New Era HRM - HR e Payroll International

6
NUOVA ERA, NUOVE SOLUZIONI HR e Payroll International In un ambiente economico nuovo è necessario proporre nuove soluzioni, sistemi e tecniche per le risorse umane www.newerahrm.it

description

“HR e Payroll International” è la soluzione per tutte le aziende, di ogni dimensione, che lavorano al di fuori dei propri paesi d'origine. L’ambiente economico globale necessita di sistemi e soluzioni per la gestione risorse umane all’avanguardia. Per ciascun processo HR, nell’ambiente internazionale, tempestività e rispetto delle modalità di esecuzione sono fattori chiave che direttamente influenzano la corretta gestione risorse umane globale.

Transcript of New Era HRM - HR e Payroll International

Page 1: New Era HRM - HR  e Payroll International

NUOV

A ER

A, N

UOVE

SOL

UZIO

NI

HR

e P

ayro

ll In

tern

atio

nal

In un ambiente economico nuovo è necessario proporre nuove soluzioni, sistemi e tecniche per le risorse umane

www.newerahrm.it

Page 2: New Era HRM - HR  e Payroll International

www.newerahrm.itM

od

aità

di i

nter

vent

oH

R e

Pay

roll

Inte

rnat

ionl

COME AGISCE LA SOLUZIONE HR E PAYROLL INTERNATIONAL ?

INFORMAZIONIDEL PERSONALE

GESTIONEPROCESSI HR

GESTIONEECONOMICA

DEL PERSONALE

SUPPORTOPER I PROCESSI HR

CONTINUITA’DEI PROCESSI HR

COSTRUZIONEDEI PROCESSI HR

FORMAZIONE PER LA FUNZIONE RISORSE UMANE

Page 3: New Era HRM - HR  e Payroll International

UNA DIVERSA CULTURA NAZIONALE E

ORGANIZZATIVA

UN DIVERSO STADIO DI SVILUPPO

DELL’INTERNAZIONALITA’

UNA PROPRIA STRATEGIA DELLE RISORSE UMANE

INTERNAZIONALI

DEI PROPRI RISULTATI ATTESI E DESIDERATI

UNO SPECIFICO GRADO DI CENTRALIZZAZIONE E

LOCALIZZAZIONE

PROPRIE PRATICHE E POLITICHE COERENTI CON

GLI OBIETTVI

DIFFERENTE BISOGNO DI CONTROLLARE E

COORDINARE

STRUTTURAREI PROCESSI AL GIUSTO

LIVELLO DI DELEGA

RICERCARE SOLUZIONII HRA SUPPORTO

ANALIZZARLO PER DEI PROCESSI HR

ADERENTI

AVERLI BEN CHIARIPER UN SISTEMA HR

ADEGUATO

SEGUIRLAUSANDO LE SOLUZIONI GIUSTE AD APPLICARLA

CONSIDERARLOPER IMPLEMENTARE UN SISTEMA HR ALLINEATO

CONOSCERLA PER COSTRUIRE UN SISTEMA

HR CONDIVISIBILE

Perso

nalizzazione

HR

e Payro

ll International

OGNI AZIENDA HA … E QUINDI BISOGNA …

nuova era, nuove soluzioni

Page 4: New Era HRM - HR  e Payroll International

www.newerahrm.itO

bie

ttiv

iH

R e

Pay

roll

Inte

rnat

iona

l MAPPATURA ANALISI

GESTIONE SUPPORTO

IMPLEMENTAZIONE

PROCESSIHR

STRATEGIA HR

POLITICHE HRSTRUMENTI

HR

ANALYTICS HR

REVISIONEORGANIZZATIVA CRISI

AZIENDALE

RISTRUTTURAZIONEAZIENDALE

OPERAZIONISTRORDINARIE

ATTIVITA’ INOUTSOURCING

OTTIMIZZAZIONE COSTI

REPORTING HR

BUDGETHR

CONTABILITA’HR

MANAGEMENT HR

PAYROLLCOST

ANALYTICS

NORMATIVA HR

QUALI SONO GLI OBIETTIVI DI HR E PAYROLL INTERNATIONAL ?

Page 5: New Era HRM - HR  e Payroll International

GLOBAL HR

GESTIONE DELLA RELAZIONEE COMUNICAZIONE

CON E TRA LE SEDILOCALI

STUDIO DI FORME DI LAVORO

E GESTIONALI FLESSIBILI

MANTENIMENTO DICONNESSIONE,

COERENZA E UNIFORMITA’ CON LE

HR LOCALI

FORMAZIONE DELLE

RISORSE UMANEGESTIONE E

SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

STUDIODI FORME

ORGANIZZATIVE ADERENTI

AGLI OBIETTIVI GLOBALI

GESTIONEDEI COSTI DEL PERSONALE

GLOBALE

GESTIONEREPORTISTICA

GLOBALE

Attività tip

iche HR

Glo

bale

LA SOLUZIONE HR E PAYROLL INTERNATIONAL SUPPORTA L’HR GLOBALE NELLE SUE ATTIVITA’ TIPICHE

nuova era, nuove soluzioni

HR

e Payro

ll International

Page 6: New Era HRM - HR  e Payroll International

ww

w.n

ewer

ahrm

.it

HR

e P

ayro

ll In

tern

atio

nal

Inte

rnat

i0o

nal

HR

e P

ayro

ll

P.zza 4 novembre 7, 20124 MilanoTel. 02. 873 434 40www.newerahrm.it

[email protected]

New Era HRM

327. 043 073 0