rumus skp.xls

5/19/2018 rumus skp.xls

1/35

a. Aspek Kuantitas/output = Laporan

b. Aspek Kualitas =

c. Aspek Waktu = bulan

d. Aspek Biaya =

Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:a. Aspek Kuantitas/output = Laporan

b. Aspek Kualitas =


d. Aspek Biaya =

Sehingga penilaian capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sebagai Berikut :

1.

(Aspek kuantitas)

1

1

= 100

2.

(Aspek kualitas)

90

100

= 90

3. Jika menghitung presentase tingkat efesiensi waktu dari target waktu :

12

12

= -

=

1.76 x -

1.76 x - 12

9.12

12

=

4.

Target SKP Drs. Bayu Mahendra, M.Si awal tahun sebagai berikut :

100

Rp 170,395,000

Penilaian SKP=

Realisasi Output (RO)x

Rp 170,395,000

90

100Target Output (TO)

= x 100

Penilaian SKP=

Realisasi Kualitas (RK)x 100

Target Kualitas (TK)

= x 100

100% -

Realisasi Waktu (RW)

x 100%Target Waktu (TW)

100% 100.00%

0.00%

Jadi tingkat efesiensi waktu 16,67 % merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama

dengan dua puluh empat persen), dalam hal demikian menghitung nilai capaian SPK aspek waktu menggunakan

rumus sebagai berikut :

Jika aspek waktu yang tingkat efisiensinya < 24 % diberikan nilai baik sampai dengan

sangat baik :

Persentase Efesiensi

Waktu100% - x 100%

Target Waktu (TW)

=12

x 10012

=Target Waktu (TW) Realisasi Waktu (RW)

x 100

= x 100

76.00

Untuk mengetahui persentase efesiensi biaya dengan menggunakan rumus sebagai

b ik

1. Menyelenggarakan rakor dalam rangka pengayaan soal.

1

12

1

12


2/35

b ik t

1.76 x

1.76 x

=

Perhitungan = + + 76.00 76.00 = 342 / 4 =

Nilai Capaian SKP =

Karena persentase efesiensi biaya 1,33% merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari

atau sama dengan dua puluh empat persen) dari target yang ditentukan, maka penghitungan nilai capaian

SKP aspek biaya sebagai berikut :

170,395,000x 100

Nilai capaian SKP

Aspek Biaya=

Target Biaya (TB) - Realisasi Biaya (RB)x

+

85.50

85.50

76.00

100 90

170,395,000

=129,500,200

x 100170,395,000

100Target Biaya (TB)

=170,395,000 -


3/35


4/35


b. Aspek Kualitas =


d. Aspek Biaya =


b. Aspek Kualitas =


d. Aspek Biaya =


1.

(Aspek kuantitas)

1

1

= 100

2.

(Aspek kualitas)

90

100

= 90


12

12

= -

=

1.76 x -

1.76 x - 12

9.12

12

=

4.

1

90

12

Rp 202,165,000

Penilaian SKP=

Realisasi Output (RO)


2. Menetapkan Pelaksanaan validasi soal TKD.

1

100

12

Rp 202,165,000

x 100Target Kualitas (TK)

x 100Target Output (TO)

= x 100

= x 100

100% -


Penilaian SKP=

Realisasi Kualitas (RK)



Waktu100% - x 100%

100% 100.00%

0.00%





sangat baik :


x 100Target Waktu (TW)

=12

x 10012

= x 100

76.00


b ik


5/35

b ik t

1.76 x

1.76 x

=

Perhitungan = + + 76.00 76.00 = 342 / 4 =

Nilai Capaian SKP =

Nilai capaian SKP

Aspek Biaya=

Target Biaya (TB) - Realisasi Biaya (RB)

x 100

76.00

100 90 + 85.50

x


atau sama dengan dua puluh empat persen) dari target yang ditentukan, maka penghitungan nilai capaian

SKP aspek biaya sebagai berikut :


85.50

202,165,000

=153,645,400

x 100202,165,000

=202,165,000 - 202,165,000


6/35


7/35


b. Aspek Kualitas =


d. Aspek Biaya =


b. Aspek Kualitas =


d. Aspek Biaya =


1.

(Aspek kuantitas)

1

1

= 100

2.

(Aspek kualitas)

90

100

= 90


12

12

= -

=

1.76 x -

1.76 x - 12

9.12

12

=

4.

