RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa...
Transcript of RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa...
![Page 1: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/1.jpg)
RED CROSS AMBASSADORSVASTUULLISUUS 2.0
8.5.2019
![Page 2: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/2.jpg)
TERVETULOATOMI NUMMI
SPR #INOURHANDSANNA LAURINSILTA
FJORD TRENDSBÁRBARA REBOLLEDO
ACCENTURE CORPORATE CITIZENSHIPTOMI NUMMI
CASE: TURVAPAIKANHAKIJOIDEN OSAAMISEN TUNNISTAMINENMISKA KESKINEN
CASE: YRITYSMENTOROINTIKAISA TAHVANAINEN, HENRIKA EKHOLM
AGENDA
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 2
![Page 3: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/3.jpg)
TERVETULOATOMI NUMMI
SPR #INOURHANDSANNA LAURINSILTA
FJORD TRENDSBÁRBARA REBOLLEDO
ACCENTURE CORPORATE CITIZENSHIPTOMI NUMMI
CASE: TURVAPAIKANHAKIJOIDEN OSAAMISEN TUNNISTAMINENMISKA KESKINEN
CASE: YRITYSMENTOROINTIKAISA TAHVANAINEN, HENRIKA EKHOLM
AGENDA
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 3
![Page 4: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/4.jpg)
#InOurHandsKestävää ja inhimillistä maailmaa
rakentamassa Punaisen Ristinkumppanina
![Page 5: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/5.jpg)
Suomen Punainen Risti kumppanina
• Agenda 2030 on yhteinen ponnistus ja edellyttää yhteistyötä • Ilmastonmuutos ja sään ääri-ilmiöiden lisääntyminen tekevät
yhteisöistä entistä haavoittuvaisempia luonnonkatastrofeille ja ääriolosuhteille
• Suomen Punainen Risti on osa ainutlaatuista globaalia humanitaarista liikettä, joka on läsnä yhteisöissä kaikkialla maailmassa
• Yhteisöjen hyvinvointi, kestävyys ja valmius kohdata kriisejä - lähellä ja kaukana - on meidän kaikkien käsissämme • Edistämme yhteisöjen hyvinvointia ja valmiutta vastata
onnettomuuksiin sekä selviytyä katastrofeista niin kotimaassa kuin kansainvälisesti
![Page 6: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/6.jpg)
Red Cross Ambassadors – inhimillisyyden äänenäomassa työyhteisössä
• Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä – työpanoksen antaminen yhteiseksi hyväksi lisää työn merkityksellisyyttä
• Vapaaehtoisuus on muutoksen kourissa –pitkäaikaisen sitoutumisen sijasta toivotaan projektiluontoista osallistumista
• Red Cross Ambassadors on ketterä tapa osallistua Punaisen Ristin auttamistyöhön: • Verkostoitumista: Tapahtumia ja ideoita vapaaehtois-
mahdollisuuksien edistämiseen.• Toimintaa: Eväitä kampanjoiden ja tapahtumien
toteuttamiseen.• Viestintää: Viestintämateriaalia eri kanaviin ja toteutuksiin.• Vaikuttamista: Ensikäden tietoa Punaisen Ristin
auttamistyöstä – pääset osalliseksi humanitaarisen avun maailmaa ja toimit inhimillisyyden äänenä
![Page 7: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/7.jpg)
#InOurHands – kestävää ja inhimillistä maailmaa rakentamassa Punaisen Ristin kumppaninaYhteisöjen hyvinvointi, kestävyys ja valmius kohdata kriisejä - lähellä ja kaukana - on meidän kaikkien käsissämme
#SustainAbleHours
Ambassador-päivät
MentorointiVeriRyhmä
toiminta
#TeamUp4 Humanity
Polku Punaisen
Ristin maailmaan
Rakennamme yhdessä vahvoja paikallisyhteisöjä ja edistämme kestävää kehitystä
Red Cross Ambassadors
![Page 8: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/8.jpg)
• Vapaaehtoistyötunnit yhteisöjen hyvinvoinnin, kestävyyden ja valmiuden edistämiseksi *
Jalkaudu lipaskerääjäksiNälkäpäivä
Katastrofikeräykset Hyvä Joulumieli
#HelpingHands –
kertaluontoista:Vapaaehtoiseksi myynti- ja
juoksutapahtumiin, postituksiin, lajittelu-urakoihin
Mukaan paikallistoimintaan –
sitoutuneempaa:LäksyHelppi, Kielikahvilat,
Ystävätoiminta
➢ Red Cross Ambassadorit saavat käyttöönsä ideapankin ja valmiit viestintämateriaalit * Tarjolla olevat vapaaehtoisuusmahdollisuudet vaihtelevat paikkakunnittain ja kausittain
