Resolucion Jefatural n0898 2010 Ed

8/18/2019 Resolucion Jefatural n0898 2010 Ed

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QVB IC

Df CAFRG

e f98

Lima

2 8

A B R 2 1

CONSIDERANDO

V I SAC I ÓN

DESTP

Que, con Resolución Jefatural 0452-2010-ED de fecha 17 de m arzo del 2010, se aprueba la Direct iva N °

022-2010-ME/S G-OGA -UPER N orma s que regulan el Proceso de Selección de Personal para cubrir m ediante

Encarg atura de puesto o de función las plazas directivas y jerárquicas de los Institutos y Escuelas Nacionales

de Educación S uperior Públicos ;

Que en los Anexos 1-A 1-B 1-C 1-D 2-A 2-B 3-A 3-B 4-A 5-A 5-B 6 y 7 de la Directiva N°022-

2010-ME/SG-OG A -UPER, de fecha 11 de marzo del 2010 N orma s que regulan el Proceso de S elecc ión de

Persona l para cubrir media nte Encarga tura de puesto o de función las plazas directivas y jerárquicas de los

Insti tutos y Escuelas N acionales y de Educación S uperior Públ icos , aproba da por la Resolución Jefatura) N °

0452-2010-ED, correspondiente a los Inst itutos de Educación S uperior , se consigna por error en la parte f inal

un cuadro de calif icación que divide los resultados en deficiente , regular , bueno y m uy bueno ;

Que, el cuadro de calif icación al que se h ace referencia en el párrafo anterior es innecesario por cuan to el

numeral 6

.

7 de las Disposic iones Gen era les de la refer ida Direct iva señala que e l postu lante a la p laza de

Director General o ca rgos jerárquicos deberá obtener e l puntaje mínimo aprobator io de setenta

(

70) sobre un

total de cien

(

100) puntos .

Asimismo

para e l caso d e la convocator ia abierta regulada en e l num eral 8 .4 de

las Disposiciones Finales

en la que se evalúa de acuerdo con los aspectos y cr i ter ios señalados en los A nexos

1-C ó 1-

D, según corresponda

el postu lante deberá obtener e l puntaje mínimo aprobator io de c incuenta y seis

56 ) sobre un to ta l de ochenta

( 80) puntos

e n c a s o d e IEST ,

de sesenta

tres ( 63 ) s obre un tota l de

noventa

(

90) puntos

en caso de IESP

ISE, IESFA y Escuelas Nacionales;

Que, el numeral 201.1 del Artículo 201°de la Ley N°27444, Ley del Procedimiento Administrativo

General, señala que los errores ma teriales o a ri tm éticos en los actos adm inistrat ivos pueden ser rectif icados

con efecto retroactivo, en cualquier m om ento, de oficio o a instancia de los adm inistrados, siempre que n o se

altere lo sustancial 'de su contenido ni el sentido de la decisión;

Que, asimismo se encuentra dispuesto en él numeral 201.2, Artículo 201°de la precitada Ley que la

rectificación adopta las formas y modalidades de comunicación o publicación que corresponda para el acto

original, en tal sentido es procedente la rectif icación de oficio, guardando la misma formalidad;

Que, de conformida d con lo dispuesto en el Decreto Ley N ° 25762, m odif icado por L ey N ° 26510; la Ley

N ° 29394; los Decretos S upremos N °s 006-2006-ED, 004- 2010-ED y la Resolución M inisterial N ° 0023-2010-

ED ;

SE RESUELVE:

Artículo 1

°- Rectificar de Oficio los Anexos 1-A, 1-B,1-C, 1-D, 2-A, 2-B, 3-A, 3-B, 4-A, 5-A, 5-B,

6 y 7, de la Direct iva N ° 022-2010-ME/S G-OGA -UPER, de fecha 11 de marzo del 2010 N orma s que

regulan el

Proceso de Selección de Personal para cubrir mediante Encargatura de puesto o de función

las plazas

directivas

y jerárquicas de los Institutos y Escuelas N acionales

de Educación S uperior Públicos , aprobada

por la Resolución Jefatura) N ° 0452-2010-ED, en los términos que se indican a cont inuación:



Anexo 1 A

DICE:

