Presentatie done manifesto_changemanagement_1-6-2010_v2

10

Click here to load reader

Transcript of Presentatie done manifesto_changemanagement_1-6-2010_v2

Page 1: Presentatie done manifesto_changemanagement_1-6-2010_v2

>:Presentation Cult of Done Manifesto>:Change Management >> Premaster CMD >> 1-6-2010>:Chris Muller >> Vincent Olislagers >> Bram Molenaers>:--------------------------------------------------->:Presentation.BEGIN;

Page 2: Presentatie done manifesto_changemanagement_1-6-2010_v2

CULT OF DONE DOCTRINE 1> Cult of Done Institute---------------------------------2> Dr. Muller - Doneologist

WHAT IS THE CULT OF DONE?

Page 3: Presentatie done manifesto_changemanagement_1-6-2010_v2

John Locke

------------------------------------------------------>:�

Processing...------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Page 4: Presentatie done manifesto_changemanagement_1-6-2010_v2

Please insert numeric sequence: 4 8 15 16 23 42

------------------------------------------------------>:�

Page 5: Presentatie done manifesto_changemanagement_1-6-2010_v2

1/3:VOORUITGANG IS DEFINIËREN EN DURVEN HERDEFINIËREN.-------------------------

STELLING:"Het is belangrijk om relaties te leggen en open te staan voor andere dingen, anders is er geen sprake van progressie maar enkel van beweging."

Page 6: Presentatie done manifesto_changemanagement_1-6-2010_v2

Please insert numeric sequence: 4 8 15 16 23 42

------------------------------------------------------>:�

Page 7: Presentatie done manifesto_changemanagement_1-6-2010_v2

2/3:JE DOET DINGEN SIMPELWEG DOOR ERAAN TE BEGINNEN.DAARBIJ IS ‘DOEN ALSOF’ OOK EEN VORM VAN DOEN.-------------------------

STELLING:"Daden zijn sterkerdan gedachten."

Page 8: Presentatie done manifesto_changemanagement_1-6-2010_v2

Please insert numeric sequence: 4 8 15 16 23 42

------------------------------------------------------>:�

Page 9: Presentatie done manifesto_changemanagement_1-6-2010_v2

3/3:PERFECTIONISME SLUIT DEUREN, MISLUKKING OPENT ER NIEUWE.-------------------------

STELLING:"Falen is minstens zo belangrijk als slagen bij het leren van nieuwe dingen?."

Page 10: Presentatie done manifesto_changemanagement_1-6-2010_v2

>: >> DONE >>>:----------------------