1. Exercici professional

1.1. Perfil Personal

1.1. Perfil Personal

Com sóc?

Què se ferQuè m’és més fàcil

Què m’és més dificil

Intel·lectuals

CapacitatsMotrius

Afectives

Manipulatives

Artístiques

De comunicació

Raonament:•Lògicoabstracte•Mecànic•Espacial•Numèric•VerbalMemòriaConcentracióRaonament formal

INTEL·LIGÈNCIES VÀRIES...

1. Les intel·ligències acadèmic-intel·lectuals- Capacitat verbal- Capacitat lògic matemàtica

2. Les intel·ligències artístiques- Capacitat espacial- Capacitat de moviment- Capacitat musical

3. Les intel·ligències personals - Capacitat intrapersonal- Capacitat interpersonal

GESTIÓ RELACIONS

HABILITATSSOCIALS

CONSCIÈNCIA DELS ALTRES

EMPATIAGESTIÓ D’UN MATEIX

AUTOREGULACIÓCONSCIÈNCIA D’UN MATEIX

AUTOCONEIXEMENT

POSSIBILITATSCom podem innovar?

Visió àmpliaRiscInnovació“ROI” = innovació

PERSONESCom podem treballar junts?

HarmoniaMediacióEquip“ROI”= qualitat relacions

PROCESSOSCom podem aconseguir-ho?

ProcésMètodeRegles“ROI” = Eficiència, excel·lència

PROPÒSITQuè volem aconseguir aquí?

ObjectiusResultatsFocus“ROI” = retorn objetiu

ExpressiuConstrueix conceptes

Orientat al canviLi agrada innovar

S 'avorreix fàcilmentEs distreuFora de contacte amb la realitatImpetuós

SensibleEscoltador

Orientat a les personesLi agrada treballar amb la gent

HipersensibleNo sap dir “no”SubmísEvita conflictes

FiableDisciplinatSegueix el mètodeLi agrada organitzar-se

RígidInflexible

PerfeccionistaLent

Anàlisi i críticaDiagnòsticOrientat al resultatLi agrada avaluar i decidir

Dominant“Fred”

“No dóna suport“Massa desafiant

OFERTA I DEMANDA

Procés de selecció Trobar el candidat que millor adeqüi el seu perfil professional i personal al perfil del lloc de treball.

Tenir clar Què ha de fer i quines característiques ha de tenir la persona que busquem.

candidat idoni

Perfil professionalDescripció del lloc de treball i el professiograma.

Perfil professional1. Descripció del lloc de treball

Document que ha de respondre a unes preguntes bàsiques:

a. Com es denomina el lloc?b. On està situat?c. Què s’hi fa i per què?d. On i quan opera?e. Com i amb què opera?

Perfil professional2. Professiograma

Document que conté les característiques que ha de posseir la persona “idònia” per a ocupar el lloc de treball definit.

Per factors Per competències

Per factors

• Característiques familiars• Requisits físics• Característiques intel·lectuals• Requisits d’instrucció i nivell acadèmic• Requisits professionals• Aspectes motivacionals• Trets psicològics

Per competències

Competències: “[...] són el conjunt de característiques intrínseques de l’individu que es demostren per mitjà de conductes i que estan relacionades amb un desenvolupament superior o amb èxit en el treball” (McClelland)

Competències

Tècniques (saber)Metodològiques (saber fer)

Socials (saber estar)Personals (saber ser)

Tècniques (saber)Metodològiques (saber fer)

Socials (saber estar)Personals (saber ser)

Organitzatives

Competències socials Capacitat per viure i treballar amb d’altres

persones, en llocs on la comunicació juga un paper important, en situacions en que l’esperit d’equip és essencial (per ex.

cultura, esport…), en entorns interculturals, etcètera.

• Treballar en equip• Establir una relació estable amb els

companys de feina• Escoltar, reformular, transmetre la

informació• Redactar un document específic

Competències organitzativesCapacitat per a coordinar i administrar projectes o pressupostos, en la feina, en les activitats d’oci, així com en l’àmbit privat.

• Establir i/o administrar un pressupost• Coordinar la posada en marxa d’un projecte• Concebre una programació de tasques• Organitzar reunions o intervencions

tècniques

Competències tècniquesDomini de programari o llenguatges programació específics o a aptituds i competències de caràcter tècnic guanyades en un àmbit de especialitat (industria de producció, sector de la salut, sector bancari, etcètera.).

• Diagnosticar la disfunció d’un programa o una tasca administrativa

• Controlar-ne el bon funcionament• Fer les adequacions requerides• Conduir un projecte tècnic, administratiu