“Während der Dienstleistungskunde von Rainbow International ein Komplettschaden-management nach Wasser-, Brand- und Schimmelschäden erhält, kann der Franchise-Gründer auf einen perfekt durchde� nierten Gründungsprozess zurückgreifen .”

Thomas Fritz, gelernter Maschinenbau-Ingenieur, selbständiger Franchise-Partner des Exklusivgebiets Ulm / Heidenheim.

Rainbow International Deutschland:

Ihr Weg in eine erfolgreiche Selbständigkeit.

Inhaltsverzeichnis

S. 2 Inhaltsverzeichnis

S. 3 Rainbow International - Wir über uns!

S. 4 Rainbow Akademie

S. 5-6 Unsere Unternehmenswerte

S. 7 Unsere Dienstleistung

S. 8 Werden Sie Teil unseres Systems

S. 9 Ihr Erfolgsprofi l

S. 10 Ihre Aufgaben

S. 11 Unsere Support-Leistungen

S. 12-14 Konjunkturunabhängiger Markt

S. 15-18 Unsere Partner berichten

S. 19 Investitionen

S. 20 Zur erfolgreichen Partnerschaft in 9 Schritten

“Die Kombination aus Handwerk und Management bot mir einen hervorragenden Einstieg in die Selbständigkeit. Bereits nach eineinhalb Jahren habe ich meinen zweiten Rainbow-Standort in Würzburg erö� net. ”

Heino Löber, Schreinermeister, selbständiger Franchise-Partners des Exklusivgebiets Bad Kissingen & Würzburg.

Heino Löber, Schreinermeister, selbständiger Franchise-Partners des Exklusivgebiets Bad Kissingen & Würzburg.

2

3

Rainbow International - Wir über uns!

Rainbow International Deutschland ist ein Premium-Dienstleister für die

Sanierung von Wasser-, Brand- und Schimmelschäden. Mit rund 400

Mitarbeitern im Gesamtsystem¹ zählt der Sanierungsexperte zu einem

der wichtigsten Ansprechpartner der deutschen Versicherungs- und

Immobilienwirtschaft und der Privathaushalte nach Wasser-, Brand- und

Schimmelschäden. Dieser konjunkturunabhängige Markt bietet vor

allem Neugründern einen sehr guten Start in die Selbständigkeit.

Die Expansion des Unternehmens wird durch „Franchising“ realisiert. Diese Form

der Unternehmensgründung verbindet die Vorteile einer in der Branche bereits

etablierten Marke mit denen eines eigentümergeführten Untnernehmens.

Rainbow International Deutschland ist Teil der international agierenden Dwyer

Group Inc. und das deutsche Schwesterunternehmen zur „Rainbow International

Inc.“ in den USA. Das Unternehmen Rainbow International Inc. wurde 1981 als

internationales Franchise-System für Sanierungs- und Reinigungsdienstleis-

tungen gegründet. In den USA ist die Rainbow International Inc. im “US Unter-

nehmer Magazin” unter den “Franchise 500” gelistet und bietet mittlerweile an

über 400 Standorten weltweit umfangreiche Dienstleistungen im Bereich der

Wasser-, Brand-, und Schimmelschadensanierung an. Über die gesamten USA

und Kanada hinweg hat Rainbow International Inc. ein umfangreiches Netz-

werk von professionellen Franchisebetrieben etabliert. Die deutsche Niederlas-

sung wurde 1992 gegründet und bietet seitdem die bewährten Rainbow Inter-

national Dienstleistungen an zahlreichen Orten in Deutschland an.

Rainbow International® Inc. gehört zur US-amerikanischen Dwyer Group, Inc.®:

Die Dwyer Group Inc., mit Sitz in Waco, Texas, ist die weltweit größte inter-

nationale Firmengruppe von Franchisesystemen im Dienstleistungsbereich.

