NETWERKEN OVER DE GRENZEN HEEN ICOH & UEMS OM 2014... · NETWERKEN OVER DE GRENZEN HEEN ICOH & UEMS...
Transcript of NETWERKEN OVER DE GRENZEN HEEN ICOH & UEMS OM 2014... · NETWERKEN OVER DE GRENZEN HEEN ICOH & UEMS...
Nationale dagen 7 november 2014
NETWERKEN OVER DE GRENZEN HEEN
ICOH & UEMS OM
First International Congress for Occupational Health
Foundation of International Permanent
Commission for Occupational Health
1906 Milan
Malachia De Cristoforis
ICOH – International Commissionon Occupational Health
Constitution, Article 1, Section 1:
The International Commission on Occupational Health
of occupational health and related subjects on an international basis.
(ICOH) is an international non-profitmaking, non-political, multidisciplinary scientific organisation whose sole purpose is to foster the scientific progress, knowledge and development
ICOH Members
Membership type Tot.
Active (A) 1,565
Honorary (H) 25
Emeritus (E) 145
Retired (R ) 12
Sustaining (SUS) 17
Affiliate (AFF) 19
TOTAL 1,783
Members in good standing at 2011
ICOH members: geographical distribution
Europe44,7%
Asia17,8%
North America13,1%
South America13,2%
Africa8,5%
Oceania2,7%
ICOH GS members in 98 countries
COUNTRY NUMBER COUNTRY NUMBER
USA 139 Germany 54
Italy 134 UK 52
Japan 127 Argentina 49
Finland 105 Norway 49
Brazil 87 The Netherlands 37
Mexico 62 Australia 36
Peru 60 Belgium 38
Sweden 59 Canada 32
France 58 Denmark 32
India 57 Rep. Of Korea 32
South Africa 55 Others 419
ICOH Members per country
ICOH Members Profession
Others 9%
Physician
67%
Psychologist 3%
Toxicologist 3%Engineer 2
%
Epidem
iolo
gist 5
%
Nurse 4
%
Hygienis
t 4%
Ergonom
ist 3
%
1972
Buenos Aires
1975
Brighton1963
Madrid
2003
Iguassu
Falls
1906
Milan
1928
Budapest
1931
Geneva
1987
Sydney
1984
Dublin
1960
New York
1954
Naples
1948
London
1938
Frankfurt
1935
Brussels
1978
Dubrovnik
1910
Brussels1925
Amsterdam
1969
Tokyo
1966
Vienna
1957
Helsinki
1951
Lisbon1981
Cairo
INTERNATIONAL CONGRESSES ON OCCUPATIONAL HEALTH
1996
Stockholm
1990
Montreal
1993
Nice
2000
Singapore
2009
Cape
Town
2006
Milan
2012
Cancun
31th International Congress on Occupational Health
ICOH 2015
Seoul (Rep. of Korea) was elected to host the Congress
ICOH GENERAL ASSEMBLY
ICOH GENERAL ASSEMBLY
The General Assembly is the supreme governing body of the ICOH.
It approves the Constitution, elects honorary members, one Auditor and one Vice-auditor, and decides on the venue
of triennial International Congresses. The General Assembly also sets fees,
accepts and approves the financial accounts, accepts the Auditor's report taking such action on
it as is necessary, and approves the report on the activities of the Scientific Committees.
It consists of the individual members in good standing and one representative of each collective member.
ICOH Constitution, art. 4, section 1
Timo LeinoPeter
WesterholmNorito Kawakami
Marilyn Fingerhut
Mary Ross
MoniqueFrings-Dresen
Elia EnriquezAndrew Curran
Harri Vainio
Giovanni Costa
Seong-Kyu Kang
ICOH Board 2012-2015
Claudina Nogueira
Malcolm Sim
Eduardo Santino
Yves Roquelaure
PatabendiAbeytunga
ICOH Officers
President
Kazutaka KOGI Japan
Vice-President
Bonnie ROGERSUSA
Secretary General
Sergio IAVICOLIItaly
Vice-President
Suvi Lehtinen Finland
ICOH Accomplishments
ICOH activities cover a wide range of topics,as reflected by the 35 Scientific Committees,each one focused on a specific field of work,and 1 Collaborative Network
Accident Prevention
Aging and Work
Scientific Committees
Allergy and Immunotoxicology
Cardiology in OH
Education and Training in OH
Epidemiology in OHHealth Services Research
and Evaluation in OH
Scientific Committees
Indoor Air Quality and Health
Industrial Hygiene
Musculoskeletal Disorders
Nanomaterial Workers’ Health
Neurotoxicology and
Psychophysiology
Occupational and Environmental Dermatoses
History of Prevention of Occupational and Environmental Diseases
OH and Development
OH for Health Care Workers
OH in the Chemical Industry
OH in Small-scale Enterprisesand the Informal Sector
OH in the Construction Industry
OH Nursing
Scientific Committees
Occupational Toxicology
Occupational Medicine
Radiation and Work
Reproductive Hazards in the Workplace
Respiratory Disorders
Scientific Committees
Rural Health: Agriculture, Pesticides and Organic Dusts
Shiftworkand Working Time
Thermal Factors
Lid worden: uw voordeel
• Deelname aan scientific committees
• Korting op congressen/symposia
• Korting op tijdschriften
• Toegang tot interne website
• Toegang tot alle keynotes van het congres
• Deel zijn van grootste netwerk van OH professionals
• ….