#SustainAbleHours
![Page 9: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/9.jpg)
• Yhdessä tekeminen on iso voimavara
#TeamUp4Humanity
Liiku ja tee hyvääKetjureaktio
Helsinki City Running Day
Merkityksellinen virkistyspäivä
![Page 10: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/10.jpg)
• Perusta VeriRyhmä – ole hengenpelastaja
• Säännölliset luovutukset verenluovutuspisteissä tai
isojen yritysten tiloissa• 4-6 henkilön porukoille ilmainen taksikuljetus lähimpään
verenluovutuspisteeseen
• Veripalvelusta valmiit materiaalit VeriRyhmä-toiminnan sisäiseen ja ulkoiseen viestintään
VeriRyhmä -toiminta
![Page 11: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/11.jpg)
Yritysmentorointi
• Tarjoa työntekijöillesi mahdollisuus jakaa työelämän osaamistaan maahanmuuttajan tai nuoren mentorina • Mentorit toimivat vapaaehtoisina ohjaamassa mm. oleskeluluvan saaneita
turvapaikanhakijoita kohti suomalaisia työmarkkinoita
• 4 tapaamiskertaa 3 kuukauden sisällä, keskustelunaiheina mm.• Työn hakeminen, CV, työhakemus, työhaastattelu• Työelämän pelisäännöt ja työkulttuuri• Yrittäjyys
• Mentorointiohjelma tällä hetkellä pääkaupunkiseudulla, Oulussa ja Varsinais-Suomessa
Mentorointi
![Page 12: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/12.jpg)
Järjestä vapaaehtoistempaus työyhteisössäsi – ja viesti somessa • Järjestä Kontti-keräys työpaikallasi
• Punaisen Ristin toiminnan esittely• Avustuspaketti, VR-lasit & kk-lahjoittaminen
• Tuotemyynti-tapahtuma
• Tue humanitaarisen avustustyön edellytyksiä ja osallistu vapaaehtoisena Missing Maps -tapahtumiin tai järjestä oma mapathon
• Teiden ja ihmisasutusten jäljittäminen satelliittikuvistaOpenStreetMap -sivustolle
• Pyydä Punaisen Ristin työntekijää alustamaan tapahtumassakyseisestä alueella tehtävästä humanitaarisista työstä
Ambassador-päivät
![Page 13: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/13.jpg)
• Punaisen Ristin kumppanina yrityksesi työntekijät pääsevät osalliseksi humanitaarisen avun maailmaa ja saavat mahdollisuuksia laajentaa henkilökohtaista osaamistaan
• Polku delegaatiksi -infoilta yrityksessä
• Punaisen Ristin kumppanina yrityksesi työntekijät pääsevät osaksi yhteisöjen turvaverkkoa ja valmiutta onnettomuuden sattuessa
• Tarjoamme yhteistyökumppaneittemme työntekijöille mahdollisuuden verkkokursseille ja -materiaaleihin• Humanitaaristen periaatteiden & vapaaehtoisuuden verkkokurssi (SPR)• Humanitaarisen oikeuden verkkokurssi (IFRC) • Videomateriaalit: Punaisen Ristin liikkeen synty, Päivä vapaaehtoisena, Kuka tahansa voi olla yksinäinen, Pidä auttamishetki
• Kumppanimatkat logistiikkakeskukseen Kalkkuun; tutustuminen Punaisen Ristin liittoon ja komiteaan Genevessä
Polku Punaisen Ristin maailmaan
Polku delegaatiksi#HelptheHelper – osaksi
valmiuden reserviä
![Page 14: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/14.jpg)
Tärkein tehtävämme on auttaa kipeästi apua tarvitsevia ihmisiä selviytymään katastrofeissa ja kriiseissä pahimman yli ja
säilyttämään ihmisarvonsa.
• Kumppanuus on yksilöllistä, joustavaa, kehittävää ja molempia osapuolia hyödyttävää.
• Kumppanuus on pitkäkestoista työtä, jonka tulokset jäävät elämään.
Kumppanuus
![Page 15: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/15.jpg)
Henkilöstön hyvinvoinnista ja ilmastosta huolehtimista: Osallistukaa Kilometrikisaan ja Ketjureaktioon!
![Page 16: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/16.jpg)
Viestin viemistä: Nälkäpäivä ja #SPRTakeOver
![Page 17: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/17.jpg)
Viestintää sisäisesti: Auttamista katastrofitilanteissa
![Page 18: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/18.jpg)
Ja mitäs sitten tehtäisiin?
