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Formazione Smart Work

Seminari GratuitiFormazione a Catalogo

Formazione On SiteAlta Formazione

Strategic Workshop--------------------------

Direttori Generali, Proprietari, Responsabili di funzione

TrainingFormazioneCoaching

Assessment

Struttura Commerciale condivisa: SMART Contact - Sales PlatformStruttura Docenti a Contratto

Responsabile delle BUOperatività: Nord e Centro Italia

Link con Strutture Partner/BU:- Venture Knowledge

……

SMARTWORK

Training(www.smartraining.

eu)

La Mission

Creare valore per l’impresa, investendo nelle risorse umane; un vantaggio competitivo sostenibile nel tempo:

risorse rare, uniche e più preparate.

Obiettivo

L’obiettivo da raggiungere è la crescita, il suo tramite è l’azienda!Per crescere ed evolvere, vogliamo condividere con voi le conoscenze, le esperienze e le diverse visioni di uno stesso mondo: Il lavoro!

La nostra offerta è alternativa alla classica proposta di formazione e di approfondimento: vogliamo porre l’accento sulle

vostre esigenze contingenti, sui vostri problemi reali.

Fatevi coinvolgere dalla conoscenza di soluzioni e suggerimenti

strutturati che possono darvi visioni differenti e farvi riflettere su quale strada intraprendere per il bene dell’impresa.

Tipologie di ‘Corsi’

1. Corsi a CatalogoSono giornate di formazione su argomenti settoriali o funzionaliI corsi vengono tenuti da Professionisti con lunga esperienza nella materia illustrata. Sono in una sede decisa da Smart Training e si rivolgono a partecipanti di più aziende

2. Corsi On SiteSono corsi specifici creati sulle esigenze del cliente/azienda.

3. Corsi di Alta FormazioneSono corsi di lunga durata (fino a 20 giorni) con programmi specifici mirati a professionisti che vogliono crescere professionalmente in un percorso costruito da Manager, docenti, Professionisti.

Corsi a Catalogo: Macrocategorie

Target: PMI, Micro Imprese, Artigiani, Professionisti

Managerialità e perfezionamento

delle abilità individuali

Mediazione Change Management Formazione Normativa

Organizzazione Produzione Seminari Coaching Counselling

Formazione ICT Alta FormazioneAmministrazione

Finanza e Controllo

Internazionalizzazione

Passaggio Generazionale Comunicazione Segreteria

Assistente Marketing CommercialeGestione Risorse

Umane Structogram® Project Management e-Business

Corsi ‘Onsite’

• Target: Aziende grandi, ma anche le PMI Questi corsi sono spesso con una vera e propria consulenza

• Sono la nostra massima personalizzazione, il nostro interlocutore aziendale fornirà gli obiettivi strategici e noi realizzeremo una proposta di corso in grado di conseguirli.

• Forniamo un supporto (opzionale) successivo per il perseguimento degli obiettivi di business dell’impresa

• Realizziamo corsi con professionisti e manager, operativi ed efficaci, in tutta Italia.

• Quotazione su richiesta.

Corsi ‘Alta Formazione’

• Smart Training propone un percorso di alta formazione di due tipi:

• A) 5 giorni full immersion su un tema specifico. La quota di partecipazione è di 1.560€ + Iva (massimo 35 partecipanti)

• B) 20 giorni (2 gg per settimana per un totale di 10 settimane = 156 ore) su temi collegati per raggiungere l’eccellenza nella gestione del proprio lavoro. La Quota di Partecipazione è di 5.000€ + Iva (massimo 20 partecipanti)

Seminari

Sito / Forum / Social

Tavola Rotonda

Formazione

Tramite l’invio di un e-mailing mensile si tengono vivi i contatti con i Clienti sulle varie tematiche CULT

Dai Seminari e dalla Tavola Rotonda emergono i temi formativi interessanti per i Clienti.Il punto di contatto tra

Clienti “selezionati” che desiderano essere proattivi nel Forum.

Il clou, il posto ambito dove confrontarsi, dove discutere di temi di futuro interesse e anche di altro.

Redazionali

Pubblicazioni a Tema

ConsulenzaRisorse

Il ‘Ciclo Virtuoso’

I Seminari

Smart Training nasce dall’incontro di un team di professionisti che hanno deciso di mettere a frutto la loro professionalità attraverso la diffusione della conoscenza di soluzioni e servizi innovativi per le aziende.

I facilitatori dei Seminari sono professionisti ed esperti che garantiscono un elevato contributo culturale ai contenuti, che rappresenta il vero valore distintivo di questi incontri.

Abbiamo pensato a seminari/incontri con i decision leaders affinché diventino un momento di profonda riflessione sulle differenti opportunità ed opzioni che, nel contesto dell’economia odierna, esistono per poter rilanciare il business, e tutti insieme, l’economia.

Il target è ambizioso, lo sappiamo!, ma se non iniziamo insieme, chi può farlo per noi?

Il punto di partenza è l’informazione: se non sappiamo come, dove e perché, resteremo sempre statici rischiando di affondare!