Mit insgesamt dreizehn unabhängigen Franchise-Systemen, die unter den

Markennamen Aire Serv®, Glass Doctor®, The Grounds Guys®, Mr. Appliance®,

Mr. Electric®, Five Star Painting®, Mr. Rooter® (Drain Doctor in Großbritan-

nien und Portugal), Molly Maid®, Mr. Handyman®, ProTect Painters® und Rain-

bow International® agieren, werden Kunden weltweit umfangreiche hand-

werkliche Dienstleistungen angeboten. Zusätzlich, bietet die Dwyer Group

Glaserarbeiten in New England (USA) mit dem Markennamen Portland Glass an.

Für weitere Informationen über die Dwyer Group, oder deren Franchise

Konzepte, besuchen Sie die Firmenwebseite auf www.dwyergroup.com.

¹ Gesamtanzahl aller Mitarbeiter der Rainbow International Systemzentrale Deutschland GmbH und der angeschlossenen Franchise-Betriebe

Rainbow International Deutschland - Teil einer

starken Unternehmensgruppe

4

Die Hauptaufgabe der Rainbow International Akademie besteht darin, durch geeignete Support-Leistungen die Wettbe-werbsfähigkeit unserer Franchise-Partner zu stärken und die Kompetenzen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter auszubauen. Dies geschieht in der Form von Seminaren, Trainings und Workshops sowie durch konkrete Beratungs- und Umsetzungsleistungen durch die Systemzentrale.

Rainbow International Support Programm

Innerhalb unseres Support-Programmes

bieten wir in den Bereichen:

→ Technik→ Marketing & PR→ Qualitätsmanagement→ Betrieblicher Ablauf→ Führung→ Key-Account Management→ Buchhaltung→ Service Center

innovative Weiterbildungsangebote sowie konkrete

Beratungs- und Umsetzungsleistungen an.

Rainbow International

AcademyRainbow

ACADEMY

5

Wir leben unsere Unternehmenswerte tagtäglich gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern dadurch, dass wir…

Respekt

→ ...andere so behandeln, wie wir selbst behandelt werden möchten.→ ...anderen zuhören mit der Absicht genau zu verstehen was gesagt

wird und gleichzeitig anzuerkennen, dass das was gesagt wird, für den Sprecher von Bedeutung ist.

→ ...zeitnah reagieren.→ ...ruhig und respektvoll sprechen, ohne dabei blasphemisch oder

sarkastisch zu anderen zu sein.→ ...uns vor Augen führen, dass jeder, aus seiner Perspektive aus

gesehen, Recht hat. Integrität

→ ...nur Vereinbarungen machen, bei denen wir gewillt und fähig sind, und auch beabsichtigen, diese zu erfüllen.

→ ...jegliche womöglich nicht eingehaltenen Abmachungen, bei der ersten angemessenen Möglichkeit, allen Beteiligten o� en zu kommunizieren.

→ ...wenn etwas im System nicht funktionieren sollte, es korrigieren und dafür alle möglichen Lösungen zur Problembehebung in Betracht ziehen.

→ ...in einer seriösen Art und Weise agieren und dies weit über der vorherrschenden durschnittlichen Arbeitsweise

→ ...ehrlich und stets zielorientiert kommunizieren.

Unsere Unternehmenswerte

(Gra� k: Symbolische Darstellung der weltweit

gültigen Unternehmenswerte der Dwyer Group

Inc.: Respect, Integrity, Costumer Focus, Having

fun in the process.)

Wir leben unsere Unternehmenswerte tagtäglich gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern dadurch, dass wir…

6

Unsere UnternehmenswerteWir leben unsere Unternehmenswerte tagtäglich gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern dadurch, dass wir…

Integrität

→ ...nachfragen, wenn wir Dinge nicht→ ...verstehen oder wir anderer Meinung sind.→ ...niemals irgendetwas über irgendjemanden sagen,

das wir ihm nicht auch direkt ins Gesicht sagen würden.

Kundenorientierung

→ ...permanent danach streben, die interne und externe Kunden-bindung zu erhöhen.

→ ...in jeder Situation immer unser Bestes geben , die Kundenwünsche richtig zu verstehen und wertzuschätzen.

