v

35% ENGAGEMENTCOMPARED TO 11% PREVIOUSLY

B U I L D I N G O R G A N I Z A T I O N - W I D E E N G A G E M E N T I N

R E F E R R A L S

F U L LY I N T E G R A T E D W I T H A T S

&

I M P R O V E M E N T I N A V E R A G E M O N T H LY R E F E R R A L V O L U M E

S I G N I F I C A N T I M P R O V E M E N T I N R E F E R R A L G E N E R A T I O N

A C R O S S E M P L O Y E E B A S E

BUILDING THE

ULTIMATE CANDIDATE PIPELINER O L E P O I N T H E L P E D V C E S U C C E S S F U L LY B U I L D A H I G H

Q U A L I T Y C A N D I D A T E P I P E L I N E V I A R E F E R R A L S W H I L S T

I N T E G R A T I N G I N T O T H E I R E X I S T I N G A T S

262 T H A T A V E R A G E S 6 6

P O T E N T I A L C A N D I D A T E S

R E C E I V E D E V E R Y W E E K

100,674T O T A L R E A C H V I A

S O C I A L N E T W O R K S

New contacts imported into VCE’s talent

network on a monthly basis.

P E R M O N T H

9XINCREASE

Before After

29 262