PENCEGAHAN & IMPLEMENTASI PROGRAM PENANGGULANGAN HIV…
Transcript of PENCEGAHAN & IMPLEMENTASI PROGRAM PENANGGULANGAN HIV…
CONFIDENTIAL AND PROPRIETARYAny use of this material without specific permission of PT Pertamina (Persero) RU IV Cilacap is strictly prohibited
IMPLEMENTASI PROGRAM PENCEGAHAN & PENANGGULANGAN HIV/AIDSdi PT. PERTAMINA (PERSERO)
Sharing session TOT P2HIV ApindoBogor, 25 April 2019
dr. Arif HENING Mustikaningrum, MKKHealth & Medical Management PT Pertamina Persero
OVERVIEW
OVERVIEW
OCCUPATIONAL MEDICINE
BACKGROUND
❑ Berdasarkan Survei Biologis-Perilaku Terpadu pada tahun 2011 menemukan bahwa pekerja konstruksi, pertambangan, transportasi (darat dan laut), dan perkebunan , disebabkan oleh mobilitas, kondisi kerja, dan seringnya berpisah dengan keluarga mereka, mengalami peningkatan terbesar dalam prevalensi HIV dibandingkan dengan kelompok lain pada tahun 2007
❑ HIV/AIDS terbanyak pada usia produktif (25 – 49 tahun), sehingga berdampak pada dunia kerja
❑ Pada tahun 2011 penyebaran HIV/AIDS Indonesia tercepat di Asia Tenggara❑ Mobilitas Pekerja Pertamina, termasuk kategori kelompok High Risk Man,
dikenal dengan sebutan “4 M”( Mobile Man with Money, in the Macho Environment)
❑ Unit kerja Pertamina yang menyebar di seluruh Indonesia, terutama di daerah endemis HIV/AIDS
❑ Prevalensi AIDS Pekerja & Keluarga cenderung meningkat, pada tahun 2012 meningkat > 100%, hampir semua kasus HIV diketahui setelah menjadi AIDS di layanan kesehatan
REFERENSI PROGRAM
Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1970 Nomor 1, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1818)Kepmenakertrans No Kep.68/Men/IV/2004 tentang Pencegahan dan Penanggulangan HIV di Tempat Kerja.Kesepakatan Tripartit Nasional antara pemerintah RI, Organisasi Pengusaha dan Pekerja tentang Komitmen Penanggulangan HIV/AIDS di Dunia Kerja, “ Aksi Menentang HIV/AIDS di dunia kerja” tahun 2003ILO Code of Practice on HIV/AIDS and the World of Work yang telah diterjemahkan dalam bahasa Indonesia dengan tambahan dan uraiannya yang berjudul Kaidah ILO tentang HIV/AIDS di Dunia Kerja 2003Milenium Developmental Goal Indonesia bidang kesehatan tahun 2015 tujuan keenam dari 8 tujuan MDG, Pengendalian HIV/AIDS, Malaria, Tuberculosis, dan penyakit menular lainnya Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia, nomor 1507/MENKES/SK/X/2005, tentang Pedoman Pelayanan Konseling dan Testing HIV-AIDS secara Sukarela.Pedoman bersama ILO/WHO tentang Pelayanan Kesehatan & HIV/AIDSKeputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan No. KEP.44/PPK/VIII/2012 tentang Pedoman Pemberian Penghargaan Program Pencegahan dan Penanggulangan HIV dan AIDS di Tempat Kerja.Komitmen Direksi Pertamina
Making Organizational Commitment & Strong Branding
Research & Identify Needs
Create the Team (Fungsi HR, HSE, Security, Serikat Pekerja, PWP)
Developing Health Workplace Program
Starting program (Develop Objective, Goal, Action Plan and Create the Policy)
Evaluation and monitoring
Sustainability Post program (Change Agent)
1
2
3
4
56
Tujuan Jangka Pendek :• Meningkatnya pengetahuan pekerja
tentang HIV/AIDS dan risiko penularannya.• Berkurangnya Stigma terhadap Orang yang
Hidup dengan HIV/AIDS (ODHA)• Memperbaiki kebijakan mengenai HIV/AIDS• Meningkatnya pengetahuan Pekerja
mengenai kebijakan HIV/AIDS di Perusahaan
• Meningkatnya fasilitas layanan Voluntary Consulting and Testing (VCT) bagi pekerja, dengan memperluas networking.