...Spaß an der Arbeit haben!

(Gra� k: Symbolische Darstellung der weltweit

gültigen Unternehmenswerte der Dwyer Group

Inc.: Respect, Integrity, Costumer Focus, Having

fun in the process.)

7

Rainbow International hat sich auf die Komplettsanierung von

Wasser-, Brand- und Schimmelschäden spezialisiert. Mit seinen Fran-

chise-Betrieben bietet Rainbow International hervorragende Syner-

gien, welche für die Kunden seit Jahren wichtige Faktoren für eine

erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Die angebotenen Dienstleis-

tungen bündeln alle relevanten Maßnahmen zur Wiederherstel-

lung des Vorschadenzustandes einer Immobilie / eines Gebäudes.

Bei den Sanierungsarbeiten achten die Handwerkerteams ne-

ben einem hohen Qualitäts- und Servicestandard auch auf

eine erforderliche Dokumentation des Schadensfalls. Das Leis-

tungsspektrum der Dienstleistung wurde über die vergangenen

20 Jahre hinweg kontinuierlich optimiert und auf maximalen Kun-

dennutzen ausgerichtet. Die Sanierungsarbeiten werden dabei von

angestellten Projektleitern und Handwerkern erledigt. Während der

Gründungsphase unterstützt Rainbow International seine Gründer

intensiv bei der Personalsuche, um ein schlagkräftiges Starterteam

auf die Beine zu stellen. Das nötige Branchen Know-how und weitere

technische Kompetenzen, welche für den angehenden Franchise-

Partner wichtig sind, werden vorab in Schulungen und

regelmäßigen Weiterbildungen in der Systemzentrale vermittelt.

Deshalb ist unser Franchisekonzept auch für Quereinsteiger bestens

geeignet und Branchenkenntnisse sind nicht erforderlich.

Die Dienstleistung

→ Komplettsanierung nach Wasserschäden

→ Komplettsanierung nach Brandschäden

→ Trocknungsmaßnahmen in Gebäuden

→ Rohrbruchortung

→ Schimmelschadenbeseitigung

→ Inventar- & Textilreinigung nach Wasser- oder Brandschäden

→ Koordination aller Gewerke (Projektleitung)

→ Detaillierte, transparente Dokumentation des Schadens

→ Gesamte Abwicklung mit der Versicherung

8

Werden Sie Teil unseres Systems!Als Spezialist für Wasser-, Brand- und Schimmelschadensanierung gehört Rainbow International seit Jahren zu den führenden Unternehmen der Branche. Nun sind die Weichen auf weitere Expansion gestellt. Dabei setzen wir konsequent auf Franchising!

Durch die schnelle Reaktion auf Marktveränderungen, die dynamische Weiterentwicklung sowie

die zukunftsorientierte Planung ist unser System ein einzigartiges Erfolgsmodell.

Gepaart mit einer starken Markenidentität und der bewussten Abgrenzung vom Wettbewerb

ergibt sich ein zukunftsweisendes Geschäftskonzept, das Ihnen nachhaltige Chancen bietet.

Die wesentlichen Erfolgsfaktoren:

Wir haben Support-Leistungen für alle erfolgsrelevanten Bereiche der Unternehmens-

führung entwickelt. Mit der Fähigkeit, diese Support-Leistungen clever einzusetzen,

können sich Franchise-Partner ganz auf ihre Stärken konzentrieren.

Wir konzentrieren uns auf die Engpässe unserer Kunden und bieten hierfür maßgeschneiderte

Lösungen. Kundenzufriedenheit erreichen wir durch hohe Qualität in der Sanierung, einfachste Ab-

wicklung für den Versicherungsnehmer und die -gesellschaft sowie durch qualifi ziertes Personal.

Wir agieren auf dem konjunkturunabhängigen Sanierungsmarkt. Belege hierfür sind der große

Bedarf an Komplettsanierungen, konstant hohe Schadenssummen sowie eine wachsende Konzen-

tration des Marktes.

