Morgan Philips Group Presentation - Deutsch

W H E R E TA L E N T M AT T E R S

www.morganphilipsgroup.com

Recruitment von Führungskräften und Expertenfür Positionen mit hohem Potenzial.

FYTE – Recruitment von Interimsfunktionen, befristete und unbefristete Festeinstellungen.


Leistungen in den Bereichen Outplacement undinterne Mobilität für die Ihres Unternehmens.

Recruitment von Führungskräften fürtemporäre strategische Projekte und Engpässe.

Unsere Marken

FRANKREICH

LUXEMBURG

BELGIEN

SCHWEIZ

DEUTSCHLAND

SINGAPUR

AFRIKA & MITTLERER OSTEN

USA

CHINA

TAIWAN

HONG KONG

GROSSBRITANNIEN

Internationale Präsenz


Innovative digitale Lösungenauf höchstem Niveau


Unsere Research Center

Unsere Research Center auf Mauritius, den Philippinen und in Polen

finden die besten Talente weltweit, unabhängig davon, ob diese derzeit aktiv oder passiv nach einer neuen beruflichen Herausforderung suchen.

Für jede zu besetzende Position finden und bewerten wir 10 Mal mehr Profile als andere Anbieter.

Mit Hilfe innovativer digitaler Mittel erstellen wir für jede Position innerhalb weniger Stunden eine Auswahl passender Profile.

Die bestenProfile, überall


Club 5000

Zu unseren internationalen Experten zählen Spezialisten verschiedener Funktionen und Branchen. Sie helfen uns mit ihrem Netzwerk, die besten Talente weltweit zu finden.

Alle Mitglieder des Morgan Philips Club 5000 verfügen über ein anerkanntes Fachwissen und großen Einfluss in Ihrer Branche.

Unser Auswahlverfahren zur Aufnahme neuer Mitglieder sowie die Organisation regelmäßiger Mitglieder-Events schaffen Vertrauen und sind für das gesamte Expertenteam von Interesse.

UnserExpertennetzwerk


Soziale Netzwerke


+250Stellenangebote

proMonat

Mit unserem neuesten Tool können unsere Stellenangebote über die persönlichen Netzwerke unserer Fachberater in densozialen Netzwerken veröffentlicht werden.

Auf diese Weise erreichen wir monatlich mehr als 9 Millionen potenzielle Kandidaten.

Facebook, LinkedIn, Viadeo, Xing, Twitter, Instagram, Youtube, Google+ und Weibo.

+9 Millionenpotenzielle KandidatenfürunsereStellenangebote

monatlich

+9.000Klicks/Monataufdieveröffentlichten

Angebote

Video CVMit den exklusiven Applikationen von Morgan Philips undFyte4U können unsere Kandidaten nach ihrer eigenen Präsentationsvorlage mit einem Prompter ein Profilvideo aufnehmen.

Unsere Kandidaten präsentieren sich auf diese Weise effizient und innovativ. Dieses bietet Ihnen die Möglichkeit, sich bereits vor einem möglichen persönlichen Gespräch per PC oder Smartphone von der Qualität unserer Kandidaten zu überzeugen.


The digital headhunting company

Die Headhunting-Agentur des 21. Jahrhunderts

Bei der Entwicklung dieses neuen Modellshaben wir uns auf die beiden zentralenGlieder der Wertschöpfungskette imRecruitmentbereich konzentriert: Sourcingund Consulting.

SCHNELLER GÜNSTIGERBESSER

Mit unserem neuen Modell rekrutieren wir Ihre Talente weltweit - besser, schneller und günstiger.


Besser rekrutieren

GÜNSTIGERSCHNELLER

Mit unserer neuen Methode finden wir die besten Talente und gewinnen diese für Sie:

Globaler Ansatz: Executive Search, Mapping, Assessment Solutions, Talent Management.

Weltweite Präsenz: Frankreich, Belgien, Deutschland, Luxemburg, Schweiz, Singapur, Afrika, Mittlerer Osten, USA, China, Taiwan und Hong Kong.

Einzigartige digitale Instrumente: Soziale Netzwerke, Profilvideo, Persönlichkeitstests ... Mithilfe modernster digitaler Instrumente identifizieren, bewerten, und wählen wir die besten Profile.

BESSER


Internationale Datenbank: In unserer für alle Berater unseres Unternehmens offenen internationalen Datenbank sind Kandidaten verzeichnet, die wir in persönlichen Gesprächen ausgewählt haben. So finden wir schnell genau das Talent, das zu Ihrem Bedarf passt (Profil, Kompetenzen, Unternehmenskultur ...).

Expertennetzwerk: Gestützt auf unser Expertennetzwerk, den Club 5000, finden wir die besten Talente weltweit.

Internationale Research Center: Mithilfeunserer internationalen Research Center identifizieren wir innerhalb kürzester Zeit die besten Talente weltweit. Unabhängig davon, ob diese derzeit aktiv nach einer neuen beruflichen Herausforderung suchen oder nicht.

