no haya podido reducir.

Las medidas para reducir o eliminar los riesgos:

- Evitar salientes y aristas cortantes.

- Procurar que los mecanismos sean intrínsecamente seguros, a través de distintas medidas como: sustitución de transmisiones peligrosas, que las posibles aberturas de la máquina sean de tamaño reducido, etc.

- Uso de materiales adecuados, evitando la utilización de materiales corrosivos y nocivos.

- Uso de fuentes de alimentación de la maquinaria que sean seguras, como por ejemplo fluidos que no sean inflamables, equipos eléctricos de bajas tensiones, eliminación del ruido que ocasiona la máquina.

- Respeto de los principios de economía, ya que disminuyen el esfuerzo físico y la probabilidad de errores.

- Diseño de los sistemas de mando.

- Formas especiales de mando para el ajuste o reglaje.

- Diseño de los equipos neumáticos e hidráulicos.

Y para evitar la exposición:

- Garantizar la facilidad de los equipos.

- Mecanización o automatización de las operaciones de carga y descarga.

- Ubicar los puntos de reglaje y operaciones de manutención fuera de las zonas peligrosas.

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b) Protección:

La protección se aplica con el fin de proteger contra los peligros que no se pueden evitar o contra los riesgos que no se pueden eliminar en su totalidad mediante la prevención intrínseca.

Resguardos es un elemento de la máquina utilizado específicamente para garantizar la protección mediante una barrera material, como puede ser una tapa, valla, pantalla, etc.

Factores a tener en cuenta al colocar un resguardo.

- Los protectores deben de ser diseñados de forma que permitan las operaciones normales de engrase y mantenimiento sin desmontarlos.

- Estos deben de asegurar la atenuación sonora necesaria para evitar o disminuir el ruido emitido por las máquinas.

- Estos han de diseñarse y colocarse de forma que se impida que cualquier parte del cuerpo humano alcance la zona peligrosa.

- Visión, los protectores no han de obstaculizar una visión adecuada.

- Las partes móviles de los protectores han de ser concebidas de forma que su dimensión y peso faciliten su manipulación.

- El protector no ha de constituir un nuevo riesgo.

- Han de ser de material duradero y de fácil limpieza.

- Han de carecer de aristas y ángulos vivos o bordes afilados o peligrosos.

- Sus colores han de llamar la atención sobre el riesgo.

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Dispositivos de seguridad Son medios de seguridad que impiden que se inicie o que se mantenga una fase peligrosa de la máquina mientras se detecte o sea posible de una persona en la zona peligrosa. Las reglas a tener en cuenta en los dispositivos de seguridad son los siguientes.

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- Seleccionar el dispositivo de acuerdo al nivel de seguridad exigible.- Es necesario evitar que puedan ser fácilmente utilizados.- Se debe prever el cambio del sistema de protección en maquinas que

puedan funcionar con distintos sistemas, según el tipo de fabricación y nivel de riesgo asociado.

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c) Advertencias:

Las advertencias se utilizan para informar y advertir a los usuarios cuando no cabe protección.

Las advertencias se realizan mediante instrucciones que pueden revestir algunas de las siguientes formas:

- Libro de instrucciones, que puede contener indicaciones de la maquina, planos y esquemas de la misma, mantenimiento y métodos, puntos peligrosos, etc.

- Marcas y signos en la propia máquina para indicar o advertir los puntos peligrosos.

- Señalización: visuales (luces de seguridad), auditivas (bocinas).

d) Disposiciones suplementarias:

- Dispositivos de parada de emergencia, que son aquellos que requieren una acción voluntaria para pasar la máquina a condiciones de seguridad, en estos casos de necesidad o de funcionamiento de las protecciones. Hay que recordar que este dispositivo no se puede usar como alternativa a un dispositivo de protección.

- Dispositivos de rescate de personas, que son aquellos que sirven para evitar que las personas puedan quedar encerradas en la máquina y para facilitar su rescate. Para ello ha de preverse.

- Vías de salida y refugios.

- Posibilidad de mover a mano o a motor determinados elementos.

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Selección de maquinariaMarcado “CE”

La declaración de conformidad es el procedimiento por el cual el fabricante o su representante establecido en la Comunidad Europea declara que la máquina comercializada satisface todos los requisitos esenciales de seguridad y salud

correspondientes. La firma de la declaración de conformidad autoriza al fabricante o a su representante en la Comunidad Europea a colocar en la máquina el marcado

.

Los aspectos que deberemos tener en cuenta a la hora de adquirir la maquinaria son los siguientes:

- Manual de Instrucciones.

- Marcado

- Declaración de conformidad.

- Dispositivos de información.

- Dispositivos de advertencia.

- Señales de advertencia de los riesgos residuales.

Estas son consideraciones exigibles a cualquier equipo de trabajo construido con posterioridad al 1 de enero de 1.995, que el fabricante, importador o suministrador esta obligado a cumplir.

Toda máquina debe ir acompañada del manual de instrucciones original, y su traducción al castellano, en el que debe venir indicados los siguientes aspectos:

- Recordatorio de las indicaciones contenidas en el marcado del aparato, completadas si es el caso, por indicaciones que permitan facilitar el mantenimiento (por ejemplo, la dirección del importador, los reparadores...).

- Indicación de cuales son las condiciones previstas de utilización.

- El puesto o los puestos de trabajo que puedan ocupar los operadores. 32


- Instrucciones (incluyendo planos y esquemas, si es necesario) para efectuar sin riesgo las operaciones de:

Puesta en servicio

Utilización

Transporte (indicando además la masa de éste o de sus partes)

Instalación, montaje y desmontaje Reglaje, mantenimiento y si procede las características de las

herramientas a utilizar

Instrucciones de aprendizaje (caso de equipos complejos).

- Si fuese necesario en el manual de instrucciones se advertirán las contraindicaciones de uso.

Para certificar la conformidad de las máquinas y componentes de seguridad con la reglamentación vigente en materia de seguridad y salud en la CEE, el fabricante o su representante en la Comunidad debe colocar sobre la máquina el marcado:

Los marcados realizados con pegatinas o adhesivos donde solamente aparezca el símbolo o inclusive pintados en el equipo, no significan nada y no pueden considerarse como un marcado válido a menos que vayan acompañados de una

declaración de conformidad.

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En ésta declaración de conformidad, verdadera garantía de que el equipo cumple con

los requisitos , debe constar:

- El nombre y dirección del fabricante o de su representante legalmente establecido en la Comunidad (Razón social, dirección completa).

- La descripción de la máquina, incluyendo la marca, tipo, número de serie.

- El conjunto de disposiciones técnicas y/o legales a las que se ajusta la máquina.

- Si la certificación ha sido otorgada a través de un Organismo de Control, debe constar el nombre del mismo, dirección del mismo, y el número de

certificación de tipo.

- En algunos casos, se hará referencia a las normas armonizadas, normas y especificaciones técnicas nacionales que se hayan utilizado.

- Identificación del signatario apoderado para vincular al fabricante o a su representante.

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Riesgos derivados del manejo de herramientas

Las causas más comunes de accidentes de trabajos derivados del manejo de herramientas son los siguientes:

- Uso de herramientas inadecuadas para el trabajo a realizar.

- Uso de herramientas defectuosas.

- Uso de herramientas de forma incorrecta.

- Abandono de herramientas en lugar peligroso.

- Transporte de herramientas de forma peligrosa.

- Deficiente conservación y mantenimiento.

Los peligros más importantes son:

- Contacto con elementos cortantes.

- Proyección de fragmentos volantes.

- Caídas por sobreesfuerzos.

Descripción de los peligros:

- Corte de la superficie temporal.

- Contusiones por la caída de las herramientas sobre el trabajador.

- Punzonamiento.

- Aplastamiento.

- Riesgo de electrocución.

Medidas de seguridad:

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- Las herramientas manuales sólo se deben emplear para el fin por el que se han concebido, y nunca con segundas aplicaciones ni fines auxiliares. Por ello debe procurarse que no tengan defectos ni desgastes que dificulten su correcta utilización.

- Todas las herramientas manuales deben permanecer perfectamente limpias; en el momento de utilizarlas, las manos deberán estar secas y limpias de grasas o aceites que impidan la seguridad en al sujeción.

- En los trabajos de líneas y aparatos eléctricos que eventualmente puedan estar bajo tensión o tensión de seguridad (24 voltios), las herramientas dispondrán del conveniente mango aislante.

- Adquisición de herramientas de calidad.

- Instrucción adecuada para la utilización de cada tipo de herramienta.

- Utilización de gafas protectoras cuando haya peligro de proyección de partículas.

- Utilización de guantes al manipular herramientas cortantes.

- Mantenimiento periódico (reparación, afilado, limpieza, etc.)

- Revisión periódica del estado de los mangos, recubrimientos, aislantes, etc.

- Almacenamiento en cajas o paneles adecuados, donde cada herramienta tenga su lugar.

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¡RECUERDE! Las herramientas bien ordenadas:

- Se encuentran antes - Son más seguras - Duran más

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Riesgos derivados del manejo de materiales técnicos

LA ELECTRICIDAD

Descripción de los peligros:

- Electricidad estática es la electricidad cuyas cargas positivas y negativas se encuentran en equilibrio (sin movimiento), este tipo de electricidad se puede producir por rozamiento fraccionamiento, etc.

- Electricidad producida por cargas eléctricas en movimiento.

Corriente continua: por ejemplo, la producida por la batería de un coche.

Corriente alterna: por ejemplo, la producida a nivel industrial en las grandes centrales. Esta es la más utilizada puesto que es la más económica y porque se puede transportar a través de grandes distancias.

El riesgo eléctrico se define como la posibilidad de circulación de la corriente eléctrica a través del cuerpo humano. Para ello el cuerpo debe ser atravesado por una corriente eléctrica, por ello se tiene que establecer contacto en dos puntos, con otros buenos conductores que estén a distinto potencial.

Principales lesiones producidas por la corriente en el cuerpo:

- Muerte por fibrilación ventricular.

- Muerte por asfixia.

- Quemaduras externas e internas.

- Efectos tóxicos de las quemaduras.

- Embolias por efecto electrolítico en la sangre.

- Lesiones físicas secundarias por caídas, golpes…

- Quemaduras directas por arco eléctricas o proyecciones de partículas.38


- Lesiones oftálmicas por radiaciones.

- Lesiones debidas a explosiones por gases o vapores.

Tipos de contacto eléctrico:

- Contacto directo: la persona entra en contacto con una parte activa de la instalación. Estos contactos al atravesar el cuerpo de la victima pueden producir un choque eléctrico. A mayor duración del contacto mayor riesgo, a mayor intensidad, mayor riesgo.

Para evitar los contactos directos tenemos que:

Alejar los cables y conexiones de los lugares de trabajo y paso.

Interponer obstáculos que impidan todo contacto accidental con las partes activas al descubierto de la instalación.

Recubrir las partes en tensión con material aislante.

Utilizar tensiones inferiores a 25 voltios.

Instrucción y habilitación del personal.

Equipos y prendas de protección.

Normativas particulares y métodos de trabajo.

- Contacto indirecto: Es el que se produce en contacto con algún elemento que no forma parte del circuito y que en condiciones normales no debería tener tensión.

Para evitar los contactos indirectos existen dos medios de defensa:

La puesta a tierra de las masas

El interruptor diferencial o de protección.

Doble aislamiento.

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Utilizar tensiones inferiores a 25 voltios.

Separación de circuitos (circuito de utilización y la fuente de energía)

Instrucción y habilitación del personal.

Equipos y prendas de protección.

Normativas particulares y métodos de trabajo.

El interruptor diferencial es un aparato de gran precisión que corta la corriente casi en el mismo momento de producirse una corriente de derivación.

Cuando se produce un contacto eléctrico indirecto, la puesta a tierra desvía una gran parte de la corriente eléctrica que, de otro modo, pasaría a través del cuerpo del trabajador.

No todas las puestas a tierra no están en buen estado. Hay que asegurarse de que están bien diseñadas y cuidadas por el técnico especialista.

Factores que influyen y determinan los efectos de la corriente eléctrica en el cuerpo humano:

- Intensidad y duración de la corriente eléctrica: estos factores determinan los efectos y lesiones en el cuerpo humano en un accidente de origen eléctrico.

- Resistencia eléctrica de la persona:

Resistencia al contacto, que dependerá de los materiales que recubran la parte del cuerpo que entra en contacto con la corriente.

Resistencia propia del cuerpo humano, que depende de multitud de factores, entre los más importantes están, el grado de humedad de la piel, la dureza de la epidermis, la superficie de contacto, la presión de contacto, la tensión aplicada y el estado fisiológico (ej. Tasa de alcohol)

Resistencia a la salida, que incluye la resistencia del calzado y del suelo, se considera que el suelo es no conductor cuando la resistencia que presenta a la salida de corriente por ambos pies de un individuo es superior a 50.000 Ohmio.

- Frecuencia de corriente.

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- La tensión. Tensión de seguridad es aquella que puede ser aplicada indefinidamente al cuerpo humano sin peligro para este.

- Recorrido de la corriente a través del cuerpo. La influencia del recorrido de la corriente y sus consecuencias es debido a la importancia de los órganos a quienes afecta la corriente a su paso, los más peligrosos son los que atraviesan el tórax o la cabeza.

- Capacidad de reacción por el cuerpo. Estado físico y psicológico, si esta despierto o dormido, si tiene o no problemas cardíacos, etc.

Medidas básicas de prevención

- No realice trabajos eléctricos sin ser capacitado y autorizado para ello.

- Cuidado con las líneas eléctricas.

- Mantenga la distancia de seguridad.

- Utilice equipos y medios de protección individual certificados.

- En los lugares mojados o metálicos utilice solo aparatos eléctricos portátiles a pequeñas tensiones de seguridad.

- Vigile que su entorno sea seguro

En general comprobar que...

- Las clavijas, enchufes, interruptores automáticos y fusibles son adecuados.

- Todas las conexiones se harán por medio de clavijas normalizadas.

- Los cables de alimentación tendrán aislamiento seguro y sin deterioro.

- Se impide el acceso a partes en tensión, manteniendo cerradas las envolventes, si es posible con llave, que debe ser guardada por la persona responsable.

- Los interruptores de alimentación serán accesibles y todos conocerán como utilizarlos en caso de emergencia.

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- Se comprueban periódicamente las instalaciones eléctricas y que las reparaciones y mantenimiento son realizados por electricistas competentes.

- Se tiene un listado de los aparatos portátiles con el fin de que sean revisados periódicamente.

- Se retira del uso todo aparato que se sospeche que presenta algún problema, y se colocará en lugar seguro con una etiqueta de "no usar", en espera de ser revisado por personal competente.

- La revisión periódica de los interruptores diferenciales, la realizará el personal responsable.

- Se desconectan de la red eléctrica las herramientas y equipos antes de proceder a su limpieza, ajuste, mantenimiento o pausa del trabajo. No se tirar del cable de utilización para desenchufar la herramienta.

EL FUEGO

El fuego es una energía poderosa que cuando no está controlada puede destruir vidas humanas y causar graves pérdidas en nuestro medio ambiente.

La seguridad contra incendios contempla todo un conjunto de medidas destinadas no solo a evitar el inicio del mismo, sino a controlar y eliminar su propagación.

Para que el fuego se inicie es necesario que coincidan en tiempo y lugar una serie de factores, a los que denominamos factores del fuego: combustible, comburente y calor.

Combustible: Es toda sustancia capaz de arder. Puede ser sólida, líquida o gaseosa.

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Corburente: El comburente normal es el AIRE, que contiene aproximadamente un 21% en volumen de oxígeno.

Calor: Es necesario que exista un foco que proporcione el calor suficiente para que el fuego se produzca. Los focos más comunes pueden ser: cigarrillos, chispas, fuegos mal apagados, fallos eléctricos, trabajos de soldadura, etc.

Las consecuencias del fuego son las lesiones a personas y daños a los bienes, derivados del inicio y de la propagación del incendio. Las consecuencias a las personas derivan de la temperatura (quemaduras) y del desprendimiento de humos, cuyos efectos suelen ser la asfixia, desorientación, pánico e intoxicaciones, que generalmente provoca más victimas que la propia temperatura.

¡IMPORTANTE! Para evitar el inicio bastará con eliminar alguno de los factores del fuego.

1) Normas generales de prevención contra incendios:

Es el conjunto de acciones tendentes a evitar el inicio del incendio, mediante la eliminación de uno o de todos los factores que determinan el incendio. Estas son:

- Almacenar los productos inflamables y combustibles aislados y alejados de las zonas de trabajo y siempre que se pueda recubrir estos.

- Separación y almacenamiento adecuado en sustancias reactivas, ventilación y control de la humedad ambiental en sustancias antioxidantes.

- Señalización a través de la cual se indicarán adecuadamente los recipientes y conducciones que contengan o conduzcan líquidos inflamables para evitar errores involuntarios.

- Utilizar recipientes herméticamente cerrados, tanto para almacenamiento, transporte y depósito de residuos.

- Permisos de trabajo especiales para intervenciones de mantenimiento o reparación de instalaciones que han contenido o por las que han circulado productos inflamables.

- Prohibición de fumar y de introducir útiles que puedan generar llamas o chispas.

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- Alejar de las zonas de incendio fuentes de calor. (hornos, calderas, estufas,...)

- Evitar que la instalación eléctrica sea origen de focos de calor. Cuando se termine la jornada se observará que todos los aparatos eléctricos quedan desconectados de la red.

- No mezclar sustancias químicas cuya reacción desconozca, pues puede desprenderse calor suficiente para generar el incendio.

- Lubricación contra roces mecánicos, herramientas antichispa.

- Las empresas contratadas que trabajen en nuestros locales tendrán conocimiento de nuestras normas de prevención.

2) Normas generales de protección contra incendios: Es el conjunto de acciones predestinadas a complementar la acción preventiva para que en el caso de que se inicie el incendio se pueda controlar su propagación y reducir sus consecuencias.

- Es el conjunto de medidas destinadas a completar la acción preventiva.

- Una buena protección viene en función de una buena detección, extinción y alarma.

- Una vez iniciado el incendio, el tiempo de actuación es fundamental, es necesario conocer las salidas de evacuación y medidas complementarias.

Por ello es importante dotar a nuestros centros de trabajo de detección automática o al menos hacerlo en aquellas zonas donde el riesgo de incendio puede ser mayor.

3) Detección y alarma:

La detección de incendios es el hecho de descubrir lo antes posible la existencia de un incendio en un lugar determinado. La alarma consiste en avisar de forma que se ponga en marcha la evacuación de las personas y la extinción del incendio.

Tipos de detectores:

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- Detectores iónicos o de gases. Detectan los gases procedentes de la combustión.

- Detectores ópticos de humos. Detectan los humos visibles.

- Detectores de llamas. Detectan las radiaciones infrarrojas o ultravioletas de las llamas.

- Detectores térmicos. Detectan la subida de temperatura.

4) Evacuación:

Es la acción de desalojar un local o un edificio en el que se ha declarado un incendio u otro tipo de emergencia.

- Debe haber un número de salidas suficientes, ubicadas de forma que la distancia a recorrer desde cualquier punto del local a una de ellas sea razonable.

- Al menos dos salidas opuestas.

- La anchura de las salidas ha de ser de acorde con el número de personas y tipo de ocupación del local a evacuar.

- La señalización de emergencia debe de ser visible en todo momento, y es necesario conocer la situación de las salidas de emergencia.

5) Extinción:

Es la eliminación del fuego mediante la actuación sobre alguno de los elementos que lo provocan, estos son:

- Eliminación del combustible, retirando el material que alimenta el fuego.

- Eliminación del calor, a través del enfriamiento.

- Eliminación del corburente a través de la sofocación.

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- Eliminación de la reacción en cadena a través de la inhibición.

No todos los fuegos son iguales, ni todos los agentes extintores son adecuados para todos los fuegos. El mal uso del agente extintor frente a un determinado tipo de fuego puede aumentar el problema en lugar de reducirlo.

Por tanto es necesario conocer los diferentes tipos de fuego que se pueden presentar y la adecuación de cada uno de los agentes extintores frente al mismo.

Clasificación de los fuegos en función del agente

MaterialesClasificación de

los fuegos

Sólidos con brasaMadera, papel, telas, gomas, corcho, trapos, caucho, etc.

A

Líquidos inflamables y sólidos licuables

Gasolina, petróleo, aceites, grasas, pinturas, barnices, disolventes,

gasoil, alcohol, cera.B

Gases inflamablesPropano, butano, metano, hexano,

gas ciudad, gas hulla, acetileno.C

Metales y productos químicos reactivos

Magnesio, titanio, sodio, potasio, uranio.

D

Fuegos eléctricos Cualquiera en presencia de la

corriente eléctrica.E

¿Que es un extintor?

Es un aparato que contiene una sustancia extintora que puede ser proyectada sobre el fuego por la acción de una presión interna.

Los extintores se ubicarán en función del tipo de fuego.

Deben estar perfectamente señalizados y tendrán fácil acceso, no debiendo estar colocado su punto más elevado a más de 1,70 m. del suelo.

Agente extintor respecto a la clase de fuego

Clases de fuego

Agentes extintoresAgua a chorros

Agua pulverizada

Espuma física

Polvo seco

Polvo polivalente

Nieve carbónica

Halón

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A Sólidos 2 3 2 - 2 1 1B Líquidos - 1 2 3 2 1 2C Gases - - - 2 2 - -D Metales - - - - - - -E Eléctricos - 1 - 2 1 3 3Claves: 3 Muy adecuado 2 Adecuado 1 Aceptable

Para realizar correctamente el mantenimiento de los extintores comprobaremos la accesibilidad, buen estado, precintos, estado de carga (peso y presión), estado de las partes mecánicas (boquilla, válvulas, mangueras, etc.).

Estas operaciones se realizarán cada 3 meses.

Además, deberán ser revisados cada año por personal especializado.

Instalaciones de extinción fijas

Se basan en una red de tuberías y bocas distribuidas de tal manera que cubren las zonas con riesgo de incendio. La sustancia extintora suele ser agua y en algunos casos espuma, CO2, Polvo seco y halones.

- Bocas de incendio: son armarios empotrados o de superficie con ventana de cristal, situados cerca de las puertas o salidas, en cuyo interior se encuentra una manguera de 25 o 45 mm. De diámetro, enrollada en una devanadera con una boquilla o lanza y un manómetro que indica la presión.

- Hidrantes: se encuentran en el exterior del edificio y son de mayor diámetro. Son utilizados por los bomberos, quienes conectan a ellas sus propias mangueras.

- Rociadores automáticos o sprinkles: se sitúan en el techo del local y tienen una función triple, es decir, detectan, dan la alarma y extinguen. Disponen de una ampolla que contiene un líquido o una lámina mecánica que provoca su rotura a una temperatura determinada, de modo que permite la salida del agua en forma de lluvia sobre la zona del incendio.

- Columnas secas: es una tubería vacía instalada en la caja de escalera con salida de los rellanos de cada planta, donde los

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bomberos conectan sus propias mangueras para hacer frente al fuego.

Estrés laboral

¿Que es el estrés laboral?

- Hablamos de estrés cuando se produce una discrepancia entre las demandas del ambiente, y los recursos de la persona para hacerles frente.

- El estrés es una respuesta adaptativa, que en un primer momento nos ayuda a responder más rápida y eficazmente a situaciones que lo requieren.

- Nuestro cuerpo se prepara para un sobreesfuerzo, somos capaces de procesar más información sobre el problema y actuamos de forma rápida y decidida.

- El problema es que nuestro cuerpo tiene unos recursos limitados y aparece el agotamiento.

- Relacionado con el estrés laboral, aparece el Síndrome de Burnout o estar quemado. Éste ha sido entendido como una respuesta emocional y cognitiva a ciertos factores laborales e institucionales, o como consecuencia del estrés.

- Se ha comprobado que la preparación de un determinado grupo de profesionales no siempre es suficiente para afrontar situaciones habituales de su trabajo, dando lugar a la aparición de dificultades emocionales y conductuales y conllevan un sentimiento de fracaso personal e/o incapacidad para el ejercicio de la profesión.

El estrés, además de producir ansiedad, puede producir enfado o ira, irritabilidad, tristeza-depresión, y otras reacciones emocionales, que también podemos reconocer.

Pero además de estas reacciones emocionales podemos identificar claramente otros síntomas producidos por el estrés, como son el agotamiento físico, la falta de rendimiento, etc.

Finalmente, si el estrés es muy intenso y se prolonga en el tiempo, puede llegar a producir enfermedades físicas y desórdenes mentales, en definitiva problemas de salud.

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¿Cómo afecta el estrés laboral al ser humano?

- Efectos emocionales: Ansiedad, agresión, apatía, aburrimiento, depresión, fatiga, sentimientos de culpa, vergüenza, irritabilidad, mal genio, tristeza, baja autoestima, tensión, nerviosismo, soledad.

- Efectos sobre el pensamiento: Incapacidad para tomar decisiones, incapacidad para concentrarse, olvidos frecuentes, hipersensibilidad a la crítica, bloqueos mentales.