Nutzen Sie das Know-How, die etablierte Marke und die Verhandlungsmacht eines

global agierenden Konzerns, welcher Ihnen einen schnellen Markeintritt ermöglicht.

So unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg zur Marktführerschaft in Ihrem Exklusivgebiet.

1.2.3.4.

9

Sie suchen selbst ständig den Erfolg?Franchising ist eine hervorragende Chance für Menschen, die klare Ziele vor Augen haben. Die erfolgreich sein wollen und bereit sind, sich überdurchschnit-tlich einzusetzen. Die Freude daran haben, Herausforderungen zu meistern und ihre Existenz eigenverantwortlich mit der Stärke und Sicherheit eines Netzwerkes aufbauen möchten. Branchenerfahrung oder gar Spezialistenwissen sind bei uns nicht erforderlich.

Mit unserem Franchisekonzept ermöglichen wir - vor allem Quereinsteigern - einen sehr guten Start in die

Selbständigkeit. Das nötige Branchen Know-how und weitere technische Kompetenzen, welche für den

angehenden selbständigen Franchise-Partner (m/w) wichtig sind, werden vorab in Schulungen und regelmäßi-

gen Weiterbildungen in der Systemzentrale vermittelt. Alle Sanierungsarbeiten werden von angestellten Projektleitern und Handwerkern erledigt.

D.h. die primäre Aufgabe unserer Franchise-Partner ist die Gründung und selbständige, operative Leitung und Steuerung Ihres Franchise-Betriebes.

Deshalb suchen wir starke Charaktere, die mit Spaß am Vertrieb, kaufmännischem Know-How,

Organisationstalent und Erfahrung in Personalführung bereit sind, den Weg Richtung regionaler Marktfüh-

rerschaft zu beschreiten. Mit großen Schritten und noch größerem Tatendrang.

Erfolgreiche selbständige Franchise-Partner (m/w) zeichnen sich demnach aus durch:

→ Kaufmännisches Know-How

→ Spaß am Vertrieb

→ Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern

→ Streben nach Erfolg

→ Expansions- und Wachstumswille

→ Verantwortungsbewusstsein

→ Hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein

→ Technisches Verständnis

→ Investitionsbereitschaft

10

Die Aufgaben eines Rainbow International Franchise-Partners:Selbstverständlich ist Ihre primäre Aufgabe als selbständiger Franchise-Partner (m/w)die Gründung und dauerhaft erfolgreiche Führung eines Unternehmens. Hierzu gehören:

1. Umsetzung von Vertriebsaktivitäten 2. Personal2. Personal

3. Betriebswirtschaftliche Leitung / Steuerung

4. Organisations- und Unternehmensentwicklung

→ Aktive Mitarbeitersuche

→ Mitarbeiterführung und -entwicklung

→ Teamaufbau

→ Personaleinsatzplanung

→ Investitionsentscheidungen

→ Budgetplanung: Soll-Ist-Abgleich

→ Liquiditätsplanung

→ Kundenzufriedenheit / Beschwerdemanagement

→ Implementierung und Anpassung von Strukturen

→ Umsetzung von Prozessen

→ Erfahrungsaustausch mit anderen Franchise-Partnern

→ Netzwerkaufbau und -p� ege

→ Regionale Marktbearbeitung im Exklusivgebiet

→ P� ege von Bestandskunden

→ Akquise von Neukunden

5. Technische Verantwortung

→ Technische Projektleitung im Vertretungsfall oder bei Auftragsspitzen

→ Optimierung von technischen Prozessen in Zusammanarbeit mit Ihrem Technik-Team

11

→ Begleitung & Unterstützung bei der Erstellung eines Businessplans→ Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln & Bankgesprächen→ Begleitung & Unterstützung bei der Standortauswahl sowie

bei der Beschaff ung von Betriebsmitteln

→ Begleitung & Unterstützung bei der Gewinnung geeigneter Mitarbeiter→ 3-wöchige Einführungsschulung