Schneller rekrutieren

GÜNSTIGERSCHNELLERBESSER


Durch die beständige Optimierung unserer Sourcing-Instrumente, unsere einzigartigen digitalen Instrumente und die hohe Leistungsfähigkeit unserer Teams können wir Ihnen äußerst wettbewerbsfähige Preise anbieten:

Günstiger rekrutieren

GÜNSTIGERSCHNELLERBESSER


Honorare ab 15 % des Brutto-Jahresgehalts

Talent on demand worldwide

Übergangsmanagement: Außergewöhnliche Übergangsmanager für außergewöhnliche Situationen

Dazu zählen zum Beispiel folgende Aufgaben:• Umstrukturierung oder Schließung von Standorten• Ausbau von Geschäftstätigkeiten• Wiederbelebung von Geschäftstätigkeiten• Aufbau von Industriestandorten im In- und Ausland• Umsetzung oder Anwendung von Konzernrichtlinien• Verkauf von Tochtergesellschaften

Unsere Übergangsmanager sind in der Lage, auch kurzfristig die Leitung eines Unternehmens oder eines bestehenden Teams zu übernehmen:• Ausgleich für vakante Führungspositionen• Beschleunigung von Unternehmensübergängen

Genießen Sie das sichere Gefühl, innerhalb kürzester Zeit auf die Erfahrung und das Know-how eines Übergangsmanagers zurückgreifen zu können, der sich während der gesamten Dauer seines Projektvertrags voll und ganz der Zukunft Ihres Unternehmens widmet.


Ihre Ziele haben keine Grenzen. Unser Netzwerk unterstützt Sie bei der Umsetzung Vorhaben im In- und Ausland mit derselben zuverlässigen Performance.

Ausländische Unternehmen im Inland begleiten wir auf ihrem Weg durch die juristischen und kulturellen Besonderheiten unseres Landes.

Schnelle Ergebnisse

Ihre Projekte können nicht warten. Wir unterstützen Sie kurzfristig und bieten Ihnen innerhalb weniger Tage tragfähige Lösungen. Unabhängig von Unternehmensgröße, Land oder Art der Aufgabe.

Unsere Leistungsfähigkeit ist unsere Stärke.

Globale Präsenz

KMU oder multinationaler Konzern – wir unterstützen Ihre Tochtergesellschaften im Ausland.


Einzigartig: Übergangsmanager in TeilzeitZur Bewältigung komplexer Aufgaben ist nicht selten die Mitwirkung Experten erforderlich. Für diesen Fall sowie zur Senkung Ihrer Unternehmensausgaben, finden wir für Sie einen passenden Übergangsmanager in Teilzeit (1 bis 3 Tage / Wochen in Ihrem Unternehmen).


The Best Careers

Morgan Philips Outplacement ist einer der innovativsten Anbieter von Beratungsleistungen im Bereich Outplacement.

Nutzen Sie unser Angebot an Outplacement- und Mobilitätsleistungen für alle Angestellten Ihres Unternehmens. Unsere anerkannten und erfahrenen Experten begleiten Sie in diesem Prozess.

Mit unserem Know-how und unserer Methode sind wir in der Lage, die Personalabteilungen von Unternehmen mit hochwertigen Leistungen im Bereich des Outplacement von Angestellten und Führungskräften zu unterstützen.

Das Outsourcing von Outplacement-Aufgaben aus Ihrer Personalabteilung kann sich für Ihr Unternehmen als effiziente und rentable Lösung erweisen. Unsere Expertenberater, unser Team am Standort Paris und unser internationales Netzwerk von Morgan Philips unterstützen Sie dabei.

• Premium Outplacement• Executive Outplacement• Ehegattenmobilität• Kompetenzenbilanz• Ruhestandsbegleitung• Relocation

SCHNELLERE ERGEBNISSE.DEUTLICHE EINSPARUNGEN.

DIE BESTEN COACHING PROGRAMME


Ein Netzwerk aus qualifizierten und erfahrenen Personalberatern

Überschaubare Kosten

MorganPhilipsOutplacementbietetindividuellesCoachingunterEinsatzinnovativerTechnologien.ZunächstwirdeinProgrammmit52 Modulenumgesetzt,dasIhreEffizienzin9 genaudefiniertenSchritten steigert. DieseMethodeverbindetdiepersönlicheBeratungmitdemEinsatzinteraktiverundinnovativerInstrumente.DarüberhinausbietenwirIhnenmitunseremMorganSearchEngine® dieMöglichkeitzurNutzungeinerexklusivenSuchmaschine,dieIhnenZugangzueinschlägigenStellenangebotenverschafft.

AlleunsereBeraterundCoachessindaufdieBereicheRecruitmentundOutplacementspezialisiert.EserwartetSieeindynamischesunderfahrenesTeam,dasSiebiszumberuflichenWiedereinstiegprofessionellbegleitet. UnserBezugsberateristwährenddesgesamtenProzessesfürSieda,undSieprofitierenvonderErfahrungunsererinverschiedenenBereichen(sozialeNetzwerke,SprechenvorPublikum,Imageusw.)spezialisiertenCoaches.

Outplacement für alle Angestelltenab 7000 Euro.

