Reglamento de la ICDC en Espinosa

8/4/2019 Reglamento de la ICDC en Espinosa

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REGLAMENTO DE LA ICDC EN ESPINOSA, DORADO

REGLAMENTO DE LA IGLESIA CRISTIANA

(DISCPULOS DE CRISTO) EN ESPINOSA, DORADO

1.1 OBJETIVO

Proveer un instrumento de trabajo que nos ayude a ejercer una buena administracin para

el cumplimiento fiel y eficaz de la misin de la Iglesia, y para fortalecer el crecimiento y

desarrollo cualitativo, cuantitativo y organizacional de la misma.

1.2 ALCANCE

Toda la oficialidad de la Iglesia se regir por este Reglamento.

1.3 RESPONSABILIDADES

1. El/la Presidente/a de la Junta de Oficiales distribuir a todos los miembros de la

Junta de Oficiales una copia de este Reglamento.

2. Los miembros de la Junta de Oficiales leern y pondrn en prctica el

Reglamento, segn sea el caso.

3. El/la Presidente/a de la Junta de Oficiales se asegurar de que la congregacin

tenga conocimiento de este Reglamento.

4. Los miembros de la congregacin pondrn en prctica este Reglamento.

1.4 NOMBRE

Esta congregacin se conoce como Iglesia Cristiana (Discpulos de Cristo) en el Barrio

Espinosa, Dorado, Puerto Rico.

1.5 AFILIACION

Nuestra congregacin est afiliada a la Iglesia Cristiana (Discpulos de Cristo) en Puerto

Rico, y en relaciones fraternales con todos los cuerpos eclesi

sticos a los que est

vinculada. Coopera especialmente con toda organizacin religiosa y cvica que en sus

fines y planes de trabajo no conflija con nuestros principios cristianos.

1.6 PROPIEDADES

Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007. 1


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1. Todas las propiedades existentes y las que en el futuro se puedan adquirir o

construir las poseemos mancomunadamente con la Iglesia Cristiana (Discpulos

de Cristo) en Puerto Rico.

2. Sern usadas exclusivamente para cultos, educacin cristiana, y otros servicios y

propsitos afines con la fe cristiana.

3. El uso de las facilidades para actos que no sean parte del programa de la iglesia(ej. bodas, cumpleaos, etc.) est sujeto a la aprobacin de la Junta de Oficiales

y/o el/la Pastor/a.

1.7 PROPOSITO DE LA IGLESIA

1. Proclamar el Evangelio de nuestro Seor Jesucristo a travs de la predicacin, la

adoracin, la enseanza, el testimonio y el servicio cristiano considerando cada

uno de estos ministerios como fundamentales e indispensables en la misin y

tarea de la Iglesia, que es la transformacin de las vidas a travs del conocimiento

y/o encuentro con Jesucristo y la accin del Espritu Santo.

2. Servir a las comunidades geogrficas adyacentes como lo son: Kuilan, Fortuna,

Los Montes, entre otras, manifestando el amor de Dios en formas concretas y

prcticas.

3. Cultivar la unidad del cuerpo de Cristo reconociendo sus mltiples

manifestaciones.

4. Colaborar en armona con la Iglesia Cristiana (Discpulos de Cristo) en Puerto

Rico y con la Iglesia Universal en y fuera de Puerto Rico, en humilde lealtad al

seoro de Jesucristo.

5. Realizar acciones afirmativas en comunidad y solidaridad para la preservacin del

ambiente llevando a cabo una mayordoma responsable de la creacin.

6. Apoyar la obra misionera a travs de la oracin, recursos econmicos y recursoshumanos.

1.8 FELIGRESIA Y MEMBRESIA

A Definici n de Feligresa

La feligresa son todas las personas a las cuales la Iglesia sirve y que estn

relacionados con los/las miembros por vnculos familiares, de amistad,

compaeros/as de trabajo, vecinos/as, y otras relaciones. Esto incluye desde la

ni

ez hasta los adultos, desde las visitas hasta los simpatizantes. Algunos/asparticipan de la vida y de las actividades de la Iglesia; otros/as no.

B Definici n de Membresa

Anexin al Cuerpo de Cristo. Podrn ser miembros de la Iglesia todas las

personas que as lo deseen, siempre y cuando cumplan con los requisitos

establecidos en el Artculo 1.8, Seccin E de este Reglamento.



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C Clasificaci n de la Membresa

1. Miembros Activos

Son aquellas personas que han sido bautizadas en la iglesia local y se

mantienen en comunin (en comunicacin, asistiendo y/o participando) en la

congregacin. Tambin, es aquella persona que viene de otra congregacincristiana y se ha hecho miembro de nuestra congregacin.

2. Miembros pasivos

Toda persona que habiendo estado clasificada como miembro activo, se

ausenta de la iglesia por un periodo de 6 meses consecutivos, sin que medie

razn justificada. Si la ausencia se prolonga por ms de un ao, sin causa

justificada, se le dar de baja de la lista de miembros de la Iglesia Ambas

acciones se tomarn luego de haberse realizado un acompaamiento pastoral

por parte de el/la Pastor/a incumbente. El Comit de Feligresa recomendar

al/la Pastor/a y a la Junta cualquier cambio de estatus y el/la Pastor/a, a su vez,

lo notificar a la persona concernida. Adems, se incluirn en esta categora

miembros que tengan que ausentarse de la iglesia por periodos largos por

motivo de estudio, servicio militar, por razones disciplinarias, enfermedades o

alguna otra razn meritoria. En este caso, no sern dados de baja durante el

tiempo que dure esta condicin.

D Prospectos a la membres a

1. Los adolescentes y nios de la Iglesia que an no han sido bautizados.

2. Los nuevos convertidos que estn en el proceso de prepararse para el

bautismo.

3. Personas que han llegado de otras denominaciones cristianas y que estnen el proceso de solicitar que se les acepte como miembros.

4. Simpatizantes o visitantes Personas que participan de la vida y el

ministerio de la Iglesia, pero que todava no han pasado por el proceso de

hacerse miembros oficiales de la congregacin.

E Criterios de membres a

La membresa oficial requiere de una solicitud y dilogo con el/la Pastor/a y/o con

la Junta de Ancianos. La Junta de Ancianos y/o el/la Pastor/a recomendar los/as

candidatos/as a nuevos miembros a la Junta de Oficiales que aprobar la solicitud

de la persona recomendada. Son oficialmente miembros de la congregacin

aquellos que:

1. Se unen por medio de la confesin de fe en Jesucristo como Seor y

Salvador dando muestra de su fe y la dedicacin al servicio del Seor. Si

la persona es miembro de otra denominacin no protestante o si la persona

no pertenece a ninguna denominacin, el procedimiento ser como sigue:

a. La persona debe hacer pblica confesin de fe.



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b. Recibir orientacin e instruccin doctrinal y bblica.

c. Ser bautizado/a por inmersin (slo en casos particulares se

ofrecer otro tipo de bautismo que el/la Pastor/a decidir).

d. Finalmente, ser recibido/a como miembro oficial y ser

presentado/a ante la congregacin.

2. Se unen por traslado de otras congregaciones reafirmando su fe. Si es

miembro en plena comunin de otra congregacin Discpulos de Cristo,

bastar con que esa persona le pida a su Pastor/a que env e una carta de

recomendacin a la Junta de Oficiales y/o al Pastor/a local o, que el/la

Pastor/a local se comunique con su Pastor/a. En caso de que no sea

posible lo anterior, el/la Pastor/a ejercer su discrecin para aceptar al

solicitante como miembro de la Iglesia. Una vez el traslado sea aceptado

por la Junta de Oficiales, la persona ser presentada como miembro activo

ante la congregacin. Si la persona es miembro de otra congregacin

cristiana, aplicar el mismo procedimiento del caso anterior. No obstante,

para estos casos, el solicitante deber recibir orientacin dirigida a conocer

los puntos doctrinales distintivos de la Iglesia Cristiana (Discpulos de

Cristo) a travs del Pastor/a o de una persona que ste/a designe. Una vez

la persona sea aceptada como miembro activo de la congregacin por la

Junta de Oficiales, sta ser presentada ante la congregacin.

3. Son recibidos/as por testimonio. Los/as que son provenientes de otra

congregacin, llevan algn tiempo en el seno de la iglesia, y son

reconocidos por su testimonio cristiano. Estas personas deben ser

referidas por el/la Pastor/a y/o la Junta de Ancianos.

4. Se unen por reconciliacin, habiendo sido anteriormente miembros activos

de nuestra congregacin, dando muestra de verdadero arrepentimiento a

juicio del/la Pastor/a y de la Junta de Ancianos.

F Criterios para dar de baja a un miembro de la congregaci n

1. Aquellos que han pasado a morar con el Seor.

2. Los que abandonaron el seno de la congregacin y estn asistiendo a otra.

3. Aquellos con los que se ha perdido todo tipo de contacto durante un

periodo de un ao, habindose hecho todo tipo de gestin por localizarlos.

4. Los que solicitan oficialmente que se les de baja.

5. Los que luego de un dilogo con el/la Pastor/a pierden sus derechos demembresa por persistir en una actitud de desobediencia y rebelda que

compromete la dignidad personal, del evangelio, de la congregacin y de

su familia.

G Requisitos, deberes, y derechos de los miembros

1. Requisitos:



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a. La edad mnima para ser miembro ser de 12 aos, disponindose

que puede haber excepciones a base del criterio del/la Pastor/a, la

Junta de Oficiales, o la Junta de Ancianos.

b. Cumplir con el procedimiento establecido en el Artculo 1.8,

seccin E de este Reglamento, segn sea el caso.

