Programmation Compétences Premieres 2013 2015

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Financée par : Une action mise en œuvre dans le cadre du Service Public Régional de la Formation

Transcript of Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Page 1: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Financée par :

Une action mise en

œuvre dans le cadre

du Service Public

Régional de la

Formation

Page 2: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

PCP Drôme des

collines Royans Vercors

PIHC Romans

EDASaint Donat

CEFORATournon

TracolsSaint

Laurent en Royans

MFRAnneyron

Groupement solidaire

Page 3: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Les objectifs généraux

Acquisition, actualisation des savoirs

fondamentaux

Intégration citoyenne, sociale et économique des

personnes

Page 4: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Dimension régionale des PCP

Ouverture culturelle

Lutte contre les discriminations

Citoyenneté

Développement Durable

Culture numérique

• Technique d’Information et Communication

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Statut pendant la formation

Stagiaire de la formation

professionnelle

Rémunéré :

• soit par Pôle Emploi,

• soit par l’ASP

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Conditions d’accès

Le candidat prend contact :

• Pôle Emploi (Cape)

• Mission Locale ou PAIO

• Cap Emploi

• CIDFF

Le prescripteur validel’orientation et établit la prescription sur Prosper

L’organisme de formation reçoit la

prescription et convoque le candidat

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Trois segments…

en fonction des publics

• Public FLE

• Maitrise de la langue Française

• Sensibilisation professionnelleSegment 1

• Public éloigné de l’emploi

• Savoirs de base et dynamisation professionnelle

Segment 2

• Public souhaitant définir, confirmer ou changer d’orientation professionnelle

• Savoirs de base et construction du projet professionnel

Segment 3

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Pour la PIHC

ELP

Action 13 FLE à visée professionnelle

Action 24 Projet collectif et dynamique professionnelle

Action 34 De la motivation au projet professionnel

Action 36 Expérimenter pour construire son projet

Action 38 S’engager dans la Solidarité, ici ou là-bas

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Actions proposées

Code LibelléNombre d’heures

Centre Entreprise

1.3 FLE à visée professionnelle 554 140

2.4 Projet collectif et dynamique

professionnelle

434 90

3.4 De la motivation au projet

professionnel

270 280

3.6 Expérimenter pour construire

son projet480 320

3.8 S’engager dans la solidarité ici

ou là-bas480 320

Page 10: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Segment 1 :

Public

• FLE

Objectif

• Maîtrise de la langue française FLEet sensibilisation professionnelle

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Segment 1

Prestation d’évaluation linguistique et professionnelle

Prestation de formation

Page 12: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Segment 1

Recrutement et formation

Prescription ELP

ELP Evaluation Linguistique et Professionnelle + Bilan

• 4 à 8 h par personne

Prescription

Information collectiveEntretien facultatifCommission d’entrée

Entrée en formation AIDE

• Evaluations

• Signature du CIF

• Dossier Rémunération stagiaire

Suite formation en centre

• durée variable selon OF

• stages en entreprise

• 4 semaines

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Segment 1 : ELP :

Evaluation Linguistique

et Professionnelle

Evaluation orale individuelle :

• compréhension / production

Evaluation écrite :

• compréhension / production

Entretien individuel de

restitution + Bilan au prescripteur

Fait l’objet

d’une

prescriptio

n

spécifique

Page 14: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Modules ELP

6 heures

Module heure

s

Evaluation Production et Interaction

orale1

Evaluation collective : Compréhension

et production écrite4

Entretien individuel de restitution de

l’ELP + Bilan prescripteur1

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Segment 1 :

13 FLE à visée professionnelle

semaines durée En heures

Centre 13,5 30 406

Entreprise 4 35 140

Total 17,5 546

Maitrise de la langue française à l’oral

et à l’écrit pour atteindre un des 4

niveaux du CECRL de A1 à B2

CECRL : Cadre européen commun de références pour les langues

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FLE

• Préparation DELF Pro

Sensibilisation professionnelle

Segment 1 : 13 FLE à visée professionnelle

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Modules action 13heures

AIDE 9

Apprentissage du français à visée professionnelle 160

Phonétique 65

Jeux de rôle à visée professionnelle 65

Préparation du DELF pro 15

TIC à visée professionnelle 65

Pratiques éco-citoyennes et développement durable 30

Vie sociale et lutte contre les discriminations 40

Territoire et emploi 25

Accompagnement socioprofessionnel 30

Valorisation du parcours 20

Projet de groupe culture et mobilité 30

Mise en activité 140

Page 18: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Segment 2

Public

• Eloigné de l’emploi

Objectif

• Savoirs de base

• Dynamisation professionnelle

Page 19: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Segment 2

Prestation accompagnement socio pédagogique renforcé

Prestation de formation

Page 20: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Segment 2

Recrutement et formation

PrescriptionInformation collective

EntretienCommission

d’entrée

Entrée en formation AIDE 20 h

•Evaluations

•Signature du CIF

•Dossier Rémunération stagiaire

Parcours de formation en centre

•durée variable selon OF

•stages en entreprise 90 h

Page 21: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Segment 2 :