→ Regionale Vertriebsunterstützung zum schnellen Einstieg am Markt

→ Rentabilität Ihres Unternehmens

→ Wachstum

→ Schneller Einstieg am Markt

→ Schaff ung von Unternehmenswerten

→ Marktführerschaft in Ihrem Exklusivgebiet

Gründungs-phase

Etablierungs-phase

Unser gemeinsames Ziel

Unsere Support-Leistungen:

→ Key Account Programm

→ Zentrale Lohn- und Finanzbuchhaltung

→ Betriebswirtschaftliche Unterstützung

→ Unterstützung bei Investitionsplanungen

→ Gemeinsame Jahresplanung

→ Betriebsvergleiche / Benchmarking und Controlling

→ Einkaufsunterstützung

→ Begleitung & Unterstützung bei der Gewinnung geeigneter Mitarbeiter→ Regelmäßige Update-Schulungen

→ Workshops zur Abstimmung mit Großkunden

→ Technische Workshops

→ Austausch über regionale Partnertreffen

→ Beteiligung an Systementwicklung über Franchise Organe

→ Maßgeschneiderte EDV-System-Lösung

→ Profesionelle und regionale Marketingunterstützung

→ Systemhandbücher und Wissensdatenbank (Firmen-Wiki)

12

Wasserschäden

Nach jahrzehntelanger, alltäglicher Nutzung

weisen Wasserrohre häufi g altersbedingte

Mängel auf. Werden die verschlissenen

Leitungen nicht zeitnah fachgerecht aus-

getauscht, so kommt es innerhalb kürzester

Zeit zu einem Wasserschaden. Wasser ist ein

Element, das auch schon in kleinen Mengen

beachtenswerte Schäden hervorrufen kann. Be-

sonders für den Hausrat und das Gebäude stellt es

eine große Bedrohung dar.

Konjunkturunabhängiger Markt

Gründe für Wasserschäden:

→ Ermüdung der Rohrmaterialien→ Einsatz ungeeigneter Materialen→ Unzureichender Schutz der Leitungen→ Beschädigungen durch Dritte→ Frostschäden uvm.

Was macht das Franchisekonzept von Rainbow International zukunftsfähig und lukrativ?

Frei von konjunkturellen Einfl üssen agieren Rainbow International Partner auf einem Markt, der sich mit folgenden Schadensszenarien auseinandersetzt:

Doch nicht nur das Element Wasser kann in den eigenen vier Wänden großes Unheil anrichten…

13

Brandschäden

Ein Brandschaden ist für alle Beteiligten im-

mer ein emotionales, einschneidendes

Ereignis. Schließlich rechnet niemand damit,

dass die eigenen vier Wände einmal von den

Flammen heimgesucht werden. In Wohnun-

gen, an Gebäuden und Inventar kann unkon-

trolliertes Feuer katastrophale Verwüstungen

verursachen. Auch die Folgeschäden dürfen

nicht unterschätzt werden. Hierunter fallen vor

allem stark verrußtes Inventar und Lösch-

wasserschäden.

Gründe für Brände:

→ Defekte Elektrik→ eingesteckte Elektrogeräte→ Glimmende Zigaretten→ Überhitztes Öl→ off enes Feuer (z.B. Kerzen)

Für die Abwicklung von Wasser- und Brandschäden müs-

sen die Versicherungen bereits heute ein Volumen von über

3 Milliarden Euro bereitstellen – Tendenz steigend.

Elementarschäden

Schon seit Jahren nehmen Wasser-, Brand- und auch

Elementarschäden (Überschwemmungen, Rückstau,

Hochwasser, Starkregen) eine immer wichtigere Rolle

für die Versicherungs- und Immobilienwirtschaft ein.

Durch Faktoren wie die steigende Erderwärmung

und den Klimawandel werden Natur-

katastrophen wie Überschwemmungen, Hochwasser und Starkre-

gen weiter zunehmen.

So sollen laut Experten Unwetter bis zum Jahre 2050 um

rund 40 % häufi ger auftreten als heute. Im Vergleich zu heute

bedeutet das, dass Extremwetterlagen um 28 % häufi ger auftreten.