2. Deberes:Los miembros de esta congregacin debern:

a. Propiciar un ambiente de sana convivencia en la Iglesia.

b. Apoyar el Programa de la Iglesia.

c. Asistir a las Asambleas.

d. Contribuir econmicamente al sostenimiento de la Iglesia.

e. Participar en los ministerios, en la medida que sea posible.

f. Cuidar y mantener en buen estado las facilidades fsicas de la

iglesia y de sus alrededores.

g. Seleccionar a su Pastor/a y a sus oficiales a travs de los

procedimientos descritos en este Reglamento.

h. Cumplir con los estatutos de este Reglamento.

i. Asumir los dems deberes y responsabilidades de la iglesia local

que aparecen descritos en el Reglamento de la Iglesia Cristiana

(Discpulos de Cristo) en Puerto Rico, Artculo III, Seccin B,

segn enmendado el 7 de septiembre de 2002.

3. Derechos:

a. La Iglesia reunida en asamblea y en armona con la Iglesia

Cristiana (Discpulos de Cristo) en Puerto Rico ser la suprema

autoridad eclesistica para todos los fines locales y

denominacionales.b. Delegar su autoridad en la Junta de Oficiales y en los diversos

comits y ministerios, pero se reservar el derecho a la decisin

final en asuntos que la Junta de Oficiales considere meritorios,

como son: los proyectos de construccin nuevos y solicitud de

prstamos, entre otros.

c. Canalizar su autoridad en reuniones debidamente citadas,

anunciadas con razonable antelacin, constituidas por el qurum

correspondiente, presididas por los procedimientos parlamentarios

establecidos, con horarios y en lugares razonables para la

congregacin.

d. Recibir los informes de todos los comits u organismosincumbentes.

e. Aprobar y oficializar el Reglamento y el Organigrama de la

Iglesia.

f. Requerir de sus oficiales el ejercicio responsable de sus cargos,

ascomo la atencin espiritual de la feligresa.



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g. Solamente los miembros activos tendrn voz y voto en las

asambleas de negocios de la congregacin, y derecho a que se les

considere para un cargo.

h. Cualquier miembro activo de la Iglesia podr asistir a las reuniones

de la Junta de Oficiales con voz pero sin voto.

1.9 REQUISITOS PARA OCUPAR PUESTOS EN LA CONGREGACION

A Cada oficial debe conducir su vida a la luz de las ense anzas de Jess y dando

buen testimonio a su familia, iglesia y comunidad.

B Ser miembro activo de la congregaci n.

C Ser responsable, diligente y recto en el desempe o de sus deberes en la Iglesia.

D Manifestar una actitud optimista y de crecimiento y madurez espiritual en su vida

cristiana.

E Promover la buena voluntad, el trabajo en equipo y el compa erismo cristiano en

la Iglesia y en la comunidad.

F Mostrar un inter s sincero por las personas a quienes sirve y con quienes trabaja.

G Conocer el funcionamiento sist mico de los procesos administrativos de la

congregacin.

H Respaldar el programa de actividades de la Iglesia, las reuniones de los comit s,

sociedades, la Junta de Oficiales y otros.

I Contribuir al sostenimiento econ mico de la congregacin evidenciando ser un

buen mayordomo de los bienes materiales que el Seor y la congregacin le

confan.

J Mostrar compasi n por las almas (Mt. 9:36).

K Mostrar una disposici n positiva para llevar a cabo misiones o encomiendas a

nombre de la congregacin, y estar dispuesto/a a trabajar arduamente a fin dealcanzar las metas establecidas.

L Mostrar habilidad o potencial para asumir las responsabilidades inherentes a un

determinado puesto directivo.

1.10 OFICIALIDAD

A Definici n

Se define como oficial a un miembro activo de la congregacin que ha sido

elegido para realizar tareas especficas y asumir responsabilidades en el trabajo de

la Iglesia. Estar compuesta por las personas que el Comit de Nominaciones

nombre para los diferentes puestos en la Iglesia. La Asamblea deber ratificar

dichos nombramientos.

B Junta de Oficiales



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Es el segundo organismo con potestad para gobernar, siempre que la Asamblea

Congregacional est en receso o por delegacin de sta. Legisla y ejecuta en

todos los asuntos ordinarios y orienta a la congregacin en sus asuntos

extraordinarios, reservando siempre el derecho de la palabra final a la Asamblea

Congregacional.

C Composici n de la Junta de Oficiales:

1. El Comit Ejecutivo

2. Director/a Cuerpo de Ancianos

3. Director/a Cuerpo de Diconos

4. Los/as Directores/as de las Comisiones Permanentes

5. El/a Coordinador/a de las Sociedades

D Duraci n de los puestos

El nombramiento de un/a oficial como de los miembros de la Junta de Oficiales

ser de un ao, sujeto a reeleccin en el mismo puesto hasta tres aos

consecutivos. Una persona podr formar parte de la Junta de Oficiales

consecutivamente por un perodo total no mayor de 5 aos, combinando servicio

en distintas posiciones electivas. Dicha persona tendr que esperar un perodo

mnimo de un ao antes de volver a formar parte de este cuerpo.

E Autoridad de la Junta de Oficiales

1. Ejecutar sus deberes y responsabilidades de acuerdo con la autoridad que

le es otorgada primeramente por la Biblia, luego por la Constitucin y

Reglamento de la Iglesia Cristiana (Discpulos de Cristo) en Puerto Rico y

por la que le otorga la Asamblea de la iglesia local.2. Todos los comits y organismos sern responsables ante el/la Pastor/a, y

la Junta de Oficiales del desarrollo de su trabajo y actividades.

3. Evaluar y aprobar los procedimientos internos de los comits,

sociedades y otros organismos de la oficialidad de la Iglesia, aunque puede

delegar en los Directores de las Comisiones Permanentes la aprobacin de

los procedimientos operacionales internos, que estn en armona con la

Constitucin y Reglamento de nuestra denominacin y con este

Reglamento. Todo procedimiento deber ser informado a la Junta antes de

ser implantado.

4. Se reserva el derecho, con previa consulta del/la Pastor/a, de relevar de su

cargo a cualquiera de sus miembros que se ausente consecutivamente atres reuniones ordinarias o extraordinarias sin excusa vlida. El/la

Presidente/a notificar por escrito a la persona y se le concedern 15 das a

partir de la notificacin para que presente razones justificadas por las

cuales no se le debe suspender. Si durante este periodo de tiempo no

presenta pruebas vlidas, quedar fuera de su puesto. La Junta de



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Oficiales, en coordinacin con el Comit de Nominaciones, tomarn

accin para cubrir la vacante.

F Reuniones de la Junta de Oficiales

1. Celebrar reuniones ordinarias cada dos (2) meses en el da, hora y lugar

que se establezca.2. Celebrar las reuniones extraordinarias que sean necesarias. Estas sern

convocadas por el/la Presidente/a de la Junta de Oficiales o por el/la

Pastor/a.

3. En cada reunin deber haber una agenda escrita.

G Qu rum para las reuniones de la Junta de Oficiales

Se constituir qurum con la asistencia de la mitad ms uno de los miembros de la

Junta de Oficiales.

H Orden de las reuniones ordinarias de la Junta de Oficiales:

1. La reunin ser llamada al orden por la presidencia.

2. Devociones

3. Determinacin del qurum

4. Lectura y aprobacin del acta anterior

5. Lectura de la correspondencia a discutir

6. Consideracin de asuntos pendientes

7. Informes y recomendaciones de las comisiones cuando:

a. Se haga un desembolso que represente el 15% o ms del

presupuesto total de una comisin.

b. Se requieran cambios de personal, sea asalariado o voluntario.

c. Se sugieran cambios drsticos en una prctica establecida.d. Se presente un proyecto nuevo.

e. Se solicite un aumento en el presupuesto aprobado por la

Asamblea de la Iglesia.

8. Consideracin de asuntos nuevos

9. Clausura

1.11 COMITES DE TRABAJO

Nuestra iglesia a nivel local, al igual que a nivel central, se organiza en Comits de

trabajo. Cada uno de estos comits est compuesto por un nmero de hermanos/as con

un inters especial en un rea particular en el ministerio global de la Iglesia. En gran

medida, el xito del ministerio de la Iglesia depende de la efectividad con que cada

comit desempea la parte que le corresponde. La Iglesia espera que todos los comits

cumplan con sus funciones particulares establecidas.

Hay comits permanentes (Comisiones) y comits especiales o temporeros (Ad Hoc).

Los comits permanentes existen siempre, aunque se renuevan todos los aos. Las



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Comisiones Permanentes se reunirn con todo su equipo de trabajo cada dos (2) meses.

Estas reuniones se alternarn con las reuniones de la Junta de Oficiales. Es decir, un mes

se reunirn las Comisiones y el siguiente mes se reunir la Junta de Oficiales. De

acuerdo con nuestro Organigrama existen los siguientes comits (Comisiones)

permanentes:

Comisin de Finanzas

Comisin de Propiedad

Comisin de Administracin

Comisin de Evangelizacin

Comisin de Educacin Cristiana

Comisin de Programa

Los comits especiales o temporeros son nombrados por la Junta de Oficiales para

una funcin particular, dentro de un tiempo especfico. Tan pronto cumplan con sufuncin, automticamente cesan sus funciones. El Comit de Nominaciones es un comit

especial, pero en este caso los miembros son nombrados tanto por la Junta de Oficiales

como por la congregacin reunida en Asamblea, segn el procedimiento descrito en los

Artculos 1.12, 1.13 y 1.16, Seccin B, Inciso 2 de este Reglamento.

1.12 COMIT DE NOMINACIONES

Es el organismo que consulta, selecciona y recomienda a la Junta de Oficiales y a la

Asamblea Anual los/as candidatos/as ms idneos para realizar las tareas y asumir las

responsabilidades en los diversos comits y ministerios que sirven al propsito de

cumplir la misin de la Iglesia. Estar compuesto por un mnimo de cinco miembros, en

adicin al/la Pastor/a. La Junta de Oficiales nombrar dos de los miembros y la

Asamblea nombrar los otros tres miembros de este Comit.

