PyC - La interpretación de las microexpresiones
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EL ANALISIS DE LAS MICROPEXPRESIONESLA INTERPRETACIÓN DE LAS MICRO EXPRESIONES Y LA TECNICA DE DETECCION DE MENTIRAS JUAN FERNANDO GONZALEZ PORRAS
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EL ANALISIS DE LAS MICROPEXPRESIONESLA INTERPRETACIÓN DE LAS MICRO EXPRESIONES Y LA
TECNICA DE DETECCION DE MENTIRAS
JUAN FERNANDO GONZALEZ PORRAS
• En una conversación es mucho mas importante el lenguaje corporal que el verbal y a través del lenguaje corporal se da mucha
información que no decimos y rara vez observamos.
TIPOS DE COMUNICACIÓN NO VERBAL
KINESTÉSICA (MOVIMIENTO)
MOVIMIENTOS CORPORALES
ORIENTACIÓN DEL CUERPO
POSTURAS
GESTOS
EXPRESIONES FACIALES
MOVIMIENTOS DE CEJAS
MOVIMIENTOS DE OJOS, DIRECCIÓN DE LA MIRADA
PARALINGUÍSTICA (LENGUAJE)
VOLUMEN Y CUALIDAD DE LA VOZ
SILENCIOS, PAUSAS EN EL FLUJO DE LA CONVERSACIÓN
RISA
BOSTEZOS
RITMO Y VELOCIDAD DE LA CONVERSACIÓN
ERRORES...
• El lenguaje corporal es un sistema de comunicación formado por señales externas tales como expresiones faciales, gestos, movimientos corporales y postura.
• Postura, gestos, contacto visualLENGUAJE
CORPORAL %55
• Tono de vozTONO DE VOZ
%38
• El mensajeCONTENIDO%7
MICROEXPRESION
TEORIA DE LA MICROEXPRESION FACIAL PAUL EKMAN
Ilustra la verdad de las palabrasno pronunciadas, al ser todosnuestros gestos un reflejoinstintivo de nuestras reaccionesque componen nuestra actitudmediante el envío de mensajescorporales continuos.
La comunicación no verbal es unaforma de interacción espontánea,sincera y sin rodeos.
• Se buscan errores sistemáticos que ocurren de forma involuntaria y espontánea, tales como contradicciones, olvidos, incoherencias o inconsistencias.
En el análisis del lenguaje
PRUEBA TESTIMONIAL
• Es la recepción, por medio de nuestros sentidos, de estímulos o datos informativos que provienen del mundo exterior.
Toda percepción supone unavivencia; es decir, una experienciapsíquica que involucra elementosintelectuales y afectivos. (Noexisten percepciones neutras)
Psi
colo
gía
del
Tes
tim
on
ioFactores Externos
Factores Internos
1. El fisiológico
2. El comportamental
3. Centrado en el contenido
CREDIBILIDAD
HISTORIA DE LA MENTIRA
Es conocido que los códigos de conducta han sido creados conla finalidad de que los seres humanos puedan tolerarse losunos a otros y de esta manera coexistir socialmente.
Aún así, algunos individuos tienden a actuar y conducirse encontra de estos principios y entonces surge la necesidad dedetectar conductas contrarias a los principios sociales que losindividuos ocultan por protegerse.
Lenguaje no Verbal
Observe la conducta normal de una persona y luego observe los cambios cuando haga una pregunta
acerca de algo que usted sepa que lo incomodará.
Cuando el lenguaje corporal no coincide con el lenguaje verbal, debemos pensar en
engaño.
• EMBLEMAS: Son aquellos gestos de las manos (o de una sola) que sustituyen a alguna palabra o frase, tienen un significado preciso, conocido por todos dentro de un grupo cultural.
• ILUSTRADORES: Son gestos que como lo dice su nombre ilustran y acompañan a la palabra, la enfatizan. Los observamos comúnmente en la oratoria y en los discursos políticos. Estos gestos son utilizados también durante la interacción común de un individuo con otro
• MANIPULADORES: Llamamos manipuladores a todos aquellos movimientos, dice Ekman, en los que una parte del cuerpo masajea, frota, rasca, agarra, pincha, estruja, acomoda o manipula de algún modo a otra parte del cuerpo
IZQUIERDA: INVENTA DERECHA: RECORDANDO
DESVIO DE MIRADA
COLOCACION DE BARREAS
AUTO MANIPULACIONES
-tocar con las manos la cara.
-frotarse la nariz.
-ajustarse los anteojos.
-jugar con el pelo.
-acariciar joyas.
• Inconscientemente el cerebro quiere tapar lo que se está diciendo
Manifestaciones FísicasLas manos
• Toda entrevista, se inicia con un saludo de manos.
• Estrecharse las manos proviene de la época de las cavernas.
• Dos tipos de apretones (Dominante y sumiso)
• Una palma sobre la otra, señala quien desea tener el control de la relación.
• Posición vertical dos personas dominantes.
Técnicas para Ganar Tiempo
Interrumpir.
Parafrasear.
Lanzar indirectas. “Cree usted, que yo tuviera una razón para haber cometido tal cosa.”
Quejarse.
¿Tardará mucho? porque tengo cosas que hacer
Técnicas para Ganar Tiempo
Hacer múltiples preguntas.
“ o sea ¿cómo?, ¿yo? ¿en ese lugar? ¿no creo?
Cuestionar .
“¿Qué más quiere que le diga?” .“Mire mi jefe, yo estuve en la oficina en la que se robaron los lentes, pero la neta es que yo no los agarre, no tiene porque tratarme así”
DATOS DE CONTACTO
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• Cel: 5516546124
• MUCHAS GRACIAS