Eine effiziente, innovative und anerkannte Methode


UNSERE BÜROS MorganPhilipsOutplacementhatan26 Standorten inganzFrankreich seineigenesExpertennetzwerk aufgebaut:Executive-Search-Agenturen,Personalentwicklung,Personalberatungen,Interim-Management-Agenturen.


Find your talent easily

Die Personalberatung für qualifiziertes Fachpersonal – projektbezogen und langfristig –

mit Fyte starten Sie durch ins 21. Jahrhundert

Bei der Entwicklung dieses neuen Modellshaben wir uns auf die beiden zentralenGlieder der Wertschöpfungskette imRecruitmentbereich konzentriert: Sourcingund Consulting.Mit unserem neuen Modell rekrutieren wir Ihre

Talente weltweit - besser, schneller und günstiger.

SCHNELLER GÜNSTIGERBESSER


BESSER SCHNELLER

Sie erhalten für jeden Kandidaten ein Profilvideo sowie die Ergebnisse einer Reihe von Fach- und Persönlichkeitstests. Und auch der klassische Lebenslauf darf natürlich nicht fehlen.

Durch innovatives Sourcing auf regionaler und internationaler Ebene erhalten Sie Zugang zu einer,gegenüber unseren Wettbewerbern, deutlich umfangreicheren Datenbank und finden mit unserer Lösung genau das Talent mit dem besten „FYTE“ für Ihr Unternehmen.

GÜNSTIGER

Unsere Berater stehen Ihnen während des gesamten Prozesses beratend zur Seite und leisten damit weit mehr als viele Agenturen, deren einzige Leistung in der Vermittlung von Lebensläufen besteht.

Besser rekrutieren


Mit diesen effizienten Sourcing-Methoden können wir Ihneninnerhalb weniger Tage die regionalen, nationalen oderinternationalen Profile vorlegen, die am besten zu Ihremprojektbezogenen oder langfristigen Bedarf passen.

Unser Talente-Pool wird über unsere Research Center, die sozialen Netzwerke und die Stellenangebote von FYTE aufgebaut.

Unser hochqualifiziertes Sourcing-Team analysiert alle wesentlichen Datenbanken im Internet und identifiziert aus den dort gefundenen Angaben die besten Kandidaten für unsere Berater.

Schneller rekrutieren

BESSER SCHNELLER GÜNSTIGER


Durch die beständige Optimierung unserer Sourcing-Instrumente, die hohe Leistungsfähigkeit unserer regionalen und globalen Datenbanken und die Effizienz unserer Prozesse können wir Ihnen äußerst wettbewerbsfähige Preise anbieten:

BESSER SCHNELLER GÜNSTIGER

Günstiger rekrutieren


Honorare (für befristete/unbefristete Arbeitsverträge) ab 15 % des Brutto-Jahresgehalts des Kandidaten

Koeffizient (temporäre Beschäftigung) ab 2,2


+19.200Aufrufe/Monat(inBezugaufdieProfilvideos)

+2500gespeicherteProfilvideos

für2015

+22.000Besuche/MonataufallunserenWebsites

Fyte in Zahlen

1. Unsere Berater speichern ihre Anzeigen als Video, um den Bewerbern möglichst viele Informationen über die Stelle und das Unternehmen anbieten zu können.

2. Anschließend wird das Profilvideo auf unserer Website veröffentlicht und an die sozialen Netzwerke weitergeleitet.

3. Ergebnisse: 230 % mehr Klicks gegenüber einer klassischen Stellenbeschreibung und mehr als 60.000 Ausdrucke je Video, wodurch wir ein breiteres Spektrum an Bewerbern erreichen können.

Profilvideos: Unser einzigartiges Instrument, die besten Talente zu überzeugen.

Fyte4U ist eine mobile Applikation, mit deren Hilfe Sie Ihr persönliches Profilvideo erstellen können.

1. Sie formulieren oder diktieren Ihre Präsentation, die anschließend auf dem Prompter angezeigt wird.

2. Anschließend einfach Aufnahme starten und fertiges Profilvideo auf dem Smartphone oder Tablet speichern.

3. Und wenn Sie möchten, senden Sie Ihr Profilvideo unseren Fachberatern zu.


Die Geheimwaffe auf demschnellen Weg zum neuen Job.

Sie haben kurzfristig Bedarf an Interimskräften?

Fyte4Temp ist eine mobile Applikation, die Interimskräfte und Unternehmen zusammenbringt.

1. Sie geben Iihre Suchanfrage ein.2. Fyte präsentiert Ihnen unmittelbar alle Profile, die Ihrer Suche entsprechen.3. Sie sehen sie sich in Ruhe direkt auf Ihrem Mobilgerät an und wählen den

passenden Mitarbeiter aus.4. Unsere Berater setzen sich mit Ihnen in Verbindung und koordinieren die

nächsten Schritte.

Hinweis: Unsere Fachberater haben all unsere Interimsprofile persönlich kennengelernt und ausgewählt.

Warten Sie nicht länger und starten auch Sie Ihre Suche!


Zum neuen Interims-Mitarbeiterin 3 Klicks.

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Recruiting & HR

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