Menetluspraktika / Practical Training

Menetluspraktika on õppeaine. Üliõpilane võtab individuaalselt vastutuse õppida. Praktika peamiseks sisuliseks küsimuseks peab olema „Mida ma praktikal õppisin?“ Practical Training is a subject. The student will have to take individual responsibility to study. The main question to keep in mind should be: “What did I learn at the practical training?”

Terminoloogia / Terminology Sissejuhatav seminar (Seminar) Praktika olemus (Core idea) Nõuded praktikale (Requirements for the practice) Praktika eesmärk (The aim of practice) Pädevused, mida arendab praktika (The skills that will be developed by practice) Praktika aeg ja kestvus ning seos õppeainetega (The time and duration of the practice) Praktikabaas (Practice base) Praktikabaasi esindaja (The representative of the practice base) Praktikabaasi poolne juhendaja (Supervisor at the practice base) Praktika plaan (Plan for practical training) Praktika aruanne (Practice report) Juhendaja arvamus (Evaluation by the supervisor) Praktika aruande kaitsmine (Practice defence) Protsessidiagramm praktika läbimise kohta (Process diagram)

Sissejuhatav seminar

Iga semestri alguses (teisel nädalal, täpsem aeg teatatakse esimesel nädalal) toimub seminar, kus praktika koordinaator tutvustab menetluspraktika olemust ja läbiviimise korda. Seminaril esinevad firmade esindajad, kes tutvustavad praktiseerimise võimalusi nende ettevõttes.

Seminar

In the beginning of every semester (on the second week, exact time will be announced on

the first week) a seminar will be held for introducing the core idea and system of the

practice courses. At the seminar the representatives from some companies will also

introduce the practice options at their firm.

tagasi

Praktika olemus: Praktika tähendab üliõpilase ajutist tööl viibimist, mis toimub õppimise ja hindamise raamistikus, kus üliõpilane võtab individuaalselt vastutuse õppida.

Praktika peamiseks sisuliseks küsimuseks peab olema „Mida ma praktikal õppisin?“ Praktikana võib vormistada ka eelneva töökogemuse, kui see vastab praktika nõuetele.

Core idea:

Practice is a student’s temporary work that takes place within the framework of learning and assessment, where students take individual responsibility to learn. The main question of the practice should be: „What did I learn during the practice“? It is also possible to formulate your previous work experience as practice, if it meets the requirements.

tagasi

Nõuded praktikale:

Praktika toimub ettevõttes, mis tegeleb informaatika või infotehnoloogiaga. Ettevõttes on töötajaid, kes suudavad praktikanti praktika koordinaatoriga kooskõlastatud teemal juhendada.

Requirements for the practice:

Practice will have to take place at a company that deals with informatics and/or IT. The company must be able to provide employees that could supervise the trainee on the topic agreed on with the practice coordinator. tagasi

Praktika eesmärk:

Informaatika ja infotehnoloogia rakendustega seotud reaalse töömiljööga tutvumine, täiendavate kutseoskuste omandamine, lõputööks materjali kogumine.

The aim of practice:

Familiarizing with the actual work environment in the field of informatics and IT, gaining

additional professional qualifications, gathering material for the graduate thesis.

tagasi

Pädevused, mida arendab praktika:

Võtmepädevused (key skills) Personaalsed pädevused (personal skills) kommunikatsioonipädevused (communication skills): tehnoloogilised pädevused (technological skills): Ainealased pädevused (course related skills) Karjäärialased pädevused (career management skills)

The skills that will be developed by practice:

Key skills Personal skills Communication skills Technological skills Course-related skills Career management skills

tagasi

Praktika aeg ja kestvus ning seos õppeainetega:

Praktika võib toimuda aastaringselt (september-jaanuar, veebruar-mai, juuni-august) ja kestab 160, 320 või 480 töötundi vastavalt õppekavale. Praktika sooritamine võib olla hajutatud pikemale ajale.

160 töötunnine praktika: Menetluspraktika informaatikas MTAT.03.237 bak. ja mag. õppekavas (valikaine) - (6 EAP, 4 AP).

320 töötunnine praktika: Menetluspraktika infotehnoloogias MTAT.03.206 mag. õppekavas (kohustuslik) - (12 EAP, 8 AP).

