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HOLISTICN U T R I T I O N

L A SALUD es un estado de completo bienestar físico, mental y social [holístico] y no solamente la ausencia de enfer�edad. OMS 1948

EL BIENESTAR es un proceso activo en donde las personas se tor�an conscientes y toman decisiones en busca de log�ar una vida más exitosa (calidad de vida), en sus 6 dimensiones [holísticas]: física, social, emocional, intelect�al, espirit�al y ocupacional. National Wellness Instit�te USA

SALUD1.

BIENESTAR2.

EL VALOR DE UN

PROGRAMA DE BIENESTAR CORPORATIVO

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ESTADISTICASUna organización saludable es una organización productiva y esto pasa cuando se integ�a en la est�ategia empresarial un plan de bienestar integ�al cor�orativo. Se resumen en t�es los principios que le dan valor a dicho prog�ama

Contener Gastos por Seg�ros de Salud: Estos gastos reflejan un 8,5% de la compensación del empleado, o mas de $2.45 por hora.

Mejorar Productividad: Los efectos de un estilo de vida que no va en línea con el bienestar, llevándonos a enfer�edades crónicas y ag�das, son ot�a razón para implementar prog�amas de bienestar para los empleados; las condiciones crónicas mas comunes causan ausencias en promedio de 10 días al año por empleado.

Aumentar la Retención: Prog�amas bien diseñados resultan en una cult�ra cor�orativa de salud, creando un mejoramiento en la retención de empleados est�ellas en un mercado competitivo y una mejora en la moral.

1.

A Pleasant JourneyCorporate Wellness

OTRAS ESTATISTICAS

Seg�n est�dios las empresas que incor�oran dent�o de su est�ategia una cult�racor�orativa de bienestar consig�en: • Una reducción del 28,3 % en las bajas por enfer�edad. • Un 3,5:1 de retor�o de la inversión.• Una reducción del 26,1 % en los gastos médicos. • 4 veces más probabilidades de retener el talento. • Un incremento en la productividad de un 25%• Sus empleados tienen 8 veces más probabilidades de sentirse comprometidos • 3.5 veces más de sentirse motivados a ser creativos y a innovar

FUENTE: Cent�e for Research for Health and Wellbeing | Universit� of Boston

CREAR UNA “CULTURA” DE SALUD

Las empresas que les interesa su productividad ya están implementando prog�amas de salud integ�al. Sin embargo, muchas lo hacen sin ning�na ex�eriencia, sopor�e o metodología Además de un diseño novedoso, una iniciativa efectiva de bienestar requiere un plan est�atégico, la incor�oración del plan al nivel ejecutivo, recursos dedicados y continuo mejoramiento para const��ir y mantener una cult�ra de salud

Cuando esto se log�a, conseg�imos que una cult�ra de salud no es solo ot�o prog�ama, sino “la manera en la que hacemos las cosas por aquí,” y se ent�elaza como un factor competitivo en la est�ategia principal de negocios de la compañía.

2.

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como un factor competitivo en la est�ategia principal de negocios de la compañía.

5CLAVES

Existen 5 Claves para un prog�ama

de bienestar cor�orativo

exitoso

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Liderazgo Cor�orativo Metodología y Est�ategiaInteg�aciónCompromiso y ApoyoMét�icas y Evaluaciones

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Mét�icas y Evaluaciones

LIDERAZGO CORPORATIVO

Una organización sabia reconoce que los empleados escuchan palabras, pero la confianza se genera con el compor�amiento de la alta administ�ación. Car�as y videos son her�amientas f�er�es de comunicación, pero mejor aun es cuando el CEO es el primero en llegar con un batido verde en las mañanas.

Ot�a for�a de apoyo cor�orativo yace en ligar el valor de la salud de los empleados al éxito del negocio de la compañía. Esta la salud de los empleados en la misión o visión de la empresa? Cuando la salud se vuelve par�e de la cult�ra, aparece en políticas y procedimientos en toda la operación.

Holistic Nut�ition le ofrece a la empresa apoyo en la creación de políticas cor�orativas que van de la mano con el esf�erzo hecho por los empleados.

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1era

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METODOLOGÍA Y ESTRATÉGIA

La metodologia y est�ategia de una iniciativa de salud cor�orativa es la clave para log�ar que sea un recurso ampliamente utilizado por los empleados.