- Efectos sobre nuestro comportamiento: Predisposición a accidentes, consumo de drogas, explosiones emocionales, comer en exceso, falta de apetito, beber y fumar en exceso, excitabilidad, conductas impulsivas, alteraciones en el habla, risas nerviosas, incapacidad de descansar, temblores.

- Efectos sobre el trabajo: Absentismo, relaciones laborales pobres, altas tasas de cambio de trabajo, mal clima en la organización, antagonismo con el trabajo, falta de satisfacción con el desempeño del empleo, mala productividad.

Aspectos que debemos tener en cuenta para prevenirlo

- La dieta: Conviene comer sano, evitando las comidas que sobrecargan a nuestro organismo con pesadas digestiones u otras consecuencias negativas a corto, medio o largo plazo (obesidad, colesterol, etc.), además aprovechar durante este espacio para romper con nuestras actividades profesionales y tomarlo como un momento de descanso para hacer vida social o familiar eso si, sin abusar del alcohol en las comidas.

- Descanso: Dormir en torno a las ocho horas, tomar vacaciones y fines de semana para desconectar del trabajo (dejar el trabajo en la oficina).

- Ejercicio físico: La práctica moderada de algún deporte o ejercicio físico ayuda a relajarnos, por ello como mínimo andaremos todos los días unos treinta minutos, a ser posible al aire libre y con familiares o amigos.

- Organización: establecer horarios donde se contemplen los ratos de descanso, y las cosas importantes para no estar todo el día pendiente de

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olvidar algo, intentar ser ordenados y puntuales, tendremos un sistema selectivo de actividades en caso de no poder hacer todo.

- Solución de problemas y toma de decisiones: afrontar los problemas, no dejarlos pasar, buscar una manera lógica de tomar decisiones (planteamiento del problema, análisis de pros y contras, elección de la menos mala. No volver atrás ni volver a analizarlo una vez tomada la decisión)

- Interpretación de situaciones y problemas: a veces ante un problema exageramos las consecuencias negativas (hipervaloramos la probabilidad de que ocurra algo malo, hacemos un análisis catastrofista de las consecuencias, realizamos una interpretación negativa de una situación ambigua, llevamos a cabo anticipaciones negativas y empezamos a sufrir un problema que no existe, etc.)

- Atribuciones y autoestima: Si hemos hecho bien una cosa, reconocer nuestra propia autoría y felicitarnos por ello (no ha sido la suerte, sino nuestro esfuerzo y nuestra capacidad) pero si hemos hecho mal una cosa, no echar balones fuera, reconocer que hemos actuado mal en esta ocasión, analizar nuestros errores y corregirlos, sin culpas, sin pensamientos negativos sobre uno mismo ("esta vez lo he hecho mal, debo corregirlo"). Es bueno querernos y tratarnos bien.

- Relaciones con los demás (pareja, amigos, compañeros, familia, etc.): Reforzar las conductas positivas de las personas de nuestro entorno, con aprobación, halagos, sonrisas, pequeños detalles, etc. Y corregir las conductas negativas de las personas de nuestro entorno, dándoles la información a tiempo y nuestra desaprobación, pero sin broncas, sin culpas, ni otros castigos. Es importante no sacar continuamente los problemas del pasado, las culpas de los demás (ya los perdonamos)

- Entrenamiento específico en técnicas de control de ansiedad y estrés:

Practicar la relajación con cierta asiduidad en los momentos en los que nos encontramos peor, dedicándonos algún tiempo a nosotros mismos

Leer algún libro bueno de autoayuda para aprender a pensar bien, eliminando algunos pensamientos erróneos, ideas irracionales, etc., que nos estresan

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Aprender a decir no, cuando nos cuesta mucho, pero sabemos que es mejor decir no

Si tenemos dificultades, no sabemos poner en marcha estas actividades que nos pueden ayudar a controlar nuestro estrés, a reducir nuestra ansiedad, ponernos en manos de un buen especialista.

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LOS RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

La exposición laboral a agentes físicos

Las tres manifestaciones de la energía que nos ocupan son:

- La energía mecánica en forma de ruido y vibraciones.

- La energía electromagnética en forma de radiación (luz visible, infrarroja, ultravioleta, rayos X, etc.) y corpuscular (α, β, etc.),

- La energía calorífica en forma de calor o frío.

RUIDOS

El ruido se define en general como un sonido no deseado y molesto.

La existencia de ruido en el ambiente de trabajo puede suponer riesgo de pérdida de audición. Los niveles excesivos de ruido lesionan ciertas terminaciones nerviosas del oído. El individuo es consciente de esta pérdida irrecuperable cuando en sus conversaciones no oye correctamente a los demás, a pesar de que no haya ningún ruido en el ambiente.

Existen, no obstante, otros efectos del ruido, además de la pérdida de audición. Algunos individuos han manifestado alteraciones respiratorias, cardiovasculares, digestivas o visuales. Elevados niveles de ruido pueden provocar trastornos del sueño, irritabilidad y cansancio. El ruido disminuye el nivel de atención y aumenta el tiempo de reacción del individuo frente a estímulos diversos, por lo que favorece el crecimiento del número de errores cometidos y, por lo tanto, de accidentes.

Los riesgos derivados de la exposición al ruido deben eliminarse en su origen o reducirse al nivel más bajo posible, teniendo en cuenta los avances técnicos. La reducción de los riesgos tendrá en consideración:

Reducción en el origen

- Sustituyendo la máquina o el proceso de trabajo.

- Cambiando de lugar la fuente de ruido o aislándola con un cerramiento.

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- Introduciendo modificaciones en piezas y herramientas.

- Disminuyendo el ritmo de trabajo de la máquina.

- Procurando un buen mantenimiento.

Reducción de la exposición

Si lo anterior no es posible se debe reducir el número de trabajadores/as expuestos/as o el tiempo de exposición:

- Realizar las operaciones más ruidosas cuando haya menos trabajadores/as presentes.

- Introducir rotación en las tareas.

Protección personal

Cuando todas las demás medidas de control han fracasado se deben proporcionar protectores auditivos a los trabajadores/as.

Sin olvidar que los protectores son siempre molestos y en ocasiones se causa de accidentes, siempre deben ser los adecuados a las características del trabajo y lo más cómodos posible.

Las personas expuestas en su lugar de trabajo a un nivel de ruido igual o superior a los valores inferiores de exposición que den lugar a una acción y sus representantes deberán recibir información y formación adecuada sobre la naturaleza de tales riesgos y las medidas adoptadas para prevenirlos.

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VIBRACIÓN

La exposición a vibraciones se produce cuando se transmite a alguna parte del cuerpo el movimiento oscilante de una estructura, ya sea el suelo, una empuñadura o un asiento.

Las vibraciones pueden ser:

- De muy baja frecuencia (las que generan, por ejemplo, el balanceo de trenes y barcos, producen mareo).

- Baja frecuencia, como las de los vehículos en movimiento, carretillas elevadoras, etc., que provocan efectos sobre el oído interno y retardo en los tiempos de reacción.

- Elevada frecuencia, tales como las que producen las motosierras, los martillos neumáticos, etc. que tienen consecuencias más graves como son problemas articulares, vasomotores y en brazos y piernas.

Las vibraciones que afectan al cuerpo completo, pueden tener efectos perniciosos sobre la columna vertebral, provocando o agravando lesiones de los discos intervertebrales, lumbalgias, pinzamientos, lumbociáticas y lesiones raquídeas menores.

Aunque en sus primeras etapas estos efectos son reversibles, pueden dar lugar a lesiones crónicas o incapacitantes si se da alta exposición a vibraciones en un tiempo prolongado.

ENERGÍA ELECTROMAGNÉTICA: RADIACIONES IONIZANTES Y NO IONIZANTES.

Una de las formas de transmisión de energía es la que se realiza a través de la radiación de ondas electromagnéticas. Las ondas electromagnéticas se diferencian unas de otras por la cantidad de energía que son capaces de transmitir, y ello depende de su frecuencia.

Una radiación es ionizante cuando, al interaccionar con la materia, origina partículas con carga eléctrica (iones). Las radiaciones ionizantes pueden ser electromagnéticas, como las mencionadas (rayos X y gamma), o corpusculares (partículas componentes de los átomos que son emitidas, partículas α y β). Las exposiciones a radiaciones ionizantes pueden originar daños muy graves e irreversibles para la salud (entre ellos, la generación de cáncer).

Respecto a las radiaciones no ionizantes, sus efectos sobre el organismo son de diferente naturaleza, dependiendo de la banda de frecuencias de que se trate. Así,

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mientras que las Radiaciones Ultravioletas pueden producir afecciones en la piel (desde enrojecimientos hasta quemaduras) y conjuntivitis por exposición de la piel y los ojos respectivamente, la Radiación Infrarroja puede lesionar la retina o producir opacidad del cristalino del ojo y daños en la piel a causa del calor que cede.

Las Microondas son especialmente peligrosas por los efectos sobre la salud derivados de la gran capacidad de calentamiento que poseen, al potenciarse su acción cuando inciden sobre moléculas de agua que forman parte de los tejidos.

Las ondas electromagnéticas correspondientes a la Radio Frecuencia logran el efecto de calentamiento de los tejidos con menor facilidad.

La radiación Láser puede alcanzar un gran poder destructor de los tejidos, al proyectar una gran cantidad de energía sobre una superficie muy pequeña.

La luz visible origina otro tipo de problemas que, aunque menos graves son más habituales. Son los problemas relacionados con la iluminación.

Un buen sistema de iluminación debe asegurar: suficientes niveles de iluminación, el contraste adecuado en la tarea, el control de los deslumbramientos, la reducción del riesgo de accidente y un cierto grado de confort visual.

Cuanto mayor sea la dificultad para la percepción visual, mayor debe ser el nivel medio de iluminación.

Intensidad media de iluminación para diversasClases de tarea visual

(Basada en norma IRAM-AADL J 20-06)

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Clases de tarea visualIluminación sobre

plano de trabajo (lux)Ejemplos de tareas visuales

Visión ocasional solamente 100

Para permitir movimientos seguros por ej. En lugares de poco transito:

Sala de calderas, depósito de materiales voluminosos y otros.

Tareas intermitentes ordinarias y fáciles, con

contrastes fuertes.100 a 300

Trabajos simples, intermitentes y mecánicos inspección general y contado de partes de stock, colocación de maquinaria pesada.

Tarea moderadamente críticas y prolongadas, con

detalles medianos.300 a 750

Trabajos medianos, mecánicos y manuales, inspección y montaje; trabajos comunes de

oficina, tales como: lectura, escritura y archivo.

Tareas severas y prolongadas y de poco

contraste.750 a 1500

Trabajos finos, mecánicos y manuales, montajes e inspección; pintura extrafina,

sopleteado, costura de ropa oscura.

Tareas muy severas y prolongadas, con detalles minuciosos o muy poco

contraste.

1500 a 3000

Montaje e inspección de mecanismos delicados, fabricación de herramientas y

matrices; inspección con calibrador, trabajo de molienda fina.

3000 Trabajo fino de relojería y reparación.

Tareas excepcionales, difíciles o importantes

5000 a 10.000Casos especiales, como por ejemplo:

iluminación del campo operatorio en una sala de cirugía.

Se puede mejorar el contraste mediante la disminución de los deslumbramientos por reflexión. Esto se puede conseguir ubicando los puestos de trabajo entre las líneas de luminarias y paralelas al eje de visión del trabajador. Los trabajos que requieren gran agudeza visual precisan de un mayor grado de contraste.

El deslumbramiento será mayor cuanto mayor sea la cantidad de luz por unidad de superficie, el contraste y el tiempo de exposición. También cuanto más próxima esté la fuente luminosa y cuando ésta esté dentro del ángulo visual. Para disminuir el deslumbramiento, se deben cubrir las lámparas con paralúmenes, difusores u otros dispositivos que permitan regular la luz e impidan la visión directa del foco luminoso. Es conveniente utilizar materiales, acabados superficiales y pinturas mates, así como eliminar objetos muy pulidos o brillantes.

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ENERGIA CALORÍFICA

El ser humano necesita mantener una temperatura interna de aproximadamente de 37 °C (37 °C ± 1 °C) para el desarrollo de la vida; para lograrlo posee mecanismos físicos y fisiológicos.

Mediante la actividad física el hombre genera calor y, dependiendo de lo intensa que sea esta actividad, la cantidad de este calor será mayor o menor. Para evitar que la acumulación del calor producido por el cuerpo y/o ganado del ambiente descompense la temperatura interna, el hombre utiliza los mecanismos de defensa que posee destinados a disipar al ambiente el exceso de calor acumulado, por ejemplo, el sudor.

Estos mecanismos son capaces de contrarrestar casi cualquier situación térmica, propiciando la eliminación del exceso de calor o impidiendo la pérdida de calor interno.

Las formas de intercambio de calor entre el organismo y el ambiente dependen de las condiciones termohigrométricas del medio ambiente de trabajo, que son: la temperatura del aire, la temperatura húmeda, la velocidad del aire, el tipo de vestimenta y el consumo metabólico del individuo. Estas variables pueden medirse y sus valores son la base de la valoración de los riesgos o del confort.

"La ecuación del confort" que establece la relación que, en situaciones de confort, debe cumplirse entre tres tipos de variables:

- Características del vestido: aislamiento y área total del mismo.

- Características tipo de trabajo: carga térmica metabólica y velocidad del aire.

- Características del ambiente: temperatura seca, temperatura radiante media, presión parcial del vapor de agua en el aire y velocidad del aire.

Las relaciones del ser humano con el ambiente térmico definen una escala de sensaciones que oscilan del calor al frío, pasando por una zona que se puede calificar como térmicamente confortable. Esta escala tiene sus límites bien marcados de modo que, al superarlos, en un extremo o en el otro, se puede producir la muerte.

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Los efectos negativos para la salud comienzan cuando los mecanismos naturales del hombre, de generación de calor para mitigar el frío, o disipación del calor para evitar la subida de la temperatura interna, se ven desbordados.

Los efectos de las exposiciones a ambientes calurosos más importantes son el golpe de calor, los desmayos, la deshidratación, etc.

En cuanto a los efectos por exposición a ambientes muy fríos destacan como más importantes la hipotermia y la congelación.

LA EXPOSICIÓN LABORAL A AGENTES BIOLÓGICOS

Los agentes biológicos son los microorganismos y endoparásitos humanos susceptibles de originar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad.

La exposición laboral a estos agentes se puede considerar bajo dos puntos de vista, definidos por el tipo de actividad que se desarrolle. En primer lugar, se distinguen aquellas actividades en las que existe la intención deliberada de manipular agentes biológicos, por ejemplo, los laboratorios de diagnóstico microbiológico o las industrias en cuyos procesos se utilizan estos agentes. En segundo lugar, se encuentran aquellas actividades en las que no existe la intención deliberada de manipular agentes biológicos pero sí puede existir la exposición debido a la naturaleza del trabajo, por ejemplo, los trabajos en centros de producción de alimentos, los trabajos agrarios o en los que exista contacto con animales y/o sus productos, los trabajos sanitarios o los trabajos en unidades de eliminación de residuos y de tratamiento de aguas residuales.

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Las vías de entrada de los contaminantes biológicos en el organismo son las mismas que las de los contaminantes químicos, es decir:

Vía inhalatoria: a través de la nariz, boca, pulmones.

Vía dérmica: a través de la piel.

Vía parenteral: a través de heridas, pequeños cortes, pinchazos, etc.

Vía digestiva: a través de la boca y tubo digestivo.

Los agentes biológicos se pueden clasificar según su peligrosidad en cuatro grupos, atendiendo a cuatro características:

- La capacidad del agente de provocar enfermedad en el hombre y la gravedad de la misma. En este grupo estarían los agentes que es poco probable que causen enfermedad en el hombre si accidentalmente entraran en contacto con él.

- La peligrosidad para los trabajadores expuestos.

- La capacidad de contagio de la enfermedad causada entre un grupo humano.

- En este grupo se encuentran los agentes que no sólo causan enfermedad grave sino que son un peligro para el hombre, se contagian rápidamente dentro de un colectivo humano y no existe tratamiento adecuado para la enfermedad.

Las medidas de prevención que pueden aplicarse se dividen en tres clases:

- Acción sobre el foco de contaminación: Tiene por objeto evitar la presencia de microorganismo o evitar que pasen al medio ambiente:

Selección de equipos de trabajo adecuados. Sustitución de microorganismos. Modificación del proceso. Encerramiento del proceso.

- Acción sobre el medio ambiente. Pretende evitar a proliferación y extensión de los organismos en el ambiente:

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Limpieza y desinfección. Ventilación. Control de vectores (roedores, insectos, etc.) Señalización.

- Acción sobre el receptor. Las actuaciones sobre el personal expuesto complementan a las otras medidas preventivas y en algunos casos son imprescindibles:

Información sobre riesgos. Formación sobre los métodos de trabajo aplicables. Disminución de personas expuestas. Ropa de trabajo de diseño especial. Vigilancia médica, vacunaciones, etc.

La exposición laboral a agentes químicos

Hoy día, casi todos los trabajadores están expuestos a algún tipo de riesgo químico, porque se utilizan productos químicos en todas las ramas de la industria. Así pues, es importante saber lo más posible de los productos químicos con los que se trabaja.

En la industria se utilizan habitualmente múltiples productos químicos. Los productos químicos industriales se pueden describir de distintas maneras, por ejemplo, por sus consecuencias en el trabajador (si el producto químico es corrosivo o provoca dermatitis, etc.), o por su forma material (es decir, si se trata de un polvo, un humo, un vapor, un gas, etc.).

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Los productos químicos pueden penetrar en el organismo (vías de penetración) por:

Una vez que un producto químico penetra en el organismo, puede provocar distintos efectos perniciosos, entre ellos efectos inmediatos (agudos) o a largo plazo (crónicos), que pueden no aparecer hasta años después de la exposición. Los productos químicos tóxicos también pueden provocar consecuencias locales y sistémicas, según la naturaleza del producto y la vía de la exposición.

Que tener en cuenta al trabajar con un producto químico tóxico

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-

- La composición química de la sustancia peligrosa.

- La forma material del producto químico (polvo, vapor, líquido, etc.).

- La vía de penetración del producto químico en el organismo.

- Los tejidos y órganos concretos en los que el producto químico se acumula o localiza.

- La frecuencia, la concentración y la duración de la exposición.

- La reacción de cada trabajador al producto químico, que puede variar mucho de una persona a otra.

Tipos de efectos tóxicos provocados por sustancias químicas industriales

Propiedad Parte del Tiempo en Efecto Ejemplo

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tóxicaorganismo afectada

aparecer la afección

Irritante o corrosiva

Cualquiera, pero normalmente los ojos, piel y pulmones.

De unos minutos a varios días

Inflamación, quemaduras y ampollas de la zona expuesta. Se cura tras una exposición aguda. La exposición crónica provocar daños permanentes.

Amoníaco, ácido sulfúrico, óxido de nitrógeno, sosa cáustica.

Fibrógena o neumoconiotica

Normalmente los pulmones

Años Pérdida gradual de la función de los pulmones que provoca discapacidad y muerte si hay una exposición crónica.

Polvo de bauxita, amianto, bagazo

Alérgica Cualquiera, pero frecuentemente los pulmones y la piel.

De días a años

En los pulmones provoca enfermedades crónicas similares al asma e incapacidad permanente. En la piel produce dermatitis profesional.

Disocianato de tolueno (DIT), endurecedores por aminas para resinas epóxido.

Dermatítica Según la piel. De días a años.

Sarpullidos con inflamación y escamación de la piel por una exposición crónica a productos irritantes, agentes alergénicos, solventes o detergentes.

Ácidos muy ionizados, álcalis, detergentes, tetracloruro de carbono, tricloroetileno.

Carcinógena Cualquier órgano, pero más en piel, pulmones y vesícula.

De 10 a 40 años.

Cáncer en el órgano o el tejido afectado. A largo plazo, puede provocar muerte prematura.

2-naftilamina, alquitrán, aceites, benzidina, amianto.

Venenosa Cualquier órgano, pero más en hígado, cerebro y riñones.

De pocos minutos a muchos años.

Muerte de células de órganos vitales con la imposibilidad de desempeñar importantes funciones biológicas. Puede ocasionar la muerte.

Tetracloruro de carbono, mercurio, cadmio, CO2, cianuro de hidrógeno.

Asfixiante Pulmones Minutos Los gases sustituyen el contenido de oxígeno del aire.

Acetileno, CO2

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La forma material de un producto químico puede influir en cómo penetra en el organismo y, en alguna medida, en el daño que provoca. Las principales formas materiales de los productos químicos son sólidos, polvos, líquidos, vapores y gases.

Sólidos

- Los sólidos son las formas de los productos químicos que es menos probable que ocasionen envenenamiento químico, aunque algunos sólidos químicos pueden provocar envenenamiento si tocan la piel o pasan a los alimentos cuando se ingieren. Es importante la higiene personal para no ingerir sólidos químicos.

- El mayor peligro de los sólidos es que algunos procedimientos de trabajo pueden hacer que se trasformen en una forma más peligrosa. Así, por ejemplo, la madera que se asierra puede convertirse en polvo de madera que se inhala. Las varillas para soldadura pueden descomponerse en humos y gases. La espuma de poliuretano es una sustancia segura en su forma sólida normal, pero si arde desprende gases mortales.

- Los productos químicos en forma sólida puede desprender vapores tóxicos que se pueden inhalar, y los sólidos pueden ser inflamables y explosivos, además de corrosivos para la piel.

- Hay que aplicar medidas eficaces de control a los productos sólidos químicos, en particular en los procedimientos de trabajo que pueden transformarlos en materiales más peligrosos.

Polvos

- Los polvos son pequeñas partículas de sólidos.

- Se puede estar expuesto en el lugar de trabajo a polvo procedente de sustancias que normalmente existen en forma de polvo (por ejemplo, sacas de cemento) o de procedimientos de trabajo que desprenden polvo (por ejemplo, la manipulación de fibra de vidrio puede producir polvo tóxico).

- El principal peligro de los polvos peligrosos es que se pueden respirar (inhalarlos) y penetrar en los pulmones. Cuando se respiran, las partículas de polvo mayores quedan atrapadas normalmente por los pelos y el mucus y luego el organismo las elimina. Ahora bien, las partículas más pequeñas son más peligrosas porque pueden penetrar profundamente en los pulmones y

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tener efectos dañinos, o bien ser absorbidas en la corriente sanguínea y pasar a partes del organismo donde pueden ocasionar daños. También pueden lesionar los ojos.

- Puede ser difícil ver el polvo; a menudo, no se puede ver una nube de partículas de polvo salvo con una iluminación especial.

- En determinadas condiciones, los polvos pueden explotar, por ejemplo, en silos de cereales o en harineras.

- Hay que aplicar medidas eficaces de control para mantener el polvo en el lugar de trabajo a niveles "seguros".

Líquidos

- Muchas sustancias peligrosas, por ejemplo los ácidos y los solventes, son líquidos cuando están a temperatura normal.

- Muchos productos químicos líquidos desprenden vapores que se pueden inhalar y ser sumamente tóxicos, según la sustancia de que se trate.

- La piel puede absorber las sustancias químicas líquidas. Algunos productos químicos líquidos pueden dañar inmediatamente la piel (además, pueden ser o no absorbidos en la corriente sanguínea). Otros líquidos pasan directamente a través de la piel a la corriente sanguínea, por la que pueden trasladarse a distintas partes del organismo y tener efectos dañinos.

- Hay que aplicar medidas eficaces de control a los productos químicos líquidos para eliminar o disminuir la posibilidad de inhalación, exposición de la piel y daños en los ojos.

Vapores

- Los vapores son gotitas de líquido suspendidas en el aire.

- Muchas sustancias químicas líquidas se evaporan a temperatura ambiente, lo que significa que forman un vapor y permanecen en el aire.

- Los vapores de algunos productos químicos pueden irritar los ojos y la piel.

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- La inhalación de determinados vapores químicos tóxicos puede tener distintas consecuencias graves en la salud.

- Los vapores pueden ser inflamables o explosivos. Para evitar incendios o explosiones, es importante mantener las sustancias químicas que se evaporan alejadas de las chispas, las fuentes de ignición o de otras sustancias químicas incompatibles con ellas.

- Hay que aplicar controles para evitar la exposición de los trabajadores a vapores desprendidos por líquidos, sólidos u otras formas químicas.

Gases

- Algunas sustancias químicas están en forma de gas cuando se hallan a temperatura normal. Otras, en forma líquida o sólida, se convierten en gases cuando se calientan.

- Es fácil detectar algunos gases por su color o por su olor, pero hay otros gases que no se pueden ver ni oler en absoluto y que sólo se pueden detectar con un equipo especial.

- Los gases se pueden inhalar.

- Algunos gases producen inmediatamente efectos irritantes. Los efectos en la salud de otros gases pueden advertirse únicamente cuando la salud ya está gravemente dañada.

- Los gases pueden ser inflamables o explosivos. Se debe actuar con gran cautela cuando se trabaja en un lugar en el que hay gases inflamables o explosivos.

- Los trabajadores deben estar protegidos de los posibles efectos dañinos de los gases químicos mediante medidas eficaces de control en el lugar de trabajo.