1.13 CRITERIOS PARA SELECCIONAR LOS CANDIDATOS AL COMIT DE

NOMINACIONES

A Haber sido miembro activo en la congregaci n por lo menos por tres aos.

B Conocer el organigrama de la Iglesia y el funcionamiento general de las diferentes

comisiones.C Conocer las habilidades y talentos de los hermanos/as.

D Tener la disponibilidad y el tiempo que se requiere para las reuniones del Comit de

Nominaciones.

E Tener un buen testimonio cristiano.

F Tener la capacidad de trabajar en equipo.

G Tener discreci n y confidencialidad.



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H Respaldar el programa de la Iglesia.

I Tener el respaldo de la Iglesia en pleno.

1.14 AO FISCAL

El ao fiscal ser del 1 de enero al 31 de diciembre del mismo ao. Los informes que

requiere el Nivel Central se sometern en el mes de octubre.

1.15 AO ECLESIASTICO

El ao eclesistico ser desde el 1 de enero al 31 de diciembre del mismo ao. Este ser

el periodo donde se asumirn los nuevos cargos en la congregacin.

1.16 ASAMBLEAS DE LA CONGREGACION

A. Definicin

Las asambleas son los eventos que renen a los miembros activos de la

congregacin con el propsito de deliberar y tomar decisiones como suprema

autoridad.

B. Tipos de asambleas

1. Asambleas Ordinarias

a. Asamblea de Nominaciones Se llevar a cabo durante el ltimo

trimestre de cada ao. El Comit de Nominaciones presentar

su Informe con los candidatos a los diferentes puestos de la Iglesia para

el prximo ao eclesistico, con la aprobacin previa de la Junta

de Oficiales. La congregacin ratificar dicho Informe durante

esta asamblea.

b. Asamblea Anual de Presupuesto Se llevar a cabo durante el ltimo

trimestre de cada ao. El/la Tesorero/a presentar el Proyecto dePresupuesto, con la aprobacin previa de la Junta de Oficiales, para el

prximo ao fiscal. Se excusar a la familia pastoral y a los empleados de

la Iglesia y sus familiares de la Asamblea mientras se discuten las partidas

de sostenimiento pastoral y de salario de los empleados. La congregacin

ratificar dicho Informe de Presupuesto durante esta Asamblea.

2. Asambleas Extraordinarias Sern citadas para:



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seleccionar los tres (3) miembros al Comit de Nominaciones,

presentar proyectos nuevos de construccin,

solicitud de prstamos,

presentar candidatos al Ministerio Pastoral u a otro ministerio acreditado

de la denominacin,

otros, segn sea necesario.

En el caso de la Asamblea para seleccionar los 3 miembros al Comit de

Nominaciones se utilizar el siguiente procedimiento:

a. El/la Presidente/a de la Junta de Oficiales abrir la Asamblea y

notificar los nombres de los dos candidatos seleccionados por la Junta

de Oficiales, segn el procedimiento establecido en este Reglamento.

b. Los miembros de la Asamblea nominarn al menos 5 candidatos, de

acuerdo con los criterios establecidos en este Reglamento, de los

cuales se seleccionarn slo tres. Se requiere que los nominados estnpresentes en la Asamblea. En caso de votacin, los resultados se

anunciarn el prximo domingo.

c. Se les preguntar a los nominados si estn de acuerdo con su

nominacin.

d. Se repartir un volante a cada miembro activo para que seleccione tres

candidatos de los cinco ya nominados mediante un voto secreto.

e. El Comit de Feligresa, junto a otras personas que ste seleccione,

constituirn el Comit de Escrutinio, el cual contar los votos e

informar a la presidencia del resultado final.

f. La presidencia notificar a la Asamblea los nombres de los tres

candidatos seleccionados.g. La Asamblea ratificar a los hermanos/as seleccionados para el Comit

de Nominaciones.

3. Asambleas Informativas Estas asambleas no requieren qurum ya que son

informativas solamente y no habr un proceso de deliberacin y toma de

decisiones. Sern citadas para informar a la Iglesia sobre:

Aspectos del programa anual,

Proyecciones,

Informes de labor realizada por las Comisiones y otros

miembros de la Junta, Otros asuntos que la Junta decida informar.

C Convocatorias a las asambleas

1. Sern citadas por el/la Presidente/a de la Junta de Oficiales o por el/la Pastor/a,

con el visto bueno de la Junta de Oficiales.

2. Sern citadas con por lo menos, dos semanas de anticipacin por todo medio

de promocin conveniente. El propsito, el da, la hora y el lugar deben ser



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comunicados en tales anuncios con toda claridad.

D Qu rum para las asambleas

Los miembros activos de la congregacin tienen el derecho a expresarse en las

asambleas. Por lo tanto, un miembro activo que se ausente a una asambleaest cediendo su derecho de participacin y de toma de decisiones a los

miembros que asistan a dichas asambleas.

El qurum para asambleas convocadas para tomar decisiones se establece de la

siguiente manera:

1. El 33 % ( parte) de los miembros activos y en plena comunin

constituir el qurum en la primera convocatoria de toda Asamblea

Congregacional.

2. De no lograrse el qurum requerido en la primera convocatoria, el/la

Presidente/a de la Junta de Oficiales har

una segunda convocatoria. Encaso de una segunda convocatoria, el qurum lo constituyen los miembros

activos presentes.

3. En asuntos de suma importancia donde el/la Pastor/a y el/la Presidente/a

de la Junta de Oficiales requieran la presencia de la mitad ms uno del

total de los miembros activos para el qurum, se les informar con

antelacin para que hagan los arreglos necesarios para presentarse a la

Asamblea.

E Procedimientos Parlamentarios

Todas las asambleas de la congregacin se regirn de acuerdo con el

Procedimiento de Reglas Parlamentarias Bsicas.

La mayor a simple la constituyen la mitad ms uno de los/as

votantes presentes y participantes en una votacin.

Lamayor a absoluta la constituyen la mitad ms uno de los/as

miembros activos que forman el total de la matrcula de la iglesia.

Lamayor a extraordinariala constituye partes de los miembros

presentes y votantes en una asamblea debidamente constituida.

F Orden de la asamblea

La asamblea ser llamada al orden por el/la presidente/a de la Junta de

Oficiales y seguir este orden:

1. Devociones

2. Determinacin del Qurum

3. Lectura y aprobacin del Acta anterior



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4. Lectura de la Agenda para la Asamblea

5. Abre la Sesin de la Asamblea Oficial

6. Consideracin de los Asuntos

7. Clausura

1.17 PROCEDIMIENTO PARA CUBRIR VACANTES MINISTERIALES

A Nuestra congregaci n seguir las normas y procedimientos que estn expuestos

en el Artculo V, Seccin A del Reglamento de nuestra denominacin,

segn enmendado el 7 de septiembre de 2002.

B El Comit de Vacante Pastoral local recomendar a la Junta de Oficiales el/la

candidata/a a cubrir la vacante pastoral. La Junta recomendar a la congregacin

el/la candidata/a, si ste/sta tiene un respaldo favorable de al menos dos terceras

partes de los miembros de la Junta.

C La congregaci n considerar solamente al/la candidato/a que logre un respaldo

favorable de dos terceras partes de los miembros activos presentes en la asamblea.

D Si el/la candidata/a acepta, el Comit de Vacante Pastoral repasar con l o ella,

previo consentimiento del Comit de Servicios al Pastor y de la Oficina del Pastor

General de nuestra denominacin, los trminos de la invitacin y producir un

documento escrito con los acuerdos mutuos y todas las condiciones clarificadas.

Una copia ser retenida por la Junta de Oficiales, otra ser enviada a la oficina

del/la Pastor/a General y otra se le entregar al/la candidato/a seleccionado/a.

E La duraci n de los servicios del/la nuevo/a Pastor/a ser por tiempo indefinido.

Podr concluir con una notificacin escrita del/la Pastor/a, con no menos de 30

das de antelacin, siguiendo los procedimientos expuestos en la Constitucin y

Reglamento de nuestra denominacin.

1.18 DERECHOS DEL PASTOR/A

De acuerdo con el Artculo V, Seccin A (Sostenimiento Pastoral) del Reglamento

de nuestra denominacin, segn enmendado el 7 de septiembre de 2002, existenlos siguientes derechos:

A Tiene derecho a ser reconocido/a como siervo/a de Dios y sostenido/a por los

recursos econmicos administrados por la congregacin.

B Es acreedor de un sost n econmico adecuado determinado por la congregacin.



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C Es acreedor de un d a semanal para su descanso. Adems, a disfrutar de 30 das

anuales de vacaciones, 15 das por enfermedad y en el caso de pastoras, 60 das

por maternidad.

D Es miembro ex oficio de todas las comisiones, ministerios y cualquier otro

organismo de la Iglesia local.

.

1.19 CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SELECCIONAR UN/A

ASPIRANTE AL MINISTERIO PASTORAL U OTRO MINISTERIO

ACREDITADO

Nuestra iglesia se regir por las normas y procedimientos establecidos en el Artculo III,

Secciones C, D, E, del Reglamento de nuestra denominacin, segn enmendado el 7 de

septiembre de 2002.

1.20 ENMIENDAS AL REGLAMENTO

Las enmiendas a este Reglamentopodrn ser propuestas por cualquier miembro activo de

la Iglesia de acuerdo con el siguiente procedimiento.

A Cualquier miembro activo que desee proponer una enmienda redactar la misma por

escrito haciendo referencia a la seccin que cree necesario enmendar.