Holistic Nut�ition esta diseñados est�atégicamente para log�ar el éxito de todos los empleados y además cuenta con recursos y apoyo ex��a para g�iarlos a t�avés del viaje a la salud en el que estarán embarcando.

2da

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INTEGRACIÓN

Un prog�ama de bienestar puede mas que la suma de las par�es – contando que todas las par�es estén integ�adas.

La integ�ación es vista como una única y completa parada con acceso a todos los ser�icios de salud que la empresa ofrece.

Es por esto que Holistic Nut�ition crea no solo un prog�ama de salud sino un Depar�amento de Salud y Bienestar en el que se integ�an todos los esf�erzos de salud y beneficios para los empleados. Si la empresa ya cuenta con inst��ctora de yoga y odontóloga, estos tendrán su espacio en el por�al único del depar�amento.

De esta manera no solo integ�amos los esf�erzos sino que la facilidad ay�dara a la integ�ación de todos los empleados a par�icipar y hacer uso de los beneficios ofrecidos por la empresa.

3ra

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COMPROMISO Y APOYO

Un enfoque primordial de Holistic Nut�ition es log�ar el compromiso de los empleados ya que frecuentemente la dificultad mas g�ande que se enfrenta es log�ar la par�icipación inicial, mantener la involucración activa y sostener las mejoras en salud.

Mercadeo: Comunicación en varios canales (emails, afiches, la int�anet de la compañía, etc.) puede impulsar a individuos a accionar en los prog�amas de salud y mantener el apoyo del liderazgo cor�orativoAtención personalizada: El compromiso también depende de conectar a la persona con su visión personal de la salud. Muchos quieren respuestas personalizadas a su estado de salud. Holistic Nut�ition ofrece esto a t�avés de sesiones en vivo de preg�ntas y respuestas y el acceso a un Health Coach Vir��alIncentivos: Los incentivos son muy impor�antes inicialmente pero no prometen compromiso sostenible. Por lo que Holistic Nut�ition junto con los incentivos, le ay�da a las personas entender que estar saludable tiene su valor propio y vale el esf�erzo mantenerSimplicidad: Los pasos para obtener salud deben ser simples y hay que eliminar las bar�eras para que las personas par�icipen

4ta

el acceso a un Health Coach Vir��alIncentivos:compromiso sostenible. Por lo que Holistic Nut�ition junto con los incentivos, le ay�da a las personas entender que estar saludable tiene su valor propio y vale el esf�erzo mantenerSimplicidad: bar�eras para que las personas par�icipen

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MÉTRICAS & EVALUACIÓN

La par�icipación es la mét�ica mas común de efectividad del prog�ama, pero evaluaciones adicionales y mét�icas son esenciales para la est��ct�ración del prog�ama de salud y el nivel de par�icipación log�ado en la población de la empresa.

Al inicio del prog�ama, con la ay�da de los depar�amentos de Recursos Humanos y Finanzas, evaluaremos cier�as mét�icas act�ales de productividad y retención.

Índice de Siniest�alidad

Tasa de Absentismo

Tasa de Rotación Total

Ganancia por ETC

Además, basándonos en cuestionarios y encuestas evaluaremos el nivel de satisfacción laboral act�al, el nivel de salud y el nivel de toxicidad act�al. Todas estas mét�icas luego las compararemos cada semest�e desde el comienzo del prog�ama hasta un año después, ya que los resultados que buscamos son per�anentes y no solo por la duración del prog�ama.

5ta

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5 CLAVES Y ÉXITO DURADERO

Las 5 Claves son el modelo para integ�ar todas las piezas esenciales de un exitoso prog�ama de salud cor�orativa

El marco f�nciona cuando las empresas incluyen a las personas cor�ectas en su planeación – alta gerencia, managers, super�isores y apasionados por la salud – para ofrecer sostenibilidad a largo plazo

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DEPARTAMENTO DE BIENESTAR CORPORATIVO DENTRO DE SU EMPRESA

Tomando en cuenta todo lo anterior, Holistic Nut�ition Cor�orate Wellness ofrece a su empresa la creación y mantenimiento de un Depar�amento de Bienestar Cor�orativo.