MEDIDAS DE PREVENCIÓN A TENER EN CUENTA CON LOS RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE

Actuaciones sobre el foco

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- En la fase de diseño de una instalación la protección de la salud eligiendo equipos diseñados para evitar la exposición a cualquier tipo de agente. Esta medida es especialmente adecuada para evitar el ruido y las vibraciones. Si posteriormente se revela inadecuado el diseño o si en éste no fueron considerados los aspectos preventivos y la sustitución del agente es imposible, habrá que tomar una o varias de las siguientes acciones:

- Modificar el proceso, por ejemplo, automatizar para hacer innecesaria la presencia del trabajador durante su funcionamiento o utilizar productos en otro estado (en vez de gas una disolución que lo contenga).

- Se puede proceder al encerramiento, encapsulando el proceso. Llevar a cabo la operación en reactores cerrados en vez de hacerlo en abiertos, encerrar el punto de operación de la máquina que genera el ruido o el foco emisor de radiaciones.

- El aislamiento en edificio aparte puede ser realmente útil cuando el proceso no necesita especialmente la presencia del trabajador. Disminuye el número de operarios afectados.

- La extracción localizada es una manera de eliminar un agente químico del ambiente en el momento en que éste se genera.

- El mantenimiento preventivo de los equipos de trabajo (no hay que confundirlo con el servicio de mantenimiento que acude a demanda cuando una máquina falla) es otra técnica complementaria que evita exposiciones accidentales a cualquiera de los tres tipos de agentes estudiados: escape de gases, radiaciones o ruido.

Actuaciones sobre el medio

- La limpieza es un elemento clave y elemental. La falta de limpieza se traduce en la creación de focos secundarios (de agentes químicos o biológicos. Es fundamental limpiar todos los lugares donde se pueda depositar la suciedad.

- La ventilación por dilución o ventilación general es utilizada junto a la extracción localizada. Consiste en introducir grandes caudales de aire para renovar el existente y, así, disminuir la concentración del tóxico.

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- El aumento de la distancia entre el foco y el receptor es otra forma como la ventilación general de diluir la concentración del agente, por mezcla con el aire, en el caso de los agentes químicos, y de disminuir la intensidad, en el caso de los agentes físicos.

- Los sistemas de alarma no disminuyen el riesgo, sólo avisan cuando se supera una concentración o una cierta intensidad. Sirven para detectar fugas y aumentos inesperados del agente en el medio ambiente.

Actuaciones sobre el trabajador.

- Reducir el tiempo de exposición. Una forma es la rotación del personal, empleando a menudo para operaciones de potencial alta peligrosidad como operaciones en centrales nucleares. Es especialmente útil en ambientes hostiles térmicos o ruidosos.

- El encerramiento del trabajador es el reverso del encerramiento del proceso. A veces crea más problemas de los que soluciona. Requiere un cuidadoso estudio, ya que el ser humano tiene más dimensiones que las físicas y unas necesidades de relación con sus compañeros que no posee un objeto inanimado.

- Los equipos de protección individual son el último recurso. Deben ser tomados como medida provisional en tanto se arbitran otras soluciones. Sin embargo, en determinadas circunstancias, pueden ser imprescindibles y de incalculable valor (tareas de limpieza, situaciones de emergencia, labores esporádicas, etc.)

- Aunque parecen de fácil empleo, requieren un grado de atención mucho más alto que el adoptado con otro tipo de intervenciones. Estas medidas son de las que necesitan un más alto grado de formación e información.

- La formación e información al trabajador, aunque están incluidas en las acciones sobre el receptor, no es el último eslabón de la cadena preventiva, sino que, al contrario, es el primero y básico en la acción preventiva.

LA CARGA DE TRABAJO, LA FATIGA Y LA INSATISFACCIÓN LABORAL

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LA CARGA DE TRABAJO

Es un factor de riesgo presente en todas las actividades laborales y en cualquier empresa.

Podemos hablar de carga física de trabajo y carga mental:

La carga física

La Carga Física es el conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometida la persona a lo largo de su jornada laboral. Estos son:

- Los esfuerzos físicos: Cuando se realiza un esfuerzo físico se desarrolla una actividad muscular, lo que supone un consumo de energía y el aumento de los ritmos respiratorio y cardiaco. Una tarea es tanto más penosa cuanto mayor consumo de energía le exige la tarea y cuanto mas aumenta la frecuencia cardiaca (pulsaciones)

- La postura de trabajo.

- Trabajo sentado: La postura de trabajo más confortable es la de sentado. Pero si no se tienen en cuenta los elementos que intervienen en la realización del trabajo, o si no se alterna con otras posiciones que a ser posible impliquen un cierto movimiento, puede ocasionar problemas.

- Trabajo de pie. Para evitar posturas forzadas: El plano de trabajo, los elementos de accionamiento y control y las herramientas deben situarse dentro del área de trabajo.Diseñar la altura del plano de trabajo en función del tipo de actividad a realizar. Así, un trabajo de precisión requiere una altura superior, puesto que la vista juega un papel importante a la hora de realizar el trabajo; sin embargo, en un trabajo donde predomina el esfuerzo físico, la altura debe ser menor para poder aprovechar la fuerza del cuerpo.Para no acelerar la aparición del cansancio alternar esta posición con otras posturas como la de sentado o que impliquen movimiento.

- La manipulación de cargas.

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NO SI

- Apoyar los pies firmemente.

- Separar los pies a una distancia aproximada de 50 cm. uno del otro.

- Doblar la cadera y las rodillas para coger la carga.

- Coger la carga manteniéndola lo más cerca del cuerpo, levantándola gradualmente, estirando las piernas y manteniendo la espalda recta.

- La cabeza debe permanecer levantada.

- La carga debe distribuirse entre las dos manos, dentro de lo posible.

Consejos útiles de manipulación de cargas

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Nunca gires el cuerpo mientras sostienes una carga pesada

No hay cosa que lesione más rápidamente una

espalda que una carga excesiva

Mantén la carga tan cerca del cuerpo como sea posible, pues aumenta mucho la capacidad de levantamiento.

Aprovecha el peso del cuerpo de manera efectiva para empujar los

objetos y tirar de miento ellos.No levantes una carga pesada por encima de la

cintura en un solo movimiento

Mantén los brazos pegados al cuerpo y lo más tensos posible

Cuando las dimensiones de la carga lo aconsejen, no dudes en pedir ayuda a tu

compañero

La carga mental:

Definimos la carga mental como el nivel de actividad mental necesario para desarrollar el trabajo.

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Los factores que inciden en la carga mental son:

- La cantidad de información que se recibe.

- La complejidad de la respuesta que se exige.

- El tiempo en que se ha de responder.

- Las capacidades individuales.

LA FATIGA

La consecuencia más directa de la carga de trabajo es lo que conocemos como fatiga.

Se puede definir la fatiga como la disminución de la capacidad física y mental de un individuo, después de haber realizado un trabajo durante un período de tiempo determinado.

Medidas preventivas

- Adaptar la carga de trabajo (física y mental) a las capacidades del trabajador.

- Situar los elementos de mando y control dentro del campo eficaz de trabajo del operario.

- Organizar las tareas de manera que sea posible combinar distintas posturas de trabajo.

- Procurar dotar a las tareas de un nivel de interés creciente.

- Controlar la cantidad y la calidad de la información tratada.

- Adecuar, en relación con la tarea, el número y duración de los períodos de descanso.

- Elegir un mobiliario de trabajo (mesas, sillas ...) adecuado a las tareas a desempeñar y que cumpla ciertos requisitos ergonómicos.

- Mantener dentro de los valores de confort los factores ambientales (ruido, iluminación, temperatura, etc.).

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- Aconsejar una adecuada nutrición en relación con el consumo metabólico producido en el trabajo.

LA INSATISFACCIÓN LABORAL

La insatisfacción laboral puede definirse como el grado de malestar que experimenta el trabajador con motivo de su trabajo.

Expresa en qué medida las características del trabajo no se acomodan a los deseos, aspiraciones o necesidades del trabajador.

Generalmente, son ciertos factores de la organización del trabajo o psicosociales (salario, falta de responsabilidades, malas relaciones, trabajos rutinarios, presión de tiempo, falta de promoción, ausencia de participación, inestabilidad en el empleo...) los que favorecen su aparición, aunque las características individuales tienen a su vez una gran influencia, porque no todos los trabajadores reaccionan de la misma manera ante la misma situación laboral.

¿Por qué es importante estudiar la problemática de la insatisfacción laboral?

Porque repercute de forma negativa:

- Sobre la salud de los trabajadores, asociada a ciertos síntomas psíquicos, como un sentimiento desmotivador, una actitud negativa hacia el trabajo, ansiedad, etc.

- Sobre la organización porque se relaciona con el absentismo, con los cambios de trabajo solicitados por el trabajador y con una actitud negativa hacia la seguridad en el trabajo.

La mejor manera de prevenir la insatisfacción laboral es actuar sobre la organización del trabajo.

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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LOS MENORES DE EDAD

La protección de la seguridad y la salud de los trabajadores incluida en el artículo 40.2 de la Constitución junto con el ordenamiento jurídico de la Unión Europea regulan materia la legislación en prevención de riesgos laborales.

La política de seguridad y salud de los trabajadores en el lugar de trabajo en la Unión Europea tiene como objetivo fijar unos niveles mínimos de protección que se apliquen por igual a los trabajadores.

DIRECTIVA 94/33/CE DEL CONSEJO de 22 de junio de 1994 relativa a la protección de los jóvenes en el trabajo EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA

Artículo 7: Vulnerabilidad de los jóvenes - Prohibiciones de trabajo

1. Los Estados miembros velarán por que se proteja a los jóvenes contra los riesgos específicos para la seguridad, la salud y el desarrollo derivados de la falta de experiencia, de la inconsciencia ante los riesgos existentes o virtuales, o del desarrollo todavía incompleto de los jóvenes.

2. Con tal fin y no obstante lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 4, los Estados miembros prohibirán el trabajo de los jóvenes en trabajos:

- Que superen objetivamente sus capacidades físicas o psicológicas.

- Que impliquen una exposición nociva a agentes tóxicos, cancerígenos, que produzcan alteraciones genéticas hereditarias, que tengan efectos nefastos para el feto durante el embarazo o tengan cualquier otro tipo de efecto que sea nefasto y crónico para el ser humano.

- Que impliquen una exposición nociva a radiaciones.

- Que presenten riesgos de accidente de los que se pueda suponer que los jóvenes, por la falta de consciencia respecto de la seguridad o por su falta de experiencia o de formación, no puedan identificarlos o prevenirlos.

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- Que pongan en peligro su salud por exponerles a frío o calor, ruidos, o a causa de vibraciones.

3. Los Estados miembros podrán autorizar, por vía legislativa y/o reglamentaria, excepciones al apartado 2 para los adolescentes cuando éstas sean imprescindibles para la formación profesional de los mismos, con la condición de que se garantice la protección de su seguridad y de su salud confiando el control de dichos trabajos bajo la vigilancia de una persona competente en el sentido del artículo 7 de la Directiva 89/391/CEE y siempre que se garantice la protección dispuesta por dicha Directiva.

Artículo 6. Trabajo de los menores.

1. Se prohíbe la admisión al trabajo a los menores de dieciséis años.

2. Los trabajadores menores de dieciocho años no podrán realizar trabajos nocturnos ni aquellas actividades o puestos de trabajo que el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, previa consulta con las organizaciones sindicales más representativas, declare insalubres, penosos, nocivos o peligrosos, tanto para su salud como para su formación profesional y humana.

3. Se prohíbe realizar horas extraordinarias a los menores de dieciocho años.

4. La intervención de los menores de dieciséis años en espectáculos públicos sólo se autorizará en casos excepcionales por la autoridad laboral, siempre que no suponga peligro para su salud física ni para su formación profesional y humana; el permiso deberá constar por escrito y para actos determinados.

LEY 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales. BOE nº 269, de 10 de noviembre.

Artículo 27: Protección de los menores.

1. Antes de la incorporación al trabajo de jóvenes menores de dieciocho años, y previamente a cualquier modificación importante de sus condiciones de trabajo, el empresario deberá efectuar una evaluación de los puestos de trabajo a desempeñar por los mismos, a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duración de su exposición, en cualquier actividad susceptible de presentar un riesgo específico al respecto, a agentes, procesos o condiciones de trabajo

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que puedan poner en peligro la seguridad o la salud de estos trabajadores.

A tal fin, la evaluación tendrá especialmente en cuenta los riesgos específicos para la seguridad, la salud y el desarrollo de los jóvenes derivados de su falta de experiencia, de su inmadurez para evaluar los riesgos existentes o potenciales y de su desarrollo todavía incompleto.

En todo caso, el empresario informará a dichos jóvenes y a sus padres o tutores que hayan intervenido en la contratación de los posibles riesgos y de todas las medidas adoptadas para la protección de su seguridad y salud.

2. Teniendo en cuenta los factores anteriormente señalados, el Gobierno establecerá las limitaciones a la contratación de jóvenes menores de dieciocho años en trabajos que presenten riesgos específicos.

La normativa interna, prohíbe en concreto, las siguientes actividades:

- Engrase, limpieza o reparación de las máquinas o mecanismos en marcha que resulten de naturaleza peligrosa.

- Manejo de prensas, guillotinas, cizallas sierras de cinta o circulares, taladros mecánicos y en general, cualquier máquina que por las operaciones que realice, las herramientas o útiles empleados o las excesivas velocidades de trabajo, represente un marcado peligro de accidentes, salvo que este se evite, totalmente mediante dispositivos de seguridad

- Todos los trabajos que resulten inadecuados para la salud de los trabajadores por implicar esfuerzo físico o ser perjudiciales a sus circunstancias personales.

- Cualquier trabajo que se efectúe a más de cuatro metros de altura sobre el terreno o suelo salvo que se realice sobre piso continuo y estable, tal como pasarelas plataformas de servicio u otros análogos que se hallen debidamente protegidos.

- Transportar, empujar o arrastrar cargas que representen un esfuerzo superior al necesario para mover en rasante de nivel los pesos que se citan en la propia norma.

Escuelas Taller y Casas de Oficios (RD 631/1993: OM 3-8-94). Se consideran plenamente aplicables todas las disposiciones relativas a la seguridad e higiene, en los

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contratos en prácticas y para la formación, realizados en el marco de las Escuelas Taller y Casas de Oficios.

La autoridad laboral ha considerado los siguientes criterios para autorizar excepcionalmente la prestación de servicios por los menores, aunque deben valorarse restrictivamente:

- Las medidas de seguridad utilizadas en cada caso concreto.

- El carácter formativo de los programas.

- El seguimiento constante de tutores y monitores respecto de reducidos grupos de trabajo.

- La potencial peligrosidad e insalubridad de las tareas desarrolladas (Resol. DGIT 24-5-90).

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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES POR OFICIOS

ALBAÑILERÍA

RIESGOS PREVENCIÓN

Golpes y cortes por herramientas manuales, máquinas y objetos en manipulación.

- Utilizar máquinas y herramientas seguras, que tengan el marcado de la CE, y adecuadas al trabajo a realizar.

- Proteger la parte cortante de las máquinas y herramientas con resguardos.

- Mantener el orden y la limpieza en el lugar de trabajo.

- Utilizar los equipos de protección individual.

- Utilizar dispositivos de protección que obliguen a la acción simultánea de las dos manos.

- Informarse de los peligros y la utilización de cada máquina o herramienta antes de usarla.

Caídas al mismo nivel. - Mantener el orden y la limpieza en tu lugar de trabajo.

- Retirar los objetos innecesarios, envases, herramientas, etc. que no estés utilizando.

- Marcar y señalar los objetos que no pueden ser eliminados.

- Mantener vías de acceso y los pasos perfectamente iluminados.

- Utilizar calzado antideslizante.

Caídas a distinto nivel. - Asegurar todos los elementos de las escaleras de mano, colocar apoyos antideslizantes y prestar atención al ángulo de colocación y forma de utilización.

- Seguir las normas de seguridad en el montaje y uso de andamios, borriquetas y escaleras.

- Utilizar el cinturón de seguridad con correcto punto 78


de anclaje.

- Colocar redes perimetrales en cubiertas, que permitan recoger personas y objetos.

- Evitar el acceso a zonas de trabajo elevadas que carezcan de protección en su contorno.

- Cubrir las aberturas en el suelo o colocar barandillas, barras intermedias y plintos en todo el perímetro de los huecos.

- Acceder a zonas de almacenamiento elevadas mediante escaleras fijas o móviles perfectamente aseguradas, plataformas de trabajo adecuadas o ascensores.

- Utilizar calzado antideslizantes.

Caídas de objetos- Colocar redes perimetrales.

- Evitar el paso por debajo de andamios.

- Utilizar casco de protección.

- Establecer pasos cubiertos o impedir el acceso a zonas peligrosas.

- Colocar o almacenar los materiales de acoplo, equipos y herramientas de trabajo de forma que se evite su desplome con caída o vuelco

Proyección de partículas en los ojos

- Utilizar gafas de protección en trabajos que puedan ocasionar proyección de partículas en los ojos.

Contacto eléctrico - Señalizar los cuadros eléctricos con la señal de riesgo

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eléctrico exteriormente.

- Utilizar interruptores diferenciales de alta sensibilidad.

- Utilizar equipos y prendas de protección adecuadas al trabajo a realizar.

- Conocer las características de la instalación.

- No dejar cables desprotegidos en ningún punto de la instalación; así como ordenar y canalizar adecuadamente aquellos que discurran atravesando zonas de paso obligado.

- Desechar interruptores, enchufes, alargaderas, etc., que presenten figuras, grietas, roturas, empalmes defectuosos, etc. utilizar alargaderas de toma de tierra.

- No sobrecargar las tomas de corriente enchufado gran número de aparatos.

- Conecta siempre con la clavija adecuada al tipo de enchufe. Desenchufa tirando de la clavija, nunca del cable.

- Si debes colocar cables, hazlo por un lugar alejado del paso de las personas y maquinaria.

- Mantén una distancia adecuada con las líneas de alta tensión.

Sobreesfuerzos

- Utilizar los medios de transporte o equipos de elevación auxiliares.

- Respetar las cargas máximas según sexo y edad.

- Antes de recoger la carga, inspeccionarla a fin de detectar su peso aproximado, bordes cortantes, clavos, etc.

- Al transportar la carga seguir las siguientes instrucciones: apoyar los pies firmemente y separarlos con una distancia aproximada a la que hay entre los hombros, doblar las rodillas para coger el peso, mantener en todo momento la espalda recta, cargar o transportar los pesos pegándolos al cuerpo y en posición erguida.

- Utilizar equipos de protección individual: botas con suela

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antideslizante, guantes, casco, faja para la sujeción de vértebras lumbares….

Excesivo ruido - Comprar máquinas y demás equipos de trabajo teniendo en cuenta el nivel de ruido que producen durante su normal funcionamiento.

- Efectuar el mantenimiento adecuado en maquinaria y herramientas.

- Aislar las fuentes de ruido.

- Reducir tiempos de exposición estableciendo turnos de trabajo, evitar el paso por zonas de alta exposición, etc.

- Delimitar y señalizar las zonas de máxima exposición al ruido.

- Utilizar equipos de protección individual contra el ruido.

Dermatosis profesional y riesgo de contaminación por contacto con productos químicos

- Utilizar gafas de protección en trabajos que puedan ocasionar proyección de partículas.

- Realizar el corte por vía húmeda.

- Utilizar mascarilla antipolvo.

- Proteger manos y pies con guantes y botas que eviten el contacto con polvo de cemento, cemento húmedo, etc.

SOLADO Y ALICATADO

RIESGOS PREVENCIÓN

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Proyección de partículas en los ojos


Irritación de los ojos y aparato respiratorio.

- Uso de mascarillas y gafas en aquella fase del trabajo donde se produzca o remueva polvo.

Cortes por el manejo de herramientas y despiece del azulejo.

- Precaución con el manejo de las mismas.

- Utilizar máquinas y herramientas seguras, que tengan el marcado de la CE, y adecuadas al trabajo a realizar.



- Uso de guantes a la hora de manipular los materiales.

Dolor producido por la postura.

- Uso de rodilleras y fajas de lumbago.

CARPINTERÍA

RIESGOS PREVENCIÓN82


Cortes y amputaciones por los elementos cortantes de máquinas y herramientas.

- Utilizar máquinas y herramientas seguras, que tengan el marcado CE.


- Utilizar dispositivos de protección que obliguen a la acción simultanea de las manos.

- Informar sobre los peligros y utilización de las máquinas y herramientas antes de su utilización.

- Utilizar las máquinas de acuerdo con las instrucciones del fabricante y sólo en aquellos trabajos para los que han sido diseñadas.

- Usar los equipos de protección individual que sean necesarios en cada operación (guantes, gafas…)

Golpes por movimientos incontrolados de elementos de máquinas y materiales.

- Mantener y respetar las distancias adecuadas entre máquinas, los elementos o partes desplazables de éstas, especialmente si hay en su proximidad zonas de paso de personas.

- Sujetar o anclar firmemente las estanterías a elementos sólidos como paredes o suelos y colocar los objetos más pesados en la posición más baja de las estanterías.

- Evitar que se supere la carga máxima establecida para las estanterías.

- Garantizar la estabilidad de los apilamientos respetando la altura máxima permitida.

- Instalar barandillas con balaustres o listón intermedio horizontal y rodapiés para impedir la caída de objetos almacenados en altillos, pisos elevados, etc.

Proyección o desprendimiento de virutas o partículas de madera.

- Utilizar gafas protectoras contra la proyección de virutas y polvo de madera.

- Instalar sistemas de captación y aspiración localizada en las máquinas y herramientas de virutas o partículas de madera.

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Caída a distinto nivel. - Asegurar todos los elementos de las escaleras de mano, colocar apoyos antideslizantes y prestar atención al ángulo de colocación y forma de utilización.


- Utilizar el cinturón de seguridad con correcto punto de anclaje.


- Evitar el acceso a zonas de trabajo elevadas que carecen de protección en su entorno.




Caídas al mismo nivel. - Eliminar la suciedad, papeles, polvo, virutas, grasas, desperdicios y obstáculos contra los que se pueda tropezar.

- Mantener el orden y la limpieza en tu hogar de trabajo.


- Mantener las vías de acceso y los pasos perfectamente iluminados.


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Contacto eléctrico. - Antes de comenzar a trabajar, realizar un control visual para detectar defectos reconocibles.

- Puesta a tierra de masas en combinación con interruptores diferenciales de sensibilidad adecuada.

- Alejamiento y aislamiento de las partes activas de la instalación para evitar contactos directos.

- Llevar a cabo un examen periódico de las instalaciones eléctricas y del material eléctrico por personal especializado.

- No utilizar, hasta que las revise un especialista, maquinaria o herramientas eléctricas que hayan sufrido un golpe fuerte o han sido afectadas por la humedad.

- En caso de avería, desconectar la tensión y sacar el enchufe, comunicar los daños y hacerlos reparar por personal autorizado para trabajos eléctricos. Nunca reparar por su cuenta.

- No trabajar con iluminación escasa o inadecuada.

Excesivo ruido - Comprar máquinas y demás equipos de trabajo teniendo en cuenta el nivel de ruido que producen durante su normal funcionamiento.


- Utilizar revestimientos en paredes y techos, que absorban el ruido.


- Reducir los tiempos de exposición estableciendo turnos de trabajo, evitar el paso por zonas de alta exposición, etc.

- Delimitar y señalizar las zonas de exposición de ruido.

- Instalar los ventiladores, extractores, etc., lo mas alejados posible de las zonas habituales de trabajo.

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- Utilizar los equipos de protección individual contra el ruido.

Trabajos realizados manejando cargas o en posiciones forzadas.



- Cargar o transportar pesos pegándolos al cuerpo y en posición erguida.

- Alzar o transportar cargas con ayuda de otras personas.

- Disminuir el peso de las cargas.

- Posibilitar los cambios de posturas.

- Colocar los útiles y demás medios de trabajo al alcance de la mano.

Riesgo de incendio - Disponer sólo de la cantidad necesaria de materiales inflamables o combustibles para el trabajo del día, el resto estarán en el almacén.

- Almacenar los productos inflamables en locales distintos e independientes de los de trabajo, debidamente aislados y ventilados o en armarios completamente aislados.

- Realizar el envasado, desembalaje y mezcla de los productos fuera de los almacenes y con las debidas precauciones y el equipo adecuado en cada caso.

- Prohibido fumar en todo recinto sujeto a riesgo. Instalación eléctrica antideflagante. Los equipos, aparatos y máquinas deberán tener sistemas antideflagantes o funcionar con bajas tensiones.

- Mantener el ambiente de trabajo limpio de polvo en suspensión mediante extracción localizada y canalizada por conducciones herméticas.

- Colocar extintores de incendios.

- Hacer mantenimiento periódico de extintores y demás equipos contra incendios.

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- Revisar y mantener las instalaciones eléctricas aisladas y protegidas.

- Señalizar y dejar libres las salidas de emergencia.

- Realizar periódicamente ejercicios de evacuación simulada.