E v a l u a c ió n d e p o s t u l a n t e p a r a c a r g o d e D i r e c to r G e n e r a l

e) de IEST

R E S U L T A D O F I N A L

CRITERIOS

PUNTA]E

MAXIMO

PUNT JE

OBTENIDO

F o r m a c i ó n

p

ro fes ional

25

Ex

p

e r i e n c ia P r o f e s i o n a l

25

Desarrollo Profesional

20

A p titud p e r s o n a l

y

méritos

30

T O T AL

100

PUNTA E RESULTADOS

81 100 Muy Bueno

51-80

Bueno Cal i f ica

21-50

R ular

0-20 Deficiente N o Ca li fica

DEBE DECIR:

R E S U L TA D O F I N A L

CRITERIOS

PUNTAJ

E

MAXIMO

PUNTAJE

OBTENIDO

F o r m a c i ó n p

ro fes ional

25

Ex p

e r i e n c ia P r o f e s i o n a l 25

Desarro l lo Pro fes ional

20

A p titud

p

ersonal méritos

30

T O T AL

100

Anexo 2 A

DICE

Evaluación de postulante para cargo de jefe e) de Unidad Académica de IEST


CRITERIOS

PUNTA E

MAXIMO

PUNT JE

OBTENIDO

Formación exp

er iencia p

ro fes ional

45


20

P l a n d e

trabajo 09

Ap

titud

p

e r s o n a l

y méritos

26

TO TA L

100



QVZI,ICA

¡

l 54

PUNTAJE

RESULTADOS

8 1 1 Muy Bueno

51-81

Bueno

Califica

20-50 Regular

0-20

Deficiente No Califica

DEBE DECIR:


CRITERIOS

PUNTAJE

MAXIMO

PUNTAJE

OBTENIDO

Fo r m a c i ó n y

ex

periencia p

rofesional

45


20

Plan de Trabajo

09

A

p

titud personal

y

méritos 2 6

TOT L

1 00

VIS CIÓN

b

DESTP

S r

Anexo 3-A

Evaluación de postulante para

cargo de Jefe

e) de la Unidad

Administrativa de IEST

DI CE :


RITERIOS

PUNTAJE

MAXIMO

PUNT JE

O TENIDO

Formación

y ex p

eriencia

profesional

45

Plan de Trabajo

09


20

A ptitud

personal méritos 26

1 00

PUNTAJE

RESULTADOS

81-100

Muy Bueno

51-80 Bueno

Calif ica

21-50

Regula r

0-20

Deficiente

N o C al i fica



DEBE DECIR:

RESULTADO F INA L

CRITERIOS

PUNT J

MAXIMO

PUNTAJE

O TENIDO

Formación y e x p

eriencia

profesional 45

Plan de trabajo

09

Desarrollo

Profesional

20

Aptitud p

ersonal méritos

26

TOTAL

100

Anexo 4-A, 5-A y 6

Evaluación de postulante para cargo de Secretar io A cadémico

(

e ) de IEST

Evaluación de postulante para cargo de Jefe

(

e) de Área Aca démica de IEST e ISE

Evaluación de postulante para cargo de Jefe e) del Área de Producción de IEST e ISE

DICE:


CRITERIOS

PUNTAJE

MAXIMO

PUNTAJE

OBTENIDO

Formación expe

riencia pr o f e s i o n a l

45

Plan de Trabajo

09

Desarrol lo Profesional

20

A

p

t i tud

personal méritos

26

10 0

PUNTAJE RESULTADOS

81 100 Muy Bueno

51-80 Bueno

Califica

21-50

Regular

0-20 Deficiente N o C a lifica



DEBE DECIR:


RIT RIOS

PONTAJE

MAXIMO

PONTAJE

OBTENIDO

Formación ex

p

eriencia p ro fes ional

45

Plan de trabajo

09


20

A p titud

p

e r s o n a l

y

méri tos

26

TOT L

100

Anexo 1 C

DICE

Evaluación de postulante para cargo de Director G e n e r a l e) de IEST


CRITERIOS

PUNTAJE

MAXIMO

PUNTAIE

OBTENIDO

F o r m a c i ó n

p

r o f e s i o n a l

25

E

xp

eriencia Profesional

25

D e s a r r o l lo P r o f e s i o n a l

20

Méri tos

10

TOT L

80

PONTAJE RESULTADOS

69 80

Muy Bueno

56-68

Bueno C alifica

28 55

R e g u l a r

0-27 Deficiente No Cali f ica

DEBE DECIR:


