Nationale - Culture d'Entreprise
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CULTURE NATIONALE CULTURE
D’ENTREPRISE
L’Allemagne
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INTRODUCTION
Culture nationale
Vale
urs
• Croyances
• Idées• Morale
Sign
es
• Langue• Symboles• Musique• Danse
Rite
s
• Fêtes• Traditions
Culture d’entreprise
Culture collectiv
e
Cultures national
es
Historique de
l’entreprise
Philosophie
d’entreprise
Symboles
![Page 3: Nationale - Culture d'Entreprise](https://reader034.fdocuments.us/reader034/viewer/2022051121/55cf9021550346703ba32860/html5/thumbnails/3.jpg)
En quoi la culture de l’entreprise reflète-t-elle la culture nationale?
![Page 4: Nationale - Culture d'Entreprise](https://reader034.fdocuments.us/reader034/viewer/2022051121/55cf9021550346703ba32860/html5/thumbnails/4.jpg)
2. Les limites de la culture allemandeA. 1989, la « réunification »
C. Politique familiale et crise démographique
C. Les rites allemandsB. Les signesA. Les valeurs de l’Allemagne
1. La culture nationaleI. Culture nationale
II. Culture d’entreprise; Playmobil1. La culture d’entreprise
B. La recherche d’identité nationale pour l’immigration turque
A. Une à l’image de son directeur; Horst BrandstätterB. Une entreprise européenne
2. Limites de la culture PlaymobilA. Une structure traditionnelle et patriarcaleB. La pression des fonds spéculatifs sur une PME
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1.A. Les valeurs de l’Allemagne
Religion en Allemagne
Chrétienté (60%)
Protestantisme –
majoritairement
lutheranisme (31%)
Catholicisme (29%)
Autres confessio
ns
IslamJudaïsme
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1.B. Les signes allemands
Le drapeau L’hymne L’emblè
me
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1.C. Les rites en Allemagne
• Les fêtes nationales en Allemagne
• 3 Octobre
• Fêtes nationales avant la réunification:• Allemagne de l‘Ouest :
• 17 juin• Allemagne de l‘Est
• 8 mai• 7 octobre
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![Page 9: Nationale - Culture d'Entreprise](https://reader034.fdocuments.us/reader034/viewer/2022051121/55cf9021550346703ba32860/html5/thumbnails/9.jpg)
2.A. 1989, la « réunification »
• « Ossies » / « Wessies »• Chômage Est/Ouest
• Ostalgie • Sentiment d’abandon des Allemands de RDA
délaissés de la réunification• Produits de RDA• Nostalgie de l’enfance
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2.B. La recherche d’identité nationale pour l’immigration turque
Intégration de la population turque en Allemagne
Se sentent inté-grés en Alle-
magne
Prévoient de rentrer en Tur-
quie
Veulent rentrer en
Turquie pour leur retraite
Cherchent à rentrer en
Turquie pour travailler
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1.C. Politique familiale et crise démographique• Une population vieillissante
Pays Age moyen de la population
France 38.8Mali 16.3Mexique 25Allemagne 42.2Etats-Unis 36.2Moyenne mondiale
27.6• Un manque de main d’œuvre
• La politique familiale, cause de la crise démographique
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Culture d’entreprise : L’exemple de Playmobil40 ans2.7 milliards
8%
99%
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1.A. Une entreprise à l’image de son directeur; Horst Brandstätter
• Une carrière de 60 ans
• Un grand visionnaire
• Une philosophie
![Page 14: Nationale - Culture d'Entreprise](https://reader034.fdocuments.us/reader034/viewer/2022051121/55cf9021550346703ba32860/html5/thumbnails/14.jpg)
1.B. Une entreprise européenne
• Une « petite » entreprisetraditionnelle typique
• Malgré la mondialisation, Playmobil continue de produire en Europe
![Page 15: Nationale - Culture d'Entreprise](https://reader034.fdocuments.us/reader034/viewer/2022051121/55cf9021550346703ba32860/html5/thumbnails/15.jpg)
2.A. Une structure traditionnelle et patriarcale
• Entreprise familiale
• Faible représentation féminine dans l’entreprise
• Turnover quasi-nul
![Page 16: Nationale - Culture d'Entreprise](https://reader034.fdocuments.us/reader034/viewer/2022051121/55cf9021550346703ba32860/html5/thumbnails/16.jpg)
2.B. La pression des fonds spéculatifs sur une PME
![Page 17: Nationale - Culture d'Entreprise](https://reader034.fdocuments.us/reader034/viewer/2022051121/55cf9021550346703ba32860/html5/thumbnails/17.jpg)
Conclusion