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PRESENTACION

El presen te documento denomin ado man ual de organización y función-MOF,constituye un instrumen to normativo de los documen tos técnico-normativo degestión de la estrategia sanitaria de inmunizaciones en el nivel regional.

La actual administración del ministerio de salud(M !"#$, entiende %ue paralograr el proceso de descen tralización se traduzcan en me&oras concretas en lasalud general de la po'lación se re%uiere no solo transferir competencias yresponsa'ilidades a los órganos competen tes sino , tam'ién generar n uevascondicion es para %ue las n uevas responsa'ilidades puedan ser me&or asumidas

El manual de organizaciones y funcion es ,permitir a la ) *E"# + !O,con tar con criterio '(sico para las funciones a desempefi ar dentro de lasestrategias 'uscando la integración de funcion es desarrolladas sectorialmen teen una lógica de intersectorial dad , en el (m'ito de lasredes de la dirección

region al de salud puno.

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\ RELACIÓN CLASIFICADA DE LOS CAPÍTULOS PAGINASI

CA PITULO 1................................................................................................................................................................................................. 1

DEFINICIÓN DEL MOF .. ........ ................ .. ......................... .. . ..... . . .... ............ ....... ..... ... . ..... ... ...... ... . ....... ....... l

OBJETIVOS DEL l\1ANUAL. ........................... ... ............... ...... ............ . .. ...... ...... . ..... . ........... ... ... ... . ........... ... l

NORMAS DEL CONTROL........................................................................................................................... l

CAPITULO 1 1 ..................................................................................................................................................................................................2

BASE LEGAL .............................................................................................................................. ......... 2

CAPITULO111................................................................................................................................................... 2Crit ri!" # #i" $! ....... ......... .......... ......... ......... ........ ......... ......... ........... ........ ........ ..... .... ..... .... .... .. %

CAPITULO IV .............................................................................................................. ........ &

ESTRUCTURA ORG.t..NICA...............................................................................................................................&

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL....................................................................................................................'

Or()*i(r)+) ,-* i!*)l.......................................................................................................................'

CAPITULO V.......................................................................................................................................................

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3

DEFINICION DELMOF CAPITULO I

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OBJETIVO DEL MANUAL

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NORMAS DE CONTROL

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BASELEGAL

CAPITULO II

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CRITERIOS DE DISEÑO

CAPITULO III

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EFICACIA Y EFICIENCIA

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RACIONALIDAD

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UNIDAD DE MANDO

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AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

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SEGREGACION DE FUNCIONES

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SISTEMATIZACION

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TRABAJO EN EQUIPO

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MEJORAMIENTO CONTINUO

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!r()*i:) i/* * 0 r+) * *t ) +6i! i**!5) i/*.

PLANEAMIENTO Y ACTUALIZACION

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL MANUAL DE

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CAPITULO IV

ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL YFUNCIONAL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

REDES PUNO J

l MICRORED J.A.E -P.S. VIRGEN DE LA

C) *# l)ri)

Í ORGANOS DE APOKO

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ESTABLECIMIENTO DE SALUD VIRGENDE LA CANDELARIA

'-

¡'ASISTENCIA ADMINISTRATIVA: RR.HH, ALMACEN, CAJA CHICA. '\.

( SERVICIOS INTERMEDIOS J [ SERVICIOS FINALES J 1 1

[ ENFERMERIA J ( OBSTETRICIA11

1 1

[ FARMACIA J ( TO !ICO J

'

ORGANIGRAMA F u l J!CIONAL

- 1 1 -

PROMOCION DE LA PREVENCION DE RECUPERACION DE RE ABILITACION DE GERENCIALSALUD RIESGOS K DAQOS LA SALUD LA SALUD

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CAPITULO V

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE ASIGNACION DEL PERSONAL DEL PUESTO DE SALUD VIRGEN DE LA CANDELARIA.

LENFERMERA

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; CIRUJANODENTISTA

o o o o

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1 1 o o

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RELACIONES E"TE#. AS

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ATRIBUCIONES DEL CARGO

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FUNCIONES ESPEC$FICAS

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1"

OBSTETRA

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