Tujuan Jangka Panjang :• Pekerja Produktif• Berkurangnya Perilaku Berisiko HIV/AIDS di
lingkungan Pekerja • Berkurangnya diskriminasi pada aspek
pekerjaan terhadap Pekerja ODHA• Menunjukkan pada Stake Holder bahwa
Perusahaan peduli dan berkontribusi dalam upaya pencegahan dan penanggulangan HIV/AIDS di Indonesia
TUJUAN PROGRAM
Fundamental
Development
Sustainability Program
FUN
DA
MEN
TAL Capasity Buidling
membangun fondasi program
Membangun awareness & komitmen management (executive brief)
Penyusunan Kebijakan Perusahaan
Survey Awal
Penyusunan Referral System
DEV
ELO
PMEN
T Penguatan referral system & Supporting community (KPAD, RS, PMI, LSM)
TOT berkesinambungan
VCT@work rutin
Pengembangan KIE berbagai media
Peningkatan cakupan VCT@work dan Konselor VCT di seluruh unit SU
STA
INA
BIL
ITY
PRO
GR
AM Implementasi Program
P2HIV
Monitoring & Evaluasi Program (survey)
Continues Improvement :
2012 - 2013 2014 - 2015 2016 s.d saat ini
WORK PLAN PERTAMINA PEDULI HIV AIDS
DELIVERABLE
2012
• Capacity Building : Workshop upskilling HIV dan Narkoba bagi perwakilan fungsi Medical, Security, HSE, dan HR, dengan Narasumber dari Kemenakertrans , Kemenkes, KPAN, dan ILO, Maret 2012
• Penyusunan Pedoman Penanggulangan NAPZA dan Pengelolaan HIV/AIDS di tempat kerja No.A-01 0/K1 0000/2012-S0
• Survey Pengetahuan Pekerja terhadap HIV/AIDS
2013
• Executive Brief saat BOD Meeting oleh tim medical, KPAN & ILO 17 September 2013• KIE melalui media tentang Peduli HIV• TOT bagi perwakilan Pekerja Security, HSE, HR, Serikat Pekerja dan PWP (Persatuan Wanita Patra) , 2-4 Oktober
2013• Membangun Referral System, bekerjasama dengan Dinkes, KPAD, dan ILO• VCT @ Work Perdana oleh Direksi 1 Nov 2013 dan penandatanganan Komitmen Pertamina Peduli HIV/AIDS,
dilanjutkan VCT@work saat donor darah
2014
• Sosialisasi kepada karyawan melalui pertemuan regular, seminar dll • Pelatihan Concelor VCT yang ada kasus • Penguatan VCT @ work , dan referral system• Pilot Project Program HIV@work Papua : Juni 2014 Tim gabungan Medical Pertamina, Depkes, Kemanakertrans,
ILO, berkoordinasi dengan KPAD untuk inisiating program HIV di Papua. Agustus 2014 telah dilaksanakan VCT@work oleh Medical Malpa
2015 s.d sekarang
• Implementasi Program di seluruh unit operasi Pertamina• Penguatan kolaborasi supporting system• Continues Improvement : Program TB HIV, VCT saat annual MCU
REALISASI PROGRAM
Dirut Pertamina melakukan diambil sampling test HIV
Direksi Pertamina disaksiikan Director Indonesia melakukan VCT
Dirut Pertamina menandatangani komitmen Pertamina Peduli HIV/AIDS, saat senam bersama Meneg BUMN Dahlan Iskan 1 November 2013
Health & Medical Management Manager Pertamina saat VCT@work perdana
TOT HIV & AIDS workplace programme Pekerja Medical, HSSE , HR, Serikat Pekerja, dan PWP, 02-04 Oktober 2013 bekerjasama dgn ILO
Sosialisasi di Iingkungan Ibu-ibu PWP(Persatuan Wanita Patra)
VCT @work serentak memperingati World Aids Day 2013, total diikuti sekitar 460 pekerja
VCT massal saat donor darah, rutin dilakukan setiap triwulan di Kantor Pusat
Kebijakan & Komitmen Manajemen dalam Implementasi Program P2HIV AIDS
Kebijakan & Komitmen Manajemen dalam Implementasi Program P2HIV AIDS secara Korporasi
BAB VII tengan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pasal 39 ayat 2:“Perusahaan melakukan pengawasan terhadap derajat kesehatan Pekerja dan memberikan perlindungan bagi Pekerja yang menderita suatu penyakit termasuk namun tidak terbatas pada Pekerja yang menderita HIV/AIDS dari perlakuan diskriminatif di lingkungan kerja dengan tidak mengabaikan aspek perlindungan bagi Pekerja yang lain di lingkungan kerjanya.”