Yhteydet: Varainhankintapäällikkö Anna [email protected], p. 040 741 1030Asiantuntija Maija [email protected], p. 040 675 8931Asiantuntija Marjo [email protected], p. 040 629 7679
![Page 19: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/19.jpg)
TERVETULOATOMI NUMMI
SPR #INOURHANDSANNA LAURINSILTA
FJORD TRENDSBÁRBARA REBOLLEDO
ACCENTURE CORPORATE CITIZENSHIPTOMI NUMMI
CASE: TURVAPAIKANHAKIJOIDEN OSAAMISEN TUNNISTAMINENMISKA KESKINEN
CASE: YRITYSMENTOROINTIKAISA TAHVANAINEN, HENRIKA EKHOLM
AGENDA
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 19
![Page 20: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/20.jpg)
GET TO KNOW FJORD TRENDS HERE: HTTPS://TRENDS.FJORDNET.COM/
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 20
![Page 21: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/21.jpg)
TERVETULOATOMI NUMMI
SPR #INOURHANDSANNA LAURINSILTA
FJORD TRENDSBÁRBARA REBOLLEDO
ACCENTURE CORPORATE CITIZENSHIPTOMI NUMMI
CASE: TURVAPAIKANHAKIJOIDEN OSAAMISEN TUNNISTAMINENMISKA KESKINEN
CASE: YRITYSMENTOROINTIKAISA TAHVANAINEN, HENRIKA EKHOLM
AGENDA
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 21
![Page 22: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/22.jpg)
MAKING A DIFFERENCE TOGETHER ACCENTUREN CORPORATECITIZENSHIP JA YHDESSÄ TEKEMINEN KOLMANNEN SEKTORIN KANSSA
Tomi NummiToukokuu 2019
![Page 23: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/23.jpg)
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 23
SOSIAALISETINNOVAATIOT
VASTUULLINENYRITYSTOIMINTA
Lue lisää: https://www.accenture.com/us-en/about/corporate-citizenship-index
![Page 24: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/24.jpg)
24
TUNNETTU JA ARVOSTETTU KANSALLINEN JA KANSAINVÄLINEN TOIMIJA
TOIMINNAN TEMAATTINEN YHTEENSOPIVUUS
TOISIAAN TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN
LUOTETTAVA KUMPPANI, JOKA SAA ASIOITA TAPAHTUMAAN
KOKEMUKSEN KAUTTA SYNTYNYT YMMÄRRYS KUMPPANIORGANISAATION TOIMINTATAVOISTA
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 24
MIKSI SPR?
![Page 25: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/25.jpg)
TERVETULOATOMI NUMMI
SPR #INOURHANDSANNA LAURINSILTA
FJORD TRENDSBÁRBARA REBOLLEDO
ACCENTURE CORPORATE CITIZENSHIPTOMI NUMMI
CASE: TURVAPAIKANHAKIJOIDEN OSAAMISEN TUNNISTAMINENMISKA KESKINEN
CASE: YRITYSMENTOROINTIKAISA TAHVANAINEN, HENRIKA EKHOLM
AGENDA
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 25
![Page 26: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/26.jpg)
TET-projekti 2019
Turvapaikanhakijat – osaamisen kartoitus ja työelämään tutustuminen (TET)
2016 - 2019
![Page 27: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/27.jpg)
TET-projekti 2019
Keskeiset toiminnot -osaamiskartoitus
2300
turvapaikan
hakijan
osaaminen
kartoitettu
Mukana kaikki SPR:n vastaanottokeskukset
14.5. julkaistaan yhteenveto kartoituksista
Hyvä malli – Migrin kautta kaikki keskukset 2019
![Page 28: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/28.jpg)
TET-projekti 2019
Keskeiset toiminnot –työelämään tutustumisjaksot
1100
turvapaikan
hakijaa
käynyt TET-
jaksolla
Mukana kaikki SPR:n vastaanottokeskukset
Yli 200 työelämäkumppania
Palkaton tutustumisjakso 1-3 viikkoa, 6h /pvä
![Page 29: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/29.jpg)
TET-projekti 2019
Keskeiset toiminnot -työelämämentorointi
Uusi
vapaaehtois-
toimintamalli
kotoutumi-
sen tueksi
Mentorit työelämästä, vapaaehtoisia
10h toiminta 2 kk ajalla
Keskeisintä työelämäkulttuurin siirto aktoreille
![Page 30: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/30.jpg)
TET-projekti 2019
Siinä sivussa
Kehitetty
työkaluja
kotoutumi-
sen edistämi-
seen
Osaamismerkit mm. TET / mentorointi
Vaikuttavuuden arviointia kohderyhmässä
Edistetty tietoisuutta
![Page 31: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/31.jpg)
TET-projekti 2019
Turvapaikanhakijat työelämässä
3/2019
palkkatöissä
621
turvapaikan
hakijaa
SPR:n vastaanottokeskuksista
Edistää kotoutumista, kielen oppimista
Veronmaksajia, monenlaista osaamista
![Page 32: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/32.jpg)
TET-projekti 2019
Lisätiedot:
• Projektipäällikkö Miska [email protected] 5466440
• www.punainenristi.fi/tet
![Page 33: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/33.jpg)
TERVETULOATOMI NUMMI
SPR #INOURHANDSANNA LAURINSILTA
FJORD TRENDSBÁRBARA REBOLLEDO
ACCENTURE CORPORATE CITIZENSHIPTOMI NUMMI
CASE: TURVAPAIKANHAKIJOIDEN OSAAMISEN TUNNISTAMINENMISKA KESKINEN
CASE: YRITYSMENTOROINTIKAISA TAHVANAINEN, HENRIKA EKHOLM
AGENDA
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 33
![Page 34: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/34.jpg)
• Accenturen ja SPR:n syksyllä 2018 kehittämä malli, jonka kautta yrityksillä ja niiden työntekijöillä on mahdollisuus tehdä hyvää ja jakaa omaa osaamistaan.
