prezentacija-Erasmus

48
Funded by the Erasmus+ Programme of the European Union Organizacijska kultura i interna komunikacija radi promicanja vrijednosti Europske unije na radnim mjestima dr. sc. Monika Begović - Organizational culture and internal communication – - Presentation for students from Montenegro -

Transcript of prezentacija-Erasmus

Page 1: prezentacija-Erasmus

03.05.2023

Funded by the Erasmus+ Programme of the European Union

Organizacijska kultura i interna komunikacija radi promicanja vrijednosti Europske unije na radnim mjestima

dr. sc. Monika Begović

- Organizational culture and internal communication –

- Presentation for students from Montenegro -

21.6.2016.

Page 2: prezentacija-Erasmus

O nama – Empiria Magna Ltd

• Održano više od 130 radionica u protekle 3 godine • Polaznici: oko 2000• 20 županija + van RH

Reference:• mala i srednja poduzeća• korporacije• razvojne agencije, tehnološki parkovi• nevladine udruge• EU projekti

Page 3: prezentacija-Erasmus

03.05.2023 Poduzetništvo danas

• Danas u Hrvatskoj samo 26% građana ima pozitivan stav o poduzetnicima!

• 40% građana ima negativan stav o poduzetništvu!

• Sami poduzetnici smatraju da 57% građana ima negativan stav o poduzetnicima

• IPAK: 62% građana smatra da je poduzetništvo rješenje za izlazak iz krize

Page 4: prezentacija-Erasmus

03.05.2023 Poduzetništvo danas

• U Crnoj Gori ima preko 25.000 poslovnih subjekata

Page 5: prezentacija-Erasmus

03.05.2023

Želite li biti poduzetnik?

CILJEVI?

Zadajte si ciljeve u životu vezane za poslovnu karijeru i napišite 10 razloga zašto baš vi morate uspjeti!

(Ciljevi mogu biti poslovni i privatni)

Page 6: prezentacija-Erasmus

03.05.2023

Page 7: prezentacija-Erasmus

03.05.2023

Page 8: prezentacija-Erasmus

03.05.2023

Bitno: Donijeti odluku

Page 9: prezentacija-Erasmus

Poduzetnik

Page 10: prezentacija-Erasmus

Kako biti poduzetnik?

IDEJA?

Kakvu poduzetničku ideju imate – koliko je objektivna razina ostvarivosti? Istraživanje tržišta, istraživanje konkurencije...

Page 11: prezentacija-Erasmus

Kako biti poduzetnik?

S KIME STE PODIJELILI SVOJU IDEJU?

S kakvim ste ljudima okruženi? Imate li podršku, imate li nekoga s kime biste podijelili uspjeh, ali i neuspjeh, imate li oko sebe pozitivne ljude...?

Page 12: prezentacija-Erasmus

03.05.2023

Organizacijska kultura

Organizacijska kultura je rezultat dugotrajnog procesa u kojem se stavovi, vjerovanja i ponašanja ljudi postupno oblikuju te predstavlja osobnost organizacije.

Može se podijeliti na:

Jaku i slabu;

Nezdravu i zdravu;

Prilagodljivu i neprilagodljivu

Page 13: prezentacija-Erasmus

03.05.2023

ZAPOČNITE STRATEŠKO PLANIRANJE

Izradite jasnu VIZIJU s definiranim ciljem!

Vizija daje široku sliku i pokazuje smjer

Vizija pomaže da ostanete fokusirani

Page 14: prezentacija-Erasmus

03.05.2023

STRATEŠKO PLANIRANJE

ZADATAK

Napišite kako želite da izgleda vaše poslovanje za 3, 5, 10 godina

Page 15: prezentacija-Erasmus

03.05.2023

STRATEŠKO PLANIRANJE

Izradite poslovni plan

• Bitan je sažetak!

• Predmet poslovanja

• Analiza tržišta – tržište nabave i prodaje, ciljne

skupine, konkurenti, SWOT analiza, plan prodaje,

formiranje cijene, distribucija, marketing

Page 16: prezentacija-Erasmus

03.05.2023

STRATEŠKO PLANIRANJE

Poslovni plan

Page 17: prezentacija-Erasmus

03.05.2023

STRATEŠKO PLANIRANJE

Razmotrite poslovno planiranje

Page 18: prezentacija-Erasmus

03.05.2023

STRATEŠKO PLANIRANJE

Definirajte SMART ciljeve

Specifični, mjerljivi, dogovoreni, dostižni (ostvarivi), realni, vremenski ograničeni

Kratki, jednostavni, koncizni, ne više od 5

Identificirajte prioritete!

