FRPP Ploieşti - 2008by

PENSII FACULTATIVE CA BENEFICIU – cât şi cui ?

FRPP Ploieşti - 2008

“Esticii” preferă o abordare uniformă

Caracter socialCaracter social

by

PENSII FACULTATIVE CA BENEFICIU – cât şi cui ?

FRPP Ploieşti - 2008

În 70% din ţărileVest-Europene se acordă pensii diferenţiate după criterii ierarhice şi de senioritate

Caracter liberalCaracter liberal

by

PENSII FACULTATIVE CA BENEFICIU – cât şi cui ?

FRPP Ploieşti - 2008

Contribuţii in limita deductibilităţiiContribuţii in limita deductibilităţii

Contribuţiipeste limita deductibilităţiiContribuţiipeste limita deductibilităţii

Nu se acordă beneficiulNu se acordă beneficiul

by

PENSII FACULTATIVE CA BENEFICIU – cât şi cui ?

FRPP Ploieşti - 2008

Care este prima companie locală care a oferitpensii private facultative angajaţilor săiîn iulie 2007 ?

by

PENSII FACULTATIVE CA BENEFICIU – cât şi cui ?

FRPP Ploieşti - 2008

Abordare diferenţiată după ...

Vechime au primit pensii angajaţii seniori, >15 ani vechime in companie

Importanţa poziţiei specialiştii/angajaţii aflaţi în “poziţii cheie” au primit un cuantum mai mare al contribuţiei

by

PENSII FACULTATIVE CA BENEFICIU – cât şi cui ?

FRPP Ploieşti - 2008

Eficienţă

Pe segmentul vizat (angajati cu experienţă, >10 ani vechime) transferurile au scăzut de la aproape 8% la sub 1% !

by

FRPP Ploieşti - 2008by