1

90

12

Rp 79,000,000

Penilaian SKP=



3. Menyelenggarakan Workshop dalam rangka pengembangan soal.

1

100

12

Rp 79,000,000



= x 100

= x 100

100% -


Penilaian SKP=




Waktu100% - x 100%

100% 100.00%

0.00%





sangat baik :



=12

x 10012

= x 100

76.00


b ik


8/35

b ik t

1.76 x

1.76 x

=

Perhitungan = + + 76.00 76.00 = 342 / 4 =

Nilai Capaian SKP =

Nilai capaian SKP

Aspek Biaya=


x 100

76.00

100 90 + 85.50

x


atau sama dengan dua puluh empat persen) dari target yang ditentukan, maka penghitungan nilai capaian SKP

aspek biaya sebagai berikut :


85.50

79,000,000

=60,040,000

x 10079,000,000

=79,000,000 - 79,000,000


9/35


10/35


b. Aspek Kualitas =


d. Aspek Biaya =


b. Aspek Kualitas =


d. Aspek Biaya =


1.

(Aspek kuantitas)

1

1

= 100

2.

(Aspek kualitas)

90

100

= 90


12

12

= -

=

1.76 x -

1.76 x - 12

9.12

12

=

4.

1

90

12

Rp 184,730,000

Penilaian SKP=



4. Memfasilitasi rekrutmen dengan CAT System instansi pusat dan daerah.

1

100

12

Rp 184,730,000



= x 100

= x 100

100% -


Penilaian SKP=




Waktu100% - x 100%

100% 100.00%

0.00%





sangat baik :



=12

x 10012

= x 100

76.00


b ik


11/35

b ik t

1.76 x

1.76 x

=

Perhitungan = + + 76.00 76.00 = 342 / 4 =

Nilai Capaian SKP =

Nilai capaian SKP

Aspek Biaya=


x 100

76.00

100 90 + 85.50

x





85.50

184,730,000

=140,394,800

x 100184,730,000

=184,730,000 - 184,730,000


12/35


13/35


b. Aspek Kualitas =


d. Aspek Biaya =


b. Aspek Kualitas =


d. Aspek Biaya =


1.

(Aspek kuantitas)

1

1

= 100

2.

(Aspek kualitas)

90

100

= 90


12

12

= -

=

1.76 x -

1.76 x - 12

9.12

12

=

4.

1

90

12

Rp 128,250,000

Penilaian SKP=



5. Menyelenggarakan sosialisasi pedoman penelusuran bakat dasar penempatan.

1

100

12

Rp 128,250,000



= x 100

= x 100

100% -


Penilaian SKP=




Waktu100% - x 100%

100% 100.00%

0.00%





sangat baik :



=12

x 10012

= x 100

76.00


b ik


14/35

b ik t

1.76 x

1.76 x

=

Perhitungan = + + 76.00 76.00 = 342 / 4 =

Nilai Capaian SKP =

Nilai capaian SKP

Aspek Biaya=


x 100

76.00

100 90 + 85.50

x





85.50

128,250,000

=97,470,000

x 100128,250,000

=128,250,000 - 128,250,000


15/35


16/35


b. Aspek Kualitas =


d. Aspek Biaya =


b. Aspek Kualitas =


d. Aspek Biaya =


1.

(Aspek kuantitas)

1

1

= 100

2.

(Aspek kualitas)

90

100

= 90


12

12

= -

=

1.76 x -

1.76 x - 12

9.12

12

=

4.

1

90

12

Rp 66,330,000

Penilaian SKP=



6. Menyusun pengayaan instrumen penelusuran bakat sebagai dasar penarikan.

1

100

12

Rp 66,330,000



= x 100

= x 100

100% -


Penilaian SKP=




Waktu100% - x 100%

100% 100.00%

0.00%





sangat baik :



=12

x 10012

= x 100

76.00


b ik


17/35

b ik t

1.76 x

1.76 x

=

Perhitungan = + + 76.00 76.00 = 342 / 4 =

Nilai Capaian SKP =

Nilai capaian SKP

Aspek Biaya=


x 100

76.00

100 90 + 85.50

x





85.50

66,330,000

=50,410,800

x 10066,330,000

=66,330,000 - 66,330,000


18/35


19/35

a. Aspek Kuantitas/output = Portotipe

b. Aspek Kualitas =


d. Aspek Biaya =

Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:a. Aspek Kuantitas/output = Portotipe

b. Aspek Kualitas =


d. Aspek Biaya =


1.