Page 19: prezentacija-Erasmus

Koraci u planiranju

POČETNI KAPITAL?Imate li kapital koji možete uložiti za početak posla?Možete li posuditi, uzeti kredit BITNO: poslovni plan, predstavljanje ideje

Rasipnost u početku se ne preporuča

Page 20: prezentacija-Erasmus

Koraci u planiranju

SURADNICI?

Ljudi s kojima ćete surađivati, ljude koje ćete zaposliti, ljudi s kojima ćete biti okruženi Bitno za uspjeh poduzetničke ideje!

(networking!)

Page 21: prezentacija-Erasmus

Koraci u planiranjuTRŽIŠTE?Postoji li tržište, odnosno potreba, za tim proizvodom ili uslugom? Poznajete li proces proizvodnje? Je li taj proizvod ili usluga po nekim svojim obilježjima konkurentan u odnosu na ostale? Može li se proizvesti? Tko su kupci proizvoda – kome ćete proizvod prodati i koliko ćete zaraditi?Bitno: marketing!

Page 22: prezentacija-Erasmus

Koraci u planiranju

SURADNICI?

Ljudi s kojima ćete surađivati, ljude koje ćete zaposliti, ljudi s kojima ćete biti okruženi Bitno za uspjeh poduzetničke ideje!

(networking!)

Page 23: prezentacija-Erasmus

03.05.2023

Marketing i networking

Page 24: prezentacija-Erasmus

Marketing i networking

Smislena akcija promocije:

Zašto netko treba od vas kupiti?Koje probleme svojim proizvodom ili uslugom rješavate?Radite na brandiranju svojeg proizvoda ili usluge!Izradite marketinški plan

Saznati tko su vaši kupci i gdje se okupljaju?

Page 25: prezentacija-Erasmus

Networking

Page 26: prezentacija-Erasmus

KOMUNIKACIJAŠTO JE KOMUNIKACIJA

Komunikacija = poruka + način prijenosa + feedback

Sporazumijevanje verbalnim i neverbalnim sredstvima

Verbalna komunikacija:govor, pismeni putevi, mediji (tiskani, digitalni), vizualnim putem (upotreba

simbola, grafikona, slika i sl.)

Neverbalna komunikacija:

govor tijela, maniri, geste, ton, visina i dubina glasa, boja glasa, izrazi lica

Page 27: prezentacija-Erasmus

KOMUNIKACIJA

Sporazumijevanje verbalnim

i neverbalnim sredstvima

• 7% poruke nose riječi

• 38% poruke nose ton i boja glasa

• 55% poruke nose geste i mimika

Page 28: prezentacija-Erasmus

KOMUNIKACIJAKada je komunikacija PODUZETNIKA uspješna?

• Kada svoj proizvod ili uslugu predstavlja na način da odgovara na

pitanje zašto je nekome to bitno i kako mu može pomoći

Page 29: prezentacija-Erasmus

KOMUNIKACIJAKomunikacija = jedna od najvažnijih životnih vještina

VJEŠTINE KOMUNIKACIJE

aktivno slušanje, empatija, parafraziranje, postavljanje pitanja, davanje i primanje povratnih informacija (feedback), šutnja,

otvorenost, asertivno komuniciranje, kontrola nad emocijama, upravljanje stresom,

pronalazak zajedničkog ‘nazivnika’ (common ground)

Page 30: prezentacija-Erasmus

VJEŠTINE KOMUNIKACIJE

1. AKTIVNO SLUŠANJE

• fokus na sugovornika – na riječi, ton glasa, izraze lica, govor tijela...

• izbjegavanje upadanja u riječ i skretanje na vlastite interese

• bez predrasuda i osuđivanja – omogućava istinsko razumijevanje poruke

• svojim neverbalnim govorom pokazati interes za razgovor (empatija)

Page 31: prezentacija-Erasmus

VJEŠTINE KOMUNIKACIJE

AKTIVNO SLUŠANJE

Page 32: prezentacija-Erasmus

VJEŠTINE KOMUNIKACIJE

AKTIVNO SLUŠANJE

POSTAVLJANJE PITANJA

Page 33: prezentacija-Erasmus

VJEŠTINE KOMUNIKACIJE

AKTIVNO SLUŠANJE

POSTAVLJANJE PITANJA

Otvorena pitanja• počinju sa: Tko, Što, Kako, Kada, Koji, Zašto• rezultiraju razvojem razgovora

Page 34: prezentacija-Erasmus

VJEŠTINE KOMUNIKACIJE

AKTIVNO SLUŠANJE

POSTAVLJANJE PITANJA

Zatvorena pitanja• Pitanja koja zahtijevaju odgovor: ‘Da’ ili ‘Ne’• Jesi li...?, Mogu li...?, Hoćemo li...? • Ne rezultiraju produbljivanjem razgovora

