R$ 5.000,00 1 UP = R$ 465,00 01.11.2009 R$ 4.650,00 R$ 350,00 (R$ 4.650 – R$ 5.000) R$ 139,50 (3%...
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R$ 5.000,00
1 UP = R$ 465,0001.11.2009
R$ 4.650,00
R$ 350,00(R$ 4.650 – R$ 5.000)
R$ 139,50 (3% de R$ 4.650,00)+R$ 17,50 (5% de R$ 350,00)
= R$157,00
R$ 1.000,00
1 UP = R$ 465,0001.11.2009
R$ 1.000,00
R$ 0,00
R$ 30,00 (3% de R$ 1.000,00)
Datas e Limites• Março e Abril = Até 6 vezes o Salário Base
• Dezembro = Até 1 Salário
• Contribuição Mensal = Limite de 12% do salário, opção anual nos meses de Abril (Cumulativo com as contribuições do mês).
R$157,00
R$204,10(130 % de R$ 157,00)
R$306,11
R$30,00
R$39,00(130 % de R$ 30,00)
R$69,00
- BTG-Pactual- BTG-Pactual- Itaú-Unibanco- Itaú-Unibanco- BNP Paribas- BNP Paribas
Vantagens em ParticiparDesvantagens por não Participar
A ABB deposita 130% sob sua contribuição.
Deixa de poupar em Média 1,18 salários por ano, por não contribuir para o Plano.
Oportunidade de abater até 12% no Imposto de Renda
Não tem compensação na dedução no Imposto de Renda.
Rentabilidade de 379,97% durante os 10 anos de existência do Plano (Base 07/10)
O rendimento da poupança neste período foi de 140,86% (inferior ao Plano) (Base 07/10)
Garantir um futuro mais estável em sua aposentadoria
Não acumular recursos no período em que trabalhou na ABB
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