PINTURA

RIESGOS PREVENCIÓN

Intoxicación - Usar cabinas de pintura, campanas de extracción localizada.

- Uso de equipos de protección individual.

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- Sustitución de pinturas más toxicas por otras más inocuas.

Caídas a distinto nivel - Asegurar todos los elementos de las escaleras de mano, colocar apoyos antideslizantes y prestar atención al ángulo de colocación y forma de utilización.








Proyección de gotas de pintura.


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Riesgo de incendio - Disponer sólo de la cantidad necesaria de materiales inflamables o combustibles para el trabajo del día, el resto estarán en el almacén.

- Almacenar los productos inflamables en locales distintos e independientes de los de trabajo, debidamente aislados y ventilados o en armarios completamente aislados.

- Realizar el envasado, desembalaje y mezcla de los productos fuera de los almacenes y con las debidas precauciones y el equipo adecuado en cada caso.

- Prohibido fumar en todo recinto sujeto a riesgo. Instalación eléctrica antideflagante. Los equipos, aparatos y máquinas deberán tener sistemas antideflagantes o funcionar con bajas tensiones.

- Colocar extintores de incendios.





CANTERÍA

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RIESGOS PREVENCIÓN

Proyección de esquirlas de material a los ojos o cuerpo

- Apantallamiento de cuerpos extraños, uso de gafas.









Molestias producidas por el polvo de la piedra.

- Usar mascarilla de polvo.

Aprisionamientos y caída de bloques.

- Uso de botas con refuerzos.

Excesivo ruido - Aislar el compresor o sacarlo de la zona de trabajo.

- Comprar máquinas y demás equipos de trabajo teniendo en 90


cuenta el nivel de ruido que producen durante su normal funcionamiento.



- Reducir los tiempos de exposición estableciendo turnos de trabajo, evitar el paso por zonas de alta exposición, etc.


Vuelco de la piedra en el transporte

- Trabajar fuera del radio de acción de la grúa.

- Nivelación correcta de carretales, encuñado y amarrado.

FORJA

RIESGOS PREVENCIÓN

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Chispas, radiaciones, quemaduras y virutas en los ojos o en la piel por contacto con piezas o elementos de soldadura o corte.

- Se utilizarán equipos de protección ocular frente a metales fundidos y sólidos calientes.

- En las operaciones de soldadura siempre se utilizarán protección ocular frente a radiaciones, seleccionándose correctamente el número o escalón de los oculares filtrantes.

- Apantallamiento de puestos de trabajo con material ignífugo para radiaciones de soldaduras y proyección de partículas incandescentes.

- Las operaciones de pintura a pistola se realizarán siempre en una cabina destinada a tal fin, además de la conveniente protección respiratoria.

- Proteger la piel no quitándose mono ni utensilios.

- Usar siempre gafas y careta.

- Para evitar cortes con piezas, esmerilarlas y usar guantes.

- Para evitar quemaduras por contacto con elementos incandescentes, esperar que las piezas enfríen.

- Uso de guantes, gafas, mandil, polainas, botas de seguridad y mono.

Intoxicación por disolvente.

- Uso de mascarilla.

Intoxicación por gases producidos por la soldadura.

- Si la generación de humos fuese intensa, es conveniente el uso de extracción localizador portátil o si no fuese posible, protección de las vías respiratorias.

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Golpes con las herramientas o las piezas.

- La separación entre maquinas y paramentos ofrecerá el suficiente espacio para un mejor desenvolvimiento en las distintas tareas.

Descargas eléctricas. - Antes de comenzar a trabajar, realizar un control visual para detectar defectos reconocibles.






- No trabajar con iluminación escasa o inadecuada.

Explosiones producidas por líquidos, gases o sólidos.

- La soldadura oxiacetilénica en el soplete tendrá válvulas antirretroceso de llama y durante su uso las botellas se mantendrán en posición vertical.

- Mantener una distancia de al menos 3 metros entre el puesto de trabajo del soldador y las botellas.

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- Cerrar las bombonas después de soldar y colocarlas fuera del lugar de trabajo si es posible.

- Apartar los materiales inflamables de la zona de trabajo, alejándola de chispas o radiaciones.









INSTALACIONES ELECTRICAS

RIESGOS PREVENCIÓN

Quemaduras en la piel y - Uso de EPI’S y herramientas aislantes.

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riesgo de electrocución.- Evitar los trabajos en tensión.

- En el uso de escaleras portátiles metálicas se extremará el cuidado para no tocar tendidos eléctricos.

Riesgo de incendio. - Colocar extintores de incendios específicos para riesgo eléctrico.












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INSTALACIONES DE FONTANERÍA

RIESGOS PREVENCIÓN

Quemaduras en la piel. - Uso de EPI’S.

Intoxicación. - En los trabajos con pegamentos se evitará la inhalación de los disolventes, así como el contacto de los mismos con la piel y mucosas.

Riesgo de incendios. - En el uso de sopletes y soldaduras blandas se extremarán las medidas en cuanto a utilización de botellas de GLP’S en evitación de explosiones.

Cortes en la piel. - Uso de guantes y ropa adecuada.

JARDINERÍA

RIESGOS PREVENCIÓN

Golpes y cortes por herramientas manuales, máquinas y objetos en

- Mantener orden y limpieza en el puesto de trabajo.

- Utilizar equipos de protección adecuados.

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manipulación.- Utilizar los equipos de trabajo con los sistemas de

protección adecuados.

Caída al mismo nivel. - Eliminar la suciedad, desperdicios y obstáculos contra los que se pueda tropezar.


- Retirar los objetos innecesarios, envases, herramientas, etc., que no se utilicen.




Lesiones de la piel por sustancias o animales.

- Utilizar la ropa de trabajo adecuada (manga larga).

- Emplear repelentes frente a insectos.

Riesgo de incendio. - Disponer sólo de la cantidad necesaria de materiales inflamables o combustibles (plaguicidas, fertilizantes y otros productos químicos) para el trabajo del día, el resto estará en el almacén.

- Realizar el envasado, desembalaje y mezcla de los productos en exteriores y con las debidas precauciones y el equipo adecuado en cada caso.

- Prohibido fumar en todo el recinto sujeto al riesgo.

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- Colocar extintores de incendio.





Caída a distinto nivel. - Asegurar todos los elementos de las escaleras de mano, colocar apoyos antideslizantes y prestar atención al ángulo de colocación y forma de utilización.





Atropamiento por máquinas.

- Utilizar protectores de los órganos mecánicos en movimiento.

- Parar el motor de la máquina antes de cualquier inspección o avería.

Peligro de las instalaciones y en las máquinas y herramientas en uso y mantenimiento.

- Instalación eléctrica conforme a instrucciones de seguridad y realizar revisiones periódicas de la misma.

- Mantener las máquinas según las indicaciones del

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fabricante.

- Manejar correctamente cada máquina o herramienta y usarla solamente para aquello que ha sido creada.

Excesivo ruido. - Comprar máquinas y demás equipos de trabajo teniendo en cuenta el nivel de ruido que producen durante su normal funcionamiento.


- Reducir los tiempos de exposición estableciendo turnos de trabajo.


- No utilizar máquinas sin los dispositivos silenciadores ni en mal estado.

Proyección de partículas en los ojos.

- Utilizar los equipos de protección ocular ante el riesgo de proyección de partículas, objetos o salpicaduras.

Contacto eléctrico. - Antes de comenzar a trabajar, realizar un control visual para detectar defectos reconocibles.




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Vibraciones.- No utilizar sin interrupciones una máquina que produzca

vibraciones.

- Mantenimiento correcto de las máquinas.

Contacto con productos que contienen sustancias químicas.

- No comer, beber ni fumar durante la manipulación.

- Lavarse las manos antes de fumar, beber o comer.

- Utilizar sustancias que tienen las mismas propiedades pero son menos peligrosas.

- Exigir al fabricante las fichas de datos de seguridad de los productos.

- Establecer un plan de acción para la utilización de los productos (método de trabajo, protecciones colectivas, protecciones individuales, almacena-miento de productos, higiene y limpieza personales antes, durante y después de la utilización).

- Evitar el contacto de sustancias con la piel.

- Preparar los productos de acuerdo con las instrucciones del fabricante. No realizar mezclas de productos que no estén expresamente indicadas por el fabricante.

- Disponer y utilizar los equipos de protección individual según las prescripciones de uso de estos y la ficha de datos de seguridad de los productos.

- Fumigar a favor del viento.

- En época de calor, se fumigará a primera hora de la

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jornada, el sudor favorece la penetración del plaguicida a nuestro organismo a través de la piel.

- Nunca fumigues más de 4 horas seguidas.




- Evita doblar la espalda. Doble las piernas.

- Evita levantar la carga por encima de los hombros y la cabeza.

- No gires el cuerpo. Muévete.

- Nivela los pesos de cada mano.





Golpe de calor - Evitar la exposición prolongada y directa al sol.

- Protegerse del sol adecuadamente: las quema-duras solares dificultan la disipación de calor.

- Evitar la actividad física en las horas centrales del día, especialmente si la temperatura y la humedad son elevadas.

- Beber abundante agua o bebidas isotónicas durante todo el día. No esperar a tener sed. Beber especialmente antes, durante y después del ejercicio físico.

- Ingerir alimentos ricos en potasio.

- Evitar la ingesta de bebidas alcohólicas.

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- Vestir ropa clara, holgada y ligera, adecuada a la temperatura de verano.

- Uso de gorras/sombreros que palien la exposición al sol y uso del buzo de trabajo para evitar quemaduras en la piel.

Quemaduras solares - Utilizar un protector solar que proteja de los rayos ultravioleta y con un factor mínimo de protección 15. utilizar el protector solar incluso en los días nublados.

- Aplicarse la loción 30 minutos antes de salir y volver a aplicársela a menudo durante el día.

- Utilizar prendas de vestir protectoras. Utilizar camisas y pantalones de manga larga y sombrero.

- Utilizar gafas de sol con protección ultravioleta.

- No exponerse al sol en las horas centrales del día.

Hipotermia - Usar ropa adecuada para temperaturas frías y proteger las áreas susceptibles de congelación. En clima frío usar guantes, vestimenta gruesa, resistente al agua y que proteja del viento.

- Usar gorro para evitar la pérdida de calor a través del cuero cabelludo.

- Evitar llevar ropa y calzado apretado.

Mordeduras y picaduras de insectos

- Evitar, dentro de lo posible, provocar a los insectos.

- Evitar movimientos rápidos o bruscos cerca de colmenas o nidos de insectos.

- Evitar usar perfumes y ropa con figuras florales o colores brillantes.

- Utilizar repelentes apropiados y ropa protectora.

- Ser cauteloso al comer en espacios abiertos, en especial con las bebidas azucaradas o en áreas alrededor de

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colectores de basura que a menudo atraen las abejas.

- Para aquellas personas alérgicas a las picaduras de insectos, llevar consigo un botiquín de emergencia y enseñar a sus acompañantes a utilizarlo adecuadamente.

TURISMO RURAL

RIESGOS PREVENCIÓN

Golpes, cortes y caídas de objetos.

- No sobrecargar las estanterías, archivos y armarios y colocar los objetos más pesados en la parte inferior.

- Anclar las estanterías y armarios a la pared cuando se considere necesario.

- Cerrar correctamente archivos y cajoneras.

- Señalar las puertas de vidrio con marcas a la altura de los ojos y elegir puertas con ventanas cuando éstas sean de vaivén.

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- Conocer la utilización de los equipos de corte (cutres, guillotinas, etc.) antes de utilizarlos.

- Mantener las herramientas cortantes en buen estado y respetar las protecciones de seguridad de las mismas.

- Colocar en zonas seguras las herramientas cortantes.

Caída al mismo nivel. - Mantener el orden y la limpieza en el lugar de trabajo.


- Suprimir los obstáculos en las zonas de paso y marcar y señalar aquellos que no puedan ser eliminados.

- Pavimentar el suelo con materiales antideslizantes.


Caída a distinto nivel.


- Evitar el uso de objetos que no sean escaleras de mano (sillas, cajones, etc.) para alcanzar lugares altos.

- Pisar todos los peldaños cuando te encuentres en una escalera (evita saltar más de uno cada vez).

- Evitar la colocación de escaleras de mano detrás de puertas.

- Pavimentar el suelo con materiales antideslizantes.

- Utilizar calzado con suelo antideslizante.

Sobreesfuerzos por el manejo de cargas.



- Cargar o transportar pesos pegándolos al cuerpo y en 104


posición erguida.

- Evitar doblar la espalda para levantar cargas. Doblar las rodillas.

- Evitar levantar la carga por encima de los hombros y la cabeza.

- No girar el cuerpo mientras se transporta la carga.

- Nivelar los pesos de cada mano.

- Alzar o transportar las cargas con ayuda de otras personas cuando sean demasiado pesadas.

Riesgo de incendio - Prohibido fumar en todo recinto.

- Colocar extintores de incendios y hacer un mantenimiento periódico de ellos.



- No sobrecargar las tomas de corriente enchufando gran número de aparatos. Pueden producirse sobrecalentamientos que deterioren la instalación y provoquen un incendio.



Contacto eléctrico. - Revisar periódicamente los equipos eléctricos y desechar aquellos que presentan desperfectos.

- No dejar cables desprotegidos. Ordenar y canalizar adecuadamente aquellos que discurran atravesando zonas de paso obligado.

- Utilizar cables y enchufes con toma de tierra.

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- Utilizar pequeñas tensiones de seguridad.

- No utilizar máquinas eléctricas con las manos o los pies mojados.

- No desconectar nunca un cable tirando de él.

- En caso de avería, desconectar la tensión y sacar el enchufe, comunicar los daños y hacerlos reparar por personal autorizado para trabajos eléctricos. Nunca reparar por tu cuenta.

Fatiga visual - Contar con iluminación natural en el lugar de trabajo siempre que sea posible. Completarla con iluminación artificial cuando la natural no sea suficiente.

- Dotar nuestro lugar de trabajo de distribución uniforme de los sistemas de iluminación.

- Evitar largos períodos de tiempo frente al ordenador.

- Evitar que las fuentes de luz y los tabiques transparentes o translúcidos provoquen reflejos o deslumbramientos.

- Equipar las ventanas con un dispositivo de cobertura adecuado y regulable para atenuar la luz del día que ilumine el puesto de trabajo.

- Utilizar pantallas de ordenador con tratamiento antirreflejos o filtros de pantalla.

- Controlar el contraste de luz emitidas entre las diferentes superficies de trabajo: elegir superficies de trabajo en tonos claros y acabados mate.

Riesgo auditivo - Disponer de materiales absorbentes de ruido en el techo y suelos.

- Colocar mamparas de separación entre puestos de trabajo y máquinas.

- Colocar carcasas de protección en impresoras, sistemas de refrigeración, etc.

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Trastornos músculo-esqueléticos

- Ordenar la mesa de trabajo de modo que tengas fácil acceso a aquellos materiales que utilizas habitualmente.

- Evitar trabajar durante mucho tiempo con la cabeza girada. Colocar un atril para documentos de modo que se reduzca al mínimo el movimiento de la cabeza y los ojos.

- Evitar los giros e inclinaciones frontales o laterales del tronco.

- Apoyar las muñecas y antebrazos en la mesa.

- Colocar los codos pegados al cuerpo.

- Procurar que el tecleo necesite poca presión de los dedos para activar las teclas, evitarás la tensión en los tendones y los músculos de las manos, muñecas y antebrazos.

- Tratar de cambiar de postura cada cierto tiempo.

Trastornos de la voz - Evitar al máximo posible los factores que determinan los trastornos de la voz: estrés, alcohol y tabaco.

- Acondicionar los lugares de trabajo de modo que se disponga de una ventilación, temperatura y humedad.

- No forzar la voz, pero tampoco hablar en un tono excesivamente bajo, ya que ambas conductas suponen un esfuerzo vocal importante.

- Realizar revisiones periódicas de la voz.


- Protegerse del sol adecuadamente, ya que las quemaduras solares dificultan la disipación de calor.

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- Ventilar adecuadamente el lugar de trabajo.






Hipotermia - Usar ropa adecuada para temperaturas frías y proteger las áreas susceptibles de congelación. En clima frío usar guantes, vestimenta gruesa, resistente al agua y que proteja del viento.

- Usar gorro para evitar la pérdida de calor a través del cuero cabelludo.

- En caso de quedar atrapado en una tormenta de nieve,

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buscar refugio e incrementar la actividad física para mantener el cuerpo caliente.

- Evitar llevar ropa y calzado apretado.

Mordeduras y picaduras de insectos





- Ser cauteloso al comer en espacios abiertos, en especial con las bebidas azucaradas o en áreas alrededor de colectores de basura que a menudo atraen las abejas.

- Para aquellas personas alérgicas a las picaduras de insectos, llevar consigo un botiquín de emergencia y enseñar a sus acompañantes a utilizarlo adecuadamente.

EXCAVACIONES ARQUEOLÓGICAS

RIESGOS PREVENCIÓN

Sobreesfuerzos por el manejo de cargas.




- Evitar doblar la espalda para levantar cargas. Doblar las rodillas.

- Evitar levantar la carga por encima de los hombros y la cabeza.

- No girar el cuerpo mientras se transporta la carga.

- Nivelar los pesos de cada mano.

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- Alzar o transportar las cargas con ayuda de otras personas cuando sean demasiado pesadas.

- Buen uso de herramientas y transporte adecuado de cargas.

Mordeduras de reptiles, picaduras de alacranes y otros invertebrados.

- Uso de guantes que eviten posibles mordeduras y picaduras de reptiles e invertebrados.

- Botiquín de urgencia con el material para desinfectar heridas, realizar torniquetes y alivio contra picaduras.





Caídas a distinto nivel. - Cercado con valla del yacimiento.

- Asegurar todos los elementos de las escaleras de mano, colocar apoyos antideslizantes y prestar atención al ángulo de colocación y forma de utilización.


- Cubrir las aberturas en el suelo o colocar barandillas, en todo el perímetro de los huecos.



- Protegerse del sol adecuadamente, ya que las quemaduras solares dificultan la disipación de calor.


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Alergias a pólenes o polvo.

- Uso de mascarillas e inhaladores para disminuir los efectos.






Problemas oculares, nasales y de garganta ocasionados por el polvo.

- Uso de mascarilla y gafas de protección que eviten problemas originados por el polvo.

Proyección de - Uso de ropa adecuada para esta labor.111


partículas.

Heridas en los pies por pisar los puntos de retícula señalados en el yacimiento mediante tubos de hierro.

- Uso de botas reglamentarias de acero.

- Vacuna antitetánica a todos los alumnos.

Intoxicación por absorción indebida de productos utilizados.

- Uso de guantes de látex.

- Uso de manga larga durante estos procesos.

AUXILIAR DE GERIATRÍARIESGOS PREVENCIÓN

Contagio de enfermedades infecciosas. (virus de la gripe, hepatitis B y C, tuberculosis, SIDA)

- Establecer procedimientos de trabajo que reduzcan los posibles contactos y utilización de medidas técnicas adecuadas para evitar o minimizar la liberación de agentes biológicos en el lugar de trabajo.

- Reducción del número de trabajadores expuestos.

- Adopción de medidas seguras para la recepción, manipulación y transporte de los agentes biológicos dentro del lugar de trabajo, que eviten contactos accidentales.

- Adopción de medidas seguras para la recogida, almacenamiento y evacuación de residuos por los trabajadores en recipientes seguros e identificables.

- Cubrir los cortes y heridas con apósitos impermeables antes de iniciar la actividad laboral.

- Los trabajadores no comerán, beberán ni por supuesto, fumarán en las zonas de trabajo.

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- Se dispondrá de lugar adecuado para el almacenamiento de los equipos de protección, verificando su limpieza y buen funcionamiento.

- Se preverán al menos diez minutos para el aseo personal, dentro de la jornada laboral, antes de la comida y otros diez antes de abandonar el trabajo.

- Los trabajadores incrementarán la higiene personal mediante el lavado de manos, antes y después de atender a una persona que pueda padecer alguna enfermedad transmisible por contacto sanguíneo, aunque se hayan usado guantes. Un lavado de manos efectivo requiere veinte segundos de fricción con agua y jabón bajo el chorro de agua. Secar las manos con toallitas de papel desechables.

- Al salir de la zona de trabajo, el trabajador debe quitarse las ropas de trabajo y los equipos de protección, siendo guardados en lugares que no contengan otras prendas.

- Utilizar barreras protectoras, guantes, mascarillas, protectores oculares y batas.

- Manejo de objetos punzantes o cortantes con especial cuidado.

- Se realizarán reconocimientos médicos de los trabajadores, siguiendo las pautas y protocolos establecidos por la autoridad sanitaria, a intervalos regulares.

- En los casos en que existan vacunas eficaces para la protección contra un riesgo biológico, tendrán que ponerse a disposición de los trabajadores y precisará del consentimiento escrito del trabajador tras ser informado.

- Se conservará un historial médico individual y se informará a los trabajadores de la pertinencia de continuar realizando controles con posterioridad al cese de la exposición.

Lesiones músculo-esqueléticas.

- Evitar posturas incómodas y manipulación manual de cargas.

- Realizar pausas cortas y frecuentes, haciendo estiramientos musculares y descansos de 10 a 15 minutos

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cada 1 ó 2 horas de trabajo.

- Intercalar tareas que precisen movimientos diferentes y músculos distintos.

- Realizar rotación frecuente de personal.

- Evitar sobrecarga estática prolongada, apoyando el peso del cuerpo sobre una y otra pierna alternativamente.

- Utilizar calzado cómodo, sujeto y con un tacón no superior a 5 cm. de altura.

- Alternar baños cortos en las piernas con agua fría y caliente para estimular la circulación sanguínea.

- Realizar descansos con las piernas elevadas y dormir con los pies ligeramente levantados.

- Realizar ejercicio físico frecuente que tonifique y fortalezca los músculos y estiramientos para favorecer su descanso.

- Siempre que sea posible, manipular las cargas con medios mecánicos.

- Reducir al mínimo el peso a manipular.

- Evitar manipular cargas por encima de los hombros.

- No realizar giros o flexiones de tronco con una carga.

- Las mujeres embarazadas no deben manipular cargas.

Estrés, fatiga. - Desarrollo de conductas que eliminen la fuente de estrés. Entrenamiento en solución de problemas, en asertividad y en el manejo eficaz del tiempo.

- Práctica de técnicas de relajación y hacer pequeños descansos durante la jornada.

- Fomento del apoyo interpersonal y fortalecimiento de vínculos sociales ante los compañeros, tanto en el aspecto emocional como profesional.

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- Desarrollo de programas de prevención dirigidos a mejorar el ambiente y el clima laboral.

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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LOS MENORES DE EDAD

ESCALERAS DE MANO

Riesgos

- Caída de altura

Deslizamiento lateral de la cabeza de la escalera (apoyo precario, escalera mal situada, viento, desplazamiento lateral del usuario, etc.).

Deslizamiento del pie de la escalera (falta de zapatas antideslizantes, suelo que cede o en pendiente, poca inclinación, apoyo superior sobre pared, etc.).

Desequilibrio subiendo cargas o al inclinarse lateralmente hacia los lados para efectuar un trabajo.

Rotura de un peldaño o montante (viejo, mal reparado, mala inclinación de la escalera, existencia de nudos,...).

Desequilibrio al resbalar en peldaños (peldaño sucio, calzado inadecuado, etc.).

Gesto brusco del usuario (objeto difícil de subir, descarga eléctrica, intento de recoger un objeto que cae, pinchazo con un clavo que sobresale, etc.).

Basculamiento hacia atrás de una escalera demasiado corta, instalada demasiado verticalmente.

Subida o bajada de una escalera de espaldas a ella.

Mala posición del cuerpo, manos o pies. Oscilación de la escalera.

Rotura de la cuerda de unión entre los dos planos de una escalera de tijera doble o transformable.

- Atrapamientos

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Desencaje de los herrajes de ensamblaje de las cabezas de una escalera de tijera o transformable.

Desplegando una escalera extensible.

Rotura de la cuerda de maniobra en una escalera extensible, cuerda mal atada, tanto en el plegado como en el desplegado.

- Caída de objetos sobre otras personas

- Contactos eléctricos directos o indirectos

Utilizando escalera metálica para trabajos de electricidad o próximos a conducciones eléctricas.

- Accidentes varios

Operario afectado de vértigos o similares.

Normas de utilización

- A brazo:

Procurar no dañarlas.

Depositarlas, no tirarlas.

No utilizarlas para transportar materiales.

- Para una sola persona:

Sólo transportará escaleras simples o de tijeras con un peso máximo que en ningún caso superará los 55 kg.

No se debe transportar horizontalmente. Hacerlo con la parte delantera hacia abajo.

No hacerla pivotar ni transportarla sobre la espalda, entre montantes, etc.

- Por dos personas:

Transportar plegadas las escaleras de tijera.

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Las extensibles se transportarán con los paracaídas bloqueando los peldaños en los planos móviles y las cuerdas atadas a dos peldaños vis a vis en los distintos niveles.

No arrastrar las cuerdas de las escaleras por el suelo.