24 Projet collectif et dynamique

professionnelle

semaines durée En heures

Centre 15 30 440

Entreprise 3 30 90

Total 18 530

Valoriser ses potentialités, développer

ses capacités et envisager des pistes

professionnelles

Page 22: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Projet collectif

• Développement personnel

• Sport

• Projet de groupe

• Solidarité

Accompagnement socio pédagogique

renforcé

Segment 2 : action 24

Page 23: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Modules action 24

heures

Aide 20

Projet collectif 150

Connaissance et savoirs de base 80

Initiation à l’informatique et à la culture numérique 30

Connaissance du territoire 70

Accompagnement socioprofessionnel 45

Lutte contre les discriminations, ouverture culturelle,

citoyenneté

20

Développement durable et Eco citoyenneté 25

Mise en activité 90

Page 24: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Segment 3

Public• Public souhaitant définir,

confirmer ou changer son orientation professionnelle

Objectif

• Savoirs de base

• Construction du projet professionnel

Page 25: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Segment 3

Recrutement et formation

PrescriptionInformation collective

EntretienCommission

d’entrée

Entrée en formation AIDE 20 h

•Evaluations

•Signature du CIF

•Dossier Rémunération stagiaire

Parcours de formation en centre

•durée variable selon OF

•stages en entreprise durée variable selon action

Page 26: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Segment 3 :

34 De la motivation au projet

professionnel

semaines durée En heures

Centre 9 30 270

Entreprise 8 35 280

Total 17 550 550

Faire aboutir son projet en accédant à

un emploi, une qualification, une

alternance

Page 27: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Consolidation du projet

professionnel

Immersion professionnelle

Segment 3 : 34 De la motivation au projet

professionnel

Page 28: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Modules action 34

heures

Aide 20

Consolidation des acquis 30

Perfectionnement informatique et numérique 30

Connaissance de l’entreprise 35

Techniques de recherche d’emploi 30

Connaissance des métiers - Vie sociale et

professionnelle

50

Dimension citoyenne en entreprise et lutte contre les

discriminations

20

Développement durable 15

Accompagnement du projet 40

Immersion professionnelle : valoriser son parcours 280

Page 29: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Segment 3 :

36 Expérimenter pour

construire son projetsemaines durée En heures

Centre 16 30 h 480

Entreprise entre 9 et 10 35 h 320

Total 26 800

Valoriser son parcours

et

vérifier son projet

Page 30: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Segment 3 : action 36

Approche citoyenne et projet collectif

• Solidarité, citoyenneté

• Projet de groupe

Immersion professionnelle

• 9-10 semaines

• 2 stages

• Vérification et validation projet professionnel

Page 31: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Modules action 36

heures

Aide 20

Remise à niveau et communication 70

Informatique et culture numérique 45

Territoire et entreprise 40

Techniques de recherche d’emploi 40

Construction du projet professionnel 35

Valorisation de l’expérience en entreprise 30

Développement durable 30

Approche citoyenne et projet collectif : Interculturalité et

lutte contre les discriminations

100

Développement personnel et ouverture culturelle 70

Stages en entreprise 320

Page 32: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Segment 3 :

38 S’engager dans la Solidarité,

ici ou là-bas

semaines durée En heures

Centre 16 30 480

Entreprise 9 35 320

Total 25 800

Valoriser une expérience de mobilité

pour construire son projet professionnel

Page 33: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Préparation et accompagnement à la mobilité

Vivre une expérience dans la Solidarité

Confirmationdu projet professionnel

Segment 3 : 38 S’engager dans la

Solidarité, ici ou là-bas

Page 34: Programmation Compétences Premieres 2013 2015

Modules action 38heures

Aide 20

Environnement de la Solidarité Internationale / Préparation au départ 105

Culture numérique appliquée 60

Inter-culturalité 30

Techniques de Recherche d’Emploi 20

Anglais 30

Dimension citoyenne /Solidarité Internationale et lutte contre les

discriminations

20

Le développement durable : concept et application

aux pays en développement PED

30

Accompagnement personnalisé du projet 45

Prévention et secours civique niveau I – PSC1 ou SST 10

Développement personnel 20

Projet collectif : carnets de voyage 90

Immersion en milieu professionnel 320

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Page 36: Programmation Compétences Premieres 2013 2015
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