(Aspek kuantitas)

5

5

= 100

2.

(Aspek kualitas)

90

100

= 90


12

12

= -

=

1.76 x -

1.76 x - 12

9.12

12

=

4.

5

90

12

Rp 440,330,000

Penilaian SKP=



7. Menyelenggarakan workshop penyusunan dan penilaian SKP PNS di instansi pusat dan daerah.

5

100

12

Rp 440,330,000



= x 100

= x 100

100% -


Penilaian SKP=




Waktu100% - x 100%

100% 100.00%

0.00%





sangat baik :



=12

x 10012

= x 100

76.00


b ik


20/35

b ik t

1.76 x

1.76 x

=

Perhitungan = + + 76.00 76.00 = 342 / 4 =

Nilai Capaian SKP =

Nilai capaian SKP

Aspek Biaya=


x 100

76.00

100 90 + 85.50

x





85.50

440,330,000

=334,650,800

x 100440,330,000

=440,330,000 - 440,330,000


21/35


22/35

a. Aspek Kuantitas/output = Draft

b. Aspek Kualitas =


d. Aspek Biaya =

Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:a. Aspek Kuantitas/output = Draft

b. Aspek Kualitas =


d. Aspek Biaya =


1.

(Aspek kuantitas)

1

1

= 100

2.

(Aspek kualitas)

90

100

= 90


12

12

= -

=

1.76 x -

1.76 x - 12

9.12

12

=

4.

1

90

12

Rp -

Penilaian SKP=



8. Menyusun rumusan kebijakan tentang penilaian prestasi kerja PNS.

1

100

12

Rp -



= x 100

= x 100

100% -


Penilaian SKP=




Waktu100% - x 100%

100% 100.00%

0.00%





sangat baik :



=12

x 10012

= x 100

76.00


b ik


23/35

b ik t

1.76 x

1.76 x

=

Perhitungan = + + 76.00 0.00 = 266 / 3 =

Nilai Capaian SKP =

Nilai capaian SKP

Aspek Biaya=


x 100

0.00

100 90 + 88.67

x





88.67

0

=0

x 1000

=0 - 0


24/35


25/35

a. Aspek Kuantitas/output = Naskah

b. Aspek Kualitas =


d. Aspek Biaya =

Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:a. Aspek Kuantitas/output = Naskah

b. Aspek Kualitas =


d. Aspek Biaya =


1.

(Aspek kuantitas)

2

2

= 100

2.

(Aspek kualitas)

90

100

= 90


12

12

= -

=

1.76 x -

1.76 x - 12

9.12

12

=

4.

2

90

12

Rp -

Penilaian SKP=



9. Menyiapkan penyusunan LAKIP Tahun 2013 dan Penetapan kinerja/ RKT Tahun 2015.

2

100

12

Rp -



= x 100

= x 100

100% -


Penilaian SKP=




Waktu100% - x 100%

100% 100.00%

0.00%





sangat baik :