Propondr en forma clara y especfica la nueva versin propuesta y luego la har

llegar a la Junta de Oficiales. Toda propuesta se debe someter durante el primer

trimestre del ao.

B La Junta de Oficiales nombrar un comit de carcter temporero y le asignar el

estudio de la propuesta. El comit tendr entre 120 180 d as paraestudiar la

propuesta y someter un informe con su recomendacin a la Junta de Oficiales. Este

comit podr aceptar o rechazar la enmienda. Tambin puede devolverla a su punto

de origen para mayor clarificacin. En caso de que la recomendacin sea

desfavorable, la presidencia de la Junta de Oficiales notificar por escrito al miembro

que patrocina la enmienda.

C Si la recomendaci n del comit es favorable, la Junta, por medio de su Presidente/a,

circular por escrito, a todos los miembros activos, una copia de la enmienda

propuesta dos semanas antes de celebrarse la Asamblea para enmendar el

Reglamento.

D. La Asamblea de Enmiendas al Reglamento se realizar en el segundo trimestre del

ao.



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E Para la aprobaci n de una enmienda se requiere que se constituya un qurum de

mayora absoluta, a menos que la Junta de Oficiales entienda que por la naturaleza de

la enmienda se puede aprobar con un qurum de mayora simple. Ejemplos de esta

segunda opcin pueden ser: cuando se enmiende la Constitucin y Reglamento

denominacional a nivel central , algn cambio en lenguaje en alguna seccin de este

Reglamento, entre otros.



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Descripcin de Funciones

2.1 COMIT

EJECUTIVO

El Comit Ejecutivo estar formado por el/la Pastor/a, el/la Presidente/a de la Junta de

Oficiales, el/la Vice Presidente/a de la Junta, la Secretaria de Actas, Sub secretaria, el/la

Tesorero/a y el/la Sub tesorero/a.

Funciones:

1. Actuar en capacidad de Sndicos para tramitar asuntos de naturaleza legal o fiscal

autorizados o encargados por la Junta de Oficiales o la Asamblea de la Iglesia.

2. Resolver y llevar a cabo funciones, siempre y cuando las siguientes condiciones

concurran en una misma situacin:

a. Si en opinin del/la Pastor/a y/o el/la Presidente/a de la Junta de Oficiales

la situacin es urgente e importante;

b. Cuando la dilacin de una decisin ocasione dao material, moral o

espiritual a la propiedad de la Iglesia, a persona relacionada con ella, o a

un miembro de sta.

c. Si por razn de tiempo, distancia o alguna condicin, resultara imposible

reunir a la Junta de Oficiales.

2. Informar la accin tomada, con las razones que la justifican en la prxima reuninde la Junta de Oficiales.

3. Iniciar, bajo la direccin del/la Pastor/a y el/la Presidente/a de la Junta de

Oficiales, un Plan de Trabajo para la Iglesia. Dicho plan debe articularse con una

visin sistemtica con el objetivo de lograr el mximo de excelencia y sencillez

en su ejecucin.

4. Presentar a la Junta de Oficiales la propuesta del Plan de Trabajo para que este

organismo lo evale y lo informe a la Iglesia.

A. Pastor/a

Funciones:

1 Facilitar el cumplimiento de la misi n de la Iglesia:



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19 Por tanto, id y haced disc pulos a todas las naciones, bautiz ndolos en el

nombre del Padre, del Hijo y del Espritu Santo, 20y ensendoles que guarden

todas las cosas que os he mandado. Y yo estoy con vosotros todos los das,

hasta el fin del mundo. Amn. Mateo 28:18 20

2 Nutrir la vida espiritual y ayudar en el proceso de transformacin,

crecimiento y maduracin de la congregacin mediante la predicacin,

educacin, consejera, orientacin y hermandad cristiana.

3 Aprobar los recursos internos y externos a ser usados en el programa de la

Iglesia mediante el dilogo y utilizando los servicios de recursos

humanos dentro y fuera de la congregacin para realizar un ministerio

ms eficaz en el cumplimiento de la misin de la Iglesia.

4 Ense ar y velar por la sana doctrina y el orden de la Iglesia.

5 Fomentar la espiritualidad y el desarrollo del car cter cristiano, a travs de

la vida devocional y sus componentes principales: la oracin, ayuno, el

estudio bblico y la meditacin.

6 Conocer y respaldar los diversos ministerios de la Iglesia en sus tareas

de educacin, evangelizacin, servicio, administracin y otros.

7 Apoyar a los hermanos/as de la Iglesia en sus diversas transiciones de vida,

como: boda, nacimiento, enfermedad, luto, separacin, maltrato, divorcio,

prdida de empleo y otras, a travs de la visitacin, apoyo, acompaamiento,

consejera, llamadas telefnicas y oracin.

8 Velar por el orden y la sana convivencia de los miembros de la Iglesia a nivel

congregacional.

9 Coordinar y organizar, junto a las diferentes comisiones, actividades para el

fortalecimiento de la vida familiar.

10 Ayudar a la congregaci n a relacionarse con aprecio e integridad con otros

cristianos de diversas tradiciones.

11 Capacitar, equipar y supervisar los diferentes comit s, ministerios, comisiones

y otros organismos de la congregacin, junto al/la Presidente/a de la Junta de

Oficiales.

12 Orientar y ayudar al liderato en la toma de decisiones.



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13 Dirigir, supervisar y evaluar la labor realizada por los l deres de la

congregacin, junto a la Junta de Oficiales.

14 Mantener informada a la Junta de Oficiales y/o a la congregaci n, segn sea el

caso, de las actividades planificadas por la denominacin y cualquier otra

informacin pertinente.

15 Delegar y supervisar al Cuerpo de Ancianos, a trav s de su Director/a,

algunas tareas compatibles a su/s labor/es.

16 Participar en actividades educativas, cuando sea posible.

17 Representar nuestra congregaci n ante la comunidad y sus organismos e

instituciones oficiales, cuando sea posible.

18 Fomentar y cultivar la acci n social por medio de la visitacin a los miembros

de la Iglesia y a los miembros de la comunidad.

19 Velar por que las ordenanzas, normas y pol ticas de la congregacin se

cumplan en armona con la Constitucin y Reglamento de la denominacin.

20 Rendir un informe peri dico a la Junta de Oficiales sobre sus ejecutorias y

planes, adems de rendir un informe anual a la Asamblea de la Iglesia sobre

los logros obtenidos y proyecciones para el ao entrante.

21 Participar activamente en los diversos comit s y/o comisiones de trabajo,

pertenecientes a la ICDC en PR, cuando sea posible.

22 Asistir (participar regularmente) a las reuniones ordinarias y extraordinarias, y

asambleas convocadas por la ICDC en PR y por la iglesia local.

23 Participar de los encuentros pastorales auspiciados por la ICDC en P.R

siempre que sea posible.

24 Firmar cualquier cheque expedido, cuando se le requiera.

25 Ser miembro exoficio de todas las organizaciones de la Iglesia.

B. Presidente/a de la Junta de Oficiales

Funciones:



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1. Citar y presidir las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Junta

de Oficiales, Comit Ejecutivo y las asambleas de la Iglesia.

1. Participar junto al/la Pastor/a y la Junta de Oficiales en la elaboracin

de un plan de trabajo anual con proyeccin a los aos futuros.

2. Administrar, supervisar y evaluar, junto al/la Pastor/a, los comits de

trabajo y otras organizaciones de la Iglesia.

3. Preparar la agenda a discutir en cada reunin y en cada asamblea.

5. Coordinar con la Secretaria de Actas y/o la Sub secretaria la revisi n

de las minutas y actas antes de ser presentadas para la aprobacin en

cada reunin.

6. Firmar las actas aprobadas por la Junta de Oficiales.

1. Dar seguimiento a los acuerdos tomados para que stos se cumplan.

2. Procurar que todos los comits, comisiones y otros organismos de la

congregacin reciban por escrito la descripcin de sus tareas y

responsabilidades.

3. Firmar todo cheque expedido.

4. Firmar todo documento que requiera su firma.

5. Recibir y procesar toda correspondencia recibida.

6. Ejecutar otros deberes relacionados a su cargo o encomendados por la

Junta de Oficiales.

7. Mantener a nuestra Iglesia informada de los acuerdos ms importantes

tomados en la Junta de Oficiales.

8. Rendir un informe peridico a la Junta sobre sus gestiones realizadas

y un informe anual a la Iglesia.

9. Representar a la Junta de Oficiales y a la Iglesia en las actividades

clticas y de comunidad que se requieran, cuando sea posible.

10. Ser miembro exoficio de todas las comisiones permanentes de la

Iglesia.



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C. Vice Presidente/a de la Junta

Funciones:

1. Asistir al/la Presidente/a en el desarrollo de sus tareas y

responsabilidades.

2. Presidir las reuniones en ausencia del/la Presidente/a o por delegacin

de ste/a en casos especiales.

3. Firmar los cheques expedidos en caso de que el/la Presidente/a no

est/ disponible.

4. Servir de enlace con todos los comits especiales de trabajo (Ad Hoc).

D. Secretaria/o de Actas

Funciones:

1. Mantener un registro exacto de las minutas y actas correspondientes a todas las

reuniones de la Junta de Oficiales y de las Asambleas de la congregacin. Estas

minutas deben estar debidamente revisadas y aprobadas por la Junta.

2. Tramitar y referir a la Secretaria de la Iglesia toda correspondencia o documentorecibido o expedido para asmantener los archivos al da.

3. Leer en cada reunin las minutas del acta anterior para ser corregidas y revisadas

por la Junta.

4. Pasar las minutas corregidas, firmarlas y buscar la firma del/la Presidente/a de la

Junta. Mantener todas las minutas aprobadas en una carpeta.

