Oss. Big Data Analytics
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29 Novembre 2016 hashtag: #OBDA16 Big Data: guidare il cambiamento, liberare valore Osservatorio Big Data Analytics & Business Intelligence Alessandro Piva Responsabile della Ricerca Oss. Big Data Analytics & Business Intelligence Email: [email protected]
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29 Novembre 2016 hashtag: #OBDA16
Big Data: guidare il cambiamento,
liberare valore
Osservatorio Big Data Analytics & Business Intelligence
Alessandro PivaResponsabile della Ricerca Oss. Big Data Analytics & Business Intelligence
Email: [email protected]
www.osservatori.netBig Data: guidare il cambiamento, liberare valore 29 Novembre 2016
L’Osservatorio Big Data Analytics & Business Intelligence
La metodologia di Ricerca
Rilevazione
sul campo
Kic
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co
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Attività 21
End
User
9
Offerta
Survey Big
Data Analytics
Survey PMI
Innovation
Award e Casi
di studio
Analisi fonti
secondarie
Censimento
Startup
Analisi
dell’offerta
149
>100
74
>500
229
803
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62
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User
e
Offerta
www.osservatori.netBig Data: guidare il cambiamento, liberare valore 29 Novembre 2016
Il contesto Big Data & Business Intelligence
Il mercato degli Analytics
2014 2015 2016
Business Intelligence Big Data
14%
86%
16% 20%
84% 80%
+14 %+34%
+11%+15 %
+44%
+9%
693mln €
790mln €
905mln €
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Le leve del cambiamento: i progetti
Il mercato per industry35%
C
resc
ita
Mercato 35%
Bancario
Manifatturiero
Telco Media
Assicurazioni
Utility
Servizi (altri)
GDO e Retail
PA e Sanità
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PROGETTI
COMPETENZE GOVERNANCE
TECNOLOGIA
Le leve del cambiamento
Guidare il cambiamento
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Le leve del cambiamento: i progetti
Gli ambiti di azione
30%
In
troduzio
ne p
revis
ta
Presenza attuale 50%
Customer Care
Mappatura
comportamenti
Previsione domandaTalent Management –
Talent Acquisition
Ottimizzazione
percorsi
Monitoraggio
infrastruttura di rete
Competitive
intelligence
Previsione
tasso di churn
Monitoraggio
reputazione brand
Identificazione
rischio
Gestione ciclo di vita
prodotto
Vendor Rating
Ottimizzazione
pricing
Campione: 149 Grandi imprese (>249 addetti)
Ottimizzazione scorte
Identificazioni frodi
Cross/
Up-Selling
Manutenzione
predittiva
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Le leve del cambiamento: i progetti
La ricerca dei pattern nascosti
Campione: 149 Grandi imprese (>249 addetti)
30%
60%
10%
Esplorazione di
grande mole di
dati
Analisi su insieme
limitato di dati
Approccio
Ibrido
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Le leve del cambiamento: i progetti
Le opportunità di monetizzazione
Campione: 149 Grandi imprese (>249 addetti)
A
Progetto
Ricorsiva
FOCUS PRIVACY NEL
POMERIGGIO
Information
Provider
Evoluto
Specializzazione
Servizi
Creazione nuovi
servizi Monetizzazione indiretta
del dato
Monetizzazione
diretta
del dato
7%
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23% 53% 13% 11%
Business
Driven
CDS
Centralizzato
CDS
Matriciale
CDS
Ibrido
CoordinatedOutsourced IT Driven
Le leve del cambiamento: la governance
I modelli organizzativi
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PROGETTI
COMPETENZE GOVERNANCE
TECNOLOGIA
Le leve del cambiamento
Guidare il cambiamento
In ritardo26%
In evoluzione66%
Mature8%