PKB
Pedoman dalam Implementasi Program P2HIV AIDS
Sosialisasi Kebijakan Program P2HIV AIDS
Program Pendidikan dan Pelatihan
Pelatihan Petugas layanan HIV
Pelatihan Konselor VCT HIV AIDS Unit
SK Pembentukan Tim P2HIV
Salah satu wujud komitmen dan upaya peningkatan implementasi P2HA di tempat Kerja, pada tahun 2016 Pertamina RU IV Cilacap bersama dengan Dinsosnakertrans dan KPA Cilacap melakukan inisiasi Penandatanganan Komitmen Bersama Implementasi Program P2HA di Tempat Kerja oleh Bupati Cilacap, Kepala Dinsosnakertrans, Kepala Dinas Kesehatan dan 13 perusahaan dan juga 16 institusi Sektor Pelabuhan. Tim P2HA Pertamina RU IV Cilacap juga berperan aktif terlibat sebagai narasumber P2HA ditempat kerja pada acara sosialisasi yang diselenggarkaan oleh KPA Cilacap dan KPA Jawa Tengah
Program dukungan dan perawatan (support and care) Pekerja dengan HIV AIDS
Klinik VCT Tetap
Pemeriksaan VCT Mobile Rutin
Pelaksanaan pemeriksaan test VCT HIV AIDS terintegrasi dengan pelaksanaan Donor Darah Masal tahun 2016-2018
Test VCT HIV AIDS
tahun 2016
Test VCT HIV AIDS
tahun 2017
Test VCT HIV AIDS
tahun 2018
Rekor MURI Pemeriksaan Test VCT dengan Lokasi Terbanyak
Rekor MURI Pemeriksaan Test
VCT
Menghindari Stigma & Diskriminasi
Evaluasi Program melalui Survey
Program Pengabdian kepada Masyarakat
Penyuluhan Kesehatan kepada Persatuan Wanita Patra (PWP) di Masjid Lomanis tahun
2016
Penyuluhan Kesehatan para Guru di Masjid Lomanis tahun 2017
Pemeriksaan VCT di PDAM Kab. Cilacap tahun 2017
Pemeriksaan VCT Mobile dalam rangka peringangatan May Day di Pendopo
Kab. Cilacap tahun 2018
Games Edukasi tentang Program P2HIV/ AIDS
Pohon Harapan : Peserta di ajak berpartisipasi dengan mata tertutup dan diminta untuk menempelkan pita pada backdrop yang disediakan dan telah
diberikan nomor untuk kemudian diberikan pertanyaan seputar HIV/ AIDS sesuai nomor yang di dapat, dan setelah selesai menjawab peserta diberikan kesempatan untuk menuliskan harapanya tentang program P2HIV/ AIDS pada pohon yang terdapat di bacdrop
Penghargaan
• PT Pertamina meraih penghargaan Penghargaan Implementasi & Pemerhati Program P2HIV dari Kemenakertran tahun beberapa unit operasi 2015 s.d 2018 (Balikpapan, Cilacap, Semarang, Balongan meraih Platinum)
• Penghargaan dari Pemerintah Kabupaten setempat
Penghargaan
LESSON LEARN
❑ Support dari lembaga terkait, ILO, Kemenakertrans, Kemenkes, KPAN, KPAD, PMI, NGO sangat diperlukan, khususnya terkait Layanan CST (Care Support Treatment)
❑ Getting to zero (Zero New HIV Infection, zero discrimination, Zero AIDS related death) masih harus terus diperjuangkan, peningkatan awareness, prevention, mengubah mindset bahwa aman bekerja dengan ODHA, dan penerapan konsep fit for work melalui Program P2HIV merupakan program yang harus terus menerus dilakukan
❑ Perlunya mediasi dan penggalangan dukungan dari Manajemen.❑ Keterlibatan berbagai elemen di internal Pertamina, seperti Serikat Pekerja dan
PWP , memberikan kontribusi yang cukup signifikan❑ Layanan CST
Thank you
Jauhi Penyakitnya, Bukan Orangnya..