5. Comunicar y recordar a los oficiales, a travs de correspondencia, telfono y/u

otros medios, sobre las reuniones ordinarias, extraordinarias y otras actividades

de la Junta de Oficiales.

6. Firmar todos los documentos que requieran su firma.

7. Tramitar los documentos de autorizacin de firmas oficiales en el Banco para las

cuentas corriente y de ahorros de la Iglesia.



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8. Ejecutar otras funciones requeridas por la Junta.

9. Notificar a la Sub secretaria/o en caso de ausencia, para que sta ocupe su lugar

en la reunin.

10. Delegar en la/el Sub secretaria/o cualquier funci n que entienda pueda realizarcon previa notificacin al/la Presidente/a de la Junta.

E. SUB SECRETARIA/O

Funciones:

1. Asistir a la/el Secretaria/o en el desarrollo de sus tareas y responsabilidades.

2. Sustituir a la/el Secretaria/o en la reunin de la Junta en caso de que sta se ausente.

En este caso, tiene derecho a voz y voto en la reunin. De lo contrario, tiene derecho a

voz solamente.

3. Realizar cualquier otra tarea que le sea asignada por la/el Secretaria/o o por la Junta de

Oficiales.

4. Participar como Delegada/o a las reuniones de la Junta Representativa de nuestra

denominacin. Esta funcin la compartir con el/la Sub tesorero/a.

F. TESORERO/A

Ser responsable de tener el control sobre cualquier ingreso que reciba la Iglesia

ya sea por medio de las ofrendas, diezmos, ofrendas especiales, donativos u otras.

Funciones:

1. Custodiar las finanzas de la congregacin.

2. Contabilizar, procesar y mantener al da todos los ingresos y gastos de la Iglesia,

segn aprobado por la Asamblea.

3. Velar por el fiel cumplimiento de los fondos de la Iglesia, segn el presupuesto

aprobado y asignado a las diferentes comisiones y ministerios.



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4. Reconciliar y preparar mensualmente un expediente para el cuadre segn el estado

de cuenta emitido por el banco.

5. Registrar el motivo de cada cheque expedido. No se expedirn cheques que

estn fuera del presupuesto sin la autorizacin de la Junta de Oficiales y/o laasesora de la Comisin de Finanzas.

6. Asegurar que todos los recaudos son contabilizados correctamente y depositados

al banco durante la semana en que se reciben.

7. Asegurar que los cheques expedidos fuera del presupuesto cumplan con la

aprobacin de la Junta de Oficiales y con el filtro de Finanzas.

8. Firmar los cheques expedidos.

9. Conservar y archivar todos los compromisos financieros de la Iglesia y las fechas

cuando se requiera el pago.

10. Mantener una lista de todos los compromisos financieros de la Iglesia y la fecha de

pago de stos.

11. Rendir un informe escrito anualmente y bien detallado de los ingresos y gastos de

la Iglesia a la Junta de Oficiales y a la Asamblea.

12. Rendir informes parciales a las comisiones para mantenerlas al tanto del status de

su presupuesto y rendir informes peridicos a la Junta de Oficiales.

G. SUB TESORERO/A

Responsable del rea de contabilidad.

Funciones:

1. Preparar los cheques a ser expedidos.

2. Sustituir al/la Tesorero/a en la reunin de la Junta en caso de que ste se ausente. En

este caso, tiene derecho a voz y voto en la reunin. De lo contrario, tiene derecho a voz

solamente.

3. Colaborar con el/la Tesorero/a en el proceso de contabilizar todas las transacciones

Financieras de la Iglesia.



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4. Velar por el control de entrada de personas al rea de contabilidad.

5. Participar como Delegada/o a las reuniones de la Junta Representativa de nuestra

denominacin. Esta funcin la compartir con la/el Sub secretaria/o.

2.2 JUNTA DE OFICIALES

Es el segundo organismo en potestad para gobernar, siempre que la Asamblea

Congregacional est en receso o por delegacin de sta. Legisla en todos los asuntos

ordinarios y orienta a la congregacin en sus asuntos extraordinarios, reservando siempre

el derecho de la palabra final a la Asamblea de la Iglesia. Est integrada por 16 hermanos

que son la representacin de la Iglesia. Solamente 13 de estos miembros tienen derecho a

voz y voto. El/la Pastor, el/la sub tesorero/a y el/la sub secretario/a tendr n solamente

voz en las reuniones de la Junta, excepto en los casos donde el/la sub secretario y/o el

sub tesorero est n sustituyendo al/la Tesorero/a o al/la Secretario/a, en cuyo caso tendrn

voz y voto.

Composicin:

1. Comit Ejecutivo

a. Pastor/a

b. Presidente/a de la Junta de Oficiales

c. Vice Presidente/a de la Junta de Oficialesd. Secretaria/o de Actas

e. Sub secretaria/o

f. Tesorero/a

g. Sub tesorero

2. Director/a Cuerpo de Ancianos

3. Director/a Cuerpo de Diconos

5. Directores de las Comisiones

a. Finanzas

b. Propiedadc. Administracin

d. Evangelizacin

e. Educacin Cristiana

f. Programa

6. Coordinador de las Sociedades



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Funciones de la Junta de Oficiales:

1. Conducir los asuntos relacionados con la poltica de la Iglesia, as como de las

acciones que la congregacin debe tomar en ciertas circunstancias como: Asuntos administrativos,

Desarrollo espiritual,

Misin y visin de la Iglesia,

Necesidades de la comunidad,

Relaciones fraternales con otras congregaciones.

2. Velar para que todo organismo de la congregacin est organizado y ubicado

dentro del Organigrama de la Iglesia y a tono con la Constitucin y Reglamento

de la Iglesia Cristiana (Discpulos de Cristo) en Puerto Rico.

3. Velar, junto al/la Pastor/a, para que los diferentes organismos cumplan con la

Misin y Visin de la Iglesia.

4. Recibir por escrito de las comisiones y de otros organismos de la congregacin

un plan de trabajo e informes de logros, proyecciones y recomendaciones.

Analizar y tomar decisiones considerando los informes recibidos, y a su vez

generar nuevas resoluciones, planes o proyectos a corto, mediano y a largo plazo.

5. Aportar y coordinar los recursos necesarios para el desarrollo de la obra haciendo

una evaluacin peridica del trabajo y de las actividades.

6. Recibir, evaluar y aprobar tanto el proyecto de presupuesto anual de la Comisin

de Finanzas como el informe final del Comit de Nominaciones. Una vez sean

aprobados en la Junta, los referirn a la Asamblea de la Iglesia para su

aprobacin final.

7. Nombrar aquellos comits que as entiendan sean necesarios para cumplir con

tareas especficas y en un tiempo sealado. Estos entregarn los informes que le

sean requeridos con sus recomendaciones para que la Junta pueda tomar la accin

pertinente al caso.

8. Convocar a la Iglesia a asamblea, tantas veces sea necesario, para la orientacin o

toma de decisiones de importancia.

9. Orientar y apoyar a la congregacin en la seleccin de un/a Pastor/a. Se seguirn

los procedimientos para cubrir vacante ministerial de acuerdo al Artculo V,

Seccin A, Inciso 5c, del Reglamento enmendado de nuestra denominacin.



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10. Recomendar aspirantes al ministerio pastoral y a diversos ministerios ante la

Comisin Ministerial, de acuerdo a lo establecido en el Artculo III, Secciones C,

CH, y D, del Reglamento enmendado de nuestra denominacin.

11. Promover la buena voluntad y el amor cristiano en la Iglesia y en la comunidad.

12. Representar a la Iglesia en cualquier asunto legal, cuando sea necesario.

13. Aprobar los procedimientos de las comisiones y de los ministerios de la iglesia.

A. Cuerpo de Ancianos

Integrado por: 1 Director/a y el nmero de miembros que correspondan a un

mximo de 4% del total de miembros de la iglesia (el cumplir con el 4% est sujeto

a la disponibilidad de candidatos que cualifiquen para esta posicin).

Funciones:

1. Velar, junto al/la Pastor/a, por la vida espiritual de la Iglesia. Servir de grupo de

apoyo para cultivar, levantar, sostener, restaurar y ayudar a los hermanos/as,

familiares y allegados.

2. Aconsejar, armonizar y amonestar con amor y firmeza. Mantener en forma

ntegra y confidencial todo asunto tratado.

3. Velar, junto al Cuerpo de Diconos, porque se mantenga el orden y la reverencia

en las actividades dentro y fuera del templo.

4. Mediar en cualquier conflicto entre la Junta de Oficiales, el/la Pastor/a o cualquier

otro organismo o miembro de la Iglesia. Estar atentos a cualquier situacin en la

congregacin para tomar la iniciativa en el asunto, consultndolo con el/la

Pastor/a, y guiar a la Iglesia en los procedimientos que se deban tomar.



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5. Apoyar la labor del/la Pastor/a.

6. Estar inmerso en un programa de oracin y dedicacin espiritual.

7. Participar en la administracin de las Ordenanzas del Bautismo y la Cena delSeor.

8. Coordinar un plan de visitacin a los enfermos, visitantes, candidatos a bautismo,

apartados o hermanos/as con necesidades.

9. Motivar y convocar a la Iglesia a participar de una vida consagrada a Dios.

10. Acompaar al altar y apoyar en oracin a las personas que responden a la

invitacin del/la Pastor/a u otro ministro para hacer su decisin por Jesucristo.

Tambin participar en el programa de cultivo, discipulado y crecimiento de los

nuevos hermanos/as.

11. Coordinar la orientacin inmediata y cultivo posterior de las personas que hacen

profesin de fe, junto a la Comisin de Evangelizacin. Se obsequiar literatura

con instrucciones sobre los primeros pasos del discipulado cristiano.