480 töötunnine praktika: Mõlemad eelnimetatud õppeained rahvusvahelises mag. õppekavas.

The time and duration of the practice: Practical training could take place all-year-round (September-January, February-May, June-August) and will last 160, 320 or 480 working hours depending on the curricula. The time could also be divided to a longer period.

160 working hours: Menetluspraktika informaatikas MTAT.03.237 BSc and MSc curricula (elective course) – 6 ECTS.

320 working hours: Menetluspraktika infotehnoloogias MTAT.03.206 MSc curricula (compulsory) - 12 ECTS.

480 working hours: Both abovementioned courses are compulsory in the international curricula (Software Engineering), 18 ECTS.

tagasi

Praktikabaas

Praktikabaasi praktika sooritamiseks leiab tudeng ise, kasutades vajadusel instituudi praktika koordinaatori või ülikooli karjääritalituse praktika koordinaatori abi. Tudeng kandideerib praktikakohale võrdselt teiste soovijatega ja valiku teeb praktikabaas.

Practice base:

Practice base: institution, organization or company with a suitable profile. The student has to find himself/herself the practice base for doing the practical training. If necessary, you could use the help of the practice coordinator at the institute of at the UT career service. The student applies to the practice base in equal basis and the decision will be made by the receiving institution.

tagasi

Praktikabaasi esindaja

Praktikabaasiks oleva ettevõtte töötaja, kellel on selles ettevõttes allkirja õigus.

The representative of the practice base

An employee of the institution as the practice base, who has the legal right to sign for the institution. tagasi

Praktikabaasi poolne juhendaja

Ettevõtte töötaja, kes on suuteline valitud teemal praktikanti juhendama. Praktikabaasi poolne juhendaja peab olema selle valdkonna spetsialist, milles tudeng oma praktikat sooritab. Märkus: Sama isik võib olla ka ettevõtte esindaja, kui tal on selles ettevõttes allkirja õigus.

Supervisor at the practice base

An employee of the practice base who is able to supervise the trainee on his/her chosen

topic. The supervisor must be a specialist in the field of the student’s practical training.

Note: The same person could also be the official representative of the company.

tagasi

Praktika plaan:

Praktika plaanis on kirjeldatud millised õpieesmärgid tudeng endale seab ja kuidas, kus ning kelle

juhendamisel need saavutab.

Praktika plaani koostab üliõpilane koos praktikabaasi poolse juhendajaga ja kooskõlastab selle

praktika koordinaatoriga. See on vajalik veendumaks, et praktikabaasi, praktiseerimise teema,

püstitatud õpieesmärkide ja praktikabaasi poolse juhendaja valik on õnnestunud. Praktikaplaan

allkirjastatakse üliõpilase, praktikabaasi esindaja ja praktikabaasi poolse juhendaja poolt ning

esitatakse praktika koordinaatorile allkirjastamiseks. Praktikaplaani kinnitab instituudi juhataja.

Praktikabaasi poolne juhendaja võib ka praktikabaasi esindada, kui tal on selles ettevõttes allkirja

õigus.

Praktika plaani blanketi leiate kursuse veebilehelt.

Plan for practical training:

In the plan it is necessary to describe which study purposes the student plans to meet and

how, where and under whom supervision will (s)he meet them.

The practice plan will have to be made together with the supervisor at the practice base and

confirm it with the practice coordinator. This is necessary for making sure that the practice

base, topic, set study purposes and the choice of the supervisor meet the criteria for the

practical training course(s). The practice plan will be signed by the student, the

representative and the supervisor of the practice base and then presented to be signed by

the practice coordinator. The practice plan will be confirmed by the Head of the Institute of

Computer Science.