Page 35: prezentacija-Erasmus

VJEŠTINE KOMUNIKACIJE

AKTIVNO SLUŠANJE

SAŽIMANJE i PARAFRAZIRANJE

• Isticanje ključnih poruka, važnih ideja i osjećaja• Pomaže kod izjednačavanja važnih ideja i osjećaja• Baza je za daljnje produbljivanje razgovora i elaboraciju tematike• Provjerava je li glavna poruka razumljena• Pomaže da sudionici razgovora zapamte što je bilo rečeno

Page 36: prezentacija-Erasmus

VJEŠTINE KOMUNIKACIJE

AKTIVNO SLUŠANJE

EMPATIJA

• razumijevanje onoga što ljudi / sugovornici osjećaju• gledanje na problem iz druge (njihove) perspektive

Nikako NE znači:• smatrati da je netko u pravu ili početi razmišljati drukčije

Page 37: prezentacija-Erasmus

VJEŠTINE KOMUNIKACIJE

KONTROLA NAD EMOCIJAMA

za bolju komunikaciju s osobom pod stresom najbolja je vještina: empatija kroz kontrolu stresa bolje upravljamo komunikacijom

Page 38: prezentacija-Erasmus

VJEŠTINE KOMUNIKACIJE

NEVERBALNA KOMUNIKACIJA

GOVOR TIJELA:• poza • geste - pokreti tijela• pokreti glavom• izrazi lica• kontakt očima• ton glasa, ritam, brzina• vanjski izgled

Page 39: prezentacija-Erasmus

VJEŠTINE KOMUNIKACIJE

NEVERBALNA KOMUNIKACIJA

• Neverbalni signali trebaju biti u skladu s verbalnim neverbalna

komunikacija treba pojačati izgovoreni sadržaj, a ne pružati kontradiktorne

informacije

• Koristiti govor tijela da se pošalju pozitivni osjećaji, iako se možda u tome

trenutku ne osjećaju

Page 40: prezentacija-Erasmus

PREZENTACIJSKE VJEŠTINE

UMIJEĆE PRENOŠENJA PORUKE • prezentacijske vještine se uče i vježbaju• odrediti: cilj, svrhu i ishode prezentacije što njome želimo postići?• treba se sastojati od:

uvoda, glavnog dijela i zaključka• prezentacije na poslovnim sastancima:

najviše 25 slajdova, trajanje 45 minuta max

Page 41: prezentacija-Erasmus

PREZENTACIJSKE VJEŠTINE

• najefikasnije u poslovnom svijetu:

Pecha Kucha prezentacije:20 slajdova, 20 sekundi po slajdu

• Dijelovi ove prezentacije:uvod – 1 slajdteorija – 6 slajdovakontekstualni sadržaj – 6 slajdovaimplikacije – 6 slajdovazaključak – 1 slajd

Page 42: prezentacija-Erasmus

PREZENTACIJSKE VJEŠTINE

Stvaranje prvoga dojma

Nekoliko teorija:

1/10 sekundi;

2-3 sekunde;

7-8 sekundi;

30 sekundi

Page 43: prezentacija-Erasmus

PREZENTACIJSKE VJEŠTINE

Stvaranje prvoga dojma

Savjeti o neverbalnoj komunikaciji za ostavljanje boljeg prvog dojma:

1. Stav i položaj tijela

2. Osmijeh

3. Kontakt očima

4. Podizanje obrva

5. Stisak ruke

6. Lagani položaj tijela prema

naprijed kod upoznavanja

Page 44: prezentacija-Erasmus

PREZENTACIJSKE VJEŠTINE

UMIJEĆE PRENOŠENJA PORUKE

• 55% kako izgledamo

• 38% kako zvučimo

• 7% što govorimo

Page 45: prezentacija-Erasmus

PREZENTACIJSKE VJEŠTINE

UMIJEĆE PRENOŠENJA PORUKE

Komunikacija je dvosmjeran proces!

Promatrajte neverbalnu

komunikaciju vaše publike

Neprestano promatrajte publiku

i osluškujte njihove ‘poruke’

Page 46: prezentacija-Erasmus

KLJUČ USPJEHA

• Nema jednog pravila koje uvijek vrijedi i za svakoga! biti prilagodljiv, kontinuirano učiti i razvijati se

• Saslušati, pa ponuditi ono što ste čuli da nekome predstavlja problem, a vaša usluga ili proizvod mogu biti rješenje nekog problema

Page 47: prezentacija-Erasmus

Thinking...

Zašto organizacijska kultura kao dizanje vrijednosti u Europskoj uniji?

1. Podiže konkurentnost2. Poboljšava komunikaciju3. Promiče ljudske vrijednosti

Page 48: prezentacija-Erasmus

HVALA NA POZORNOSTI