12. Abrir y mantener un expediente o registro de las gestiones de cultivo y apoyo

espiritual (seguimiento) que se han realizado.

13. Referir al/la Pastor/a aquellos casos de consejera que ameriten su intervencin.

B. Cuerpo de Diconos

Integrado por 1 Director/a y 40 miembros.

Funciones:

1. Oficiar la Santa Cena:

Compra de los elementos de la comunin;

Preparacin de los platos;

Distribuir la Cena del Seor.

2. Cuidar y dar mantenimiento a los utensilios de la comunin y del ofertorio.

3. Mantener la mesa de la comunin en orden.

4. Colectar la ofrenda en todos los cultos de la Iglesia.



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5. Escribir los nombres, direcciones y telfono de los/as hermanos/as enfermos de la

congregacin y de cualquier otra persona que desee que se ore por su situacin de

enfermedad.

6. Servir de recurso para desarrollar un plan de visitacin en coordinacin con el

Cuerpo de Ancianos.

7. Visitar y llevar la Comunin a todos aquellos hermanos/as que no pueden asistir a

la Iglesia en coordinacin con el/la Pastor/a y el Cuerpo de Ancianos.

8. Oficiar en el Acto de Bautismos:

Preparando el baptisterio;

Facilitando el cambio de ropa antes y despus del bautismo;

Otras tareas que se le asignen.

9. Ejercer sus buenos oficios y ayudar en actividades tales como funerales.

10. Atender cualquier necesidad urgente de enfermedad o econmica de los/as

hermanos/as u otras personas que sean referidas. Elegirn un miembro del

Cuerpo de Diconos para ser parte del Ministerio de Solidaridad, los cuales

coordinarn el tipo de ayuda que se les brindar a las personas con necesidades.

11. Velar porque se mantenga el orden y reverencia dentro y fuera del templo, con la

ayuda del Cuerpo de Ancianos.

12. Ser los anfitriones de las visitas. Recibir, tomar la informacin bsica, acomodary ayudar a las personas que nos visitan a las diferentes actividades de la

congregacin.

13. Administrar el Ministerio de Solidaridad Cristiana (beneficencia), junto a un

representante de finanzas. El Comit estar formado por dos (2) miembros del

diaconado y por un (1) miembro de la Comisin de Finanzas.

a. Ministerio de Solidaridad Cristiana:

Es el organismo que recibe informacin sobre las necesidades bsicas de los

hermanos/as, familiares o personas de la comunidad relacionadas a la Iglesia. Debe

determinar las prioridades, organizar, coordinar y desarrollar estrategias para la

intervencin y suplido de parte de la congregacin de dichas necesidades.

Funciones:



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1. Coordinar con los comits y organismos pertinentes los recursos y asistencia

benfica a los miembros de la congregacin y de la comunidad.

2. Administrar la partida de beneficencia que provee el presupuesto de la Iglesia.

3. Preparar y divulgar informacin relacionada con las diferentes agenciasgubernamentales que prestan servicios y ayuda a la comunidad.

4. Referir al/la Pastor/a y/o a la Junta de Oficiales cualquier necesidad

extraordinaria.

C. COMISIONES

1. Comisin de Finanzas

Es el organismo que se encarga de la logstica, tramita e informa todas las

operaciones econmicas de la congregacin.

Organizacin:

1. Director/a de la Comisi

n2. Tesorero/a

3. Sub tesorero/a

4. Coordinadores de los Ministerios de:

Mayordoma

Compras



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Funciones:

1. Promotor de las finanzas de la congregacin.

2. Asesor de la Junta de Oficiales, del/la Tesorero/a o cualquier otro organismo,ofreciendo adiestramiento en todas las reas financieras en el manejo de las finanzas

de la Iglesia.

3. Preparar, junto al/la Tesorero/a, un anteproyecto de presupuesto y un presupuesto

anual en lo que respecta a las proyecciones de gastos e ingresos de a Iglesia.

Este ser sometido primeramente a la Junta de Oficiales para su aprobacin

y luego a la asamblea para su aprobacin final.

4. Orientar a las comisiones y sus ministerios en cuanto a la administracin de

sus presupuestos particulares y de que stos se inviertan conforme a lo

presupuestado. Har los ajustes necesarios en el presupuesto con la debida

ratificacin de la Junta.

5. Evaluar las solicitudes de gastos no presupuestados y dar sus recomendaciones.

6. Velar porque se cumplan los procedimientos establecidos para el manejo de

las finazas de la Iglesia.

7. Establecer procedimientos y medidas de seguridad en el manejo de las

finanzas y en el rea de contabilidad.

8. Evaluar y recomendar los programas de contabilidad necesarios

para llevar a cabo las finanzas.

9. Velar y establecer procedimientos para que todo ingreso sea registrado

adecuadamente, ya sean ofrendas, recolectas, ventas, contribuciones

que reciba cualquiera de los comits, agrupaciones, y otros grupos de

la Iglesia, etc. Estos ingresos deben ser acreditados a un nmero

de cuenta en el presupuesto.

10. Investigar sobre las diferentas opciones de cuentas bancarias y

sus beneficios, y orientar a la Junta de Oficiales haciendo lasrecomendaciones que a su mejor entender son las ms convenientes.

11. Orientar a la Junta, y a la congregacin sobre todo lo referente a

prstamos con la Junta Representativa de la denominacin, la Junta

de Extensin de Iglesias y/o cualquier otra institucin financieros.



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a. Ministerio de Mayordoma

Integrado por 1 Coordinador/a y 2 miembros.

Funciones:

1. Promotor de las finanzas de la congregacin.

2. Orientar a la Iglesia hacia un modelo de mayordoma integral que incluya todos

los aspectos de la vida individual y de comunidad.

3. Planificar las campaas de mayordoma que sean necesarias.

4. Exhortar y estimular a la congregacin a diezmar y ofrendar para lograr realizar

fiel y eficazmente los propsitos y proyectos de la Iglesia.

5. Orientar a la congregacin cuantas veces sea necesario sobre el buen uso de los

sobres de diezmos y ofrendas.

6. Tramitar la compra de los sobres de diezmos y ofrendas.

b. Ministerio de Compras

Este organismo ser el responsable de evaluar, recomendar, tramitar, comprar y

registrar toda propiedad mueble e inmueble de la Iglesia.


Funciones:

1. Evaluar toda solicitud de compra, obteniendo por lo menos tres cotizaciones de

precios y recomendar la mejor alternativa a la Comisin de Finanzas.

2. Evaluar los contratos de mantenimiento de equipos y hacer sus propiasrecomendaciones.

3. Evaluar la compra de materiales de limpieza y recomendar la alternativa de mejor

calidad y ms econmica. Coordinar con el Administrador estas funciones.



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4. Velar y referir todo documento generado de compras, ya sean contratos, garantas

o pagos, al Ministerio de Documentacin para ser archivados para futuras

evaluaciones.

5. Evaluar toda compra que no est presupuestada y hacer sus recomendaciones a la

Comisin de Finanzas.

6. Coordinar, junto al/el Coordinador/a de Propiedad, para que toda compra de

equipo sea registrada e identificada debidamente.

2. Comisin de Propiedad

Esta Comisin es responsable de que se cumpla con la poltica administrativa de

la Iglesia en cuanto a la conservacin y uso de la propiedad mueble e inmueble.

Integrada por 1 Director/a y los Coordinadores de los Ministerios de:

Atrios

Decoracin Interior

Ujieres

Salud Ambiental

Funciones:

1. Estar al tanto y velar que todo trabajo o actividad a llevarse a cabo en nuestras

facilidades tenga los debidos endosos, medidas de seguridad y los seguros

necesarios para realizarse.

2. Notificar cualquier incidente inmediatamente al/la Presidente/a de la Junta de

Oficiales y al/la Pastor/a para su debido seguimiento.

3. Velar que toda maquinaria de trabajo tenga el mantenimiento requerido y que

los/as hermanos/as que lo van a usar tengan el adiestramiento necesario para

operarlas y que sean hermanos/as adultos.

a. Ministerio de Mejoras a la Propiedad

Integrado por el/la Director/ra y 4 miembros.

Funciones:



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1. Analizar, evaluar y someter recomendaciones a la Junta de Oficiales en cuanto a

servicios y mejoras a la propiedad.

2. Velar que para todo trabajo o actividades en las facilidades se mantengan las

debidas medidas de seguridad y proteccin requeridas.

3. Mantener un inventario de todas las propiedades muebles e inmuebles. Cada

equipo o maquinaria debe ser identificada con un nmero para efectos de control

de inventario. Referir dicho reporte al Ministerio de Documentacin para su

archivo y referencia futura. Decomisar apropiadamente y con el visto bueno de la

Comisin de Propiedad y la Junta de Oficiales toda propiedad que est

deteriorada y no pueda ser reparada.

4. Velar que se le de a todo el equipo o maquinaria el mantenimiento requerido de

acuerdo a las especificaciones de los mismos. Documentar estos mantenimientos

y entregar el documento al Ministerio de Documentacin para su archivo.

5. Tramitar las solicitudes de uso de las propiedades. Velar para que sean usadas

conforme a las normas y polticas de la Iglesia y con el propsito de acuerdo a la

fe cristiana. De ser necesario se solicitar una extensin a las plizas de seguro

para celebrar la actividad. Todo este asunto debe ser coordinado con el

Administrador.

6. Mantener un registro y control de los equipos.

7. Coordinar, dirigir y supervisar todo tipo de construccin, mejoras, mantenimiento

y proteccin del templo, solares y equipos.

8. Reportar inmediatamente al/la directora/a de la Comisin, Presidente/a de la Junta

de Oficiales y al/la Pastor/a cualquier incidente para su debido seguimiento.

b. Ministerio de los Atrios


Funciones:

1. Velar que los atrios de la Iglesia se mantengan en ptimas condiciones de belleza

preservando la flora de nuestros patios.

