Plan de RRHH -A Revisar

7/23/2019 Plan de RRHH -A Revisar

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1.2.5 Plan de Gestión de R.R.H.H.

CONTROL DE VERSIONES

Versión Hecha por Revisada por Aprobada por Fecha Motivo

1.0 GRUPO 5 GRUPO 5 PY 20/05/14 Versión original

PLAN DE GESTIÓN DE R.R.H.H.

NOMBRE DEL PROYECTO SIGLS DEL PROYECTO

DISEÑO Y COS!RUCCI" DE U# P$#!# DE #$I%E!OS &#$#CE#DOS

RDS P#&#R '00 $IE# 20 !%P(

ORGNIGRM DEL PROYECTO

Ver el Organigrama líneas abajo.

C!DRO DE D"!ISICIONES DEL PROYECTO

Ver el Cuadro de adquisiciones del proyecto líneas abajo.

ROLES Y RESPONSBILIDDES

Ver la Matriz de Asignación de Responsabilidades (RAM líneas abajo.

CRITERIOS DE LIBERCI#N DEL PERSONL DEL PROYECTO

R OL C RITERIO DE LIBERACIÓ !C ÓMO " DE#TIO DE A#I$MACIÓ

!ponsor Al t"rmino del proyecto Otros proyectos de #R$!

%roject Manager Al t"rmino del proyecto Comunicación del !ponsor Otros proyectos de #R$!

&quipo de %royecto Al t"rmino del proyectoComunicación del %rojectManager

Otros proyectos de #R$!

%roject Controller Al t"rmino del proyecto Comunicación del !ponsor Otros proyectos de #R$!

CPCITCI#N$ ENTRENMIENTO$ MENTORING RE"!ERIDO

&n las reuniones semanales adem's del %roject Manager deben participar los integrantes del equipo de proyecto.!e debe proporcionar cursos de capacitación entre los miembros de equipo integrado de proyecto.os miembros t"cnicos del equipo de proyecto deben realizar al menos )* +isita a plantas de !an ,ernando !.A.

SISTEM DE RECONOCIMIENTO Y RECOMPENSS

&l %roject Manager tiene un sistema de incenti+o por cumplimento de las líneas base del proyecto-*. C% y !% al /inal del proyecto0 no menores de *.)0 *12 de bono sobre su remuneración mensual.1. C% y !% Al /inal del proyecto0 entre ).34 y *.)0 52 de bono sobre su remuneración mensual.6. Cualquier resultado por debajo de ).340 anula el bono.

C!MPLIMIENTO DE REG!LCIONES$ PCTOS$ Y POL%TICS

!e deben cumplir con las políticas0 normas y reglamentos de #RA78A R7CO7A$A $& !9R !.A.:odo el personal de la empresa que participe en este proyecto pasara por una e+aluación de desempe;o al /inal delproyecto y dic<a e+aluación se guardara en su /ile %ersonal.

RE"!ERIMIENTOS DE SEG!RIDD

&l personal0 interno y e=terno0 que trabajar' en el proyecto deber' de cumplir con los reglamentos de seguridad0 saludocupacional y medio ambiente.





1.0 GRUPO 5 GRUPO 5 PY 21/0)/15 Versión original

ORGANIGRAMA DEL PROYECTONOMBRE DEL PROYECTO SIGLS DEL PROYECTO


RDS P#&#R '00 $IE# 20 !%P(




CUADRO DE ADQUISICIONES DEL PROYECTO



RDS P#&#R '00 $IE# 20 !%P(

TIPO DE

D"!ISICI#N

&!ENTE DE

D"!ISICI#N

MODLIDD DE

D"!ISICI#N

LOCL DE TRB'O

SIGNDO

&ECH DE INICIO

DE

&ECH RE"!ERID

DE DISPONIBILIDD RE



RECL!TMIENTO DE PERSONL

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Rinconada del!ur !.A.

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Rinconada del

!ur !.A.

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S*onsor

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Gainee / Ora nio3 2014 Di+iere3 2015S/.

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S*onsor Ora Enero3 2015 Di+iere3 2015

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Pro-e+ %anager Ora Enero3 2015 Seiere3 2015

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MATRIZ DE ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES (RAM)



RDS P#&#R '00 $IE# 20 !%P(

LEYENDAPersonas:Sponsor (SP)Project Manager (PM)Project Controller(PC)Document Controller(DC)

Jefe de Supervisión

(JS) Jefe de Ingeniería (JI)

RolesResponsale (R)Participa (P)Revisa (!)"pruea (")

ENTREGABLESROLES/PERSONAS

SP PM PC DC

1.1 Gestión del Proyecto

#$#$# Iniciación del pro%ecto " R P P

#$#$& Plan del pro%ecto " R P P

#$#$' Informe de estado de pro%ectos " R P P#$#$ Reunión de coordinación

uincenal " R P P#$#$* Cierre del pro%ecto " R P P

ENTREGABLESROLES/PERSONAS

SP PM PC DC



1. Tr!"ites

#$&$# +I" " R ! !

#$&$& +I! " R ! !

#$&$' CIR" " R ! !

#$&$ ,ailitación -rana " R ! !

#$&$* .icencia de edi/cación " R ! !1.# $n%enier&a

#$'$# .a%out " R ! !

#$'$& Ingeniería 0sica " R ! !

#$'$' Ingeniería de detalle " R ! !

#$'$ Ingeniería "s uilt " R ! !

1.' Proc(ra

#$$# .icitaciones " R ! !

#$$& Compras " R ! !

#$$' .laves en mano " R ! !

1.) *onstr(cción#$*$# 1ras 2 +di/cio Industrial " R ! !

#$*$& 1ras civiles complementarias " R ! !#$*$' 1ras electromec0nicas en laS$S$+$+ " R ! !#$*$ 1ras mec0nicas +di/cioIndustrial " R ! !#$*$* 1ras mec0nicascomplementarias " R ! !

#$*$3 1ras el4ctricas +di/o Industrial " R ! !#$*$5 1ras el4ctricas

complementarias " R ! !1.+ *o"isiona"iento y ,(esta en"arc-a

#$3$# Prueas en vacío % en caliente " R ! !

#$3$& Prueas de operación " R ! !#$3$' Capacitación a operarias %supervisores " R ! !



.1 PLAN$$*AR LA GEST$ON DE RR00

6"R+"S

#$ Mejorar el plan (7oro) carga de traajo8 #&$ Suir el organigrama en visio para mejorarlo carga de traajo8 #'$ Revisar la R"M carga de traajo8 #$ Reali9ar la descripción de roles carga de traajo8 *$ Diagramas de carga de personal carga de traajo8 &

Designación preliminar

:ran9 *

.uis

Jorge #; & % '

Cristian

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