CRITERIOS

PONTAJE

MAXIMO

PONTAJE

OBTENIDO

F o r m a c i ó n

p r o f e s i o n a l 25

Ex p

eriencia Profesional 25

D e s a r r o l lo P r o f e s i o n a l

20

Méri tos

10

TOT L

80



Anexo 1 B

Evaluación de postulante para cargo de Director General e) de IESP, ISE, IESFA y

Escue las Nac iona les

de Educación Superior

DICE:

RESULTADO FINAL

RIT RIOS

PUNTA]E

MAXIMO

PUNTA]E

OBTENIDO

F o r m a c i ó n

y

exp

eriencia

p ro fes ional

so


30

Ap

titud p

erso n al

y

méritos 20

TO TA L

100

PUNTAJE RESULTADOS

86-100

Muy Bueno

70-85

Bueno Calif ica

36-69

Regular

0-35

Deficiente No Cali f ica

DEBE DECIR:


CRITERIOS

PUNTAJE

MAXIMO

PUNTAJE

OBTENIDO

F o r m a c i ó n

y

exp eriencia

p rofes iona l

so


30

Ap

titud p e r s o n a l

y

méritos

20

TOT L

100



1 1CA

DEI P 4 0

An e xo 1 D

Evaluación de postulante para cargo de Director General

e) de IESP

,

ISE, IESFA y

Escuelas Nacionales de Educación Superior

DICE:


RITERIOS

PONTAJE

MAXIMO

PONT JE

O TENIDO

Fo r m a c i ó n

y

exp

eriencia p

rofesional

so

Desarrollo Profesional 30

A pti tud p

ersonal y

Méritos

TOT L 9 0

PONTAJE

RESULTADOS

77 90

Muy Bueno

63-76

Bueno Calif ica

32-62

Regular

0-31 Deficiente

N o C al i fica

D E B E D E C I R :


RITERIOS

PONTAJE

MAXIMO

PONT JE

O TENIDO

Formación y e x p

eriencia

p

rofesional

s o

Desarro l lo P rofesional

30

Méritos

10

TOT L

9 0



Anexo 2

-

B, 5-B y 7

Evaluación de postulante para cargo de Jefe e) de Unidad Académica de IESP, ISE, IESFA y

E s c u e l a s N a c i o n a l e s

de Educación Superior


(

e) de Área Académ ica de IESP

,

ISE, IESFA

y Escuelas Nacionales de Educación Superior


e) del Área de Formación en Servicio de IESP, ISE, IESFA

y Escuelas Nacionales de Educación Superior

D IC E :


RITERIOS

PUNTAJE

MAXIMO

PUNT JE

O TENIDO

Formación

y e x

p

eriencia p rofesional s o


20

Plan de t rabajo

A

ptitud p

ersonal y

méritos

20

1

f f V ISAC ióN F- '

- D

'

€

S ^

P -

DEBE DECIR:

PUNTAJE

RESULTADOS

86 100 Muy Bueno

70-85

Bueno

Calif ica

36-69

Regular

0-35

Deficiente

No Calif ica


RITERIOS

PUNTAJE

MAXIMO

PUNT JE

O TENIDO

Formacióny ex

p

eriencia

p rofesional

so


20

Plan de trabajo

A p

titud p

ersonal méritos

20

TOT L

100



An e xo 3 B


e) de la Unidad Administrativa de IESP

,

ISE, IESFA y

Escuelas Nacionales de Educación Superior

D IC E :


RITERIOS

PUNT JE

M XIMO

PUNT JE

O TENIDO

Formación

y expe

riencia p

rofesional

40

Plan de trabajo

10


30

A p titud p

ersonal méritos

20

100

PUNTAJE

RESULTADOS

82 100

Muy Bueno

55-81 B ueno C a lifica

28-54 Regular

0-27 Deficiente N o C al i fica

DEBE DECIR:


RITERIOS

PUNT JE

M XIMO

PUNT JE

O TENIDO

Formación

y e x periencia p rofesional 40

Plan de trabajo

10


30

A ptitud p ersonal y

méritos

20

TOT L

100

A r t ícu lo 2 1.- Disponer la publicación de la presen te, en el Portal Electrónico del Ministerio de

ducación (ww w. m ínedu.gob.pe) en la m isma fecha de la publicación de la presente Resolución Jefatural.

Regístrese y com uníquese

D r a M A G t E T M Á R Q U > r

Jefa da la Unidad de Personal

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