=12

x 10012

= x 100

76.00


b ik


26/35

b ik t

1.76 x

1.76 x

=

Perhitungan = + + 76.00 0.00 = 266 / 3 =

Nilai Capaian SKP =

Nilai capaian SKP

Aspek Biaya=


x 100

0.00

100 90 + 88.67

x





88.67

0

=0

x 1000

=0 - 0


27/35


28/35

NILAI

CAPAIAN

SKP

1 2 3 4

1 Menyelenggarakan rakor dalam rangka pengayaan soal 342 85.50

2 Menetapkan Pelaksanaan validasi soal TKD 342 85.50

3 Menyelenggarakan Workshop dalam rangka pengembangan soal 342 85.50

4Memfasilitasi rekrutmen dengan CAT System instansi pusat dan

daerah342 85.50

5Menyelenggarakan sosialisasi pedoman penelusuran bakat dasar

penempatan342 85.50

6Menyusun pengayaan instrumen penelusuran bakat sebagai dasar

penarikan342 85.50

7Menyelenggarakan workshop penyusunan dan penilaian SKP PNS

di instansi pusat dan daerah342 85.50

8Menyusun rumusan kebijakan tentang penilaian prestasi kerja PNS

266 88.679

Menyiapkan penyusunan LAKIP Tahun 2013 dan Penetapan

kinerja/ RKT Tahun 2015266 88.67

JUMLAH (776 : 9) 776

86.20

Baik

PENGHITUNGAN

NILAI CAPAIAN SKP

Kegiatan Tugas Pokok JabatanNO

HASIL SASARAN KERJA PEGAWAI An. Drs. Bayu Mahendra, M.Si


29/35

sudah

sudah

sudah

sudah

sudah

sudah

sudah

sudah

sudah


30/35

Kual/ Mutu B

1 2 3 5

1 Menyelenggarakan rakor dalam rangka pengayaan soal - 1 Laporan 100 12 Bln

2 Menetapkan Pelaksanaan validasi soal TKD - 1 Laporan 100 12 Bln

3Menyelenggarakan Workshop dalam rangka pengembangan

soal- 1 Laporan 100 12 Bln

4Memfasilitasi rekrutmen dengan CAT System instansi pusat

dan daerah- 1 Laporan 100 12 Bln

5Menyelenggarakan sosialisasi pedoman penelusuran bakat

dasar penempatan- 1 Laporan 100 12 Bln

6Menyusun pengayaan instrumen penelusuran bakat sebagai

dasar penarikan- 1 Laporan 100 12 Bln

7Menyelenggarakan workshop penyusunan dan penilaian SKP

PNS di instansi pusat dan daerah- 5 Portotipe 100 12 Bln

8Menyusun rumusan kebijakan tentang penilaian prestasi kerja

PNS- 1 Draft 100 12 Bln

9Menyiapkan penyusunan LAKIP Tahun 2013 dan Penetapan

kinerja/ RKT Tahun 2015- 2 Naskah 100 12 Bln

a. Tugas Tambahan dan Kreativitas -

NILAI CAPAIAN SKP

Kuant/ output

4

TARGET

-

Waktu

6

NO I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan AK


31/35

NILAI

CAPAIAN

Kual/ Mutu Biaya SKP

8 10 7 13 14

- 1 Laporan 90 12 Bln 170,395,000 342 85.50 sudah






- 5 Portotipe 90 12 Bln 440,330,000 342 85.50 sudah

- 1 Draft 90 12 Bln - 266 88.67 sudah

- 2 Naskah 90 12 Bln - 266 88.67 sudah

- - 776

86.20

(Baik)

Waktu

6

-

PENGHITUN

GANAK

Kuant/ output

4

REALISASI


32/35

NO NO

1 Nama 1 Nama2 NIP 2 NIP

3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang

4 Jabatan 4 Jabatan

5 Unit Kerja 5 Unit Kerja

KUANT/

OUTPUT

1 - Laporan

2 - Laporan

3 - Laporan

4 - Laporan

5 - Laporan

6 - Laporan

7 - Portotipe

8 - Draft

9 - Naskah

NIP. ... NIP.

Memfasilitasi rekrutmen dengan CAT System instansi pusat dan daerah

Menyelenggarakan sosialisasi pedoman penelusuran bakat dasar penempatan

Menyusun pengayaan instrumen penelusuran bakat sebagai dasar penarikan

Majene, Janu

Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil

Menyiapkan penyusunan LAKIP Tahun 2013 dan Penetapan kinerja/ RKT Tahun

2015

Menyelenggarakan rakor dalam rangka pengayaan soal

Menetapkan Pelaksanaan validasi soal TKD

Menyelenggarakan Workshop dalam rangka pengembangan soal

Menyelenggarakan workshop penyusunan dan penilaian SKP PNS di instansi pusat

dan daerah

Menyusun rumusan kebijakan tentang penilaian prestasi kerja PNS

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATANANGKA

KREDIT

TARGET

KUAL/

MUTU

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

I. PEJABAT PENILAI II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YAN


33/35

FORM 1-a

..

ri 20

Yang Dinilai

WAKTU BIAYA

DINILAI


34/35

86.20

1. Orientasi Pelayanan 902. Integritas 90

3. Komitmen 904. Disiplin 905. Kerjasama 906. Kepemimpinan 907. Jumlah 5408. Nilai rata rata 90

9. Nilai Perilaku Kerja 90

Nilai Prestasi Kerja

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, ..........................................

a. Sasaran Kerja PNS (SKP)

4

UNSUR YANG DINILAI

b.Perilaku

Kerja


35/35

JUMLAH

x 60% 51.72

Baik

Baik

BaikBaik

Baik

Baik

-

Baik

x 40% 36.00

87.72

rumus skp.xls

Documents

Transcript of rumus skp.xls