Lid worden als individu: HOE
• Interesse? www.icohweb.org
• Download het aanvraagformulier
• Ondersteund worden door 3 leden
– IN GOOD STANDING !
• Driejaarlijks lidgeld
1) Fill in the application form
It is available in English, French, Spanish and Italian at the National Secretary of your Country, and on ICOH website (www.icohweb.org)
Application form must be returned to the Secretariat General
The application form must be endorsed by three ICOH
members in good standing
Membership fees
For the triennium 2012 - 2015
330
66
for Active membership from countrieswith GDP per capita > 15,000 USD
for Active membership from countries with GDP per capita < 15,000 USD
66 for Young (< 36 years old) members from all countries
CHF
CHF
CHF
90 RetiredCHF
32th International Congress on Occupational Health
ICOH 2018
Dublin (Ireland) was elected to host the Congress
UEMS (Union Européenne des
Médecins Specialistes)
European Union of Medical specialists
www.uems.eu
UEMS
• Gesticht in 1958
• Nationale verenigingen van 34 landen zijn lid– Voor België:
• VBS Verbond Belgische Specialisten
• GBS Groupement Belge des spécialistes
• Full member: the EU countries
– plus Bulgaria, Croatia, Norway, Iceland, Switzerland,
• Associated members: Armenia, Israel, Turkey
• Observer members: Georgië
UEMS
• 41 secties van specialismen
–OM = Occupational Medicine Section
• Daarnaast onderafdelingen
– bv transplantatiechirurgie
• Multidisciplinary Joint Committees
– bv oncology
• Thematic Federation
– Forensische geneeskunde
Belangrijkste doelstelling: kwaliteit van opleiding en medische praktijk
• Harmonisatie van de specialismen
• Opstellen van criteria
• Accreditering van opleidingen
• Europese erkenning van medisch specialisten
Sleutelactiviteiten
• Politiek lobbywerk bij EU
• De standaard opzetten voor opleiding en praktijkvoering in specifiek specialisme
• Accreditering
UEMS Occupational Medicine
• 30 member countries
• 24 actieve leden
– http://www.uems-occupationalmedicine.org/
Structuur
• Raad van Bestuur: elk land vaardigt 1 of 2 leden af.
– 1 beroepsver., 1 wetenschappelijke ver.
• Bureau: verkiezingen driejaarlijks (2016)
• Twee bijeenkomsten per jaar
• Organisatie door de vereniging van een lid
• Accrediteringscomité
Contact
• President: Alenka Skerjanc, email: [email protected]
• Secretary: Klaus Ernst Stadtmüller, email: [email protected]
• Treasurer: Simon Bulterys, email: [email protected]
Werkgroepen
1. Een gemeenschappelijk EU curriculum voor arbeidsgeneeskunde
2. Beroepsziekten: harmonisatie in de EU
3. Lobbywerk bij de EU met focus op:
EU strategic framework 2014-2020
Voornaamste uitdaging 1
Micro- en kleine ondernemingen beter in staatstellen om doeltreffende en efficiënterisicopreventiemaatregelen te nemen
• OiRA
• Eenvoudigere en meer efficiënte oplossingen zijnnodig
Voornaamste uitdaging 2
Verbeteren van de preventie van arbeidsgerelateerde ziekten door bestaande, nieuween opkomende risico’s aan te pakken
• Kankers tgv beroepsblootstelling maken tss 4 en 8,5 % uitvan alle kankers zou in 95.500 gevallen leiden tot de doodin EU-27
• Scheikundige stoffen (REACH en CLP)
• Asbestgebonden ziekten, longziekten, huidziekten, astmaen andere chronische aandoeningen
• Electromagnetische velden
Voornaamste uitdaging 2
Verbeteren van de preventie van arbeidsgerelateerde ziekten door bestaande, nieuween opkomende risico’s aan te pakken
• Potentiële negatieve effecten van
– Innovatieve arbeidsorganisaties (constanteconnectiviteit, kortere jobs, atypische contracten, diversiteit, stress, ergonomische risico’s…)
– Biotechnologieën en groene technologieën
– Nano-materialen en gebruik
Voornaamste uitdaging 3
Omgaan met demografische veranderingen
• Aandeel van oudere werknemers neemt toe
• Verlenging van arbeidsleven nodig voor betaalbaarheidvan pensioenen
• Aangepaste arbeidsomstandigheden zijn nodig
• Duurzaam arbeidsleven: gezonde en veilige omgeving
• Bevorderen van een preventiecultuur is essentieel
• Aanpassing van werkplek en werkorganisatie
• Re-integratie- en revalidatiemaatregelen die zorgen datwerknemers snel terug aan het werk gaan om zopermanente uitsluiting van de arbeidsmarkt te voorkomen
Parallel met dit strategisch kader
• Evaluatie van de ganse EU-wetgeving over OSH (tegen eind 2015) i.k.v. REFIT-programma(Regulatory Fitness and performance)
• Evaluatie van dit strategisch kader in 2016, ook in het licht van de Europa 2020-strategie
Conclusie
• We kunnen veel leren van elkaar
• Ook EU/internationaal beweegt er veel
• De invloed/impact op ons zal enkel vergroten
• Actieve aanwezigheid op deze fora is dusbelangrijk