Die Zerstörungskraft der Elementarschäden wurde bei der „Jahrhun-

derfl ut 2013“ deutlich sichtbar.

14

Schimmelschäden

Rainbow International ist Spezialist für die Sanierung

von Schimmelschäden. Ein Netzwerk aus regionalen

Partnerbetrieben bietet professionelle Lösungen zur

Beseitigung des Schimmelschadens. Das kompe-

tente Expertenteam arbeitet gemeinsam mit Schim-

melsachverständigen und unter erhöhtem Arbeitssi-

cherheitsschutz. Neben der Ursachenbeseitigung

ist auch das Verhindern einer weiteren Ausbreitung

der Sporen Teil des Sanierungskonzeptes. Während

den Arbeiten steht den Geschädigten jeder Zeit

ein Ansprechpartner für Rückfragen zur Verfügung.

Gründe für Schimmelbefall:

→ Falsches Lüften (Unsachgemäße

Regulierung der Raumtemperatur)

→ Zu kurze Trocknungszeiten bei

Neubauten und Sanierungen

→ Undichte Rohre

→ Schlechte Wärmedämmung

15

Unsere Partner berichten

„Der Komplettservice aus einer Hand entlastet die Zielgruppen.

Deshalb kann auch ich als Gründer direkt von der Marke und der

Qualität der Rainbow International Service-Leistung pro� tieren,

was den Markteinstieg enorm erleichtert.”

Klaus Thiele, Rainbow International Suttgart West

Klaus Thiele war zuletzt 12 Jahre Vertriebsleiter einer Leasinggesellschaft und führte seinen Bereich „Franchise� nanzierung“ zur Marktführerschaft in Deutschland. Während dieser Zeit hatte der gebürtige Tübinger Einblick in über 200 Franchise-Systeme.

Klaus Thiele: „Ich habe aus berufl ichen Gründen in den letz-

ten Jahren hunderte Franchise-Systeme auf Herz und Nie-

ren geprüft. Tatsächlich wurde mein persönliches Interesse an

Rainbow International schon bei der ersten Durchsicht des

Businessplans und des Anforderungsprofi les geweckt, obwohl ich

zu diesem Zeitpunkt noch nie darüber nachgedacht hatte, meinen

sicheren Arbeitsplatz aufzugeben. Der Businessplan passt auf den Punkt

genau und das System ist von vorne bis hinten durchdacht. Vom Nut-

zen der Dienstleistung von Rainbow International kann man meines

Erachtens jeden Auftraggeber überzeugen und das alles noch in ei-

nem konjunkturunabhängigen Marktumfeld. Das Geschäftskonzept ge-

hört zweifelsfrei zu den besten Systemen am Franchise-Markt.”

Den Rest des Partnerberichtes und ein Video

fi nden Sier hier: Klicken Sie hier!

Klaus Thiele - Stuttgart West

fi nden Sier hier:

16

„Mit dem Geschäftskonzept von

Rainbow International gelang mir

der Sprung in eine erfolgreiche

Selbständigkeit!“

Matthias Krause, Rainbow International Tübingen

Unsere Partner berichten

Matthias Krause: “Im Schadensfall ist es wichtig, den Kunden und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt zu stellen. Dies verwirklicht Rainbow In-ternational durch das ganzheitliche Schadenmanagement für die Ver-sicherungs- und Immobilienwirtschaft. Damit verbunden ist eine hohe Wirtschaftlichkeit, welche durch die Senkung des administrativen Aufwands auf Kundenseite erreicht wird. Außerdem sind eine kontinuierliche Proz-essentwicklung sowie die stetige Weiterbildung aller Rainbow-Mitarbeiter essentielle Bestandteile des Konzepts. Das Netzwerk von Rainbow Inter-national ermöglicht den regionalen Sanierungsbetrieben zudem die Nut-zung von Synergien, die für e� ziente Lösungswege und schnelle Reaktion-szeiten sorgen. Durch die Vielzahl an Rainbow-Betrieben, besteht selbst dann eine konstante Sanierungsqualität und Verfügbarkeit, wenn ein Rain-bow-Partner die Auslastungsgrenze überschritten hat.“, berichtet Krause.