- En vehículos:

Protegerlas reposando sobre apoyos de goma.

Fijarla sólidamente sobre el porta-objetos del vehículo evitando que cuelgue o sobresalga lateralmente.

La escalera no deberá sobrepasar la parte anterior del vehículo más de 2 m en caso de automóviles.

Cuando se carguen en vehículos de longitud superior a 5 m podrán sobresalir por la parte posterior hasta 3 metros. En vehículos de longitud inferior la carga no deberá sobresalir ni por la parte anterior ni posterior más de 1/3 de su longitud total.

Cuando las escaleras sobresalgan por la parte posterior del vehículo, llevarán durante la noche una luz roja o dispositivo reflectante que refleje en ese color la luz que reciba y, durante el día, cubierta con un trozo de tela de color vivo.

Colocación de escaleras para trabajo

- Elección del lugar donde levantar la escalera

No situar la escalera detrás de una puerta que previamente no se ha cerrado. No podrá ser abierta accidentalmente.

Limpiar de objetos las proximidades del punto de apoyo de la escalera.

No situarla en lugar de paso para evitar todo riesgo de colisión con peatones o vehículos y en cualquier caso balizarla o situar una persona que avise de la circunstancia.

- Levantamiento o abatimiento de una escalera

Por una persona y escaleras ligeras de un sólo plano.

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Situar la escalera sobre el suelo de forma que los pies se apoyen sobre un obstáculo suficientemente resistente para que no se deslice.

Elevar la extremidad opuesta de la escalera.

Avanzar lentamente sobre este extremo pasando de escalón en escalón hasta que esté en posición vertical.

Inclinar la cabeza de la escalera hacia el punto de apoyo.

Por dos personas (Peso superior a 25 Kg. o en condiciones adversas)

Una persona se sitúa agachada sobre el primer escalón en la parte inferior y con las manos sobre el tercer escalón.

La segunda persona actúa como en el caso precedente.

Para el abatimiento, las operaciones son inversas y siempre por dos personas.

Inclinación de la escalera

La inclinación de la escalera deber ser tal que la distancia del pie a la vertical pasando por el vértice esté comprendida entre el cuarto y el tercio de su longitud, correspondiendo una inclinación comprendida entre 75,5º y 70,5º.

El ángulo de abertura de una escalera de tijera debe ser de 30º como máximo, con la cuerda que une los dos planos extendida o el limitador de abertura bloqueado.Estabilización de la escalera. Sistemas de sujeción y apoyo.

Para dar a la escalera la estabilidad necesaria, se emplean dispositivos que, adaptados a los largueros, proporcionan en condiciones normales, una resistencia suficiente frente a deslizamiento y vuelco.

Pueden ser fijos, solidarios o independientes adaptados a la escalera.

Se emplean para este objetivo diversos sistemas en función de las características del suelo y/o de la operación realizada.

Fricción o zapatas

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Se basan en un fuerte incremento del coeficiente de rozamiento entre las superficies de contacto en los puntos de apoyo de la escalera. Hay diversos según el tipo de suelo.

Suelos de cemento: Zapatas antiderrapantes de caucho o neopreno (ranuradas o estriadas)

Suelos secos: Zapatas abrasivas.

Hinca

Se basan en la penetración del sistema de sujeción y apoyo sobre las superficies de apoyo.

Suelos helados: Zapata en forma de sierra.

Suelos de madera: Puntas de hierro.

Especiales

Son aquellos concebidos para trabajos concretos y especiales. Por ejemplo: apoyo en postes.

Sobrepasado del punto de apoyo en la escalera al menos en 1 m el punto de apoyo superior.

Utilización de escaleras

Personal: No deben utilizar escaleras personas que sufran algún tipo de vértigo o similares.

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Indumentaria: Para subir a una escalera se debe llevar un calzado que sujete bien los pies. Las suelas deben estar limpias de grasa, aceite u otros materiales deslizantes, pues a su vez ensucian los escalones de la propia escalera.

Cargas máximas de las escaleras

MADERA:

La carga máxima soportable recomendada es aproximadamente de 95 Kg.

La carga máxima a transportar ha de ser de 25 Kg.

METÁLICAS

La carga máxima recomendada es aproximadamente de 150 Kg. e igualmente la carga máxima a llevar por el trabajador es de 25 Kg.

Ascenso – Descenso

El ascenso y descenso de la escalera se debe hacer siempre de cara a la misma teniendo libres las manos y utilizándolas para subir o bajar los escalones. Cualquier objeto a transportar se debe llevar colgando al cuerpo o cintura.

Trabajo sobre una escalera

La norma básica es la de no utilizar una escalera manual para trabajar. En caso necesario y siempre que no sea posible utilizar una plataforma de trabajo se deberán adoptar las siguientes medidas:

Si los pies están a más de 2 m del suelo, utilizar cinturón de seguridad anclado a un punto sólido y resistente.

Fijar el extremo superior de la escalera según ya se ha indicado.

Para trabajos de cierta duración se pueden utilizar dispositivos tales como reposapiés que se acoplan a la escalera.

En cualquier caso sólo la debe utilizar una persona para trabajar.

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No trabajar a menos de 5 m de una línea de A.T. y en caso imprescindible utilizar escaleras de fibra de vidrio aisladas.

Otra norma común es la de situarla escalera deforma que se pueda accede fácilmente al punto de operación sin tener que estirarse o colgarse. Para acceder a otro punto de operación no se debe dudar en variar la situación de la escalera volviendo a verificar los elementos de seguridad de la misma.

Mala utilización de las escaleras

Las escaleras no deben utilizarse para otros fines distintos de aquellos para los que han sido construidas. Así, no se deben utilizar las escaleras dobles como simples. Tampoco se deben utilizar en posición horizontal para servir de puentes, pasarelas o plataformas. Por otro lado no deben utilizarse para servir de soportes a un andamiaje.

Almacenamiento

Las escaleras de madera deben almacenarse en lugares al amparo de los agentes atmosféricos y de forma que faciliten la inspección.

Las escaleras no deben almacenarse en posición inclinadas, si no en posición horizontal, sujetas por soportes fijos, adosados a paredes.

Inspección

Las escaleras deberán inspeccionarse como máximo cada seis meses contemplando los siguientes puntos:

Peldaños flojos, mal ensamblados, rotos, con grietas, o indebidamente sustituidos por barras o sujetos con alambres o cuerdas.

Mal estado de los sistemas de sujeción y apoyo.

Defecto en elementos auxiliares (poleas, cuerdas, etc.) necesarios para extender algunos tipos de escaleras.

Ante la presencia de cualquier defecto de los descritos se deberá retirar de circulación la escalera. Esta deberá ser reparada por personal especializado o retirada definitivamente.

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Conservación

Madera

No deben ser recubiertas por productos que impliquen la ocultación o disimulo de los elementos de la escalera.

Se pueden recubrir, por ejemplo, de aceites de vegetales protectores o barnices transparentes.

Comprobar el estado de corrosión de las partes metálicas.

Metálicas

Las escaleras metálicas que no sean de material inoxidable deben recubrirse de pintura anticorrosiva.

Cualquier defecto en un montante, peldaño, etc. no debe repararse, soldarse, enderezarse, etc.

ANDAMIOS

Por andamio se entiende una construcción provisional, fija o móvil, que sirve como auxiliar para la ejecución de las obras, haciendo accesible una parte del edificio que no lo es y facilitando la conducción de materiales al punto mismo de trabajo.

Los andamios de trabajo prefabricados, sistema modular, son estructuras provisionales de una altura habitual de hasta 30 m, aunque en muchos casos es superada, que sirven para la sustentación de las distintas plataformas de trabajo situadas a distintas alturas; cumplen según los casos funciones de servicio, carga y protección.

Riesgos y factores de riesgo

- Caídas a distinto nivel

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Montaje o desmontaje incorrecto de la estructura o de las plataformas de trabajo sin las correspondientes protecciones individuales.

Anchura insuficiente de la plataforma de trabajo.

Ausencia de barandillas de seguridad en todas o alguna de las plataformas de trabajo.

Acceso a la zona de trabajo trepando verticalmente por la estructura.

Separación excesiva entre el andamio y la fachada, careciendo de barandilla interior.

Deficiente sujeción de la plataforma de trabajo a la estructura que permite su movimiento incontrolado.

Vuelco del andamio por estar incorrectamente apoyado en el suelo o por anclaje deficiente o inexistente del mismo.

Desplome del andamio por distintas causas.

Rotura de la plataforma de trabajo por sobrecarga, deterioro de las garras o de la superficie o mal uso de la misma.

Mala utilización de las escaleras de acceso a las distintas plantas de la estructura del andamio.

Dejar abiertas las trampillas de acceso a uno o varios de los niveles de trabajo.

Falta de orden y limpieza en la superficie de las plataformas de trabajo.

Salto excesivo (> 0,25 cm.) en el paso entre andamios en el mismo nivel de trabajo.

- Desplome de la estructura

Hundimiento o reblandecimiento de toda o parte de la superficie de apoyo.

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Apoyo del andamio sobre materiales poco resistentes.

Deformación o rotura de uno o varios de los elementos constituyentes del andamio.

Sujeciones a la fachada inexistentes, incompletas o insuficientes.

Montaje incorrecto.

Sobrecarga de las plataformas de trabajo respecto a su resistencia máxima permitida.

Anclajes y amarres incorrectos.

Arriostramientos incompletos de la propia estructura.

Acción de las inclemencias atmosféricas, en especial el viento.

Sobrecargas generadas en desplazamientos o vuelos efectuados (por ej. salvar salientes de una fachada).

- Caída de materiales sobre personas y/o bienes

Vuelco o hundimiento del andamio.

Plataforma de trabajo desprotegida.

Rotura de una plataforma de trabajo.

Rotura o falta de rodapiés.

Elevación o descenso de elementos utilizando cuerdas o poleas deficientes.

- Contactos eléctricos directos o indirectos

- Atrapamientos diversos en extremidades

Manipulación de los elementos del andamio sin protección de las extremidades.

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- Sobreesfuerzos en los trabajos de montaje y desmontaje

- Golpes contra objetos fijos

Medidas de prevención y protección

Los riesgos de caídas a distinto nivel y/o desplome de la propia estructura se pueden prevenir si los andamios cumplen con una serie de características constructivas que describimos a continuación.

- La estructura de los andamios debe estar formada por tubos de acero (pintados o galvanizados) o de aluminio. Las plataformas de trabajo deben ser de madera tratada, acero galvanizado, plástico o aluminio de resistencia suficiente; su superficie debe ser antideslizante e indicar la carga máxima admisible de forma indeleble. Los materiales deben estar exentos de cualquier anomalía que afecte a su comportamiento, como pueden ser deformaciones en los tubos, nudos mal cortados en la madera, oxidación, etc.

- Los andamios deben tener unas dimensiones mínimas así como unas dimensiones mínimas de circulación y de trabajo, estas se muestran en los siguientes dibujos.

Dimensiones de circulación y de trabajo

Dimensiones del andamio y de las plataformas de trabajo según la clase del mismo

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Altura libre mínima entre plataformas y travesaño del marco > 1,75 m

Altura libre mínima entre plataformas 1,90 m

Altura libre mínima entre superficies de las plataformas 2,00 m

Anchura mínima ≥500 mm


CLASE

1 2 3 4 5 6

Anchura andamio

0,7 m 1 m

Anchura plataforma

≥0,6 m ≥ 0,9

Longitud De 1,5 a 3,00 m inclusive aumentando a

intervalos de 0,3 ó 0,5 mDe 1,5 a 2,50 m inclusive aumentando a

intervalos de 0,3 ó 0,5 m

Altura mínima ≥ 2 m

- La protección perimetral está compuesta por un pasamanos tubular, una barra intermedia y un rodapié.

Los distintos elementos no deben ser extraíbles salvo por una acción directa intencionada. Los rodapiés deben instalarse también, en todo el perímetro de cada nivel, incluidos los laterales.

Las características dimensionales y de resistencia de las protecciones laterales se reflejan en la siguiente tabla teniendo en cuenta que todas las alturas mínimas están referenciadas respecto al nivel del piso.

BARANDILLA DE SEGURIDADPANTALLA O

MÓDULO ENREJADO METÁLICO

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Altura pasamanos tubular 1000 mm mín.

Altura barra intermedia 470 mm mín.

Rodapié 150 mm

Resistencia 1. Carga puntual de 30 Kg. sin flecha elástica > 35 mm

2. Carga puntual de 125 Kg. sin rotura o desmontaje y sin producir desplazamiento en cualquier punto de 200 mm con relación a la posición inicial

Orificios o ranuras ≤ 100 cm 2 excepto si el lado de la ranura < 50 mm

Altura del módulo 1000 mm

Las barandillas, pantallas o enrejados se deben instalar en los lados de la plataforma con riesgo de caída al vacío, excepto en los lados del paramento siempre que el andamio esté situado como máximo a 300 mm del mismo; en caso contrario se deben instalar las protecciones descritas.

- El acceso a las plataformas de trabajo se debe realizar mediante escaleras inclinadas o desde las plantas del edificio mediante pasarelas.Las escaleras deben tener una anchura de peldaño entre 30 y 40 cm. Es aceptable utilizar plataformas con trampilla que permiten el acceso seguro a las distintas plantas y una vez utilizada se deberá abatir quedando la plataforma de trabajo como un conjunto único y uniforme. Lo ideal sería que las escaleras de acceso a los diferentes niveles no interfirieran a la propia superficie de las pasarelas de trabajo.Las pasarelas estarán instaladas de forma que no puedan bascular o deslizar. Por tanto deben permanecer solidarias a las estructuras portantes. Siempre que estén situadas a una altura de 2 m o más, deberán disponer de barandillas de seguridad en todo el perímetro exterior y en el interior cuando la distancia de la fachada supere los 30 cm. (barandilla a 900 mm, barra intermedia a 450 mm y rodapié de 150 mm de altura respecto a la superficie de la propia pasarela).

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La resistencia de la pasarela será la adecuada para soportar el peso de las personas que la utilicen además de tener la superficie antideslizante.En cualquier caso se evitará la utilización simultánea por parte de dos o más trabajadores de las pasarelas o escaleras.

- Los amarres del andamio a la fachada deben realizarse cuando la estructura alcance el nivel de amarre previsto en el proyecto. La disposición y el número de amarres deben estar definidos en el plan de montaje. Deben ser capaces de soportar las cargas horizontales, tanto perpendiculares como paralelas a la fachada, es decir, el amarre traslada todas las cargas horizontales que la estructura soporta, incluidas las del viento.

Amarre a anclajes fijos del edificio Amarre a barra en marco de Amarre con puntal metálico ventana

- El riesgo de contactos eléctricos se manifiesta en cuanto se tienen que realizar trabajos en las proximidades de líneas eléctricas aéreas, sean de alta o de baja tensión, se entiende como tales las de corriente alterna trifásica de 50 Hz de frecuencia, cuya tensión nominal eficaz entre fases sea igual o superior a 1 kV. Para prevenir el riesgo de electrocución todo trabajo en una instalación eléctrica, o en su proximidad, que conlleve riesgo eléctrico se debe efectuar sin tensión.

Recomendaciones de seguridad en el montaje y desmontaje

El montaje y desmontaje seguro de los andamios lo deben hacer personas especializadas bajo una dirección técnica y siguiendo un plan de montaje bien definido. Las referentes al desmontaje son básicamente las inversas y en presencia de un técnico competente.

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Apoyo correcto e incorrecto de los andamios

Seguridad peatonal

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La seguridad de los peatones que puedan circular por debajo o en las proximidades de los andamios se asegurará señalizando los distintos elementos estructurales situados a nivel de calle mediante pintura reflectante a barras blancas y rojas impidiendo siempre que sea posible el paso por debajo de zonas donde se puedan golpear con alguna parte de la estructura. Para ello se pondrá la señal complementaria de prohibido pasar a los peatones.

BORRIQUETAS

Andamio de borriquetas es el constituido por dos borriquetas, de ahí su nombre, sobre las que apoyan unos tablones para formar el piso del andamio, plataforma de trabajo o andamiada, regulable en altura o no. Como puede apreciarse se trata de un andamio sencillo de albañilería, de fácil manejo.

Los soportes de los andamios de borriquetas pueden ser de madera o metálicos, pudiéndose distinguir entre dos tipos:

- Andamios de borriquetas sin arriostramientos:

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Tipo caballete o asnilla: podrán emplearse hasta una altura de tres metros, a partir de los cuales, y hasta una altura máxima de seis metros.

Tipo de borriqueta vertical: se caracterizan porque los soportes son en forma de escalera, con unos pies de sustentación. Estos presentan la ventaja, con respecto a los de tipo asnilla, que permiten conseguir alturas mayores, pudiendo graduarse la altura de los mismos con solo desplazar los tablones que constituyen la plataforma del andamio. La mayor altura en los andamios de borriquetas, tipo vertical, se logra por medio de bastidores metálicos expresamente construidos para su ensamblaje.

- Andamios de borriquetas armadas de bastidores móviles arriostrados.

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Los andamios de borriquetas metálicos suelen tener el travesaño intermedio móvil o bien son telescópicos, lo que aún permite un mayor juego en la graduación de la altura de la andamiada.

Ello es importante, ya que es frecuente la necesidad de disponer de la plataforma de trabajo a diferentes alturas y mediante borriquetas fijas no se facilita el poder hacerlo de forma segura.

Riesgos

- Caída de personas a distinto nivel.

Las borriquetas estarán firmemente asentadas para evitar todo corrimiento.

No se permitirán andamiadas sobre materiales de construcción como bovedillas, ladrillos, etc., así como bidones o cualquier otro elemento auxiliar no específico para tal fin.

Se desecharán los tablones con nudos o defectos peligrosos que comprometan su resistencia.

El piso del andamio estará constituido preferentemente por tablones de 7,5 cm. de espesor.

La separación entre dos borriquetas consecutivas se fijará teniendo en cuenta las cargas previstas y los tablones que constituyen el piso de la plataforma de trabajo, esta distancia no deberá ser mayor de 1 m. para tablones de 40 mm. de espesor, de 1,50 m. para tablones de espesor comprendido entre 40 y 50 mm. y de 2 m. para tablones de 50 mm. o más de espesor.

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En cualquier caso la separación entre borriquetas no sobrepasará los 3,50 m.

Si se emplearan tablones estandarizados de 4 m. de longitud, que son apropiados para una separación entre caballetes de 3,60 m., se deberá disponer un tercer caballete intermedio entre ambos, sobresaliendo por lo tanto los tablones 20 cm. a ambos extremos de los apoyos de las borriquetas.

Los tablones que constituyen el piso del andamio deberán estar unidos entre sí, de forma que se impida la introducción de los pies de los trabajadores en posibles huecos intermedios.

Los tablones que forman el piso del andamio se dispondrán de modo que no puedan moverse ni dar lugar a basculamiento, deslizamiento o cualquier movimiento peligroso.

Sobrepasarán los puntos de apoyo (borriquetas) un mínimo de 10 cm y un máximo de 20 cm.

El solape entre dos tablones de una misma fila, sobre un mismo punto de apoyo, deberá ser como mínimo de 20 cm.

Los tablones que constituyen el piso del andamio se sujetarán a las borriquetas por medio de atados con lías.

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La anchura del piso del andamio será la precisa para la fácil circulación de los trabajadores y el adecuado almacenamiento de los útiles, herramientas y materiales imprescindibles para el trabajo a realizar en tal lugar. En este sentido, el ancho de la plataforma nunca será menor de:

60 cm. cuando se la utilice únicamente para sostener personas y no para depositar materiales.

80 cm. cuando se la utilice para depositar materiales.

Hasta 3 metros de altura podrán emplearse andamios de borriquetas fijas, sin arriostramiento. Entre 3 y 6 -metros máxima altura permitida en este tipo de andamio-, se emplearán borriquetas armadas de bastidores móviles arriostrados.

Las plataformas de trabajo que ofrezcan peligro de caída desde más de dos metros de altura estarán protegidas en todo su contorno por barandillas y plintos o rodapiés. Esto mismo es aplicable igualmente a aquellas plataformas de trabajo que, sin llegar a los dos metros respecto del piso donde apoyan, se sitúan en galerías, voladizos o junto a aberturas exteriores, permitiendo una caída de más de dos metros.

No se deberán emplear andamios de borriquetas montados total o parcialmente sobre andamios colgados o suspendidos.

El orden y limpieza se cuidarán de manera especial alrededor de los andamios de borriquetas, evitándose el acopio de materiales, herramientas, etc.

En los trabajos sobre balcones, galerías, o en lugares abiertos, se deberá adoptar alguna de las siguientes medidas:

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Lograr un cerramiento perimetral mediante una serie de largueros o tablas dispuestas horizontalmente, a modo de barandillas, sujetas sobre soportes verticales y sólidamente fijados.

Lograr un cerramiento perimetral mediante una red vertical que cubra en longitud toda la zona donde se encuentre ubicado el andamio, y en altura el vano existente entre forjados de pisos. Dicha red se sujetará a puntos resistentes, como pilares, etc.

En trabajos en interiores junto a aberturas en las paredes de cerramiento, se podrán proteger dichas aberturas mediante una serie de tablas dispuestas horizontalmente.

En trabajos de cerramientos pueden emplearse diversas soluciones tales como:

Sistema de seguridad a base de redes de protección (recogida)

Apantallamiento con tablas dispuestas horizontalmente sobre soportes verticales

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En trabajos junto a aberturas existentes en los forjados de los pisos, deberán protegerse por medio de:

Una serie de tablas dispuestas horizontalmente a modo de barandillas, o bien mediante una red vertical. Soluciones idénticas a las citadas anteriormente, pero en este caso dicha protección se deberá disponer en todo el perímetro de la abertura por donde existiera riesgo de caída.

Una red de recogida, dispuesta horizontalmente de manera que cubra todo el hueco existente en el forjado del piso.

Cuando se trate de huecos pequeños, mediante cubrición resistente convenientemente fijada, de manera que se impida cualquier desplazamiento accidental de la misma.

Verificaciones periódicas

- Electrocución por contacto directo con líneas eléctricas.

Se solicitará oportunamente de la compañía de electricidad el corte de tensión en el tramo de línea correspondiente durante la realización del trabajo.

Si esto no es posible aplicaremos lo siguiente:

Protección de los cables eléctricos mediante tubo aislante.

Protección por medio de una pantalla aislante.

Tales medidas las llevará a cabo personal autorizado de la empresa suministradora de electricidad, siendo además recomendable cortar la tensión en el tramo de línea afectado mientras se estén realizando trabajos en su proximidad.

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ORDENADORES

El mayor numero de trastornos sufridos por los usuarios de los ordenadores son los referidos a dolores, rigidez, cansancio, calambres, entumecimiento y temblores entre los operadores de P.V.D., principalmente entre los empleados en simple entrada de datos", Además se ha observado que los operadores tienden a manifestar dichos síntomas con mayor frecuencia que los no operadores. La localización de los dolores también es diferente de unos a otros; mientras los usuarios los manifiestan principalmente en la nuca, espalda y hombros (seguido por brazos y manos, y menos frecuentemente en muslos y piernas), los no usuarios, especialmente mecanógrafos, tienden a localizarlos preferentemente en las extremidades superiores e inferiores.

Factores causantes de los trastornos músculo-esqueléticos:

- Posturas Incorrectas ante la pantalla

Inclinación excesiva de la cabeza, inclinación del tronco hacia adelante, rotación lateral de la cabeza, flexión de la mano, desviación lateral de la mano y fémures inclinados hacia abajo.

- Protocolo de exploración física

La fatiga muscular en la nuca se incrementa considerablemente a partir de una inclinación de la cabeza de más de 30º. (Es bastante frecuente que los operadores adopten ángulos entre los 50 y 60º).

La posición del tronco es muy importante. Un busto inclinado hacia adelante, sin que exista apoyo en el respaldo ni de los antebrazos en la mesa, origina una importante presión intervertebral en la zona lumbar, que podría ser causa de un proceso degenerativo de la columna en esa zona.

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Una rotación lateral (giro) de la cabeza de más de 20º se relaciona con una mayor limitación de la movilidad de la cabeza y con dolores de nuca y hombros.

La flexión excesiva de la mano respecto al eje del antebrazo, tanto en el plano vertical como horizontal, puede originar trastornos en los antebrazos. Se ha hallado una mayor incidencia de éstos con valores superiores a los 200, para la flexión o la desviación lateral (abducción ulnar).

La inclinación del fémur hacia abajo puede causar una mayor presión de la silla sobre la cara posterior del muslo, originando una peor circulación sanguínea en las piernas.

- Estatismo postural

Un factor fundamental en los dolores y trastornos musculares es la contracción muscular mantenida durante horas, asociada a la inmovilización de los segmentos corporales en determinadas posiciones y a una gestualización importante de las manos en el teclado.

La contracción muscular prolongada origina una dificultad circulatoria a la zona, causa de la fatiga muscular y demás trastornos manifestados por los operadores.

El estatismo es mayor cuanto más forzada es la postura y cuanto menor es el número de apoyos existentes que alivien la tensión de los músculos (como el apoyo de la mano en el teclado, del antebrazo en la mesa y/o apoyabrazos, de la espalda en el respaldo de la silla, etc.).