You can find the form of the plan from course website.

tagasi

Praktika aruanne

Praktika aruanne esitatakse kirjalikult. Esitamise tähtaeg teatatakse instituudi poolt. Aruanne peab olema esitatud vähemalt nädal ennem kaitsmist. Praktika aruanne koosneb:

Tiitelleht (millel on näidatud: Ülikool, instituut, õppekava, praktikandi nimi, juhendaja(d), ja maht tundides)

Praktika koha tutvustus o praktikabaasi tutvustus o praktikandi roll/koht praktikabaasi töös o kes oli juhendaja (nimi, positsioon(id) ettevõttes)

Kuidas oli praktika planeeritud o Toimumise aeg, maht, töögraafik o Praktika temaatika o Õpieesmärgid o Tööülesanded

Tegelik praktika käik o töötulemuste kirjeldused o praktikandi hinnangud ja märkused praktika kohta

o hinnang keskkonnale o hinnang meeskonnale o hinnang tööülesannete keerukusel o hinnang tööprotsessi organiseerimisele o hinnang juhendamisele o mida õppisin, mida kogesin (võtme-, persooni-, kommunikatsiooni-

,tehnoloogia-pädevused, ainealased pädevused, karjäärialased

pädevused) o mida oskan teistele edasi õpetada o mida andis praktika kursustel omandatu paremaks mõistmiseks o mida andis praktika karjääri silmas pidades o mis õnnestus väga hästi (näiteid) o mida oleks võinud paremini teha (näiteid) o koondhinnang

Ettevõtte esindaja arvamus (võib olla esitatud kirjalikult või kohapeal)

o praktika ülesannete täitmine o ettevalmistus (teadmised oskused) o isikuomaduste sobivus o toimetulek o praktikandi areng praktika käigus o koondhinnang

Aruande maht 6 kuni 12 lk. (sh tiitelleht, sisukord, praktikaplaan ja juhendaja hinnang).

Practice report

Practice report will be submitted in a written form, the deadline will be decided by the institute (at least one week before the defence).

The report will have to include:

The structure and the position of the practice base

The position and role of the trainee in the completion of the practice

The plan of the practice and the implementation

Evaluation from the trainee o - what I learned

o - what I experienced

o - what can I teach others

o - what can I understand better now

o - what was use of the practice in the light of my further career

o - which succeeded very well (examples)

o - what could I have done better (examples)

Signed assessments about the completion of the practice from supervisor (set and achieved goals, knowledge gained).

The report should be from 6 to 12 pages (incl. the title page, table of contents and all the

components listed above).

tagasi

Juhendaja arvamus

Praktikabaasi poolne juhendaja annab hinnangu üliõpilase ettevalmistusele (teadmiste tase, oskuste

olemasolu, iseloomuomaduste sobivus) töökollektiivi sulandumisele, õpieesmärkide saavutamisele ja

tehtud töö mahule ning kvaliteedile. Arvamus võiks lõppeda kokkuvõtva hinnanguga praktika

sooritamisele.

Evaluation by the supervisor

The supervisor at the practice base will give an evaluation to the student’s preparation (level

of knowledge, know-how, suitability of the personality) in fitting in to the company,

achieving the study purposes and the amount and quality of the work done. The evaluation

should end with a conclusive evaluation of the practice.

tagasi

Praktika aruande kaitsmine

Kaitsmise kord

Praktikandi sõnavõtt kaitsmisel (7 – 8 min.) o praktikabaasi tutvustus o praktikandi roll/koht praktikabaasi töös o tööülesannete ning töötulemuste kirjeldused o praktikandi hinnangud ja märkused praktika kohta o mida õppisin o mida kogesin o mida oskan teistele edasi õpetada o mida andis praktika kursustel omandatu paremaks mõistmiseks o mida andis praktika karjääri silmas pidades o mis õnnestus väga hästi (näiteid) o mida oleks võinud paremini teha (näiteid)

Küsimused praktikandile

Ettevõtte esindaja arvamus o praktika ülesannete täitmine o ettevalmistus (teadmised oskused) o isikuomaduste sobivus o toimetulek o koondhinnang

Diskussioon

Order of the practice defence

Defence speech by the trainee (7-8 min) o introduction of the practice base o the role of the trainee in the workplace o description of the job and performance o evaluation by the trainee o what did I learn, what did I experience o what can I teach to others o what can I now understand better from the courses o what was use of the practice in the light of my further career o what succeeded very well (examples) o what could I have done better (examples)

Questions to the trainee

Assessment from the representative of the company o Fulfilment of the tasks o Preparation (previous knowledge for the tasks) o Suitability of personal qualities o General managing with the work o General evaluation

Discussion

tagasi

Protsessidiagramm praktika läbimise kohta / Practical Training Process Diagram

tagasi