Den Rest des Partnerberichtes

fi nden Sie hier: Klicken Sie hier!

Matthias Krause - Tübingen

fi nden Sie hier:

17

Unsere Partner berichten

„Das Geschäftsmodell von Rainbow International hat mich von Beginn

angesprochen, da ich in diesem Konzept meine langjährigen

Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb, Personal, Unternehmensent-

wicklung, -führung und Management einbringen kann.”

Christoph Weber, Rainbow International Heilbronn

“Das Geschäftsmodell von Rainbow International hat mich von Beginn angespro-

chen, da ich in diesem Konzept meine langjährigen Erfahrungen in den Bereichen

Vertrieb, Personal, Unternehmensentwicklung und Management einbringen kann.

Basis für die Geschäftsidee ist die Zusammenführung von industriellem Manage-

ment und einer hochwertigen Handwerksdienstleistung, in einer Nische, die

konjunkturunabhängig ist und durch die Synergien mit weiteren Franchise-Partnern

enormes Potential bietet”, so Christoph Weber.

Christoph Weber - Heilbronn

18

Investment im Detail:

Investition*: 152.000 € (34.900 Lizenz + 117.100 Erstausstattung inkl. Puff er)über öff entliche Fördermittel realisierbar

Betriebsmittel*: 120.000 € (Laufende Kosten wie Personalkosten, Miete, Leasing . . .)

Notwendiges Eigenkapital*: ab 95.000 €

Franchise-Gebühren: 8 % – 5 % vom Bruttoumsatz (kumulierte, degressive Staff elung)

Werbegebühren: 2 % vom Bruttoumsatz

Ø Partner-Umsatz: ca. 1.200.000 €

* Angaben gemäß unserer Erfahrungswerte

Als Franchise-Partner von Rainbow International Deutschland führen Sie Ihr eigenes Unternehmen mit dem Anspruch Ihre persönlichen und fi nan-ziellen Ziele zu erreichen. Ein erfolgreiches Unternehmen lässt sich jedoch nicht ohne Investitionen gründen. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung des Business-Plans und bei der Beschaff ung von Kapital. Dabei kann die benötigte Investitionssumme je nach Region und Umfeld unterschiedlich hoch ausfallen.

Investition

Weitere Infos und mehr Details zu den 10 Schritten � nden Sie auf unserer Webseite:

Hier klicken: www.management-franchisekonzept.de

19

Mit seinen ursprünglich schwäbischen Wurzeln verbindet Rainbow International Deutsch-

land die Verpfl ichtung seine Unternehmenswerte Respekt, Integrität und Kundenorientierung

tagtäglich gegenüber seinen Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern zu leben.

Insofern erlauben wir uns nur dann eine feste Partnerschaft mit Ihnen einzugehen, wenn wir

davon überzeugt sind, dass Sie mit unserem Franchisekonzept erfolgreich werden können.

Folglich durchlaufen alle unsere zukünftigen selbständigen Franchise-Partner (m/w)

einen sorgfältig konzipierten Auswahlprozess, der sowohl Ihnen als auch uns die

Sicherheit gibt, eine erfolgreiche Partnerschaft begründen zu können.

Partner in 10 Schritten

Vertragsunterzeichnung

Vorbereitungsphase

Interview mit dem Leadership Team

Partnerbesuche

Auswertungsgespräch DISG

Selbstauskunft

Gründer-Tag

DISG - Persönlichskeitspro� l

Telefonisches Interview

Kontaktaufnahme

KontaktRainbow International

Systemzentrale Deutschland GmbH Nadine Brenner

Max-Eyth-Straße 1273479 Ellwangen

www.management-franchisekonzept.de

recruiting@rainbow-international.de

Bewerbungshotline: 07361 9777-474