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Diseño del puesto y posturas de trabajo

Las características y situación de los elementos del puesto (incluido el mobiliario utilizado) van a condicionar las posturas de trabajo adoptadas. Existe una relación directa entre el diseño del puesto y las molestias músculo-esqueléticas manifestadas por los operadores de P.V.D.

La calidad de iluminación (reflejos en el tubo, contrastes existentes), la nitidez de los caracteres en la pantalla, la calidad de la presentación de la información en el documento o en la pantalla, guardan también una estrecha relación con las posturas de trabajo adoptadas.

La incidencia de todos estos factores será más importante cuanto mayor sea el tiempo de permanencia ante la pantalla, cuanto menos adecuada sea la distribución de las pausas de trabajo, y cuanto más repetitivas sean las tareas a realizar, pues el estatismo postural será más importante.

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Posturas de trabajo

No puede definirse la postura de trabajo más idónea para el trabajo con P.V.D., entre otros motivos, por la variación considerable de exigencias visuales y gestuales entre unas y otras tareas, pero sí pueden darse unas cuantas recomendaciones generales:

Es muy importante que el operador pueda variar la postura a lo largo de la jornada, a fin de reducir el estatismo postural.

Deben evitarse los giros e inclinaciones frontales o laterales del tronco. Actualmente se recomienda que el tronco esté hacia atrás unos 110 - 120º, posición en que la actividad muscular y la presión intervertebral es menor.

La postura de la cabeza viene determinada por la situación de la pantalla: ésta debe colocarse a una distancia, altura y con una inclinación adecuadas. Si no se procede correctamente, los músculos del cuello se someten a una tensión suplementaria, ya que deben soportar, el peso de la cabeza.

La cabeza no estará inclinada más de 20º, evitándose los giros frecuentes de ella.

Los brazos deben estar próximos al tronco y el ángulo del codo no ser mayor de 90º.

Las muñecas no deben flexionarse, ni desviarse lateralmente, más de 20º.

Los muslos deben permanecer horizontales, con los pies bien apoyados en el suelo.

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Para reducir el estatismo, los antebrazos deben contar con apoyo en la mesa y las manos en el teclado o en la mesa. Muy importante es procurar un buen apoyo de la espalda en el respaldo, sobre todo de la zona lumbar.

Elementos del puesto

Se recomienda la máxima flexibilidad en la ubicación y regulación de los elementos del puesto, de manera que el operador pueda ajustarlos en función de sus dimensiones corporales, del grado de fatiga postural experimentado e incluso, de sus preferencias personales.

En la se recogen las recomendaciones ergonómicas de carácter general, para los elementos del puesto.

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Ergonomía del puesto y ambiente de trabajo

- Distancia visual: La pantalla, el teclado y los documentos escritos con los que trabaja el operador de pantallas de visualización deberían encontrarse, respectivamente, a una distancia similar de los ojos para evitar fatiga visual. La distancia visual óptima debe estar entre los 450 y 550 mm, con un máximo de 700 mm para casos excepcionales.

- Ángulo visual: El ángulo visual óptimo para que el operador de pantallas de visualización trabaje en posición de sentado debe estar comprendido entre 10º y 20º por debajo de la horizontal.

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- Teclado: El teclado debe ser móvil, con teclas mates, fáciles de limpiar y ligeramente curvadas (cóncavas).

Se recomienda que la altura de la fila central del teclado respecto del suelo esté comprendida entre 60 y 75 cm.

El teclado debe ser inclinable e independiente de la pantalla, impidiendo el cansancio y las molestias en los brazos.

El teclado no debe ser demasiado alto. Como norma general, la parte central del teclado (fila de la A) debe estar a menos de 3 cm de altura sobre la mesa. Esta recomendación se cumple en casi todos los teclados nuevos de ordenadores de sobremesa, pero no en muchos ordenadores portátiles. En estos casos, debe disponerse de almohadillas que eleven el punto de apoyo de las muñecas y antebrazos.

Deberá disponerse de espacio suficiente delante del teclado para poder apoyar las muñecas y antebrazos sobre la mesa. Este espacio será como mínimo de 10 cm. entre el teclado y el borde de la mesa.

La superficie deberá ser mate para evitar los reflejos.

La disposición del teclado y las características de las teclas deberán ayudar a facilitar su utilización.

Los símbolos de las teclas deberán resaltar suficientemente y ser legibles desde la posición normal de trabajo.

El ratón debe tener una forma que permita su utilización cómoda tanto por personas diestras como zurdas. Los zurdos deben colocar el ratón a la izquierda y cambiar la configuración de las teclas en el menú de configuración

- Pantalla: La pantalla de datos debe ser móvil en las tres direcciones: rotación horizontal libre (90º), altura libre, inclinación vertical aproximadamente 15º (lo que permite orientar la pantalla con relación a las demás fuentes luminosas y evitar los reflejos parásitos).

Sus colores han de ser claros y mates. Así se evitan reflejos.

Los caracteres tienen que estar bien definidos, con un buen nivel de contraste con respecto al fondo, de tamaño suficiente y con un espacio adecuado entre los renglones.

Esto facilita la legibilidad. Es preferible trabajar con estas características y modificarlas, si se desea, en el momento de la impresión.

La imagen de la pantalla ha de ser estable, sin destellos, reflejos, centelleos o reverberaciones. Un estudio de la Universidad de Santiago ha puesto de manifiesto que el nivel de luminancia de los monitores de rayos catódicos es inestable durante los primeros 20 minutos tras el encendido. Parece aconsejable

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un precalentamiento de la pantalla para evitar una posible fatiga visual producida por estas variaciones.

Regulable en cuanto a brillo y contraste. Para adaptarlos a las condiciones del entorno. Además, los mandos, interruptores y botones deben ser fácilmente accesibles, con el fin de que permitan una sencilla manipulación.

Sitúa la pantalla a una distancia de 55 a 60 centímetros, nunca menos de 40 centímetros.

La pantalla ha de colocarse perpendicular a las ventanas. Nunca enfrente o de espaldas a ellas. En el primer caso, al levantar la vista, se pueden producir deslumbramientos. En el segundo, los reflejos de la luz natural sobre el cristal son inevitables.

La parte superior de la pantalla debe estar a una altura similar a la de los ojos, o ligeramente más baja. El monitor se sitúa así en la zona óptima de visión, comprendida entre los cinco y los 30 grados por debajo de la horizontal visual, y desde la cual se contempla todo sin ningún esfuerzo. De esta forma, la vista no se resiente y se evitan posturas lesivas.

También es conveniente usar un atril para los documentos. Colocándolo a una distancia equivalente a la pantalla y a su misma altura. De esta forma no se baja y se sube constantemente la cabeza para mirar y se reduce la fatiga visual.

- Portacopias: Es conveniente la instalación de un portacopias al lado de la pantalla y a su misma altura pues de esta forma se acerca el documento escrito a la vista del operador sin obligarle a adoptar posturas incorrectas; asimismo el movimiento del cuello cuando mira a la pantalla y a los documentos se realiza en un plano horizontal, que es mucho menos perjudicial que el vertical.

- MesaUna superficie de color claro y mate.

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Estabilidad. Que soporte el peso del equipo y de cualquier persona que se apoye sobre alguno de sus bordes.

Dimensiones suficientes, para permitir una colocación flexible de todo el material de trabajo. Se recomiendan unas medidas mínimas de 120 x 90 centímetros.

Altura regulable. Esta condición no es imprescindible. En su defecto, la silla sí debe tenerla, o se debe usar un reposapiés para aquellos que lo precisen. Si es regulable, la altura debe poder oscilar entre los 65 y 75 centímetros. Si no lo es, 75 centímetros es una buena medida.

Espacio interior suficiente para evitar que las rodillas choquen o que no se puedan estirar un poco las piernas. 60 centímetros de ancho y 65-70 centímetros de profundidad son las medidas más aconsejables

- La silla: La silla debe tener cinco pies y ruedas que faciliten su desplazamiento.

El diseño y dimensiones serán los siguientes:

Plano de asiento con esquinas blandas y redondeadas, debe ser muy flexible, debe estar situado entre 38 y 48 cm del suelo y debe medir 40 cm de profundidad, el respaldo debe medir de 20 a 30 cm y debe ser regulable hacia atrás. El operador debe disponer de un reposapiés, perfectamente graduable a tres alturas distintas.

Respaldo ligeramente convexo con diferentes grados de inclinación para garantizar un buen apoyo lumbar.

Altura regulable para que, cuando las manos se apoyen sobre el teclado, el ángulo de articulación del codo sea de 90º-100º.

Los elementos de regulación tendrán sistemas de uso muy simple, y podrán ser accionados en posición sentada.

El tapizado y el material de relleno serán de tipo transpirable.

El reposabrazos es un elemento de ayuda como apoyo postural complementario, pero su diseño no debe impedir la aproximación a la zona de trabajo.

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NO

SI

El trabajo con pantallas de visualización requiere una iluminación no demasiado brillante para evitar deslumbramientos. Los niveles aceptables se mueven entre los 300 y los 500 lux. Niveles muy inferiores sólo serían adoptables en el caso de que existiera muy poco contraste entre la representación visual y el fondo de pantalla. Del mismo modo, con niveles muy superiores se acrecienta la fatiga visual.

El operador de pantallas de visualización debe adaptar su visión a tres contrastes de iluminación diferentes: el de la pantalla, el de los textos y el del teclado.

Una errónea repartición de luminancias en el campo visual, puede provocar fenómenos de deslumbramiento, los cuales, a su vez, son origen de fatiga visual.

Estos deslumbramientos pueden ser:

Por contraste debido a la excesiva diferencia entre las luminancias del plano posterior y de la pantalla.

Deslumbramientos repetidos si en la pantalla se refleja la cara del operador, objetos de la vecindad o algún foco luminoso.

Para evitar los deslumbramientos, las pantallas deben ser mates, con viseras laterales y superiores o filtros reticulados amovibles. Las teclas también deben ser mates, de color claro con los signos oscuros, de tono distinto para cada tipo de función.

El operador debe poder regular la luminosidad y el contraste.

Otras medidas a tener en cuenta para evitar reflexiones son:

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Las paredes y superficies deben estar pintadas en colores no brillantes.

El campo situado detrás del operador debe ser de luminancia lo más débil posible.

La pantalla debe colocarse de forma perpendicular a las ventanas y es preferible que éstas queden a la izquierda del operador.

La pantalla debe quedar alejada de las ventanas para que la sobreiluminación diurna no dificulte la adaptación de los ojos del operador a la relativa oscuridad de la pantalla.

La línea de visión del operador a la pantalla debería ser paralela a las lámparas del techo.

Las lámparas del techo no deben estar colocadas encima del operador y deben estar provistas de difusores para conseguir una más uniforme distribución de la luz.

- Ruido

La pantalla emite una frecuencia no audible en la banda de los 15 khz.

En este puesto de trabajo el ruido proviene principalmente de las impresoras anejas al terminal, o bien de terminales instaladas en cadena en oficinas con una densidad importante de personal.

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No hay unanimidad entre los niveles de ruido recomendables, pero sí se cree que éstos deben ser diferentes según las tareas requieran mayor o menor concentración por parte del operador.

Para las tareas de mayor concentración, como son las de programación y diseño, el nivel de ruido tolerable debe ser de 55 d8 (A), pero para las tareas de menor concentración: consideran adecuado un nivel de 65 d8 (A).

- Ambiente térmico

La pantalla de visualización funciona normalmente en la zona de comodidad del operador y no libera mucho calor.

Las recomendaciones son las siguientes:

Temperatura seca de 19 a 24ºC.

Humedad del 40 al 70% (idealmente entre el 55 al 65%).

Esto es especialmente importante puesto que un porcentaje de humedad demasiado bajo provoca una sequedad de las mucosas conjuntivales y respiratorias. Por otra parte un porcentaje de humedad demasiado elevado entraña una disminución en la atención, en la vigilancia y destreza de los gestos.

- Radiaciones

La terminal con pantalla catódica no debe emitir radiaciones; la norma que se debe tener en cuenta es la promulgada por el Consejo de las Comunidades Europeas: "Las radiaciones ionizantes del terminal con pantalla catódica medidas a 10 cm de la superficie de la pantalla deben ser inferiores a 0, 1 m. Rem/h".El terminal de pantalla catódica no produce radiaciones cuantificables por los medios de medida actuales; por lo tanto no es necesario proponer medidas de protección individual.

- Electricidad estática

Puesto que las condiciones del ambiente térmico son determinantes en la aparición de este fenómeno, se debe prestar una atención particular al respeto de las normas higrométricas. En los casos extremos podrá ser necesario el empleo de materiales antiestáticos, como suelos de goma o moquetas provistas de un entramado de hilo de cobre con una chapa metálica debajo, unida al suelo.

150


- Patología específica

Fatiga visual. La fatiga visual es una modificación funcional, de carácter reversible, debida a un esfuerzo excesivo del aparato visual. Los síntomas se sitúan a tres niveles:

Molestias oculares: sensación de tener ojos, tensión, pesadez parpebral, pesadez de ojos, picores, quemazón, necesidad de frotarse los ojos, somnolencia, escozor ocular, aumento del parpadeo...

Trastornos visuales: borrosidad de los caracteres que se tienen que percibir en las pantallas.

Síntomas extraoculares: cefaleas, vértigos y sensaciones de desasosiego y ansiedad, molestias en la nuca y en la columna vertebral.

Trastornos posturales. La fatiga se debe bien a una tensión muscular estática dinámica o repetitiva, bien a una tensión excesiva del conjunto del organismo o bien a un esfuerzo excesivo del sistema psicomotor.

Estos esfuerzos excesivos pueden estar causados por:

Factores dependientes de una incorrecta organización del trabajo.

Factores dependientes del mismo individuo (defectos visuales, lesiones esqueléticas preexistentes).

Condiciones ergonómicas y ambiente de trabajo no satisfactorios.

Los síntomas de la fatiga física suelen ser:

Algias cervicales, tirantez de nuca.

Dorsalgias

Lumbalgias.

151


Fatiga mental o psicológica. Fatiga mental o psicológica se debe a un esfuerzo intelectual o mental excesivo. Este tipo de fatiga es el que tiene mayor incidencia entre los trabajadores con pantallas de visualización. Se ha comprobado que los controladores aéreos son los que tienen una mayor carga mental debido a sus importantes responsabilidades individuales. Seguidamente están algunas categorías de personal de oficina, sobre todo los que realizan tareas visuales difíciles, utilizando por ejemplo dos pantallas a la vez. Luego se encuentran los introductores de datos y otros empleados de la oficina. En último lugar se sitúan los programadores.

Los síntomas de la fatiga mental y psicológica pueden ser de tres tipos:

Trastornos neurovegetativos y alteraciones psicosomáticas (constipación, cefaleas, diarreas, palpitaciones, etc.).

Perturbaciones psíquicas (ansiedad, irritabilidad, estados depresivos, etc.).

Trastornos del sueño (pesadillas, insomnio, sueño agitado, etc.).

Si el organismo es incapaz de recuperar por sí mismo el estado de normalidad o persisten las condiciones desfavorables de equipo, ambiente e incorrecta racionalidad del trabajo, el estado de stress es inevitable.

La primera recomendación para reducir en lo posible la fatiga de cualquiera de los tres tipos citados, además de cumplir con los requisitos ergonómicos para el puesto de trabajo, es el establecimiento de pausas durante el ciclo de trabajo de los operadores de pantallas de visualización.

Establecer pausas de escasa duración pero frecuentes, en general del orden de 10 minutos cada una o dos horas, pero esto se refiere solamente a los operadores que tienen actividad permanente sobre pantallas de visualización en su jornada laboral.

Otras medidas convenientes para reducir la carga psicológica son:

Dar la máxima iniciativa al operador: permitir que intervenga en caso de accidente, autocontroles o corregir las anomalías.

152


Proporcionar información a los operadores sobre el funcionamiento de los sistemas de computadoras y sobre el trabajo de otros empleados y departamentos de la empresa.

Incorporar al trabajo variedad de tareas de distinto tipo y responsabilidad para evitar la monotonía.

Evitar el aislamiento de los operadores.

Posibilitar la comunicación entre los trabajadores.

Facilitar las relaciones de cooperación entre los trabajadores, tanto formales como informales.

EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL EPI’S

¿Qué entendemos por equipo de protección individual?

Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos, que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

Los equipos de protección individual (EPI) sólo deben ser utilizados cuando los riesgos no se puedan eliminar o controlar suficientemente por medios de protección colectiva o con métodos o procedimientos de trabajo adecuados y bien organizados.

Al elegir un EPI deberá considerar que éste sea eficaz frente a los riesgos que ha de proteger sin introducir otros nuevos.

Tener en cuenta153


- El trabajador tendrá derecho a participar en su elección.

- Se le debe proporcionar la formación necesaria para que sepa utilizarlos correctamente.

- Hay que adoptar una serie de precauciones en su uso y mantenimiento:

Limpiarlos con regularidad.

Guardarlos en un lugar limpio y seco después de su uso.

- Tendrá que seguir las instrucciones del fabricante. Éstas tienen que venir redactadas en un idioma comprensible para usted.

- Habrá que comprobar que existan recambios disponibles y examinar regularmente los EPI para poder retirar aquellos que estén deteriorados o fuera de uso.

Obligaciones generales del empresario

- Determinar los puestos de trabajo en los que deba recurriese a la protección individual y precisar, para cada uno de estos puestos, el riesgo o riesgos frente a los que debe ofrecerse protección, las partes del cuerpo a proteger y el tipo de equipo o equipos de protección individual que deberán utilizarse.

- Elegir los equipos de protección individual, manteniendo disponible en la empresa o centro de trabajo la información pertinente a este respecto y facilitando información sobre cada equipo.

- Proporcionar gratuitamente a los trabajadores los equipos de protección individual que deban utilizar, reponiéndolos cuando resulte necesario.

- Velar por que la utilización de los equipos se realice.

- Asegurar que el mantenimiento de los equipos se realice.

Obligaciones de los trabajadores

- Utilizar y cuidar correctamente los equipos de protección individual.

154


- Colocar el equipo de protección individual después de su utilización en el lugar indicado para ello.

- Informar de inmediato a su superior jerárquico directo de cualquier defecto, anomalía o daño apreciado en el equipo de protección individual utilizado que, a su juicio, pueda entrañar una pérdida de su eficacia protectora.

Clasificación de los EPI’S

Medios parciales de protección: Son aquellos que protegen al individuo frente a los riesgos que actúan preferentemente sobre puntos o zonas concretas del cuerpo. Ejemplo: protección del cráneo, de las extremidades inferiores, del aparato auditivo, visual y respiratorio.

Medios integrales de protección: Son aquellos que protegen al individuo frente a riesgos que no actúan sobre partes o zonas determinadas del cuerpo. Ejemplo: cinturón de seguridad, ropa de trabajo y de protección y prendas de señalización.

Según el trabajo a realizar se seleccionará el tipo de protección adecuada. Los equipos de protección individual pueden clasificarse, considerando la parte del cuerpo que proteja, en los grupos que se indican en la siguiente tabla.

Clasificación de los EPI según la parte del cuerpo que protegen

Vía respiratoria Mascarillas, máscarasCabeza, cara y ojos Gafas, pantallas y capucesManos y brazos Guantes y manguitosTronco y abdomen MandilesPies y piernas Calzado y polainasProtección total del cuerpo Ropa de protección

Los equipos se clasifican en tres grupos:

- Categoría I, aparatos simples: pertenecen a esta categoría los EPI que tengan por finalidad proteger al usuario de:

Las agresiones mecánicas cuyos efectos sean superficiales (guantes de jardinería, dedales, etc.),

Los productos de mantenimiento poco nocivos cuyos efectos sean fácilmente reversibles (guantes de protección contra soluciones, etc.),

155


Los riesgos en que se incurra durante tareas de manipulación de piezas calientes que no expongan al usuario a temperaturas superiores a los 50ºC ni a choques peligrosos (guantes, delantales de uso profesional, etc.),

Los agentes atmosféricos que no sean ni excepcionales ni extremos (gorros, ropa, etc.),

Los pequeños choques y vibraciones que no afecten a las partes vitales del cuerpo y que no puedan provocar lesiones irreversibles (cascos ligeros de protección del cuero cabelludo, guantes, calzado ligero, etc.).

- Categoría III, aparatos complejos: pertenecen a esta categoría:

Los aparatos de protección respiratoria filtrantes que protejan contra los aerosoles sólidos y líquidos o contra los gases irritantes, peligrosos, tóxicos o radiotóxicos;

Los aparatos de protección respiratoria completamente aislantes de la atmósfera, incluidos los destinados a la inmersión;

Los EPI que sólo brinden una protección limitada en el tiempo contra las agresiones químicas o contra las radiaciones ionizantes;

Los equipos de intervención en ambientes cálidos cuyos efectos sean comparables a los de una temperatura ambiente igual o superior a 100ºC, con o sin radiación de infrarrojos, llamas o grandes proyecciones de materiales en fusión;

Los equipos de intervención en ambientes fríos cuyos efectos sean comparables a los de una temperatura ambiental igual o inferior a 50ºC;

Los EPI destinados a proteger contra las caídas desde determinada altura;

Los EPI destinados a proteger contra los riesgos eléctricos para los trabajos realizados bajo tensiones peligrosas o los que se utilicen como aislantes de alta tensión;

Los cascos y viseras destinados a los usuarios de motocicletas.

156


- Categoría II, aparatos no incluidos en I ni II.

Condiciones que deben reunir los equipos de protección individual

- Los equipos de protección individual proporcionarán una protección eficaz frente a los riesgos que motivan su uso sin suponer por sí mismos u ocasionar riesgos adicionales ni molestias innecesarias. A tal fin deberán:

Responder a las condiciones existentes en el lugar de trabajo.

Tener en cuenta las condiciones anatómicas y fisiológicas y el estado de salud del trabajador.

Adecuarse al portador, tras los ajustes necesarios.

- En caso de riesgos múltiples que exijan la utilización simultánea de varios equipos de protección individual, éstos deberán ser compatibles entre sí y mantener su eficacia en relación con el riesgo o riesgos correspondientes.

- En cualquier caso, los equipos de protección individual que se utilicen deberán reunir los requisitos establecidos en lo relativo a su diseño y fabricación.

Elección de los equipos de protecciónIndividual

- Para la elección de los equipos de protección individual, el empresario deberá llevar a cabo las siguientes actuaciones:

Analizar y evaluar los riesgos existentes que no puedan evitarse o limitarse suficientemente por otros medios.

Definir las características que deberán reunir los equipos de protección individual para garantizar su función, teniendo en cuenta la naturaleza y magnitud de los riesgos de los que deban proteger, así como los factores adicionales de riesgo que puedan constituir los propios equipos de protección individual o su utilización.

157


Comparar las características de los equipos de protección individual existentes en el mercado con las definidas según lo señalado en el párrafo anterior.

- Al elegir un equipo de protección individual en función del resultado de las actuaciones desarrolladas según lo dispuesto en el apartado anterior, el empresario deberá verificar la conformidad del equipo elegido.

- La determinación de las características de los equipos de protección individual a que se refiere el presente artículo deberá revisarse en función de las modificaciones que se produzcan en cualquiera de las circunstancias y condiciones que motivaron su elección. A ese respecto, deberán tenerse en cuenta las modificaciones significativas que la evolución de la técnica determine en los riesgos, en las medidas técnicas y organizativas, en los medios de protección colectiva para su control y en las prestaciones funcionales de los equipos de protección individual.

Utilización y mantenimiento de los equipos de protección individual

- La utilización, el almacenamiento, el mantenimiento, la limpieza, la desinfección cuando proceda, y la reparación de los equipos de protección individual deberán efectuarse de acuerdo con las instrucciones del fabricante. Salvo en casos particulares excepcionales, los equipos de protección individual sólo podrán utilizarse para los usos previstos.

- Las condiciones en que un equipo de protección deba ser utilizado, en particular, en lo que se refiere al tiempo durante el cual haya de llevarse, se determinarán en función de:

La gravedad del riesgo.

El tiempo o frecuencia de exposición al riesgo.

Las condiciones del puesto de trabajo.

Las prestaciones del propio equipo.

Los riesgos adicionales derivados de la propia utilización del equipo que no hayan podido evitarse.

- Los equipos de protección individual estarán destinados, en principio, a un uso personal. Si las circunstancias exigiesen la utilización de un equipo por varias personas, se adoptarán las medidas necesarias para que ello no origine ningún problema de salud o de higiene a los diferentes usuarios.

158


Lista indicativa de equipos de protección individual

EPI’S

Protectores de la cabeza

• Cascos de seguridad (obras públicas y construcción, minas e industrias diversas).

• Cascos de protección contra choques e impactos.

• Prendas de protección para la cabeza (gorros, gorras, sombreros, etc., de tejido, de tejido recubierto, etc.).

• Cascos para usos especiales (fuego, productos químicos).

Protectores de los ojos y de la cara

• Gafas de montura «universal».

• Gafas de montura «integral» (uni o biocular).

