Oracle Fusion Talent Management

12
© 2013, BORLAS Consulting Group Oracle Fusion Talent Management надежное и гибкое решение для управления талантами в публичном или частном облаке Михаил Ионов Руководитель проектов DHCM «Борлас»

description

Oracle Fusion Talent Management. надежное и гибкое решение для управления талантами в публичном или частном облаке. Михаил Ионов Руководитель проектов DHCM «Борлас». Консалтинговая группа «Борлас». « Борлас » – лидер в освоении технологий. Полнофункциональная HCM платформа Oracle. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Oracle Fusion Talent Management

Page 1: Oracle  Fusion Talent Management

© 2013, BORLAS Consulting Group

Oracle Fusion Talent Managementнадежное и гибкое решение для

управления талантами в публичном или частном облаке

Михаил ИоновРуководитель проектов DHCM «Борлас»

Page 2: Oracle  Fusion Talent Management

© 2013, BORLAS Consulting Group

Консалтинговая группа «Борлас»«Борлас» – лидер в освоении технологий

Page 3: Oracle  Fusion Talent Management

© 2013, BORLAS Consulting Group

+

Oracle Fusion and Taleo Talent Management

Oracle Fusion Human Capital Management

Global HR

Workforce Management

Global PayrollRecruitment and

On-boarding

Engagement and Retention

Learning andDevelopment

Compensation and Rewards

Performance Management

Talent Review

SocialSocial MobileMobile IntegrationIntegration AnalyticsAnalytics ReliableReliable SecureSecure

Полнофункциональная HCM платформа Oracle

Page 4: Oracle  Fusion Talent Management

© 2013, BORLAS Consulting Group

Виды облаков

Page 5: Oracle  Fusion Talent Management

© 2013, BORLAS Consulting Group

Мобильный доступ

Работа Fusion Apps с использованием упрощенного интерфейса через браузер на любом устройстве

Cloud Apps для планшетов

Cloud Apps Упрощенный интерфейс

Fusion Tap для IOS и Android планшетов – эффективный native-клиент использующий все возможности мобильного устройства и поддерживающий в Offline работу

Cloud Apps для смартфонов

Fusion Tap для смартфонов – Native-клиент для IOS и Android с поддержкой управления жестами

Page 6: Oracle  Fusion Talent Management

© 2013, BORLAS Consulting Group

Решение от компании Борлас

Кадровый учет

Табельный учет

Заработная плата

Goal Management Performance Management Talent Review Succession Planning Workforce Compensation Transactional Business Intelligence

Page 7: Oracle  Fusion Talent Management

© 2013, BORLAS Consulting Group

Управление эффективностью и оценка персонала

Комитет по талантамУправление по целям и KPIОценка персонала

• Управление целями организации• Постановка и отслеживание

выполнения целей работниками• Каскадирование целей• Создание планов по целям• Привязка материальных

результатов к факту достижения целей

• Социальное взаимодействие, публикация целей на рабочие пространства

• Отслеживание динамики развития работников, идентификация сотрудников с высоким потенциалом

• Аналитика по целевым группам работников

• Формирование планов по развитию• Анализ и управление рисками,

связанными с перспективными работниками

• Взаимодействие сотрудников, линейных менеджеров и HR-ов в рамках подведения итогов оценки

• Оценка компетенций работников• Настраиваемые формы и процессы

проведения оценки• Возможность создания опросных

листов для внешних участников процесса оценки

• Отображение Kudos (отзывов о работнике) в документе Performance Review

• Администрирование процесса оценки

Page 8: Oracle  Fusion Talent Management

© 2013, BORLAS Consulting Group

Управление компенсациями, кадровым резервом, аналитика

Транзакционная аналитикаКадровый резервУправление компенсациями

• Выявление потенциальных кандидатов для создания кадрового резерва

• Использование системного подхода для выбора потенциальных участников программ кадрового резерва

• Сравнение внешних и внутренних кандидатов в рамках одного пула

• Выбор и назначение обучающих программ для участников программ кадрового резерва

• Анализ, моделирование, бюджетирование и назначение компенсаций

• Отслеживание компенсационных выплат, бонусных схем, контроль лимитов повышений

• Привлечение и удержание талантов за счет лучших практик по управлению компенсационными пакетами

• Управление грейдами

• Динамические отчеты по основным показателям

• Отчеты, интегрированные в рабочее пространство

• Индивидуальные наборы информационных панелей

• Возможность создания собственных отчетов пользователями

Page 9: Oracle  Fusion Talent Management

© 2013, BORLAS Consulting Group

Базовая ролевая модель

HR (HRIS): Администратор

HR специалист: Управление эффективностью

HR специалист: Управление льготами и компенсациями

Член Комитета по талантам

Линейный менеджер

Работник

Page 10: Oracle  Fusion Talent Management

© 2013, BORLAS Consulting Group

Co-existence: сокращение риска миграции

Подход к Co-existence•Единый подход к хранению данных о работниках

•Существующая HCM остается транзакционной системой

•Fusion поддерживает процессы Talent Management

•Минимизация рисков проекта и сокращение затрат

Готовые интеграции:•PeopleSoft HCM 8.9, 9.0, and 9.1

•E-Business Suite HCM 11.5.10, 12.1

Oracle Fusion Talent Management

Page 11: Oracle  Fusion Talent Management

© 2013, BORLAS Consulting Group

Управление талантами на базе Fusion SAAS: быстрый старт

Стоимость стандартного набора работ 3 млн. рублей

Page 12: Oracle  Fusion Talent Management

© 2013, BORLAS Consulting Group

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Контакты:www.borlas.ru/hcm

тел: +7(495) 545-59-30 (доб. 6601) e-mail: [email protected]

www.facebook.com/BorlasHCM