Seminari 2014

• 24 Ottobre Problem Solving creativo• XX Novembre Fiscalità internazionale• 12 Dicembre Fondi di Finanziamento nelle Politiche del lavoro• XX Gennaio L’arte della Mediazione• Risorse Umane & ICT tra scontro e collaborazione• Il Contratto di apprendistato: un’opportunità di agevolazioni e sgravi• Conoscere e gestire le persone tramite il portale interno• Structogram® – La chiave per conoscere se stessi e gli altri• Riforma del Lavoro: cosa cambia per aziende e dipendenti• L’uso del tempo• Knowledge Management

La ‘Tavola Rotonda’

• Competitività ed efficienza sono strettamente legate alla formazione, che va vista dunque come strumento fondamentale contro la crisi. Lo sviluppo delle competenze tecniche e manageriali è indispensabile per affrontare in maniera vincente le nuove sfide imposte dallo scenario economico attuale.  

• La tavola rotonda servirà a confrontarci sullo stato generale della formazione: – come organizzarla, incoraggiarla e incentivarla;– definire insieme la rotta e perché no, i temi di futuro

interesse;– perché va vista da aziende e manager come una necessità,

invece che come obbligo;– quali sono i vantaggi prodotti da un aumento degli

investimenti nelle competenze delle risorse umane;– quale tipo di formazione e quali corsi sono privilegiati dalle

aziende;– qual è lo scenario che ci aspetta nel 2014;

Consulenza: Coaching

• Per incrementare le prestazioni delle aziende c’è il coaching aziendale. Si tratta di sessioni brevi, di due ore al massimo, durante le quali il coach lavora in maniera personalizzata con il cliente. Non chiacchiere generiche, bensì focus sugli obiettivi. Ogni sessione di coaching ha un obiettivo specifico a cui puntare. Questo meccanismo consente di avere persone motivate e preparate da una parte e dall’altra ottime performance per le organizzazioni che adottano questo modello. Il coaching aziendale in definitiva è la soluzione ai grandi cambiamenti ai quali le aziende sono chiamate a rispondere.

• Il corporate coaching è il coaching rivolto alle risorse umane delle aziende. I due principi fondamentali sui quali si basa sono: la consapevolezza e la responsabilità. Consapevolezza significa far percepire alle persone la loro realtà di riferimento. La responsabilità è la presa in carico dei compiti loro assegnati con chiara definizione delle aspettative e delle finalità.

Consulenza: Counselling

Gli obiettivi sono di aumentare il benessere nei luoghi di lavoro, attraverso un concreto sostegno al miglioramento personale; di fornire un aiuto in situazioni conflittuali e di disagio; agevolare le relazioni e la comunicazione in azienda; aumentare la motivazione; incrementare la qualità, in termini di efficacia e di efficienza; ridurre l’assenteismo ed aumentare la produttività.

Counselor: è un professionista che opera nelle aziende, preferibilmente come esterno, per mantenere l’obiettività e l’indipendenza necessarie al proprio intervento.

Può integrarsi con la direzione del personale, con singoli dirigenti o responsabili, oppure con agenzie formative o team di consulenza, quando si intende collegare il cambiamento ed il miglioramento personale al cambiamento strategico e organizzativo, ad esempio in acquisizioni e fusioni, successioni al vertice, crisi di mercato e ristrutturazioni.

Politica Commerciale

• Seminari InFormativi Gratuiti• Formula «Rifrequenta Gratis il corso»• Iscrizione entro 30gg dalla data di inizio del corso:

– 20% sconto sul prezzo senza IVA• Iscrizione entro 15gg dalla data di inizio del corso:

– 10% sconto sul prezzo senza IVA• Iscrizione di più persone della stessa azienda ad un corso:

– 2 persone - 50% sulla seconda (la prima paga intero)– 3 persone - una non paga (Due pagano intero)

• Iscrizione di più persone a differenti corsi:– 20% sul totale senza IVA

• Corso ad hoc per l’azienda– prezzo da concordare con il resp. Commerciale

Sconti non Cumulabili

Rateizzazione per importi oltre €. 1.000,00=

Esempio di rateizzazione per un importo di 1000 euro in 10 rate

Acconto  

20% €.200,00= + Costo pratica

€.15,00= Importo Acconto €.215,00*

Numero rate 9 Cadauna €. 89,00= Importo Totale Rate: €. 801,00=9 Importo Totale:€. 1.016,00=

*Il versamento dell’acconto deve avvenire entro l’inizio del corso.

Requisiti indispensabili per accedere al credito: • essere residente in Italia;• essere maggiorenni

Documenti necessari per attivare la pratica: • copia di un documento di identità italiano (carta d'identità o

patente);• copia del codice fiscale;• copia delle proprie coordinate bancarie;• copia dell’autorizzazione all’addebito in conto – Modulo RID.

Macrocategorie Prodotti

Managerialità e perfezionamento

delle abilità individuali

Mediazione Change Management Formazione Normativa

Organizzazione Produzione Seminari Coaching Counselling

Formazione ICT Alta FormazioneAmministrazione

Finanza e Controllo

Internazionalizzazione

Passaggio Generazionale Comunicazione Segreteria

Assistente Marketing CommercialeGestione Risorse

Umane Structogram® Project Management e-Business

Contatti

Smart Work srlSocietà di capitali a socio unico.capitale sociale 25.000 € i.v.C.F., P.IVA n. 04226590968, Registro Imprese di Milano n. 04226590968

Sede Legale:Via Santa Marta, 12 20121 Milano T:+39.335.6637054 www.smartworkgroup.comtraining@smartworkgroup.com

Smart Work è una società di Ricerca & Selezione autorizzata dal Min del Lavoro.Protocollo del 13/1/0015860 del 16/11/2010