2. Recomendar el tipo de plantas y rboles a sembrar.



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3. Coordinar las actividades de limpieza de los atrios. Para esto, mantendr un

programa o itinerario de limpieza de los patios, ya sea semanal, quincenal o

mensual, con los recursos necesarios asignados.

4. Escoger miembros adicionales de acuerdo a las necesidades con previa

notificacin al/la directora/a de la Comisin de Propiedad y al/la Presidente/a dela Junta.

5. Velar porque se tengan las medidas de seguridad y el equipo de proteccin

requerido para realizar dichas tareas y que los equipos sean utilizados

correctamente por el personal apropiado.

6. Reportar inmediatamente cualquier incidente al/la Director/a de la Comisin,

Presidente/a de la Junta y al/la Pastor/a.

c. Decoracin Interior

Este Ministerio ser responsable de la decoracin interior del templo y velar para

que el santuario de adoracin siempre est en ptimas condiciones de belleza.


Funciones:

1. Llevar un calendario de las donaciones de flores para el altar y, en caso de ser

necesario, tiene la facultad de adquirirlas, solicitando a la Secretaria de

la iglesia dinero del petty cash, para que siempre en el altar haya flores.

2. Mantener y velar que todos los materiales que sean para el uso de la decoracin,

plantas artificiales, paos decorativos, tiestos, etc., sean guardados en un

lugar apropiado y seguro para que no se daen.

3. Coordinar con el Ministerio de Mejoras a la Propiedad la limpieza de cortinas,

manteles y otros materiales.

4. Reportar inmediatamente cualquier incidente al/la directora de la Comisin,

Presidente/a, u al/la Pastor/a.

5. Recomendar a las Comisiones o Ministerios el tipo de decoracin apropiada

en cada actividad de la Iglesia.

d. Ministerio de Ujieres



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1. Asesorar a la Junta de Oficiales, Iglesia y comunidad en cmo ser buenos

mayordomos de nuestro ambiente y de nuestra salud.

2. Desarrollar actividades dirigidas a la preservacin de nuestro ambiente.

3. Coordinar con las agencias pertinentes clnicas de salud.

4. Educar, orientar y establecer un Programa de Reciclaje que involucre a la Iglesia

y a la comunidad.

5. Participar en aquellos comits de la comunidad que luchan por la Salud

Ambiental.

6. Coordinar con el ministerio de los Atrios el acondicionamiento y mantenimiento

adecuado de nuestras reas verdes.

3. Comisin de Administracin

Este organismo ser responsable de todos los asuntos relacionados a los

empleados, asuntos legales, y la administracin de toda la documentacin oficial de la

Iglesia. Estar integrado por un/una Director/a de la Comisin, un Comit de Empleados

y Beneficios, un Comit de Sistemas de Informacin , un Comit de Documentacin., un

Comit de Feligresa y un Comit de Estudio y Planificacin. En caso de ausencia o

renuncia del/la Director/a, el/la Presidente/a de la Junta de Oficiales ejercer sus

funciones hasta que se nombre otro/a Director/a.

Integrado por 1 Director/a, Secretaria de la Iglesia, Secretaria de Actas de la Junta

de Oficiales, el Coordinador de Sistemas de Informacin, Coordinador de

Feligresa y el Coordinador de Estudio y Planificacin.

El/la Director/a debe familiarizarse con los procedimientos operacionales de su rea.

a. Comit de Empleados y Beneficios

Este Comit tendr la responsabilidad de tratar todos los asuntos de los

empleados, esto es, empleados de mantenimiento y la secretaria de la iglesia. El

Comit en pleno se reunir para establecer los procedimientos y directrices generales

en el manejo de estos asuntos. El administrador ser el responsable inmediato y

directo de los empleados. Existir un comit adjunto que intervendr solamente

en caso de conflictos laborales como un agente mediador para resolver la

situacin a la mayor brevedad posible. Este Comit estar formado por:

Administrador/a



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Presidente/a de la Junta Pastor/a

Funciones del Administrador:

1. Velar por los deberes, derechos y beneficios de los empleados.

2. Cuadrar la nmina de los empleados.

3. Autorizar el tiempo extra, cuando sea necesario.

4. Asignar tareas semanalmente (itinerario de trabajo) de acuerdo a las prioridades

de ese momento.

5. Supervisar que los trabajos asignados sean finalizados.

6. Autorizar vacaciones o das por enfermedad de acuerdo con la cantidad de das

que el empleado tenga acumulados.

7. Discutir individualmente con cada empleado el documento que describe las

funciones correspondientes a su puesto a principio de cada ao y documentar

dicha accin.

8. Discutir los procedimientos operacionales relacionados a las tareas de los

empleados y documentarlo.

9. Evaluar anualmente las ejecutorias de los empleados, basado en la Descripcin deTrabajo correspondiente a cada empleado.

10. Revisar los documentos oficiales directamente relacionados al rea de

Administracin anualmente. Si algn documento necesita ser revisado, el

administrador har las recomendaciones pertinentes a la mayor brevedad posible y

de acuerdo a los procedimientos de documentacin creado para estos fines.

11. Facilitar la adquisicin de equipo y materiales para que las funciones

secretariales y de mantenimiento puedan ser llevadas a cabo eficientemente.

12. Identificar si los empleados requieren de algn adiestramiento para realizar sus

funciones de una forma ms eficiente y segura. De ser as, se llevar la

informacin del adiestramiento ante la consideracin de la Junta de Oficiales para

su autorizacin y asignacin de fondos.

13. Identificar aquellas reas o situaciones que amenacen la seguridad de las personas

y tomar medidas para que stas sean corregidas lo antes posible.



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14. Apoyar a los diversos ministerios de la Iglesia cuando stos le soliciten ayuda y

dicha ayuda est comprendida dentro de las tareas de los empleados y/o del/la

Administrador/a.

15. Contratar los servicios, materiales y equipo requeridos, de ser necesario, parafacilitar la labor de los empleados. No se harn contratos en nombre de la

Iglesia sin la autorizacin de la Junta de Oficiales, y/o el/la Pastor/a.

16. Evaluar los trabajos contratados por la Iglesia frecuentemente para poder

identificar a tiempo cualquier desviacin.

17. Velar porque la estructura de la Iglesia est en buenas condiciones. Si hubiese

cualquier avera o ruptura debe notificarlo al/la Director/a de Propiedad a la

mayor brevedad.

18. Facilitar las tareas de la secretaria y delegar tareas clericales, si es necesario.

b. Asistencia en asuntos legales y gubernamentales

Integrado por el/la Administrador/a y la Secretaria de la Iglesia.

Funciones:

1. Servir de intermediario entre abogados y la Iglesia.

2. Facilitar cualquier documento, informacin y honorarios requeridos

por los abogados, una vez se tenga la autorizacin de la Junta de

Oficiales, el/la Pastor/a y/o el/la Presidente/a de la Junta de Oficiales.

3. Ser custodio de los planos, escrituras, actas, tasaciones, y otros documentos

legales, facilitando nicamente copias cuando sean solicitadas y con

la debida autorizacin de la Junta de Oficiales, el/la Pastor/a y/o el/la

Presidente de la Junta.

4. Tener una lista de permisos gubernamentales y verificar que estn al da.

5. Velar porque las licencias y/o certificados de cumplimiento sean exhibidos

en la oficina, cuando asse requiera.

6. Velar porque los seguros de seguridad pblica y otros seguros necesarios

estn vigentes.



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c. Comit de Documentacin

Integrado por:

Administrador/a

Secretaria/o de Actas

Sub secretaria/o de Actas

Secretaria de la Iglesia

Funciones:

1. Asignar un lugar seguro para guardar la documentacin oficial de la

Iglesia.

2. Velar, junto al/la Administrador/a la documentacin de la Iglesia

conforme al procedimiento operacional que describe cmo se identificar

cada documento, cmo se manejarn las revisiones y cmo se van a

archivar.

3. Mantener actualizada una base de datos que incluye todos los documentos

oficiales de la Iglesia. Coordinar con el Comit de Sistemas de

Informacin para la creacin de esta base de datos.

4. Adiestrar a los lderes de los comits sobre la forma en que se van a

solicitar los documentos y cmo stos sern revisados.

d. Comit de Sistemas de Informacin


Este organismo ser responsable de evaluar, recomendar, desarrollar y mantenerun sistema de informacin que supla las necesidades y las proyecciones de la iglesia.

Funciones:

1. Asesorar al/la Director/a de Administracin sobre la necesidad de

evaluar los sistemas de datos y de obtener equipos y programas de

computadora.

2. Desarrollar sistemas de datos, cuando se le requiera.



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3. Dar mantenimiento preventivo a las diferentes computadoras de la

iglesia.

4. Desarrollar y mantener un web site para la iglesia, si se le solicita

5. Asesorar, cuando se le solicite, a las personas que van a hacer uso de

las computadoras y sus programas y establecer medidas de seguridad

para los usuarios.6. Velar que todos los programas de computadoras tengan sus licencias y

establecer medidas de seguridad para que las computadoras no se

afecten con virus.

7. Asesorar en la tabulacin y anlisis de informacin a cualquier

organismo que lo solicite y cooperar con el Ministerio de Promocin,

cuando se le solicite.

8. Ayudar al Comit de Feligresa a actualizar las listas de la membresa

en el sistema computarizado y a trabajar estadsticas de la membresa.

9. Actualizar el Directorio de la iglesia, cuando se le solicite.

10. Trabajar proyectos especiales que el Director/a de Administracin le

asigne.

e. Comit de Feligresa

Este Comit trabajar en coordinacin con el/la Pastor/a. con los Cuerpos de

Ancianos y Diconos y con el Comit de Sistemas de Informacin.