• Gafas de montura «cazoletas».

• Pantallas faciales.

• Pantallas para soldadura (de mano, de cabeza, acoplables a casco de protección para la industria).

Protectores auditivos • Protectores auditivos tipo «tapones».

• Protectores auditivos desechabas o reutilizables.

• Protectores auditivos tipo «orejeras», con arnés de cabeza, bajo la barbilla o la nuca.

• Cascos antirruido.

• Protectores auditivos acoplables a los cascos de protección para la industria.

• Protectores auditivos dependientes del nivel.

• Protectores auditivos con aparatos de intercomunicación.

Protección de las vías respiratorias

• Equipos filtrantes de partículas (molestas, nocivas, tóxicas o radiactivas).

• Equipos filtrantes frente a gases y vapores.

• Equipos filtrantes mixtos.

• Equipos aislantes de aire libre.159


• Equipos aislantes con suministro de aire.

• Equipos respiratorios con casco o pantalla para soldadura.

• Equipos respiratorios con máscara amovible para soldadura.

• Equipos de submarinismo.

Protectores de manos y brazos

•Guantes contra las agresiones mecánicas (perforaciones, cortes, vibraciones).

• Guantes contra las agresiones químicas.

• Guantes contra las agresiones de origen eléctrico.

• Guantes contra las agresiones de origen térmico.

• Manoplas.

• Manguitos y mangas.

Protectores de pies y piernas

• Calzado de seguridad.

• Calzado de protección.

• Calzado de trabajo.

• Calzado y cubrecalzado de protección contra el calor.

• Calzado y cubrecalzado de protección contra el frío.

• Calzado frente a la electricidad.

• Calzado de protección contra las motosierras.

• Protectores amovibles del empeine.

• Polainas.

• Suelas amovibles (antitérmicas, antiperforación o antitranspiración).

• Rodilleras.

Protectores de la piel • Cremas de protección y pomadas.

160


Protectores del tronco y el abdomen

• Chalecos, chaquetas y mandiles de protección contra lasagresiones mecánicas (perforaciones, cortes, proyecciones de metales en fusión).

• Chalecos, chaquetas y mandiles de protección contra las agresiones químicas.

• Chalecos termógenos.

• Chalecos salvavidas.

• Mandiles de protección contra los rayos X.

• Cinturones de sujeción del tronco.

• Fajas y cinturones antivibraciones.

Protección total del cuerpo

• Equipos de protección contra las caídas de altura.

• Dispositivos anticaídas deslizantes.

• Arneses.

• Cinturones de sujeción.

• Dispositivos anticaídas con amortiguador.

• Ropa de protección.

• Ropa de protección contra las agresiones mecánicas (perforaciones, cortes).

• Ropa de protección contra las agresiones químicas.

• Ropa de protección contra las proyecciones de metales en fusión y las radiaciones infrarrojas.

• Ropa de protección contra fuentes de calor intenso o estrés térmico.

• Ropa de protección contra bajas temperaturas.

• Ropa de protección contra la contaminación radiactiva.

161


• Ropa antipolvo.

• Ropa antigás.

• Ropa y accesorios (brazaletes, guantes) de señalización(retrorreflectantes, fluorescentes).

Normas generales de utilización de los EPI’S

Epi’s Normas

Casco de seguridad

.

Como protección de la cabeza para golpes y caídas de materiales.

Es de uso obligatorio dentro de los límites de la obra, en zonas de peligro de golpes o por caída de materiales.

El casco se llevará con el atalaje bien ajustado a la cabeza y sin ladearlo hacia atrás o los lados. No se permite agujerearlo.

La distancia del atalaje a la bóveda del casco debe ser de unos 30 mm, con el fin de evitar la transmisión del choque directamente al cráneo.

Sustituirlo cuando esté agrietado, roto, si ha recibido un fuerte impacto o cuando termine su periodo de homologación.

Calzado de seguridad con puntera reforzada y suela antideslizante.

Como protección de los pies contra aplastamientos por caída de objetos pesados y frente a posibles golpes, etc.

162


Como protección contra resbalones peligrosos.

El calzado de seguridad deberá estar homologado y tendrá que ser el adecuado al trabajo que se realice.

Son de uso obligatorio para todo tipo de trabajos y fases de obra.

Sustituirlo cuando esté gastado o roto.

Deberán tener puntera metálica en evitación de aplastamiento de los dedos.

Plantillas antiperforación sólo en el caso de riesgo de pinchazos por clavos.

Gafas de seguridad Como protección de la vista contra proyecciones de materiales a los ojos.

Son de uso obligatorio en la utilización de la tronzadora radial, la pistola fija clavos, en la taladradora (eventualmente), etc. También para los trabajadores que deban estar cerca de estas herramientas en evitación de accidentes causados por motas o polvo.

Serán de cristal “ahumado” para evitar deslumbramientos en la cubierta.

Mantenerlas en lo posible limpias, cambiar los cristales que estén muy picados o deteriorados.

No usarlas con los cristales o los protectores laterales rotos (solicitar recambio).

Las gafas de seguridad deberán estar homologadas s/norma CE. No podrán utilizarse gafas de sol.

Los trabajadores que lleven gafas graduadas, usarán gafas de seguridad de tipo “panorámicas” puestas por encima de las graduadas

163


(como solución alternativa).

Eventualmente podrán utilizarse pantallas protectoras acopladas o no al casco, cuando no se usen gafas y en especial para picar, en trabajos de calderas de asfalto, etc.

Como protectores auditivos.

Como protección del oído a partir de niveles de ruido de 85 dBA. En normas diurnas y 55 dBA en horas nocturnas.

Pueden ser tapones u orejeras, en todos los casos serán los protectores que recomiende el Dpto. de seguridad ya que no todos los protectores son adecuados.

Son de uso aconsejado en la utilización de la pistola fija clavos, la tronzadora radial y el martillo neumático. Incluyendo a las personas que deben permanecer cerca de dichas herramientas.

Guantes de cuero y lona, PVC o especial.

Como protección de las manos frente a cortes, pinchazos, raspaduras y quemaduras.

Son de uso obligatorio en el montaje de chapa, en la carga y descarga de camiones, en el eslingado de cargas con la grúa y en el montaje de andamios.

Son de uso obligatorio con el soplete a propano, en la soldadura y con la radial.

Mantenerlos en buen estado, sustituirlos cuando estén gastados o rotos.

Utilizar los guantes adecuados para cada tipo de trabajo (asfaltos, soldadura eléctrica, soldar telas, mover chapas, uso de cementos, etc.)

Cinturón de seguridad y arneses completos.

Es obligatorio en todo trabajo en altura con peligro de caída eventual. Use siempre el adecuado.

Deberán ser homologados (CE).

Cinturón de cintura: es de uso 164


aconsejado en los trabajos en los que el operario debe utilizar los brazos, pero sin moverse del sitio de trabajo.

Cinturón con arnés completo: es de uso obligatorio en el montaje de redes de protección, en montaje y pintado de estructuras metálicas y en aquellos casos en que se determine su utilización por la peligrosidad o por la posible caída sin protección especifica. Siempre tiene que haber la posibilidad de atarlo a un punto fijo.

Ropa de trabajo Como protección frente a rasguños y quemaduras superficiales.

La ropa de trabajo no debe ser holgada ni tener partes colgantes que puedan engancharse con elementos o máquinas.

Mantenerla en buenas condiciones y limpia de manchas de aceite y grasa.

No se permite utilizar otra ropa que no sea la adecuada para el trabajo (ejm.- chándal, bañador y todas las de fibras sintéticas).

Mascarillas bucales Como protección de las vías respiratorias frente a ambientes polvorientos o con atmósferas de pintura o tóxicas.

Procurar trabajar siempre en lugares ventilados.

Mascarillas de papel: cuando hay polvo en suspensión de cortar cerámica o baldosas, en el lijado a máquina de yesos y masillas, pulidos de terrazos, etc. no es necesario utilizarlas cuando la máquina de cortar o de pulir tenga sistema húmedo.

Mascarillas con filtro químico recambiable para disolventes orgánicos: en el pintado con pistola, aplicación de decapantes, cuando se trasvasen recipientes o se preparen pinturas a base de disolventes.

165


RIESGOS

FÍSICOS QUÍMICOS BIOLÓGICOS

Mecánicos Térmicos

ELÉC-TRICOS

Radia-ciones

RUIDO

Aerosoles Líquidos

GASES, VAPORES

Bac

teria

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Frío

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P ARTES

DE L

CUERPO

CABEZA

Cráneo

Oído

Ojos

Vías respirat.

Cara

Cabeza entera

MIEMBROS SUP.

Mano

Brazo

MIEMBROS INF.

Pie

Pierna

VARIADOS

Piel

Tronco/Abdomen

Vía parenteral

Cuerpo entero

166


SEÑALIZACIÓN

¿Qué entendemos por señalización?

Señalización es el conjunto de estímulos que condiciona la actuación de las personas que los captan frente a determinadas situaciones que se pretender resaltar.

La señalización de seguridad tiene como misión llamar la atención sobre los objetos o situaciones que pueden provocar peligros así como para indicar el emplazamiento de dispositivos y equipos que tengan importancia desde el punto de vista de seguridad en los centros locales de trabajo.

Principios fundamentales de la señalización.

- La información debe resultar eficaz pero hay que tener en cuenta que en ningún caso elimina el riesgo.

- El hecho de que la empresa utilice un sistema eficaz de señalización no invalida la puesta en marcha de las medidas de prevención que sean necesarias.

- El adecuado conocimiento de la señalización por parte de los trabajadores implica la responsabilidad del empresario de formar a los mismos.

Obligación general del empresario

Siempre que resulte necesario, el empresario deberá adoptar las medidas precisas para que en los lugares de trabajo exista una señalización de seguridad y salud.

Criterios para el empleo de la señalización

- La señalización de seguridad y salud en el trabajo deberá utilizarse siempre que el análisis de los riesgos existentes, de las situaciones de emergencia previsibles y de las medidas preventivas adoptadas, ponga de manifiesto la necesidad de:

Llamar la atención de los trabajadores sobre la existencia de determinados riesgos, prohibiciones u obligaciones.

Alertar a los trabajadores cuando se produzca una determinada situación de emergencia que requiera medidas urgentes de protección o evacuación.

167


Facilitar a los trabajadores la localización e identificación de determinados medios o instalaciones de protección, evacuación, emergencia o primeros auxilios.

Orientar o guiar a los trabajadores que realicen determinadas maniobras peligrosas.

- La señalización no deberá considerarse una medida sustitutoria de las medidas técnicas y organizativas de protección colectiva y deberá utilizarse cuando mediante estas últimas no haya sido posible eliminar los riesgos o reducirlos suficientemente. Tampoco deberá considerarse una medida sustitutoria de la formación e información de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Clases de señalización

Según el órgano del sentido al que se pretende impresionar, la señalización se clasifica en: señalización óptica, acústica, olfativa y táctil

Clases de señalización Señales de seguridad

Óptica Avisos de seguridad.

Colores de señalización.

Balizamiento.

Alumbrado de emergencia.

Acústica Bocinas.

Olfativa

Táctil

168


Disposiciones mínimas de carácter general relativas a la señalización de seguridad y salud en el lugar de trabajo

- La elección del tipo de señal y del número y emplazamiento de las señales o dispositivos de señalización a utilizar en cada caso se realizará de forma que la señalización resulte lo más eficaz posible, teniendo en cuenta:

Las características de la señal.

Los riesgos, elementos o circunstancias que hayan de señalizarse.

La extensión de la zona a cubrir.

El número de trabajadores afectados.

- La eficacia de la señalización no deberá resultar disminuida por la concurrencia de señales o por otras circunstancias que dificulten su percepción o comprensión.La señalización de seguridad y salud en el trabajo no deberá utilizarse para transmitir informaciones o mensajes distintos o adicionales a los que constituyen su objetivo propio. Cuando los trabajadores a los que se dirige la señalización tengan la capacidad o la facultad visual o auditiva limitadas, incluidos los casos en que ello sea debido al uso de equipos de protección individual, deberán tomarse las medidas suplementarias o de sustitución necesarias.

- La señalización deberá permanecer en tanto persista la situación que la motiva.

- Los medios y dispositivos de señalización deberán ser, según los casos, limpiados, mantenidos y verificados regularmente, y reparados o sustituidos cuando sea necesario, de forma que conserven en todo momento sus cualidades intrínsecas y de funcionamiento. Las señalizaciones que necesiten de una fuente de energía dispondrán de alimentación de emergencia que garantice su funcionamiento en caso de interrupción de aquella, salvo que el riesgo desaparezca con el corte del suministro.

169


Colores de seguridad

Color Color de Contraste

Color de

símbolo

Forma geométrica

Significado Indicaciones y precisiones

Rojo Blanco Negro Circulo Señal de prohibición

Comportamientos peligrosos

Blanco Circulo Peligro-alarma Alto, parada, dispositivos de desconexión de emergencia.Evacuación

Cuadrado, rectángulo

Material y equipos de lucha contra incendios

Identificación y localización

Amarillo, o amarillo anaranjado

Negro Negro Triangulo Señal de advertencia

Atención, precaución.Verificación

Azul Blanco Blanco Circulo Señal de obligación

Comportamiento o acción específica.Obligación de utilizar un equipo de protección individual

Cuadrado, rectángulo.

Información Emplazamiento de las cosas e información sobre las mismas

Verde Blanco Blanco

Cuadrado, rectángulo

Señal de salvamento o de auxilio

Puertas, salidas, pasajes, material, puestos de salvamento o de socorro, locales

Situación de seguridad

Vuelta a la normalidad

Cuando la señalización de un elemento se realice mediante un color de seguridad, las dimensiones de la superficie coloreada deberán guardar proporción con las del elemento y permitir su fácil identificación.

170


Requisitos de utilización

- Las señales se instalarán preferentemente a una altura y en una posición apropiadas en relación al ángulo visual, teniendo en cuenta posibles obstáculos, en la proximidad inmediata del riesgo u objeto que deba señalizarse o, cuando se trate de un riesgo general, en el acceso a la zona de riesgo.

- El lugar de emplazamiento de la señal deberá estar bien iluminado, ser accesible y fácilmente visible. Si la iluminación general es insuficiente, se empleará una iluminación adicional o se utilizarán colores fosforescentes o materiales fluorescentes.

- A fin de evitar la disminución de la eficacia de la señalización no se utilizarán demasiadas señales próximas entre sí.

- Las señales deberán retirarse cuando deje de existir la situación que las justificaba.

Tipos de señales

- Señales de advertencia: Pictograma negro sobre fondo amarillo (el amarillo deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal), bordes negros.

Señales de ADVERTENCIA

Materias inflamables Materias explosivas Materias tóxicas

171


Materias corrosivas Materias radioactivas Cargas suspendidas Vehículos de manutención

Riesgo eléctrico Peligro en general Radiaciones láser Materias comburentes

Radiaciones no ionizantes Campo magnético intenso Riesgo de tropezar Caída a distinto nivel

Riesgo biológico Baja Temperatura Materias nocivas o irritantes

Como excepción, el fondo de la señal sobre "materias nocivas o irritantes" será de color naranja, en lugar de amarillo, para evitar confusiones con otras señales similares utilizadas para la regulación del tráfico por carretera.

- Señales de prohibición. Pictograma negro sobre fondo blanco, bordes y banda (transversal descendente de izquierda a derecha atravesando el pictograma a 45º respecto a la horizontal) rojos (el rojo deberá cubrir como mínimo el 35% de la superficie de la señal)

SEÑALES DE PROHIBICIÓN

Prohibido fumarProhibido fumar y encender

fuegoProhibido el paso a los

peatonesProhibido apagar con agua

172


Entrada prohibida a personas no autorizadas

Agua no potableProhibido a los vehículos de

manutención

No tocar Entrada prohibida a perros Prohibido comer y beber

Prohibido hacer fotografías

- Forma redonda. Pictograma blanco sobre fondo azul (el azul deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal).

SEÑALES DE OBLIGACION

Protección obligatoria de la vista

Protección obligatoria de la cabeza

Protección obligatoria del oído

Protección obligatoria para las vías respiratorias

Protección Obligatoria de los pies

Protección obligatoria de las manos

Protección obligatoria de la cara

Protección obligatoria del cuerpo

Vía obligatoria para peatonesProtección individual obligatoria

contra caídas

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Obligación general (acompañada, si procede de

una señal adicional)

- Señales relativas a los equipos de lucha contra incendiosForma rectangular o cuadrada. Pictograma blanco sobre fondo rojo (el rojo deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal).

SEÑALES PROTECCIÓN INCENDIOS

Extintor Teléfono para la lucha contra incendios

Escalera de mano Manguera para incendios

Dirección que debe seguirse Dirección que debe seguirse Dirección que debe seguirse

- Señales de salvamento o socorro. Pictograma blanco sobre fondo verde (el verde deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal)

SEÑALES de EVACUACION

174


Vía salida de socorro Vía salida de socorro Ducha de seguridad lavado de los ojos

Vía salida de socorro Primeros auxiliosTeléfono de salvamento

Camilla

Dirección que debe seguirse




Señales luminosas y acústicas

- Características y requisitos de las señales luminosas

La luz emitida por la señal deberá provocar un contraste luminoso apropiado respecto a su entorno, en función de las condiciones de uso previstas. Su intensidad deberá asegurar su percepción, sin llegar a producir deslumbramientos.

La superficie luminosa que emita una señal podrá ser de color uniforme, o llevar un pictograma sobre un fondo determinado.

Si un dispositivo puede emitir una señal tanto continua como intermitente, la señal intermitente se utilizará para indicar, con respecto a la señal continua, un mayor grado de peligro o una mayor urgencia de la acción requerida.

Cuando se utilice una señal luminosa intermitente, la duración y frecuencia de los destellos deberán permitir la correcta

175


identificación del mensaje, evitando que pueda ser percibida como continua o confundida con otras señales luminosas.

Los dispositivos de emisión de señales luminosas para uso en caso de peligro grave deberán ser objeto de revisiones especiales o ir provistos de una bombilla auxiliar.

- Características y requisitos de uso de las señales acústicas

La señal acústica deberá tener un nivel sonoro superior al nivel de ruido ambiental, de forma que sea claramente audible, sin llegar a ser excesivamente molesto. No deberá utilizarse una señal acústica cuando el ruido ambiental sea demasiado intenso.

El tono de la señal acústica o, cuando se trate de señales intermitentes, la duración, intervalo y agrupación de los impulsos, deberá permitir su correcta identificación y clara distinción frente a otras señales acústicas o ruidos ambientales.

No deberán utilizarse dos señales acústicas simultáneamente.

Si un dispositivo puede emitir señales acústicas con un tono o intensidad variables o intermitentes, o con un tono o intensidad continuos, se utilizarán las primeras para indicar, por contraste con las segundas, un mayor grado de peligro o una mayor urgencia de la acción requerida.El sonido de una señal de evacuación deberá ser continuo.

- Disposiciones comunes

Una señal luminosa o acústica indicará, al ponerse en marcha, la necesidad de realizar una determinada acción, y se mantendrá mientras persista tal necesidad.Al finalizar la emisión de una señal luminosa o acústica se adoptarán de inmediato las medidas que permitan volver a utilizarlas en caso de necesidad.

La eficacia y buen funcionamiento de las señales luminosas y acústicas se comprobará antes de su entrada en servicio, y posteriormente mediante las pruebas periódicas necesarias.

Las señales luminosas y acústicas intermitentes previstas para su utilización alterna o complementaria deberán emplear idéntico código.

176


Señales gestuales

Una señal gestual deberá ser precisa, simple, amplia, fácil de realizar y comprender y claramente distinguible de cualquier otra señal gestual.La utilización de los dos brazos al mismo tiempo se hará de forma simétrica y para una sola señal gestual.

- La persona que emite las señales, denominada "encargado de las señales", dará las instrucciones de maniobra mediante señales gestuales al destinatario de las mismas, denominado "operador".

- El encargado de las señales deberá poder seguir visualmente el desarrollo de las maniobras sin estar amenazado por ellas.

- El encargado de las señales deberá dedicarse exclusivamente a dirigir las maniobras y a la seguridad de los trabajadores situados en las proximidades.

- El operador deberá suspender la maniobra que esté realizando para solicitar nuevas instrucciones cuando no pueda ejecutar las órdenes recibidas con las garantías de seguridad necesarias.

- Accesorios de señalización gestual.

El encargado de las señales deberá ser fácilmente reconocido por el operador.

El encargado de las señales llevará uno o varios elementos de identificación apropiados tales como chaqueta, manguitos, brazal o casco y, cuando sea necesario, raquetas.

Los elementos de identificación indicados serán de colores vivos, a ser posible, iguales para todos los elementos, y serán utilizados exclusivamente por el encargado de las señales.

- Gestos codificados. El conjunto de gestos codificados que se incluye no impide que puedan emplearse otros códigos, en particular en determinados sectores de actividad, aplicables a nivel comunitario e indicadores de idénticas maniobras.

Gestos generales

Significado Descripción Ilustración

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Comienzo:

Atención

Toma de mando

Los dos brazos extendidos de forma horizontal, las palmas de las manos hacia adelante.

Alto:

Interrupción

Fin de movimiento

El brazo derecho extendido hacia arriba, la palma de la mano hacia adelante.

Fin de las operaciones

Las dos manos juntas a la altura del pecho

Movimientos verticales


Izar Brazo derecho extendido hacia arriba, la palma de la mano derecha hacia adelante, describiendo lentamente un círculo

Bajar Brazo derecho extendido hacia abajo, palma de la mano derecha hacia el interior, describiendo lentamente un círculo

Distancia vertical

Las manos indican la distancia

Movimientos horizontales


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Avanzar Los dos brazos doblados, las palmas de las manos hacia el interior, los antebrazos se mueven lentamente hacia el cuerpo.

Retroceder Los dos brazos doblados, las palmas de las manos hacia el exterior, los antebrazos se mueven lentamente alejándose del cuerpo.

Hacia la derecha:

Con respecto al encargado de las señales

El brazo derecho extendido más o menos en horizontal, la palma de la mano derecha hacia abajo, hace pequeños movimientos lentos indicando la dirección.

Hacia la izquierda:

Con respecto al encargado de las señales

El brazo izquierdo extendido más o menos en horizontal, la palma de la mano izquierda hacia abajo, hace pequeños movimientos lentos indicando la dirección.

Distancia horizontal Las manos indican la distancia

Peligro


Peligro:

Alto o parada de emergencia

Los dos brazos extendidos hacia arriba, las palmas de las manos hacia adelante.

Rápido Los gestos codificados referidos a los movimientos se hacen con rapidez

Lento Los gestos codificados referidos a los movimientos se hacen muy lentamente

PLAN DE ACTUACIÓN EN CASO DE EMERGENCIA

Clasificación de las situaciones de emergencia179


Las situaciones de emergencia se pueden clasificar, siguiendo el criterio de menor a mayor gravedad, en:

- Conato de Emergencia: Situación que puede ser neutralizada con los medios contra incendios y emergencias disponibles en el lugar donde se produce, por el personal presente en el lugar del incidente.

- Emergencia Parcial: Situación de emergencia que no puede ser neutralizada de inmediato como un Conato y obliga al personal presente a solicitar la ayuda de un grupo de lucha más preparado que dispone de mayores medios contra incendios y emergencias.

- Emergencia General: Situación de emergencia que supera la capacidad de los medios humanos y materiales contra incendios y emergencias establecidos en el centro de trabajo y obliga a alterar toda la organización habitual de la empresa, sustituyéndola por otra de emergencia y teniéndose que solicitar ayuda al exterior.

- Evacuación: Situación de emergencia que obliga a desalojar total o parcialmente el centro de trabajo de forma ordenada y controlada.

Organización de emergencias

Para cada situación de emergencia debería existir un plan de actuación, una organización y unos medios de lucha.

Planes de actuación

Ante una situación de emergencia, lo principal es salvaguardar a los trabajadores y población afectada. Esto se consigue alejando del peligro a las personas, o sea, realizando una Evacuación.

Si además se quiere evitar completamente o minimizar el daño a las instalaciones debería disponerse de un Plan de Emergencia Interior (PEI). Cuando son varias las empresas que pueden estar implicadas se debería preparar un Plan de Emergencia Exterior.

A continuación pasamos a describir cada uno de estos conceptos:

- Plan de evacuación: Es un plan de actuación que obliga al personal de un centro de trabajo a trasladarse de forma ordenada y controlada hacia lugares seguros interiores o exteriores al centro, según sea evacuación parcial o total respectivamente.

El plan de evacuación protege a las personas. 180


- Evacuación: se inicia cuando lo comunica el Centro de Control de Emergencias (CCE), a través de los medios establecidos.

Evacuación Parcial, cada persona se dirigirá sin correr y en grupo, por las vías de evacuación señalizadas, hacia los puntos de reunión establecidos, en donde se identificará ante los responsables de contabilizar a los evacuados.

Evacuación Total, cualquier trabajador actuaría de manera semejante a la anterior, pero alargando el itinerario de evacuación hasta un punto de reunión en el exterior del recinto.