• Yhteistyömallissa yritykset tukevat maahanmuuttajien työelämään pääsyä.
• Malli on osa SPR:n laajempaa maahanmuuttajien mentorointiohjelmaa.
• Ensimmäinen pilotointi oli maaliskuussa 2019.
YRITYSMENTOROINTI –MISTÄ SIINÄ ON KYSE?
![Page 35: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/35.jpg)
SPR:N YRITYSMENTOROINTI
Punainen Ristin vapaaehtoiset mentoroivatmaahanmuuttajia työelämätaitoihin liittyen.Mentorointiohjelmaan sisältyy 5 tapaamisistakahden kuukauden sisään.
Yritykset voivat tarjota heidän oman toimialansamukaista lisätietoja mentoroitaville, erillisissätilaisuuksissa. Yrityksen työntekijät voivat myösalkaa SPR:n vapaaehtoisiksi mentoreiksi.
1. tapaaminen
2. tapaaminen
3. tapaaminen
4. tapaaminen
5. tapaaminen
Mentorointisessioyrityksen tiloissa
Mentori Mentoroitava
![Page 36: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/36.jpg)
• Mikä on CV ja mihin sitä tarvitaan?
• Mitä CV:n tulee sisältää?
• Miten luot hyvän CV:n – rekrytoijan neljä
vinkkiä.
• Turvapaikanhakijat saivat
mahdollisuuden luoda oman CV:n
rekrytoijien ja SPR:n mentoreiden
tuella.
• Noin puolella ei ollut entuudestaan
CV:tä, ja loput hioivat jo olemassa
olevaa CV:tään.
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 36
TURVAPAIKANHAKIJOIDEN YRITYSMENTOROINTI
CV KLINIKKA 5.3.2019
MIKÄ ON CV? CV HARJOITUS
Accenturen mentorointitiimi yhdessä kahden rekrytoijan kanssa järjestivät käytännönläheisen ja yksinkertaisen CV klinikan turvapaikanhakijoille.
![Page 37: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/37.jpg)
KOKEMUKSIA YRITYSMENTOROINNIN PILOTISTASPR:N PALAUTE• Sessio oli onnistunut, konkreettinen ja käytännönläheinen.• Toimii hyvin osana yritysmentorointiohjelmaa, tai ilman varsinaista laajempaa
työelämämentorointia.
ACCENTUREN PALAUTE • Erinomainen, helppo tapa hyödyntää omaa osaamistaan hyvään tarkoitukseen. • Tärkeintä on, että sisältöä pystyy soveltamaan session aikana riippuen osallistujien tasosta.
AJATUKSIA JATKOA VARTEN• Tärkeä varmistaa, että turvapaikanhakijoilla on mahdollisuus jatkaa CV:n työstämistä myös
CV-klinikan jälkeen tietokoneella.→ Voisiko jokaisella osallistujalla olla oma mentori ja tietokone valmiina CV-klinikassa?
• Konseptia helppo soveltaa myös muihin aiheisiin, esim. laajemmin työnhakuun tai vaikka kokeneemmille IT-taustaisille koodaamiseen liittyen.
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved.
![Page 38: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/38.jpg)
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 38
KIITOSDokumentoidaan päivän tunnelmat: ▪ Mene osoitteeseen Menti.com ▪ Käytä koodia 88 32 76▪ Kuvaile yhdellä sanalla mitä sinulle jäi mieleen iltapäivästä
![Page 39: RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä •Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042220/5ec632d219080b309d02183c/html5/thumbnails/39.jpg)
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 39