Se t�ata de un por�al on-line al cual todo el personal de la empresa puede acceder y beneficiarse del prog�ama de nut�ición y estilo de vida y de ejercicio ent�e ot�as her�amientas:

• Prog�ama de 10 sesiones y seg�imiento continuo• Recomendaciones• Sesiones de preg�ntas y respuestas• Politicas de Salud Cor�orativa• Prog�ama de Ejercicio y Movimiento• Por�al, Pagina Web, Boletines Elect�onicos y Recursos• Gr�po de apoyo privado• Health Coach Vir��al• Alianzas con restaurantes, gimnasios y cent�os de salud• Retos y concursos

ESQUEMA DE INVERSIÓN & TALLER GERENCIA VITAL- PAQUETES

HOLISTIC NUTRITION CORPORATE HEALTH & WELLNESSEsquema de Inversión

Colaboradores Paquete Promedio por Persona Precio Base Adicional x Persona Máximo 5-15 Top Management $667 $5,000.00 $0 $5,000.00

16-50 Specific Results $412 $10,000.00 $0 $10,000.00

51-200 General 1 $148 $10,000.00 $100.00 $24,900.00

201-500 General 2 $100 $25,000.00 $75.00 $47,425.00

501-1500 General 3 $72 $47,500.00 $50.00 $97,450.00

>1501 General 4 >$66.62 $100,000.00 $0. $100,000.00

HOLISTIC NUTRITION CORPORATE HEALTH & WELLNESSTaller Gerencia Vital- Paquetes

Paquete Taller de Seg�imiento 10 $5 Días Yumma *10 Días Yumma Precio por Persona días Foro Privado

Gerencia Conciente $550.00 Gerencia Proactiva $650.00 Gerencia Vital $700.00

*Yumma: Un Jugo Verde y una Malteada de Chocolate (12oz c/u) al día, ent�egadas al lugar de t�abajo

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1 día

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Holistic Nut�ition es una empresa consultora de salud cor�orativa que busca inspirar al personal de sus clientes a adoptar un estilo de vida que mejore no solo la productividad laboral sino la calidad de vida de cada uno de ellos, desintoxicando su cuer�o de manera que log�en aclarar su mente e intención. A t�avés de la energía, motivación y aleg�ía que llega de una vida bien balanceada, los empleados encont�aran mas sig�ificado y valor al t�abajo y se verá reflejado en su productividad y desempeño. CARLA PÉREZ-GALICIA:

Carla Pérez-Galicia ofrece ser�icios de Health Coaching desde hace más de 10 años. Recibió la licenciat�ra de Relaciones Inter�acionales en México DF en 1994 y ent�enamiento profesional en Nut�ición Integ�al en The Instit�te of Integ�ative Nut�ition en New York Cit� en el 2010, está cer�ificada por The American Asociación of Dr�gless Practitioners, Sunny Purchase Universit� NYC y ha est�diado directamente con los mejores ex�onentes en el tema de nut�ición y espirit�alidad en el mundo; médicos e investigadores de g�an renombre como: Deepak Chopra, Joshua Rosenthal, David Wolfe, Andrew Weil, John Duillard, Baptiste Marceau, Lar�� Schultz, Ana Desvig�es y Marcos Jassan ent�e muchos ot�os. Fundó HOLISTIC NUTRITION que sig�ifica ”Nut�ición Integ�al” para ay�darle a las personas a entender la interconexión que existe ent�e todas las par�es de su ser. Luego, junto la alianza con Jessica Priddle, f�ndaron el prog�ama enfocado en Cor�orate Health & Wellness

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JESSICA ANNE PRIDDLE:

Jessica Anne Priddle se g�aduó de Administ�ación de Empresas con énfasis en Finanzas en el 2009 y laboró como analista financiera con uno de los 5 bancos de inversión más impor�antes de Wall St�eet y para una de las t�ansnacionales más g�andes de Costa Rica. Su fascinación con la salud y calidad de vida la llevó a est�diar nut�ición holística en el Instit�te for Integ�ative Nut�ition, en donde se cer�ificó como Guía Holística de Salud. Basándose en su ex�eriencia en el mundo cor�orativo, Jessica ideó un proyecto para llevar salud y calidad de vida al ambiente cor�orativo. Junto a Carla paso de ser una simple idea a ser una realidad en la que nace Holistic Nut�ition Cor�orate Health & Wellness.

PABLO CARDONA VASELLI:

Pablo Cardona Vaselli tiene años de ex�eriencia en el mundo de seg�ros de vida y de salud. Es CEO de la compañía de seg�ros Perfect Circle y conoce a fondo las condiciones de salud que aumentan la siniest�alidad y por lo tanto los costos a los clientes cor�orativos.

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