Como recomendaciones de actuación en cualquier situación de emergencia encontramos las siguientes:

No utilizar nunca los medios de comunicación interna y externa para otros objetivos que no sean los propios de la emergencia.

No utilizar los ascensores o montacargas a excepción, si los hubiera, de los ascensores para uso específico de bomberos.

No abandonar el puesto de trabajo en ninguna situación de emergencia sin cumplir los procedimientos de emergencia asignados.

Información de apoyo para la actuación de emergencia

Además del documento Manual de Emergencia, básico para las actuaciones en emergencias, existen otros que de manera esquemática podrían aportar ayuda para recordar las actuaciones de emergencia correspondientes a cada trabajador.

La Ficha Individual de Actuación. En ella se indican de manera resumida, para cada puesto de trabajo, las acciones a efectuar según la situación de emergencia.

En esta línea se pueden citar también los Carteles divulgativos que, de manera esquemática, presentarían en cada lámina las actuaciones para cada situación de emergencia.

Otro tipo de documento recordatorio para las actuaciones de emergencia, podrían ser, en el caso de que se utilicen en la empresa, las Tarjetas electrónicas individuales de control de presencia. En estas podrían ir inscritas las instrucciones a seguir por cualquier trabajador, en las distintas situaciones de emergencia.

Simulacros

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Para que las actuaciones, en una situación de emergencia, puedan ser las correctas, es conveniente ensayarlas un mínimo de dos veces al año según supuestos de situaciones probables de emergencia.

Estos ensayos programados se llaman simulacros de Emergencia y sus objetivos son:

- Conseguir el hábito de las actuaciones en emergencias y

- Mejorar las actuaciones analizando los fallos, con la ventaja de no tener que sufrir una situación real de emergencia.

Es importante actuar en todo momento con el mismo rigor que si fuera una situación real de emergencia.

PRIMEROS AUXILIOS

¿Qué son los Primeros Auxilios?

Se entiende por primeros auxilios el conjunto de actuaciones y técnicas que permiten la atención inmediata de un accidentado, hasta que llega la asistencia médica profesional, a fin de que las lesiones que se han producido no empeoren.

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Consejos generales de socorrismo

- Conservar la calma: No perder los nervios es básico para poder actuar de forma correcta, evitando errores irremediables.

- Evitar aglomeraciones: No se debe permitir que el accidente se transforme en espectáculo. Evitando la “histeria” colectiva, se facilita la actuación del socorrista.

- Saber imponerse: Es preciso hacerse cargo de la situación y dirigir la organización de recursos y la posterior evacuación del herido.

- No mover: Como norma básica y elemental no se debe mover a nadie que haya sufrido un accidente, hasta estar seguros de que se pueden realizar movimientos sin riesgo de empeorar las lesiones ya existentes.

No obstante, existen situaciones en las que la movilización debe ser inmediata: cuando las condiciones ambientales así lo exijan o bien cuando se deba realizar la maniobra de reanimación cardiopulmonar.

- Examinar al herido: Se debe efectuar una evaluación primaria, que consistirá en determinar aquellas situaciones en que exista la posibilidad de la pérdida de la vida de forma inmediata.

Posteriormente, se procederá a realizar la evaluación secundaria o, lo que es lo mismo, controlar aquellas lesiones que pueden esperar la llegada de los servicios profesionalizados.

- Tranquilizar al herido: Los accidentados suelen estar asustados, desconocen las lesiones que sufren y necesitan a alguien en quien confiar en esos momentos de angustia.

Es función del socorrista el ofrecer esa confianza y mejorar el estado anímico del lesionado.

- Mantener al herido caliente: Cuando el organismo humano recibe una agresión, se activan los mecanismos de autodefensa implicando, en muchas ocasiones, la pérdida de calor corporal. Esta situación se acentúa cuando existe la pérdida de sangre, ya que una de las funciones de ésta es la de mantener la temperatura interna del cuerpo.

183


- Avisar a personal sanitario: Este consejo o recomendación se traduce como la necesidad de pedir ayuda, con rapidez, a fin de establecer un tratamiento médico lo más precozmente posible.

- Traslado adecuado: Según las lesiones que presente el accidentado, la posición de espera y traslado variará.

Es importante acabar con la práctica habitual de la evacuación en coche particular, ya que si la lesión es vital, no se puede trasladar y se debe atender "in situ" y si la lesión no es vital, quiere decir que puede esperar la llegada de un vehículo (ambulancia) debidamente acondicionado.

- No medicar: Esta facultad es exclusiva del médico.

Principios de actuación en los primeros auxilios

La rápida actuación ante un accidente puede salvar la vida de una persona o evitar el empeoramiento de las posibles lesiones que padezca.

En cualquier accidente Ud. Debe activar el sistema de emergencia. Para ello recuerde la palabra P.A.S., que está formada por las iniciales de tres actuaciones para empezar a atender al accidentado:

- La P de proteger.

Valorar el entorno, para detectar posibles riesgos.

Adoptar medidas para evitar riesgos, apartando a la víctima de las zonas de peligro.

Señalizar el lugar del accidente.

Adoptar medidas de autoprotección.

- La A de avisar.

Activar el sistema de asistencia sanitaria urgente.

Dar el máximo de datos sobre las victima, del accidente y de la situación.

Hacer repetir el mensaje para valorar si se ha comprendido.

184


- La S de socorrer.

Tranquilizar a la victima.

Detener posibles lesiones y establecer prioridades.

Atender preferentemente a las victimas con: parada respiratoria, parada cardiaca y hemorragias graves.

No mover innecesariamente, no dar de comer ni de beber.

Evitar el enfriamiento. Si es posible cubrir a la victima con una manta.

Atender los siguientes puntos por este orden:

Conciencia

Respiración

Pulso

Consejos básicos de Primeros Auxilios

- Alteraciones de la consciencia

TIPO SÍNTOMAS ACTUACIÓN

Lipotimia Sensación de mareo

Debilidad

Estirar a la víctima boca arriba en un lugar fresco.

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Sensaciones visuales o auditivas

Piel pálida, sudorosa y fría

Aflojarle la ropa.

Elevar las piernas.

Evitar aglomeraciones a su alrededor.

Control médico.

Coma Inconsciente

No responde a estímulos

Si no respira solicitar la intervención de un médico o socorrista que realice la Reanimación Cardio Respiratoria.

Si respira y no hay antecedente de traumatismo, colocar a la víctima en posición lateral de seguridad en espera de atención especializada.

- Heridas


Herida leve Solo afecta a la capa superficial de la piel.

Se ha producido hace menos de 6 horas.

Lavarse las manos.

Utilizar protección personal con guantes.

Limpiar la herida con agua y jabón, utilizar gasas estériles.

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Aplicar un antiséptico iodado como primera elección, salvo alérgicos.

Cubrir la herida con gasas estériles.

Herida grave Afecta a las capas internas de la piel.

Presenta hemorragia.

Localizadas en ojos, tórax, abdomen.

Es muy extensa y sucia.Tiene cuerpos extraños.

Hace mas de 6 horas que se ha producido.

Controlar la hemorragia, si es que la hay (mediante compresión).

No extraer los cuerpos extraños enclavados, sujetarlos para evitar que se muevan.

No hurgar dentro de la herida.

Colocar un apósito o gasa húmeda.

Acudir a centro sanitario.

- Hemorragias


Externas La sangre sale al exterior a través de una herida.

Utilizar protección personal con guantes.

Compresión directa sobre el punto sangrante con gasas.Si este método no funciona, intente la compresión arteria (siempre y cuando la

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hemorragia sea en una extremidad)

Hay que comprimir hasta la llegada del personal.

Elevar la extremidad afectada.

No hacer torniquetes (solo en casos excepcionales. Goma smarch)

Otorragia La sangre sale por la oreja. Colocar en Posición Lateral de Seguridad (PLS) manteniendo el eje cabeza-cuello-columna, con la oreja sangrante dirigida al suelo.

No intentar nunca detener la hemorragia.

Epistaxis

La sangre sale por la nariz Hacer presión directa sobre el tabique nasal.

Mantener la presión durante 5 min.

Inclinar la cabeza hacia delante.

- Quemaduras


Primer grado Enrojecimiento

Dolor

Picor

Aplicar agua fría durante 15 min.

Segundo grado Ampollas Aplicar agua fría 188


Dolor intensodurante 15 min.

No reventar las ampollas.

Si se han reventado tratar como a una herida, aplicar antiséptico iodado y cubrir con gasas estériles.

Control médico.

Tercer grado Lesión color marrón

No hay dolor

Refrescar con agua.

Cubrir con gasas humedecidas con suero fisiológico.


- Traumatismos


Traumatismos en extremidades (contusiones, esguinces, luxaciones, fracturas)

Dolor en el punto de lesión

Inflamación en la zona

Deformidad

Incapacidad de mover la extremidad

Aplicar frío local.

Inmovilizar la articulación afectada en la posición en que se encuentre, por encima y por debajo del punto de lesión.

Si es el brazo sacar reloj, anillos y brazaletes.

Acudir a centro sanitario para su

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valoración.

Fractura abierta de una extremidad

Los mismos síntomas pero con salida del hueso y posible hemorragia

No introducir el hueso dentro de la extremidad

Cubrir la herida con gasas húmedas estériles.

Proceder igual que en el apartado anterior.

En caso de traumatismo grave que afecte la cabeza o la columna vertebral no movilizar al lesionado.

En caso de secreciones o vómitos, ladear con precaución la cabeza.

- Intoxicaciones

SÍNTOMAS ACTUACIÓN

Nauseas, vómitosDiarreas, dolor abdominal

Separar a la víctima de la fuente tóxica.

Identificar el tóxico.

Consultar Centro de Información Toxicológica (91-5620420)

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Dificultad respiratoria

Alteraciones de la consciencia.

convulsiones

Consultar Ficha de Datos de Seguridad.

Intoxicación Vía Oral.

Si esta consciente, hacerle beber agua y provocar el vómito estimulando la faringe (campanilla) o administrándose agua con sal.

No provocar el vómito si:

El afectado está inconsciente o presenta convulsiones.

Si ha ingerido productos derivados del petróleo o cáusticos (lejía).

En caso de embarazo

Intoxicación Vía Cutánea.

Desvestir a la victima.

Limpieza de la piel con agua.

Traslado a centro sanitario.

- Lesiones oculares


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Heridas, cuerpos extraños

Si se sospecha perforación no intentar extraer el cuerpo extraño.

Evitar movimientos bruscos.

Traslado urgente

Dolor intenso

Lagrimeo

Intolerancia a la luz

Limpiar el ojo con agua abundante o suero fisiológico estéril.

Cubrir el ojo con gasas.


Quemaduras

Salpicaduras

Dolor intenso

Lagrimeo

Intolerancia a la luz

Limpiar el ojo con agua abundante o suero estéril durante 15 min.

Cubrir el ojo con gasas húmedas.


No usar ningún tipo de colirio, ni pomada.

Contusiones Hematoma

Visión borrosa

Dolor

Limpiar el ojo con agua o suero fisiológico con cuidado.

Cubrir el ojo con gasas húmedas.


No usar ningún tipo de colirio, ni pomada.

- Convulsiones

SÍNTOMAS ACTUACIÓN

Caída brusca al suelo Estirar a la persona en el suelo.

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Contracciones o rigidez generalizada de toda la musculatura.

Convulsiones breves y generalizadas.

Perdida de control esfínteres

Sueño o coma

Confusión

Evitar que se lesione apartado objetos peligrosos.

Aflojarle la ropa. No limitar sus movimientos.

Colocarle un pañuelo doblado entre los dientes para que no se muerda la lengua.

Colocar a la víctima en Posición Lateral de Seguridad en caso de vómitos o secreciones.

Control Médico.

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ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Instituciones y organismos internacionales

Dentro del Derecho del Trabajo y, especialmente en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, adquieren especial importancia los Convenios elaborados en el seno de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) y los Tratados y Directivas europeas asumidas por España al formar parte, como miembro de pleno derecho, de la Unión Europea.

- La O.I.T., con sede en Ginebra, es sin duda, una de las organizaciones internacionales laborales más importantes, tanto por su antigüedad, como por la intensidad de sus actividades y el gran número de países a ella acogidos.

Entre las funciones típicas que la O.I.T. realiza, cabe destacar las siguientes:

Asistencia técnica.

Recopilación y difusión de información.

Elaboración y aprobación de Convenios y Recomendaciones internacionales.

Los Convenios de la 0.I.T., una vez ratificados por un Estado miembro concreto, son instrumentos destinados a la creación de obligaciones de carácter internacional. Las Recomendaciones, sin embargo, no generan ningún tipo de obligación internacional, estando orientadas a establecer pautas o directrices para el posterior desarrollo de la legislación laboral en los Estados miembros.

España es uno de los Estados que más Convenios de la O.I.T. ha ratificado. siendo de máxima importancia el Convenio 155, sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores y Medio Ambiente de Trabajo, adoptado con fecha 22 de junio de 1981. En la misma fecha se adoptó la Recomendación 164, sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores.

- LA UNIÓN EUROPEA : Desde el 1 de enero de 1986, fecha a partir de la cual España entró a formar parte de la entonces llamada Comunidad Económica Europea, nos hemos visto obligados a armonizar nuestro Derecho interno de acuerdo a las Directivas de la Unión.

En este sentido, el Acta Única Europea, que entró en vigor el 1 de julio de 1987, ha supuesto un paso adelante hacia la consecución de un espacio social europeo, ocupando la seguridad y salud de los trabajadores un lugar prioritario, especialmente como consecuencia de las nuevas disposiciones relativas a la Política Social y al Mercado Interior.

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Esta determinación se traduce en dos artículos del Acta Única: el artículo 100A dispone que los productos en libre circulación en la Unión deberán respetar determinadas normas de seguridad; el artículo 118A estipula que los Estados miembros procurarán promover la mejora del medio de trabajo, para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.

La primera decisión social de envergadura adoptada en la línea del Acta Única, la Directiva Marco aprobada por los Doce en junio de 1989, constituye la piedra angular de la nueva política comunitaria en esta materia.

La Unión Europea consta de cuatro Instituciones básicas: el Consejo, la Comisión, el Parlamento Europeo y el Tribunal de Justicia.

El Consejo. El Consejo está compuesto por un representante de cada uno de los quince Estados miembros que integran la Unión Europea, normalmente ministros responsables de los asuntos que son objeto de discusión: Asuntos Exteriores, Economía, Trabajo y Asuntos Sociales, etc.

La función esencial del Consejo es la de ejercer el poder legislativo o normativo, aprobando, modificando o rechazando las propuestas que le presenta la Comisión.

La Comisión. Compete a la Comisión velar por los intereses de la Unión y, más concretamente, asegurar la aplicación, desarrollo y cumplimiento de los Tratados y del conjunto de normas comunitarias.

La Comisión elabora y presenta las propuestas normativas en el conjunto de las políticas comunitarias.

La Comisión está compuesta por veinte comisarios, responsables de áreas específicas, que son designados por sus respectivos Estados miembros para un mandato de 5 años.

El Parlamento Europeo. El Parlamento Europeo está compuesto por 626 Diputados elegidos por sufragio universal directo.

Los Diputados se agrupan dentro del Parlamento por grupos políticos compuestos por representantes de varios países en virtud de la línea ideológica que representan.

El Parlamento participa en el proceso legislativo de la Unión mediante la formulación de dictámenes consultivos propuestos por la Comisión.

Posteriores Tratados han ampliado la influencia del Parlamento, que puede, por medio de enmiendas, mejorar la legislación propuesta e incluso aprobar junto con el Consejo reglamentos, directivas u otros actos jurídicos en numerosas materias.

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El Tribunal de Justicia. La función del Tribunal de Justicia garantiza el respeto a la legislación comunitaria por medio de sentencias que aseguran, además, una interpretación uniforme del derecho comunitario.

Otras Instituciones y Órganos de la Unión

El Consejo Europeo, se crea en 1974, pero no se incorpora en los Tratados hasta el Acta Única. Está compuesto por los jefes de Estado o de Gobierno de los Estados miembros, así como por el Presidente de la Comisión.

El Consejo Europeo se reúne al menos dos veces al año. Aunque no adopta decisiones con valor jurídico, sus funciones son muy amplias ya que establece las orientaciones generales de la unión común e impulsa al desarrollo de la integración europea.

El Comité Económico y Social, órgano de obligada consulta en determinadas materias por el Consejo y la Comisión.

La discusión y preparación de los dictámenes corren a cargo de las secciones especializadas. Sus dictámenes se adoptan por mayoría simple.

Todas las normas de cierta importancia se consultan al Comité.

En materia específica de Seguridad y Salud en el Trabajo cabe destacar los siguientes Órganos de la Unión:

El Comité Consultivo para la seguridad, la higiene y la protección de la salud en el centro de trabajo, creado en 1974, para asistir a la Comisión en la preparación y puesta en práctica de las actividades que se realicen en el ámbito de la seguridad y salud de los trabajadores en el lugar de trabajo.

Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, la Agencia, con sede en Bilbao, se crea con el objeto de recoger toda la información técnica, científica y económica sobre la investigación relativa a la salud y la seguridad en el trabajo, examinar y validar esta información y difundirla a través de una Red.

Para desarrollar sus funciones la Agencia cuenta con la colaboración de 15 Centros nacionales de referencia, tantos como países miembros integran hoy la Unión. En España, el Centro de referencia nacional es el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

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Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo, es un organismo autónomo con sede en Dublín (Irlanda), creado por la Comunidad Europea, cuya labor fundamental se centra en la recogida, análisis, debate y difusión de la información para la mejora de las condiciones sociales y relacionadas con el trabajo (empleo, organización del trabajo, salud y seguridad, etc.).

Organismos nacionales

- Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (I.N.S.H.T.). Adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, a través de la Secretaría General de Empleo, el Instituto Nacional de seguridad e Higiene en el Trabajo es el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado, que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas.

La L.P.R.L. establece que al I.N.S.H.T. le corresponden, entre otras, las funciones de asesoramiento técnico, promoción y desarrollo de actividades de formación, información, investigación, estudio y divulgación, desarrollo de programas de cooperación internacional, etc., contando con la colaboración, en su caso, de los órganos técnicos de las Comunidades Autónomas en la materia.

Asimismo el Instituto prestará, de acuerdo con las Administraciones competentes, apoyo técnico especializado en materia de certificación, ensayo y acreditación.

Son órganos del l.N.S.H.T:

La Dirección del Instituto, quien, a su vez, ejerce la Secretaría de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Su sede está en la C/ Torrelaguna, 73 28027-Madrid.

El Consejo General, en el que están representadas las Organizaciones Sindicales y Empresariales y la Administración Pública, que se constituye como órgano participativo en la gestión del Instituto.

Los Centros Nacionales de Seguridad e Higiene en el Trabajo:

El Centro Nacional de Condiciones de Trabajo, con sede en Barcelona. (C/ Dulcet. 2-10 08034 -Barcelona).

El Centro Nacional de Medios de Protección, con sede en Sevilla. (Autopista de San Pablo, s/n, 41001 - Sevilla).

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El Centro Nacional de Verificación de Maquinaria, con sede en Vizcaya. (Camino de la Dinamita, sin, Monte Basatxu-Cruces, Baracaldo 48903 - Vizcaya).

El Centro Nacional de Nuevas Tecnologías, con sede en Madrid. (C/ Torrelaguna, 73, 28027 -Madrid).

A nivel periférico se mantienen dependientes del INSHT los Gabinetes Técnicos Provinciales de Ceuta y Melilla.

- Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Según la L.P.R.L., corresponde a la Inspección de Trabajo vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como de las normas jurídico-técnicas que incidan en las condiciones de trabajo en materia de prevención, aunque no tuvieran la calificación directa de normativa laboral; proponiendo, en su caso, la sanción que corresponda aplicar.

Sin menoscabo de su misión inspectora, corresponde a la Inspección de Trabajo:

Asesorar e informar a las empresas ya los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada.

Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Social.

Informar a las autoridades laborales.

Comprobar y favorecer el cumplimiento de las funciones asumidas por los servicios de prevención.

Ordenar la paralización de los trabajos en los que se advierta la existencia de riesgo grave e inminente.

- Administraciones Públicas competentes en materia sanitaria

Según la L.P.R.L., les corresponden, entre otras, las siguientes funciones:

El establecimiento de medios adecuados para la evaluación y control de las actuaciones de carácter sanitario que se realicen en las empresas por los servicios de prevención actuantes.

La implantación de sistemas de información adecuados: mapas de riesgos laborales, estudios epidemiológicos, etc.

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La supervisión de la formación impartida en el ámbito sanitario.

La elaboración y divulgación de estudios, investigaciones y estadísticas relacionados con la salud de los trabajadores.

- Otras Administraciones Públicas relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo

En el ámbito de las Administraciones públicas relacionado con la seguridad y salud en el trabajo, cabe destacar las competencias atribuidas al Ministerio de Industria y Energía, en relación a la ordenación y seguridad industrial, regulados en la Ley 21/1992, de 16 de julio, de Industria.

- Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Creada por la L.P.R.L., es un órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en la formulación de las políticas de prevención y órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo.

La Comisión está integrada por un representante de cada una de las Comunidades Autónomas, y por igual número de miembros de la Administración General del Estado y, paritariamente con todos ellos, por representantes de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas.

La Comisión conocerá y podrá informar y formular propuestas en lo referente a:

Criterios y programas en general de las actuaciones que desarrollen las Administraciones públicas competentes en materia de prevención de riesgos laborales.

Proyectos de disposiciones de carácter general en materia de prevención de riesgos laborales.

Coordinación de actuaciones desarrolladas por las Administraciones públicas competentes en materia laboral, sanitaria y de industria.

Organismos de carácter autonómico

La Constitución Española, en su artículo 149.1.7°, reserva al Estado la competencia exclusiva en materia de legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por los Órganos de las Comunidades Autónomas.

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En este sentido, las Comunidades Autónomas que tienen transferidas las competencias en materia de ejecución de la legislación laboral, disponen de la potestad sancionadora, que se efectuará de acuerdo con su regulación propia, a propuesta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Igualmente y conforme con los respectivos Estatutos Autonómicos, las funciones y servicios que anteriormente venían desarrollando los Gabinetes Técnicos Provinciales del I.N.S.H.T. han quedado traspasados a las Comunidades Autónomas.

Los órganos de dichas Comunidades con competencias en Prevención de Riesgos Laborales reciben distintas denominaciones, según la Comunidad de que se trate. Desarrollan funciones como la investigación de accidentes, la formación y el asesoramiento técnico en estas materias y constituyen, junto con la Inspección de Trabajo, los Órganos de la Administración que mantienen una relación más directa con los trabajadores y las empresas.

BILBLIOGRAFÍA

EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES GÓMEZ-CANO HERNÁNDEZ, M. (Coord) y otros, Documentos Divulgativos. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

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TRATADO DE LA UNIÓN EUROPEA Boletín Oficial del Estado. Madrid, 1992.

UNE 81900 EX “Prevención de Riesgos Laborales. Reglas Generales para la implantación de un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales (S.G.P.R.L.)” AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación).

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MANUAL DEL ALUMNO DEL CURSO: AUXILIAR DE TRANSPORTE SANITARIO. CRUZ ROJA ESPAÑOLA. 2ª Edición. Marzo de 1994. Madrid.

REANIMACIÓN CARDIOPULMONAR: PRIMEROS AUXILIOS. Nota técnica de prevención n° 247. MOLINE MARCO, J.L. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Madrid 1989. DOCUMENTACIÓN

Directiva 90/269/CEE de 29 de Mayo de 1990 sobre las disposiciones mínimas de seguridad y de salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores.

Real Decreto 487/1997 de 14 de Abril sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas, que entrañe riesgos, en particular dorso-lumbares para los trabajadores. B.O.E. n° 97 de 23 de Abril.

LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES LEY 31/1995 de 8 de noviembre. B.O.E. n° 269, de 10 de noviembre.

REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. B.O.E. n° 27, de 31 de Enero.

REGLAMENTACIONES TÉCNICAS ESPECÍFICAS DERIVADAS DE LA LEY Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. BO.E. n° 97, de 23 de abril.

Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. BO.E. n° 97, de 23 de abril

Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañen riesgos, en particular dorso lumbares, para los trabajadores. BOE. n° 97, de 23 de abril.

Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización BOE n° 97, de 23 de abril.

CONDICIONES DE TRABAJO y SALUD, 2a EDICIÓN CASTEJÓN VILELLA, E (coord) y otros (1990). Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

CONDICIONES DE TRABAJO y SALUD. GUíA DEL MONITOR NOGAREDA, C. y ONCINS, M. (1989). Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

ORDENANZA GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Orden de 9 de marzo de 1971. B.O.E. 16 y 17 de marzo (Título II).

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Información elaborada por Rosa Ortega Moriel; Unidad de Promoción y Desarrollo de Andalucía

Guía de prevención de riesgos laborales de la Unidad de promoción y desarrollo de proyectos de Burgos

Planes de prevención de riesgos laborales en escuelas taller y casas de oficios (INEM y instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo)

Nueva normativa de prevención de riesgos laborales: aplicación práctica (fremap)

WEB

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