Oracle Fusion Talent Management
description
Transcript of Oracle Fusion Talent Management
© 2013, BORLAS Consulting Group
Oracle Fusion Talent Managementнадежное и гибкое решение для
управления талантами в публичном или частном облаке
Михаил ИоновРуководитель проектов DHCM «Борлас»
© 2013, BORLAS Consulting Group
Консалтинговая группа «Борлас»«Борлас» – лидер в освоении технологий
© 2013, BORLAS Consulting Group
+
Oracle Fusion and Taleo Talent Management
Oracle Fusion Human Capital Management
Global HR
Workforce Management
Global PayrollRecruitment and
On-boarding
Engagement and Retention
Learning andDevelopment
Compensation and Rewards
Performance Management
Talent Review
SocialSocial MobileMobile IntegrationIntegration AnalyticsAnalytics ReliableReliable SecureSecure
Полнофункциональная HCM платформа Oracle
© 2013, BORLAS Consulting Group
Виды облаков
© 2013, BORLAS Consulting Group
Мобильный доступ
Работа Fusion Apps с использованием упрощенного интерфейса через браузер на любом устройстве
Cloud Apps для планшетов
Cloud Apps Упрощенный интерфейс
Fusion Tap для IOS и Android планшетов – эффективный native-клиент использующий все возможности мобильного устройства и поддерживающий в Offline работу
Cloud Apps для смартфонов
Fusion Tap для смартфонов – Native-клиент для IOS и Android с поддержкой управления жестами
© 2013, BORLAS Consulting Group
Решение от компании Борлас
Кадровый учет
Табельный учет
Заработная плата
Goal Management Performance Management Talent Review Succession Planning Workforce Compensation Transactional Business Intelligence
© 2013, BORLAS Consulting Group
Управление эффективностью и оценка персонала
Комитет по талантамУправление по целям и KPIОценка персонала
• Управление целями организации• Постановка и отслеживание
выполнения целей работниками• Каскадирование целей• Создание планов по целям• Привязка материальных
результатов к факту достижения целей
• Социальное взаимодействие, публикация целей на рабочие пространства
• Отслеживание динамики развития работников, идентификация сотрудников с высоким потенциалом
• Аналитика по целевым группам работников
• Формирование планов по развитию• Анализ и управление рисками,
связанными с перспективными работниками
• Взаимодействие сотрудников, линейных менеджеров и HR-ов в рамках подведения итогов оценки
• Оценка компетенций работников• Настраиваемые формы и процессы
проведения оценки• Возможность создания опросных
листов для внешних участников процесса оценки
• Отображение Kudos (отзывов о работнике) в документе Performance Review
• Администрирование процесса оценки
© 2013, BORLAS Consulting Group
Управление компенсациями, кадровым резервом, аналитика
Транзакционная аналитикаКадровый резервУправление компенсациями
• Выявление потенциальных кандидатов для создания кадрового резерва
• Использование системного подхода для выбора потенциальных участников программ кадрового резерва
• Сравнение внешних и внутренних кандидатов в рамках одного пула
• Выбор и назначение обучающих программ для участников программ кадрового резерва
• Анализ, моделирование, бюджетирование и назначение компенсаций
• Отслеживание компенсационных выплат, бонусных схем, контроль лимитов повышений
• Привлечение и удержание талантов за счет лучших практик по управлению компенсационными пакетами
• Управление грейдами
• Динамические отчеты по основным показателям
• Отчеты, интегрированные в рабочее пространство
• Индивидуальные наборы информационных панелей
• Возможность создания собственных отчетов пользователями
© 2013, BORLAS Consulting Group
Базовая ролевая модель
HR (HRIS): Администратор
HR специалист: Управление эффективностью
HR специалист: Управление льготами и компенсациями
Член Комитета по талантам
Линейный менеджер
Работник
© 2013, BORLAS Consulting Group
Co-existence: сокращение риска миграции
Подход к Co-existence•Единый подход к хранению данных о работниках
•Существующая HCM остается транзакционной системой
•Fusion поддерживает процессы Talent Management
•Минимизация рисков проекта и сокращение затрат
Готовые интеграции:•PeopleSoft HCM 8.9, 9.0, and 9.1
•E-Business Suite HCM 11.5.10, 12.1
Oracle Fusion Talent Management
© 2013, BORLAS Consulting Group
Управление талантами на базе Fusion SAAS: быстрый старт
Стоимость стандартного набора работ 3 млн. рублей
© 2013, BORLAS Consulting Group
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Контакты:www.borlas.ru/hcm
тел: +7(495) 545-59-30 (доб. 6601) e-mail: [email protected]
www.facebook.com/BorlasHCM