Funciones:

1. Revisar peridicamente el listado de miembros de la Iglesia para mantenerlo al

da, en coordinacin con el/la Pastor/a, Ancianos y Diconos. Le pasar la

informacin al Comit de Sistemas de Informacin para actualizar los datos en la

computadora. Esta informacin es sobre:

Miembros activos

Miembros pasivos

Miembros dados de baja

Miembros transferidos a otras denominaciones u otras iglesias Miembros recibidos de otras iglesias

Profesiones de fe

Bautismos

Defunciones

Actas de matrimonio

Presentaciones de nios



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2. Identificar los prospectos o miembros en perspectiva y entregarle esta

informacin a la Comisin de Evangelizacin para que stos mantengan contacto

con ellos a travs de grupos de visitacin, llamadas telefnicas y correspondencia.

Se les enviar la promocin de las actividades de la Iglesia.

3. Conseguir los datos personales y otra informacin relacionada de las personas que

nos visitan por primera vez y sacarle copias para la Comisin de Evangelizacin,

Ancianos y Pastor/a para su debido seguimiento.

4. Constatar el qurum y actuar como un Comit de Escrutinio para contabilizar los

votos emitidos en la toma de decisiones durante los procesos deliberativos en las

asambleas de la Iglesia.

f. Comit de Estudio y Planificacin

Este Comit identificar las necesidades de la comunidad de fe y la comunidad

externa inmediata a la Iglesia, de forma tal que permita desarrollar una planificacin

sistemtica que ayude a obtener un crecimiento espiritual que se manifieste tanto de

forma cualitativa como cuantitativa.

Integrado por 1 coordinador/a y 2 miembros.

Funciones:

1. Desarrollar un cuestionario para identificar las necesidades de la comunidadde fe y la comunidad externa inmediata.

2. Analizar los resultados del estudio para determinar posibles proyectos y

sus costos a corto, mediano y largo plazo.

3. Someter propuestas para obtener fondos estatales o federales, si

es necesario y viable, para desarrollar proyectos de accin social.

4. Desarrollar la planificacin de las estrategias que se trabajarn durante

el ao para lograr los objetivos deseados.

1. Someter un informe anual a la Junta de Oficiales.

2. Desarrollar estrategias de crecimiento para la Iglesia.

3. Presentar planes y estrategias a la Junta de Oficiales para su aprobacin.



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4. Dar seguimiento a los proyectos que se asignen hasta lograr su

cumplimiento.

4. Comisin de Evangelizacin

Es el organismo que se ocupa de motivar, capacitar y movilizar a la congregacin

en el fiel y eficaz cumplimiento de la gran comisin dada por Jess a la Iglesia.

Integrado por 1 Director/a, los/as 4 Coordinadores/as de los ministerios y el

Coordinador de la Sociedad de Oro.

Funciones:

1. Planificar, organizar, y ejecutar un plan de evangelizacin utilizando los mtodos

o estrategias que respondan a las necesidades, oportunidades y a los diversos

recursos disponibles.

2. Motivar a la congregacin a presentar el evangelio a las personas con las cuales

tienen contacto diario.

3. Reclutar y capacitar pequeos grupos de visitacin evangelstica en la comunidad.

4. Notificar a la Comisin de Programa las actividades a desarrollarse para que se

incluyan en el calendario eclesistico de la Iglesia.

5. Coordinar actividades para visitar centros de rehabilitacin, asilos, hospitales y

otras instituciones de la comunidad.

6. Organizar y coordinar talleres de capacitacin sobre los diferentes mtodos y

recursos para la evangelizacin.

7. Adquirir, publicar y distribuir literatura sobre evangelizacin.



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8. Trabajar en coordinacin con las Comisiones de Programa, Propiedad, Finanzas y

cualquiera otra Comisin pertinente en la planificacin de actividades que

requieran la utilizacin de recursos humanos y/o econmicos.

9. Promocionar sus actividades utilizando todos los medios posibles que tenga

disponible.

a. Ministerio de Clulas

Las clulas son una parte integral de la Iglesia y se consideran una extensin del

culto pero en los hogares de los/as hermanos/as en la fe o de personas simpatizantes

con la obra. Es un grupo de hermanos/as dirigidos por un/a Coordinador/a que

responde al/la Pastor/a y al/la Directora/a de la Comisin de Evangelizacin. Tiene la

responsabilidad de proclamar el evangelio en los hogares, darle participacin activa a

sus miembros en la direcci

n de los cultos y adem

s sirve para la confraternizaci

n.

Integrado por 1 Coordinador/a y los lderes de las clulas.

Funciones:

1. Proclamar el evangelio de nuestro Seor, ya sea mediante el estudio bblico,

la oracin y/o la predicacin, entre otros. Este culto no debe tomar

ms de 1 hora.

2. Informar al/la Director/a de la Comisin sobre cualquier eventualidad que

surja en estas reuniones para corregirlas a la mayor brevedad.

3. Informar al/la Directora/a de la Comisin los lugares donde se van a

realizar los cultos. Notificar con tiempo a la Secretaria de la Iglesia

para que aparezca en el programa semanal.

4. Referir al/la Pastor/a y/o al/la Coordinador de los Ancianos cualquier

situacin personal o familiar que se perciba en los hogares que

se visiten manteniendo la discrecin y objetividad en todo momento.

5. Rendir un informe de las personas convertidas, y nuevos hogares visitados

el cual referir al Comit de Feligresa para su seguimiento.

6. Rendir un informe anual a la Comisin de Evangelizacin de todos

los logros obtenidos y posibles recomendaciones.

b. Ministerio de Misiones



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La visin misionera establece que todo discpulo de Cristo tiene la

responsabilidad de hacer nuevos discpulos. Esta responsabilidad cubre todas las

naciones y nos conduce al establecimiento, desarrollo y fortalecimiento de las iglesias

aquy ms all de nuestras costas.


Funciones:

1. Promover el desarrollo, fortalecimiento y cooperacin de las obras misioneras

establecidas.

2. Extender nuestra misi

n evangelizadora m

s all

de nuestras costas.

3. Coordinar con el Comit de Misiones Ultramarinas de la Iglesia a nivel central

talleres o actividades que promuevan nuestro compromiso misionero.

4. Identificar los/as hermanos/as con aptitudes y llamados misioneros en la

congregacin.

5. Planificar viajes misioneros y coordinarlos a nivel central.

6. Utilizar las ofrendas de los lunes en la noche para propsitos misioneros.

c. Ministerio de Instituciones Sociales


Funciones:

1. Establecer vas de comunicacin entre las instituciones (Silo, Escuela Industrial

de Mujeres, Hogar Rut, etc.) y la Iglesia.

2. Establecer un sistema de capellana personal.

3. Ofrecer cultos en las instituciones, siguiendo las reglas de stas.

4. Coordinar talleres y adiestramientos a los/as hermanos/as que deseen servir en

estas instituciones sociales.



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5. Coordinar ofrendas especiales, cuando sea meritorio, para las instituciones con

alguna necesidad especial. Canalizar este esfuerzo a travs del Ministerio de

Fondos Especiales para su programacin.

6. Coordinar con la Comisin de Programa actividades especiales con la

participacin de este Ministerio.

d. Ministerio de Visitantes

Integrado por 1 Coordinador y 12 miembros

Funciones:

1. Desarrollar un sistema para recibir y retener las personas que nos visitan e

integran la comunidad de fe.

2. Establecer estrategias para dar seguimiento a nuevos creyentes, visitas y

miembros de la iglesia.

3. Desarrollar y preparar instrumentos de trabajo que faciliten el proceso de

seguimiento y visitacin.

4. Establecer la integracin y coordinacin de los diversos ministerios de la iglesia

para el logro de una labor efectiva.

5. Elaborar un plan de trabajo que incluya m

todos de medici

n con los cuales seevidencie la eficacia del proceso.

6. Crear un sistema efectivo para el seguimiento y visitacin a nios, adolescentes y

jvenes.

e. Ministerio de Iglesia y Comunidad

Este organismo divulgar las actividades de la Iglesia en todos los niveles, y a su

vez, recopilar datos e informacin que puedan ser tiles para el diseo, implantacin

y desarrollo de actividades programticas de la iglesia.

* Los miembros de este ministerio deben representar las diferentes

comunidades que componen nuestra Iglesia, hasta donde sea posible.


Funciones:



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1. Servir de enlace entre la Iglesia y la comunidad en aquellas actividades en las que

la congregacin pueda involucrarse sin que se afecte su razn de ser como Iglesia

del Seor.

2. Trabajar en coordinacin con la escuela en aquellas reas en que ambas puedan

complementarse.

3. Representar a la Iglesia en reuniones, foros y actividades a fines con la labor que

la Iglesia ejerce en la comunidad donde seamos invitados a participar.

4. Realizar censos para determinar las necesidades de las comunidades para ayudar a

la Iglesia a identificar y desarrollar proyectos de accin social.

5. Ayudar a que las personas con liderato cvico en la comunidad ejerzan su tarea

con justicia e igualdad para con todos los ciudadanos.

6. Ofrecer conferencias, pelculas y cualquier orientacin que nos ayude a trabajar

con los problemas de adiccin a drogas, delincuencia juvenil, alcoholismo,

desercin escolar, embarazos en adolescentes o cualquier otro mal social que est

afectando a la comunidad.

7. Coordinar actividades con el Ministerio de Instituciones Sociales, Solidaridad

Cristiana y Salud Ambiental que impacten a la comunidad.

8. Gestionar y recopilar informacin sobre programas que el Estado, el Municipio y

la comunidad hayan diseado par subsanar los problemas de la gente necesitada.

Compartir esta informacin con el Ministerio de Solidaridad Cristiana.

Reglamento de la ICDC en Espinosa

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